PROY-NOM-011-STPS-2018Condiciones de seguridad y salud para ambientes donde se

genere o esté presente ruido en los centros de trabajo

David S. Rodríguez Marín, PCHI

Junio, 2018

Ruido

• Uno de los riesgos más comunes en el lugar de trabajo

• Efectos a la salud significativos – Perdida de la audición y Tinnitus

– Estrés y ansiedad

– Interrupción de la comunicación

• Menos obvios que otros riesgos – Los síntomas se desarrollan de

forma lenta a través de los años

– Usualmente no generan dolor

Naturaleza de la lesión 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

TOTAL 3466 4105 4853 6364 8301 12009 12622

Hipoacusias 1286 1341 1333 1489 1636 1790 1873

Neumoconiosis 641 792 768 914 859 1106 1017

Afecciones respiratorias por inhalación de

gases, humos, vapores y sustancias

orgánicas

320 239 195 201 378 362 378

Dermatitis por contacto por irritantes 107 88 132 165 323 568 580

Dermatitis por contacto alergica 36 35 59 77 95 - -

Enfermedades del ojo 23 35 66 174 507 993 1364

Intoxicaciones 36 33 59 143 388 917 876

Trastornos mentales y del comportamiento 37 31 34 91 95 140 168

Enfermedades crónicas de las vias

respiratorias inferiores53 71 71 58 - - -

Enfermedad vascular periférica 10 22 14 51 50 51 76

Cancer ocupacional 1 3 6 15 15 32 35

Enfermedades musculo esqueleticas 546 857 1186 2040 2845 3991 4257

Enfermedades infecciosas y parasitarias 45 42 67 283 124 217 229

Varios de frecuencia menor 326 516 646 663 1005 1664 1694

Ruido

http://www.eluniversal.com.mx/nacion/172088.html

Ruido

https://www.nidcd.nih.gov/health/listen-infographic

PROY-NOM-011-STPS-2018

Proyecto en revisión por el Grupo de Expertos nombrado por la STPS

El proyecto incluye:1. Objetivo

2. Campo de aplicación

3. Referencias

4. Definiciones

5. Obligaciones del patrón

6. Obligaciones del Personal Ocupacionalmente Expuesto

7. Programa específico de conservación de la audición

8. Reconocimiento de la exposición a ruido

9. Evaluación

10. Medidas de control

11. Valores Límites Máximos Permisibles de exposición a ruido NER y TMPE

PROY-NOM-011-STPS-2018

12. Equipo de protección auditiva

13. Vigilancia a la salud

14. Capacitación y adiestramiento

15. Centros de trabajo de nueva creación o modificación de procesos en los centros de trabajo existentes

16. Unidades de verificación y laboratorios de prueba

17. Procedimiento de Evaluación de la conformidad

18. Vigilancia

19. Bibliografía

20. Concordancia con normas internacionales

Objetivo y campo de aplicación

Objetivo.

Establecer las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajodonde en el medio ambiente laboral se genere exposición a ruido, que porsus características, niveles y tiempo de acción, sea capaz de alterar la saluddel Personal Ocupacionalmente Expuesto; los niveles de exposición a ruido ylos tiempos máximos permisibles de exposición por jornada de trabajo y sucorrelación, así como la implementación de un programa específico deconservación de la audición.

Campo de aplicación.

Esta Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros detrabajo en los que exista exposición del trabajador a ruido.

La presente Norma no aplica en aquellos puestos o área de trabajo en dondeel nivel sonoro “A” (NSA) sea inferior a 80 dB(A). durante la jornada laboral.

5. Obligaciones del patrón

• Implementar un programa específico de conservación de la audición para elPOE, dónde se encuentren niveles iguales o por arriba de 85 dB (NSCEA,T)

• Realizar el reconocimiento de ruido en dónde existan trabajadorespotencialmente expuestos, y cuyo nivel sonoro sea igual o superior a 80dB(A), incluyendo sus características y componentes de frecuencia

• Colocar señalamientos de uso obligatorio de equipo de protección auditiva,de acuerdo a la NOM-026-STPS-2008

• Efectuar la evaluación de ruido en las áreas en dónde exista el POE, endónde el Nivel Sonoro sea igual o superior a 80 dB(A)

• Implementar medidas de control, cuando el nivel de exposición al ruidorebase los valores límites máximos permisibles de exposición establecidosen la Tabla 7, de acuerdo con lo señalado en los Capítulos 10 y 11, a fin dedisminuir la exposición del trabajador a ruido. En ningún caso, debe haberexposición sin equipo de protección personal auditiva a más de 102 dB(A).

5. Obligaciones del patrón

• Proporcionar el equipo de protección personal auditiva, de acuerdo a lo establecido en la NOM-017-STPS-2008, o la que la sustituya, a todos los trabajadores expuestos a nivel sonoro “A” (NSA) igual o superior a 85 dB(A) y al Capítulo 12.

• Practicar exámenes médicos del sistema auditivo al Personal Ocupacionalmente Expuesto a niveles de exposición a ruido (NER) o sonoro continuo equivalente “A” (NSCEA,T) de 85 dB(A) o superiores, así como la vigilancia a su salud indicado en el Capítulo 13.

• Informar y orientar al Personal Ocupacionalmente Expuesto sobre el objetivo de la evaluación de ruido, de los exámenes audiométricos, las posibles alteraciones a la salud por la exposición a ruido y sobre la forma de evitarlas o atenuarlas.

• Capacitar al Personal Ocupacionalmente Expuesto sobre las prácticas de trabajo seguras y las Medidas de Control, de acuerdo con lo dispuesto por el Capítulo 14, de esta Norma.

5. Obligaciones del patrón

• Se prohíbe asignar a mujeres en estado de gestación para la realización de trabajos donde estén expuestas a ruido que rebase valores límites máximos permisibles de exposición establecidos en la Tabla 7.

• Llevar los registros sobre el reconocimiento, Evaluación y Control efectuados, así como de los exámenes médicos practicados.

• Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando ésta así se lo solicite, la documentación que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer.

7. Programa específico de conservación de la audición El programa específico de conservación de la audición debe incluir losiguiente:a) El reconocimiento de los puestos de trabajo o áreas en donde se genere o esté

presente el ruido en el centro de trabajo

b) La evaluación del Nivel Sonoro “A” promedio, (NSA), del Nivel Sonoro Continuo Equivalente “A”, (NSCEA,T), y la determinación del Nivel de Exposición a Ruido (NER), así como del Tiempo Máximo Permisible de Exposición, (TMPE);

c) La evaluación del Nivel de Presión Acústica, (NPA), en bandas de octava;

d) El equipo de protección personal auditiva;

e) La capacitación y adiestramiento;

f) La vigilancia a la salud;

g) Las medidas de control, y

h) La documentación correspondiente a cada uno de los elementos establecidos en este numeral.

8. Reconocimiento

El reconocimiento es la actividad previa a la evaluación, cuyo objetivo es recabar información confiable técnica y administrativa, cuando en el puesto de trabajo o área de trabajo el Nivel Sonoro “A” (NSA), sea igual o superior a 80 dB(A), que permita identificar a:

a) El Personal Ocupacionalmente Expuesto y/o los grupos de exposición homogénea;

b) El tipo de ruido (estable, inestable o impulsivo);

c) El método de evaluación a emplear;

d) Los instrumentos y equipos a utilizar con su certificado de calibración vigente, y

e) La jerarquización de las zonas del lugar de trabajo en donde se efectuará la evaluación.

8. Reconocimiento

El reconocimiento deberá contener:

a) La descripción general de los procesos realizados en el área de trabajo, donde segenere o esté presente el ruido;

b) La identificación y ubicación de las fuentes generadoras de ruido y de las áreasdonde esté presente el ruido;

c) La ubicación y área de influencia de las fuentes de ruido secundarias;

d) La descripción de los puestos de trabajo expuestos a ruido;

e) Realizarse con un sonómetro calibrado, con el objeto de determinar lascaracterísticas del tipo de ruido (estable, inestable o impulsivo);

f) La indicación de la duración, la identificación del tipo de ruido y rango de NSApresente en cada una, para identificar el NSA instantáneo mayor de 80 dB(A),durante el recorrido en las áreas y/o puestos de trabajo. En caso de que lospuestos de trabajo tengan tareas que generen diferentes niveles de ruido, deellas;

g) La orientación del micrófono en aquella posición donde se registre el máximoNSA en el punto de medición;

8. Reconocimiento

El reconocimiento deberá contener:

h) La colocación micrófono a una altura, de conformidad con el numeral 9.1.6.,incisos b) y c) en la medición del NSCEA,T y NPA;

i) La identificación de los trabajadores y/o grupos de exposición homogénea conexposición potencial a ruido en el lugar de trabajo. Cuando en un mismo lugar detrabajo se realicen más de una tarea con diferente nivel de ruido se deberán indicarlos rangos de ruido de cada tarea, el tipo de ruido y la duración de ella;

j) Los horarios o tiempo de la jornada de trabajo;

k) La cantidad de trabajadores por puesto de trabajo, en el lugar donde realizan susactividades que están relacionadas con la exposición a ruido;

l) El tiempo de exposición a ruido, duración de la jornada y frecuencia de laexposición;

m) Los grupos de exposición homogénea a ruido, de aquellos trabajadores querealizan las mismas tareas o actividades similares, que se exponen a intensidades deruido similares en el mismo tiempo;

8. Reconocimiento

El reconocimiento deberá contener:

n) El registro en un plano con la distribución en las áreas del centro de trabajo, lasfuentes generadoras de ruido y la distribución del Personal OcupacionalmenteExpuesto;

o) Los controles técnicos y/o administrativos que utilizan para atenuar la exposición aruido al personal ocupacionalmente expuesto en el puesto o área de trabajo;

p) El tipo de equipo de protección personal auditivo utilizado por el personalocupacionalmente expuesto, indicando marca, modelo y las tablas de atenuación yel factor de nivel de reducción a ruido establecido por el fabricante (NRR);

q) La selección del método para realizar la evaluación y los puntos para ladeterminación del NSCEA,T y NPA en el puesto de trabajo o el área de trabajo;

r) La selección del método para determinar el Nivel de Exposición a Ruido (NER) delPersonal Ocupacionalmente Expuesto, de acuerdo con el numeral 9.7;

s) La determinación de la instrumentación y sus características para efectuar laevaluación de la exposición a ruido del Personal Ocupacionalmente Expuesto enlos puestos o áreas de trabajo;

8. Reconocimiento

El reconocimiento deberá contener:

t) El registro de los valores de ruido detectados, durante el recorrido en las áreas o puestos de trabajo, el NSA fue igual o mayor de 80 dB(A), y

u) En su caso, la utilización de sustancias otológicas en el centro de trabajo.

8. Reconocimiento

8. Reconocimiento

8. Reconocimiento

9. Evaluación

• Realizado por un laboratorio acreditado (ema)y aprobado (STPS)

• Se debe realizar a partir del reconocimiento

• Tomando en cuenta condiciones normales deoperación

9. Evaluación

CALIBRACION: Antes y después del muestreo

POSICION DEL MICROFONO:

• DE PIE: 1.45 m +/- 0.1 m.

• SENTADOS: A la altura de la cabeza

POSICION DEL OBSERVADOR: Lateral con respecto al micrófono

9. Evaluación.

Evaluación Ambiental

Método de puesto fijo de

trabajo

Método de prioridad de

áreas de trabajo

Evaluación Personal

Puesto fijo de trabajo

• Ubicar el punto de medición en el lugar que

habitualmente ocupa el trabajador o, de no ser

posible, lo más cercano a él, sin interferir en sus

labores.

Puesto fijo de trabajo

Prioridad de áreas de evaluación

• Análisis de información del reconocimiento sensorial

• Identificar Zonas con NSA superior o igual a 80 dB(A),

• Dividir en áreas, guiándose por los ejes de columnas delplano de distribución de planta y cuidando que éstas nosean superiores a 6 metros por lado.

• Las áreas en que existan trabajadores, a las que se lesdenominará áreas de evaluación;

• jerarquizar, exponiendo las razones

• Ubicar los puntos de medición en las zonas de mayordensidad de trabajadores. De no ser posible estaubicación, deben localizarse en el centro geométrico decada área.

Prioridad de áreas de evaluación

Método de evaluación personal

Se debe configurar el dosímetro en base a los siguientes criterios:

• Se deberá medir al menos 80% de la jornada laboral

• Respuesta: Rápida

• Filtro de ponderación: A

• Nivel Sonoro Criterio: 87 dB(A)

• Tasa de intercambio: 3 dB(A)

• Valor Umbral: 70 dB(A) o menor

Ruido estable

Aquel que se registra con variaciones en su nivel

sonoro “A” dentro de un intervalo de 5 dB(A)

60

70

80

90

100

110

120

1 3 5 7 9 11 13 15 17 19

N° de Lectura

dB

(A)

Nivel Sonoro dB(A) Límite Máximo Permisible dB(A)

Ruido inestable

Aquel que se registra con variaciones en su nivel

sonoro “A” con un intervalo mayor a 5 dB(A).

80

85

90

95

100

105

110

115

120

125

130

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0

Tiempo (Horas)

Co

ncen

tració

m (p

pm

)

CPT (TLV-TWA) PPM CCT (TLV-STEL) PPM CONCENTRACION PROMEDIO

Ruido impulsivo

Es aquél ruido inestable que se registra durante

un periodo menor a un segundo

Evaluación con sonómetro integrador

RUIDO ESTABLE

Sonómetro integrador 20 lecturas en dos periodos distribuidos en elturno de trabajo. 10 lecturas con intervalos de integración de 5segundos en un periodo de medición de 5 minutos.

RUIDO INESTABLE

Sonómetro integrador: 30 lecturas en 3 periodos de medición

distribuidos en el turno de trabajo. 10 lecturas de intervalos de

integración de 5 segundos en un periodo total de 5 minutos

RUIDO IMPULSIVO

Sonómetro integrador: 45 lecturas en 1 periodo de medición de 15

minutos. Registrar el NSCEA,T cada 20 segundos, utilizando la

respuesta dinámica IMPULSO en el sonómetro

9. Evaluación

Evaluación con sonómetro

RUIDO ESTABLE

Sonómetro: 150 lecturas en tres periodos de observación distribuidosen el turno de trabajo. 50 lecturas cada periodo con un intervalo de 5segundos entre cada lectura.

RUIDO INESTABLE

Sonómetro: 250 lecturas en cinco periodos de observación distribuidos

en el turno de trabajo. 50 lecturas cada periodo con un intervalo de 5

segundos entre cada lectura.

Modelo matemático de incertidumbre

Modelo matemático de incertidumbre

11. Valores límites máximos permisibles de exposición a ruido

11. Valores límites máximos permisibles de exposición a ruido

12. EPPA

10.0 - log 10 - NERi = Ri 10 10

Qj - Lj7

1=j

∑

donde:

Ri es el factor de reducción R en el punto de medición i

NERi es el nivel de exposición a ruido en el punto de medición i

Lj es el nivel de presión acústica por bandas de octava 125,250, 500, 1000,

2000, 4000 y 8000 Hz

12. EPPA

12. EPPA

12. EPPA

¡Gracias por su atención!

David S. Rodríguez Marín

Asturias 22, Col. Álamos

Ciudad de México, C.P. 03400

Tel. (55) 5402 1850

drodriguez@innovare-ehs.com