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Ciclo Conferencias Directivas Programa 2015

Programa_Ciclo de Conferencias-2015.pdf

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Ciclo ConferenciasDirectivas Programa

2015

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Este año 2015 proponemos una segunda edición del Ciclo de �ŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂƐ��ŝƌĞĐƟǀĂƐ�poniendo el foco en ůŽƐ�ĚŝƌĞĐƟǀŽƐ�ĂĐƚƵĂůĞƐ�LJ�ůŽƐ�ŶƵĞǀŽƐ�ĐŽŶĐĞƉƚŽƐ�ƋƵĞ�marcan la tendencia en el ámbito del management.

Punto ĚĞ�ƌĞŇĞdžŝſŶ�ĐŽŶƟŶƵĂĚŽ

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Éxito de la 1ª edición

Iniciamos este año 2015 una segunda edición del Ciclo de Conferencias �ŝƌĞĐƟǀĂƐ�ƚƌĂƐ�Ğů�ĠdžŝƚŽ�ŽďƚĞŶŝĚŽ�ĞŶ�ůĂ�ƉƌŝŵĞƌĂ�ĞĚŝĐŝſŶ�ĞŶ�ůĂ�ƋƵĞ�ĐĂƐŝ�ϭϬϬϬ�ĚŝƌĞĐƟǀŽƐ�ĚĞ�ĞŵƉƌĞƐĂƐ�ǀĂůĞŶĐŝĂŶĂƐ�ƌĞŇĞdžŝŽŶĂƌŽŶ�ĚĞďĂƟĞƌŽŶ�LJ�ĐŽŵƉĂƌƟĞƌŽŶ�ĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂƐ

con la colaboración de:

Ciclo Conferencias�ŝƌĞĐƟǀĂƐ

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KďũĞƟǀŽƐ�

>ŽƐ��ŝƌĞĐƟǀŽƐ�ĂĐƚƵĂůĞƐ�ĚĞďĞŶ�ƚĞŶĞƌ�ĞŶ�ĐƵĞŶƚĂ�ƋƵĞ�ůĂ�ŶĞĐĞƐŝĚĂĚ�ĚĞ�ĐŽŶƚĂƌ�ĐŽŶ�ŽƌŐĂŶŝnjĂĐŝŽŶĞƐ�ŵĄƐ�ŚŽƌŝnjŽŶƚĂůĞƐ�ŵĞŶŽƐ�ũĞƌĄƌƋƵŝĐĂƐ�ƐŝƚƷĂŶ�Ă�ůŽƐ�ĐŽůĂďŽƌĂĚŽƌĞƐ�ĐŽŵŽ�ƵŶ�ǀĂůŽƌ�Ă�ƌĞĐŽŶŽĐĞƌ�ƉĂƌĂ�ƋƵĞ�ƉƵĞĚĂŶ�ŐĞŶĞƌĂƌ�ŝĚĞĂƐ�LJ�ƚŽŵĂƌ�ŝŶŝĐŝĂƟǀĂƐ�WĂƌĂ�Ğů�ĠdžŝƚŽ�ŚĂĐĞ�ĨĂůƚĂ�ĐŽŶƚĂƌ�ĐŽŶ�ůŽƐ��ƋƵŝƉŽƐ�LJ�ƉĂƌĂ�ůŝĚĞƌĂƌ��ƋƵŝƉŽƐ�Ğ�ŝŶŇƵŝƌ�ĞŶ�ƐƵ�ĞŶƚŽƌŶŽ�ƐĞ�ŚĂĐĞ�ŶĞĐĞƐĂƌŝŽ�ƵŶ�buen entrenamiento en competencias emocionales.

con la colaboración de:

Ciclo Conferencias�ŝƌĞĐƟǀĂƐ

�ƐƚĞ�ĞƐ�Ğů�ǀĂůŽƌ�ĚĞ�ĞƐƚĞ��ŝĐůŽ�ĚĞ��ŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂƐ�ŐƵŝĂƌ�Ă�ůŽƐ�ĚŝƌĞĐƟǀŽƐ�LJ�líderes de nuestras empresas bajo el ƉĂƌĂŐƵĂƐ�ĚĞ�ůĂ�ƌĞŇĞdžŝſŶ�Ğů�ĚŝĄůŽŐŽ�Ğů�ĚĞďĂƚĞ�LJ�Ğů�ŶĞƚǁŽƌŬŝŶŐ�ĞŶƚƌĞ�ůŽƐ�asistentes.

Empresas humanas, competentes y rentables

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Ciclo Conferencias�ŝƌĞĐƟǀĂƐ

Dirigido

��ƚŽĚŽƐ�ĂƋƵĞůůŽƐ�ĚŝƌĞĐƟǀŽƐ�ĚĞ�sĂůĞŶĐŝĂ�ƋƵĞ�ƐĞ�ĞŶĐƵĞŶƚƌĂŶ�ĞŶ�ĞƐƚĞ�ŵŽŵĞŶƚŽ�ƌĞŇĞdžŝŽŶĂŶĚŽ�ƐŽďƌĞ�ƋƵĠ�ƌƵŵďŽ�ƋƵŝĞƌĞŶ�ĚĂƌ�Ă�ƐƵ�ĞŵƉƌĞƐĂ�ƉĂƌĂ�ĞƐƚĞ�ĂŹŽ�ĂƉŽƌƚĄŶĚŽůĞ�ůĂƐ�ĐůĂǀĞƐ�ƉĂƌĂ�ƋƵĞ�ƉƵĞĚĂŶ�ĂůŝŶĞĂƌ�ƐƵƐ�ĞƋƵŝƉŽƐ�ĚĞ�ƚƌĂďĂũŽ�Ă�ƐƵƐŶĞĐĞƐŝĚĂĚĞƐ�LJ�ĐŽŶƐĞŐƵŝƌ�ĂůĐĂŶnjĂƌ�ŶƵĞǀŽƐ�ƌĞƚŽƐ

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con la colaboración de:

Ciclo Conferencias�ŝƌĞĐƟǀĂƐ

dĞŵĄƟĐĂƐ�ĚĞů��ŝĐůŽ�ĚĞConferencias�ů��ŝĐůŽ�ĚĞ��ŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂƐ�ƟĞŶĞ�ƵŶĂ�ůşŶĞĂ�ĚĞ�ĐŽŚĞƌĞŶĐŝĂ�ƵŶĂ�ƚĞŵĄƟĐĂ�ĚŝŶĄŵŝĐĂ�ĚƵƌĂĐŝſŶ�LJ�ŽďũĞƟǀŽƐ�ĐŽŵƵŶĞƐ

>ŽƐ�ĞũĞƐ�ĞŶ�ůŽƐ�ƋƵĞ�ƐĞ�ĞƐƚƌƵĐƚƵƌĂŶ�ƐŽŶ�DĂŶĂŐĞŵĞŶƚ��ƐƚƌĂƚĠŐŝĂ�'ĞƐƟſŶ�ĚĞů��ĂŵďŝŽ�dĂůĞŶƚŽ��ŽŵĞƌĐŝĂů��ƋƵŝƉŽƐ�dƌĂŶƐĨŽƌŵĂĐŝſŶ�ĚĞ�WĞƌƐŽŶĂƐ�LJ��ŽŵƉŽƌƚĂŵŝĞŶƚŽ�KƌŐĂŶŝnjĂƟǀŽ

Porque una empresa con talento es una organización formada por personas que sin ƐĞŶƟƌƐĞ�ŶĞĐĞƐĂƌŝĂŵĞŶƚĞ�extraordinarias, juntas alcanzan metas extraordinarias

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Ciclo Conferencias�ŝƌĞĐƟǀĂƐ

Lugar de celebración ^ĞĚĞ��ĞŶƚƌĂů�ĚĞ��ĄŵĂƌĂ�sĂůĞŶĐŝĂWŽĞƚĂ�YƵĞƌŽů�ϭϱ��ϰϲϬϬϮ�sĂůĞŶĐŝĂ

Estructura

ϭϵϬϬ�Ă�ϮϬϯϬŚ���ŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂ

ϮϬϯϬ�Ă�ϮϭϬϬŚ���ƐƉĂĐŝŽ�EĞƚǁŽƌŬŝŶŐ

Programación

A lo largo del año se han programado las ƐŝŐƵŝĞŶƚĞƐ�ĐŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂƐ�ŽƌŐĂŶŝnjĂĚĂƐ�ĐƌŽŶŽůſŐŝĐĂŵĞŶƚĞ�ƉŽƌ�ĄƌĞĂƐ�ƚĞŵĄƟĐĂƐ�LJ�ĐŽŶ�ƵŶĂ�ĐŽŶƟŶƵŝĚĂĚ�ůſŐŝĐĂ�ĞŶƚƌĞ�ĞůůĂƐ�ƋƵĞ�ůĂƐ�ĐŽŵƉůĞŵĞŶƚĂ

>ŝĚĞƌĂŶĚŽ�Ăů�ĐůŝĞŶƚĞEugenio Palomero

�ſŵŽ�ǀĞŶĚĞƌ�ĞŶ�ϱϵ�ƐĞŐƵŶĚŽƐ��>ĂƵƌĂ��ĂŶƟnjĂŶŽ

WzD�^�ĐůĂǀĞƐ�ĞŶ�Ğů�ĐĂŵŝŶŽ�Ă�ůĂ�ƌĞĐƵƉĞƌĂĐŝſŶJosé Mª Gay de Liébana

�ů�ƚĂůĞŶƚŽ�ĐŽŵŽ�ůĂ�ŝŶƚĞůŝŐĞŶĐŝĂ�ĞŶ�ĂĐĐŝſŶJosé Antonio Marina

>Ă�ĞŵƉƌĞƐĂ�ƐĞŶƐƵĂůJesús Vega

DĂƌnjŽ��Ϯϲ Management 1ª

DĂLJŽ��ϭϮ Talento Comercial 2ª

:ƵŶŝŽ��ϭϲ 'ĞƐƟſŶ�ĚĞů��ĂŵďŝŽ���3ª

^ĞƉƟĞŵďƌĞ��ϮϮ �ĐŽŶŽŵşĂ�LJ��ŵƉƌĞƐĂ�4ª

KĐƚƵďƌĞ��ϮϬ Liderazgo5ª

EŽǀŝĞŵďƌĞ��Ϯϰ Estrategia Empresarial6ª

Maty Tchey^ƷƉĞƌ��ĐƟƚƵĚ�ϭϬ�ĐůĂǀĞƐ

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Ponentes

Los ponentes son profesionales con un ƉƌŽĨƵŶĚŽ�ĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽ�LJ�ĐŽŶ�ŚĂďŝůŝĚĂĚ�ĐĂƉĂĐŝĚĂĚ�LJ�ǀŽĐĂĐŝſŶ�ƉĂƌĂ�ĐŽŵƉĂƌƟƌ ��

Todos ellos son escritores o editores de ŵĞĚŝŽƐ�ĚĞ�ĐŽŵƵŶŝĐĂĐŝſŶ�ŚĂďŝĞŶĚŽ�publicado un libro de empresa con una ĞĚŝƚŽƌŝĂů�ĚĞ�ƌĞĐŽŶŽĐŝĚŽ�ƉƌĞƐƟŐŝŽ�Ă�ůŽ�ůĂƌŐŽ�ĚĞ�ůŽƐ�ĐŝŶĐŽ�ƷůƟŵŽƐ�ĂŹŽƐ�

con la colaboración de:

Ciclo Conferencias�ŝƌĞĐƟǀĂƐ

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�ŽŶŽĐĞƌ�ƚŽĚŽ�ĂƋƵĞůůŽ�ƋƵĞ�ƚĞ�ƋƵĞĚĂ�ƉŽƌ�aprender ĞƐ�ĂǀĂŶnjĂƌ�ŵƵĐŚŽ�ŵĄƐ�ĚĞ�ůŽ�ƋƵĞ�ŝŵĂŐŝŶĂƐ

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WŽƌ� ƋƵĠ� ĚĞƐĂƉĂƌĞĐĞŶ� ůĂƐ� ĞŵƉƌĞƐĂƐ� �ſŵŽ� ŚĂ� ĐŽŵĞŶƚĂĚŽ� >ĂƌƌLJ� WĂŐĞ� ĚĞ� 'ŽŽŐůĞ� ƌĞĐŝĞŶƚĞŵĞŶƚĞ�ĚĞƐĂƉĂƌĞĐĞŶ�ƐĞŶĐŝůůĂŵĞŶƚĞ�ƉŽƌƋƵĞ�ƉŝĞƌĚĞŶ�Ğů�ĨƵƚƵƌŽ �hŶĂ�ĚĞ�ůĂƐ�maneras más fáciles de no perder el ĨƵƚƵƌŽ�ĞƐ�ĐŽŶǀĞƌƟƌƐĞ�ĞŶ�ƵŶĂ�ĞŵƉƌĞƐĂ�ĚĞ�ĐůŝĞŶƚĞƐ�^ŝŐŶŝĮĐĂ�ĞŶƚĞŶĚĞƌ �ĂŶƟĐŝƉĂƌ�LJ�ĞŶƚƌĞŐĂƌ�ǀĂůŽƌ�Ă�ůŽƐ�ĐůŝĞŶƚĞƐ�ĚĞ�ŵĂŶĞƌĂ�ƌĞŶƚĂďůĞ�ĚĞ�ƉĂƐĂƌ�ĚĞů�ĚĞĐŝƌ�LJ�ůĂ�ĂƐƉŝƌĂĐŝſŶ�Ă�ůŽƐ�ŚĞĐŚŽƐ�

�Ŷ�ĞƐƚĂ�ĐŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂ�ĞdžƉůŽƌĂƌĞŵŽƐ�Ğů�ĐĂŵŝŶŽ�Ă�ƚƌĂŶƐŝƚĂƌ�ƉĂƌĂ�ĐŽŶƐƚƌƵŝƌ�ůĂƐ�ƉĂůĂŶĐĂƐ�necesarias para ser ƵŶĂ�ĞŵƉƌĞƐĂ�ĚĞ�ĐůŝĞŶƚĞƐ�ƐĞŐŵĞŶƚĂĐŝſŶ�ŽĨĞƌƚĂ�ĚĞ�ǀĂůŽƌ �ĚŝƐƚƌŝďƵĐŝſŶ�LJ�ƉƌŽƚŽĐŽůŽƐ�ĚĞ�ĂĐƚƵĂĐŝſŶ����ůĂ�ǀĞnj�ĂƉƌĞŶĚĞƌĞŵŽƐ�Ă�ŵĂŶĞũĂƌ�Ğů�ĐŽŶĐĞƉƚŽ�ĞƐƚƌĂƚĠŐŝĐŽ�LJ�ĞŵŽĐŝŽŶĂů�ĚĞů�ĐůŝĞŶƚĞ�ůĂ�ƐĞŐŵĞŶƚĂĐŝſŶ�ĞƐƚƌĂƚĠŐŝĐĂ�LJ�Ğů�ǀŝĂũĞ�ĚĞů�ĐůŝĞŶƚĞ��ĞďĂƟƌĞŵŽƐ�ůĂƐ�ĚŝĮĐƵůƚĂĚĞƐ�ĞŶ�ĞũĞĐƵĐŝſŶ�WĂƌĂ�ĞůůŽ�ĞŶƚƌĂƌĞŵŽƐ�ĞŶ�ůŽƐ�ƚĞŵĂƐ�ĚĞ�ůŝĚĞƌĂnjŐŽ�LJ�ĞŶ�Ğů�ŵƵŶĚŽ�ƉƌŝǀĂĚŽ�ĚĞů�ĐůŝĞŶƚĞ�sĞƌĞŵŽƐ�ĐſŵŽ�ŵĂLJŽƌ�ĐŽŵƉƌĞŶƐŝſŶ�ĚĞů�ĐŽŵƉŽƌƚĂŵŝĞŶƚŽ�ŚƵŵĂŶŽ�ŶŽƐ�ďƌŝŶĚĂƌĄ�ŽƉŽƌƚƵŶŝĚĂĚĞƐ�ƉĂƌĂ�ůŝĚĞƌĂƌ�Ă�ŶƵĞƐƚƌŽƐ�ĞƋƵŝƉŽƐ�ŚĂĐŝĂ�ůĂ�ĞdžĐĞůĞŶĐŝĂ�ĞŶ�ůĂ�ŐĞƐƟſŶ�ĚĞů�ĐůŝĞŶƚĞ�LJ�ƵŶĂ�ŵĂLJŽƌ�ǀŝŶĐƵůĂĐŝſŶ�ĚĞů�ĐůŝĞŶƚĞ

Liderando al clienteD�E�'�D�EdϮϲ��Ϭϯ�� ^ĂůſŶ�ĚĞ��ĐƚŽƐ��ĄŵĂƌĂ�sĂůĞŶĐŝĂ

con la colaboración de:

Ciclo Conferencias�ŝƌĞĐƟǀĂƐ

�ŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂ�ϭ

Una de las maneras más fáciles de no ƉĞƌĚĞƌ�Ğů�ĨƵƚƵƌŽ�ĞƐ�ĐŽŶǀĞƌƟƌƐĞ�ĞŶ�ƵŶĂ�empresa de clientes

“�ŽĐƚŽƌ�ĞŶ��ŝĞŶĐŝĂƐ��ĐŽŶſŵŝĐĂƐ�ƉŽƌ�ůĂ�hŶŝǀĞƌƐŝĚĂĚ��ƵƚſŶŽŵĂ�ĚĞ�DĂĚƌŝĚ�>ŝĐĞŶĐŝĂĚŽ�ĞŶ��ĞƌĞĐŚŽ�ƉŽƌ�ůĂ�hŶŝǀĞƌƐŝĚĂĚ�ĚĞ�sĂůůĂĚŽůŝĚ�LJ�D���ƉŽƌ��^����ZĞĐŽŶŽĐŝĚŽ�ĞdžƉĞƌƚŽ�ĚĞů�ŵĂŶĂŐĞŵĞŶƚ�ĞŵƉƌĞƐĂƌŝĂů�LJ�ƵŶŽ�ĚĞ�ůŽƐ�ĐŽŵƵŶŝĐĂĚŽƌĞƐ ŵĄƐ�ŝŶŇƵLJĞŶƚĞƐ�ĞŶ�Ğů�ƉĂŶŽƌĂŵĂ�ĞŵƉƌĞƐĂƌŝĂů�ĞƐƉĂŹŽů

�ƵŐĞŶŝŽ�WĂůŽŵĞƌŽ�WƌĞƐŝĚĞŶƚĞ�LJ�ĨƵŶĚĂĚŽƌ�ĚĞ�/ƟŶĞƌŝďƵƐ

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�ƵƌĂŶƚĞ� ůĂ�ĐŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂ�ƐĞ�ĞdžƉŽŶĚƌĄ�ƵŶ�ŶƵĞǀŽ�ŵĠƚŽĚŽ�ŝŶŶŽǀĂĚŽƌ�ĚĞ�ǀĞŶƚĂƐ�ƋƵĞ�ĞŶƚƌĞŶĂ� ůĂ�ĂŐŝůŝĚĂĚ�ŵĞŶƚĂů� ĚĞ� ůŽƐ� ǀĞŶĚĞĚŽƌĞƐ� ƉĂƌĂ� ĂƌŐƵŵĞŶƚĂƌ� ĐŽŶ�ŵĄƐ� ƐŽůŝĚĞnj� LJ� ĐŽŶǀŝĐĐŝſŶ� ĚĞůĂŶƚĞ� ĚĞ� ůŽƐ� ĐůŝĞŶƚĞƐ�DĠƚŽĚŽ�LJĂ�ƵƟůŝnjĂĚŽ�ƉŽƌ�ŵĄƐ�ĚĞ�ϭϮϬϬϬ�ǀĞŶĚĞĚŽƌĞƐ

�ƐƚĂƐ�ŶƵĞǀĂƐ�ƚĠĐŶŝĐĂƐ�ĚĞ�ǀĞŶƚĂƐ�ĚĞ�ĂůƚŽ�ƌĞŶĚŝŵŝĞŶƚŽ�ƉŽŶĞŶ�ĞƐƉĞĐŝĂů�ŚŝŶĐĂƉŝĠ�ĞŶ�ůĂ�ĂŐŝůŝĚĂĚ�ŵĞŶƚĂů�ĚĞů�ǀĞŶĚĞĚŽƌ �ĂĚƋƵŝƌŝĞŶĚŽ�ŶƵĞǀĂƐ�ŚĞƌƌĂŵŝĞŶƚĂƐ�ĐŽŵĞƌĐŝĂůĞƐ�ĚĞƐĂƌƌŽůůĂŶĚŽ�ŚĂďŝůŝĚĂĚĞƐ�Ğ�ŝŶŶŽǀĂŶĚŽ�ĞŶ�ĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽƐ�ƉĂƌĂ�ƉŽƚĞŶĐŝĂƌ�ůĂƐ�ǀĞŶƚĂƐ��Ŷ�ůĂ�ĐŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂ�ƐĞ�ĂďŽƌĚĂŶ�ĐŽŵŽ�ƚĞŵĂƐ�ƉƌŝŶĐŝƉĂůĞƐ � ͼ��ů�ƉŽĚĞƌ�ĚĞ�ůĂƐ�EĞƵƌŽǀĞŶƚĂƐ�ƉĂƌĂ�ƉĞƌƐƵĂĚŝƌ�Ăů�ĐůŝĞŶƚĞ�� ͼ�WŽƚĞŶĐŝĂƌ�Ğů�ƚĂůĞŶƚŽ�ĚĞů�ĐŽŵĞƌĐŝĂů�ƉĂƌĂ�ŐĞŶĞƌĂƌ�ĐŽŶĮĂŶnjĂ�� ͼ�DĞƚŽĚŽůŽŐşĂ�ĞŶ�ϳ�ƉĂƐŽƐ�ƉĂƌĂ�ĂƉƌĞŶĚĞƌ�Ă�ĚĞƐĂƌƌŽůůĂƌ�ĂƌŐƵŵĞŶƚŽƐ�ĐŽŶǀŝŶĐĞŶƚĞƐ�� ͼ�dĄĐƟĐĂƐ�LJ�ĞƐƚƌĂƚĞŐŝĂƐ�ƉĂƌĂ�ĐĞƌƌĂƌ�ĂĐƵĞƌĚŽƐ�LJ�ǀĞŶƚĂƐ

�ſŵŽ�ǀĞŶĚĞƌ�ĞŶ�ϱϵ�ƐĞŐƵŶĚŽƐ�d�>�EdK��KD�Z�/�>ϭϮ��Ϭϱ�� ^ĂůſŶ�ĚĞ��ĐƚŽƐ��ĄŵĂƌĂ�sĂůĞŶĐŝĂ

con la colaboración de:

Ciclo Conferencias�ŝƌĞĐƟǀĂƐ

�ŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂ�Ϯ

El poder de las neuroventas, potenciar el talento comercial, metodología para desarrollar argumentos convincentes...

>ĂƵƌĂ��ĂŶƟnjĂŶŽ�WƌĞƐŝĚĞŶƚĂ�ĚĞů�/ŶƐƟƚƵƚŽ��ƵƌŽƉĞŽ�ĚĞ�/н�нŝ�ĞŶ�&ƵĞƌnjĂ�ĚĞ�sĞŶƚĂƐ

�džƉĞƌƚĂ�ĞŶ�EĞƵƌŽǀĞŶƚĂƐ�WƐŝĐŽůŽŐşĂ�LJ�DŽƟǀĂĐŝſŶ�ĚĞ��ƋƵŝƉŽƐ��ŽĂĐŚ��ũĞĐƵƟǀĂ�ĐĞƌƟĮĐĂĚĂ�ƉŽƌ�/ŶƚĞƌŶĂƟŽŶĂů��ŽĂĐŚŝŶŐ�&ĞĚĞƌĂƟŽŶ�/�& �considerada entre las 6 mejores Coach por el Diario El Mundo en 2014.

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ZĞƐƵůƚĂ�ƉĂƌĂĚſũŝĐŽ�ƋƵĞ�ůŽƐ�ƐĞƌĞƐ�ŚƵŵĂŶŽƐ�ƐĞĂŵŽƐ�ƌĞƟĐĞŶƚĞƐ�Ă�ůŽƐ�ĐĂŵďŝŽƐ�LJĂ�ƋƵĞ�ŶĂĚĂ�ĞƐ�ŝŶŵƵƚĂďůĞ Ŷŝ�ĞƚĞƌŶŽ�EƵĞƐƚƌĂƐ�ƌĞĂůŝĚĂĚĞƐ�ĚĞ�ƉƌĞŽĐƵƉĂĐŝſŶ�ĞƐƚƌĠƐ�ƵƌŐĞŶĐŝĂ�ŝŶĐĞƌƟĚƵŵďƌĞ�LJ�ůĂ�ƌĂƉŝĚĞnj�ĐŽŶ�ůĂ�ƋƵĞ�ƌĞĂůŝnjĂŵŽƐ�ůĂƐ�ĐŽƐĂƐ�ŶŽƐ�ĂƌƌĂƐƚƌĂ�Ă�ŵĞŶƵĚŽ�ŚĂĐŝĂ�ĞƐƉŝƌĂůĞƐ�ĨƌĞŶĠƟĐĂƐ�ƋƵĞ�ŶŽƐ�ĞŵƉƵũĂŶ�Ă��ƉƌŽĚƵĐŝƌ �

�ŽŶ� ĞůůŽ� ĐŽƌƌĞŵŽƐ� Ğů� ƌŝĞƐŐŽ� ĚĞ� ŽůǀŝĚĂƌŶŽƐ� ĚĞ� ǀŝǀŝƌ� LJ� ĚĞƐĐƵŝĚĂƌ� ůĂ� ŵĄƋƵŝŶĂ� ƉƌŽĚƵĐƚŽƌĂ� ŶŽƐŽƚƌŽƐ�ŵŝƐŵŽƐ��ŶƚĞ�Ğů� ĐĂŵďŝŽ�ĚĞ�ƉĂƌĂĚŝŐŵĂ�ĞŶ�Ğů�ƋƵĞ�ŶŽƐ�ŚĂůůĂŵŽƐ� ŝŶŵĞƌƐŽƐ�ĞƐ� �ŶĞĐĞƐĂƌŝŽ�ĂĚĂƉƚĂƌŶŽƐ�ŵŝĞŶƚƌĂƐ�ƐĞŐƵŝŵŽƐ�ůŽŐƌĂŶĚŽ�ŽďũĞƟǀŽƐ�dĞ�ŝŶǀŝƚŽ�Ă�ƋƵĞ�ƌĞĐŽƌƌĂŵŽƐ�ũƵŶƚŽƐ�Ğů�ĐĂŵŝŶŽ�ƋƵĞ�Ă�ĂůŐƵŶŽƐ�ĚĞ�ůŽƐ�ůşĚĞƌĞƐ�ŵƵŶĚŝĂůĞƐ�ŵĄƐ�ŝŶŇƵLJĞŶƚĞƐ��ůĞƐ�ŚĂ�ĐŽƐƚĂĚŽ�ĞƐĨƵĞƌnjŽ�ƐƵĚŽƌ�LJ�ůĄŐƌŝŵĂƐ�ĚĞƐĐƵďƌŝƌ �>Ž�ŚĂƌĞŵŽƐ�ƉŽƌ�ƵŶ�ĐſŵŽĚŽ�ĂƚĂũŽ�ĞŶ�Ğů�ƋƵĞ�ĚĞƐǀĞůĂƌĞŵŽƐ�ƐƵƐ�ϭϬ�ĐůĂǀĞƐ�ƉĂƌĂ�Ğů�ĠdžŝƚŽ��ďŽƌĚĂƌ�ƚƌĞƐ�ƉŝůĂƌĞƐ�WƌŽĂĐƟǀŝĚĂĚ �ĐƟƚƵĚ�WŽƐŝƟǀĂ�ZĞĂůŝƐƚĂ�LJ��ƵƚŽĞƐƟŵĂ�ŶŽƐ�ĐŽŶĚƵĐŝƌĄ�Ă��ƵŶĂ�ƚĞƐŝƐ�ŝƌƌĞĨƵƚĂďůĞ�Ă�ϭϬ�ĐůĂǀĞƐ�ƋƵĞ�ƐĞ�ĐŽŶǀĞƌƟƌĄŶ ĞŶ�ƵŶĂ�ĮůŽƐŽİĂ�ĚĞ�ǀŝĚĂ�ƋƵĞ�ŵĞũŽƌĂƌĄ�ůĂ�ƚƵLJĂ�Ɛŝ�ƋƵŝĞƌĞƐ

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con la colaboración de:

Ciclo Conferencias�ŝƌĞĐƟǀĂƐ

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DĂƚLJ�dĐŚĞLJ���ŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂŶƚĞ�ĚĞ�ĂůƚŽ�ŝŵƉĂĐƚŽ�LJ�WƌŽĨĞƐŽƌĂ�ĚĞ�KƌĂƚŽƌŝĂ

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�Ŷ�ƐƵ�ĐŽŶĨĞƌĞŶĐŝĂ�ƐŽďƌĞ�ůĂ�ƌĞĐƵƉĞƌĂĐŝſŶ�ĞĐŽŶſŵŝĐĂ�ĚĞ�ůĂƐ�WzD�^�Ğů�ĞĐŽŶŽŵŝƐƚĂ�ĂŶĂůŝnjĂƌĄ�ůĂ�ƐŝƚƵĂĐŝſŶ ĞĐŽŶſŵŝĐĂ�ůĂƐ�ŽƉĐŝŽŶĞƐ�ĚĞ�ĨƵƚƵƌŽ�LJ�ůĂƐ�ƉŽƐŝďůĞƐ�ƐĂůŝĚĂƐ�Ă�ůĂ�ƌĞĐƵƉĞƌĂĐŝſŶ�WĂƌĂ�ĞƐƚĞ�ĞdžƉĞƌƚŽ�ůĂƐ�ůŝŵŝƚĂĐŝŽŶĞƐ�ďƵƌŽĐƌĄƟĐĂƐ�ĐŽŵƉĞƟƟǀĂƐ�ĮŶĂŶĐŝĞƌĂƐ�LJ�ĚĞ�ƉĞŶƐĂŵŝĞŶƚŽ�ƐŽŶ�ĐůĂǀĞ�ƉĂƌĂ�Ğů�ĐƌĞĐŝŵŝĞŶƚŽ de las PYMES.

WzD�^�ĐůĂǀĞƐ�ĞŶ�Ğů�ĐĂŵŝŶŽ�Ă�ůĂ�ƌĞĐƵƉĞƌĂĐŝſŶ��KEKD1��z��DWZ�^�ϮϮ��Ϭϵ�� ^ĂůſŶ�ĚĞ��ĐƚŽƐ��ĄŵĂƌĂ�sĂůĞŶĐŝĂ

con la colaboración de:

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España se escribe con E de Endeudamiento

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El talento como la inteligencia en acción>/��Z��'KϮϬ��ϭϬ�� ^ĂůſŶ�ĚĞ��ĐƚŽƐ��ĄŵĂƌĂ�sĂůĞŶĐŝĂ

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En comparación con Estados Unidos, donde existe cultura del riesgo, vivimos en una sociedad mentalmente envejecida

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La empresa sensual�^dZ�d�'/���DWZ�^�Z/�>Ϯϰ��ϭϭ�� ^ĂůſŶ�ĚĞ��ĐƚŽƐ��ĄŵĂƌĂ�sĂůĞŶĐŝĂ

con la colaboración de:

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La capacidad de seducir es y será la diferencia entre unas empresas y otras

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