PLANEJAMENTO PESSOAL ESTRATÉGICO & OPERACIONALDESENVOLVENDO NOVAS COMPETÊNCIAS PARA A COMPETITIVIDADE:

A TEORIA em HARMONIA com PRÁTICA

PROJETO VOCÊ S/A™ DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR COMPETITIVENESS:

Knowledge & Skills in Harmony

STRATEGIC&OPERATIONAL PERSONAL PLANNING

Fontes & Referencias (Sources & References): *International Coach Federation (ICF) **Project Management Institute (PMI)

2

COMPETÊNCIAS & FERRAMENTAIS = PRODUTIVIDADE (Competences + Tools = Productivity)

ORÇAMENTO

Budget

TEMPO Time

Resources (HR+Tools)

RECURSOS

ESCOPO

CONHECIMENTOS = TEORIA (Knowledges = Theory)

HABILIDADES = PRÁTICA (Skills = Practice)

ATITUDES = COMPETÊNCIAS* (Attitudes = Competences)

TEMPO = CRONOGRAMA (Schedule)

RECURSOS FINANCEIROS = ORÇAMENTO (Budget)

COMPETÊNCIAS*

RECURSOS**M

ÉTODO**PROJETO VOCÊ S/A™

O QUE FAZER? = ESCOPO (What to do = Scope)

COMO, QUEM, QUANDO, POR QUÊ? = PLANO (How, Who, When, Why? = Plan)

BOAS PRÁTICAS? = EXECUÇÃO (Good Practices = Launching)

MELHORIAS? = CONTROLE (Improvement opportunities = Monitoring)

1 34 5

MELHORES PRÁTICAS! = FIM ( Best Practices = Closing)

YES!

NO!

Quali

ty

(-) Q

UALID

ADE (

+)

Fontes & Referencias (Sources & References): *International Coach Federation (ICF) **Project

Management Institute (PMI)

PARA SABER MAIS…

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