Reclutamiento y Selección Equipo

8/17/2019 Reclutamiento y Selección Equipo

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INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

(IESAP)

ADMINISTRACIÓN DERECURSOS

HUMANOSNIDAD IV: RECLUTAMIENTO YLECCIÓN

MAESTRANTES:

DRA. GARZA REYES MÓNICADR. INIESTRA FLORES FELIPEDR. CUEVAS RODRÍGUEZ ENRIQUE

“Ninguna empresa puede

ser mejor o peor que las

personas que la integran”KAORU ISHIKAA


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INTRODUCCION.............................................................................................................................$

%." FUENTES DE RECLUTAMIENTO INTERNAS Y E&TERNAS...........................................................$

R'*+,-'/+0 '1+'2/0...............................................................................................................3

%.$ EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN4 CONTRATACION E INTRODUCCION DEPERSONAL..................................................................................................................................... %

P2/506 7' , 6''8/ 7' 5'260/,:.......................................................................................9%.3 MEDIOS Y ETAPAS DE SELECCIÓN............................................................................................9

P2'6''8/...............................................................................................................................

R',;,8/ 7' 52*'/,............................................................................................................................. ...... ?

%.% LA CONTRATACIÓN Y REGISTRO DE UN NUEVO EMPLEADO......................................................?

PROCESO DE RECLUTAMIENTO4 SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN...................................................?

PERFIL DEL PUESTO...................................................................................................................?

$. RECLUTAMIENTO................................................................................................................?

3. SELECCIÓN.........................................................................................................................@

ENTREVISTA........................................................................................................................... @

ELEMENTO DE LA ENTREVISTA...............................................................................................@

TIPOS DE PREGUNTAS............................................................................................................ @

PASOS DE LA ENTREVISTA......................................................................................................

TIPOS DE ENTREVISTAS:.........................................................................................................

PAUTAS DE COMPORTAMIENTO DEL ENTREVIATADO...............................................................

SOLICITANTES PROBLEMAS.................................................................................................."

PRUEBAS PSICOMTRICAS..................................................................................................."

%.9 PROCESO DE INDUCCION DE PERSONAL................................................................................""

P2-'2, E+,5,: BIENVENIDA....................................................................................................."$

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INTRODUCCION

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PASOS DE LA ENTREVISTA

TIPOS DE ENTREVISTAS:E. L


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Etapas de la Inducción:

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INFORMALES: P*'7' 6'2 */ 2*50 7' /,8/ 0 */, 5'260/, 7' 52050 7'5,2+,-'/+0,6/,70 5,2, '6+, ,0 7270 '/ '65', , 06 +2,,; 7' +,'/+0 *-,/0. L,'6+2*+*2,4 , +'/00,4 06 2'*2606 >/,/'206 -,+'2,'6 60/ ,65'+06 606 '/'2+'6 *' 2'*'2'/ 6'2 ,7-/6+2,706 7' -,/'2, /+''/+' 502 ,6 5'260/,6 *'0/02-,/ , 02,/;,8/. U/0 7' 06 ,+02'6 *' /7'/ '/ , 7/-, 7' ,602,/;,0/'6 60/ ,6 5'260/,6. S0/ ',6 ,6 502+,702,6 7' , /+''/, *'

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