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PELOTITA HACKY SACK ANTI ESTRÉS ADIESTRAMIENTO 27 DE MARZO DE 2015 EQUIPO YUCATAN Numero 3 Materia Relaciones industriales Grupo 14 A Martes- viernes 15: 00 – 17:00 Equipo Epitacio Flores Veronica Elizabeth Hernández Vargas Patricia Mari Mari yami

Re Laci Ones Industriales

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Ensayo

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Page 1: Re Laci Ones Industriales

PELOTITA HACKY SACK ANTI ESTRÉS

ADIESTRAMIENTO

27 DE MARZO DE 2015

Materia

Relaciones industriales

Grupo

14 A

Martes- viernes

15: 00 – 17:00

Equipo

Epitacio Flores Veronica Elizabeth Hernández Vargas Patricia Mari Mari yami

Page 2: Re Laci Ones Industriales

Equipo YucatánAdiestramiento

Relaciones Industriales

PELOTITA HACKY SACK ANTI ESTRÉS

Contenido

DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN........................................................................................................2

Detención de necesidades del adiestramiento..................................................................................2

Objetivo general.................................................................................................................................2

Objetivos específicos..........................................................................................................................2

Requisitos básicos de la fuerza laboral...............................................................................................3

Evaluación del desempeño.................................................................................................................3

Análisis del problema.........................................................................................................................3

Reglamento........................................................................................................................................1

DECISION EN CUANTO A LA ESTRATEGIA...........................................................................................1

Programa de capacitación..................................................................................................................1

INSTRUMENTACION O ACCION......................................................................................................2

Ejecución de la capacitación..............................................................................................................3

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Page 3: Re Laci Ones Industriales

Equipo YucatánAdiestramiento

Relaciones Industriales

DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN

Detención de necesidades del adiestramiento

El equipo Yucatán llevo a cabo una encuesta con la finalidad de identificar si los

estudiantes son propensos a padecer o han sufrido situaciones de estrés, así

como el conocimiento de los principales factores que provocan a los estudiantes

la generación de este, dentro de los resultados obtenidos se detectó que la

mayoría de ellos ha padecido y actualmente tiene estrés constante, este a causa

de situaciones principalmente en torno a actividades por parte de la universidad;

cargas excesivas de tareas, proyectos, exámenes, horarios, estos entre los

principales factores, ellos no tienen una técnica que les ayude a la liberación del

estrés, por lo tanto se llegó a la conclusión que una de estas técnicas podría ser

controlar la implementación de juegos como la pelota hacky sack para calmar la

ansiedad, el estrés y nerviosismo.

Objetivo general

Proporcionar técnicas de relajación y liberación de ansiedad, con las cuales las

personas se encuentren en las condiciones óptimas para desempeñarse

actividades diarias.

Objetivos específicos

Conocimiento de algunas técnicas de relación

Realización de una a pelotita anti- estrés.

Crear la habilidad para controlar el estrés, nervios y ansiedades.

Aplicación de la técnica anti-estrés

Requisitos básicos de la fuerza laboral

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Sexo Indistinto

Edad 20 años en adelante

Escolaridad Nivel medio superior en adelante

Experiencia Nula

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Equipo YucatánAdiestramiento

Relaciones Industriales

Interés del alumno.

Responsabilidad.

Seguir pasos de acuerdo a la capacitación.

Atención a las instrucciones

Evaluación del desempeño

Las características que se consideraran en la evaluación son las siguientes:

Relleno de la pelotita

Costura

Cada una de las características las evaluara cada una de las responsables del

equipo, considerando una pieza muestra, cumpliendo con un 90% o 100% de las

especificaciones y las características principales.

Análisis del problema

Puntos importantes a considerar:

1. Tener mucha precaución al coser ya que de no ser así pueden tirar las

semillas y que no queden dentro del calcetín.

2. No coser de más antes de voltear el calcetín ya que puede ocasionar que

no se puedan depositar las semillas.

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Page 5: Re Laci Ones Industriales

Equipo YucatánAdiestramiento

Relaciones Industriales

Reglamento1) Guardar silencio y permanecer en su lugar mientras no se les indique lo

contrario.

2) No está permitido el uso de celular.

3) Respeto durante la explicación al igual que por los comentarios emitidos.

4) Cualquier pregunta levantar la mano.

5) Cooperación.

6) Disponibilidad en el trabajo.

DECISION EN CUANTO A LA ESTRATEGIA

Programa de capacitación

¿A quién se le dará el adiestramiento?

A los alumnos del 14 d de la clase de relaciones industriales de 3- 5 pm de

martes y viernes.

¿Cómo se dará el adiestramiento?

Será mediante la técnica de taller y una técnica didáctica expositiva, con el

fin de cumplir con nuestro objetivo.

¿Qué se realizará?

Elaboración de pelotita hacky sack (anti estrés)

¿Dónde se realizará?

En el salón 14D

¿Cuándo se llevara a cabo?

El día Viernes 27 Marzo 2015 con horario de 3:00 a 4:00 pm

¿Cuánto tiempo durará?

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Page 6: Re Laci Ones Industriales

Equipo YucatánAdiestramiento

Relaciones IndustrialesDuración: 56 minutos

¿Quién lo realizará?

El equipo número 3 “Yucatán“

INSTRUMENTACION O ACCION

Se realizará el adiestramiento de manera grupal, dividiendo al grupo en equipos

de trabajo, formando 5 equipos, cada uno de ellos tendrán un responsable

encargado de apoyar cuando ellos lo requieran. A parte contarán con una serie de

pasos mostrando la forma en que se debe realizar cada una.

Los materiales a utilizar son los siguientes:

Calcetín/ tin

Aguja

Hilo para coser tela

Tijeras

Semillas

Embudo

Cuchara

Ejecución de la capacitaciónCRONOGRAMA

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Page 7: Re Laci Ones Industriales

Equipo YucatánAdiestramiento

Relaciones IndustrialesTIEMPO/PERIODO ACTIVIDAD MATERIAL RESPONSABLE (S)

2 minutosPresentación del equipo Yucatán

Proyector Laptop

Elizabeth , Verónica, Patricia, Mari Carmen,

Yami, Mari

3minutos

Presentación de la capacitación

(Justificación del por qué?)

Proyector Laptop Patricia

6 minutos

Presentación del video

“Estrés”

Proyector Laptop bocinas

Patricia

3 minutos Objetivos Cañón Laptop Elizabeth

3 minutos Reglas

Cañón Laptop

Veronica

3minutosAnálisis del problema

Cañón Laptop

Verónica

7 minutosPresentación del

material Laptop Proyector

Yami

5 minutos

Iniciar capacitación

“Video de ejecución”

Cañón Laptop Bocinas

Mari Carmen

3 minutos Estiramientos Verónica

3 minutosEntrega de

material

Calcetín Aguja Tijeras Hilo para

coser tela Semillas Embudo cuchara

Elizabeth , Verónica, Patricia, Mari Carmen,

Yami, Mari

10 minutos Desarrollo de la actividad

Instrucciones

Calcetín Aguja Tijeras Hilo para

coser tela Semillas

Patricia

6

Page 8: Re Laci Ones Industriales

Equipo YucatánAdiestramiento

Relaciones Industriales embudo

2 minutosPrueba de

resistencia del articulo

Pelota hacky sack

Mari

2 minutosCierre de

adiestramiento“video”

Proyectos laptop

Mari

2 minutos conclusiones Proyectos laptop

Mary

2 minutos

Entrega de

diplomas

Agradecimientos

diplomas

Elizabeth , Verónica,

Patricia, Mari Carmen,

Yami, Mari

56 Minutos Tiempo total

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