¿Qué es el capital social de su empresa?

Al formar una empresa existen diversos factores que deben tomarse en cuenta para que todos los involucrados operen con derechos y responsabilidades concretas, evitando posibles incidentes dentro de los mismos.

Es en el acta constitutiva donde se plasman las reglas, acuerdos y funciones de cada integrante de la sociedad y un elemento fundamental de este documento es el denominado Capital Social, el cual se refiere al valor de los bienes o el dinero que los socios aportan a una empresa.

Cómo se conforma: Es la suma de aportaciones de los socios, que pueden ser realizadas en dinero, bienes o créditos. Para que sean reconocidas deben estar expresadas en moneda nacional ya que este capital está representado por las partes sociales o acciones (personas o fragmentos de la empresa) que inicialmente se forma con el conjunto de aportaciones de los socios. Es constituido por el valor inicial en dinero de las aportaciones de los accionistas que lo integran; su valor permanece fijo durante la vida de la sociedad, salvo los aumentos y disminuciones acordados por los socios.

Importancia: El capital es un elemento esencial e indispensable para iniciar una empresa, ya que es el monto con el que se iniciarán las gestiones y operaciones de la misma. Si se toma esto como base, ninguna sociedad podría constituirse a menos que los socios aporten un capital determinado, además esto define el porcentaje de la empresa que le pertenece a cada socio.

Funciones: Otorga a los socios distintos derechos según su participación y supone una garantía frente a terceros. Se trata de una cifra estable aunque también se le considera un pasivo de la sociedad frente a los socios. Para modificar dicho monto, debe seguirse una serie de procedimientos jurídicos.

Es fundamental que todos los emprendedores tomen en cuenta los procedimientos legales para la conformación de una empresa, sobre todo cuando ésta se hará entre dos o más personas.

Un consejo es estipular a manera de consenso la participación de cada uno de los socios así como los valores o bienes que aportarán a la empresa para declararlos ante notario en el acta constitutiva, además de cumplir con los requisitos legales y los documentos donde quedarán asentadas las funciones y derechos de todos.

Esperamos que esta información le sea útil en el camino de la conformación de su empresa.

El concepto de capital social se utiliza para designar o hacer referencia a aquel capital que se junta o combina de manera social, es decir, la cantidad de dinero o de valores que pueden juntar varias personas como también las que pueden aportar para realizar una cooperativa social o algún otro tipo de institución. El capital social puede vincularse fácilmente con la idea de sociedad porque todo capital social implica siempre la puesta en acuerdo sobre dónde colocar ese capital así como también con qué objetivo, expectativas, etc.

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El concepto de capital social se utiliza para designar o hacer referencia a aquel capital que se junta o combina de manera social, es decir, la cantidad de dinero o de valores que pueden juntar varias personas como también las que pueden aportar para realizar una cooperativa social o algún otro tipo de institución. El capital social puede vincularse fácilmente con la idea de sociedad porque todo capital social implica siempre la puesta en acuerdo sobre dónde colocar ese capital así como también con qué objetivo, expectativas, etc.

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El capital social es un término presente a lo largo de toda la historia del ser humano que surge a partir de la unión de varias personas en la formación de empresas, cooperativas, fábricas recuperadas, etc. Siempre que hablemos de capital social estaremos hablando de la unión de dos o más personas a través de sus recursos económicos para obtener algún beneficio o por algún objetivo en común. Así, cualquier unión histórica como por ejemplo la formación de un club de fomento, una empresa, una comunidad, una organización sin fines de lucro son en algún sentido ejemplos de capital social.

El capital social obviamente une a las personas que intervienen en la acción a través del capital o dinero que cada una invierte en el tema en cuestión. Así, estas personas se convierten en socios o acreedores y tienen todos (salvo que se aclare lo contrario) iguales derechos a participar, a tomar decisiones, a proyectar a futuro, etc. También, tienen las mismas responsabilidades para con el negocio, empresa o institución en sí porque es deber de cada uno de ellos seguir aportando lo necesario para que el mismo se pueda mantener.

Si bien el sistema capitalista es más que nada un sistema individualista en el cual son los individuos y no las organizaciones o instituciones los que importan, también es cierto que la comunión o la

unión del ser humano en pequeños grupos siempre ha sido importante y necesaria para la convivencia, ya sea por objetivos en común o por diferencias. De cualquier modo, la idea de capital social puede ser rastreada históricamente en miles y miles de situaciones y ejemplos a través de la historia.

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Diferencia entre capital social y patrimonio

Inicio » Contabilidad. » (10 / 09 / 2013 )

Algunas de las inquietudes de nuestros usuarios que apenas se inician el estudio de la contabilidad, es la diferencia existente ente el patrimonio y el capital social de una empresa.

En primer lugar, se entiende como patrimonio el conjunto de propiedades de una empresa, y existe también el patrimonio determinado al restar de los activos los pasivos de una empresa.

El capital social es exclusivamente el aporte de los socios o propietarios de la empresa, y hace parte del patrimonio de la empresa.

Según el plan único de cuentas colombiano, el patrimonio está dividido en 8 grupos a saber:

1. Capital social

2. Superávit de capital

3. Reservas

4. Revalorización del patrimonio

5. Dividendos y participaciones decretados en acciones o cuotas partes

6. Resultados del ejercicio

7. Resultados de ejercicios anteriores

8. Valorizaciones

Como podemos ver, el patrimonio está compuesto por un importante número de conceptos, pero solo uno de ellos hace referencia al capital social, los demás se forman durante la vida de la empresa o la persona.

Dice la dinámica de la cuenta 3:

Comprende el valor total de los aportes iniciales y los posteriores aumentos o disminuciones que los socios, accionistas o compañías, ponen a disposición del ente económico mediante cuotas, acciones o monto asignado, respectivamente, de acuerdo con escrituras públicas de constitución o reformas, o suscripción de acciones según el tipo de sociedad, con el lleno de los requisitos legales.

Para el caso de las compañías por acciones, estará constituido por:

- El Capital Autorizado, que es la suma fijada en la escritura pública de constitución o reformas

- El Capital por Suscribir, que lo conforma el Capital Autorizado menos el valor de las acciones suscritas,

- El capital suscrito es el valor que se obligan a pagar los accionistas, no menos del 50% del Autorizado al constituirse la sociedad.

- El Capital Suscrito por Cobrar, que corresponde al capital suscrito menos el valor pendiente de pago por parte de los accionistas.

En cuentas auxiliares se registrarán por separado cada clase de aportes según los derechos que confieran.

El capital social es pues el aporte neto que un socio o persona hace a una empresa, ya sea al momento de crearla o, cuando después de creada ingresa un nuevo socio o inversionista a la empresa.

El capital social se está representado en acciones para el caso de las sociedades anónimas y por cuotas partes en el caso de las sociedades limitadas.

En conclusión, el capital social es apenas una parte o componente del patrimonio, siendo este último la riqueza de una empresa o persona.

Formación de capital social para fortalecer la institucionalización de la gobernabilidad

Dr. José Guadalupe Vargas Hernández ©

Centro Universitario del Sur - Universidad de Guadalajara - Guzmán, Jalisco - México

jvargas@cusur.udg.mx

Resumen

El objetivo de esta trabajo es analizar algunas implicaciones de los movimientos sociales populares como “expresión” de la gobernabilidad y la formación de capital social para fortalecer la institucionalización de la gobernabilidad. Al mismo tiempo que se obtienen conclusiones se formulan los posibles avances.

Palabras clave: Movimientos sociales populares, capital social, institucionalización de la gobernabilidad.

Abstract

The objective of this paper is to analyze some implications of popular social movements as an “expression” of governance and the formation of social capital to enhance institutionalization of gobernability. At the same time that some conclusions are obtained possible new developments are formulated.

Key words: Popular soc

El capital social se define como el poder adicional para aplicar las reglas disponibles a las comunidades con una red extendida de relaciones sociales horizontales (Banfield, 1958; Putnam, 1993a; Helliwell and Putnam, 1995) La habilidad de una comunidad o grupo de agentes ligados por relaciones sociales horizontales para disciplinar la conducta individual. Según varios autores, entre otros, Coleman (1990), Portes & Sensenbrener (1993) y Putnam (1995), el capital social se refiere no solamente al conjunto de recursos sociales involucrados en las relaciones, sino también a las normas y valores asociadas con dichas relaciones sociales.

El mismo Putnam (1995), por ejemplo, conceptualiza el capital social como los “mecanismos de la organización social tales como las redes, normas, y la confianza social que facilita la coordinación y cooperación para beneficios mutuos”. El capital social es definido por el mismo Putnam (1993a) como los elementos de la organización social, tales como la confianza, las normas y las redes que establecen relaciones de reciprocidad activadas por una confianza social que emerge de dos fuentes, las normas de reciprocidad y las “redes de compromiso ciudadano”.

Para Woocklock (1998), el capital social es un concepto que se relaciona con una estructura de relaciones sociales que tienen como base la confianza de un grupo, lo que le permite lograr sus fines. Spagnolo (1999) define el capital social como la holgura para aplicar el poder presente en una relación social, la cantidad de poder de castigo social creíble y disponible como una amenaza en exceso del requerido para mantener cooperación en la interacción social. Putnam (2000) realiza un acercamiento empírico al capital social enfatizando las evidencias en la membresía organizacional.

El capital social tiene importantes implicaciones para el desempeño de las organizaciones y las instituciones, así como en los mismos ciudadanos. Las sociedades pueden incrementar su capital social propiciando, apoyando e invirtiendo en conocimientos, habilidades, valores y talentos, etc. Recientes investigaciones en economía y ciencia política atribuyen las altas tasas de eficiencia organizacional e institucional, crecimiento e ingreso per cápita entre las regiones italianas a diferencias en su capital social. El capital social se define ampliamente como un activo que es inherente a las relaciones sociales entre los individuos, comunidades, sociedades y redes, etc. Como activo tiene que ser administrado para que adquiera valor, no puede comprarse en un mercado pero que puede cambiar con el tiempo (Leana y Van Buren III, 1999)

Las relaciones sociales median entre las transacciones económicas dimensionando el papel que juega el capital social, definido así en los términos de relaciones de apoyo con otros actores económicos, como por ejemplo, con los consumidores y usuarios potenciales. Las relaciones de apoyo mutuo entre los diferentes actores son vistas como “redes de compromiso cívico, por Putman (1993) Se consideran “redes de compromiso mutuo” tales como las asociaciones de vecinos, las sociedades de coros, las cooperativas, clubes de deportes, partidos basados en las masas, etc. que son las formas esenciales del capital social. Esto porque entre más densas sean éstas redes en la comunidad, es más probable que los ciudadanos sean capaces de cooperar para beneficio mutuo.

De acuerdo con Pennings, Lee y Witteloostuijn (1998), tales relaciones se forman de muy diferentes maneras como por ejemplo las enseñanzas mutuas, conexiones personales y familiares, membresías que se interlapan, movilidad interorganizacional, inversiones conjuntas y otros arreglos colaborativos. Estos arreglos colaborativos institucionales reducen las condiciones de incertidumbre y las diferencias existentes entre los diferentes agentes económicos. La economía no ha considerado la importancia que tienen las redes de relaciones sociales en las que se llevan a cabo las transacciones económicas. La consolidación de estas redes de relaciones sociales promueve la participación directa.

Spagnolo (1999) ha desarrollado una teoría de la influencia de las relaciones sociales como habilidad de los agentes para cooperar en el lugar de trabajo se basa en las conexiones entre las relaciones sociales y de producción. Sostiene que las relaciones a largo plazo entre los miembros de un equipo de trabajo son también interacciones estratégicas repetidas. Cuando los miembros de un equipo de producción comparten relaciones sociales, el capital social disponible puede ser transferido e invertido con utilidades para reforzar la cooperación en la producción. Las transferencias de confianza de las relaciones sociales a las relaciones de producción son siempre en el interés de la organización pero no siempre en el mejor interés de los agentes. Por lo tanto, la cooperación y la connivencia son términos que pueden ser usados para el mismo fenómeno entre quienes tienen intereses opuestos.

El capital social es considerado como un atributo de los actores individuales (Belliveau, O¨Relly, & Wade, 1996; Portes & Sensenbrenner, 1993) que tienen ciertas ventajas debido a su posición relativa o de localización en un grupo, como redes individuales (Burt, 1992), las interacciones entre empresas (Backer, 1990) A nivel macro, Putman (1993) describe el capital social como un atributo de las comunidades, Fukuyama (1995) como un atributo de las naciones o de las regiones geográficas y Walker, Kogut, y Shan (1997) como redes industriales. Así, las investigaciones sobre capital social se han enfocado a variaciones en Estados, regiones y países y a variaciones individuales. Faltan estudios que determinen hasta donde las variaciones individuales son el resultado de los grupos sociales a los que se pertenece.

La acumulación de capital social es un proceso no bien entendido por los gobiernos, cuya política económica no debe permitir que los efectos perversos de las fuerzas invisibles del mercado destruyan el capital social de las comunidades, como la inestabilidad y la inseguridad publica lo consiguen. Las investigaciones de Glaeser, Laibson y Sacerdote, 2000: 29) concluyen que los patrones de acumulación de capital social son consistentes con el modelo standard económico de inversiones. La resistencia a la transición de la utopía neoliberal con sus desastrosas consecuencias y efectos, tiene lugar gracias a la existencia de reservas de un capital social que protege los valores del orden social viejo y no permite que se conviertan en anomia, al menos a corto plazo, mientras duren, se renueven y preserven estas reservas. Estas fuerzas de resistencia, argumenta Bourdeau, (1998) son fuerzas conservadoras que se resisten al establecimiento del nuevo orden social y se convierten en fuerzas subversivas.

Estas fuerzas existen adheridas a las instituciones estatales y en individuos y grupos con orientaciones de ciertos actores sociales y políticos que mantienen privilegios del Estado y del orden social establecido. Una vez destruido el capital social de un pueblo por políticas públicas

irresponsables que solamente buscan el desempeño racional economicista eficiente o la maximización de las utilidades, resulta catastrófico reponerlo, como en el caso de la agenda de la Nueva Derecha cuya orientación economicista tiene ciertas implicaciones moralistas de la sociedad. Pero la respuesta economicista para la Nueva Derecha es la mercadización que alienta un consumismo activo.

El capital social es un recurso que es conjuntamente poseído, más que controlado por un solo individuo o una entidad organizacional. Tanto de la organización como de cada uno de sus miembros se incorporan aspectos públicos y privados al capital social. Así, del capital social emergen dos patrones, el énfasis en los bienes públicos y el énfasis en los bienes privados. Desde la faceta de bienes públicos, el capital social es un atributo de unidad social, más que de un actor individual, y los beneficios individuales de su presencia o sufre de su ausencia de una manera secundaria. El capital social es el principal componente de la sociedad civil, principal actor sobre la cual recaen los procesos democratizadores.

El enfoque del capital social a los bienes privados, se refiere al individuo y a sus activos sociales, tales como prestigio, credenciales educativas, membresías a clubes sociales (Leana and Van Buren, 1999). Los investigadores correlacionan las variables del capital social, tales como la membresía a las organizaciones, con el desempeño económico. En vez de considerar al capital social como un atributo de la comunidad, el tratamiento de Glaeser, Laibson and Sacerdote (2000:7) es considerarlo como una característica individual, es decir como un conjunto de recursos sociales que ayudan a acumular capital humano. Las distinciones entre los modelos de capital social como bienes públicos y bienes privados se muestran a continuación:

DISTINCIONES ENTRE LOS MODELOS DE CAPITAL SOCIAL DE BIENES PÚBLICOS Y BIENES PRIVADOS.

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Capital social como:

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Atributo Bien público Bien privado

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Nivel de análisis Macro y meso (unidad social) Micro (individual)

Beneficio individual Indirecto Directo

Beneficio colectivo Directo Incidental

Ligas necesarias Frágil

Incentivos individuales Débil o moderado (función de evaluación de Fuerte

Beneficios indirectos.

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Fuente: Leana and Van Buren (1999)

Sin embargo, el capital humano que es un atributo individual y el capital social están siendo cuestionados y sometidos a discusión bajo el enfoque basado en los recursos de las organizaciones en el cual se concibe que la mercantilización, imitabilidad y apropiabilidad de los recursos intangibles son vistos como preocupantes para las ventajas organizacionales. Sin embargo, la reestructuración económica bajo el esquema de la globalización, requiere de la promoción y desarrollo de capital humano y organizacional. Leana y Van Buren III, (1999) definen el capital organizacional social como un recurso que refleja el carácter de las relaciones sociales dentro de la organización, realizadas a través de los niveles de los miembros orientados por objetivos colectivos y confianza compartida.

Es por lo tanto un atributo colectivo más que una agregación de las conexiones sociales de los individuos, es un subproducto de otras actividades organizacionales y por lo tanto constituye un componente indispensable para la acción colectiva. El capital organizacional social es un activo cuya posesión conjunta entre los miembros y la organización beneficia a ambos. Una nueva organización tiene la ventaja de que puede crear su capital social organizacional, en tal forma que mantenga un equilibrio óptimo entre los intereses individuales y los intereses organizacionales, a pesar de su naturaleza contingente de su relación con el desempeño organizacional.

Tanto las formas del capital humano (específicamente en las organizaciones, es el conocimiento acerca de las rutinas y procedimientos que tienen un valor limitado fuera de dichas organizaciones en las cuales las bases del capital ha sido desarrollado) y el capital social, varían en grados de acuerdo a su idiosincrasia con determinadas organizaciones. Esto hace que a mayor grado de idiosincratismo existente con las organizaciones, mayor es su contribución a la fortaleza de la organización. Características de especificidad y no apropiabilidad del capital humano y social se involucran en las relaciones sociales, económicas y políticas de los individuos, quienes pertenecen a las organizaciones, complicando sus efectos. Ambos capitales pueden ser importantes recursos de la ventaja competitiva, asumiendo que reside en los miembros o es específico a las organizaciones como partes integrales de recursos que son únicos y que son inobservables. Las organizaciones con altos niveles de capital humano y social generan más competitividad que aquéllas con bajos niveles. Una economía competitiva sustentable requiere de programas de mejora del capital humano y social.

La teoría de la organización basada en los recursos (Penrose, 1959; Wernerfelt, 1984) enfatiza los recursos que mantiene una organización para explicar la rentabilidad. Por otro lado, la teoría de la ecología de la población (Hannan & Freeman, 1984) enfatiza las características de la población para explicar la disolución organizacional como resultado de las tensiones que surgen entre los diferentes niveles de análisis: los individuos, las organizaciones y las poblaciones. El ambiente ecológico de las localidades tiene relaciones estrechas con el sistema local, también denominado ecoware (Vázquez, 1993), el cual es un elemento importante del sistema medio ambiente.

Conclusiones

La globalización de los fenómenos económicos, políticos y sociales requiere de ser centrada en una humanización, con el fin de establecer equilibrios y balances entre el crecimiento económico, el desarrollo socio-político, la democracia y el bienestar de la sociedad. La globalización está aquí

para quedarse, pero el neoliberalismo puede ser parcialmente manejado. Las políticas neoliberales que han llevado a una creciente desigualdad necesitan una reversa urgente porque amenazan la democracia global y complican la crisis del medio ambiente.

Los cambios tecnológicos, económicos, políticos, y sociales acelerados que están ocurriendo en el medio ambiente, han puesto en crisis la gobernabilidad de las instituciones del Estado-nación. La emergencia de una nueva gobernabilidad, base de una estructura de crecimiento sostenido, debe fundamentarse en cambios profundos de comportamientos, estructuras y procedimientos. Investigaciones más profundas se hacen necesarias para determinar los fundamentos sociales e institucionales de la actual tendencia dominante de la globalización centrada en el libre mercado.

Las nuevas formas de gobernabilidad de la sociedad en un ambiente de globalización deben considerar como opciones la democratización de los sistemas políticos, el desarrollo de una vida política propia y la autogestión de los pueblos. Los procesos de descentralización política y administrativa no toman ventaja de los beneficios de los grupos sociales autogestivos, ni tampoco desarrollan una cultura que propicie su implantación en las organizaciones del sector social.

Además, el imperativo de cualquier forma de gobernabilidad es lograr el fortalecimiento de un sistema que propicie el crecimiento económico y distribuya los beneficios equitativamente entre los pueblos, generando igualdad de oportunidades efectivas y accesos al desarrollo social. Si se considera las formas de gobernabilidad como coordinación, su efectividad se determina en función de los costos de transacción. Cada una de las formas de gobernabilidad tiene sus propios costos de transacción y el asunto es determinar cual forma de coordinación es la que promete menores costos en circunstancias específicas.

La transición a las nuevas formas de gobernabilidad de la sociedad requiere la construcción a largo plazo de los equilibrios institucionales necesarios a través de sistemas más pluralistas. El reto es crear un sistema de gobernabilidad y de gestión publica que implique la interacción de los niveles locales, nacionales, regionales y mundiales y que, además, den respuesta a las prioridades del desarrollo social y crecimiento económico. Un acercamiento a la gobernabilidad se traduce del macronivel de sectores a un mesonivel de programas y a un micronivel de un oficial tomando decisiones de qué debe hacer. Una orientación hacia la gobernabilidad se centra en estas circunstancias diferentes y en las maneras en que cada una de las formas de gobernabilidad puede ser más exitosa que otra.

La alternativa para que los Estados-nación recobren su gobernabilidad con niveles saludables de interacción con los componentes y actores del sistema global, con los que será necesario negociar nuevas formas de interacción ajustadas a nuevas reglas del juego de tal forma que equilibren los efectos de la globalización corporativa. Además, que posibiliten un crecimiento económico y un desarrollo social más equilibrado e incluyente de toda una ciudadanía capaz de racionalizar los proceso de globalización, con la participación de todos los sectores económicos, más equilibrado con las fuerzas e intereses capitalistas externos, más realista al tomar en cuenta nuestras propias necesidades prioritariamente por sobre los deseos o preferencias. A pesar de los buenos deseos, la globalización económica guiada por las corporaciones ya se ha expresado en crisis financieras recurrentes con resultados desastrosos para algunos países, la quiebra de empresas y de cadenas productivas completas, la polarización de la sociedad, etc., lo que hace que muchos analistas anuncien el fin del neoliberalismo.

Un proceso de esta naturaleza requerirá la creación de nuevas instituciones que fomenten y protejan la autodeterminación y autonomía como garantía de la diversidad y pluralidad de intereses y que fundamenten el ejercicio democrático de la sociedad. La hegemonía ideológica de la democracia del mercado pregonada como la única alternativa de los procesos de globalización, que sublima la política y desdeña lo social, está socavando y dañando las mismas bases democráticas de la sociedad global.

Las repercusiones de estas prácticas globalizadoras del mercado alteran la funcionalidad de la sociedad mediante el tratamiento de las relaciones de la vida social como simples mercancías cuyos derechos de propiedad son más importantes que los derechos humanos. El establecimiento de un régimen de derechos de propiedad no es garantía de la creación de los incentivos que el mercado necesita, ni tampoco puede prevenir de futuras interevenciones políticas. La prevalencia de la ideología del mercado pone en riesgo las bases mismas de la democracia, de tal forma que el mercado libre es un mito porque limita y subordina la acción política promotora del desarrollo de los pueblos.

Cualquier teoría del cambio debe dar poder a los individuos para oponer resistencia al modelo de los procesos de globalización. Para que los movimientos populares tengan éxito en sus demandas, tienen que reconstruir y fortalecer su identidad colectiva y sus prácticas comunes, de tal forma que les permita preservar su propia integridad y autonomía. Es la identidad colectiva la que crea el sentido de pertenencia de los individuos a la comunidad y desarrolla los lazos de solidaridad, a través de una red de relaciones.

El desarrollo lateral en red de las relaciones sociales está intensificando las presiones por una mayor autonomía e identidad culturales locales. Pero las disociaciones entre la identidad cultural y los procesos de globalización económica provocan fuertes rupturas sociales. Por otra parte, los movimientos populares tienen que ser capaces de influir tanto a otros actores y operadores políticos, como al mismo medio ambiente institucional en que operan, demostrando una mayor habilidad de organización para reunirse en torno a otras estructuras de movimientos populares, con quienes compartan preocupaciones comunes.

Las posibilidades para participar exitosamente en los beneficios de la globalización dependen de la capacidad que tienen los Estado-nación para desarrollar programas de capital humano y social que involucre la formación y administración de recursos humanos de alta competitividad y calidad con una orientación fuerte hacia las tareas de investigación científica y tecnológica. Para avanzar en el estudio del capital humano y social y sus implicaciones en el desempeño de las instituciones, se necesita un enfoque teórico metodológico que combine el punto de vista de la organización basado en los recursos con el punto de vista de la ecología poblacional.

LAS SOCIEDADES DE CAPITAL Y SUS CARACTERISTICAS

Por: Jaime Ramírez Ortega

Docente Universitario

Este tipo de sociedades a su vez se clasifica en:

• Las sociedades anónimas.

• Las sociedades en comanditas por acciones o sociedades comanditarias por acciones.

DEFINICION Y CARACTERISTICAS GENERALES

Dentro de las sociedades de capital no existe el elemento de confianza personal dentro de la voluntad de asociarse; por eso las participaciones de los socios se documentan con títulos valores llamados acciones, los cuáles se transfieren por endoso o por simple entrega; en consecuencia, el traspaso de la participación no tiene que ser aprobado por los socios, el ingreso, la sustitución o el retiro de un socio no requieren regulación especial, ya que cualquiera puede retirarse transfiriendo sus acciones o ingresar o comprando acciones a otro socio; lo dicho es que sin perjuicio de que determinadas legislaciones permitan exigir la aprobación social para el traspaso de acciones; tal exigencia sería la consecuencia de un pacto adicional de los socios y no de la naturaleza misma de la participación social. Art 126 c.c.

La sociedad de capital es una sociedad por acciones que se caracteriza por:

La confianza personal entre los socios no es elemento de la voluntad de asociarse; en consecuencia, las participaciones sociales pueden ser objeto de traspaso sin necesidad de la aprobación de los consorcios.

Debido a la circunstancia anterior, este tipo de sociedad permite la documentación de la participación social mediante títulos valores destinados a la circulación; estos títulos reciben el nombre de acciones.

En vista de la facilidad de circulación de las acciones, ha sido necesario reglamentar el valor de las participaciones sociales; por ello, el capital social se divide en partes alícuotas, cada una de las cuales esta documentada por una acción.

Por su naturaleza capitalista, este tipo de sociedades no admite la existencia de socios industriales.

Podemos decir que con el nombre de acción se conocen 3 conceptos diferentes:

• La parte alícuota del capital social

• El conjunto de derechos accionistas.

• El título valor que ampara o representa esta parte alícuota y estos derechos.

SOCIEDAD ANONIMA

Es una sociedad mercantil de tipo capitalista en la cual los socios ponen recursos en común para desarrollar una actividad de tipo empresarial con el objetivo de conseguir unas ganancias. Art 126- 187 c.c

El capital social (conjunto de aportaciones que deben hacer los socios) está dividido en acciones que representan la parte de la sociedad que tiene cada uno de los socios. Los votos de cada socio están en función directa del número de acciones que tienen.

CARACTERÍSTICAS

La responsabilidad de los socios hacia las obligaciones por la sociedad se limita al capital aportado a la sociedad, es decir, la responsabilidad de los socios ante terceras personas está limitada al valor nominal de las acciones que hayan suscrito.

CONDICIONES

El capital social mínimo no puede ser inferior a $ 2,000.00 (en efectivo, bienes o derechos) y debe ser suscrito íntegramente y desembolsado, como mínimo en un 5%, en el momento de constitución de la sociedad. No hay un límite máximo.

Como es una sociedad mercantil, se debe constituir en escritura pública y se debe inscribir en el registro de comercio en el término de dos meses desde el otorgamiento.

A partir de la inscripción es cuando la sociedad adquiere personalidad jurídica propia. El contenido de la escritura de constitución y los trámites de legalización son los mismos que hemos comentado respecto a las sociedades de responsabilidad limitada.

VENTAJAS DESVENTAJAS

La responsabilidad de los socios delante de terceras personas está limitada al valor nominal de las acciones que hayan suscrito. A diferencia de algunas de las formas anteriores, sí la empresa tiene problemas solamente se puede perder el dinero que se haya aportado.

La libre transmisión de las acciones puede permitir a cualquier socio vender fácilmente la parte de capital que tenga, en caso de querer dejar la empresa, sin más problemas que el de encontrar comprador (a menos que los estatutos de la empresa digan lo contrario).

El costo de constitución de esta forma jurídica era elevado: exige escritura pública de constitución, lo cual representa un gasto de notarial de aproximadamente $500.del capital social en concepto de impuesto las sociedades anónimas, matricula de comercio y balance inicial prevé toda una serie de mecanismos administrativos destinados a la mejora de la gestión y el control sobre este tipo de sociedades, que está pensado para grandes empresas, y que podría dificultar el funcionamiento de una microempresa.

SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

La sociedad en comandita por acciones es una forma mixta, que contiene elementos de sociedad de personas y elementos de sociedad de capitales. El elemento personal está representado por los socios comanditados, que responden ilimitadamente y tienen el derecho exclusivo de administrar la sociedad; el elemento de capital esta representado por los socios comanditarios, que son accionistas, que responden limitadamente y no tienen derecho a administrar.

Hay un principio general que establece que, en las sociedades comanditarias, son elementos distintos la sociedad de nombre colectivo y la comandita de fondos. Este principio tiene una aplicación justo en la sociedad comanditaria por acciones.

La sociedad comanditaria por acciones funciona bajo razón social, la cual se forma con los nombres de los socios comanditados o de algunos de ellos, seguidos de las palabras “y compañía”, “y socios” o su abreviatura “S. En C.”; la omisión de estas ultimas palabra tiene los miembros efectos que, en otros tipos de sociedades, tiene la omisión de las que están destinadas a hacer conocer al público la clase de sociedad con que contrata.

El socio comanditado es, en cuanto a tal, un socio industrial; su calidad de comanditado le da derecho a administrarlo, pero no tiene, por esa sola calidad, participación en el capital de la compañía; desde luego, los socios comanditados pueden tener acciones, pero también pueden no tenerlas; cuando las tienen, reúne a la vez la calidad de socios comanditados y la de accionistas, en esta virtud, participan del capital, lo que no necesariamente debe ocurrir; ósea, que ambas calidades son totalmente independientes la una de la otra; por su gestión como administradores de la compañía.

La comandita en fondos está constituida por todos los socios capitalistas; el capital social se encuentra dividido en acciones, que son iguales a las de la sociedad anónima; en consecuencia, todos los socios capitalistas son accionistas.

El accionista de estas sociedades, en términos generales tiene los mismos derechos que el accionista de las sociedades anónimas, salvo el de elegir periódicamente en Junta Directiva, ya que como la administración corresponde a los socios comanditados, no hay Junta Directiva que elegir.

Pero, la Junta General de accionistas tiene la facultad de remover a uno, varios o todos los socios comanditados, así como también tiene la facultad de nombra sustitutos a los socios comanditados removidos.

CARACTERISTICAS

En vista de que la sociedad en comandita por acciones está compuesta de dos elementos, es necesario señalar las relaciones existentes entre ambos. Estas obedecen a las reglas siguientes:

El conjunto de socios comanditados tiene exclusivamente la administración de la sociedad, por lo tanto desempeñan, con duración indefinida, las funciones que en la sociedad anónima corresponden a la Junta Directiva.

El órgano de la comandita de fondos es la Junta General de Accionistas, la cual aprueba o imprueba la gestión de los comanditados, al final de cada ejercicio, con iguales efectos a la operación similar realizada por la Junta General de Accionistas es una sociedad anónima.

Motivo de especial atención, ha de ser la posibilidad de que los comanditados sean a la vez accionistas; en efecto, por su calidad de administradores de la sociedad, corresponde a los comanditados presidir la Junta General; si a la vez son accionistas, tienen derecho de deliberación y de voto; so no lo son, su participación en la Junta se reduce a la mera función de presidencia.

TIPOS DE SISTEMAS DE SOC. DE COMANDITAS POR ACCIONES

Aquel que prohíbe a los comanditados adquiere acciones; es un sistema muy poco usado y prácticamente solo existe en teoría.

El sistema de dejar en libertad a los comanditados de que adquiera o no acciones, según lo deseen; este es el sistema adoptado por la legislación vigente. Art 292 c.c en adelante.

El de exigir a los comanditados que tengan, por lo menos, una acción cada uno, mientras sean tales comanditados; esto tiene por objeto asegurarles el derecho de deliberación y de voto; este el sistema adaptado por el Proyecto de código de comercio.

CAPITAL SOCIAL

¿QUÉ ES EL CAPITAL SOCIAL?

¿QUÉ MODALIDADES DE CAPITAL SOCIAL EXISTEN?

OPERATIVA

¿CUÁLES SON SUS CARACTERÍSTICAS?

¿CUÁLES SON SUS VENTAJAS Y SUS INCONVENIENTES?

EJEMPLO

¿Qué es el capital social?

El capital social (capital a secas en el caso de empresas que no tengan la forma de sociedad) es el recurso financiero formado por las aportaciones, dinerarias y no dinerarias, comprometidas en la fundación de la empresa por los socios – propietarios, así como en futura ampliaciones, que se concretan documentalmente en acciones, si se trata de una Sociedad Anónima, o participaciones, si hablamos de una Sociedad Limitada.

¿Qué modalidades de capital social existen?

El capital de una sociedad puede encontrarse fundamentalmente en los siguientes estados:

- Suscrito: hace referencia al compromiso de las aportaciones de cada socio, bien en el momento de fundación de la sociedad, bien en sucesivas ampliaciones del capital a lo largo de la vida de la sociedad. Está formado por el total de títulos emitidos a su valor nominal.

- Suscrito con prima de emisión: las participaciones en el capital o acciones de la sociedad se suscriben a un valor superior al nominal del título. La diferencia entre este valor nominal y el valor suscrito constituye la prima de emisión.

- Desembolsado: capital suscrito que efectivamente han aportado ya los socios. El aporte puede ser en dinero, bienes inmuebles, bienes muebles y cualquier otro hasta efectuar el total comprometido por cada socio, siempre que se trate de bienes y derechos económicamente valuables.

Operativa

En la escritura de constitución de la empresa se reflejará el montante del capital suscrito con el que nace la empresa, los socios que aportan al mismo, las aportaciones efectuadas en las que se concreta el capital suscrito y desembolsado y si existe, la parte pendiente de desembolsar por cada socio y su exigibilidad.

La ampliación de capital se puede hacer mediante:

- La emisión de nuevas participaciones o acciones, incorporando a nuevos socios (entre ellos por ejemplo una Sociedad de Capital Riesgo que veremos posteriormente) o suscribiéndolas los ya partícipes o socios.

- El incremento del valor nominal de los títulos ya integrantes del capital social.

Los trámites de dicha ampliación fundamentalmente son los siguientes:

- Formulación por los administradores de la propuesta con informe escrito de su justificación.

- Convocatoria de junta general expresando en esta lo relativo a la ampliación de capital.

- Formalización en escritura pública e inscripción en el Registro Mercantil.

¿Cuáles son sus características?

- Fuente de financiación externa, propia y a largo plazo: no son generados por la propia actividad empresarial (salvo en el caso de ampliación de capital mediante la conversión de Reservas en Capital) pero sí por los propietarios de la empresa con previsión de financiar las inversiones de la empresa.

- El capital, en la S.A., no puede ser inferior a 60.101,21 euros, debiendo estar totalmente suscrito y desembolsado en al menos el 25%. Por su parte, en las S.L., el importe mínimo es de 3.005,06 euros, debiendo estar totalmente suscrito y desembolsado.

- La emisión de acciones o participaciones pueden estar destinadas a la creación de capital social, cuando se constituye la sociedad, o bien destinada a la ampliación de capital social, para dotar de recursos adicionales a la empresa.

- Las acciones de las S.A. pueden ser ordinarias o privilegiadas atendiendo a la preferencia en el cobro de dividendos o participación en el reparto del patrimonio resultante de la liquidación de la empresa, mientras que las participaciones en las S.L. atribuyen a los socios los mismos derechos, salvo disposición expresa en los estatutos sociales.

Estos recursos no suelen tener fecha de vencimiento para ser devueltos a su propietario.

¿Cuáles son sus ventajas y sus inconvenientes?

Ventajas de las aportaciones de capital

- Las aportaciones sucesivas de capital suponen un aumento de los recursos disponibles que permite a la empresa tener mayor autonomía financiera, no dependiendo de la concesión de créditos.

- Financiación con menos riesgo para la empresa que el resto de recursos ajenos: el capital supone para la empresa una fuente de recursos financieros que no es necesario remunerar explícitamente, de forma inmediata y regular, a través de intereses, sino con la distribución de dividendos cuando la situación de la empresa lo permita.

- Accesibilidad para todas las empresas: todas las empresas, independientemente de la forma jurídica que tengan, pueden ver ampliado su capital por nuevas aportaciones de los socios o bien por la entrada de nuevos socios a la empresa, ya sean aportaciones en metálico o en especie.

- Los socios fundadores y promotores pueden tener reservadas unas ventajas de índole económica consistentes en el derecho a la percepción de cómo máximo un 10% de los beneficios netos de la sociedad, descontada la dotación obligatoria a la reserva legal durante 10 años.

Inconvenientes de las aportaciones de capital

- Beneficia en menor medida que los recursos ajenos a los procesos de expansión y crecimiento de la empresa por la propia limitación de los recursos propios de la empresa.

- Dado el mayor riesgo para el inversor, éste puede llegar a exigir remuneraciones superiores a las del capital ajeno.

Ejemplo

Una empresa se constituye por tres socios con un capital social de 60.101,21 euros compuesto por 1.000 acciones de 60,10121 euros de valor nominal, aportando el socio A 15.025,30 euros en efectivo, es decir, el 25%. El socio B, poseedor de otro 25% del capital, aporta una máquina valorada en 12.000 euros y el resto en efectivo (3.025,30 euros). El socio C, poseedor del 50%, realiza la totalidad de su aportación (30.050,61 euros) en efectivo.

Unos meses mas tarde con vistas a acometer una inversión, deciden recurrir a la financiación propia, ampliando el capital social a razón de 2 acciones por cada acción antigua, siendo suscrito y desembolsado totalmente en efectivo por los socios actuales de la empresa.

El socio A, poseedor de 250 acciones, aporta 30.050,60 euros (2 x 250 x 60,10121).

El socio B, poseedor de 250 acciones, aporta igualmente 30.050,60 euros.

El socio C, poseedor de 500 acciones, aporta 60.101,21 euros (2 x 500 x 60,10121)

El nuevo capital de la sociedad será por tanto: 60.101,21 + 120.202,42 = 180.303,63 euros.

Tanto la constitución como la ampliación de capital constituyen hechos sujetos al ITP:

Constitución de la empresa

Ampliación de capital

Base imponible: 60.101,21 euros

Base imponible: 180.303,63 euros

Tipo de gravamen: 1%

Cuota = 1% s/ 60.101,21 = 601,01 euros

Cuota = 1% s/ 180.303,63 = 1.803,03 euros

Ficha revisada octubre de 2011.

miércoles, 16 de marzo de 2011

LAS SOCIEDADES DE CAPITAL Y SUS CARACTERISTICAS

Por: Jaime Ramírez Ortega

Docente Universitario

Este tipo de sociedades a su vez se clasifica en:

• Las sociedades anónimas.

• Las sociedades en comanditas por acciones o sociedades comanditarias por acciones.

DEFINICION Y CARACTERISTICAS GENERALES

Dentro de las sociedades de capital no existe el elemento de confianza personal dentro de la voluntad de asociarse; por eso las participaciones de los socios se documentan con títulos valores llamados acciones, los cuáles se transfieren por endoso o por simple entrega; en consecuencia, el traspaso de la participación no tiene que ser aprobado por los socios, el ingreso, la sustitución o el retiro de un socio no requieren regulación especial, ya que cualquiera puede retirarse transfiriendo sus acciones o ingresar o comprando acciones a otro socio; lo dicho es que sin perjuicio de que determinadas legislaciones permitan exigir la aprobación social para el traspaso de acciones; tal exigencia sería la consecuencia de un pacto adicional de los socios y no de la naturaleza misma de la participación social. Art 126 c.c.

La sociedad de capital es una sociedad por acciones que se caracteriza por:

La confianza personal entre los socios no es elemento de la voluntad de asociarse; en consecuencia, las participaciones sociales pueden ser objeto de traspaso sin necesidad de la aprobación de los consorcios.

Debido a la circunstancia anterior, este tipo de sociedad permite la documentación de la participación social mediante títulos valores destinados a la circulación; estos títulos reciben el nombre de acciones.

En vista de la facilidad de circulación de las acciones, ha sido necesario reglamentar el valor de las participaciones sociales; por ello, el capital social se divide en partes alícuotas, cada una de las cuales esta documentada por una acción.

Por su naturaleza capitalista, este tipo de sociedades no admite la existencia de socios industriales.

Podemos decir que con el nombre de acción se conocen 3 conceptos diferentes:

• La parte alícuota del capital social

• El conjunto de derechos accionistas.

• El título valor que ampara o representa esta parte alícuota y estos derechos.

SOCIEDAD ANONIMA

Es una sociedad mercantil de tipo capitalista en la cual los socios ponen recursos en común para desarrollar una actividad de tipo empresarial con el objetivo de conseguir unas ganancias. Art 126- 187 c.c

El capital social (conjunto de aportaciones que deben hacer los socios) está dividido en acciones que representan la parte de la sociedad que tiene cada uno de los socios. Los votos de cada socio están en función directa del número de acciones que tienen.

CARACTERÍSTICAS

La responsabilidad de los socios hacia las obligaciones por la sociedad se limita al capital aportado a la sociedad, es decir, la responsabilidad de los socios ante terceras personas está limitada al valor nominal de las acciones que hayan suscrito.

CONDICIONES

El capital social mínimo no puede ser inferior a $ 2,000.00 (en efectivo, bienes o derechos) y debe ser suscrito íntegramente y desembolsado, como mínimo en un 5%, en el momento de constitución de la sociedad. No hay un límite máximo.

Como es una sociedad mercantil, se debe constituir en escritura pública y se debe inscribir en el registro de comercio en el término de dos meses desde el otorgamiento.

A partir de la inscripción es cuando la sociedad adquiere personalidad jurídica propia. El contenido de la escritura de constitución y los trámites de legalización son los mismos que hemos comentado respecto a las sociedades de responsabilidad limitada.

VENTAJAS DESVENTAJAS

La responsabilidad de los socios delante de terceras personas está limitada al valor nominal de las acciones que hayan suscrito. A diferencia de algunas de las formas anteriores, sí la empresa tiene problemas solamente se puede perder el dinero que se haya aportado.

La libre transmisión de las acciones puede permitir a cualquier socio vender fácilmente la parte de capital que tenga, en caso de querer dejar la empresa, sin más problemas que el de encontrar comprador (a menos que los estatutos de la empresa digan lo contrario).

El costo de constitución de esta forma jurídica era elevado: exige escritura pública de constitución, lo cual representa un gasto de notarial de aproximadamente $500.del capital social en concepto de impuesto las sociedades anónimas, matricula de comercio y balance inicial prevé toda una serie de mecanismos administrativos destinados a la mejora de la gestión y el control sobre este tipo de sociedades, que está pensado para grandes empresas, y que podría dificultar el funcionamiento de una microempresa.

SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

La sociedad en comandita por acciones es una forma mixta, que contiene elementos de sociedad de personas y elementos de sociedad de capitales. El elemento personal está representado por los socios comanditados, que responden ilimitadamente y tienen el derecho exclusivo de administrar la sociedad; el elemento de capital esta representado por los socios comanditarios, que son accionistas, que responden limitadamente y no tienen derecho a administrar.

Hay un principio general que establece que, en las sociedades comanditarias, son elementos distintos la sociedad de nombre colectivo y la comandita de fondos. Este principio tiene una aplicación justo en la sociedad comanditaria por acciones.

La sociedad comanditaria por acciones funciona bajo razón social, la cual se forma con los nombres de los socios comanditados o de algunos de ellos, seguidos de las palabras “y compañía”, “y socios” o su abreviatura “S. En C.”; la omisión de estas ultimas palabra tiene los miembros efectos que, en otros tipos de sociedades, tiene la omisión de las que están destinadas a hacer conocer al público la clase de sociedad con que contrata.

El socio comanditado es, en cuanto a tal, un socio industrial; su calidad de comanditado le da derecho a administrarlo, pero no tiene, por esa sola calidad, participación en el capital de la compañía; desde luego, los socios comanditados pueden tener acciones, pero también pueden no tenerlas; cuando las tienen, reúne a la vez la calidad de socios comanditados y la de accionistas, en esta virtud, participan del capital, lo que no necesariamente debe ocurrir; ósea, que ambas calidades son totalmente independientes la una de la otra; por su gestión como administradores de la compañía.

La comandita en fondos está constituida por todos los socios capitalistas; el capital social se encuentra dividido en acciones, que son iguales a las de la sociedad anónima; en consecuencia, todos los socios capitalistas son accionistas.

El accionista de estas sociedades, en términos generales tiene los mismos derechos que el accionista de las sociedades anónimas, salvo el de elegir periódicamente en Junta Directiva, ya que como la administración corresponde a los socios comanditados, no hay Junta Directiva que elegir.

Pero, la Junta General de accionistas tiene la facultad de remover a uno, varios o todos los socios comanditados, así como también tiene la facultad de nombra sustitutos a los socios comanditados removidos.

CARACTERISTICAS

En vista de que la sociedad en comandita por acciones está compuesta de dos elementos, es necesario señalar las relaciones existentes entre ambos. Estas obedecen a las reglas siguientes:

El conjunto de socios comanditados tiene exclusivamente la administración de la sociedad, por lo tanto desempeñan, con duración indefinida, las funciones que en la sociedad anónima corresponden a la Junta Directiva.

El órgano de la comandita de fondos es la Junta General de Accionistas, la cual aprueba o imprueba la gestión de los comanditados, al final de cada ejercicio, con iguales efectos a la operación similar realizada por la Junta General de Accionistas es una sociedad anónima.

Motivo de especial atención, ha de ser la posibilidad de que los comanditados sean a la vez accionistas; en efecto, por su calidad de administradores de la sociedad, corresponde a los comanditados presidir la Junta General; si a la vez son accionistas, tienen derecho de deliberación y de voto; so no lo son, su participación en la Junta se reduce a la mera función de presidencia.

TIPOS DE SISTEMAS DE SOC. DE COMANDITAS POR ACCIONES

Aquel que prohíbe a los comanditados adquiere acciones; es un sistema muy poco usado y prácticamente solo existe en teoría.

El sistema de dejar en libertad a los comanditados de que adquiera o no acciones, según lo deseen; este es el sistema adoptado por la legislación vigente. Art 292 c.c en adelante.

El de exigir a los comanditados que tengan, por lo menos, una acción cada uno, mientras sean tales comanditados; esto tiene por objeto asegurarles el derecho de deliberación y de voto; este el sistema adaptado por el Proyecto de código de comercio.

través de ello fundamenta sus relaciones. Esto tendrá relación con el “

capital social de

solidaridad”, el cual se expondrá más adelante.

Capital social orientado hacia lo públicoSon las relaciones creadas con el objetivo de generar un beneficio público. Los beneficios queconllevan estas asociaciones están dirigidas hacia el bien común. Por ejemplo, una fundaciónque está interesada en la calidad de la nutrición de los niños.Capital social orientado hacia lo privadoSon las relaciones creadas con el objetivo de generar un beneficio a quienes participandirectamente de la relación. Por ejemplo, una persona cuando está buscando un trabajomueve su capital social en beneficio propio. Algunas veces, aunque la intención inicial sealograr un beneficio privado, las acciones que se llevan a cabo pueden generar beneficios aagentes externos a la relación; esto se puede dar por las características de bien público

delcapital social.Capital social denso y diluidoConsiste en la fortaleza, la frecuencia y el número de las relaciones sociales que posee unsujeto. Dependiendo de los valores de estas características y la efectividad de las relacionespara lograr los fines propuestos, se hablará de capital social denso o diluido.

Clases de Capital Social

Dependiendo del mecanismo de formación, el capital social puede ser clasificado de dosmaneras: capital social de solidaridad y capital social de reciprocidad.El capital social de solidaridad

“Se basa en ese tipo de relaciones sociales que surgen, o son sostenidas, gracias a

grupos cohesionados cuyos miembros están ligados unos a otros de un modo fuerte (...) y

duradero, y por lo tanto es previsible que actúen según principios de solidaridad de grupo”

(Pizzorno, 2003: 30)El capital social de reciprocidad se puede clasificar de dos formas: de confianza interna o deconfianza externa.El capital social de solidaridad de

confianza interna

se da cuando las dos personas quehacen parte de la relación pertenecen al mismo grupo y actúan bajo las mismas obligacionesde solidaridad (Pizzorno, 2003: 30). Por ejemplo: en una comunidad religiosa donde seexaltan los valores de honestidad y generosidad, un individuo le pide a otro que le facilite undinero. El otro se lo entrega y tendrá confianza en que éste sea retribuido basándose en quecomparten el mismo principio de honestidad el cual ha sido impartido por el grupo al quepertenecen. Además, en caso que el individuo incumpla la promesa de pagar su deuda, lacomunidad religiosa podrá hacer uso de sus recursos de poder (puede llamarlo para darleconsejo o en el peor de los casos puede expulsarlo), para poner en cintura esta situación.

El capital social de solidaridad de

confianza externa

se da cuando un individuo que participade la relación pertenece a un grupo cohesionado y el otro no hace parte del grupo pero sabeque éste pertenece a ese grupo el cual puede presionarlo, premiarlo o castigarlo, material osimbólicamente, para que cumpla con sus obligaciones.El capital social de reciprocidadPara que se forme este tipo de capital social no hace falta la presencia de un grupocohesionado,

“Sólo será necesario asumir que cuando una persona instaura una relación de

cierta permanencia con otra, es previsible que tengan lugar ciertos intercambios de ayuda o

de información entre las dos”

(Pizzorno, 2003: 32)Pizzorno hace una clasificación de capital social de reciprocidad basado en cinco formasbásicas:a) Son capital social las relaciones que establecen una posible cooperación entre dos o máspersonas con fines comunes.b) Son capital social las relaciones a través de las cuales un empresario o una empresaintenta ampliar o afianzar su clientela y para ello difunde información exaltando suscualidades.c) Una forma típica de capital social es la relación en la que una persona presta su ayuda aotra sin pedir o recibir nada a cambio. Esto es lo que llamamos en antropología reciprocidad

generalizada: “Hoy por ti mañana por mí”. Es una reci

procidad diferida, es decir que quien hadado espera recibir algo a cambio algún día, aunque no se fije algo preciso ni un tiempodeterminado. Para Putnam esta es la forma que más construye capital social:

“Si no tenemos

que compensar cada intercambio al instante, podremos realizar muchas más cosas (...) La interacción frecuente entre las personas tiende a generar una norma de reciprocidad

generalizada”

(Putman, 2002: 18) De este tipo de relación surgen dichos como “tengo lo quehe dado” o “atado en gratitud”, con lo cual se expresa la esencia de esta forma de relación y la

implicación de control que conlleva.d) Otra forma de movilización de capital social es aquella en la que una persona ayuda a otraporque esto aumentará el prestigio de la unidad al cual pertenecen. Este grupo al cualpertenecen es una comunidad de referencia que no es lo suficientemente cohesionado comopara premiar o castigar. Por ejemplo, un colombiano en Miami hospeda a otro colombiano queacaba de llegar a la ciudad y no tiene dónde alojarse. El ser colombiano no es una referenciafuerte del otro, pero al ayudarlo siente que está ayudando al país.e) La última forma de capital social de reciprocidad es cuando una persona ayuda a otra o auna institución, porque se siente obligado por un principio universalista: ayudar al prójimo, esdecir, actúa según su conciencia. No se prevé una recompensa directa ni indirecta, no actúanmecanismos de solidaridad ni de reciprocidad y su identidad no es reconocible por el otro.

A esta clasificación planteada por Pizzorno, debemos suma los planteamientos de Putnam.Este autor construye unos conceptos clave para mirar el capital social y se pueden cruzar conlo expuesto por Pizzorno.

Bonding

(que cementa) es el tipo de capital social que se genera entre dos sujetospertenecientes a un grupo. Tiende a crear y fortalecer los lazos al interior de un grupo.

Bridging

(que puentea) es el tipo de capital social que se genera entre dos grupos y susrelaciones son horizontales. Tiende a crear y fortalecer lazos hacia fuera del grupo.

Linking

es el tipo de capital social que se construye cuando un grupo entra en relación con unsujeto (individual o colectivo) que posee mucho poder. Esta es una subcategoría del Bridging.

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8 Capital Social

La posibilidad de llevar adelante proyectos nacionales de cualquier tipo y sector, está vinculado con la fortaleza de sus instituciones y con el respeto que se tenga hacia las organizaciones del sector privado. Además, es imprescindible el trabajo conjunto de la población. Por tal motivo, a fin de destacar la viabilidad real de estas proyecciones, que no pretenden ser sólo numéricas o voluntaristas, se hará un análisis sobre el estado de las instituciones en la Argentina desde la observación de sus propios habitantes.

La crisis que sufrió y aun padece Argentina afectó notablemente, más aun a partir de fines del 2001, la credibilidad de nuestras instituciones. Por eso resulta importante situar la economía en un contexto particular, donde históricamente se han visto afectadas las relaciones de confianza de los individuos entre sí, así como de los ciudadanos y sectores con el gobierno y las instituciones de la sociedad civil.

En este contexto adquiere relevancia el análisis del concepto de capital social, que se define como aquellas características del gobierno y de la sociedad que facilitan la acción colectiva para el beneficio mutuo de un grupo (familia/nación). La idea central del capital social es que las redes y las normas asociadas de reciprocidad, tales como la confianza, tienen valor para la gente, facilitando a los participantes la cooperación para alcanzar objetivos compartidos y generando externalidades demostrables a la sociedad, que facilitan la acción colectiva. Así, las relaciones y redes sociales constituyen un importante activo para las personas, a las que pueden recurrir en situaciones críticas. Por esto, comunidades dotadas con este capital están en mejores condiciones para confrontar la pobreza, resolver las disputas o tomar ventajas de las nuevas oportunidades. Sin embargo, es claro que se trata de reglas informales, no surgidas ni impuestas en niveles superiores del análisis institucional sino derivadas y reguladas por las expectativas del común entendimiento de “las reglas del juego” y de las penalidades por su incumplimiento.

Cuando se hace referencia al capital social público o gubernamental se intenta agrupar a aquellas instituciones estatales que influyen en las capacidades de las personas para emprender acciones colectivas en beneficio mutuo y hace referencia a los incentivos generados para el cumplimiento de los contratos (seguridad jurídica), el cumplimiento de las leyes, y el grado y extensión en que se permiten las libertades civiles. La inversión, por ejemplo depende de la confianza en la justicia y la policía, pero la confianza dentro de la sociedad no sólo es un substituto del dinero sino un elemento esencial de la calidad de vida.

Por otra parte, el capital social “civil o privado” hace referencia a valores comunes, normas, redes informales y asociaciones de miembros que favorezcan la capacidad de las personas para trabajar mancomunadamente con el fin de alcanzar objetivos del grupo. Además, suele incluir tanto medidas de redes sociales, así como características humanas personales tales como la confianza, la reciprocidad, los talentos sociales, entre otros, de modo tal de poder capturar la capacidad organizativa de la comunidad en sus bases, la facilidad a la sociabilización, a la acción colectiva y, por lo tanto, de las fuentes de creación de confianza.

Por lo expuesto, puede decirse que la carencia de capital social genera incapacidad de superar problemas de acción colectiva y cuando se extiende esta falta de capacidad en el ámbito de un país, falla la convivencia entre sus ciudadanos y la actividad principal pasa a ser depredar la riqueza de la sociedad como si se tratara de un recurso de propiedad común.

Por esto resulta de interés medir el capital social del país a través de herramientas idóneas tales como el Barómetro Iberoamericano que realiza el seguimiento de las instituciones, tanto públicas como privadas, de la Argentina y otros países de Latinoamérica, y permite extraer conclusiones

sobre las características básicas que permitan determinar el nivel de confianza que generan las instituciones en los ciudadanos.

Tal como puede apreciarse en la Tabla 79, las instituciones políticas argentinas (sindicatos, Congreso y partidos políticos) son las que generan menos confianza en la gente, hecho que evidencia una crisis de representatividad. En los últimos 10 años, el Congreso no ha logrado elevar su prestigio ni la confianza de los ciudadanos, que no se sienten representados y que son espectadores de recurrentes episodios de corrupción. Por su parte, los partidos políticos, cuya función es formar líderes y hacer propuestas de modificación al contrato social del país, están desprestigiados y debilitados por la ausencia de representación; y los líderes con nuevas ideas crean su propio partido político para acceder al poder. Los de mayor desprestigio son los sindicatos, que en vez de representar a los trabajadores suelen actuar de acuerdo con otros intereses.

Tabla 79. ARGENTINA: Confianza en las Instituciones

Luego le siguen los bancos, que producto de las crisis financieras, pero particularmente a partir del incumplimiento de contratos para con sus clientes, al no restituirles sus depósitos, perdieron la credibilidad del 83% de los ciudadanos.

La policía y la justicia gozan de desprestigio público en Argentina casi para el 80% de la población, hecho que se explica principalmente por la ausencia de transparencia en los procedimientos y la impunidad de la que gozan. Por su parte las fuerzas armadas tampoco generan un alto nivel de confianza, alcanzando apenas un 38%.

En Latinoamérica, la empresa privada tiene una posición media de confianza, ya que el 54% de la población les otorga credibilidad, porque en general consideran que es bueno el servicio que la empresa le presta al país y es buena la calidad de su gente. En Argentina las empresas privadas generan bajos niveles de confianza en la gente, alcanzando apenas el 33% de credibilidad. Los motivos de esta evaluación no son fáciles de percibir, pero podría asociarse con una característica de su funcionamiento subsidiaria, en general, de beneficios otorgados por el estado.

La prensa, las ONGs y los noticieros despiertan confianza en menos del 50% de la población.

Las instituciones con mayor prestigio son la educación y la iglesia, que gozan del 67% y del 59% respectivamente. En Latinoamérica existe una tendencia creciente a confiar en la educación. Este es un hecho importante que los gobiernos parecen no comprender, por la poca importancia que le asignan en los gastos presupuestarios. La educación es el factor de movilidad social, que permite escapar del flagelo de la pobreza, disminuir el desempleo y la violencia, y ser una institución que otorga contención social, aunque actualmente se ve excedida en esta demanda. A pesar de esto, la población es consciente de las limitaciones en la calidad de las prestaciones de la escuela pública.

Tabla 80. Confianza en las Instituciones. Países Seleccionados y Latinoamérica

En la Tabla 80 puede apreciarse la escala de confianza de las instituciones en Brasil, México, Venezuela y Latinoamérica en su conjunto. Para el caso de la empresa privada se aprecia que Argentina es la que denota el más bajo nivel de confianza en la empresa privada, obteniendo un 33% de credibilidad.

También cabe destacar la confianza que despiertan los bancos en las otras economías latinoamericanas.

En el caso del sector forestal, en opinión del autor de este informe, puede destacarse, tal vez, la poca importancia que dan las empresas a las demandas estructurales hacia el gobierno. En el sector forestal, se puede observar que las instituciones intermedias, que en general son fuertes, aunque un poco divididas, llevan adelante su genuina acción gremial empresaria sobre la base de reclamos de incentivos y protección contra las importaciones de productos realizada en forma indebida.

Esto, obviamente, no está mal en si mismo porque es claramente una de sus funciones. Pero, al mismo tiempo, se observa una defensa poco sólida o inexistente de asegurar la productividad y

competitividad del país en el futuro por medio de exigir una planificación forestal y la fijación de objetivos claros que, en conjunto con la importante función de inversión y riesgo que la empresa privada representa en el sistema económico, permita a futuro un mayor bienestar de la población.

8.1 Conclusiones y proyección de la evolución del capital social

Es claro que hacer una proyección sobre estos puntos es más que dificultoso. Hacia mayo de 2003 la Argentina ha comenzado a superar una dificilísima crisis institucional, sin lo cual es prácticamente imposible pensar en un desarrollo económico sano.

Es de esperar que este factor vaya mejorando y, en primera instancia, se ponga en línea con las experiencias latinoamericanas. Un país sin confianza en sus instituciones de gobierno, en sus empresas y en sus bancos no puede prosperar.

Desde el sector forestal se está observando una tendencia a impulsar el sostenimiento de políticas sustentables en el área. Pero al mismo tiempo, en particular en Misiones, se vive un duro enfrentamiento entre una de las principales empresas: Alto Paraná S.A. y la comunidad, en la que parece quedar descartado el claro aporte que una empresa de esa envergadura hace al desarrollo regional. Se advierte en este caso una responsabilidad compartida porque la empresa en cuestión no presta, tal vez, la adecuada atención a la interacción con la comunidad. Otros ejemplos regionales mostraron comportamientos diferentes.

En lo que hace a la proyección de estos puntos se debe destacar el mencionado Plan para PyMES forestoindustriales en Misiones, realizado por la consultora STCP a pedido de la SAGPyA, en el cual se detallan sugerencias de un plan que incluye a las empresas mencionadas y excluye a las empresas grandes. El estudio, cuyo resumen se incluye en el título Potencialidad de desarrollo para la provincia de Misiones. Plan para los aserraderos chicos y medianos. de la página 32, por instrucciones de quien lo encarga, hace este enfoque que claramente prioriza el enfrentamiento al aprovechamiento de las sinergias productivas que puede presentar un área en la que convivan sanamente grandes y pequeñas empresas como sucede en cualquier cuenca forestal del mundo. Este enfrentamiento también se ve expresado en el análisis de la compra que está llevando adelante Alto Paraná S.A. de la empresa PECOM, luego de la adquisición de este último grupo por parte de la empresa Petrobrás.

Entonces, de no mediar cambios, para los próximos años no se advierte que la relación empresa/sociedad en el sector forestal vaya a cambiar, pero se empiezan a notar en los diálogos y en las opiniones una mayor comprensión de los beneficios que pueden acarrear para todos una relación más sana y limpia.