Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

11

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-20132007-2013

22

PROGRAMUL OPERAŢIONAL SECTORIAL “DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE” 2007 - 2013

Planul Naţional de Dezvoltare 2007-2013;Planul Naţional de Dezvoltare 2007-2013;• fundamentează priorităţile şi obiectivele de dezvoltare fundamentează priorităţile şi obiectivele de dezvoltare

ale Românieiale României

Cadrul Strategic Naţional de Referinţă 2007 -2013;Cadrul Strategic Naţional de Referinţă 2007 -2013;• reprezintă documentul strategic fundamental pentru reprezintă documentul strategic fundamental pentru

programarea Fondurilor Structurale si de Coeziune (FSC) programarea Fondurilor Structurale si de Coeziune (FSC) in perioada 2007-2013;in perioada 2007-2013;

• strategia negociată cu CE pentru utilizarea strategia negociată cu CE pentru utilizarea instrumentelor structurale;instrumentelor structurale;

• reflectă armonizarea priorităţilor naţionale cu cele reflectă armonizarea priorităţilor naţionale cu cele comunitare;comunitare;

• fundamentează strategic Programele Operaţionale;fundamentează strategic Programele Operaţionale;• CSNR nu este document de management al fondurilor; CSNR nu este document de management al fondurilor;

implementarea se face prin Programe Operaţionale (PO).implementarea se face prin Programe Operaţionale (PO).

33

Programe Operaţionale

Politica de CoeziunePolitica de Coeziune

FEDR, FSE FC

Cadrul Strategic Naţional de Referinţă

PLANUL NATIONAL DE DEZVOLTARE PLANUL NATIONAL DE DEZVOLTARE 2007-20132007-2013

44

FONDURILE STRUCTURALE ŞI DE COEZIUNE FONDURILE STRUCTURALE ŞI DE COEZIUNE 2007-20132007-2013

Program Operaţional:Program Operaţional:

Document care stabileşte o strategie de dezvoltare pe baza Document care stabileşte o strategie de dezvoltare pe baza

unui set coerent de priorităţi pentru a fi implementat prin unui set coerent de priorităţi pentru a fi implementat prin

finanţare dintr-un fond (FSE, FEDR, FC).finanţare dintr-un fond (FSE, FEDR, FC).

Este elaborat de un Stat Membru şi adoptat de CE.Este elaborat de un Stat Membru şi adoptat de CE.

55


La data de 1 La data de 1 februariefebruarie 200 20077, propunerea, propunerea oficial oficială a POSDRU a ă a POSDRU a fost transmisă Comisiei Europene.fost transmisă Comisiei Europene.

Obiectivul “Convergenţă”: 19.6 miliarde de euro.Obiectivul “Convergenţă”: 19.6 miliarde de euro.Fondurile structurale: 12.6 miliarde de euro.Fondurile structurale: 12.6 miliarde de euro.Fondul de coeziune: 6.5 miliarde euro.Fondul de coeziune: 6.5 miliarde euro.

POS DRU: 18.1% din totalul Obiectivului de Convergenţă al POS DRU: 18.1% din totalul Obiectivului de Convergenţă al Fondurilor StructuraleFondurilor Structurale

3.476 3.476 miliardemiliarde euro ( euro (FSEFSE) + 649 mil euro) + 649 mil euro (cofinanţare (cofinanţare naţională)naţională) = 4.126 = 4.126 miliardemiliarde euro euro

66

CNSR2007 - 2013

PO Dezvoltarea Resurselor Umane

PO Transport

Cooperare TeritorialaEuropeana

PO Creşterea Competitivităţii Economice

PO-uri Cooperare Transfrontaliera

RO-HURO-BGRO-MD

RO-Ucraina RO-Serbia

PO Dezvoltare Regionala

Convergenta

PO Asistenta Tehnica

PO DezvoltareaCapacitaţii Administrative

PO Marea Neagra

PO Mediu

PO Spaţiul Sud-Est European

PO Cooperareinter-regionala

77

PROGRAMOPERAŢIONAL

AUTORITATE DE MANAGEMENT ORGANISM INTERMEDIAR

PO Creştere Competitivităţii Economice

Ministerul Economiei şi Comerţului ANIMMCMCTIMEC- DG Politică EnergeticăMEdC - Autoritatea Naţională pentru Cercetare

Ştiinţifică

PO Infrastructură de Transport Ministerul Transporturilor, Construcţiilor şi Turismului

-

PO Infrastructură de Mediu Ministerul Mediului şi Gospodăririi Apelor Agenţiile Regionale de Protecţia Mediului (8)

PO Dezvoltarea Resurselor

UmaneMinisterul Muncii, Solidarităţii Sociale şi

Familiei

ANOFM

OI regionale (8) coord. MMSSF

CNDIPT (MEdC)

Directia POS DRU (MEdC)

FDSCFRDS

PO Dezvoltare Regională Ministerul Integrării Europene Agenţiile de Dezvoltare Regională (8)

PO Dezvoltarea Capacităţii Administrative

Ministerul Administraţiei şi Internelor -

PO Asistenţă Tehnică Ministerul Finanţelor Publice -

88


Obiectivul general al POS DRU:Obiectivul general al POS DRU:

Dezvoltarea capitalului uman şi creşterea Dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii acestuia, competitivităţii acestuia, prin prin conectarea conectarea educaţiei şi a educaţiei şi a învăţînvăţăriiării pe tot parcursul vieţii pe tot parcursul vieţii cucu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi sporitesporite pentru viitoarea participare a 850.000 de pentru viitoarea participare a 850.000 de persoane pe o piaţă a forţei de muncă moderne persoane pe o piaţă a forţei de muncă moderne flexibile şi inclusive.flexibile şi inclusive.

99


Obiective specifice:Obiective specifice:

Promovarea calităţii sistemului de educaţie şi formare profesională iniţială şi continuă, inclusiv învăţământul superior şi cercetarea;

Promovarea culturii antreprenoriale şi îmbunătăţirea calităţii şi productivităţii la locul de muncă;

Facilitarea inserţiei tinerilor şi a şomerilor de lungă durată pe piaţa muncii;

Dezvoltarea unei pieţe a muncii moderne, flexibile şi inclusive;

Promovarea (re)inserţiei pe piaţa muncii a persoanelor inactive, inclusiv în zonele rurale;

Îmbunătăţirea serviciilor publice de ocupare;

Facilitarea accesului persoanelor aparţinând grupurilor vulnerabile la educaţie şi pe piaţa forţei de muncă.

1010

DEFINIŢIIDEFINIŢII // TERMENI SPECIFICITERMENI SPECIFICI

AXAXAA PRIORITARĂ- PRIORITARĂ- una dintre priorităţile strategiei unui Program Operaţional una dintre priorităţile strategiei unui Program Operaţional ce cuprinde un grup de operaţiuni legate între ele şi care au scopuri specifice ce cuprinde un grup de operaţiuni legate între ele şi care au scopuri specifice măsurabilemăsurabile; ;

DOMENIU DE INTERVENŢIE-DOMENIU DE INTERVENŢIE- domeniile/sectoarele în care vor fi direcţionate domeniile/sectoarele în care vor fi direcţionate intervenţiile/resursele alocate din Fonduri Structuraleintervenţiile/resursele alocate din Fonduri Structurale,, în vederea realizării în vederea realizării obiectivelor/scopurilor definite la nivel de axă prioritară obiectivelor/scopurilor definite la nivel de axă prioritară ;;

OPERAŢIUNI INDICATIVEOPERAŢIUNI INDICATIVE - un proiect sau grup de proiecte selectate de către - un proiect sau grup de proiecte selectate de către Autoritatea de Management a programului operaţional, în concordanţă cu Autoritatea de Management a programului operaţional, în concordanţă cu criteriile stabilite de comitetul de monitorizare, şi pus în aplicare de unul sau criteriile stabilite de comitetul de monitorizare, şi pus în aplicare de unul sau mai mulţi beneficiari pentru atingerea obiectivelor axei prioritare de care mai mulţi beneficiari pentru atingerea obiectivelor axei prioritare de care aparţine. aparţine.

BENEFICIAR-BENEFICIAR- are responsabilitatea iniţierii sau iniţierii şi implementării unor are responsabilitatea iniţierii sau iniţierii şi implementării unor operaţiuni. “Beneficiar” desemnează entităţi publice şi private care operaţiuni. “Beneficiar” desemnează entităţi publice şi private care realizează/derulează un proiect şi primesc ajutor public.realizează/derulează un proiect şi primesc ajutor public.

1111

Axa prioritară

4. Modernizarea

serviciului public de ocupare

Axa prioritară 5.

Promovarea măsurilor active de ocupare

Axa prioritară 6.

Promovarea incluziunii

socialeAxa prioritară3.

Creşterea adaptabilităţii

forţei de muncă

şi a companiilor

Axa prioritară

7.

AsistenţăTehnică

Axe prioritarePOS DRU 2007- 2013

Axa prioritară 2.

Corelarea învăţării pe tot

parcursul vieţii cu

piaţamuncii

Axa prioritară 1.

Educaţie şi formare

profesională în sprijinul creşterii

economice şi dezvoltării societăţii bazate pe

cunoaştere

1212


Priorităţile avute în vedere pentru dezvoltarea resurselor Priorităţile avute în vedere pentru dezvoltarea resurselor umane, conform alocărilor financiare, sunt:umane, conform alocărilor financiare, sunt:

Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi şi Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi şi adaptabilitatea forţei de muncă şi a întreprinderilor adaptabilitatea forţei de muncă şi a întreprinderilor (AP 2 şi 3):(AP 2 şi 3): 40%;40%;

Promovarea măsuriPromovarea măsurillor active de ocupare or active de ocupare pentru pentru populaţia inactivă, în special pentru persoanele ocupate în populaţia inactivă, în special pentru persoanele ocupate în agricultura de subzistenţă, şomeri tineri şi şomeri de lungă agricultura de subzistenţă, şomeri tineri şi şomeri de lungă durată, ca şidurată, ca şi inserţia pe piaţa forţei de muncă inserţia pe piaţa forţei de muncă şi şi incluziunea socială a grupurilor vulnerabile (AP 4,5 şi 6): incluziunea socială a grupurilor vulnerabile (AP 4,5 şi 6): 33%;33%;

Modernizarea sistemelor de formare profesională şi Modernizarea sistemelor de formare profesională şi educaţie iniţială şi continuăeducaţie iniţială şi continuă, inclusiv susţinerea , inclusiv susţinerea educaţiei şi cercetării (AP 1): 22%;educaţiei şi cercetării (AP 1): 22%;

1313


Axa prioritară 1Axa prioritară 1 : : Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii

economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere Axa prioritară 2:Axa prioritară 2:

Conectarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii

Axa prioritară 3Axa prioritară 3 : :Creşterea adaptabilităţii muncitorilor ilor şi întreprinderilor

Axa prioritară 4:Axa prioritară 4: Modernizarea serviciului public de ocupare

Axa prioritară 5:Axa prioritară 5:Promovarea măsurilor active de ocupare

Axa prioritară 6:Axa prioritară 6:Promovarea incluziunii sociale

Axa prioritară 7:Axa prioritară 7:Asistenţa tehnică

1414

AAP 1P 1 - - Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere

Domenii majore de intervenţie:1. Acces la educaţie şi formare profesională iniţială de

calitate;2. Învăţământ superior de calitate;3. Dezvoltarea resurselor umane din sistemul educaţional

şi de formare profesională;4. Calitate în Formarea Profesională Continuă;5. Programe doctorale şi post doctorale în sprijinul

cercetării.

PROGRAMUL OPERAŢIONAL SECTORIAL “DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE”

2007 - 2013

1515

Axa 1 - Educaţie şi formare profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere

D.4. D.4. Asigurarea calităţii în FPCAsigurarea calităţii în FPC Operaţiuni indicativeOperaţiuni indicative::

• Dezvoltarea Cadrului Naţional al Calificărilor şi Dezvoltarea Cadrului Naţional al Calificărilor şi sprijin pentru comitetele sectorialesprijin pentru comitetele sectoriale

• Implementarea sistemelor de asigurare şi Implementarea sistemelor de asigurare şi management al calităţii în FPC la nivel de sistem management al calităţii în FPC la nivel de sistem şi furnizor în conformitate cu Cadrului European şi furnizor în conformitate cu Cadrului European pentru Asigurarea Calităţii pentru Asigurarea Calităţii

• Implementarea sistemului de credite transferabile Implementarea sistemului de credite transferabile în FPCîn FPC

• Studii şi analize pentru îmbunătăţirea sistemului Studii şi analize pentru îmbunătăţirea sistemului de FPC de FPC

• Dezvoltarea de reţele şi parteneriate pentru Dezvoltarea de reţele şi parteneriate pentru promovarea unui mediu adecvat învăţării la locul promovarea unui mediu adecvat învăţării la locul de muncă de muncă

• Sprijin pentru furnizorii de FPC şi dezvoltarea Sprijin pentru furnizorii de FPC şi dezvoltarea ofertelor de FPC ofertelor de FPC

1616

Axa 1 - Educaţie şi formare profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere

D.4. D.4. Asigurarea calităţii în FPCAsigurarea calităţii în FPCTipuri de proiecteTipuri de proiecte (exemple)(exemple):: dezvoltarea calificărilor la nivel naţional, sectorial şi de ramură şi a dezvoltarea calificărilor la nivel naţional, sectorial şi de ramură şi a

competenţelor şi competenţelor şi calificărilor;calificărilor; formarea membrilor comitetele sectoriale;formarea membrilor comitetele sectoriale; dezvoltarea metodologiilor de evaluare şi autorizare a furnizorilor şi dezvoltarea metodologiilor de evaluare şi autorizare a furnizorilor şi

programelor de programelor de FPC;FPC; formarea evaluatorilor de calitate şi responsabililor cu autorizarea formarea evaluatorilor de calitate şi responsabililor cu autorizarea

furnizorilor de FPC;furnizorilor de FPC; implementarea creditelor transferabile în FPC;implementarea creditelor transferabile în FPC; sprijinirea furnizorilor de FPC pentru implementarea mecanismelor sprijinirea furnizorilor de FPC pentru implementarea mecanismelor

de asigurare a calităţii;de asigurare a calităţii; dezvoltarea ofertelor/programelor modulare de FPC în domenii dezvoltarea ofertelor/programelor modulare de FPC în domenii

prioritare;prioritare; spijinirea furnizării FPC în zonele rurale;spijinirea furnizării FPC în zonele rurale; sprijinul acordat pentru crearea de reţele, parteneriate şi schimburi sprijinul acordat pentru crearea de reţele, parteneriate şi schimburi

de bune practici;de bune practici; studii şi cercetări etc. studii şi cercetări etc. Beneficiari eligibili:Beneficiari eligibili: CNFPA; MEdC, MMSSF, CNFPA; MEdC, MMSSF,

furnizori de FPC, comitetele sectoriale furnizori de FPC, comitetele sectoriale etc.etc.

1717


2007 - 2013

AP 2AP 2 - - Conectarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii

Domenii majore de intervenţie:

1. Tranziţia de la şcoală la o viaţă activă;2. Prevenirea şi corectarea părăsirii premature a şcolii; 3. Acces şi participare la FPC.

1818


2007 - 2013

Domeniul 2.1: Tranziţia de la şcoală la viaţa

activă

Operaţiuni indicative relevante:Operaţiuni indicative relevante:

- Programe, scheme de învăţare la locul de muncă pentru Programe, scheme de învăţare la locul de muncă pentru elevi şi studenţi;elevi şi studenţi;

- Sprijin pentru parteneriate între şcoli/universităţi/ Sprijin pentru parteneriate între şcoli/universităţi/ întreprinderi;întreprinderi;

- Orientare, consiliere şi îndrumare, care să susţină trecerea Orientare, consiliere şi îndrumare, care să susţină trecerea de la şcoală la viaţa activă;de la şcoală la viaţa activă;

- Monitorizarea inserţiei tinerilor absolvenţi pe piaţa muncii;Monitorizarea inserţiei tinerilor absolvenţi pe piaţa muncii;- Acţiuni inovative, cu scopul de a îmbunătăţi tranziţia de la Acţiuni inovative, cu scopul de a îmbunătăţi tranziţia de la

şcoală la viaţa activă;şcoală la viaţa activă;

1919


2007 - 2013

Domeniul 2.3: Acces şi participare la FPC

Operaţiuni indicative:A. Sprijin şi stimulente pentru angajaţi pentru a participa la

programe de FPCB. Sprijin pentru angajaţi în vederea validării

învăţării/experienţei anterioareC. Promovarea unor facilităţi speciale pentru motivarea

persoanelor care nu sunt dispuse să participe la FPC (“hard to reach”)

D. Sprijin şi stimulente pentru angajatori, astfel încât să încurajeze participarea la FPC a angajaţilor proprii

E. Sprijin pentru campanii de conştientizare, precum şi pentru servicii de informare şi consiliere în carieră

F. Inovare în vederea accesului la FPC

2020


2007 - 2013


Beneficiari eligibili: întreprinderi (inclusiv în sensul persoanelor angajate pe cont propriu şi asociaţiilor familiale, ca persoane juridice), unităţi de învăţământ, furnizori de formare profesională autorizaţi, furnizori de servicii de orientare şi consiliere în carieră autorizaţi, instituţii ale administraţiei centrale şi locale, ONG-uri, structuri ale MEdC/ MMSSF sau aflate în coordonarea/ subordinea acestora, cu atribuţii în domeniu, CNFPA, ANOFM/ AJOFM, comitete sectoriale, asociaţii profesionale, camere de comerţ, sindicate, patronate, centre de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale.

Formarea profesională continuă a salariaţilor Din toate sectoarele economice, mai puţin

agricultură; În vederea calificării sau a recalificării.

2121


2007 - 2013


Tipuri de proiecte::

• Facilitarea accesului la FPC, prin suportarea cheltuielilor de formare şi a Facilitarea accesului la FPC, prin suportarea cheltuielilor de formare şi a altor costuri adiţionale;altor costuri adiţionale;

• Facilitarea accesului angajaţilor la procesul de validare şi certificare a Facilitarea accesului angajaţilor la procesul de validare şi certificare a competenţelor profesionale obţinute în contexte informale şi/ sau competenţelor profesionale obţinute în contexte informale şi/ sau nonformale;nonformale;

• Furnizarea de programe de consiliere şi asistenţă pentru dezvoltarea Furnizarea de programe de consiliere şi asistenţă pentru dezvoltarea carierei;carierei;

• Elaborarea şi implementarea de programe de formare profesională Elaborarea şi implementarea de programe de formare profesională modulare; acordarea de credite de tip ECVET corespunzător rezultatelor modulare; acordarea de credite de tip ECVET corespunzător rezultatelor certificate ale învăţării;certificate ale învăţării;

• Elaborarea de materiale de învăţare suport pentru FPC;Elaborarea de materiale de învăţare suport pentru FPC;• Monitorizarea nevoilor de formare la nivel sectorial pentru actualizarea Monitorizarea nevoilor de formare la nivel sectorial pentru actualizarea

programelor de formare profesională continuă;programelor de formare profesională continuă;• Implementarea schemelor de asigurare a calităţii pentru fiecare dintre Implementarea schemelor de asigurare a calităţii pentru fiecare dintre

programele de FPC finanţate;programele de FPC finanţate;• Diseminarea exemplelor de bune practici.Diseminarea exemplelor de bune practici.

2222

AP 3AP 3 - - Creşterea adaptabilităţii forţei de muncă şi a întreprinderilor

Domenii majore de intervenţie:

1. Promovarea culturii antreprenoriale;

2. Formare profesională şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii;

3. Dezvoltarea parteneriatului şi încurajarea iniţiativelor pentru parteneri sociali şi societatea civilă.


2007 - 2013

2323


2007 - 2013

AP3AP3 Operaţiuni indicative relevante: Operaţiuni indicative relevante:

Creşterea conştientizării şi atitudinii pozitive cu privire la cultura antreprenorială;

Dezvoltarea şi promovarea abilităţilor manageriale moderne, în special pentru microîntreprinderi şi IMM-uri;

Promovarea mijloacelor flexibile de organizare formală a Promovarea mijloacelor flexibile de organizare formală a munciimuncii

Promovarea formării profesionale pentru persoane care prezintă riscul de a părăsi piaţa muncii;

Promovarea şi susţinerea formării profesionale în noile tehnologii, inclusiv TIC;

Dezvoltarea capacităţii administrative a partenerilor sociali şi Dezvoltarea capacităţii administrative a partenerilor sociali şi a ONG-urilor;a ONG-urilor;

2424


2007 - 2013

APAP 44 - - Modernizarea Serviciului Public Modernizarea Serviciului Public de Ocuparede Ocupare

Domenii majore de intervenţie

1.1. Întărirea capacităţii SPO de furnizare a serviciilor de Întărirea capacităţii SPO de furnizare a serviciilor de ocupare;ocupare;

2.2. Formarea personalului Serviciului Public de Ocupare.Formarea personalului Serviciului Public de Ocupare.

2525


2007 - 2013


- Dezvoltarea bazelor de date privind serviciile furnizate, Dezvoltarea bazelor de date privind serviciile furnizate, locuri de muncă vacante şi angajatori;locuri de muncă vacante şi angajatori;

- Dezvoltarea serviciilor de asistenţă adaptate şi a unei Dezvoltarea serviciilor de asistenţă adaptate şi a unei abordări personalizate a şomerilor;abordări personalizate a şomerilor;

- Dezvoltarea serviciilor de tip “self-service”,Dezvoltarea serviciilor de tip “self-service”,- Promovarea parteneriatelor cu serviciile publice de ocupare Promovarea parteneriatelor cu serviciile publice de ocupare

a Statelor Membre UE pentru a identifica şi aplica bunele a Statelor Membre UE pentru a identifica şi aplica bunele practici în domeniu;practici în domeniu;

- Analize, studii şi previziuni privind piaţa muncii, inclusiv Analize, studii şi previziuni privind piaţa muncii, inclusiv problematica generală a muncii la negru sau a ocupării problematica generală a muncii la negru sau a ocupării informale;informale;

- Dezvoltarea şi implementarea unor instrumente adecvate Dezvoltarea şi implementarea unor instrumente adecvate de monitorizare şi evaluare a impactului real a măsurilor de monitorizare şi evaluare a impactului real a măsurilor active pe piaţa forţei de muncă;active pe piaţa forţei de muncă;

- Instruirea personalului ANOFM;Instruirea personalului ANOFM;

2626


2007 - 2013

APAP 55 –– Promovarea măsurilor active de Promovarea măsurilor active de ocupareocupare


1.1. Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare;ocupare;

2. Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă.

2727


2007 - 2013


Susţinerea tuturor activităţilor privind măsuri active pe Susţinerea tuturor activităţilor privind măsuri active pe piaţa forţei de muncă;piaţa forţei de muncă;

Măsuri pentru promovarea mobilităţii ocupaţionale şi Măsuri pentru promovarea mobilităţii ocupaţionale şi geografice a forţei de muncă;geografice a forţei de muncă;

Măsuri pentru o mai bună compatibilitate între aptitudinile Măsuri pentru o mai bună compatibilitate între aptitudinile individuale, potenţialul educaţional şi profesional şi individuale, potenţialul educaţional şi profesional şi oportunităţile de pe piaţa forţei de muncă;oportunităţile de pe piaţa forţei de muncă;

Scheme inovative în vederea promovării ocupării pentru Scheme inovative în vederea promovării ocupării pentru tineri şi şomeri de lungă durată;tineri şi şomeri de lungă durată;

Dezvoltarea programelor integrate pentru formare, ocupare Dezvoltarea programelor integrate pentru formare, ocupare şi alte măsuri de sprijin pentru populaţia din zonele rurale, şi alte măsuri de sprijin pentru populaţia din zonele rurale, care urmăresc reducerea ocupării în agricultura de care urmăresc reducerea ocupării în agricultura de subzistenţă.subzistenţă.

2828


2007 - 2013

APAP 66 – – PrPromovarea incluziunii socialeomovarea incluziunii sociale


1.1. Dezvoltarea economiei sociale;Dezvoltarea economiei sociale;2.2. Îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor Îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor

vulnerabile pe piaţa muncii;vulnerabile pe piaţa muncii;3.3. Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii;Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii;4.4. Iniţiativele transnaţionale pe o piaţa inclusivă a muncii.Iniţiativele transnaţionale pe o piaţa inclusivă a muncii.

2929


2007 - 2013Operaţiuni indicative relevante:Operaţiuni indicative relevante:

Promovarea oportunităţilor de angajare şi de adaptare a Promovarea oportunităţilor de angajare şi de adaptare a persoanelor necalificate, cu dizabilităţi şi a persoanelor cu risc de persoanelor necalificate, cu dizabilităţi şi a persoanelor cu risc de excluziune socială în unităţi ale economiei sociale; excluziune socială în unităţi ale economiei sociale;

Integrarea pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile, cu risc de Integrarea pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile, cu risc de marginalizare, în special prin formele economiei sociale;marginalizare, în special prin formele economiei sociale;

Susţinerea parteneriatelor între furnizorii de servicii sociale;Susţinerea parteneriatelor între furnizorii de servicii sociale; Programe pentru dezvoltarea abilităţilor de bază, calificărilor şi Programe pentru dezvoltarea abilităţilor de bază, calificărilor şi

formării pentru grupurile vulnerabile;formării pentru grupurile vulnerabile; Dezvoltarea serviciilor de îngrijire pentru persoanele dependente;Dezvoltarea serviciilor de îngrijire pentru persoanele dependente; Dezvoltarea unor programe specifice de formare pentru personalul Dezvoltarea unor programe specifice de formare pentru personalul

activ în domeniul incluziunii sociale;activ în domeniul incluziunii sociale; Susţinerea iniţiativelor trans-naţionale şi a parteneriatelor la nivel Susţinerea iniţiativelor trans-naţionale şi a parteneriatelor la nivel

european pentru crearea unei pieţe inclusive a muncii;european pentru crearea unei pieţe inclusive a muncii;

3030


2007 - 2013

AAPP 77-- Asistenţa tehnicăAsistenţa tehnică


1.1. Sprijin pentru implementarea, managementul general şi Sprijin pentru implementarea, managementul general şi evaluarea POS DRUevaluarea POS DRU;;

2.2. Sprijin pentru promovarea POSDRU şi comunicareSprijin pentru promovarea POSDRU şi comunicare..

3131


2007 - 2013

CINE RĂSPUNDE: AM POS DRU

CINE IMPLEMENTEAZĂ: Organisme Intermediare pentru POSDRU

8 OI regionale în subordinea MMSSF; Ministerul Educaţiei si Cercetării; Agenţia Naţionala pentru Ocuparea Forţei de Muncă; Centrul Naţional pentru Dezvoltarea Învăţământului Profesional şi

Tehnic; Fondul Român pentru Dezvoltare Socială; Fundatia pentru Dezvoltarea Societăţii Civile.

3232


2007 - 2013

CINE BCINE BENENEFICIAZĂEFICIAZĂ::

- Şcoli, universităţi, centre de cercetare;- Structurile Ministerului Educaţiei şi Cercetării;- Furnizori acreditaţi de formare profesională;- Organizaţii ocupaţionale;- Camerele de Comerţ şi Industrie;- Asociaţii sindicale şi patronale;- CNFPA- ANOFM şi Agenţiile de ocupare judeţene şi locale;- Autorităţi publice locale;- IMM-uri;- Asociaţii şi fundaţii;- Alte organisme active în domeniul economiei sociale

(cooperative sociale, asociaţii de sprijin reciproc, organizaţii de voluntariat, organizaţii de caritate).

33

Fonduri comunitare

(a)

Contribuţianaţională

(b)= (c)+ (d)

Bugetul indicativ al contribuţiei naţionale

Total fonduri(e)= (a)+ (b)

Rata de

cofinanţare*(f)= (a)/(e)

Fond publicnaţional

(c)

Fond privatnaţional

(d)

AP 1 797.803.989 183.065.031 179.574.642 3.490.389 980.869.020 81,34

AP 2 911.775.778 124.412.800 99.591.757 24.821.043 1.036.188.578 87,99

AP 3 450.189.271 79.457.908 51.433.245 28.024.663 529.647.179 85,00

AP 4 176.656.289 31.174.752 31.174.752 - 207.831.041 85,00

AP 5 476.402.823 81.747.989 79.051.980 2.696.009 558.150.812 85,35

AP 6 524.271.045 110.955.414 105.928.885 5.026.529 635.226.459 82,53

AP 7 139.045.801 24.537.593 24.537.533 - 163.583.394 85,00

Total 3.476.144.996 635.351.487 514.292.854 64.058.631 4.137.278.077 84,55

Planul financiar indicativ POS DRU

3434

AM POS DRUAM POS DRU

Se elaborează a doua versiune a Programului Se elaborează a doua versiune a Programului Complement:Complement:

Se explică toate detaliile necesare pentru Se explică toate detaliile necesare pentru implementarea fiecărui domeniu major de implementarea fiecărui domeniu major de intervenţie din cadrul POS DRU:intervenţie din cadrul POS DRU: beneficiari;beneficiari; grupuri ţintă;grupuri ţintă; criterii de eligibilitate şi selecţie;criterii de eligibilitate şi selecţie; buget;buget; aspecte ale finanţării încrucişate;aspecte ale finanţării încrucişate; ssheme de ajutor de statheme de ajutor de stat;; principii orizontale aplicabileprincipii orizontale aplicabile: : dezvoltare sustenabilă şi dezvoltare sustenabilă şi

egalitate de şanse;egalitate de şanse;

3535


PPre-finanţarere-finanţare: 20 – 40%: 20 – 40%

Axele prioritare de la 1 la 5Axele prioritare de la 1 la 5:: 20% 20% Axa prioritară 6Axa prioritară 6:: 40% 40% din valoarea totală a din valoarea totală a

contractului cu furnizorul.contractului cu furnizorul.

Co-finanCo-finanţareţare::pentru ONG-uri şi autorităţi publice: pentru ONG-uri şi autorităţi publice:

- - buget de statbuget de stat: 13%: 13%- - contribuţie propriecontribuţie proprie: 2%: 2%

din costurilor eligibile ale proiectului.din costurilor eligibile ale proiectului.

3636


În prima etapă a procesului de selecţie a În prima etapă a procesului de selecţie a proiectelor se va verifica: completarea corectă a proiectelor se va verifica: completarea corectă a formularului de aplicare şi transmiterea formularului de aplicare şi transmiterea documentelor solicitate.documentelor solicitate.

Criterii de eligibilitateCriterii de eligibilitate (checklist): (checklist):• Concordanţa cu domeniile eligibile;Concordanţa cu domeniile eligibile;• Încadrarea în orizontul de timp propus;Încadrarea în orizontul de timp propus;• Concordanţa activităţilor definite cu AP, DMI, Concordanţa activităţilor definite cu AP, DMI,

apelul de proiecte;apelul de proiecte;• Dispun de resursele de co-finanţare necesare;Dispun de resursele de co-finanţare necesare;

3737

AM POS DRUAM POS DRUEvaluarea tehnicăEvaluarea tehnică

1.1.Capacitatea operaţională:Capacitatea operaţională: Dispune aplicantul şi partenerii acestuia de experienţa necesară în Dispune aplicantul şi partenerii acestuia de experienţa necesară în

managementul de proiect?managementul de proiect? Dispune aplicantul şi partenerii acestuia de capacitatea managerială Dispune aplicantul şi partenerii acestuia de capacitatea managerială

necesară? (incluzând personal, echipamente şi capacitatea de a administra necesară? (incluzând personal, echipamente şi capacitatea de a administra bugetul conform activităţilor propuse)bugetul conform activităţilor propuse)

2.Releva2.Relevanţa:nţa: Cât de relevantă este propunerea în raport cu obiectivele şi una sau mai Cât de relevantă este propunerea în raport cu obiectivele şi una sau mai

multe din priorităţile anunţului de proiecte?multe din priorităţile anunţului de proiecte?

3.Met3.Metodologia:odologia: Sunt activităţile propuse adecvate, practice şi consistente în raport cu Sunt activităţile propuse adecvate, practice şi consistente în raport cu

obiectivele şi rezultatele aşteptate?obiectivele şi rezultatele aşteptate? Este satisfăcător nivelul de participare şi implicare al partenerilor la acţiunile Este satisfăcător nivelul de participare şi implicare al partenerilor la acţiunile

propuse?propuse? Sunt integrate aspectele privind protecţia mediului şi egalitatea de şanse?Sunt integrate aspectele privind protecţia mediului şi egalitatea de şanse? Conţine propunerea de proiect indicatori realişti şi măsurabili în raport cu Conţine propunerea de proiect indicatori realişti şi măsurabili în raport cu

impactul preconizat al activităţilor propuse?impactul preconizat al activităţilor propuse?

3838


Evaluarea tehnică Evaluarea tehnică ((continuarecontinuare))

4. Sust4. Sustenabilitatea:enabilitatea:

Vor avea activităţile propuse un impact real asupra grupului Vor avea activităţile propuse un impact real asupra grupului ţintă?ţintă?

Sunt durabile rezultatele preconizate pentru acţiunile propuse?Sunt durabile rezultatele preconizate pentru acţiunile propuse?

5. 5. Buget şi raport cost-beneficiu:Buget şi raport cost-beneficiu:

Este satisfăcător raportul dintre costurile estimate şi rezultatele Este satisfăcător raportul dintre costurile estimate şi rezultatele aşteptate?aşteptate?

Sunt într-adevăr cheltuielile propuse necesare pentru Sunt într-adevăr cheltuielile propuse necesare pentru implementarea activităţilor? implementarea activităţilor?

3939


http://www.mmssf.ro/website/ro/http://www.mmssf.ro/website/ro/autoritate.jspautoritate.jsp

[email protected]

4040

Vă mulţumescVă mulţumesc!!

Documents

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013