Pt. Freeport Indonesia

PT. FREEPORT INDONESIA

PLAZA 89, Lt. 5. Jl. HR. Rasuna Said Kav. X-7 No. 6 Jakarta 12940 Indonesia Phone : (+62 21) - 50444477 (hunting) Fax. (+62 21) – 40113778

Copyrights @ 2013, PT Freeport Indonesia

No. : 038/HRD/FREEPORT/II/2014

Hal : Panggilan Seleksi Rekruitmen Karyawan

Lamp : IV

Kepada

Yth. Peserta Tes Seleksi Calon Karyawan


Di,-

Tempat.

Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap lamaran kerja Saudara yang kami

terima, dengan ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi

persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat mengikuti tes seleksi calon

Karyawan.

Tes seleksi Rekruitmen Karyawan PT. FREEPORT akan dilaksanakan pada:

Hari/tanggal : Kamis/06 Februari 2014

Jam : Perhatikan Pada Table.

Tempat : Jln Pepera 5-6 JAYAPURA 99113, Indonesia

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara diwajibkan membawa :

Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta (Surat Mohon di Print). KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli. AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus). Saudara diharap hadir di tempat test 30 menit sebelum waktu yang

ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri).

Demikian kami sampaikan, untuk menjadi perhatian.

Jayapura 03 Februari 2014

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi

Calon Karyawan PT.Freeport

Rozik Boedioro Soetjipto President Director of PT. Freeport Indonesia

Tembusan :

- DPSDM ( Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia )

- DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja)

- ARSIP




Berikut ini Adalah Daftar Peserta Yang Berhak Mengikuti Tes Wawancara


Keterangan :

Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke Manager HRD PT.FREEPORT INDONESIA Nomor: 085317777056 dengan format : FREEPORT#NAMA#HADIR/TIDAK

Peserta diwajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang sudah disiapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di Bandara menuju ketempat pelaksanaan kegiatan).

Peserta diharapkan melapor ke-

*BUANA TOUR & TRAVEL* Penaggung Jawab : ARIF MULIAWAN, SE

Contact Person : 0823 3444 6669

NO. NO PESERTA NAMA PUKUL

1. 004999123K/SDM/PTFI/X Suganda 09.30 – 10.15

2. 004999124K/SDM/PTFI/X Gustika Pratama 10.15 – 11.00

3. 004999125K/SDM/PTFI/X Andy Kusumayadi 11.00 – 11.45

4. 004999126K/SDM/PTFI/X Hans Budi Sunanta, S.Kom 13.00– 13.45

5. 004999127K/SDM/PTFI/X Rizky Efrinaldo.E, ST 13.45 – 14.30

6. 004999128K/SDM/PTFI/X Raina Tika Kurini, S.Si 09.30 – 10.15

7. 004999129K/SDM/PTFI/X Guntur Efnowardi 10.15 – 11.00

8. 004999131K/SDM/PTFI/X Muhammad Taslim Hi Maruf 11.00 – 11.45

9. 004999132K/SDM/PTFI/X Nurhayati 13.00– 13.45

10. 004999133K/SDM/PTFI/X Muhamad Ridwan 13.45 – 14.30

11. 004999134K/SDM/PTFI/X Andes Perdana Putra 09.30 – 10.15

12. 004999135K/SDM/PTFI/X Pulung Biastanto 10.15 – 11.00

13. 004999136K/SDM/PTFI/X Paulus Kartono Rusli 11.00 – 11.45

14. 004999137K/SDM/PTFI/X Suendra 13.00– 13.45

15. 004999138K/SDM/PTFI/X Hery Sulistiyono 13.45 – 14.30

16. 004999139K/SDM/PTFI/X Sandryones Bunga Palinggi 09.30 – 10.15

17. 004999141K/SDM/PTFI/X Ahmad Fatikhi 10.15 – 11.00

18. 004999142K/SDM/PTFI/X Upi supriatna 11.00 – 11.45

19. 004999143K/SDM/PTFI/X Muhamad Tulus Tri Ariyadi 13.00– 13.45

20. 004999144K/SDM/PTFI/X Koko Wahyu Sasongko 13.45 – 14.30




METODE-METODE PENGEMBANGAN 1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen. 2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi

tertentu. 3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja. 4. Pembelajaran di Tempat Kerja. 5. Pembelajaran Diri Sendiri. 6. Observasi Terstruktur. 7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil. 8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek. 9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.

KUALIFIKASI 1. Min SMU / SMK. 2. Memiliki pengalaman Bisnis. 3. Usia Max 30 tahun. 4. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik. 5. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan. 6. Memiliki ketajaman Bisnis. 7. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk

menyelesaikan tugas yang didelegasikan.

SYARAT UMUM 1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di JAKARTA dan PAPUA. 2. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis. 3. Penggunaan Komputer (Min. word). 4. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan,

berpikir analitis, berorientasi keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.

KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA

1. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.

2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

3. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI. 4. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di

tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap. 5. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol). 6. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak

dan Kewajiban.

AKOMODASI DAN TRANSPORTASI

Biaya Akomodasi dan Transportasi di tanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan

ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview

akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai, selanjutnya bukti ticket Airport

Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus di serahkan ke Panitia Tes Seleksi.




TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI : Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut: Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran. Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari materi :

a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi : 1. Tes Wawasan 2. Tes Intelegensi Umum 3. Tes Karasteristik Pribadi

b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti Tes berikutnya mencakup : 1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) 2. Wawancara 3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan

tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ;

c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja. d. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 3 bulan meliputi :

1. Program Induction Karyawan Baru 2. Program Safety Orientation 3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi

LAIN_LAIN 1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan

kami hubungi (Via Telepon). 2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya. 3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir

untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.

4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.

KEBIJAKAN PT. FREEPORT INDONESIA PT. FREEPORT INDONESIA menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT. FREEPORT :

Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT. FREEPORT sebesar Rp. 12,7 juta/bulan. Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT. FREEPORT akan menetapkan gaji

Rp. 19 juta/bulan.

Societ. per Azioni

Capital Stock O441,410,900 fully paid

Tax identification number and Milan CompaniesÕ

Register No. 00825790157

Freeport is a subsidiary of Eni

Documents

Pt. Freeport Indonesia