�ulv.rabota.ruп р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011

14 ноября 2011 № 125 (1396) • газета объявлений

понедельник

Ульяновский вЫпУск

Ulv.RABOTA.RUдни выхода: понедельник, вторник, четверг

29338

ТД «ТАТАРСТАН», лиДеР ТРАНСпоРТНой оТРАСли пФо, в Связи С оРгАНизАцией

Новых РегиоНАльНых пРеДСТАвиТельСТв, пРимеТ СоТРуДНиков НА ДолжНоСТь

менеджера по продажамУсловия: напряженная работа, загрузка 101%.

З/п: оклад + % от результата.Резюме отправлять на gafurovmarsel@gmail.com, nakanov.oa@mail.ru, или по адресу:

Ульяновск, Парк Победы, ул. Юности, д. 2, стр. 3. Сроки принятия резюме - �4-28 ноября.

Телефоны для справок: 8-962-634-59-32, 8-902-�23-43-07, 8-903-337-29-64

Тел. 8-917-609-16-34

ТРебУеТСя

Торговый представитель

Опыт работы в торговле от 1 года. Наличие личного автомобиля обязательно.

29429

пРиглАшАем НА РАбоТу

• КАССИРов з/п до 13 000 руб.

• ПРоДАвЦов з/п до 13 000 руб.

• ПовАРов ПРоИзвоДСтвА з/п до 14 000 руб.

по вопросам трудоустройства обращайтесь по телефонам:

8-905-017-5000, 79-08-32, доб. 108

мы пРеДлАгАем:

• оформление по Тк РФ • стабильную з/п • возможность карьерного роста

Адреса универсамов: пр-т ульяновский, 14; ул. кольцевая, 8; ул. шоферов, 3; ул. Самарская, 26.

29060

29275

ОАО “УГАТП-�”, группа компаний “Максима-Х”, приглашает на работу:

• водителя категории “С”, “Се”, автовышки

• трактористов• автомойщиков грузовых и легковых автомобилей

• автослесаря грузовых и легковых автомобилей

• директора аЗсТел.: 49-64-27

29135

в РеСТоРАН “ФеНикС”требуются:

з/п достойная.

I 444-754

администраторповар

шеф-повар

барменофициантгрузчик

ОАО «УльянОвСкий АвТОМОбильный ЗАвОд»на работу требуются:

Обращаться: Московское шоссе, 92, отдел кадров ОАО «УАЗ», каб. 7, 8. Справки по тел.: 40-94-84, 79-73-76

• инженеР-ПРОГРАММиСТ - Знание конфигураций 8.х, программных продуктов �С: УТ, бухгалтерия, УПП. - Опыт работы с платформой 8.х. Знание бухгалтерского учета.

• нАчАльник ОТделА (образование высшее экономическое, формирование бизнес-планов инвестиционного проекта с нуля до утверждения)

• РУкОвОдиТель ПРОекТА (высшее образование бухгалтерский учет/экономическое, It-образование, знание программ Excel, �С, oraClE)

• ведУщий экОнОМиСТ (образование высшее экономическое, знание бухгалтерского учета, отличное знание Excel)

• инженеР-элекТРОник (образование высшее «электропривод и автоматизация про-мышленных установок и технологических комплексов», «Радиотехника», опыт работы по ремонту и обслуживанию систем управления роботами, станков с чПУ, электроприводов)

• СлеСАРи-САнТеХники 4, 5, 6 разрядов • СлеСАРи-РеМОнТники 4, 5, 6 разрядов

• элекТРОМОнТеРы ПО РеМОнТУ и ОбСлУживАниЮ элекТРООбОРУдОвАния 4, 5, 6 разрядов

• ЗУбОРеЗчик 5 разряда

• нАлАдчики АвТОМАТичеСкиХ линий и АГРеГАТныХ СТАнкОв 4, 5, 6 разрядов

• элекТРОСвАРщики нА АвТОМАТичеСкиХ и ПОлУАвТОМАТичеСкиХ МАшинАХ 3, 4, 5 разрядов

29176

Резюме направлять m.leonteva@uaz.ru

80987

Уполномоченный партнер “Тойота“ в г. Ульяновске

Телефоны: (8422) 61-34-37,

61-35-28, 61-25-92. Skvorcova@toyota-ulsk.ru

г. ульяновск, московское шоссе, 34

АрмАтурщикОпыт работы от 2-х лет (опыт работы с иномарками), владение ПК, опыт вождения, образование среднее специальное, высшее.

рихтовщикОпыт работы от 3-х лет (опыт работы на стапеле), владение ПК, образование среднее специальное, высшее.

ПоДГотовщик к окраске а/мАвтомАляр

Опыт работы от 2-х лет.

мехАник (автослесарь)

Опыт работы от 3-х лет, владение ПК, опыт вождения, образование среднее специальное, высшее.

Автоэлектрик

устАновщик ДоП. оборуДовАния

АДминистрАтор тоГовоГо зАлА Опыт работы, владение ПК, образование высшее; грамотная речь, приятная внешность, стрессоус-тойчивость.

мойщик А/м (2 человекА) 1 - обычная мойка а/м,2 человек - химчистка салона.

дворникОпыт работы.

требуются:

CYaN blaCKMaGENta YElloW

Ты активный и целеустремленный?

Компания «МТС» приглашает тебя на должность

специалиста Контактного центраДолжностные обязанности:Справочно-информационнаяподдержка клиентов по всемпредоставляемым компаниейуслугам

Условия работы:• Стабильная заработная плата ( 12 500 + ежемесячная премия по результатам работы)• бесплатное обучение• Разнообразные графики работы• Служебная мобильная связь• полный социальный пакет: медицинская страховка, страхование жизни и здоровья, оплачиваемые отпуск и больничные листы• перспективы карьерного и профессионального роста

Требования:• Навыки работы с пк• грамотная речь, четкая дикция• Стрессоустойчивость

МТС - работа твоей мечты!Мы ждем твое резюме: job@uln.mts.ru www.uln.mts.ruУльяновск, ул. Октябрьская - 22

29017

ulv.rabota.ru2 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

ГлАвный бУХГАлТеР по еТС Знание бюджета. тел.: 48-92-52. обращаться: ул. аблукова, 35а. ГлАвный бУХГАлТеР дог.в д/с № 7 (Заволжье, ул. солнечная, 10). тел.: 55-36-09.

ЗАМ. ГлАвнОГО бУХГАлТеРА дог. На время декретного отпуска. Деятельность - производство. знание оСНо, уСНо, доходы, “8.2:бухгалтерия, з/п и кадры”. полный рабочий день. Тел.: 55-36-00; 52-51-15.

81105

81067 81041

80899

80475

81058

81007

29366

АдМиниСТРАТОР С ОбяЗАннОСТяМи ЗАМА в офис руководителю для решения организа-ционных вопросов. хороший исполнитель за большие деньги. можно без опыта работы. обучу лично. Доход от 21587 руб. Тел.: 72-06-76.

АССиСТенТ РУкОвОдиТеля успешной бизнес-леди. обучу сама. доход 15-26 т. р. опыт предпринимательской деятельности приветс-твуется. возможно совмещение. тел.: 95-03-38.

МенеджеР-АнАлиТик �5 т. р.+соцпакетвысшее образование. Знание 1с, Excel, уверенный пользователь пк. опыт работы. тел. 8 (9510) 95-16-11.

ПеРСПекТивнАя РАбОТА с документами и клиентами. Растущий доход, карьера. Тел.: 8927815-13-82.

ПОМОщник дог.из смелых людей, у которых есть “сила воли”, чтобы получить бесплатно информацию о приобретении доходов от 25 т. р. и выше по карьере, здоровье, свободное время. возраст с 16 до 80 лет. есть интерес - звоните! тел.: 8927819-54-31.

29382 29209

29426

29375 29407

29326

ФиНАНСы. бухгАлТеРиявАкАНСии

пРАво. юРиСпРуДеНциявАкАНСии

ГлАвный бУХГАлТеР, экОнОМиСТ �4 т. р.Государственное учреждение здравоохранения “больница восстановительного лечения кардиологических больных” (Ульяновская обл., тереньгульский р-он, с. солдатская ташла). тел.: 8927272-51-13, служебное жильё предоставляется.

кАДРовые и оФиСНые СлужбывАкАНСии

ПОМОщник РУкОвОдиТеля активный, деловой, надежный. возраст 20-60 лет, среднее специальное, высшее образование; гибкий график, возможно совмещение; обучение бесплатное; быстрый карьерный рост. доход 12-19 тыс. руб. тел.: 8960374-43-93.

УПРАвляЮщий при собес. с личным автомобилем. тел.: 8937222-57-97.

ОфиС-МенеджеР девушка до 25 лет. правобережье. Знание пк. соцпакет. тел.: 44-38-45; 41-69-09.

ОфиС-МенеджеР при собес. в строительную организацию .срочно, знание пк , умение работать с интернетом. опыт работы. правобережье. резюме на e-mail: oazis_ ul@mail.ru тел.: 44-55-98; 96-63-04.

СекРеТАРь-РефеРенТ дог. женщина. возраст до 35 лет желательно. образование не ниже среднего профессионального. опыт работы не менее 1 года. уверенный пользователь пк. знание делопроизводства. грамотная речь. проживание желательно в левобережье. оформление согласно Трудовому кодексу + соцпакет. Тел.: 26-32-21.

компьюТеРы и ITвАкАНСии

пРоизвоДСТвовАкАНСии

мебельное. деревообработка

финансы • право • кадровые службы • производство

Мы выходим три раза в неделю: понедельник, вторник, четверг

Резюме -> SMS -> Газетатеперь разместить резюме в газете “Работа для Вас” стало проще!Просто отправте SMS с текстом резюме на короткий номер 7375.В начале SMS напишите rdwul.

SMS

! более �000 вакансий на нашем сайте: ulv.rabota.ru

3ulv.rabota.ruп р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011

29323

Обивщик сдельная На производство мягкой мебели в заволжье. опыт работы. Тел.: 8960379-46-26.

Обивщик МяГкОй Мебели На постоянную работу в заволжском районе. ответственность. Доставка к месту работы транспортом предприятия. з/п своевременно, еженедельно. Тел.: 8927801-18-65.

80905

80856

иЗГОТОвиТели (леПщицы ПельМений, кОТлеТ) высокая без в/п. обучение на месте. киндяковка. тел.: 72-29-05. РАбОТники при собес. в кондитерский цех! обучение, опыт работы не обязателен! Засвияжье. тел.: 8909361-65-38.

80990

80768

МАляР ПО МеТАллУ 3-5 РАЗРядАмужчина. возраст желательно до 50 лет. опыт работы не менее 1 года. оформление согласно Тк РФ. проживание в левобережье желательно. з/п сдельная, в среднем от 20000 рублей + соцпакет. Тел.: 26-32-21.

МАСТеР ОТделА ТеХничеСкОГО кОнТРОляпри собес.

женщина/мужчина. опыт работы в отделе технического контроля не менее 1 года. оформление согласно Трудовому кодексу, соцпакет. проживание в левобережье желательно. Тел.: 26-32-21.

29325

29050

29171

29311

29272

29019

29237

металлообработка

пищевое

СбОРщик Мебели в крупную компанию по производству офисной и корпусной мебели. муж./жен., 18-60 лет, обучение, можно студентов з/о. График работы: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 25000 руб. + полный соцпакет. иногородним - жилье. трудоустройство по тк рФ. тел.: 8917639-59-22.

МАСТеР СлеСАРнО-СвАРОчнОГО УчАСТкАпри собес.

мужчина. возраст до 55 лет желательно. образование высшее или среднее специальное. опыт работы не менее 1 года в должности мастера. проживание желательно в левобережье. оформление согласно Трудовому кодексу + соцпакет. Тел.: 26-32-21.

нАчАльник ОМТС при собес. мужчина/женщина. возраст до 55 лет желательно. образование высшее или среднее техническое. опыт работы. знание пк. оформление согласно Трудовому кодексу + соцпакет. проживание в левобережье желательно. Тел.: 26-32-21.

СлеСАРь МСР 2-5 РАЗРядА мужчина. возраст до 55 лет желательно. опыт работы. проживание желательно в левобережье. оформление согласно Трудовому кодексу + соцпакет. з/п сдельная, в среднем от 22000 рублей. Тел.: 26-32-21.

СТОляР 3-5 РАЗРядА мужчина. возраст до 55 лет желательно. з/п сдельная, от 20000 рублей. проживание в левобережье желательно. оформление согласно Трудовому кодексу + соцпакет. Тел.: 26-32-21.

элекТРОГАЗОСвАРщик 2-5 РАЗРядА мужчина. возраст до 55 лет желательно. опыт работы. проживание желательно в левобережье. оформление согласно Трудовому кодексу + соцпакет. з/п сдельная (в среднем от 22000 рублей). Тел.: 26-32-21.

СвАРщик-СбОРщик сдельная на кузнецу. опыт работы на кузнеце или на производстве металлических дверей. з/п высокая. Тел.: 98-54-77.

иные виды производства

производство

«Работа для вас» - путь к вершине карьеры

@ все вакансии газеты на нашем сайте

ulv.rabota.ru

! в С е в А к А н С и и Г О Р О д А У л ь я н О в С к А

ulv.rabota.ru4 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

80991

80930

81031

80858

81104

ПлОТник при собес. полный соцпакет, з/п при собеседовании. тел.: 41-10-58.

САнТеХник 46�� руб.межшкольный учебный комбинат № 2 (ул. Хрусталь-ная, 8). тел.: 35-74-64; 35-74-66.

элекТРик дог.полный соцпакет, з/п при собеседовании. тел.: 41-10-58.

29276

29357

29372 29417

29411

29410

29143 29412

29369

29394

29370

29351

29435

МОнТАжники сдельная пластиковых конструкций и воротных систем. опыт работы приветствуется. Тел.: 26-54-23; 49-16-75.

МОнТАжники ПлАСТикОвыХ ОкОн дог.возможно обучение. без вредных привычек. проживание в заволжье. Тел.: 54-29-29; 72-22-79.

СТРоиТельСТвовАкАНСии

ПРОРАб при собес.

организация работ по строительству объектов

теле- и радиовещания. высшее образование пГс

либо радиотехнический факультет, опыт работы в

строительстве. тел.: 8929791-00-10, hr@potiss.ru

мАРкеТиНг. РеклАмА. СмивАкАНСии

ТоРговлявАкАНСии

производство • строительство • маркетинг • торговля

! не пропусти новый выпуск газеты!

@ все вакансии газеты на нашем сайте ulv.rabota.ru

Резюме -> SMS -> Газетатеперь разместить резюме в газете “Работа для Вас” стало проще и выгоднее!Отправьте sms с текстом мини-резюме на короткий номер 7375, и оно будет опубликовано в трех ближайших выпусках газеты.

Перед текстом объявления обязательно напишите код rdwul. Стоимость одного sms — 28 руб. 70 коп.

5ulv.rabota.ruп р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011

МенеджеР ПО ПРОдАжАМ высокая +соцпакет

опыт работы обязателен. наставничество, обучение.

собеседование в 10.00 с 07.11.2011 по 18.11.2011

по адресу: ул. Урицкого, д. 43.

тел.: 67-20-63; 73-29-71.

81004

80894

80573

81081

80986

81028

29383

29368

29320

29331

ГРУЗчик-кОМПлекТОвщик сдельная

Желательно,18-45 лет, опыт работы на складе

приветствуется, без в/п. сборка товара на складе

тел.: 8927825-87-17, sklad_ul@motorsil.ru

29082

29350

29374

МенеджеРы в ОТдел ПРОдАж для оператора дальней связи. опыт работы приветс-твуется. Условия: полная занятость, тк, з/п 10000-20000 руб. тел.: 72-15-33, с 11.00 до 17.00ПРОдАвец-кОнСУльТАнТ дОГ.сувенирной продукции в трЦ “версаль” в центре города. тел.: 98-66-86; 8951091-08-05.

киОСкеР дог.по продаже печатной продукции во все районы города. ооп Зао «ариа аиф» (набережная реки свияги, 83, корпус 1). тел.: 79-45-78; 79-45-77.

МенеджеР ПО ПРОдАжАМ опыт прямых продаж, наличие личного а/м, желательно высшее образование. З/п от 15 тыс. руб. тел.: 65-88-72.

ПРОдАвец дог.в киоск косметики. график работы: 7 через 7. Новый город. опыт работы приветствуется. Тел.: 8903339-24-71.

ПРОдАвец при собес. Требования: коммуникабельность, приветливость, желание работать и зарабатывать!!! график: 3/3. правобережье. Тел.: 8909356-75-49.

ПРОдАвец дог.в киоск в районе автовокзала. График: неделя/неделя. тел.: 8903336-13-23.

ПРОдАвец крепежа. женщина. возраст до 35 лет желательно. Новый город. Тел.: 70-70-99.

ПРОдАвец 5 т. р.+%детских товаров. Засвияжский район. полный соцпакет. тел.: 8917604-85-80.

ПРОдАвец дог. срочно в магазин “профессиональная косметика”. возраст до 40 лет. Желателен опыт работы. работа по графику. тел.: 8927630-01-11.

ПРОдАвец-кОнСУльТАнТ в сеть европейских бутиков. муж./жен. от 18 лет, можно студентов з/о, карьерный рост. график: 2/2, 5/2, 4/2. з/п 15000 руб. + % от продаж + полный соцпакет. Трудоустройство по Тк РФ. Тел.: 8903336-89-29.

ПРОдАвец-кОнСУльТАнТ при собес. на стойки “билайн”. график свободный. з/п: оклад + премия. Тел.: 8905036-44-45.

ТОРГОвый ПРедСТАвиТель дог.в снековую компанию. опыт работы по заволжскому району. Тел.: 95-62-84.

логиСТикА. СклАДвАкАНСии

ТРАНСпоРТ. АвТобизНеСвАкАНСии

29231

29075

81107

81009

торговля • логистика • транспорт

! Мы выходим три раза в неделю: понедельник, вторник, четверг

Мы выХОдиМ ТРи РАЗА в неделЮ:

ПОнедельник, вТОРник, чеТвеРГ

ulv.rabota.ru6 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

МедСеСТРА ПАлАТнАя дог.стационар. З/п при собеседовании, наличие сертификата. Городская больница № 2. тел.: 27-14-01; 27-14-07. МедСеСТРА ПРОцедУРнОй дог.стационар. З/п при собеседовании, наличие сертификата. Городская больница № 2. тел.: 27-14-01; 27-14-07. ПедиАТР дог.в детский санаторий “Звездочка” (ул. оренбургская, 7а). тел.: 55-18-38.

вОдиТель дог.на УаЗ-санитарку. З/п при собеседовании, полный соцпакет. в организацию (ул. Железнодорожная, 38). тел.: 41-10-58. вОдиТель с личным а/м. ооп Зао «ариа аиф» (набережная реки свияги, 83, корпус 1). тел.: 79-45-78; 79-45-77. вОдиТель дог.а/м УаЗ-санитарка. в детский санаторий “Звездочка” (ул. оренбургская, 7а). тел.: 55-18-38.

вОдиТель при собес. (еврофура). водительские права кат. е. Работа по России. опыт работы. Тел.: 8917605-24-61.

вОдиТель дог.на самосвал мАз, работа постоянная в гор. ульяновске, возраст от 35 лет, желателен опыт работы на а/м мАз. Тел.: 8927270-32-70.

29381

29104

29345

29434 29332

2936429257

29406

29348 29299

вОСПиТАТель дог.тел.: 48-08-65. Западный бульвар, 30. д/с № 123.

вОСПиТАТель по еТС мед.книжка. тел.: 48-92-52. обращаться: ул. аблукова 35а.

вОСПиТАТель дог.в д/с № 169 (пр. созидателей, 52). тел.: 20-54-14.

вОСПиТАТель дог.в д/с № 142 (ул. рябикова). тел.: 61-06-58.

вОСПиТАТель дог.в д/с № 224 (ул. рябикова, 54а). тел.: 63-87-83.

вОСПиТАТель дог.20% надбавка. 56 календарных дней отпуск, педагогическое образование обязательно. д/с № 185 (ул. ефремова, 91 а). тел.: 63-06-64.

вОСПиТАТель дог.срочно! д/с № 231 (б/р пензенский, 10). Заволжье. тел.: 51-75-09.

вОСПиТАТель дог.д/с № 18 “аленушка”. тел.: 63-30-86.

вОСПиТАТель дог.д/с № 143 (ул. рябикова, 80 а). доплаты. тел.: 63-06-21; 65-86-25.

вОСПиТАТель дог.д/с № 223 (пр. сурова, 3). тел.: 20-65-71.

вОСПиТАТель дог.д/с № 233 (ул. отрадная, 56). тел.: 63-17-44.

вОСПиТАТель дог.в д/с № 8 (пр. тюленева, 11а). тел.: 20-54-00; 22-12-48.

вОСПиТАТель дог.д/с № 45 (ул. самарская, 19). тел.: 69-50-40.

вОСПиТАТель дог.д/с № 156 (проезд аверьянова, 8). тел.: 35-30-55.

вОСПиТАТель дог.в д/с № 63 (ул. рябикова, 11). тел.: 64-86-86.

инСТРУкТОР ПО фиЗичеСкОй кУльТУРе д/с № 124 (ул. красногвардейская, д. 18 а). тел.: 44-18-88.

МУЗыкАльный РУкОвОдиТель дог.медкнижка. доплаты. д/с № 143 (ул. рябикова, 80а). тел.: 65-86-25; 63-06-21.

МУЗыкАльный РУкОвОдиТель дог.в д/с № 7 (Заволжье, ул. солнечная, 10). тел.: 55-36-09.

ПедАГОГ дОП. ОбРАЗОвАния дог.по изобразительной деятельности. д/с № 18 “аленушка”. тел.: 63-30-86.

ПОМОщник вОСПиТАТеля по еТС мед.книжка. время работы: с 8.00 до 17.00. тел.: 48-92-52. обращаться: ул. аблукова, 35а.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.в д/с № 169 (пр. созидателей, 52). тел.: 20-54-14.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.срочно! д/с № 13 (ул. Гафурова, 13). тел.: 46-22-57.

бАРМен-ОфициАнТ дог.в кафе в центре города. тел.: 75-12-63.

ПОвАР по еТС срочно! в д/с № 150 (ул. рябикова, 76). спец. образование. медкнижка. Желателен стаж работы в д/с. тел.: 63-07-12.

ПОвАР дог.д/с № 169 (пр. созидателей, 52). тел.: 20-54-14.

ПОвАР дог.д/с № 223 (пр. сурова, 3). тел.: 20-65-71.

ПОвАР дог.специальное образование, медкнижка. Заволжье. д/с № 7 (ул. солнечная, 10). тел.: 55-36-09.

80599

вОдиТель дог. на ГаЗель. ненормированный рабочий день, пра-вобережье, опыт работы. тел.: 41-41-53.

вОдиТель в крупную транспортную компанию. муж. 19-60 лет, стаж работы от 1 года, категории от “в”. Работа на легковых, грузовых автомобилях по перевозке руководства либо грузоперевозки. график: 2/2, 5/2, 4/2. з/п до 32000 руб. + соцпакет. иногородним - жилье. Трудоустройс-тво по Тк РФ. Тел.: 8917639-59-22.

вОдиТель кАТ. е дог.на мАз. опыт работы. без вредных привычек. Тел.: 8964855-97-97.

ТРАкТОРиСТ при собес. на мини-погрузчик. Тел.: 8917609-06-30; 8917601-02-19.

УСТАнОвщик сдельн.-прем. автосигнализации и дополнительного оборудования, в установочный центр. Засвияжье. опыт работы приветствуется. возраст до 40 лет. тел.: 95-34-05; 97-38-58.

вОдиТель на а/м супермаз евро 2,с еврофурой (межгород). требования: стаж работы, знание а/м. трудовая книжка. мед. справка. З/п от 35000 до 42000 рублей или от 3,5 до 4.2 руб./км. адрес: проезд Энергетиков, 2. тел.: 8917604-15-36, рафаэль, звонить с 9.00 до 18.00

вОдиТель ПОГРУЗчикА (кАРщик) при собес. Желательно муж. от 21 года, опыт работы от 1 года, права погрузчика. разгрузка, погрузка продукции. E-mail: sklad_ul@motorsil.ru тел.: 8927825-87-17, татьяна

обРАзовАНие. воСпиТАНиевАкАНСии

меДициНА. ФАРмАциявАкАНСии

САниТАРкА-бУфеТчицА 6000 руб.в пищеблок. областной кожно-венерологический диспансер (ул. аблукова, 89). обязательно наличие медкнижки. тел.: 40-83-41. САниТАРкА ПАлАТнАя дог.стационар. З/п при собеседовании. Городская больница № 2. тел.: 27-14-01; 27-14-07.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.в д/с № 224 (ул. рябикова, 54а). тел.: 63-87-83.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.спец. образование, медкнижка, стаж работы приветствуется. доплаты. д/с № 143 (ул. рябикова, 80 а). тел.: 63-06-21; 65-86-25.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.срочно! доУ “Центр развития ребенка” д/с № 231 (б/р пензенский, 10). Заволжье. тел.: 51-75-09.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.д/с № 185 (ул. ефремова, 91 а). тел.: 63-06-64.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.в д/с № 142 (ул. рябикова). тел.: 61-06-58.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.д/с № 223 (пр. сурова, 3). тел.: 20-65-71.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.в д/с № 155 (ул. рябикова, 58). тел.: 63-83-22.

ПОМОщник вОСПиТАТеля по еТС д/с № 150 (ул. рябикова, 76). тел.: 63-07-12.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.в д/с № 7 (Заволжье, ул. солнечная, 10). тел.: 55-36-09.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.д/с № 45 (ул. самарская, 19). тел.: 69-50-40.

ПОМОщник вОСПиТАТеля дог.д/с № 156 (проезд аверьянова, 8). тел.: 35-30-55.

ПОМОщник вОСПиТАТеля (няня) дог.д/с № 233 (ул. отрадная, 56). тел.: 63-17-44.

РУкОвОдиТель кРУжкА ТАТАРСкОГО яЗыкА дог.

мбоУ соШ № 62 (ул. варейкиса, 22 а). тел.: 38-99-54; 38-99-68.

УчиТель иЗО дог.мбоУ соШ № 62 (ул. варейкиса, 22 а). тел.: 38-99-54; 38-99-68.

УчиТель РУССкОГО яЗыкА и лиТеРАТУРы дог.моУ соШ № 46 (ул. локомотивная, 87). тел.: 35-74-35.

УчиТель фиЗичеСкОй кУльТУРы дог.мбоУ соШ № 62 (ул. варейкиса, 22 а). тел.: 38-99-54; 38-99-68.

РеСТоРАНы. пиТАНиевАкАНСии

ПОдСОбный РАбОчий нА кУХнЮ дог.Женщина. д/с № 8 (пр. тюленева, 11 а). тел.: 20-54-00; 22-12-48.

ПОдСОбный РАбОчий нА кУХнЮ дог.Женщина. д/с № 185 (ул. ефремова, 91 а). тел.: 63-06-64.

моДельНый и шоу-бизНеСвАкАНСии

транспорт • рестораны • шоу-бизнес

! Спрашивайте газету «Работа для вас» во всех киосках города

7ulv.rabota.ruп р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011

с каждым годом иностранных работников в россии становится все больше и больше. в соответствии с Федеральным законом «о правовом положении иностранных граждан в российской Федерации», иностранный гражданин — физическое лицо, не являющееся гражданином российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства.

портал Rabota.ru решил выяснить, как оформляются «иностранные» отношения, как происходит процесс оформления граждан из других государств, а также какие документы требуются в таких случаях. C этими вопросами нам помогли разобраться эксперты компании «пепеляев Групп» — юрист практики трудового и миграционного права анна семилетова и специалист по миграционным вопросам екатерина козлова.

Заграничный элемент

итак, мы выяснили, кто такой иностранный гражданин. а существуют ли какие-либо категории иностранцев? и есть ли существенные различия в процедуре оформления граждан других государств на работу?

по словам экспертов, иностранный гражданин может относиться к разным категориям в зависимости от статуса его пребывания.

Временно пребывающий — лицо, прибывшее в россию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Временно проживающий — лицо, получившее разрешение на временное проживание.

Постоянно проживающий — лицо, получившее вид на жительство.

кроме того, как рассказали специалисты, помимо статуса, существуют также различия, зависящие от страны гражданства иностранного работника. принято выделять такие понятия, как “безвизовый иностранный гражданин” — иностранный гражданин, прибывший в россию в порядке, не требующем получения визы, и “визовый иностранный гражданин” — тот, кому необходимо получать визу для въезда на территорию россии.

необходимо выделить еще одну категорию — категорию высококвалифицированных специалистов. как рассказали эксперты, таковым признается лицо, имеющее опыт работы, а также навыки или достижения в конкретной области деятельности, заработная плата (вознаграждение) которого составляет два и более миллионов рублей в год.

если говорить непосредственно о трудоустройстве высококвалифицированных специалистов, то для этой категории работников установлен упрощенный порядок привлечения к трудовой деятельности. комментируют эксперты: «работодатели вправе привлекать высококвалифицированных специалистов без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников. на высококвалифицированных специалистов не распространяются квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в целях осуществления трудовой

деятельности и квоты на выдачу разрешения на работу.

высококвал-ифицированному с п е ц и а л и с т у разрешение на работу выдается на срок действия трудового договора, при этом максимальный срок действия разрешения и рабочей визы может составлять 3 года (по общему правилу этот срок составляет 1 год).

срок для принятия органами Федеральной миграционной службы (Фмс) решения о выдаче высококвалифицированному специалисту разрешения на работу составит 14 рабочих дней (то есть около трех недель) со дня подачи ходатайства о выдаче такого разрешения».

между тем, согласно федеральному закону «о правовом положении иностранных граждан в российской Федерации», для осуществления временной трудовой деятельности в российской Федерации, иностранный работник должен иметь разрешение на работу. отметим, что на сегодняшний день разрешение на работу на территории нашей страны не требуется только гражданам республики беларусь.

для осуществления трудовой деятельности временно пребывающим и временно проживающим иностранным гражданам необходимо иметь разрешение на работу. постоянно проживающему в россии иностранному гражданину для осуществления трудовой деятельности разрешение на работу не требуется, поэтому работодатель может принимать такого работника в том же порядке, что и российских граждан.

Все такие разные...

вместе с экспертами мы определили, что иностранные работники могут относиться к разным категориям в зависимости от статуса нахождения на территории россии и непосредственно от своего гражданства. теперь выясним, как регулируются отношения между работодателями и иностранными специалистами и есть ли какие-либо отличительные особенности в оформлении граждан республики беларусь, граждан снГ и граждан из ближнего и дальнего зарубежья.

по словам экспертов, трудовые отношения с иностранными специалистами регулируются действующим законодательством рФ, а также международными договорами и межправительственными соглашениями между соответствующими государствами.

Что касается оформления и порядка трудоустройства иностранцев на территории российской Федерации, то он зависит от того, требуется ли им виза для въезда в россию.

для иностранных граждан, пребывающих в рФ на основании визы, разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, разрешение на работу, приглашение на рабочую визу оформляет работодатель, а

“безвизовые” иностранцы обращаются в Фмс за разрешением на работу самостоятельно либо через работодателя. работодатели вправе привлекать “безвизовых” работников к трудовой деятельности без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

особый статус среди “безвизовых” иностранцев имеют граждане республики беларусь, которые приравниваются по трудовому статусу к россиянам. они пользуются правами и выполняют обязанности, установленные российским трудовым законодательством. Это означает, что гражданину белоруссии не требуется получать разрешение на работу, а работодателю не нужно уведомлять государственные органы о его найме.

Эксперты отмечают, что к какой бы категории ни относился иностранный гражданин, с ним в обязательном порядке должен быть заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на условиях, предусмотренных законодательством рФ.

Оформим мигранта

прием специалиста (независимо от его статуса) на работу должен осуществляться строго в соответствии с действующим законодательством. и иностранные работники — не исключение. как же происходит этот процесс? об этапах оформления рассказывают наши эксперты.

Для оформления трудовых отношений с иностранным работником из стран дальнего зарубежья (к примеру, из испании) работодателю необходимо совершить следующие действия:

— оформление квоты для привлечения иностранной рабочей силы (заявку на квоту на следующий год необходимо подавать до 1 мая текущего года);

— получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы для работодателя и персонального разрешения на работу для иностранного работника (в случае с „безвизовыми“ иностранцами требуется оформление только персонального разрешения на работу);

— получение приглашения для рабочей визы иностранного работника;

— постановка на миграционный учет иностранного работника;

— уведомление соответствующих государственных органов о найме иностранного работника.

для оформления трудовых отношений с иностранным работником:

— высококвалифицированным специалистом необходимо:

— получить персональное разрешение на работу для иностранного работника (разрешение на работу высококвалифицированный специалист получает лично в Фмс);

— получить приглашение для рабочей визы иностранного работника;

— оформить миграционный учет иностранного работника;

— у в е д о м и т ь с о о т в е т с т в у ю щ и е государственные органы о найме иностранного работника;

— получить свидетельство о присвоении инн для высококвалифицированного специалиста и уведомить об этом Фмс.

Труд — документально!

после того, как работодатель получит «добро», оформив все разрешительные документы на привлечение и использование иностранной рабочей силы, дело останется за малым — провести стандартную процедуру приема иностранного работника, запросив у него пакет документов, необходимых для трудоустройства. однако стоит отметить, что не каждый иностранный гражданин знаком с перечнем требуемых бумаг.

на территории российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено международным договором рФ. таким образом, при приеме на работу иностранный гражданин должен предъявить те же документы (за некоторым исключением), что и гражданин рФ (в соответствии со ст. 65 трудового кодекса рФ), а также документы, подтверждающие его право осуществлять трудовую деятельность на территории рФ (разрешение на работу, рабочая виза или вид на жительство).

“Заграничные” пошлины

работодатель, привлекая в свою организацию гражданина другого государства, должен уплачивать соответствующие пошлины. как рассказали эксперты, государственные пошлины оплачиваются за оформление разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, разрешения на работу для иностранного гражданина, приглашение на рабочую визу, а также за оформление многократной рабочей визы.

За оформление разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы установлена пошлина в размере 6 тысяч рублей (за одного иностранного работника), за оформление разрешения на работу для иностранного гражданина — 2 тысяч рублей, за приглашение для рабочей визы — 500 рублей, а за оформление многократной рабочей визы предусмотрена пошлина в размере 1 тысячи рублей.

как видим, процедура оформления граждан других государств является довольно трудоемкой, что порой приводит к минимальному участию закона в этом процессе. однако обеим сторонам трудовых отношений необходимо помнить: следуя законодательным нормам и работодатель, и сам работник смогут обезопасить себя от ошибок, которые порой приводят к негативным последствиям.

Источник: Rabota.ru

советыРАбоТоДАТелям

советы специалистов

обзор рынка труда

личный опыт

Одни желают видеть в своей компании западных управленцев — экспатов с богатым опытом работы и иным менталитетом, другие используют иностранных граждан в качестве дешевой рабочей силы. А как оформляются отношения между работодателем и таким сотрудником?

Особенности иностранных отношенийНюансы оформления иностранных работников

Трудоустройство граждан других государств — довольно распространенная практика в нашей стране. Принимая на работу иностранцев, отечественные работодатели могут преследовать разные цели. Одни желают видеть в своей компании западных управленцев — экспатов с богатым опытом работы и иным менталитетом, другие используют иностранных граждан в качестве дешевой рабочей силы. А как оформляются отношения между работодателем и таким сотрудником?

ulv.rabota.ru8 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

28990

2898929146

28987 28988

29414

29420

29384

29402

28881

28568

29409

29144

29318

инженеР ПО ОХРАне ТРУдА дог.в детский санаторий “Звездочка” (ул. оренбургская, 7а). тел.: 55-18-38.

ОХРАнник дог.в организацию (ул. Железнодорожная, 38). тел.: 41-10-58.

ОХРАнник в сеть торгово-офисных комплексов. муж./жен., 18-60 лет, лицензия не обязательна, график: 1/2, 1/3, 5/2, 2/2, 4/2. З/п до 18000 руб. + соц.пакет + перспектива получения лицензии. иногородним - жилье. трудоустройство по тк рФ. тел.: 8917604-92-69.

ОХРАнники дог.мужчина/женщина. возраст 25-40 лет желателен. производственная база. московское шоссе, 46 г. Тел.: 65-21-21.

кОнСУльТАнТ ПО ТАРифАМ дОГ.

свободный график, хорошие бонусы! Запись на собеседование по телефонам: тел.: 8905349-34-68, Ульяновск; 8960376-43-21, димитровград

ПРиеМщицА-ОПеРАТОР от 5000 руб. + соцпакет

в салон-ателье по реставрации изделий.в новый город. Жен., от 40 лет. коммуникабельная, аккуратная. тел.: 70-84-80.

29373

29403

29401

охРАНА. милиция. СлужбАвАкАНСии

инженеР-ТеХник дог.монтаж опС, СкД. Тел.: 8962632-60-06; 8927806-52-45.

ОПеРАТивный РАбОТник от �0 т. р.дежурной части. опыт работы. тел.: 52-80-24.

ОХРАнник при собес. муж./жен., в магазин “метро” тел.: 8927828-00-23; 75-43-10.

ОХРАнники от 7 т. р.без вредных привычек. работа по лево- и право-бережью города. тел.: 52-80-24.

ОХРАнники достойная Тел.: 8962632-60-06.

ОХРАнники дог.мужчины. Тел.: 32-29-30.

СТОРОж 8000 руб.(охранник-кассир) на автостоянку. ведение документации, график: с понедельника по субботу с 8.00 до 18.00. мужчина/женщина. желательно после 40 лет. заволжский район. Тел.: 28-17-52.

уСлугивАкАНСии

бытовые услугиМАСТеР ПО РеМОнТУ ОРГТеХники дог.

и заправке картриджей. мужчина, возраст 20-35

лет. опыт работы не обязателен, обучение.

тел.: 98-40-39, дмитрий; 44-50-80.

красота. фитнес

работа у частных лиц

29353

29380

29405

РАбоТА Для вСехвАкАНСии

! Мы выходим три раза в неделю: понедельник, вторник, четверг

29379 29416

@ все вакансии

газеты на нашем

сайте ulv.rabota.ru

охрана • услуги • работа для всех

9ulv.rabota.ruп р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011

80769

АдМиниСТРАТОР (кОРРекТОР), МенеджеР ПО ПеРСОнАлУ (МенеджеР). Жен., возраст 36 лет, стаж работы 10 лет, высшее образование (филологическое). Уверенный пользователь ПК, Интернет, почта, оргтехника. Аккуратна, исполнительна, ответственна, умение работать в коллективе, этикет телефонных переговоров, ККМ. Тел.: 8-908-474-48-07. З/п от 15 т.р. бУХГАлТеР (ГлАвный) ПО СОвМеСТиТельСТвУ или нА дОМУ. Жен., 29 лет, стаж работы 10 лет, в/о (экономическое), опытный пользователь ПК, 1С: 8.2. Все виды деятельности и налогообложения. Тел.: 8-906-143-77-05. бУХГАлТеР, ГлАвный бУХГАлТеР ПО СОвМеСТиТельСТвУ. Жен., 29 лет, стаж работы 10 лет, высшее образование (экономическое), опытный пользователь ПК, знание 1С: 8.2. Все виды деятельности и налогообложения. Тел.: 8-906-143-77-05. З/п дог. вОдиТель, вОдиТель-экСПедиТОР кАТ. в,С. Муж., 41 год, стаж работы 15 лет. З/п от 15 000 руб. тел. 8-927-803-79-35. водитель кат. В, С Муж., 57 лет, стаж работы 35 лет, среднее специаьное образование. На личном а/м ВАЗ-21074 (бензин-газ) или на вашем автомобиле. Без в/п. Правобережье. Тел. 8-909-361-17-44. З/п дог. вОдиТель кАТ. в, С С личныМ АвТОМОбилеМ. Муж., 37 лет, стаж работы 17 лет, среднее техническое образование. Тел. 8-917-603-16-19, Владислав. З/п 15-18 т.р. вОдиТель, ПеРСОнАьный вОдиТель Муж., 32 года, стаж работы 14 лет, среднее техническое образование. уверенный пользователь ПК. Командировки, наличие личного автомобиля. Тел.: 8-905-036-37-10, Дмитрий. МенеджеР, ЮРиСТ, инженеР СвяЗи Муж., 45 лет, опыт работы от 3 до 9 лет, высшее образование (инженер по эксплуатации) и неоконченное высшее образование (юридическое). Уверенный пользователь ПК (курсы пользователей ПК). Член ВПП “Единая Россия”, ВОО “Боевое братство”. Коммуникабельность, высокообучаемость. Опыт службы подр-й ГРУ. Без в/п. Тел.: 8-917-050-67-50, Сергей Викторович. З/п 15-20 т.р. ПРОдАвец-кОнСУльТАнТ, ОХРАнник Муж., 23 года, среднее образование. Общие навыки пользования ПК. После службы в РА. З/п 10 т.р. Тел.: 8-904-182-24-19, Александр.

ГРУЗчик-кОМПлекТОвщик �0 т. р.На склад в засвияжье. возраст до 40 лет желательно. без в/п, крепкого телосложения, ответственность. Работа в будние дни. Тел.: 72-82-99.

ГРУЗчик-нАбОРщик дог.опыт работы с продтоварами. склады. опытное поле, Железнодорожный район. тел.: 8927985-96-32.

двОРник по еТС уборка в утренние часы. тел.: 48-92-52. обращаться: ул. аблукова, 35а.

двОРник дог.тел.: 48-92-51.

двОРник дог.д/с № 38 (ул. Гафурова, 13). тел.: 46-22-57.

двОРник дог.д/с № 231. сроЧно!. тел.: 51-75-09.

двОРник дог.д/с № 123 (Западный бульвар, 30). тел.: 48-08-65.

двОРник дог.в д/с № 142 (ул. рябикова). тел.: 61-06-58.

двОРник 46�� руб.наличие мед. книжки обязательно. д/с № 173 «лучик» (ул. Хрустальная, 60). тел.: 36-65-13.

двОРник дог.д/с № 223 (пр. сурова, 3). тел.: 56-32-63; 20-65-71.

двОРник при собес. полный соцпакет. тел.: 41-10-58.

двОРник дог.в детский санаторий “Звездочка” (ул. оренбургская, 7а). тел.: 55-18-38.

двОРник дог.в д/с № 224 (ул. рябикова, 54а). тел.: 63-87-83.

двОРник дог.д/с № 185 (ул. ефремова, 91 а). тел.: 63-06-64.

ЗАМеСТиТель диРекТОРА ПО АХР в/о, стаж работы не менее 3-х лет, з/п 6200 руб., возможны премии. Центр дополнительного образования для детей № 7 (ул. Хрустальная, 8). тел.: 35-74-66.

кУРьеР в региональный бизнес-центр. муж./жен. от 17 лет, ответственность, можно студентов. График работы гибкий. З/п почасовая, до 600 руб./час + проезд. тел.: 8917604-92-69.

ПОдСОбный РАбОчий от �0 т. р.мужчина. заволжье. без вредных привычек. Тел.: 95-61-28.

СОРТиРОвщицы ПечАТнОй ПРОдУкции дог.ооп Зао «ариа аиф» (набережная реки свияги, 83, корпус 1). тел.: 79-45-78; 79-45-77.

УбОРщик СлУжбныХ ПОМещений дог.Женщина. ответственность, без в/п. д/с № 231 (б-р пензенский, 10). тел.: 51-75-09.

УбОРщик СлУжебныХ ПОМещений от 6 т. р.тел.: 35-74-35. Школа № 46, ул. локомотивная, 87.

УбОРщицА СлУжебныХ ПОМещений дог.д/с № 8 (пр. тюленева, 11 а). тел.: 20-54-00; 22-12-48.

УбОРщицА СлУжебныХ ПОМещений дог.мбоУ соШ № 62 (ул. варейкиса, 22 а). тел.: 38-99-54; 38-99-68.

УПАкОвщик в развивающуюся промышленную компанию. муж./жен. 18—60 лет, можно студентов з/о, обучение. График работы: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 20000 руб. + полный соцпакет. иногородним - жилье. трудоустройство по тк рФ. тел.: 8960360-82-32.

экСПедиТОР-ГРУЗчик в крупный промышленный холдинг. муж./жен. 18—55 лет, обучение, можно студентов з/отделения. График работы: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 21000 руб. + полный соцпакет. иногородним - жилье. трудоустройство по тк рФ. тел.: 8903336-89-29.

ГРУЗчик при собес. Заволжье. тел.: 26-30-17.; 49-66-88.

ГРУЗчик Для работы в заволжском районе. без вредных привычек. з/п договорная, от 11000 рублей. Тел.: 8927983-29-11.

УбОРщик (1/2 ставки). женщина. возраст до 50 лет желательно. Работа в первую половину дня (4 часа). з/п от 3000 рублей + премия + соц.пакет. оформление согласно Тк РФ. проживание в левобережье желательно. Тел.: 26-32-21.

БЕСПЛАТНОВид образования и/или учебное заведение

Владение иностранным языком (ка­ким и в ка­кой степени)

Знание компьютера (ка­кими програ­мма­ми вла­деете)

Дополнительная информация

Желаемый уровень зарплаты

Контактный телефон/к кому обратиться

УЛЬЯНОВСКИЙ ВЫПУСК

Профессия (должность, на­ которую вы претендуете)___________________________________________

Пол Возраст Стаж работы в аналогичной должности лет м жОбразование высшее неок. средн. средн. среднее высш. техн. спец.

Мини-резюме

РеЗЮМе ПУбликУЮТСя беСПлАТнО в РАЗделе «РеЗЮМе СОиСкАТелей»

в ГАЗеТе «РАбОТА для вАС»

• зАполНиТе бланк резюме как можно аккуратнее, печатными буквами.

• в пуНкТе «контактная информация» не забудьте указать свои имя (отчество) и телефон

• выРежьТе заполненный бланк резюме.

• в РеДАкцию

бланк пришлите по почте или принесите в редакцию по адресам:

432029, г. Ульяновск, ул. камышинская, 19а;

432072, г. Ульяновск, прт созидателей, 62.

432027 г. Ульяновск, ул. нижнетатарская, 7

как оформить

как передать

2892329324

вНимАНие!теперь блАНки с вашими миНи-Резюме

оставлять в магазинах “ДобРый лёвА“ по адресам:

• ул. Робеспьера, 114 • ул. шолмова, 20 • ул. минаева, 3 • ул. марата, 37• пр. Авиастроителей, 7 А

работа для всех • резюме соискателей

ulv.rabota.ru�0 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

Бизнес — едва ли хороший помощник в установлении крепких товарищеских связей. Одно дело — вместе играть по выходным в футбол или обсуждать за чашкой кофе последний фильм о Гарри Поттере, и совсем другое — решать деловые вопросы, особенно затрагивающие финансовые и карьерные темы. И если друг оказался вдруг коллегой, начальником или конкурентом, чем это может закончиться? И как сохранить дружеские отношения в условиях совместных трудовых будней?

Товарищ директор!

нет однозначного мнения насчет того, идти ли на работу под непосредственное руководство друзей. казалось бы, сплошные плюсы: поступил на работу к хорошему приятелю — и сразу обзавелся поддержкой и опорой (друг, как известно, в беде не бросит, не подставит, прикроет при необходимости — все-таки «свой» человек в управлении).

подобных мыслей придерживался и наш читатель андрей п., когда поступил в подчинение к своему старому знакомому, директору строительной компании.

минус сценария «начальник — друг» в том, что в таких отношениях, в большинстве случаев, один садится на шею другому. либо руководитель будет пользоваться преимуществами дружбы (старому приятелю можно и зарплату слегка задержать, и попросить выполнить задачу, не входящую в должностные обязанности последнего), либо подчиненный не упустит такой возможности (отпроситься на денек — ребенка в цирк сводить, задержать сдачу проекта, периодически опаздывать на работу и так далее).

можно ли сохранить товарищеские отношения при подобном положении дел?

идти в подчиненные к своему другу — это почти то же самое, что заводить служебный роман. по-хорошему все складывается, как правило, только в кино. тем не менее, случаи, когда специалист приглашает друга в свой бизнес, имеют место, потому что друг — именно тот человек, который не подведет, на которого можно положиться. но в результате многие дружеские отношения оказались разрушенными из-за смешивания разных типов отношений — личностного и делового. неизбежен ли такой исход? вовсе нет.

когда друг становится начальником, нужно не пускать изменения в отношениях на самотек, закрывая глаза на возможные проблемы, а сесть вдвоем и спокойно, обстоятельно, откровенно поговорить. У двух человек могут быть (и, скорее всего, будут!) разные представления о том, как общаться дальше: для одного очевидно сохранение дружеского характера отношений („мы же с тобой в одном дворе выросли!“), для другого так же очевидно неизбежное появление субординации. ясно, что без согласования позиций конфликт неизбежен. рано или поздно возникнет ситуация, в которой действия в позиции „друг“ должны быть одни, а действия в позиции „подчиненный“ — другие. вот как раз такие ситуации необходимо обсудить и договориться, как через них проходить, что делать, когда деловые интересы и приоритеты вступят в противоречие с дружбой.

Веселые старты

Замечательно дружить на работе, если сотрудники находятся на одной ступени служебной лестницы и им особо нечего делить. тогда присутствуют и взаимовыручка, и поддержка, и трудовой энтузиазм (будни проходят гораздо легче в приятном коллективе).

но если вдруг приятелей-коллег ставят в условия,

схожие со спортивными соревнованиями? сразу ли дружеская лодка разобьется о быт конкуренции?

анна, менеджер по продажам туристического агентства, дружила с ольгой — коллегой из соседнего отдела. и все было хорошо: совместные обеды, кино по выходным, по работе друг друга выручали — если одна из подруг не выполняла план, другая часто «подкидывала» своих клиентов (девушки работали в разных подразделениях). но скоро руководство компании решило объединить отделы анны и ольги, тем самым поставив их в условия конкуренции.

анна рассказала о дальнейшем развитии офисной дружбы: «У нас очень напряженная работа, если план не выполнил — считай, остался без зарплаты. и выбирают в конце месяца только одного сотрудника — кто больше прибыли принесет, тому и премия. сначала я специально старалась не выполнять норму, не делала высоких продаж, чтобы оле не было обидно. потом мы договорились — месяц обе работаем на выполнение моего плана, месяц — на ее. но делать двойную работу тяжело, даже морально — нужно думать не только о своих результатах, но и о делах друга. в конце концов, у нас обеих настолько упали показатели, что начальство поставило нам в ультиматум — либо мы что-то меняем, либо подыскиваем новые места. теперь мы работаем, как говорится, каждый за себя. У меня план продаж всегда выше, оля обижается, даже обедать со мной перестала, демонстративно „дружит“ с другими менеджерами. так и закончились наши хорошие отношения».

сохранить дружеские отношения в условиях конкуренции реально через разделение позиций. есть друзья петя и вася, а есть сотрудники отделов, выполняющие предписанный должностями функционал. Хорошие примеры того, что дружеские отношения между людьми могут сохраняться и при конкуренции, можно найти в спорте. есть немало спортсменов, которые дружат с теми, с кем им приходится бороться за места на пьедестале, за медали, за турнирные очки. например, гроссмейстер полугаевский, который дружил со многими известными шахматистами, говорил так: „я играю не против человека, а против фигур“. то есть, человек — отдельно, а игра на шахматной доске и борьба за победу — отдельно. а можно конкурировать и против другого спортсмена, но за рамками чемпионата или турнира с ним дружить — если отделять личностные отношения от выполнения своих профессиональных обязанностей. следуя этому подходу, можно оставаться другом и начальнику, и конкуренту.

В повышении отказано

борьба за кресло руководителя — частое явление в компаниях, и офисной дружбе оно явно не способствует. история распространенная: за годы совместной работы люди становятся близкими приятелями, а потом один из них (ввиду, например, желания высшего начальства) становится прямым руководителем другого. подобная ситуация чаще всего сопровождается разочарованием «обделенного» сотрудника и опасениями новоиспеченного шефа (вдруг приятель теперь смертельно обидится или того хуже — начнет использовать дружбу в корыстных целях?).

пользователь нашего портала константин честно боролся за пост управляющего отделом маркетинга со своим коллегой (и по совместительству другом), которому, собственно, и досталось повышение.

«конечно, было обидно. но мы с самого начала договаривались, что наши отношения не изменятся, независимо от того, кому достанется руководящая

должность. сначала мы общались как прежде, но коллективу это не понравилось. начались перешептывания про „любимчика“. кроме того, раньше просьбы вроде „съезди вместо меня на деловую встречу“ воспринимались как дружеское прикрытие. а теперь прикрываю только я, поскольку он — начальник, который выделять меня на фоне остального коллектива вроде бы не может, но просить по-приятельски сделать что-то за него почему-то считает вполне приемлемым. ясно, что долго мы так не протянем. и как быть? соблюдать субординацию? свести общение к сценарию „шеф — подчиненный“?» — рассуждает константин.

как в обстоятельствах, когда в результате повышения друг становится начальником, договариваться о том, как теперь будет происходить общение? например, в офисе мы соблюдаем субординацию, а вне работы „снимаем погоны“ и остаемся друзьями, как и были. такое проговаривание правил взаимоотношений кажется на первый взгляд искусственным, однако оно необходимо для разделения двух разных типов отношений между людьми: дружеских, в которых оба равны, и отношений по модели „начальник — подчиненный“. Чем детальнее и яснее будут рассмотрены вероятные проблемы, тем больше шансов на успешное сочетание делового сотрудничества и дружбы. важно предусмотреть разные „тонкие“ моменты — например, может ли начальник сказать подчиненному: „сделай вот так, ты же мой друг“? может ли подчиненный обратиться к начальнику с просьбой „по дружбе“?»

Табачок — врозьпо мнению многих экспертов, открытое обсуждение

трудных ситуаций между друзьями и договоренность о разделении позиций — единственный способ сохранить дружеские отношения параллельно с деловыми.

в то же время роли друга и начальника (или же конкурента) психологически сочетаются плохо. в реальности сложно иметь как бы две „картинки“ одного и того же человека, если на одной он — друг, а на другой — руководитель или конкурент. поэтому стоит лишний раз подумать — имеет ли смысл рисковать дружбой, совмещая ее с работой? а попытка сочетать такие разные типы отношений, конечно же, подразумевает определенный риск.

безусловно, дружить или не дружить по заказу — невозможно. но поговорка «дружба — дружбой, а служба — службой» бытует не зря. и возможные конфликты на работе порой становятся причиной прекращения крепких приятельских связей. Универсальных рекомендаций на предмет совмещения товарищеских отношений с офисными, к сожалению, не существует. поэтому все-таки нужно постараться разграничить дружбу и бизнес. работа, как правило, находится всегда, а настоящих друзей бывает не так много.

Источник: Rabota.ru

Если друг оказался вдругМожет ли работа испортить отношения?

советыСоиСкАТелям

советы специалистов

обзор рынка труда

личный опыт

Бизнес — едва ли хороший помощник в установлении крепких товарищеских связей. Одно дело — вместе играть по выходным в футбол или обсуждать за чашкой кофе последний фильм о Гарри Поттере, и совсем другое — решать деловые вопросы, особенно затрагивающие финансовые и карьерные темы. И если друг оказался вдруг коллегой, начальником или конкурентом, чем это может закончиться?

��ulv.rabota.ruп р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011

вакансии лидирующих компаний

ulv.rabota.ru�2 работа для вас № 125 (1396), понедельник, 14 ноября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

29440

менеджер по привлечению клиентовна корпоративном и розничном рынках

Должностные обязанности:• прямые продажи услуг компании на корпоративном/ розничном рынке• мониторинг, поиск и привлечение новых клиентов• продажа дополнительных услуг• работа с базами данных

Условия работы:• Стабильная заработная плата в соответствии с Тк РФ • бесплатное профессиональное обучение • пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями• Служебная мобильная связь

Требования к кандидатам:• опыт работы в продажах и привлечении клиентов не менее 1 года• высшее образование• опытный пользователь пк (MS Word, Excel, Internet) • коммуникабельность• ориентированность на результат• целеустремленность• ответственность • желание работать• грамотная речь, четкая дикция

МТС - работа Вашей мечты!

Мы ждем Ваше резюме по электронной почте:

job@uln.mts.ru

Ты активный и целеустремленный?

Компания «МТС» приглашает тебя на должность

29377

28973

ТРебуюТСя НА поСТояННую, вРемеННую и вАхТовым меТоДом РАбоТу:ПРОиЗвОдиТель РАбОТв/о пГс, удостоверение накс нГдо 2 уровня, опыт работы не менее 3-5 лет на газодобывающих, нефтеперерабатывающих предприятиях, знание компьютера, программ WORD, EXSEL, автокар, умение читать чертежи, подготовка исполнительной документации, ппр. водительское достоверение категории «в». зарплата от 60000 рублей + премия по результатам работы.нАчАльник СТРОиТельнОГО УчАСТкАв/о пГс, опыт работы на руководящих должностях и опыт строительства на газодобывающих, нефтеперерабатывающих предприятиях не менее 3-5 лет, знание компьютера, программ WORD, EXSEL, автокар, удостоверение накс нГдо 2 уровня, умение читать чертежи, подготовка исполнительной документации, ппр. водительское удостоверение категории «в».зарплата от 80 000 рублей + премия по результатам работы.

МОнТАжники ТеХнОлОГичеСкиХ ТРУбОПРОвОдОв 4-6 РАЗРядАзарплата 40 000-60 000 руб.ГАЗОРеЗчики 4-6 РАЗРядАзарплата 40 000-60 000 руб.элекТРОСвАРщики РдС РвС и ТРУбОПРОвОдОв 5-6 РАЗРядА(удостоверение накс нГдо)зарплата 50 000-80 000 руб.

МОнТАжники ТеХнОлОГичеСкиХ ТРУбОПРОвОдОв 4-6 РАЗРядАзарплата 40 000-60 000 руб.элекТРОСвАРщики РдС РвС и ТРУбОПРОвОдОв 5-6 РАЗРядА(удостоверение накс нГдо)зарплата 50000-80000 руб.ГАЗОРеЗчики 4-6 РАЗРядАзарплата 40 000-60 000 руб.

без вредных привычек. Оплата суточных, проезда. Соцпакет. Проживание в вагон-городках или съемных квартирах. Резюме направлять на e-mail: stroytrans@gmail.com с пометкой «Резюме».

I

8(34668) 24664 89825338859

8(34668) 35640

ко

мп

лек

СН

ые

бР

игА

Ды

в

Со

СТА

ве

в связи с расширением объема работ требуются:

з/п от 20000 рублей.

Телефоны: 36-07-86, 36-07-11

инженеР-нАлАдчик киПиАГАЗОэлекТРОСвАРщик

29430

вакансии ведущих компаний

CYaN blaCKMaGENta YElloW

Дни выхода:понедельник,

вторник, четверг

Адрес издательства: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7. Тел.: 69-37-88, 54-69-62, 44-64-25, 44-63-43, 22-14-80, 69-10-88, 69-40-35, 94-69-02Email: rdw_ul@mv.ru Подписной индекс: 545�9.

Учредитель ЗАО «Работа для вас» (г. Москва), генеральный директор Елена Гаврилова.Издатель ООО “Проспект Медиа“, главный редактор Наталья Кайнара.Адрес редакции: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7.Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 7300081 от 2 июля 2009 г.За содержание и стиль рекламных материалов редакция ответственности не несет. Перепечатка материалов без согласования с редакцией газеты «Работа для вас» не допускается. Цена свободная. Отпечатано в ОАО «Первая образцовая типография», филиал “Ульяновский Дом печати”, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14. Тел.: (8422) 41-15-36.Подписано в печать 11 ноября 2011 г., по графику 20.00, фактически 20.00. Тираж 2090 экз. Заказ № 19838

москва белгородволгоградворонежекатеринбург

Статьи, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы.

наши издания:

ulv.rabota.ru ижевскказанькалугакировкострома

красноярсккурсклипецкнижний новгородновосибирск

омскоренбургпермьростовнадонусамара

санктпетербургсаратовставропольтверьтольятти

тулатюменьУфаЧебоксарыЧелябинск

открытие представительств в регионах: region@rdw.ru

все выпуски газеты «Работа для вас» в инТеРнеТе

www.online.ru, www.rdw73.ru

промоутерыЗаволжье, тЦ “парус“ - 2 человекаЦентр - 1 человек

оплата 70 руб./час.

требуются

тел. 8-917-051-37-90 (звонить с 10.00 до 14.00)