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Evaluación de conocimiento Unidad I y II

Revisión del intento 1

Comenzado el jueves, 10 de julio de 2014, 19:04Completado el jueves, 10 de julio de 2014, 21:03

Tiempo empleado 1 hora 59 minutosPuntos 29/45

Calificación 64.4 de un máximo de 100 (64%)Question 1Puntos: 1

<! La hora extra se causa después de :

Seleccione una respuesta.

a. Despues de las 10 de la noche

b. de cumplir con la jornada ordinaria ocho horas felicitaciones respuesta correcta

c. despues de las seis de la tarde

d. despues de las seis de la mañana

INTERSEMESTRAL file:///D:/UNIVERSIDAD/SANTA CLARA/AYUDAS I/AYUDAS SEP...

1 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

La hora extra se causa después de :CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 2Puntos: 1En Colombia la ley que regula las relaciones entre sindicatos y patronos equivale a :

Seleccione al menos una respuesta.

a. La ley 564 de 2000

b. La ley 384 de 2000

c. La ley 584 de 2000 Correcto Felicitaciones

d. La ley 484 de 2000En Colombia la ley que regula las relaciones entre sindicatos y patronos equivale a :CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 3Puntos: 1

) La mora en el pago de las cotizaciones por parte del empleador puede dar lugar igualmente a la imposición de:


a. Tarifas preferenciales.

b. Condecoraciones y reconocimientos

c. Salud y pensión.

d. Sanciones económicas Felicitaciones, la respuesta es correcta.

La mora en el pago de las cotizaciones por parte del empleador puede dar lugar igualmente a la imposición de:CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 4Puntos: 1

Si usted contrata un empleado para que realice el cableado estructural de una empresa para implementar conexión deinternet de alta velocidad el contrato laboral que mas le conviene a usted deberá ser el de:


2 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.


a. Contrato de trabajo a término indefinido

b. Contrato de trabajo a término fijo

c. Contrato accidental o transitorio

d. Contrato por duración de obra o labor Incorrecto

Si usted contrata un empleado para que realice el cableado estructural de una empresa para implementar conexión deinternet de alta velocidad el contrato laboral que mas le conviene a usted deberá ser el de:IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 5Puntos: 1Se entiende por trabajo diurno el:Seleccione una respuesta.

a. Comprendido entre las seis horas (6 a.m.) y las dieciocho horas (6 p.m.)

b. Comprendido entre las seis horas (6 a.m.) y las veintidós horas (10 p.m.)

c. Comprendido entre (8 a.m-12 p.m.) y las (2 p.m. – 6 p.m.)

d. Comprendido entre las ocho horas (8 a.m.) y las dieciocho horas (6 p.m

IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 6Puntos: 1

Cuáles son las condiciones para que exista un contrato de trabajo.


a. La remuneración, la subordinación y el contratob. La prestación del servicio, la subordinación y la remuneración felicitaciones, la respuesta es

correcta

c. La prestación del servicio, el contrato y la remuneraciónd. La liquidación del servicio, la remuneración y la subordinación

CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 7Puntos: 1El incumplimiento de las disposiciones sobre el pago del salario minino legal da lugar a una multa de 1 a 100


3 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

veces el salario minino mensual vigente – según la gravedad de la infracción y mientras esta subsista, que seráimpuesta por:Seleccione una respuesta.

a. El juez de paz municipal

b. funcionarios del Ministerio de Protección Social. Felicitaciones, la respuesta en correcta.

c. Inspector de poliicia del municipio

d. Notario púbico municipal.

CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 8Puntos: 1Es prohibido para el empleador:Seleccione una respuesta.

a. Dar al trabajador cuando lo solicite una certificación en qué consisten el tiempo de

servicio, la índole de la labor y el salario de vengado.

b. Tener respeto a la dignidad personal de trabajador, a sus creencias y sentimientos.c. Aceptar dinero del trabajador para que se le admita en el trabajo o por otro motivo que

se refiera las condiciones de este.Felicitaciones

d. Conceder al trabajador las licencias necesarias para el ejercicio del sufragioEs prohibido para el empleador:CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 9Puntos: 1

El Derecho Objetivo se puede definir como:


a. Los periodos de estudio de las normas legalesb. El conjunto de reglas que rigen la convivencia de los hombres en sociedad Felicitaciones respuesta

correcta

c. Evoluciones en la aplicación de las leyesd. Conjunto de fallos firmes y uniformes dictados por los órganos

jurisdiccionales del Estado.CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 10Puntos: 1Indique cuales son los descuentos que puede realizar el empleador sin previo avisoSeleccione una respuesta.


4 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

a. Las cuotas de amortización de préstamos otorgados por las

cooperativas y bancos

b. Las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias

c. Los aportes o cotizaciones del trabajador para seguridad socialFelicitaciones, la respuesta escorrecta.

d. Las cuotas de amortización de préstamos otorgados por las

cooperativas y bancos

CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 11Puntos: 1Intervienen en toda relación laboral dos partes que son:Seleccione una respuesta.

a. El jefe y el

pensionado.

b. El trabajador y el

empleadorFelicitaciones es correcto en toda relación laboralintervienen dos partes el trabajador y el empleador

c. El empleador y los

subordinadosd. El abogado y el

trabajador

Intervienen en toda relación laboral dos partes que son:

CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 12Puntos: 1

) En los contratos a término fijo cuya duración sea inferior a un año, el periodo de prueba no puede exceder a la_______parte de la duración pactada inicialmente.

Seleccione una respuesta.a. La Quinta parte de la duracion

pactada inicialmente

Felicitaciones correctas a la quinta parte de laduración pactada inicialmente

b. Sexta

c. Segunda

d. Tercera1) En los contratos a término fijo cuya duración sea inferior a un año, el periodo de prueba no puede exceder a la_______parte de la duración pactada inicialmente.


5 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.


El no pago oportuno de los aportes a cajas de compensación familiar conlleva a que los trabajadores no reciban elsubsidio familiar en dinero ni en especie.

La reincidencia en mora, puede conllevar a:

Seleccione una respuesta.a. Cobro de Interés a la tasa de usura, por mora en los pagos liquidados por la caja de

compensación familiar.

b. La pérdida de la calidad de afiliado.RespuestaCorrecta

c. Se le realice un débito automático de la cuenta de nómina.d. Que se le prohíbe al afiliado el ingreso a los centros de las cajas de compensación ya

sea educativo, recreacional, etc.CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 14Puntos: 1

El empleador no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el:


a. Reglamento interno de trabajo Felicitaciones, correcto es el reglamento interno de trabajo

b. Contrato de trabajo.

c. Laudo arbitral.

d. Código sustantivo de trabajo.

El empleador no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el:


¿El concepto en donde un grupo de expertos juridicos emite un fallo que se convierte en fuente de derecho se conoce como?


6 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.


a. Sentencia

b. Doctrina

c. Jurisprudencia

d. Costumbre Jurídica.IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 16Puntos: 1

los siguientes elementos cual no es constitutivo del contrato de trabajo:


a. El pago de salario

b. Firmar el Contrato

c. La prestación subordinada

d. La prestación de un servicio personallos siguientes elementos cual no es constitutivo del contrato de trabajo:IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 17Puntos: 1

El tribunal de arbitramento designado para resolver un conflicto colectivo iniciado por los trabajadores nosindicalizados, profirió el día de ayer un laudo arbitral con vigencia de dos años. Esto significa que:

Seleccione una respuesta.a. Una vez denunciado el pacto colectivo existente, el empleador decidió solicitar la convocatoria del

tribunal de arbitramento

b. Presentado el pliego de peticiones la empresa solicitó la convocatoria del tribunal de arbitramentoc. Conocida la situación de conflicto de la empresa por el Ministerio de Protección Social, éste convocó

un tribunal de arbitramento


7 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

d. Agotada la etapa de arreglo directo sin que hubiera acuerdo, los trabajadores en reunión decidieron

convocar el tribunal de arbitramentoIncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 18Puntos: 1Decir al empleador las observaciones que estime conducentes, es una obligación del trabajadorpara así evitarle:Seleccione una respuesta.

a. Daños y Perjuicios Es correcto, Decir al empleador las observaciones que estimeconducentes, es una obligación del trabajador para así evitarleDaños y Perjuicios.

b. Compras

innecesarias.c. Despedir más

trabajadoresd. Pagar la nómina

Decir al empleador las observaciones que estime conducentes, es una obligación del trabajadorpara así evitarle:CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 19Puntos: 1

El porcentaje que aporta el empleado para el pago de su seguridad social ( Salud- EPS), es de:


a. 33%

b. 33%

c. . 4% Felicitaciones respuesta correcta

d. 0.052%

e. 12,5%

El porcentaje que aporta el empleado para el pago de su seguridad social ( Salud- EPS), es de:

Correcto


8 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

Puntos para este envío: 1/1.Question 20Puntos: 1El Derecho Objetivo se puede definir como:Seleccione una respuesta.

a. Evoluciones en la aplicación de las leyesb. El conjunto de reglas que rigen la convivencia de los hombres en

sociedadFelicitaciones, la respuesta escorrecta

c. Conjunto de fallos firmes y uniformes dictados por los órganos

jurisdiccionales del Estado

d. Los periodos de estudio de las normas legales

CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 21Puntos: 1La función de promoción y ejecución de la gestión e intermediación pública y gratuita de empleoen todo el territorio Nacional corresponde a :Seleccione una respuesta.

a. Instituto Colombiano de Bienestar

Familiar

b. SENAFelicitaciones es correcto desde Desde 1898 se leasignó al SENA

c. Al ejercito Nacional

d. Ministerio de educaciónLa función de promoción y ejecución de la gestión e intermediación pública y gratuita de empleoen todo el territorio Nacional corresponde a :CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 22Puntos: 1

Cuando la jornada de trabajo no implica la prestación de servicios en todos los días laborables de la semana, eltrabajador también tendrá:


a. Derecho a la cancelación del subsidio laboral

b. Que laborar tiempo suplementario para completar la labor contratadac. Derecho al dominical solo si labora tiempo suplementario hasta completar

las 48 horas legales.


9 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

d. Derecho a la remuneración del descanso dominical en proporción al tiempo

remunerado.felicitaciones respuestacorrecta


1) Comportamiento en donde el individuo con una conducta de abuso de poder discrimina, debilita, humilla o amenaza a untrabajador. Lo anterior se refiere a:

Seleccione una respuesta.a. Poder absoluto

b. Fatiga laboral.

c. Acoso laboral.Felicitaciones su respuesta es correcta, elComportamiento endonde el individuo con una conducta de abuso de poder discrimina,debilita, humilla o amenaza a un trabajador. Lo anterior se refiere alacoso laboral

d. Reconocimiento

laboral.Comportamiento en donde el individuo con una conducta de abuso de poder discrimina, debilita, humilla o amenaza a untrabajador. Lo anterior se refiere a:CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 24Puntos: 1Indique cuales son las fechas de entrega de la dotación al personal.Seleccione una respuesta.

a. 30 de abril, 29 de agosto, 20 de diciembre

b. 2 de enero, 6 de junio, 2 de diciembre

c. 30 de abril, 31 de agosto, 20 de diciembre Felicitaciones, la respuesta es correcta

d. 28 de abril, 19 de agosto, 31 de diciembre


Llseñorita Ana Stella Méndez tiene un salario de $7.000.000 de acuerdo con esto su salario base de cotización al sistema deseguridad social será equivalente a la suma de


10 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.


a. $2.800.000

b. $4.900.000

c. $3.500.000

d. $7.000.000 Incorrecto.

Llseñorita Ana Stella Méndez tiene un salario de $7.000.000 de acuerdo con esto su salario base de cotización alsistema de seguridad social será equivalente a la suma deIncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 26Puntos: 1las partes intervienen en un contrato de trabajo son:Seleccione una respuesta.

a. Empleador y Trabajador Felicitaciones, la respuesta en correcta.

b. jefe del talento humano, empleador

c. Ministerio de trabajo y seguridad social, operario

d. Trabajador, Oficina de trabajo

CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 27Puntos: 1La remuneración puede darse en efectivo o en especie, la parte en especie no puede superar el.Seleccione una respuesta.

a. 25%

b. 50% Felicitaciones la respuesta es correcta

c. 45%

d. 30%



11 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

El Juzgado 14 Civil del Circuito de Cali en acción de tutela, promovida por Antonieta contra la "EPS DOÑA SALUD",tuteló el derecho a la seguridad social y ordenó realizar una cirugía cardíaca que con urgencia requería Antonieta. Loanterior en consideración a que:

Seleccione una respuesta.a. No procede la tutela ya que el derecho a la seguridad social NO es un derecho

fundamental, pero adquiere tal calidad por conexidad con el derecho a la vida

b. la seguridad social es un derecho fundamentalc. La seguridad social es un derecho fundamental pero se tutela el derecho como mecanismo

transitorioIncorrecto.

d. Por ser salud un servicio publico esencial, la EPS No podía negar la practica de la cirugía

El Juzgado 14 Civil del Circuito de Cali en acción de tutela, promovida por Antonieta contra la "EPS DOÑA SALUD",tuteló el derecho a la seguridad social y ordenó realizar una cirugía cardíaca que con urgencia requería Antonieta. Loanterior en consideración a que:IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 29Puntos: 1Qué tipo de liquidación por justa causa es la siguiente “Previo aviso al trabajador con 15 días de anticipación. Se deben

liquidar las respectivas prestaciones sociales y sus aportes. Prima de servicios, Vacaciones, Cesantías, Intereses sobreCesantías.Seleccione una respuesta.

a. Liquidación contrato fijo Felicitaciones, la respuesta es correcta.

b. Liquidación contrato a tiempo indefinido

c. Liquidación por contrato de prestación de servicios.

d. Liquidación contrato verbal


Según La Ley 21 de 1982 los empleados de servicio Doméstico tiene los siguientes derechos menos:


a. Prima de servicios y 8 horas laboradas diarias Felicitaciones, la respuesta es correcta.


12 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

b. Auxilio de transporte

c. Jornada de trabajo de 10 horas.

d. Vacaciones.CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 31Puntos: 1Es obligación del empleadorSeleccione una respuesta.

a. Obligar al trabajador a que compre mercancías ovíveres en los almacenes que el empleador quiera

b. b) Limitar o presionar a los trabajadores en el

ejercicio de su derecho de asociación.c. Hacer o permitir todo género de rifas colectas o

suscripciones en los mismos sitios.

d. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en

caso de accidente o de enfermedad

es correcto, Prestar inmediatamente losprimeros auxilios en caso de accidente o deenfermedad

Es obligación del empleadorCorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 32Puntos: 1¿En colombia la entidad encargada dehacer el analisis de constitucionalidad de una norma es?Seleccione una respuesta.

a. el tribunal laboral

b. la corte constitucional

c. la corte suprema

d. el consejo de estadoCorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 33Puntos: 1

la contra prestación que recibe el trabajador por sus servicios es :


a. Cesantías.

b. Prima de vacaciones


13 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

c. Auxilio de transporte su respuesta es incorrecta.

d. Salario.

la contra prestación que recibe el trabajador por sus servicios es :


Los intereses a las cesantías corresponden al siguiente porcentaje mensual:


a. 1% Correcto, Felicitaciones

b. 16.5%

c. 9%

d. 12%Los intereses a las cesantías corresponden al siguiente porcentaje mensual:CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 35Puntos: 1la sentencia que analiza varios comportamientos afines en materia laboral y que sirve como material base paratomar decisiones sobre posibles decisiones de la ley ante comportamientos laborales se conoce con lasiniciales.Seleccione una respuesta.

a. T de tutela

b. Autos probatorios

c. SU sentencia unificadora

d. C de ConstitucionalidadIncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 36


14 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

Puntos: 1

Usted es contratado por prestación de servicios en una empresa para realizar una adecuación de cableado estructural,por valor de de $3.000.000 en un contrato a 3 meses, pagadero en cuotas mensuales iguales, Faltando 20 días para lostres meses termina la obra ¿el valor del ultimo pago equivale a? :


a. $720.000

b. $ 850.000

c. 700.000

d. $1.000.000 Respuesta correcta

Usted es contratado por prestación de servicios en una empresa para realizar una adecuación de cableado estructural,por valor de de $3.000.000 en un contrato a 3 meses, pagadero en cuotas mensuales iguales, Faltando 20 días para lostres meses termina la obra ¿el valor del ultimo pagoequivale a? :CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 37Puntos: 1

LLa jornada máxima laboral para las empleadas domesticas equivale como máximo a:


a. 9 horas

b. 10 Horas Felicitaciones respuesta correcta

c. 8 horas

d. 12 horasLLa jornada máxima laboral para las empleadas domesticas equivale como máximo a:IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 38Puntos: 1La duración mínima del descanso dominical es de :Seleccione una respuesta.

a. 12 Horas

b. 18 Horas

c. 8 horas

d. 24 horas


15 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

La duración mínima del descanso dominical es de :IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 39Puntos: 1

Si un empleado tiene un contrato de prestación de servicios en el que al mes devenga $1.400.000 la base para liquidar ypagar para el Régimen contributivo es de:


a. $700.000 Incorrecto

b. $560.000

c. $576.876

d. $150.000Si un empleado tiene un contrato de prestación de servicios en el que al mes devenga $1.400.000 la base para liquidar ypagar para el Régimen contributivo es de:IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 40Puntos: 1

El concepto directium en derecho laboral significa básicamente algo que esta en relación con una regla especifica de acuerdo con esto puede decirseentonces que el derecho es


a. El mecanismo para actuar en la sociedad

b. La forma de actuar en la sociedad

c. La forma de hacer lo correcto

d. La guía para orientar a los hombres a la rectitudCorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 41Puntos: 1

El sistema de seguridad social en riesgos profesionales se encuentra inicialmente regulado por la ley :


16 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.


a. 100 de 1993

b. 50 de 1990 Incorrecto.

c. Ley 550 de 94

d. Ley 83 de 1990El sistema de seguridad social en riesgos profesionales se encuentra inicialmente regulado por la ley :IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 42Puntos: 1

El empleador está obligado a conservar el puesto al trabajador después del terminado el servicio militar hasta por:


a. 3 meses

b. 6 Meses

c. 12 meses

d. 1 mes Es incorrecto

El empleador está obligado a conservar el puesto al trabajador después del terminado el servicio militar hasta por:


El sistema general de riesgos Laborales es regulada en Colombia por la nueva ley:


a. Ley l572 de 21012 Incorrecto

b. Ley 1561 de 2012

c. Ley 1562 de 2012

d. Ley 6514 de 2012El sistema general de riesgos Laborales es regulada en Colombia por la nueva ley:IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 44Puntos: 1No constituye salario pero para el solo efecto de liquidación de prestaciones sociales deberá inclinarseen la base de liquidación.


17 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.


a. Auxilio de transporte

b. Viáticos La respuesta es incorrecta

c. Incapacidades

d. Vacaciones

IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.Question 45Puntos: 1En este tipo de acuerdos escritos se deben salvaguardar siempre los derechos de los trabajadores para que estos no

sean afectados con el cambio de remuneración.


a. Criterios Orientadores

b. Criterios orientadores en caso de duda

c. Acuerdos de exclusión salarial Felicitaciones, la respuesta en correcta

d. Acuerdos de exclusión

CorrectoPuntos para este envío: 1/1.

Usted se ha autentificado como JHON JAIRO PALENCIA (Salir)102031


18 de 18 07/09/2014 04:25 a.m.

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