Przykładowo wypełnione formularze Wn-D i INF-D-P

Stan faktyczny nr 1.

Wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych Wn-D INF-D-P

Miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych INF-D-P

Pracodawca z otwartego rynku pracy nie korzystający z innego wsparcia ze środków publicznych, firma usługowa „LPD Świtezianka Sp.z o.o.” zatrudniła na cały etat w dniu 1 marca 2011 r., Aldonę Kazimierczak, lat 37, legitymującą się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Koszty jej płacy wyniosły 2550 zł. W dniach 14-17 marca pracownica korzystała z urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie przepisów Kodeksu pracy (co powodowało jej wyłączenie ze stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych na cztery dni).

Dotychczas pracodawca zatrudniał w przeliczeniu na etaty trzech pracowników niebędących osobami niepełnosprawnymi i nie zatrudniał osób niepełnosprawnych. Zatem w marcu 2011 r. osiągnął efekt zachęty wykazany metodą ilościową.

Przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy Aldony Kazimierczak wyniósł 0,871 (tj. 1 x (31-4)/31).

Kwota bazowa dofinansowania to 1089,17 zł (tj. 1276 x 0,7 x 1,4 x 0,871).

Kwota kosztów płacy niesfinansowana ze środków publicznych to 2550 zł (tj. 2550 – 0).

Kwota limitu kosztów płacy to 1912,5 zł (tj. 0,75 x 2550).

Kwota dofinansowania do wypłaty jest równa najniższej z tych kwot, a więc 1089,17 zł.

Stan faktyczny nr 2

Miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych INF-D-P

ZPCH zatrudniał w warunkach efektu zachęty na 0,5 etatu przez cały marzec 2011 r., Konrada Czerywińskiego, lat 48, legitymującego się orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS o częściowej niezdolności do pracy, z tym że 15 marca przedstawił on pracodawcy orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, z którego wynikało, że u pracownika w 2010 r. stwierdzono epilepsję. Koszty płacy pracownika wyniosły 2400 zł, z tego 2000 zł zostało sfinansowane pracodawcy ze środków publicznych.

Przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy Konrada Czerywińskiego jako osoby o lekkim stopniu niepełnosprawności wyniósł 0,226 (tj. 0,5 x 14/31), a jako osoby o lekkim stopniu niepełnosprawności szczególnych schorzeniach — 0,274 (tj. 0,5 x 17/31).

Kwota bazowa dofinansowania to 522,66 zł (tj. 1276 x (0,6 x 0,226 + 1 x 0,274)).

Kwota kosztów płacy niesfinansowana ze środków publicznych to 400 zł (tj. 2400 – 2000).

Kwota limitu kosztów płacy to 1800 zł (tj. 0,75 x 2400).

Kwota dofinansowania do wypłaty jest równa najniższej z tych kwot, a więc 400 zł.

Stan faktyczny nr 3

Miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych INF-D-P

ZPCH w warunkach efektu zachęty zatrudniał na 0,75 etatu przez cały marzec 2011 r. Lenę Lipawską, osobę o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W dniu 28 marca 2011 r. ustalono jej prawo do emerytury. Koszty płacy wyniosły 3000 zł. Pracodawca nie korzystał ze środków publicznych w odniesieniu do kosztów płacy tej pracownicy. Z dniem 24 marca 2011 r. pracodawca utracił status ZPCH.

Przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy Leny Lipawskiej jako osoby o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności bez ustalonego prawa do emerytury, zatrudnionej w ZPCH wyniósł 0,556 (tj. 0,75 x 23/31), jako osoby o umiarkowanym stopniu bez ustalonego prawa do emerytury, zatrudnionej poza ZPCH — 0,097 (tj. 0,75 x 4/31), a jako osoby o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, z ustalonym prawem do emerytury, zatrudnionej poza ZPCH 0,097 (0,75 x 4/31).

Kwota bazowa dofinansowania to 1114,53 zł (tj. 1276 x (1 x 1,4 x 0,556 + 0,7 x 1,4 x 0,097 + 0 x 0,097).

Kwota kosztów płacy niesfinansowana ze środków publicznych to 3000 zł (tj. 3000 – 0).

Kwota limitu kosztów płacy to 2250 zł (tj. 0,75 x 3000).

Kwota dofinansowania do wypłaty jest równa najniższej z tych kwot, a więc 1114,53 zł.