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5/26/2018 Psicologia Industrial 1.ppt
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Mgr. Areliz Colque Jara
OBJETO Y METODOS DE LAPSICOLOGIA
HISTORIA Y RAMAS DE LAPSICOLOGIA
Psicologa Industrial
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Objeto de Estudio
de la Psicologa
Es la ciencia de los fenmenospsquicos, sensaciones,
percepciones,representaciones, sentimientos,deseos, necesidades eintereses.
Las dos direccionesfundamentales eirreconciliables de la filosofa: elmaterialismo e idealismo.
La conciencia es por tanto,desde un principio un productosocial y seguir sindolomientras existan hombres.
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PSICOLOGIA GENERAL
LOS FENOMENOS PSIQUICOS, REFLEJO DELA REALIDAD OBJETIVA
El momento inicial del reflejo de la realidad es lasensacin.
El reflejo mediato de la realidad y generalizado de larealidad es el pensamiento.
El pensamiento esta indisolublemente unido al lenguaje.
La sensacin y el pensamiento son dos fases inseparables
de un solo proceso en el que se refleja la realidad.Los sentimientos y los deseos dependen siempre del
conocimiento que se tenga de los objetos y fenmenos.
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METODOS DE LA PSICOLOGIA
OBSERVACION
Introspeccin
Extrospeccin
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LA EXPERIMENTACION
Laboratorio
Campo
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LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS
Personalidad
Estados deAnimo
Actitudes
Habilidades
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HISTORIA DE LA PSICOLOGIA
Aristteles 384-322 a.c.
Seres Endemoniados
Quiromancia
Bilogos-Medicina
Fechner en 1858 Estimulacin Fsica ysensacin.
Wundt 20 aos mas tarde fundabafundaba la disciplina conocidaposteriormente como Psicologa
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Escuelas Psicologicas
WILHELM WUNDT
Fund el primer laboratorio experimental.
La estructura de la mente humana consista en mas
de 30,000 sensaciones, sentimientos e imgenes
separadas. Para Wundt la atencin es controlada activamente
por las intenciones y los motivos, lo que dio lugar al
voluntarismo.
La atencin controla otros procesos psicolgicos
como las percepciones, pensamientos y losrecuerdos.
Titchener descompuso la conciencia en tres
elementos bsicos: sensaciones fsicas, sentimientos
e imgenes.
ESTRUCTURALISMO
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://web.lemoyne.edu/~hevern/nr-theorists/theorist_photos/wundt.jpg&imgrefurl=http://web.lemoyne.edu/~hevern/nr-theorists/wundt_wilhelm.html&h=227&w=150&sz=16&hl=es&start=2&tbnid=QakDG10e7yDzjM:&tbnh=108&tbnw=71&prev=/images?q=fotos+de+wilhelm+wundt&svnum=10&hl=es&lr=&sa=N5/26/2018 Psicologia Industrial 1.ppt
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FUNCIONALISMO
WILLIAM JAMES
Introdujo la psicologa en el mundo de laeducacin.
Con su inters como el organismo se
adapta al ambiente, queran saber comofuncionaba la mente, que hace.
James sugiri que cuando repetimos algo,
nuestro sistema nervioso cambia, de modoque cada repeticin es mas sencilla que la
anterior.
http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.nndb.com/people/569/000087308/william-james-3-sized.jpg&imgrefurl=http://www.nndb.com/people/569/000087308/&h=315&w=221&sz=17&hl=es&start=3&tbnid=x_XWiJazqVUtmM:&tbnh=117&tbnw=82&prev=/images?q=fotos+william+james&svnum=10&hl=es&lr=&sa=G5/26/2018 Psicologia Industrial 1.ppt
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PSICOANALISIS
Freud crea que poderos impulsos Biolgicos influan en elcomportamiento humano, opinaba que estas tendencias eran
inconscientes ,y que creaban conflictos entre el individuo y las
normas sociales.
Freud vea al inconsciente como un caldero dinmico de primitivaspulsiones sexuales y agresivas, deseos prohibidos, temores y deseos
indescriptibles y recuerdos infantiles traumticos.
A menudo no tenemos conciencia de nuestros verdaderos motivos
y que por ende, no tenemos control de nuestros pensamientos ycomportamientos
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CONDUCTISMO
Si se poda determinar el tipo de
respuesta que dara una persona o un
animal frente a un estmulo determinado,
opinaban que se conocera lo masimportante de la mente.
Skinner agreg un nuevo elemento al
repertorio conductista: el Reforzamiento.
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PSICOLOGIA DE LA GESTALT
No son los elementos individuales de la
mente si no la gestalt, la forma o
configuracin que estos elementos
conforman.
Cuando se aplica a la percepcin se
refiere a nuestra tendencia a ver patrones,
a distinguir un objeto de su fondo y acompletar una imagen a partir de unas
cuantas seales
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HUMANISMO
Son aquellas experiencias que son unidas como el amor,
odio, esperanza,alegra, humor afecto, no son estudiados
en forma cientfica.
Se concentran en la salud mental y el bienestar, en la
comprensin y el mejoramiento de uno mismo.
PSICOLOGIA COGNOSCITIVA
Intenta descubrir que procesos del pensamiento tiene lugar
en nuestra mente.
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AREA O RAMAS DE LA
PSICOLOGIA
Psicologa Clnica
Asesoramiento Psicolgico
Psicologa Educativa Psicologia Fisiologica
Psicologia Social
Psicologia Industrial Psicologia de la Personalidad
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LA ACTIVIDAD NERVIOSA
SUPERIOR
EVOLUCION DEL CEREBRO
ENQUE CONSISTE EL SISTEMA
NERVIOSO
COMO FUNCIONA EL SITEMA
NERVIOSO
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La neurona
La neuronaes la clulanerviosa, derivada delneuroblasto.
Es la unidad funcional del sistema nerviosopues sirvede eslabn comunicante entre receptores y efectores, a
travs de fibras nerviosas. Consta de tres partes:
Cuerpo o soma: compuesto fundamentalmente porncleo, citoplasma y nuclolo.
Dendritas: terminaciones nerviosas.
Axn: terminacin larga, que puede alcanzar hasta unmetro de longitud.
Esta relacin existente entre el axn de una neurona ylas dendritas de otra se llama "sinapsis".
http://www.monografias.com/trabajos/redesneuro/redesneuro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/celula/celula.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/sisne/sisne.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/sisne/sisne.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/celula/celula.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/redesneuro/redesneuro.shtml5/26/2018 Psicologia Industrial 1.ppt
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La Neurona
A travs de la sinapsis, una neurona enva los impulsos de un mensajedesde su axn hasta las dendritas o un cuerpo de otra, transmitindole asla informacin nerviosa.
La transmisin sinptica tiene las siguientes caractersticas:
La conduccin de los impulsos nerviosos se efecta en un solo sentido: delaxn de una neurona al cuerpo o dendritas de la otra neurona sinptica.
El impulso nervioso se propaga a travs de intermediarios qumicos, comola acetilcolina y la noradrenalina, que son liberados por las terminacionesaxnicas de la primera neurona y al ser recibidos por la siguiente incitan enella la produccinde un nuevo impulso.
En el sistema nervioso central, hay neuronas excitadoras e inhibidoras ycada una de ellas libera su propia sustancia mediadora.
La velocidadde conduccin de un impulso a lo largo de la fibra nerviosa
vara de 1 a 100 metros por segundo, de acuerdo a su tamao, siendomayor en las ms largas.
Cuando las terminaciones presinpticas son estimuladas en formacontinuada o con frecuencia elevada, los impulsos transmitidos disminuyenen nmero a causa de una "fatiga sinptica".
La transmisin de una seal de una neurona a otra sufre un retraso de 5milisegundos.
http://www.monografias.com/trabajos10/carso/carso.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/estrategia-produccion/estrategia-produccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/cinemat/cinemat2.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/cinemat/cinemat2.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/estrategia-produccion/estrategia-produccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/carso/carso.shtml5/26/2018 Psicologia Industrial 1.ppt
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EL ENCEFALO
Es la cede de la conciencia y la razn, el
lugar donde se centran el aprendizaje, la
memoria y las emociones.
EL NUCLEO CENTRAL
La parte del mas cercana a la medula espinal es
la medula (3.8 centmetros) que controla las
funciones corporales como la respiracin, ritmocardiaco y la presin sangunea.
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EL ENCEFALO
Puente: Regula los ciclos de sueo-vigilia.
Cerebelo: Regula los reflejos y el
equilibrio. Coordina el movimiento.
Tlamo: Centro principal del relevo
sensorial.
Regula los centros enceflicos superioresy el sistema nervioso perifrico.
Hipotlamo: Emocin y Motivacin.
Reaccion al estrs.
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EL ENCEFALO
SISTEMA LIMBICO:Anillo de estructuras
que participan en el aprendizaje y la
conducta emocional.
Hipocampo: Formacin de nuevos
recuerdos.
Amgdala: Rige emociones relacionadas
con la autopreservacin.
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EL ENCEFALO
CORTEZA CEREBRAL: La superficie externa de
los hemisferios cerebrales que regula la mayor
parte de la conducta compleja.
Lbulo Occipital: Recibe y procesa informacinvisual.
Lbulo temporal: Olfato, audicin, balance y
equilibrio, emocin y motivacin, parte de la
comprensin del lenguaje, procesamiento visual
complejo.
Lbulo parietal: Proyeccin sensorial y reas de
asociacin, capacidades visual-espaciales.
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EL ENCEFALO
Lbulo Frontal: Conducta dirigida a metas,concentracin, control emocional y
temperamento, proyeccin motora y reas de
asociacin, coordina mensajes de otros lbulos,solucin de problemas complejos, participa en
muchos aspectos de la personalidad.
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HERRAMIENTAS PARA EL
ESTUDIO DEL ENCEFALO Tcnicas por Microelectrodos
Tcnicas por Macroelectrodos
Imagenologa estructural- Tomografa Axial Computarizada
-Imagenologa por resonancia magntica
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LA MEDULA ESPINAL
Cable complejo de neuronas que se
desplazan hacia abajo por la espina dorsal
conectando con el encfalo la mayor parte
del resto del cuerpo.
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EL SISTEMA ENDOCRINO
Las glndulas endocrinas liberan sustancias qumicasllamadas hormonas que son trasportadas por todo el
cuerpo, por el torrente sanguneo. Las hormonas
cumplen una labor similar a los neurotransmisores:
transmiten mensajes.
En ciertas etapas del desarrollo, las hormonas organizan
al sistema nervioso y los tejidos corporales.
Las hormonas tambin tienen efecto en el estado de
nimo, la reactividad emocional, la capacidad de
aprender y la capacidad para resistir la enfermedad.
Puede contribuir a desencadenar trastornos psicolgicos
graves como la depresin.
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Qu es Psicologa Industrial?
Es el estudio de la manera como las
personas actan dentro de la organizacin
o como dice Stephen P. Robbins,,es un
campo de estudios que investiga elimpacto de los individuos, grupos y
estructuras sobre el comportamiento
dentro de las organizaciones, con elpropsito de ampliar los conocimientos
adquiridos en la mejora del eficacia de
una organizacin.
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DESCRIPCION DE TAREAS DE LA
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
1. En la incidencia del ambiente fsico en los
factores psicolgicos de la productividad
Estudia los efectos de los factores tales como la
iluminacin, ventilacin, ruido y la msica sobre
la ejecucin del trabajo y el bienestar de los
trabajadores. Estudia el trabajo en condiciones extremas del
medio ambiente (fro extremo, gases txicos,
material radioactivo, entre otros)
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2. En la Ingeniera Psicolgica y diseo
de Equipos Interviene en la planificacin de las mquinas
industriales.
Interviene en la mejora de los mtodos de
trabajo.
Mejora los sistemas hombre mquina que
incluyen la recepcin de informacin,
elaboracin de datos y operacin de controles.
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3. En la seleccin de personal para la
Industria.
Interviene en el estudio del trabajo, en la
descripcin de las tareas ,sealando los
requisitos fsicos y mentales exigidos por cada
tarea. Determina las tcnicas de seleccin.
4.En la evaluacin de mritos de lostrabajadores.
Estudia las actitudes de los trabajadores y
ejecutivos de la empresa .
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5. En la fatiga en el trabajo
Estudia los factores que producen la fatiga,
estrs y las enfermedades mentales.
Imparte normas para prevenir la salud mental.
6. En la prevencin de los accidentes detrabajo
Estudia los factores psicolgicos de los
accidentes de trabajo. Recomienda los medios psicolgicos y de
seguridad para luchar en contra de la
accidentabilidad.
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7. En la direccin cientfica de la Empresa
Estudia las actitudes de los directivos frente a
la administracin cientifica.
Estudia los factores psicologicos de la buena
direccion o liderazgo.
Estudia las actitudes de los trabajadores
frente a las ideologias, estructuras
economicas y sociales del pais.
Estudia el clima psicolgico de la empresa.
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8. En el adiestramiento
Determina las posibilidades de adiestramiento
en funcin de las aptitudes, personalidad,
conocimiento y experiencia de los trabajadores.
Investiga las actitudes de los ejecutivos ytrabajadores frente al adiestramiento.
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9. En la integracin del trabajador a la
empresa y en las relaciones Humanas.
Desarrolla las comunicaciones de ideas y de
actitudes de la gerencia hacia los trabajadores y
de los trabajadores hacia la gerencia.
Estudia las motivaciones principales del
trabajador y recomienda los incentivos.
Estudia las barreras de la comunicacin en los
dos sentidos: de la gerencia a los trabajadores yde los trabajadores a la gerencia.