Laura Cristina Pelez Medina13-0762/1056900REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (522-06)Decreto Nm. 522-06, del 17
de octubre de 2006 CRONOLOGIA DE LEYES Y REGLAMENTOS SOBRE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL EN Republica dominicana Se inici en el ao
1932, con la primera Ley sobre Accidente de Trabajo. En el ao 1948,
se dict la Ley No. 1896 sobre Seguros Sociales y Accidentes del
Trabajo. En el ao 1966 se promulg el Reglamento 807 referente a
Higiene y Seguridad Industrial de la Secretara de Estado de
Trabajo. (actualizado recientemente). Ley No. 21/91 del 5 de
septiembre del 1991 (Art. 15 y 16) Consejo Nacional para la
Prevencin, Rehabilitacin, Educacin e Interaccin de las Personas con
Minusvala (CONAPREN). Cdigo de Trabajo o Ley 16/92. Resoluciones
del Secretario de Estado de Trabajo # 03/91, 34/91, 02/93, 03/93 y
33/93. Decreto 76/99 sobre la clasificacin de las Industrias por
tipo de riesgos ocupacionales. Ley General sobre la Discapacidad, 6
de marzo, 2000. Ley de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Ley
64/00). Ley de Accidentes de Trabajo (Ley 385), Instituto
Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), derogada con la Ley 87-01.
En el ao 2001 La Ley General de Salud de la Secretaria de Estado de
Salud Pblica y Asistencia Social (SESPAS) Ley 42/01. El 10 de mayo
del 2001 se promulg la Ley 87-01 que cre el Sistema Dominicano de
Seguridad Social, incluye Seguro de Riesgos Laborales (Art. 180 en
adelante). La Secretara de Estado de Trabajo pone a disposicindel
sector empleador, de los trabajadores, de los tcnicos y
especialistas, as como el pblico en general, el nuevo Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo, establecido mediante del Decreto
del Poder Ejecutivo No. 522-06, del 17 de octubre de 2006. Acompaan
a este reglamento dos resoluciones del Secretario de Estado de
Trabajo que lo complementan. La primera, No. 04-2007, del 30 de
enero de 2007, normatiza todo lo relativo a las condiciones
generales de seguridad y salud en el lugar de trabajo. La segunda,
la No. 07-2007, del 14 de febrero de 2007, establece el
procedimiento de registro y certificacin para proveedores de
servicios de seguridad y salud en el trabajo.El nuevo Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo produce un cambio significativo en
la historia reciente de la seguridad y salud laboral en la Repblica
Dominicana, ahora le corresponde a los empresarios de los
diferentes segmentos de la economa nacional, sus colaboradores y
proveedores de servicios de seguridad y salud, aunar esfuerzos
junto a la Direccin General de Higiene y Seguridad Industrial de la
Secretara de Estado de Trabajo para propugnar el diseo y
mantenimiento de elevadas normas operativas, de ejercer buena
prctica profesional en las empresas, concienciar e infundir
principios ticos en las labores preventivas y lograr el estricto
cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en el pas.
CONTENIDOEl Reglamento 522-06 modifica el reglamento No.807;
contiene siete (7) captulos, diecisiete (17) artculos y dos (2)
resoluciones complementarias.Captulo I- ObjetivoPlantea el
objetivo, que entre otros aspectos destaca el objeto de regular las
condiciones en la que deben desarrollarse las actividades
productivas en el mbito nacional, con la finalidad de prevenir los
accidentes y los daos a la salud que sean consecuencia del trabajo.
Contiene el mbito de aplicacin de acuerdo al Cdigo de Trabajo
Definiciones de conceptos claves.
Captulo II- Vigilancia cumplimientoDescribe las acciones de
vigilancia y cumplimiento del Reglamento No. 522-06 por parte del
Ministerio de Trabajo, como rgano encargado de definir la poltica
nacional de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales con cuatro funciones sustantivas: Regulacin,
Vigilancia/ control, Investigacin y Divulgacin.
Captulo III- Derecho y obligaciones de los trabajadores y
empleadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.Derechos:
Participacin Recibir formacin e informacin sobre los riesgos de su
tarea de forma gratuita Interrumpir la actividad que entraa riesgo
grave o inminente a la SS.
Obligaciones: Cumplir con lineamientos y procedimientos de la
empresa Usar adecuadamente herramientas, sustancias, equipos, etc
Informar sobre cualquier situacin de potencial riesgo a la SS
Implementar sistema de gestin de la SST (programa de SST). Apoyar,
formar, facilitar recursos para funcionamiento de los comits
Mixtos. Rendir cuenta al Ministerio Disear la poltica de Prevencin
de RL Proveer de vigilancia a la salud Facilitar la formacin en
materia de SST en el lugar de trabajo Proteger a sus trabajadores
Cumplir y hacer cumplir las normativas de SST Evitar los riesgos en
el origen Controlar los riesgos que no se pueden evitar Adaptar el
trabajo a las personas Poner reglas de juego a los contratistas,
garantizar que apliquen la medidas preventiva de la organizacin
Captulo IV- Certificacin de Proveedores Los programas de
Seguridad y Salud en el trabajo sern realizados y conducidos por
los proveedores de servicios de seguridad y salud en el trabajo,
registrados por el Ministerio de Trabajo, de acuerdo al
procedimiento de registro y certificacin que se ha establecido
mediante Resolucin emitida por el seor Ministro de Trabajo.
Captulo V- obligacicones de los fabricantes, importadores y
suplidoresLos fabricantes, importadores y suplidores de
maquinarias, equipos, productos y tiles de trabajo estn obligados a
garantizar que estos no constituyan una fuente de peligro para el
trabajador, siempre que estn instalados y utilizados en las
condiciones y para los fines recomendados por ellos.Los
fabricantes, importadores, suplidores de productos y sustancias
qumicas de utilizacin en el trabajo, estn obligados a envasar y
etiquetar los mismos de forma que se permita su conservacin y
manipulacin en condiciones de seguridad y se identifique claramente
su contenido y los riesgos para la seguridad y la salud de los
trabajadores, que su almacenamiento o utilizacin implique, y en una
hoja de informacin de seguridad del material que contenga.1. 2.
Identificacin del producto.3. Ingredientes peligrosos.4. Datos
fsicos.5. Fuego y explosiones.6. Peligro para la salud/vas de
entrada.7. Datos sobre reactividad.8. Procedimiento en caso de fuga
o derrame.9. Informacin sobre manejo especial.
Captulo VI- Infracciones y SancionesLas violaciones al presente
Reglamento y a las Resoluciones que lo contemplan sern sancionadas
conforme a lo previsto en el Libro Octavo del Cdigo de
Trabajo.Captulo VII- dISPOSICIONES GENERALESEl Reglamento No. 522 -
06 en su Captulo VII, Artculo 17, deroga el Decreto No. 807 del 30
de Diciembre del ao 1966 y cualquier otra disposicin contraria. El
presente Decreto es completado por las Resoluciones que dicte el
Ministro de Estado de Trabajo, de acuerdo a lo dispuesto por el
Artculo No. 420 del Cdigo de Trabajo de la Repblica Dominicana.
APLICACIONESEl Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es
un instrumento normativo que: Organiza las responsabilidades de
empleadores y trabajadores en material de seguridad y salud. Traza
directrices para la gestin de la seguridad y salud en las empresas,
estableciendo los qu? Y para qu? Establece las responsabilidades
del sector regulador (Ministerio de Trabajo, bajo la Direccin
General de Higiene y Seguridad Industrial). IMPORTANCIASi se
cumplen debidamente dicho reglamento se podran citar cuatro
beneficios como son: Permite identificar peligros, prevenir riesgos
y poner las medidas de control necesarias en el lugar de trabajo
para prevenir accidentes. Un claro compromiso con la seguridad del
personal y puede contribuir a que estn ms motivados sean ms
eficientes y productivos. Menos accidentes significa una
optimizacin del recurso humano y por tanto un activo menos caro
para una organizacin. Impulsa una buena percepcin dentro de
clasificaciones y rankings laborales que mejoren la reputacin de la
empresa, como el Great Place to Work.De modo que s, la
responsabilidad social es una forma de gestin que debe formar parte
de la comunicacin externa de la compaa, pero no hay que olvidar que
para que esto suceda, se debe comenzar por la gente, nuestro pblico
interno que es en realidad, nuestro recurso ms valioso.
