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Comunicaciones
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COLUMBIACentro Universitario
PROYECCIÓN PROFESIONAL
Prof. T. Palmer, MBA
BALANCE DE ELEMENTOS
IM A G E N P R O D U C TIV A
C O N O C IM IE N TO S D E S TR E Z A S Y E X P E R IE N C IA S
A P TITU D E S
IM A G E N P E R S O N A L
C U A L ID A D E S IN TE R N A S Y E X TE R N A S
A C TITU D E S
S O L IC ITA N TE S
PERFIL PROFESIONAL
PLAN DE ACCION Trace una asignación diaria
Agudice su habilidad para comunicarse
No se limite a leer anuncios con ofertas
Utilice contactos “claves”
Valorice todas las fuentes informativas
ELEMENTOS QUE VIABILIZAN EL OBJETIVO DEL SOLICITANTE
SOLICITANTE EMPLEO
Crear Una BuenaImpresiónContestar
Adecuadamente
Mostrar naturalidad
PoseerDeterminación
PREPARACIÓN PARA LA ENTREVISTA
Enfocar el esfuerzo en tres etapas:antes, durante y después de la entrevista
Primera etapa: antes de la entrevista Conocer la compañía
Descripción del puesto
solicitado
Organización interna
Tipo y naturaleza de la
empresa u organización (a
qué se dedica)
Reputación y estabilidad
Beneficios marginales
Primera etapa: antes de la entrevista Que llevar a la entrevista
Copia del resume (2) Copias de certificaciones y
transcripciones Cartas de recomendaciones Listado de referencias Papel y bolígrafos
disponibles “Toque profesional”en su
apariencia
Vestimenta Profesional Todo profesional de oficina debe vestir
adecuadamente y en acorde con el ambiente laboral donde trabaja.
Generalmente, la vestimenta debe ser: Sencilla Elegante Que proyecte su profesionalismo
Vestimenta Profesional El éxito del buen vestir dependerá de los siguientes
factores: Código de vestimenta corporativa Combinación de piezas cómodas de vestir tales como:
traje, chaqueta, pantalón, blusa y falda. Telas lavables, suaves y sin arrugas. Combinación de zapatos y carteras Coordinación de accesorios como: gafas, pañuelos,
collares, joyas, etc. Utilice un portafolio para llevar documentos Trate de no utilizar “backpacks”
Segunda etapa: durante la entrevistaLa importancia de la primera impresión La apariencia
La persona anuncia
su identidad,
muestra su
autoestima, expresa
su estado de ánimo y
proyecta su actitud
Segunda etapa: durante la entrevistaLa importancia de la primera impresión La vestimenta…ellos
Traje apropiado o camisa de manga larga (colores tenues)
No utilize t-shirts No mahones Zapatos, medias y
correas de color adecuado
Segunda etapa: la entrevista ….Ellos
Aseo personal-uñas, pelo aseado y recortado, etc.
Jamás se presente a entrevista con espejuelos de sol
Segunda etapa: la entrevista Ellos…
No utilice botones o insignias de carácter político o religioso en su solapa
Utilice lo mínimo en piezas ornamentales: reloj, sortija, cadenas, pantallas… No “blin-blin”
Segunda etapa: la entrevista Para ellas
Zapatos cerrados Limite el uso de
sortijas y prendas Use medias y/o
piernas bien presentables
Uñas bien arregladas
Segunda etapa: la entrevista …Ellas
Moderación en escotes
Cuidado con las minifaldas
No utilice pantalones para ir a su entrevista (no pantalones capris
Segunda etapa: la entrevista …Ellas
Maquillaje sencillo
Minimice al máximo los perfumes
NO fume, masticar gomas de mascar
Trate de no usar el pelo mojado, clips del pelo, moños o lazos no apropiados
Segunda etapa: la entrevista ….Ellas
Vista de forma que pueda sentirse física y sicológicamente cómoda
Cruce las piernas y ponga su cartera sobre ellas, descanse las manos sobre su falda.
Tercera etapa: después de la entrevista Evalúese
Analice su participación: puntos positivos y negativos
Comunique Comunique a las
personas que dio su nombre como referencia
Lleve control de cada entrevista
Escriba carta de agradecimiento
ERRORES FRECUENTES EN LA ENTREVISTA1) Llegar tarde2) Vestir inadecuadamente3) Saludo inapropiado4) Fumar5) Mirar constantemente la hora6) Inhabilidad de expresarse con claridad
1) Respuestas poco definidas ( Si, No, No sé…)2) Falta de seguridad en sí mismo
ERRORES FRECUENTES EN LA ENTREVISTA7) Interés centrado solamente en el salario8) Falta de planificación vocacional o
profesional9) Ir acompañado10) Acudir sin información11) No dar las gracias
EL EXITO ES TUYO… La llave del éxito
en la búsqueda de un puesto de trabajo consiste en demostrar que, además de buscarlo se esta preparado para ocuparlo.