Embed Size (px)
Citation preview
DEĞİŞİMKATALOĞUwww .degisimustalari .com
Bizce LimonBENZERSİZ BİR TATDeneyimli bir ekip, sektör tecrübesi,
"hoş geldiniz" ile "hoşça kalın"
arasındaki tüm sürecin kusursuz
yönetimiyle damağınızda bırakacağı tat
benzersiz olacak.
FERAH VE TAZEİşlerinize getireceği tazelikle ferahlayın :)
ULAŞILABİLİRİhtiyaçlarınıza özel çözümleri
üretmemiz için bize ulaşmanız oldukça
kolay.
Biz Kimiz
Değişim Ustaları
Kurumsal eğitim ve bireysel
gelişim konularında
benzersiz programlar
sunan, sürekli değişim ve
dönüşüme gönül veren
profesyoneller tarafından
hayata geçirilmiş bir yaşam
boyu öğrenim ve gelişim
platformudur. Mottomuz
deneyimin insanı değiştiren
en önemli unsur
olduğudur.
Size Özel Çözümler!
İhtiyacınıza yönelik içeriklerle,
geliştirilmesi istenen
yetkinliklerin deneyimle
öğrenilmesine katkı sağlıyoruz.
Her biri kendi alanında en iyi
olan eğitmenlerimiz, işin hem
teorisini hem pratiğini tatmış
aynı zamanda eğitim sahnesinin
tozunu yutmuş yüksek enerjili
kişiler.
Bizim için en önemlisi doğru
eğitmenle doğru projeler
üretebilmek ve deneyimsel
öğrenme sürecini
tasarlayabilmek.
NASILTASARLIYORUZ?
70:20:10 MODELİ
DENEYİMSELÖĞRENME
SOSYAL
ÖĞRENME
SINIF İÇİEĞİTİM
İçerik tasarımı aşamasında öğrenme sürecini destekleyecek görsel, işitsel, duyumsal ve zihinsel
farklı pek çok tekniği amaca ve yerine göre seçerek harmanlıyoruz.
NELER
VAR
?BİREYSEL DEĞİŞİM
Film Okumaları
Bireysel Farkındalık Programları
Sunum Tasarımı
Bilinç Metamorfozu
Koçluk
Mentorluk
KURUMSAL DEĞİŞİM
Sınıf İçi Eğitimler
Deneyimsel Eğitimler
Seminerler
Atölyeler
Değişim Okulları
KurumsalDeğişim
ENTAZELER
www .degisimustalar i .com
Sınıf İçi Eğitimler
Deneyimsel Eğitimler
Seminerler
Atölyeler
Değişim Okulları
Sınıf İçi Eğitimler SÜRDÜRÜLEBİLİR POZİTİF DURUŞNegatif düşünmenin kaynaklarını ve nedenlerini kavramak;
neşeli, olumlu bir yaşama yönelik öğrendiklerimizi “sürekli
uygulayabilmek için” gereken sağlam ipuçlarını vermektir.
HOLİSTİK İLETİŞİMBütüncül bir iletişim ortamını oluşturacak yetkinlikleri ve
değerleri kazanmak için düşünceleri ve duyguları doğru,
hızlı, yalın ve anlaşılabilir şekilde ifade edebilmemizi
sağlamaktır.
SİNERJİK BİR TAKIM OLUŞTURMABütünün parçası olabilmeyi, aidiyet duygusunu geliştirmeyi,
değerlere sahip ve aynı amaca hizmet eden bir sistem
içinde etkin ve verimli çalışmayı sağlayacak yetkinlikleri
kazandırmaktır.
DUYGUSAL ZEKA & BEYİN PROFİLANALİZİEQ olası en iyi kararları vermek için düşüncenizi ve
duygularınızı bütünleştirme yeteneğidir. Beyin Profil Analizi
Beyninizin odak, kararlar ve motivasyon tercihlerini ölçümler.
YENİ NESİL LİDERLİKLiderliğin binlerce yıllık tarihinden süzülüp gelen, işlevselliği
tartışmasız geleneksel yönetim becerilerinin üzerine çağımızın
hızına ve ihtiyaçlarına cevap verebilecek yeni nesil liderlik
beceri ve yetkinliklerinin kazanımını hedeflemektedir.
KABİLE LİDERLİĞİ Beraber çalışan insanların güçlü bir kabile oluşturup en verimli,
en etkili şekilde birlikte çalışmaları ve kabile kültürünün
etrafında birleşen ekip üyelerinin seviyelerini belirleyerek
gereken noktaya ulaşmaları için yol haritaları belirlemektir.
STRESİN GÜCÜYLE YOL ALDuygu ve zihin durumlarımızın yönetimini kaybetmeden stresi
bir motivasyon aracı olarak kullanıp doğru kararlar alarak iş ve
özel yaşantımızda sürdürülebilir bir başarı yakalamaya olanak
tanıyacak yetkinlikleri kazandırmaktır.
Sınıf İçi Eğitimler
ZİHİNSEL PAZARLAMATüketicilerin davranışlarındaki karar verme mekanizmasındaki
bilinçaltının nasıl ve ne kadar etkili olduğunu incelerken, karar
verme faktörleri ve kültür kodları ile müşteri davranışlarını
anlayarak uygulama alanlarını keşfetmeyi sağlar.
STRATEJİK DÜŞÜNME VE HEDEFBELİRLEMEİş yaşamında karşımıza çıkan engeller ve problemler
karşısında, kurumu sonuca götürecek düşünce ve zihin
yapısına sahip olabilemk için gerekli teknikler aktarılır.
İNOVASYON DNA 'SIKaliteli ve standart üretimin artık yetmediği, değişimlerin çok
hızlı yaşandığı iş dünyasında, iş, ürün veya hizmetleri sürekli
yenileyecek ve yaratıcı çözümler üretebilecek kurum içi
inovasyon kültürü yaratacak formülleri aktarır.
YARATICI DÜŞÜNME TEKNİKLERİYaratıcılığı uyandırmak ve problemler karşısında yenilikçi
çözümler üretmede yardımcı olacak pratik egzersizler ve
stratejiler sunarken rekabet, yenilik ve farklılık sağlamak
amaçlı düşünmenin metodlarını öğretmeyi amaçlar.
KURUMSAL ZİHİN HARİTASIAlışkanlıklar, çerçeveler ve otomatikman yürütülen kurumsal
süreçlerdeki programların farkına vararak, bütünün resminin
görülebildiği dönüştürücü lider bir bakışa geçiş sağlanır .
ÖFKE YÖNETİMİÖfkeyi besleyen iç ve dış etkenleri minimize ederken
öfkenin bireyin üzerindeki olumsuz etkisini kontrol altına
alabilmesini sağlayacak tekniklerin kazandırılmasıdır.
ENDÜSTRİ 4 .0Kurum içi bilgi entegrasyonunu ve endüstri 4.0'ın ne olduğunu
anlayarak, dijital dönüşüm ve bileşenleri aracılığıyla yapılması
gerekenleri keşfetmeyi sağlar.
Sınıf İçi Eğitimler
ÇATIŞMADAKİ FIRSAT
Kontrol altında tutulan çatışmanın yaratıcı çözümler üreten bir
mekanizma haline dönüşmesini sağlayacak yetkinlikleri ve
bakış açısını kazandırmaktır
YETENEK YÖNETİMİYeteneğin organizasyona kazandırılması, aidiyetinin arttırılması,
geliştirilmesi, kurum ile çalışan arasında kazan – kazan ilişkisinin
yaratılması, şirketin iş gücü kalitesinin yukarıya çekilmesi için
gerekli vizyon ve donanımı kazandırmaktır.
GERİ BİLDİRİM KÜLTÜRÜ OLUŞTURMAKİşin doğru ve verimli ilerlemesi sürecinde yöneticilerin ve
çalışanların güçlü ve gelişime açık yönlerini analiz ederek,
gelişime yönelik, sonuç odaklı, doğru ve etkin geribildirim alma,
verme konularında yetkinliklerin arttırılmasını sağlamaktır.
SUNUYORUM ÖYLEYSE VARIM !
Anlatmak ve vurgulamak istediğiniz konuyu nasıl bir hikayeye
dönüştürüp ikna gücü yüksek sunumlar tasarlayabileceğinizi,
konu ile dinleyicilerin ihtiyaçları arasında bağ kurabilmeyi
sağlayacak sunum becerisini kazandırmaktır.
DEĞİŞİM YÖNETİMİ & KÜLTÜRÜToplumların algı sınırlarının ötesine geçen ve hatta bireyin
adaptasyon sınırına dayanan çağımızın gerçeği değişimin
önce özümsenmesi sonra yönetilebilmesi için çalışanlara
kavramsal, vizyoner ve inovatif yetkinliklerin kazandırılmasıdır.
MÜZAKERE VE İKNA BECERİLERİMüzakere için gerekli becerilerin kazanılması ve insan
ilişkilerindeki güven duygusunun yaratılması; hedef odaklı
müzakere ve ikna hazırlığı için sistematik bir yaklaşım
benimsenmesini sağlar.
YÖNETİCİNİN KOÇLUĞA YOLCULUĞUGeleneksel yönetici arketipinden çağımızın ihtiyaçlarına cevap
verebilecek, yaratıcı çözümler üretebilecek, kendini ve ekibini
verimli bir üretkenliğe doğru geliştirebilecek koç yönetici
becerilerine sahip yeni nesil lider adayları yaratmaktır.
SeminerlerUÇMAK İÇİN KOŞUçuşun büyüsü, iş hayatında başarının baş döndüren
cazibesinden çok da farklı değil aslında. İnsan kaderinin
arkasından değil, ötesine ve zirvesine uçmak için koşmalıdır.
Uçmayı anlarsak başarmanın kodlarını da çözeriz."
VIPASSANA TEMELLİ MINDFULLNESSİnsanın düşüncelerini, duygularını ve yargılarını işleten bilimsel
yasaları daha anlaşılır hale nasıl getireceğinizi öğrenirken;
bilinçliliği içeren, kabul, yargısızlık ve şimdiki ana odaklanmayı
temel alan derin farkındalık halinin yolunu bulmaya hazır olun!
OLUMLU DÜŞÜNCE FARKINDALIĞIMutlu ve başarılı insanların düşünce yapıları ve zihin programları
irdelenerek, düşüncelerimiz ve yaşantımız arasındaki neden-
sonuç ilişkisi anlaşılır. Negatif algıyı, pozitife çevirecek
paradigma değişikliği sağlanır.
KAHRAMANIN YOLCULUĞUHer yolculuk başladığı yerde biter. Afrika'dan Sibirya'ya, Avrupa'dan
Hindistan'a ve Asya'ya dek, Gılgamış'tan Odysseus'a, Buddha'dan
Thor'a ve hatta Kral Arthur'a kadar yolculuk felsefesi hep aynı
işlevi yerine getirir: benzerleri arasında insanı kendisi olacağı bir
yolculuğa hazırlamak. Döngüsel dönüşüm, içinde yaşadığımız
evren için nasıl vaz geçilmez bir ilke ise, insan da döngüsel
dönüşümlerle, yani yolculuklarla, değişir, gelişir, farkındalığını
artırarak yeni bir insana dönüşür. Yola çıkmadan başaramazsınız,
başarmadan kendinizi gerçekleyemez, kendinizi gerçeklemeden
yaşamış sayılmazsınız. Yola çıkın. İyi gelecek...
MİTOFİLİ
Mitofili, mitleri sevme durumuna verilen isim. Oudipus kompleksli
sevgililer, narsist yöneticiler, adonis kaslı sporcular, sürekli eko
yapan ekip üyeleri, aşil sendromlu iş süreçleri, türlü türlü fobisi
olan arkadaşlar, her biri Roma tanrılarının adını taşıyan gezegenler,
Yunan zafer tanrısının adını taşıyan marka spor ayakkabılar ve
daha niceleri...Mitoloji fark etmeseniz de, bilmeseniz de bugünkü
yaşamımıza yön vermeye devam ediyor. Bugünü anlamlandırmak,
dünü kavramak ama en önemlisi yarını inşa edebilmek için
mitoloji var ve tüm zenginliği ve ihtişamıyla keşfedilmeyi bekliyor.
İŞ YAŞAM DENGESİİş ve sosyal yaşam arasında programlanmış bir şekilde
sürdürdüğümüz ve zaman zaman kaybolduğumuz halden,
yeniden yapılan zihin programlama ile dengeli ve kolay
yönetilebilir bir yaşama geçişin formüllerine sahip olunur.
Deneyimsel Eğitimler ŞİRKET TABUSUFirma değerlerinizi, vizyon ve misyonunuzu, hizmetlerinizi
hatta şirket içerisinde yazılı olmayan kurallarınızı size özel
hazırlanan eğlenceli bir oyunla anlatmaya hazır olun.
ARGONATLAR VE ALTINPOSTAlışılmışın dışına çıkıp; maviliklere yelken açarak, doğayı ve
kendimizi keşfedebilmek için, önce takım olmak ve aynı
teknedeki ekibiniz ile ortak hedefe başarıyla hep birlikte
ulaşabilmektir.
SUNUMUNLA ETKİLESıradanlığın içinden sıyrılıp farkınızı ortaya koymak için
etkili sunumlar hazırlamayı öğrenmeye hazır olun! Teori ve
pratiği bir araya getireceğiniz deneyimsel eğitim sonrasında
daha akılda kalıcı sunumlar hazırlamak çok kolay.
PERDE AÇILSINKişilerin oyunculuk, yönetmenlik, sanat yönetmenliği
yaptıkları, gizli kalmış yeteneklerini keşfedebilecekleri bir
tiyatro çalışmasıdır. Çalışma sonunda hazırlanan eserler
sergilenerek perde kapanacaktır.
UÇMAK İÇİN KOŞUçuş ve başarının arasındaki bağı öğrendikten sonra iş hayatında
başarmak isteyen kişilere vizyoner bir bakış açısı kazandırmak,
potansiyelleri hakkında farkındalık sağlamak için alegorik bir
modelin ve yaklaşımın kodlarını uçuş simülasyonunda
deneyimletmektir.
ATLARLA SEZGİSEL İLETİŞİMAtla gelişim programları deneyimleyerek fark ettiren,
eğlendiren, etkili, uygulamaya hemen dönen programlardır.
CESARET PATİKASIBelirlenen rotada sahip olunan cesaretin ortaya çıkartılması,
kalıcı hale getirilmesi ve doğru bir şekilde nasıl kullanılması
gerektiğinin kazandırılmasıdır.
Atölyeler
KENDİNİ İFADE ETUyum ve güven duygusunun gelişmesini sağlayarak iletişim
becerisi ve empatik tutumu geliştirmeyi, etkili dinlemeyi ve
eğlenerek öğrenme süreci oluşturmayı amaçlamar.
ÇİZİYORUM ÖYLEYSE VARIMSanat bize deneyimlerimizi kelimelerin sınırlarından bağımsızanlama, anlamlandırma ve yaşamımızı arındırma yollarını sunar.İnsanın iç dünyasına renkli ve kişiye özel bir harita gibi. Resim bizibize anlatırken "ben ve diğerleri" arasındaki en özgür ve otantikiletişim yoludur.
ANILARIMIZI SAKLAYALIMBelirlenen rotada şifreleri çözerek cep telefonu ile fotoğraf çekilir.
Bu esnada yarışmanın tadına varırken; uyum içinde esnek ve
çevik çalışma şartlarına ayak uydurabilecek ve takım olarak
zaman yönetiminin de önemini kavrarlar..
RİTMİN DÜNYASIEğlenmeyi, sosyalleşmeyi, takım olmayı sağlayan bu atölye dikkat
süresini de arttırarak işteki verimi pozitif olarak arttırmak için
eğlenceli bir deneyim yaşatmaktır.
FİLM OKUMA ATÖLYESİBaşkalarıyla ve iş hayatımızla kurduğumuz ilişkileri belirleyen,
ana temalar, değerler ve yetkinlikler çerçevesinde çalışıyoruz. Her
sahnenin ardından, profesyonel deneyim ve bilgi sentezimizle o
sahneyi işsel süre.ler ve ilişkiler açısından yorumluyoruz.
KİTAP OKUMA ATÖLYESİKitaplar üzerinden fikir alışverişinin olacağı katılımcıların
düşüncelerini özgürce söyleyebileceği bu ortamda takım
çalışması, iletişim becerileri, okuduğunu anlama ve pekiştirme
amaçlı bir süreçtir.
Değişim Okulları
DİJİTAL ÇAĞIN DÖNÜŞÜM LİDERLERİDijital Dönüşüm çok şey ifade edebilir ama aslında, önce ve
sadece, özümsenmesi gereken bir düşünme biçimidir
Dijital Dönüşüm Elçileri aracılığı ile çağın paradigmasına
uygun, dijital bir dünyanın olasılıklarını, fırsat ve
kaynaklarını özümsemiş, dönüşüm ve değişim vizyonu açık,
teknolojiyi sadece kullanan olmaktan çok yeni teknolojileri
ve ihtiyaçları önceden fark edip projelendirebilecek
farkındalıkta ve yetkinlikte, girişimci cesur ve üretken
zihinler yaratmaktır.
SATIŞIN EVERESTİ21. yüzyılda satışta değişen iş yapış biçimlerini fark etmek,
hizmet anlayışını belirlemek, müşterilerin ihtiyaçlarını
anlamak, çözüm üretmek ve memnuniyet sağlayarak, işe
değer katmak amacıyla tasarlanmıştır.
Satış takımının yetkinliklerinin gelişimlerine katkıda
bulunarak, mevcut müşterilere ve potansiyel müşteri
adaylarına, farklı ve çağdaş bir bakış açısıyla satışta fark
yaratmaları için katkı sağlar.
satış ekiplerinin yetkinleştirilmesi ve sonucunda satış
hedeflerinin gerçekleştirilmesi için etkin satışçı profiline
ulaşabilmek amaçlanmaktadır.
5 YILDIZLI EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİYetişkin eğitiminin temel ilkelerini kavrayabilecek, yetişkin
eğitimiyle öğrenme kavramı arasında bağ kurabilecek ve
uygulayabilecek, eğitim programı içeriği ve görsel malzemesi
tasarlayabilecek, eğitim sunumunda nelere dikkat etmesi
gerektiğinin farkına varabilecek, katılımcı merkezli, akılda kalıcı
ve zevkli bir eğitim programı dizaynının ve sunumunun nasıl
yapılacağının farkındalığını yaşayabilecek ve eğitim sonrası
etkin değerlendirmenin nasıl yapılacağı konusunda bilgi
sahibi olabileceklerdir.
YETKİN LİDERE YOLCULUKLider ve lider adaylarının; yetkinliklerini kurumun ve bireyin ortak
amaçlarına uygun geliştirilebilmesi, gelişim alanları ile ilgili
davranış değişikliğine yol açabilmesi, güçlü alanlarını etkin
kullanabilmesi, ilişkilerini doğru yönetebilmesi, çatışmalardan
yapıcı çözüm ve sonuçlara ulaşabilmesi, deneyimlerini
paylaşabilmesi, örnek yönetim tarzı sergileyebilmesi, çalışanlarını
geliştirme becerisini artırabilmesi için hazırlanan program
yöneticilerinizin güçlü yetkinliklerini perçinlerken gelişime
ihtiyaç duyulan yetkinliklerini ise ileri seviyelere çekmelerine
yardımcı olacaktır.
BireyselDeğişim
ENTATLILAR
www .degisimustalar i .com
Film Okumaları
Bireysel Farkındalık Programları
Sunum Tasarımı
Bilinç Metamorfozu
Koçluk
Mentorluk
KOÇLUK
Kişinin kendini geliştirmek istediği yanlarının
üzerine çalışarak en iyiyi ortaya çıkarmaya katkıda
bulunur.
BİLİNÇ METAMORFOZUBizi harekete geçmekten alıkoyan, yaşam enerjimizi sömüren,
aklımızın ve davranışlarımızın özgürlüğünü sınırlayan her ne
varsa hepsi ile yüzleşmemizi sağlayarak iç barışımıza
ulaşmamıza neden olur.
FİLM OKUMALARIBu atölyeler aracılığı ile çoğu kez kendimizi, yaşamımızı,
değerlerimizi ve kimliğimizi sorgulayarak, benzerlikler ve
aykırılıklar yoluyla farkındalığımızı artırıyoruz.
BİREYSEL FARKINDALIK PROGRAMLARI
Kendini ve insanı tanımaya dair bir yolculuğa
çıkmaya hazır mısın?Bizi biz yapanları ve
seçtiğimizyolları birlikte keşfedelim!
SUNUM TASARIMISunum yapacağınız konuya ilişkin içerik tasarımı, hedef kitle
analizi sonrasında konuya ve trendlere uygun danışmanlık
sürecidir. Bir sonraki sunumunuzda katılımcılarınız hem sizi
dinlerken hem de görsel şovunuzla etkilensin.
MENTORLUKHedeflerimizi netleştirmek, kariyerimizi geliştirmek, bireysel
planlarımızı yaparken bu süreci en az hatayla atlatmak isteyen
kişilerin hayatlarına pozitif katkı sağlayacak bir süreçtir.
BenzersizDeneyimler
Eğitimde DeneyimselTasarımlar
Tüm trendleri takip ediyoruz ve
ihtiyacınıza en uygun çözümleri
en hızlı şekilde üretiyoruz. Size
özel çözümlerle değişimi birlikte
yaratmak için bekliyoruz.
ADRES
İstanbulAstoria AVM, Esentepe Mah. Büyükdere Cad.
Astoria Kuleleri No:127
AnkaraVia Flat İş Merkezi Ofis:27 Söğütözü - Çankaya
TELEFON
0212 403 95 30
0312 400 01 03
BizimleTazelenin
Değişim Ustaları
degisimustaları
İNTERNET SİTESİ
www.degisimustalari.com
