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•••l-

Programa Nacional de Conformaciónde Cadenas Productivas para

el Sector Artesanal.

ESTRUCTURACION DE LA CADENA PRODUCTIVA DE LAGUADUA EN EL EJE CAFETERO

2.9 Un documento que contenga el diagnóstico del estado de laasociatividad en los aspectos legal, social, estatutario, directivo, ect.

2.17 Capacitación para los microempresarios de las cadenas atendidas en

áreas relacionadas con gestión del desarrollo humano y formaciónempresarial

artesani;:1s de colombi:l S.3 .

11788.V1.EJ1 (1)Vol. 1 Anexo 1

[Diagnóstico de los aspectos legales, sociales, estatutarios y directivos en la práctica de la asociatividad de las organizaciones

gremiales de la cadena productiva de la guadua en el Eje Cafetero]

••••••••••••••••••••••••••••! •

•••••

INTRODUCClON

El documento que se presenta a continuación, contiene el diagnóstico de asociatividad de la

cadena productiva de la guadua para el departamento del Quindio. Es resultado de las

asesorías en asociatividad y fortalecimiento organizativo que permitieron establecer las

condiciones actuales de las asociaciones de algunas de las localidades que atiende el

programa .

El soporte de ésta información es el anexo que se incluye al final del documento, el cual

contiene los estatutos de la asociación mutual que como resultado de la identificación de la

necesidad de unir esfuerzos para fortalecer en los diferentes eslabones a la cadena

productiva reunió a algunas de las asociaciones de la zona .

Por otra parte, se anexa la información relacionada con los soportes de las capacitaciones

de los microempresarios en temas de gestión del desarrollo humano y de formación

empresarial. Es importante señalar que la metodologia utilizada en dichas capacitaciones es

la desarrollada por Artesanias de Colombia y el SENA en el taller Administrando Mi

Trabajo Artesanal. Estos anexos hacen parte del numeral 2.17 entregado con anterioridad .

••11

••••••••••••••••••-.•••••••••••

DIAGNÓSTICO DE ASOCIATIVIDAD EN LA CADENA DE LA GUADUA

EN EL EJE CAFETERO

El diagnóstico de asociatividad para la cadena productiva de la guadua en el eje cafetero

parte de la identificación de sus agentes, sin embrago, al establecer el objetivo perseguido

por algunos de ellos, se sugiere sumar esfuerzos para fortalecer su integración desde las

actividades propias de cada asociación .

Para ello, se caracterizaron las actividades en las cuales participan algunos de sus agentes y

como pueden participar en el fortalecimiento e integración del sector:

TECNIGUADUA: Es una asociación campesma constituida para el aprovechamiento

sostenible del recurso guadua, desarrolla actividades para el adecuado aprovechamiento de

los guaduales utilizando tecnologias apropiadas para su procesamiento, asegurando la

calidad de las materias primas .

Fortalece el eslabón de materias primas y participa activamente en la promoción de los

cultivos de guadua. Se ha beneficiado de las asesorias de manejo ambiental y de

mejoramiento tecnológico en procesos de secado, inmunización, entre otros.

ASOMUC: En lo que corresponde al grupo de artesanas, está integrado por 20 mujeres, las

cuales tienen un conocimiento básico y han desarrollado diferentes habilidades en manejo

de artesanías en guadua; sin embargo, dentro de sus principales objetivos se encuentra la

generación de proyectos para la integración y fortalecimiento de las mujeres en la región .

La población dedicada a la producción de articulos artesanales en guadua en la región en su

mayoria son mujeres, por ello, el vincular activamente a las artesanas asociadas en

proyectos productivos que generen el bienestar tanto individual como de sus familias,

garantíza la participación activa de la mayoria de la población a la cual esta dirigida el

programa .

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ARTES DEL GUADUAL: como organización integra y participa en el desarrollo y

comercialización de las artesanias producidas por sus asociados en bambú guadua en el

departamento del Quindío .

Como agente de la cadena fortalece el eslabón de comercialización, integra a varios de sus

agentes y ha recibido gran apoyo de diferentes entidades en áreas de asociatividad, diseño,

empaques, mercadeo, entre otros; además de ello, ha participado en eventos feriales de

importancia a nivel regional y nacional.

Por todo lo anterior y con el apoyo de Luis Gabriel Duque de Actuar y de Myriam Restrepo

de Artesanias de Colombia, los grupos asociativos de la cadena productiva de la guadua

han identificado la necesidad de unir esfuerzos tanto para el manejo de materias primas,

como en la producción y la comercialización El resultado, es la conformación de una

asociación que posea fortalezas técnicas y que tenga la posibilidad de promocionar a mayor

escala los productos artesanales de guadua .

El análisis del grado de asociatividad sugirió en consenso la unificación de sus actores en la

Asociación Artes Del Guadual, por lo cual, las asociaciones de ASOCATEC, ASOMUC,

Guadueros del Quindio y Manos Artesanas, se reunieron y apoyados en la sensibilización y

capacitación recibida en asociatividad, decidieron reformar los estatutos de la Asociación

Artes del Guadual y canalizar esfuerzos hacia el mejoramiento de la productividad y el

acceso de otros artesanos del departamento .

El Acta No. 002 que se anexa a éste documento, contiene la reforma de los estatutos. Se

hicieron presentes 20 de los 38 asociados y algunos de los artículos aprobados los

siguientes:

Capítulo 1 Generalidades

Artículo 10. La entidad regulada por estos estatutos se denominará', en adelante

ASOCIACION REGIONAL MULTIACTIVA DE EMPRESARIOS DEL BAMBU-

GUADUA-ARTES DEL GUADUAL:

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Articulo 2°. Naturaleza: La Asociación es una organización prestadora de bienes y servicios

a la comunidad, sin ánimo de Jucro, integrada por personas naturales y juridicas, con

personería juridica, capital independiente, autonomia de carácter privado e independencia

administrativa y financiera, organizada conforme a las normas legales vigentes y cuya

actividad principal es la prestación de bienes y servicios relacionados con la cadena

productiva del bambú-guadua a la comunidad en general.

Artículo 5°. Duración: Artes del Guadual tendrá un término de duración de veinte (20)

años, comprendidos desde noviembre de 2003 hasta noviembre de 2023, duración que

puede prorrogarse por un término igual, siempre que la Asamblea no decida al contrario

que opere alguna causal de disolución .

Capítulo III. Afiliados

Artículo 8°. Calidades para afiliarse. Se debe reunir los siguientes requisitos:

l. Presentar documento de identificación

2. Tener interés o relación con el proceso productivo de la cadena productiva de la

guadua .

Capítulo IV. Órganos de la asociación

Artículo ]30 .

l. La Asamblea

2. La Directiva

3. El Fiscal

4. Los Comités de Organización y Logística

5. Comité de Comercialización, Mercadeo y Comunicación

6. Comité Conciliador y de Vigilancia

Capitulo Xl: Período y Elecciones

, .••••••••••••

I •'.••••••••••••••••••••

Artículo 48°. Período: El período de la Directiva, Fiscal, Conciliadores, Empresarial,

Coordinadores de Organización y Logística, serán elegidos por dos (2) años

Capítulo XVI: Libros y Sellos

Articulo 72°. Además de los que autorice la Asamblea, de los que se señalen en los

reglamentos del Comité Empresarial, la Asociación tendrá los siguientes libros

debidamente registrados ante las entidades correspondientes: a) Registro de afiliados. b)

Acta de Asamblea o Directiva. c) Tesoreria. d) Inventarios .

Capitulo XVII: Del Patrimonio

Articulo 80°. El activo patrimonial de la Asociación será constituido por todos los bienes

que ingresen por concepto de contribuciones, auxilios, aportes, donaciones y los que

vengan de cualquier actividad u operación que la Asociación realice. EL PATRIMONIO

DE LA ASOCIACIÓN NO PERTENECE A NINGUNO DE SUS AFILIADOS

Articulo 83°. Aportes de los afiliados: c) El aporte de cuota de admisión será de cien mil

pesos ($100.000) d) las cuotas serán: 1. ordinarias mensuales de diez mil pesos ($10000)

pagadas por todos los afiliados a la Asociación. 2. Extraordinarias: Son ocasionales y serán

pagadas por todos los afiliados a la Asociación, su monto será fijado por la Asamblea cada

vez que se requíera .

Se espera que la reforma estatutaria reúna todas las herramientas necesarias para alcanzar

los objetivos de la nueva asociación y para el fortalecimiento y crecimiento de la cadena

productiva de la guadua. La convocatoria a los artesanos no afiliados se hará a finales de

enero una vez los artesanos hallan regresado de su participación en la Feria Artesanal en

Manizales, de igual forma, se desarrollará un taller sobre asociatividad que orientará un

asesor del SENA .

"'1

, ~.

;

.":'H~¿'~-}~~~~'.~

ALVARO PEDRAZA O.SECRETARIO

JUNTA DIRECTIVA

ALVARO PEDRAZA O.SECRETARIAASAMBLEA

, '" .

E-mail: artesdelguadual@hotmaiLcorn Tel: (096) 746 38 44ARMENIA - QUINDÍO - COLOMBIA

.J

Comité de Mercadeo, Ferias y Eventos:Álvaro Pedraza OsarioRuldinary BerrioMartha Sotia Vélez CevallosMaria Patricia Giraldo LiévanoAndres DavilaLuis Fernan'doMartinez

ACTA N" 002

-

Maria Patricia Giralda Lfév~noR(-1r-r-, !~..,

Francisco Torres '.~!"_ i u ....,. 1,.,-

Jorge Arley Garcia LoaizaAlvaro Pedraza OsarioHugo Mario Valencia

Martha Sotia Velez CevallosHugo Mario ValenciaJavier Jiménez Londol'\oAugusto Suárez R.

~11Ac[uara i3 , • .psaw

~e(¡J~BW¥a•..••......-...~~--Acta de Asamblea .Extraordinaria para la modificación' deestatutos y reforma de Junta Directiva de la ASOCIACIÓf-:lREGIONAL MULTIACTIVA DE EMPRESARIOS OEL BAMBUGUADUA • ARTES DEL GUADUAL.

Presidente:Vicepresidente:Tesorero:Secretario:Fiscal:

•••••!.•~IILugar: Actuar Famiempresa Regional Quindio ~ - .:." .. ,~;~:~~~f:~~l_"

Fecha: ~~::~;~~l:~~;,::~:..Comité'OrganizacióJI"Y logistica1. Hora: 2:00 p.m. ...::.-¡_~_~. 1'l ~~:¡'"i~i~'¡)c" _.•.•"'-...•.~&~.,... Jorge García'c~-fz.''t:z,,:;;,,;(-y._, ~.~":'~:,;:;~,;'!:(.~ ~~~'~ ~:;. Hugo Mario Valencia'

'y..'-'~- ~ -~ -- 7 :;'.."'~I ~ . -\- ~~.,,- .

•OBJETIYO:" Modific~~ión de _eS,tatutos y ~eno~,~.~}~n~~~~~~~~~_;'. :~(, '~~,~'~7. Actu,ar Famiempresasdignatarios " ~.l':j>l ~ -,," "'~.J,~~.~_'"~'-~ "':' J:~.:-',' Ur¡ e( D)¡J/'lA.:' ",- - /.'~~~~:'-'...._~I~'f~eformad~'~énl su totalidad la Junt~ Directiva de la Asociación

• Siendo las 2.00 p m. del dra 10 del mes d~~,p_~gtle.~~reder{;_ '4~.s...,e~~_P~S~SI?'1de cadaun~ de sus dIgnatarios2004, previa convocatoria, se dio inicio aria .,.fel.:lnll]11,de1 (a A.••..!~f~~:,J:"+'kc~¡~ '

••soclaclón Regional Multiactiva del Bam~Íi Güaaua! 9qn~i!!tt ,_o ~Como:~: proposlclones y varios la comunidad en general seIgulente orden del día: !V-:;~<\,:":~r;::-t~~~:;compr0l'"ete -ra./l trabajar por los logros del cbjeto SOCial,

n;¡';:~!1'!;::- ':¡')\:t;?~l. ':;,I¡~¡mpUlsando.IOS'froyectos pendientes a mejorar la calidad de los11 1 Llamadaa lista y contestación del quórum. ~I~~r.~íi~~]~(~~~~:a'~o~~C!!gJS/~ d :?::'~k_

2. Nombramiento del presidente para el deba,teJ..y:;~e7~e,.~r¡ip,::"J,';~~r:11 ;~ r!~;Í S :-¿ ~=,~JAd-hoc ~~~i;~.!:;~;~~~~c?j ~.~:~Ag.otad~eJ¡ant,:rlor ?rden del día se dio por terminada la sesión11 3 ObJetlvo~e la asamblea. í1~~;i~:~-/._~,;~.{~;t~.?~~6 •.~;p m. ~:kdla 10 de Septiembre ce 2004

4 Aprobacion de estatutos. ~~~•.?~~:;__~-/ ,:¡ _~:~!jy w ~~f ~5 EleCCiónde dignatarios de la asociación ,;;;¡>li~.J"'" :'. . '.~,.i#;:;1-: ,- :<:>. -.' -.11 Posesiónde tos dignatarlos_ {~~~:-J2~::?n:A~~;';¡~~'"MARIA PATRICIA GIRAtOq '¡~,_'

ProposICIonesy varios. ~';..,..:¡:,:[~..o;:~,;;:.:;-,?~~~}f:;PRESIDENTE -' - ~:.- -

• Se llamóa lista.contestando:pr~~~~~e20. d:Et*~~t~l~~~lt~Iif~¡~2tlBi;/~jt;,~,~~,;~[_ fundadores inscritos, conformán~.<?,5e:"et.quórum para..oe~i,~,ir.::!,.{~:~nf: ¡?,L~MARIA PATRICIA GIRAl09.~:'

~-,'.. >~~_:'-. ;~~~~t\:;,?1::~...'~-;,:~:;...i:;::I<.1: .. pRESIDENTE~. . <' --,-'.

•_"Fue.n.omb~adaco~o presidente para' el debate, .Ia s~flora,;Mari~:)t~1 :~~.:'''JUNTADIREc.TIVA.Patncla GIralda Llevano, en '~so de sus funclones',,~,?_~~~~.c~IT.J~)~:i-.i:-;~;(~'. ~..... ,. ':. .secretario ad-hoc a Alvaro Pedra~a9~?~iO... ,,~:~~;;~~:('~-rfy~,{;)j¡:~;';t~P."Wt-::¿',':;i:Esto,s:est.atuto~ fueron aprobados en reunión de la Asamblea

__ Pide la palabra el señor fiscal.~,C;;iovannyAndres,~'p~~?I~~~'.p~r~~~~~tf~~'-::-G.eneraren Actuar Famlempresa Regional Quindío, el día 10 delproponer en consideracIón la modificación de 1º~,¡'t.~~~~~to.,~:.(H~ff~~">.~~-:.meso,.de~Sptle~bre del año 2004, según consta en el Acta N°

•la AsociaCión Regional Multiactiv~ :~e Empresa.r.IQ~t~~8a~ ...t.l9~wr~tOO2.~~__',,~ ~"_Guadua • ARTES DEL GUADUAL, y la renovacjóniid~_"'raJunta;;.¡.1 '~{ .. ..;•.•.....( .-'. :,.Directiva, por que la actual- JUI1~~~(-rD~_-ha~:c~!!fpÜdO}~CQ~sü:r~oig¡~~.J:- ,:i .,i:\., ... ,t~1'.~~~b~~~~~~~a~:'~::tr';'~ilJ3d~~.s!B;;;';:\~U,~~~~-r!~f;.~\ns;~i~'~r'" " t;.l~~,~.;,:'.'.t..:r ;'~?¡;;~~~~~_r.•.~¿../

' ue apro a a por unanlml a . -.-~~q.ti.~~.h~}~;/a ;,::91 ~r~~~..~'1~?..\r_~) '':-'~ __':~ ,'-. _,.. . iJ',;~,... f'{f t'7J:! "'/if ,;;.Y"l>",",,;:;:~ ;E£ MARIA PATRICt.~_.GtRALD() .':.'" ALVARO PEDRAZAO.; ASI mismo se reformaron y leyeron:.los .estatutos. articulo;;p.or\::~:!~~ PRESIDENTE: ,'."i-: c.- • h SECRETARIO'. articulo, siendo .a,~ali~_~~?~L,y"api~bados 'por).tod~~Jlos'.~~aqúJ"~::;':',~~::::ASAMBLEA ~,." fi:'~.~l':.'<: -- ASAMBLEA'presentes',:;:L:~;:::t-,:'5~, -.".',."t;~;i{yik~~7.• Elección de dignatarios de la ASOCiación Regional' .M\Jltlactlva, ,-.. :"~.. ~•. " -.- r-. del Bambú Guadua, se:-procedló....~la; eleccl6ñ 'de_'fa-.Dirediva 1 J \,_ : ;: ~ "- •• : •• .'! e¡e r- '-¡-.~.•...~ .

siendo elegidaen forma nomlrrál,-qüedátido.integrada' asl: ~, , Ir-)' ,'::".:;C'...~i¡J.S•'.:.Comite Conciliador:!.i.

• Wr;WriiEf -'E--e5aR.)Qj'r17W~>;';'!i7ñ';;ifFGiffiñf~tft~7{ffl&?iW:I"-{Ri¿';";o,...:~~t~~tm~*ñ:-5W=~~nW%tm~rrrza'-e• Apoyan:

.;::-.-I 'j-I-;- "G2(JJe¥~,. -;.-'..:::.-" CAPíTULO \: GENERALIDADES CAPiTULO 11:PRINCIPIOS y OBJÉ~I~~S

.• A Artículo 6°. ARTES OEL GUADUAl orientará sus acciones "de~ rtículo 1°. Denominación: La entidad regulada por est.os ac~erd~ con los sigu~e~tes. principios: ,8} Igualdad de derechos y:.'._1- esta~utos se denominara, de ahora en adelante, ASOCIAC10t:J oblIgacIones. b) PartlclpaClon democratlca en las deliberaciones.• REGIONAL MULTIACTlVA DE EMPRESARIOS DEL BAMBU V decisiones. e) Ausencia de cualquier discriminación, ya sea.i GUAOUA - ARTES OELGUADUAL. por razones politices, de credo, filosóficas, sociales o de raza.'. Articulo 2°, Naturaleza: La ASOCIACIÓN REGIONAL d) Uber!ad de Ingresoy de retIro voluntarioo de otra índole. '~ MULTIACTIVA DEL BAMBÚ GUADUA- ARTES DEL GUAOUAL, ..' Articulo '7°.:-",.ObjetivoGeneral. El obJetivo general de ARTES;. que en este documento, de ahora en adelanteo:..llamarémo~:~ ~':,~:O.El~.~.GU~pU_~L./es contribuir al desarrollo económiCO,..;,_ simplem.ente ARTES DEL. ~UAD.UAL, es. una". '?rg~n!z~cíón;'!~~J.:~f,=~?OCiocu~turar~'f~~decapacitaci,ón del sector .r~lacionado con la.. prestadora de bienes y serVICIOSa la comunldad,,;:~m..a..n1m~..~~;~~:tf.i~:;;:-~a~ena.pro~.u~tlvadel bambu gu~d~a, proplcl~ndo con .ello el;"1 lucro, integrada por personas naturales y 'J~J(i~~cas.t ~~o!,,::?;'oJ,1.;"'ic0'Jt:teJo~am~entl?Integral de las condiCionesy calidad de v,da del

,~ personería jurídica,. capital i~depen~i~nt., ..f:.a.'.y, ~~.,norm..!.a.:......_...lde;':-~:.!.','p...~.J.;.'Oc.lad~....~....~~.'...'.'familia y el de.sarronod.el..comunidad en general,. carácter privado e independenCia admmlstratlvaly;.,financ!e~a¡!ll .((medlante.:,~1.'~lfomentode la producclon, el empleo y la.11 organizada conforme a las normas legales¡~g.eflte.sl~y '~c~Y.~;, _>:..rUomerci~li*.~~.19nde sus productos y servicios; de igual maneraacti'/idad principal es la prestación de ~,ene~ly; (~eryj'cios,. "".J!'"<. .••pr£.P~nd~~p~!lla conservación fortalecimiento y propagación de

j elacio~ados con la cadena productiva del¿bamb..•..9;..g~agu~.,..i\:l~..' . ..~.~la.~e..specle.;:~~mo.protecciónal medioambien.te...•••. comunldad engen~ral. .;~f.." i ~ ,.', i.,:-.j.:;';~;-~ ._;;5":; .. Actlvld~d~Sa desarrollar para el logrodel objetivo: -)1 Artículo 3°. Domi~i¡¡Q:El domicil~o principal de~,.{e-RT~~,-~[).~~\fi.,~_~{~;~):p,r~~u~.~Jón.~ea,rticulos en .bambú guad~a que el .mer~ado

•GUAD~AL es la..cluda~ de Armenia,.d~partan:ent.qf:"~.~.I~~Uln~~~Eii~~:~~J~~q¥J~ro~"~.ft?'p,i~l~~.mas al~osesta~d~res de dIS~ño, funCIonalidad

: su radio de aCClonsera todo e.1ternt~flo nac.,ona):";'lt!~,.t~~,~~f.'?~(\}~J~~ff.,~~t.r~I,.,-~~},C~h~a.d.:,b)'.¡,<?omerclahzara traves d.eocanales delugares en los cualesdesarrollarasu objetosocial. -;...~k¡~~,;:.;"'~.::1:'/;l.,:)}~1:i-$...IJ'!;fC.~!!;O~;,.espe.ClalIza~~~;',".!osproductos y s.ervlclos de los

_ Artículo 4°. Objeto Social: ARTES DEL GUAOUA[t:.U~ne.,~;c.omo.;;::-:»l%~socJ.aqoS"~e} tGenerar:.,'.proyectosde economía solidaria,. de~ objeto social la integración y la participación en ;~.l~ªe~~.rrolloy :~~::~~:]11.f~c~~~dO~é:.b'}ila<~1ñecesidades,intereses y posibilidades de los• comercialización de ~u~ asociados. d~1 bam.bújj~'tdu.a en el.',~".~::'.:j~-:$!~~soClado~~y ~ .comu~i,~.a.~:es.;:.p~~ g~~eral.. d). Capacitaci~n"fIII departamento del QUlndlo y el temtoflo naclonal.',;":lgualment~:':';"".;i~~.pedagóglca.--",'~Y'. técnica: de '.~'los. afiliados, para ser mas

fomentar la producción y el empleo en ,la úJñ,,-,~.:~utilizando~5~~~:Sc',ompetltivos:::e.n'his,.'miúcadosYé).''prestarcapacitación, asesoría11 estrategias que ayuden a la sensibilización.de la-¡,mp'ortanda~yl¿,,'\?r!~.:.:y?asisfencjatécnica a,'1i!s'COmúnidadesque lo requieran. en el. utilidad del .bambú.guaduae~ los siguientesaspectci~:::~~"t¿:;.'. ,::<pj{H~ ~t;~:~r~C:~~o.~~t~gr~r-delba.~~~~.ua~,u~~f) Prop~nder por un plan de.

:~

'I 11 SocIal: Mejorar el blen~star general y la c~JI9~d.•de vl~ar-,F~~¡~~.:~.segu~ldad,~ocl,al de los....aflllados'•.} estableciendo contratos conde los asociados. -. .. .. .¡}~..:o",::~:,... .:~~~';~i~-X.aut.ondades..de salud pública' y ... privada. g) Propender por

'1 Conservación: Proteger los suelos de la ladera y de las>/~".~;:.'establecer fondo de auxilio para calamidad doméstica en casos

•: riberas de los ríos. . ,.,.. .'o::,;~~¿:~ :de:' acci~ente, enfermedad, invalidez o muerte del asociado. h)

TI Ecológica:.como reguladora de la calidad y'.:cantidadde'..)};,::~, ...Trabajar -en coordinación con las Alcaldías. y Corporaciones't_ agua. . , ': ,~..,.:.:1.~>.~.." ,';.,:,.; ...:ffH°..ii~./¡:;,:d~egionales,. las campar"ias de reforestación conservación y'1 Cultural: Por estar ligada.hj5tóri~amente-~~~}€;.élj'¡tur,a.:~?-~1~¡~i~:'rn~nel0d~J.:ba.mbú guadua,~en. la adecuada, protección del

':~ muchosdepartamentosde ColombIa. ~:';-'~~~.,:.', ,':',_~.¡.,...;'.¡.,:':,~:";:í:::recursohldnco y senderos ambientales. Articulo 375 • ~78TI Paisajista:Comoembellecedordel entorn02~??~¡..'.:;':~-:-',~~~;~~~~~~~~.?£.Có~igo~e Régimen Municipal y. Oepartamen~aL..i) Estimular .en

~_ '1 Artesanal: los tallos'.. por~:!!'~~,,nexi~m~~d~t4tire~a":~~:y'?:i,J;'''~~:''lo~:~~~Cl"":ad~:,.Ia,co,:"p.rae~ ?onJ~~~ode los, ~ns.~~o:,~,y ~~tena.s_resistencia son usados e~t':,.I~';t~,la,tio~a.ción-,.~e,art~t.i\!~to~"~g:10.'t:,. pnm.a,sy r la c?fT1~r.cl.'.:I,I:I~~cl.~"-.-,,~o~J.!J,nta~e bienes .y servl~'os. J}parael hogary I,aoficinao'-,¿~- ..• :~~.,~ '.,,' .:?:". ~-:r>... Fomenta~en los asocla4~s.Ips t,~I¡'~r~:?.•Jnte~:ales, es deCir, unaArquitectónica: Por:'la6pOrtunidad:~(fe crear es~ruchJras.. s..::-: de I.as~alter~a~lva~ c~yu.ntural;~/9~~.~.I~s .~;asoclados.puedensismo-resistentes, hacer('de .Iá':guadua un~:element();'úiil,..:..,.,¡,.. ,.•..;_.~{:.,.,..•.~'.:.'~:'.'~j pone!. en pr~ctlca.,'cu~nd.o, ery::.~~momento dado, eXista unapráctico. y recomend'a'ble para.••..;::much.os::tipo-s--:.~''':-'cj'e'--=- de~and~.<:IueJustlf}qu~.taI~~ocl,aE.,on: .construcción. ..'. -.'., '. :\;':~-'::!/~'- .EI_.tall~r,:mtegr~I..~~ Slg.~lrlca~!~~l:Ic.I~~:~al0un mIsmo techo. ElAgroindustrial:<Alrededor-- de la g~.~d~a se-:-..~~tá"¡;'..,.:"'--. taller rnteg~~1no 'slg.~i!I~.•a pr.opledad:;c~n.jul}t~;,~~.~.~relos mediosgenerando'.Jluevas-'..lndustrias: unas experimentales y de producclon. El taller lntegral se".:<;I.i!~;~I.ye<"L1n~:.-'!..,!zsatisrechareales, y otras como: producción de al.~ohol,orabricacióno ,la demanda coyuntu.ral y se constituye de-.nu!!Y9ocu~~dO sede muebles, ruente de,.,pulpa: 'elabo'raCión.,de'-palillos,'\ .!: - ~resent.C!otra.. k,,){!,b~!~:~::,-_n~esr espacIos de comUnlc.aclonparapinchos, instrurrie.ntos",<niusicales~!artesardas~'y .'c.om¿ ': ,lograr~_que: los"~~S~C!~.i:f?~i-.est.en.;.~er.man~~ementemforma~osl' t .. '.' sobre el desenvolVimientO'de .....Ios'.'hechos•.: programas, fenas,

~ Imen~. I P t .t. d . . t , políticas y servicios del Estado y de las entidades que incidan._omercJa: roy~~ar con cn enos e com~rclo:JUso.~.o~ (e~ su. bienestar y desarrollo. 1) Establecer un lugar para laproductosy serVICtOSofertadospor los asociados. '_1: '.:..,,:_, 'SEDE: d _.,. or anizació d d t b.' d t un

P I cumplimient d . b. t soc' I ARTES DEL e a 9 n, on e am len se pue a enerG~:D~AL' o be s.u o .leo I la . d d d espacio para la exhibición y comercializaciónde los productos y

. ' ~In menosca ar n~ enajenar .a propie a e sus servicios de Jos afiliados. m) Realizar un portafolio de serviciosactivos ~odra promover y realizar operacIones.e~ e~ mercado al cliente, con publicidad e imagen corporativa. n) Proveer a laempresBnal, que c~n.duzcana buscar I~ comerclall~acl6n de los directiva y comites,. útiles de oficina, mobiliario y equipo deproductos y serVICIOSde los aSOCiados, al Igual que a sistemas I'r b' 1 . I A¡ Fa ntar el. r .ó d ti' It' . I d para cump I con su o le o socIa. 11 meln~e.sIg~CIn e nuevas ecnooglas y a os nlve~~. e deporte, la recreación y el desarrollo de actividades culturalesefICienCia que ~seguren una grado de competitividad entre los asociados y sus familias. o) Aprovechamiento depermanentey actualizado. .. ., .

\

Artf I 50 Di' . ARTES DEL GUADUAL t d' térmi guaduales y pos-cosecha, comerclallzaclon de guadua.cu o :. uracon. . en r~ un no propagar, conservar y aprovechar los guaduales con base en

'. de . dU.raclon. d.e. velOt.e (20~ af\os, comprendidos.. desde. planes de manejo ambientalmenteamigables. Llevar a cabo lasr&QV,le,m!:J.,!,.d~, .20Q3.~I)~;sta.. t:1~ly!~mbr:~.•,:"9~,,•.2Q2;3,~-.Q.ur~,?I.on.••qjJe.,"U'. ~~:actl,' • _..._. _.'0"", ._--~¡¡é1e'e-riel' r ',' .', . ' ." .' - . , •• _. . . o y

,"OO:~~~naBilll".:"'~Clllid",'A_~",1"f•.,~lD~'<lt~",~r",.i,~ quee;ausal de ecalóg~~8i.t~!e.Ji~~8l:'gua=~a~Q~l¿~£~~~i10

;3

;-••jl.K~•[J••-••,1••I••

motivos justifique la determinación de modificarlos.Artículo 23°. Dirección de Reuniones: Esta dirección de lasreuniones ordinarjas y extraordinarias de la Asamblea, estaraen manos del Presidente de la Directiva.

•••• ~21!J@¥a11 ...--~_.~

O~'é1'Iñ'i1iarordenación de.! gasta y la viabilidad de los:_ Tl contratos que sean de competencia de: Directivas,

Presidente o Comité.;.~. TI Determinar el numero. nombre y funciones de los!. Comités de Trabajo.

n. Crear el Comilé. Comercial, de Mercadeo Y CAPiTULO VI: DE LA DIRECTIVA¡II: ....Com~n.i¿~ciq.n.) _ Artículo::-24°, Integración: La Directiva está compuesta por elAp(4~at 105 reglamentos internos de la Directiva, Comité :', Présldéñ're?t. Vicepresidente, Tesorero, Secretario, Fiscal,

•. "n C "1 C "1" C "1" d '. ; - -.....•...-:'l~~--~, .,....."c'o.ordinador.'is _.de"Jos Comités de Trabajo y un delegado de

omerCJa y ami e OOClla oro _....' )(~. -:. 1 .. - ~ .. . .11 "Elegir los siguientes dignatarios: (>'''Pr.e$ide~te;~..): ~_..Ac~uar F~m~e~!:".presas. ~.Ias dehberaclo.ne~. de la Directiva

I Vicepresidente," Tesorero,., Secretario, :Fisc'al.';'::.y¡,'ios" :j.,:;,?' .. ~~,'p~drán .as¡~~lr :.todos los afiliados a la AsoClaclon con derecho a

.~ n ~e::;:~v7 C;::ii~~~a~e I~~ab:\~~es y pro$~~:t~JJ~:1'!~~;~~~~g~I~~,~~:jI~~~eiones, La Direeliva cumpl1rá las siguienles. directiva presente a su consideración. .f, ~ ;~'¡~ :."':..•.J~~~.,£;.:J'~...~n7Iones ..:':~;;'~i ,

• Aprob d"t" r el d n d I d" ¡'.~~~:i1J~jJf" .~.A~9 .....1o.t1..: Ordenar gastos y celebrar contratos de la .cuantía yTJ arymo Ilca or e e la, -<-w t,l;a:'.~' ,tiÍ'{ '.1"'~~. ""-'.". . "'1','" Aprobar o. improbar los balances':, y g;b1J,~'n.la~','\:qi'i:lE.. ¡;~,::') nat~~.~!~za que le determine I.aAsamblea, ..

presenten la Directiva, eJ Fiscal y los Corir.dinaCfares"de~~?r....~~%l--.;' . Apro~~r; los reg1ame':ltos mternos de . los CO~!,\Ites dee 't" 'l.," .,":"': ~ ;.':~l'::;;,"";\~" ,~':i""', ':~> '!TrabaJ0:t.• TI A;~~::' en la primera. sección de cada a~(j~~fa~;;~~~'~riJ:t4 '~x4i~.':~~':.~~;9ba~';2 improb~r las soli.citudes de admisión.

de la organización _.~~~~..:.~~?;?.:1~~~':F'~\'t-.:flt1.:'!~~~Elabói'a~tlos programas y planes de acción y estudiar lasT1 Determinar el p~rcentaje que se le e~W~g:~~;~'~:It~!t-,,-:.\~~i~Jt(~/¡'~br!-~iq~e deban' acometerse, de acu~rdo con l~~11 !esor7ría de ART,E~ DE~ GUADUA!-}!ft'~~,a.~,~.:'~US-".. ,:.~~~;~ri:.¡;JI0T'as Jlazadas por la Asamblea '! det~rmlnar el Conute

~ . inverSIones de benefiCIO comun, por la a~J~lc,a.p16n de .':1t",~~~'";~.J¡.~etTra.2~~~1 cual co:responde su eJ~cucrón.los resp~ctivos con.tratos en concesión"$t~~JC~m.lté ":1.!';'~':~-j~~',Co~a!!nar~ los ~~ml~és de TrabajO p.ara 'Ias distjntas

:_ Empresarial. ::',:.~-¡;.i-::,-,.... '. , .. ; .•. ,~,: ':'.. ',.'.~,.,. :;.-: __ .!a~?res de la Asocla~~ón. ..'TI Oeterminar que quede consign~do en 'j.9,S:?~~S~a_tu~os,;';;;~::'.:~~~,:'"'TJ.~,::{t"B~~.car.."..la In~egr_a~lon y co.operaclon de los órganos

.• reglamentos o manuales -de contratación' y ~o que. . .~.. r.--=-~:': Orl~l~les,.. seml-oflclales o pnv,ados en e~ de~arroUo decorresponda a cada uno de los órganos, ;,c;1ig~atarh?~,;,~'\->";~:'~~,:;.:>:':,~:,; las~ ?br~s o calTl~ar"ias que sean de mteres de los

~, empleados de la Asociación por los serviC¡OSp~~~t.adC?'~.::::."~+:};:';~'<'~"".':\.~As~cl~,~,os; ..' . .• Artículo 15°. Composición: La' Asamblea está :jnte"ghida.:.'pof.'-':';" :~:.-'..t1; ,lleyar:i.a cabo c~nsos del recurso humano y matenal de

todos los afiliados a la Asociación, quienes tiene'n .el deber de' los' 'asociados, de .Ias necesidades y de las obras

•concurrir a las reuniones, en las cuales tengan voz y votó. . '. ... ejeputadas en construcción del proyecto.

. Articulo 16°. Convocatoria: Es el llamado que se hace'a todoS: .=', . ,TI Ap!obar o improbar fos presupuestos que le sean'.' los Integrantes de la Asamblea para que cC?ncl:l.~ran....8 . lSus:;+, ~ ""-' pr~sen~ados por [os Comités de Trabajo.

reuniones, la cual debe contener los puntos del'-orden' de(día," ;(~. ';:'.~>r(~.. Rendir:'lnforme general de sus actividades a la Asambleaavisada por. la Secretaria Genera~ la convo~atoria:. ':j,a:ra.'. ~.:j~,;~_.',:, ,Géneral en cada una de sus reuniones ordinarias .

•:1 reuniones de la. Asamblea ser~ ordenada ~or~'.'.'~(".Pre.~idef).te::.:>j~.a;;.::Artí.cUIO.,~6°.;puórum: la Directiva .-se reu.nirá válidame~te con fa. cuand~ . el pres,den~e no c~nvoque debjen~~l~:.i.racer,\.:J0;i~ "';¡;"4',p~ese~cla"de' por lo menos la ml,t~d mas uno del numero de

requeman por escrito el .,FIscal,.:)a .,Dir~ctiva~.'.:~el"- Comité ::;~!~~~_;.. directiVos co~ qu~ ,!"einstaló la reun!on .•• onCiljad~r .0 el 20;t '.d~...I!J_s...'.afil.¡a.,~9s;'srpa~adOS. cin.eo. (?»'pI'S ~ . Artículo 27°:' R.. e.un"¡o.l1:é~\~a. ~,unt~.'qi~'7~.t.i.v.a.. se r~uni~á una vez

.1 requenmlento aun no se h~. ordenado. la ""convocat.orla,;. la . al mes,. en forma .ordlnarla'y ~n..;forma:extraordlnana, cuando»;~:."~rr~le;u~~á~j~.in~:. I~:~~Ü~~~~~}~~;' :~'h~'~i~pt~~escr:á ;}.~:;.c~~;~~. ~~;í~u~~.c~~~~¡i~on,~~i~at~)'~~::.La'~~:C¡~n:~~~~~i:~~i~eráordenada pro". el,~7tt'ónico.- g. lIam~q~_.',t~'~~~"I~~~;.~sO~I~dos'y"po~:a~a~c'º.r eL:Preslde~t~~.::y :.~~:mi.unic~dá'persona'~ente por' el secretario a

•radiales. . "'"~_.~." ".~-~i,:'.';:~'~.:.,..' .:" . :,:~"'.;'~ .;¡> cada uno de los'miembr~s de la Directiva':

, Artículo 18.°. ~as ~~~r!ti~!~;i4.la"'Á.s;~blea G~neral 'sQn"'d'edos . ~., ';';'''>.:.c.~ . '.--'.",; .~C~~W'S'ZP:~.,:,>~ clases: ordinarias y,extraoréfrnarlas.' CAPiTULO.VII:~'DE,tOS. ,DIGNATARIOS11 Articulo 19°. Las reuniones ordinarias se cel,ebrarán cada ~ño,. ' . Artic.ulo. 29°, Los QJgnatarios de la Junta b-¡}ecliva son: a)m el prin:er .~ia hábil d~1.,~'!J~;>r.~e; ~e~r~r!ól;e.n la': ~e~e,.'.~'?~~~;;s\:f ' , ( CP~esj(:f~nte:~¡'b)....~\ticepre;si.d~n~~."~~LI~~orero. d) Secretari.o. e)

•comumc~clon se hara ¡ CO"."_"'15.!dlas!.'-de' antlclpacl~n por e~ Fiscal: f) Conclfladores.' g)"Coard¡~ado~e_~ :~~e.tres Comites deSecretario de la Junta Directiva; dlca convocatOria debera TrabajO y el Delegado de Actuar Famlempresas, .

. co~tener el orden del ~!a de la reunión. .: ....: r:.~:""0"'" _" ."~.~~CUlo._~o.",Requisitos: Para ser elegido como Dignatario o

•Articulo 20., la reumon extraordinaria se llevará B.. cabo cuando,' permanecer:\.en el cargo, se debe llenar tos siguientesse requiera las Asamblea Gene'ra!. y su comunicación se hará requisitos:

'.¡ con cinco (5) días de anticipación. la reunión se ocupará del 11 Estar afiliado a la Asociación11 orde~ del día fij~do e~ la co~v.ocato.ri.a.. La citación para las TJ Ser mayor de 18 años, reu~lones se hara medIante OfiCIOSdirigIdos a cada uno de los TJ Saber leer y escribir

•SO~IOS,o por avisos en periódicos, radiales o carteleras. TJ Integridad personalA~tlculo .21°. Para que .haya quórum deliberalorio se requ~re la TJ Espíritu de servicio comunitario

•

' mlt~d n:as uno de I~~ asoci,ados h,ábiles; para que haya quórum " Sentido humanísticodeclson.o se requema la mitad mas uno de los asistentes a la C' 1 t . 11 1 d d"" 1 ..., reunión. T1 onoClm en os cu ura es y e a ffilnlS raclon

., Artículo 22°. Nulidad de las reuniones: Las determinaciones de 1rtícUI C~~Ci~ad orga~!~~~~vad L O' f e T d11 ~~~.~~r4¥ta;;ritirl~,:.~1if_o~teior:idasi.u', ~.l~~.~ e 10

...__ : .. nC~~~~),"I.I.~~.•..~ .. ~r.;.c~:I ,~~pn£w:~~~~

•. X'enos que la Asamblea ya se haya instalado válidamente y por ~ consangUlOl a , segun o e a Inldad o primero CIVil, ser

poyan, ~HA i""""""" _ eonyugé'!rRál~etkRaffil~1@Il8&naiLeom Te\, (096) 746 38 44•• !n;,Uf\.9LU~ .6' ARMENIA_QUlNDIO-COLOMBIq

. .s~yoria.lay qu~ las decisiones

illAcEuara • 9 i , •

Artículo 47°. Reuniones y decisiones: El Comité Conciliador.deberá reunirse con cierta periodicidad para analizar el

cumplimiento de los deberes de todos y cada uno de loslI~filiados y para s~rv;~, de 'cuerpo consultor de los demás

• l.9an9s._d w.la, .A c~on,. " '!'; os"'deQlás ..;6r ano .- s

••••• "...... fII7-l -. e..-..,•CAPiTULtt""lt:'" COMITÉ EMPRESARIAL. COMUNICACiÓN Y periodicidad será cada das (?) meses como minimo.

MERCADEO CAPITULO XI: PERIODO Y ELECCIONESArticulo 42°, Los Arlliados reunidos en Asamblea General, Articulo 48°, Periodo: El periodo de la Directiva, Fiscal,

~eterminan la conveniencia de que ARTES DEL GUADUAL Conciliadores, Empresarial, Coordinadores de Organización y-;delante actividades comerciales destinadas a financiar sus Logística, serán e!egidos para dos (2) años.

inversiones de beneficio común y generación de empleo; creará Articulo 49°. Epoca de elección: La Directiva, Fiscal,_el Comité Empresarial y encargado de su dirección Y Conciliador,es, Empresarial, Coordinadores de Organización y

orientación, a saber:- ..... Logística:" ser,án elegl~os para un lapso de. dos (2) años .

•PARÁGRAFO PRIMERO: El Comité Empresarial y Comercial de\ " . - - ----" :<. _Cp'-PITULO XII: ELECCION POR LA ASAMBLEAla Asociación es el órgano encar,ado de la ejecucióñ':de.'.lo-S"~. :<', Artículo' SQo ••bCandldatlzación. Para la elección de losconvenios o contratos. por concesión que se le otorgana"'ARTE~> ...\', ..~ Dignatarlos':'que le corresponden a la Asamblea, se utilizará la

.OEl GUADUAl: para su organización se han di!:!tribuiqo en :Iás ;\:r :.1.;?, candidatización nominal o por planchas.siguiente~ áreas: a) Área Ind~strial, comprendid.~~l~or: ~ue,~t~s::;:(.,f~"~.\,~~tlCUIO :51.'0.:~Sistemas ~e elección:. C~ando la elección se hacesu funcio~ es elaborar todo tipo de muebles p~r~~~I,.h.9g~,r'x-,:la.:;•.t¥:.:Wj'por el.slste~a de candld~tura nomina! se hace c~rgo or cargo,

_oficina. Artesanías: Elaboración de todo tY:..~.:~:<-d~.~aJlefa~~~: lPt ...:~~?stu~.a':1.~o~.~. yarios candld~tos para el carg~; qUien, obteng~. el--.rrativos utilitarios. Subproductos de bambú ~guadua: !i,s.ll--2 .y••t.~mayor num~rode votos sera el ganador. Validez de la elecclon:~~ó~, es el aprovecham,iento de tablil.la;.-r-?alill~.~;:;)i¡f¡c.ho;'~~Y~..~:¿~~~'1;.:..~L8~'-,m~yo.rr~.~'siempre.se repr~sentará cuando la Asamblea .. deba

abtenclon de alcohol. b) Area de Investtgaclon y~:C:apacltaclon;':i ;' :;",~'.;.:.~ecldlr$1apr.ueba o Imprueba una propuesta. -' .Ecológica: son "os Asesores de Campo en}.~tr.abajoS: ....~~:::~\':~'\;,~~?:!.:.~.,.,.c: ~ <:'.:;::~;~ CAPiTULO XIII: ELECCION POR COMITE

.refore~tación.. pro~aga.~ión de la ~specie, cap~5J\~H~~) a':.I.i~~t1f::1:?/".r,tis..-~.~i,~2,~~'~andjd~~l.~ac~ón: Se utilizara la candidatizacióncomumdad e IOvestlgaclon de la especie. ;:}~~;.~;-:r.-'~.,.,.':~.r;.':,;::;«~.:.t(nommat l.,lrW ~ ... ~

•Artí~ulo 43° .. Fu~ciones: El Co~ité: Em~r~sarial. <~~e~>9~rá;..la~, :_¡ :.:-).~~~.rVcur9\~~,'PY~Ii~ez ,de la ele~ción: Se compr~bará por mayoría

sigUientes atribuciones: a) Tomar las decIsiones. "ampre.sanales .- ::;,+ slmple1y' 'se requiere, por lo menos, de la mitad mas uno del. y de mercadeo de especial importancia estratég¡'~¡{.i'para los. --1 ;;(~tñ'úínéro~de~ersan1{s que respondieron a lista._asociados y la cadena productiva del bambú g,~a~<~a-;'.~::b)Los "'.! J"¡.~.:::-\.~~ ••.. :;,,;'."" . .... . .

negocios de economía social tendrán su propia ,tesor~rla ._ysu-::.-; n"_._~.CAPITl!L.O,XIV: REGIMEN CONCILIADOR Y DISCIPLINARIO

•sistema contab~e. e) Llevará contabilid.a~ sepa~a.da.'.'por, cada:.:~'_-'.)~'~\ArtiCu.lo ?~~.:Cuando la comp~t~ncia s~~ objeto de discrepancia

uno de los servicios que presten al Comlte Comerclal;_el cost.o y~_,•.: . entre .Ios::órganos. Dignatanos o Afiliados, y cuando hayala modalidad de operación entre cada uno de'~.ellos ~:deberá.;':.' -": :, desacuerdo '~en la interpretación o aplicación de las normas

IIregiS!ra.rse de man~ra explíci.ta., sin que .Io ..ant~.rr?~l..~.ignifiqué_</..-.:' <~;.;1.egale5.;'~e~~~tutarias .0 regra'me~t~r¡as. el. Com!té C.onciliadorrompimiento de la Unidad de caja de la Asoclaclon. '1..' :.,'~' . ".:~'. resolverá' la controversia y sus deCIsiones seran obltgatonas.Artículo 44°. Quórum: El Comité Empresarial .. 'se reunirá" . Articulo 55°:' Causales de sanción: Son causales de sanción: a)

.válidamente con la presencia de no menos de la mitad'mas uno .Apropiaclófl. retención o uso indebido de los bienes, fondos,de sus miembros y tomara decisiones por mayoría .. : Cada documentos,:.sello o libros de la Asociación. b) Por uso del

.reuni~n del Comité E~presarial deberá const.~c:..,~~~~,:~~acta). '.:'. nom~re d~ la: ~sociación para campañas políticas partídi~tas. c)suscnta por todos los aSIstentes. r.~!r~<":'.,..~.~. : ..';..; .. ..;..:;:' Por'~ vlolacló". ... de las normas legales y estatutarias. d)

. ',~':':;,~~: .' .: .. :",,' .. _:'1: Inasistencia injustificada a tres (3) citaciones consecutivas del,'. CAPíTULO X: COMITÉ CONCILIADOR Y ó(,!IGiLANCIÁ::¡[, ~~~.~,;;.órgano al. que pertenece. -' .PArtícula 45°. Definición y Funciones: El Comité CgO~nl.?dor es el~:~: ;¡'.¡J~,Artículo 56°:"Clases de sanción: Según la g(avedad de la falta y

óraano de la Asociación encargado-:"de -velar"'~po¡:que-'todos'.:y ..'~ "'.~ las .:'módalldaaes';..tdef~~.hecho,. ~f'i Comité Conciliador puede_. uno de los 'afiliados cumpl~ii.':d>n las"I~'ies que: !ljan a ., imponer, las' slguientes'osanción.es::a)''-Suspe:nsión de la afiliación

I ES DEL GUADUAL: .Ios estatutos y !o"s reglamentos;' 'sus: hasta por tres (3) meses':'" bFOesafiHación 'hasta por 24 meses .

•funciones son: a) Absolver last' difere.nciá:f que:: se :.presenten c) Desafiliación definitivaj:~?,.i~:,' .;-"~~.:",,"'J:~.;i .e~t~e los órgal}os y ...d.¡g~.at.ar.iQ!~:'~:'~'ntt~.::é~to~;y. agi:iéll~{:con .,~:~ A~i~tilo: S,r ,:,-'E!e.C!o.s~dé:~¡á"~s~~~¡ón: los afiliados suspendidosafiliados, en cuanto a mterpret.a<;lon y apllcacionde las norlJlas .., _ no podrán' .ejeréer.! h?s.derechos?que en. 'su. favor establecen los

IIlegale~, estatutar~~s,y-'~e~lamentar.ias: .b) Declarar la pérdida de' estatutos y no' se~te.~c:I~~~...en.cuenta para ~fecto~_~el quórum. Lala calidad del afiliado" Sl~ _q,ue ello constituya sanción, en las persona sancionada cón la des~flliaéióri>~:podrá solicitar

•sigUie~tes ~jtuacio~es:.'1, Fallecimiento del afiliado. 2. Cambio nuevamente su afiliación cuando haya ci.únplido~'et)érmino de la

de reSidenCia del afiliado a territorio ajeno al de la Asociación,'... '.¡.sanción, ." (-Artículo 46°. Direcc¡ón,~Y Vacancta:" ,La:'OirecclÓ'n~:de(Comité" ." :.Artículo' 58"""0. :.ProcedTrriíéntoL •...Con .. base en la queja de los

IIConciliador ~erá así: en reun'i6n~de' Com.ité se elige la d.ir~cción afili~do~ o p~r -.conoc'imiento .. '~rrect'o de'l5mismo .Comi.té, separa un penado de dos (2) años; el Director del Comlte será , realizara el siguiente procedimiento: a) A la reSidenCIa queencargado de convocar y presidir las reuniones,(igualm~nte:.eL/ :'tenga registr~da el inculpado en el Libro de Registro de

• Director repartirá el trabajo a los conciliadores- para -que!- Afiliados:'<" El Comité Conciliador le enviará por escrito unapresenten en [as reuniones los proyectos de fallos. En cuanto pliego de cargos, en el cual constarán los hechos que le

•corre.~ponde a las vacancias, es d~cir. el reemplazo de atribuyen y las normas legales, estatutarias o reglamentarias

conCIliadores para el resto del penado, la Asamblea de que se estimen violadas. En este mismo pliego se fijará fecha yAfiliados, órgano elector de los conciliadores elige los hora para que el inculpado rinda sus descargos y presente o

.reemplazos. solicite pruebas. 'b) La rendición de los descargos debe hacerseverbalmente o por escrito. e) la fecha y hora para recibir elescrito de descargos o la defensa verbal, se fijara dentro de lostres (3) días siguientes a la fecha del pliego de cargos. d) Si elinculpado solicita pruebas, éstas se practicarán dentro de lostres (3) días siguientes. e) la no presentación de descargos se

'.a Ci ::'--Q ---: trc"";?::;-~ ~'-~"'a.':.~~ :-..~ ~ ..,.e o CI or, que se ama a o. se amara

por ma'g'!MaYl~irl'.?J[~'i~lll&~!iiiW1fllil.com Te!: (096) 746 38 442l __. ARMENIA~QUINDIO - COLOMBIA•

SECRETARIO DE LA ASAMBLEA

PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA

ENCARGADO DE LA CÁMARA DE COMERCIO

Articulo 81°. Los aportes oficiales que reciba la Asociación paraobras destinadas a uso público o fiscal no ingresarán alpatrimonio y se registraran contablemente en la tesorería enrubros especiales,

, ., ., .! .,,,/. '~L::-!-~~;;,

CAPiTULO XVII: DEL PATRIMONIO

--~-.~planchas i"n'SCtiras en cada elección,

Articulo 800, El activo patrimonial de la Asociación seraconstituido por todos los bienes que ingresen por concepto decontribuciones, auxilios, aportes, donaciones y los que vengan

~t'ír'Y*'fl!lS~~;t:_~~~~S~Ai~~JSCA£~?ñift5.~bitf"erle[ed~1fift1~Wr,¥vijt~~jijr9PMQ#iñW:mSfie¿f:iiP)/fMyamo DEillÁ~A[~~r E-mail:artesdelguad==a~\~~\¿~9~b~~~::

l. "1"'1''''' _ ... ~ _. q

•••••• Articulo 75". Libro de Tesoreria: En el Libro de Tesorería se11 registrará todos los movimientos de dinero; este libro constaráde dos partes: caja y bancos. a) Caja: en esta parte se

• registrará el dinero efectivo que posee la Asociación anotaciónque se hará en las siguientes columnas: fecha, razón o detalle, Artículo .. aZo. la inversión d.e aportes oficiales destinados aentradas, salidas y saldos. b) Bancos: en esta parte se ejercerá ." obras varfas>ser.án de competencia de la Asamblea.

• el control contable sobre el manejo de cuentas corrientes o de"', '.. ~.. ,.." ~.__ ,.~J / ..:>_/ahorro. Cada cuenta contará con el mismo número de columnas"~ Articulo 83°.\-Aportes de los afiliados: a) Los aportes ordinarios

•del literal a). En la parte superior se coloca el nombre del ~:' ~ ~ - y extraordinarios: que para la administración y sostenimientobanco y el número de la cuenta, los movimientos respectivos t ; hagan los aSOCiados, cuyo monto y tiempo seran determinadosdeberán estar respaldados por sus comprobantes .• c} ,1aJa '- ¥~~J '."p"0r la. Asamb,'ea General, no seran ?~vueltos .. b) los aporte~

_ menor. la Junta deberá tener una caja menor hasta, por; C:I.en ••mll:- .l:tJ .J proveOlentes.z ,de los contratos de' conceSl0n al Comlteoesos ($100.CXX» cuyo ordenador será el Tesorerg;,;las!ordenes. ~ ". ¥....Empresarial mgresaran al patrimonio para ser remvertldo en

":Jag~S~~o~:~á~e~:~:~~aI1:~~~~e~la;,scal,p~f¡¡-'el~:n;¡od~~L~~~~n;~;::~~e:eTdáed~enc~~~'Oml~O;~:~sC($1~ ~;te d)deL:~uo~~OI~:•.:_,:.:>¡,., r:., '. ~;.::,:,,:~.,..~f\ )::iJ~serán: ..~1,)')rdfr:larias mensuales de dlez mil pesos ($10,000).

Articulo 76°. Libro de inventarios: En este libro' de,;:inventarios ':);',¡~ 'i'}'.}'pa,gadas, ;:'por~,:,"todos los afiliados de la Asociación. 2.se deb~n registrar con ,ex~~titud Y,detalle los. bie~é~~: :de~~a~ 'y~H~{A~~:;E~,~~.Qr~iry'a~j~,s':íso~o.~asio.nales'Y será~ ~~gadas por todos rosacreenClas de la Asoclaclon; en el se conslgnará,:.tamblen-...el' '.:: -:.i.~;1.aftlladosa,la~Asoclaclon, su monto sera fijado por la Asamblea,~ ~.'. '.; "'''-, ,~'.i''' '.•balance que sirve como medio de entrega de la Tef!:oreria; este "j\.~-f;:~c.ada\fez qQe,'-reguiera.. •libro consta de cinco (5) columnas, a saber: d~ta.l1e:.f~cha, '; :}~.;:j.:~¿f~ 1. ",:~~ .. , .entradas, salidas y saldo; cada movimiento :.,:debe estar i ,{:i!;'. ",,:'t .'CAF!IJUl;:O XVIII: FUSION. DISOLUCION y LlQUIOACIONrespaldado pro su comprobante o acta de baja. :';';,,:.i. .: !0;.r~~i.!,.. ~-it".; •. ~. . "'. , .

".~ :~;~ ,~. . , . ¡',' . Artrculo 84°;.;.Acerca 'de la fusión: La Asociación podrá, porArtículo 770• Registro: El registro de los libros d;~l~.rÁs.~~¡~¿i"ó'~",.:'" ~,(<",--.decisi6n.de": fa 'Asamblea General, fusionarse con otros entesse solicitará a la Cámara de Comercio de Armenia; para efectos ~..\':~que 'tengan'~"objetivos similares a los de la organización, para lode registro bastará que se presente por el dignat~r.¡o "a cuyo'. )(cual sedebe:,'realizar dos debates en Asamblea ordinaria ocargo este el libro. :,; -:. .''.:'. . '.:.. 'extraordinaria Y.ser aprobada por las dos terceras partes de los

Afiliados activos.Artículo 7So• Reemplazo de los libros registrados:' Los librosregistrados podrán reemplazarse por motivo de: a) Utilización -,-Artículo 85°. Acerca de la disolUCión: La Asociación ARTES DELtotal. b) Extravío o hurto. ~) Deterioro. d) RetencJór:t.. e) Por ' ..'. ' ~ - 'GUAOUAL s~ ",pisolverá por las causas establecidas por la leyexceso de enmendaduras o inexactitudes. : ," . -. para este tipo" de entidades. Ademas por las siguientes: a) Por. .-:"., .J:\~ la imposibilidad de desarrollar el objeto social. b) Por la pérdidaPARAGRAFO PRIMERO: En el caso del literal a):: bastará. con ::".';;:.f.X'Óe más '.del ;,50% del patrimonio, e) Por inactividad de laportar el libro utilizado para que en el nuevo. ,'.s~._continúen ';-.;\'.~;?Asoclaci6n por:'más de dos (2) años:registrando los datos,. . .. :;~¡ii:.:~:/: . :_~~:~':.;,.~J'.::.: . :"";, ..¡

•• " ... ' .'..- ..; ".'" ", Articulo 8eo;"AC"er~a .de, la liquidaCIón: Con cargo al patrimonioARÁGRAFO SEGUNOO:-Para ellíteral b), junto con .':'. nuevo de la Asociaclón,- eVliq'uidador publicará tres (3) avisos en un

•~ libro,.debe adjuntarse ei ?_~~~n.C.....i...O..,'.."penal. _. ...•...•,~.........•..' '.:...\.... periódico de amplja:

r

ciréutación nacional,<' dejando entre uno y. . ~ ..'? otra un plazo.de ~uinc~-(1~) d,r~s, er;"los.-cuales informará a los

\ P~RAGRAFO TERCERO.: Para los literales e)' y. e)' debe asociados _.sobre .el ;proceso de liquidación; quince (-15) dfas• a~Juntarse el nuevo libro d?nde aparecen'~ in-sertados','los -d,ftos' después del' último~-__aviso se ~liquidará la Asociación. Actuará

CIertos, refrendado~,con la'firma del fiscal. como liquidador > el~_'~t~~resentante' lega~,....de.,<,,"~aAsociación,_ ';' :<.",. ..' :.-.',:,.~'. supervisarán el proceso de liquid.a.ci6n;'.'.el: ...~Fl~cal de la• PARÁGRAFO CUARTO':'''.F>';:i"rael litera d), debe anexarse copia Asociación y cinco delegados de la Asamorea'- Geri~tal. Disuelta1 del fallo del Comité Conciliador en el cual conste ja' sanción al~'\ _la :Asociación, .. los bienes que forman el patrimonio, una vez

•afiliado retenedor dellibr~-,\ .sC¡'".~~ ':.d '._< ,: r ~,-"" •• cubierto'el' pasi',{o, Cs(rqu~.daren ....:,rerrai1entes pasaran a una

...... Asociación o Entidad con fines ~sini¡lares;._q~e sera escogida porArtículo 79°. Sellos: La Asociación llevará los siguientes sellos la Asambl.ea General.11 debidamente registrados: a) Presidente. b) Tes?re,ro: ~';:c)'. "Secretario, d) Fiscal. ;} . Estos es't'atut~s fueron aprobados en reunión de la Asamblea

General en Actuar Famiempresa, el día del mes de__ PARÁGRAFO PRIMERO: El registro y nuevo registro de sellos __ del año 2004, según consta en el Acta ocn:-

se regirá en lo procedente por las disposiciones sobre libros.•,•¡••i•

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Calle 16 No. 13-13 - PBX (6) 746 3844 - Fax: 7457452 - e-mail: actuar@netxos.com,co

*'HA ji\,'Ii"IJ'lflHi

~v~ ~1\.Ctuar

JUNTA DIRECTIVA

ASOCIACIÓN ARTES DEL GUAnUAL

(O

Presidenta

Vicepresidente

Secretario

Fiscal

Tesorero

MARIA PATRICIA GIRALDO LIEV ANO

FRAt'<CISCO DE PAULA TORRES

ALVARO PEDRAZA

JORGE ARLEY GARCIA LOAIZA

HUGO MARIO VALENCIA MARIN

Bel ji 4-1;'," ¡.¡:"'3; (Oh' gilí' 3'_\1 Ii:l.!¡.lPersonería Jurídic:a Res. 0330 de No ..••.20 de 1989

NIT,800,080.342-8

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•

. CAPiTULO ti PRINCIPIOS Y 08JETIVOS,

Articulo S°. Duración: ARTES DEL GU,o,DUAL. T~ndrá un termino de duración de veinte aiíos,..--------"comprendidos desde novi~mbr~ del 2.003 has:a noviembre del 2.023 .. -11'- .

Para el cumplimiento de :;u 0bjeto social: ARTES DEL GUADUAL, sin menoscabar ni enajenarla propiedad de sus activos podra promo'./er y realizar cperaciones en e: mercado. empresarial,que condu7.can a buscar la Gornerci<:l{;zación de les productos y servicios de los Dsodados, aligual que la in"iesti(~;jci6n d<::nuevas !ecnoiogías y altos niveles de eficiencia que aseguren lln

grado de competi~i'.¡idad permanEnte y actualizarla, pensando en el b;enest3r general y elmejoramiento de lél c2!idé1{j de vida de los asociados. C\c.,~~Y::>v \1(

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ArtículO 4°, Objeto Social: ,'\RTES DEL GUADU.AL, tiene como objeto sociall<l integración y lap3rticipación en el eesar~oli() y comercialización de sus asociados del Bambú Guadua en elOpto. de! Quindio.;p Igualmente fomentar la producción y el empleo en la zona, utilizandoestralegias que 8yuden a 12 se"sibi~iL8ción de 18importa~ci8 y utilidad del Bambú Guadua, en los'siguie~tes aspectos como:

Conser/ación: Proteger I'JSscelos de 18ladera y de las riveras de los rios. /'Ecológica:. Como regul2(~Cra de la c2lk!ad y ca:~ltidad de agua .Cultt:r<1:: Por estar ligaja his!ór;camente a la cultura de muchos Depart<lmentos de ColombiaPaisajista: Como enbelb::cedor del entorno .Artesanal: Los tallo,; por su flexibilidad. dureza y resistencia son usados en la elaboración deartefactos para el hügar y la oficina .Arquitectónica: Por la D'JOliunid3o de crear estructuras sismo-resistentes, hacen de laguadua un ele:mente, lltil. ;>racU.:,o y recomend;}hlc para muchos tipos de constrllcdón,f',groindustri<ll: f'.Irec1edor de la guadua se están gener8ndo nuevas industriás, unasexperirr.8ntt"des y rE'i.11e.s IJtras: Prcducción de alcohol, fabricación de mueb~~s, (uente depulp". elaboración de p.:lj¡lIOS,"pinchos, instrumentos musicales, artesanías, y como alimento .

Articulo 6°. ARTE:S DEL GlIADUAL Ori'entara sus acr;one, de acuerdo con los siguientespnnclplos: a) Igl'aldad d'~ Derechos y Obligac.ion~S~) Participación democrática en lasdeliberaciones y det::siün8s.,1 e) Ausencia de 5u;3iq:lier d¡scrirni~é1c¡6n, ya sea por razonespolíticas, de credo, filosófica, ..sociales o de raza~d; Li.t~rtad de Ingreso y d"lReliro Voluntario.'"

...-" b <>c 0-\ 'l".,:::l.. \" cA. o C2 .

Artículo 7'. Objetivo General: El objetivo generól de ARTES DEL GUADIJAL es contribuir aldesarrollo económico, so(:iocc;ltural y de capacil<lciól1 del sector relaci0nado del 3arnnú Guadua,propir;ia:l(/o r.~rI ello el m'~jr;rr2rnienIO integral de !()s condiciones y calid?(J de vidrl elel ase ciado y

CAPITULO J. GENERALIDADES

Artículo 3'. Domicilio: El domicilio principal de ARTES DEL GUADUAL. es 18ciudad de ArmeniaDepart<lmento del Quindio; su radio de acción será lodo el territorio nacional -E,' el e~or; ~ .lugares en los cuales desarrollara su objeto sociaL e" ,'-~O

Articulo 2°. Naturaleza: La A:30CIACIÓN REGIGNAL MULTIACTIVA DEL BAMBU GUADUA -ARTES DEL GUADUAL. qc;e en este documento. de ahora en adel8nle. llamaremossimplemente ARTES DEL GUADUAL, es una org"nización prestadora de bienes y servicios a lacomunidad sin animo de I'Jcro, integrada por personas naturaleza, con personeria juridic<l, capitalindependiente, Cllltonomj(J de carácter privado e independencia administrativa Y financiera .organizada conforme 8 las normas legales vigentes .

Articulo 10. Denominació~: La Entidad regulada por estos estatutos se denomin8ra de ahoraen adel8nte ASOCIACiÓN F,=GIONAL MULTIACTIVA DEL BAMBU GUADUA - ARTES DELGUADUAL.

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il) Producción de articulos en Bambú Gu¡¡dua que el mercado requiera con los más illtOSestandares e:e diseño, funcionalidad y control de calidad. b) Comercializar a través de canalesde Mercadeo especializados [os productos y servidos de los Asociados. c) Generar proyectosde econom;¡¡ solidaria, de acuerdo con las necesidades, intereses y posibilidades de losasoc¡e:1dos y comunidades en genera:. d) C~pacitación pe1jagógica y técnica de los amiádos, paraser mas competitivos en los Mercados. e) Prestar capacitación, asesoria y asistencia técnica alas comunid¡;des ql!e lo re::¡L';eran 8n el proceso int~gr21 del Bambú Guadua. f) Generar un plande seguridad social de ¡os afiiiados, esl3bleciendo contratos con autoridades de salud publica yprivada. g) Establecer 'm for,do de auxilio para calamidad domestica en casos de: accidente,enferme(lad, invalidez ~ mu~rte del asoci"do. h) Trabajar en coordin¡¡ción con las Alcaldías yCorporaciones Region?los, las campañas de reforesteción, conservación y manejo del BambuGuadua, en la adecuad,' pral ección del recurso hítJrico y senderos ambientales. Artículo 375 -378 Código de Régimen Mu~.íc:ipal y Departamental. i) Estimular en los Asociados la comp,'a enconjunto de los'insumos y millerias primas, y la comercialización conjunta de bienes y servicios.j) Fomenlar en los asociaC:os los talleres integrales; Es decir una de las Alternativas coyunturalesque los asociados pueden Ixner en practica cuando en un momento dado, exista una demandaque justifique tal AsociaciÓn. El Talier integral no significa producir bajo un mismo techo. Eltaller inlegral nO'signif;ca propiedad conjunta sobrE los medios de producción. El Taller Inlegralse disuelve una vez satisfech, la demanda coy\.nlu,al y se constituye de nuevo cuando sepresenta otra. k) Abrir car,ales y espacios de comunicación para lograr que los asociados esténpermanentemente inform3dos sobre el desenvol'/imiento de los hechos, programa, ferias,politicas y servicios del Estado y de las Entidades que incidan en SLJ bienestar y desarrollo. 1)Establecer un lugar para la SEDE (le la cr,¡anizaclón, donde también se pueda lener un esp"ciopara la exhibición y comercialización de tos produC':os y servicios de los afiliados. ñ) Realizar unportafolio de servicios al cliente, con publicidad e imagen corporativa. o) Proveer a la Directiva yComités útiles de oficina. mobiliario y equípo d", sistemas para cumplir con su objeto social. p)p) Fomentar el deporte, la recreación y el desarrollo de actividades culturales enlre los asociadosy sus familias. q) Aprovechamiento de Geaduales y Post-Cosecha, comercializaci6n de Guadua:propagar, conserv"r y ap,ovechar 105guaduales con base en planes de manejo ambientalmenteamigables. llevar a cabo ('lctivi,jades de manejo post-cosecha y transformar industrialmente conparámetros tecnológicos 3~I'Jpiados y ecológica mente viables.

CAPITULO III AFILIADOS

L~ asociación estará integrada por un grupo de p"rsonas socios fundadores capacitados por elSENA, en gestión empres<!ri2l, procesos asociati'J(,s, en manejo integral del Bambu-guJdua enaspectos como: fases ve;etati'/<Js de las plantas, criterios ecológicos, propagación de la especie,reforestación, aprovec~.<lmiento ele guaduales post-cosecha, investigación de la espp.cie .artesanlo, muebles, sub¡.':cductos b'lmbu " guadua, estructuras sismorresistentes .

Al igual que por aquel!a:; per,:onas que posteriormente el lleno de los requisitos en los presentesestatutos se some{an a 1:!lOS.Articulo 8°. Calidad¡'.s p,)ra Afiliar3e: La per~;ona natural para afiliarse a ARTES DELGUADUAL. debe rCI.inir i)s ~i;;¡ljientesreq~isitos .

1: Ser milyor de 18 <lño,.2. Presentar su documc:n:.o ,le identificación (o;cula de ciudadania)3. Pasado j~dicial..4. Antecedentes Discipiinarios .5. Tener taller propio" subarrendado donde Elabore sus product05 en Bambú Guadua. (

Comité evaluador de la A:;ociación ) .

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PARAGRAFO PRIMEf\O: Procedirniento para ingresar a ARTES DEL GUADUAL:Solicitar por escrilo a la ,Iunla Directiva de AR TES DEL GUADUAL el estudio de admisión .Una veL aceptMa una p~rsona en ARTES DEL GUADUAL, se procederá a su presentación enAsamblea General, con su re,;pectivo juramento de rigor.Pagará en la Tesoreria de M:TES DEL GUADUl,L la cuola de admisión, cuyo valor es de 9salarios diarios legales vigenl%. Fraccionad~ en tres cuotas mensuales .

Articulo 9.. Derecho de íos Afiliados: Son derechos de los Afiliados los siguientes: Participarcon voz y volo en I~s As~rnbie3s, siempre y cu¡]nCOeste a PAZ Y SALVO, de lo contrario solotiene voz pero no volo en las decisiones. .

Elegir y ser elegido para los cargos, directivos de la .~sociacióll .Examinar la contabilidad, los libros, las aclas, en g€neral todos los documentos de la Asociación.Participar en IRS actividades. beneficios y .servicios que ta Asociación presta a sus afiliados. loscuales no podrán consistir en ningün caso en el rep;.:rto de ulilidades.Representar o hacerse representar en las .'1samble2s Generales, ya sean de carácter ordinario oextraordinario.Por iniciativa propia conformar los comités de trabajo y Empresarial.

Artículo 100• Obligaciones de los Afiliados: Son otligaciones de los Afiliados las siguientes:Cumplir los Eslatutos y Reglamentos adoptados por ARTES DEL GUADUALAcatar las decisiones de la Asamblea General, Junta Directiva y Comités.Participar en Asambleas y Reur\Íones .Desempeñar con responsabiJidad 13S funciones propias de los cargos para los cuales sonelegidos .

Dar a los bienes de ARTES DEL GUADUAL el USO DEBIDO para el cual están destinados yvelar por SU CONSERVACiÓN Y MANTENIMIENTO.Cumplir con las obligaciones económicas que se establecen en los presentes estalutos .Participar en los Comilés que designe la Asamble8 General para vigilancia, obras, finanzas,educación, comerciales y de conciliación .Conservar buena conducl3 y ¡:.roceder lealmente COIlsus compañeros de trabajo y la Asociación .

Articulo 11°. A los asociados les es1a prohibido: UliliLar el nombre de ARTES DEL GUADUAL,pMa adelantar campaña" partidis1as, de credo o de cualquier otra indole, ajenas a los objetivosde la Asociación señalados en el Capituto II Articulo Séptimo.Ejercer presiones sobre los asociados o miembros de la Junta Directiva con el fin de desviar elObjeto Social de la Asociación o violar los estatutos y reglamentos.Desarrollar actividades que perjudiquen a ARTES DEL GUADUAL en el desarrollo de susactividades.'Suplantar el nombre de ARTES DEL GUADUAL en eventos, ferias, cursos y demas actividadesen que participe la Asociación.Bajo los efectos de bebidas alcohólicas o alucinógenas no podrán participar ninguno de losasociados en las actividades que se programen donde intervenga la Asociación .

• Artículo 120• Causales de Expulsión:Haber sido condenado por delitos comunes .

., Las ofensas de palabras o de obra a cualquiera de los miembros de los organismos de direcciónde la Asociación por razón del ej~rcicio de sus funciones .

• El retraso por mas de ( 3) meses sin ninguna causa justificada, en el pago de las cuotas desostenimiento de ARTES DEL GUADUAL.La imposición de ( 3> ) multas en ;Jn periodo de (1 ) año.El fraude de los fondes de la !;sociación.El proceder desleal en contra de ARTES DEL GUADUAL.Usar los cargos de Miembros de la Junta Directi'/a. Comités o Comisiones para conseguirventajas o beneficios person3les .Hacer propaganda por cualquier medio que alente contra la unidad de la Organización.La negligencia sistemálica en ei cumplimiento de los Estatutos .

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, \\~• La celebración de contratos indebidos no aval2dos por el Manual de Conlratación, que ~~

obedezcan a intereses l<Jcraiivo;; individuales. "\0dO d. ~.'--.¿ \\.o.Q~ u';)o \-n.O.a..\o, dO J.. Q..A "0.0~'orl"'tp. 0-0(.» CA- "'" <.A. ~ '1'0..""'" 0>n-<!...() \ '0 eh v l d '-' ~ ' '-.e. CAPITULO-IV aRCANOS DE LA ASOCIIl.CION '

Articulo 13', Órganos', l.os órganos de esta il.sor;iación son:LéJAsa •....blea_La Oirectiv2,.---El Fiscal ..--Los Comités de TrabajoEl Comilé EmpresarialEl Comil~ Conciliador

CAPITULO V

Articulo 14'. Definición'/ F'Jrciones: La Asambl"a es la máxima autoridad de la Asociación ycomo tal tiene las siguientes .3Iribuciones.Decretar ra constitución o disolución de la Directiva.Adoptar y reformar los estatutos, los cuales solamente entraran a regir cuando sean aprobadospor la Cámara de Comercio .Remover en cualquier tiempo, cuando lo considere' conveniente, a los dignatarios o empleadosde la Asociación .Determinar la cuanlia de la ordenación del gasto y la naturaleza de los contratos que sean decompetencia de: Directiva, Presidente, Comité Empresarial, Comilés de Trabajo o Gerente delas Actividades de economía social.Detenninar el numero, nombre y funciones de los Comités de Trabajo.Crear el Comité Empresarial.Aprobar los reglamentos internos de la Directiva, Ccmité empresarial, Comité conciliador.Elegir los siguientes dignatarios: Presidente, Vice-presidente, Tesorero, Secretario, Fiscal .Comités de Trabajo y Comité Empresarial.Adoplar y modificar los planes y programas que la directiva presente a Sll consideración .Aprobar y modificar el orden del diaAprobar o improbar los Balances y Cuentas que presenten la Directiva, El Fiscal, y losCoordinadores de los Comile!;.

~ Aprobar en la primera sección de cada año, las cuer.tas de la organización .• Determinar el porcenlaje que se le entregara a la Tesoreria de ARTES DEL GUADUAL, para sus

inversiones de beneficio común, por la adjudicación de los respectivos contratos en concesión alComité Empresarial.

• Oetemninar que quede ccnsignado en loa estatutos. reglamentos o manuales de contratación, lacuantía que corresponde a ca,ja uno de tos órganos, dignatarios: o empteados de la Asociaciónpor los servicios prestados .

Articulo 15°. Composicien: L~ Asamblea esta integrada por lodos los afiliados a la Asociación .Quienes tienen el deber dl~G\)ncurrir a las reuniones, en las cuajes tienen voz y voto.

Artículo 16'. Convocatorio;: lo!: el !!amado que se hace a todos los integrantes de la Asambleapara que concurran a sus r~unicnes, la cual debe contener los puntos del orden del dia, avisadapor la Secretaria General, 1; c'lnvocaloria para reuniones de la Asambtea será ordenada por etPresidente, cuando el presidente no convoque debiéndolo hacer, lo requerirán por escrito elfiscal, la Directiva, el comit,~ Conciliador o el 20% de los afiliados, si pasados cinco (5) dias delrequerimiento aun no se ha ordenado la convocatoria, la ordenara quienes la requirieron .

Articulo 17'. La convocatoria se hani con la fijación de avisos en Jos lugares m~s concunidospor los asociados. y por anunciJs radiales .

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Articulo 16', Las reuniones de la Asamblea General son de dos clases:Extraordinarias .

Artículo 19'. Las reuniones Ordinarias se celebrdran cada año el primer OlA hábil del mes defebrero, en l. sede social, su comunicación seJ.ara'con 15 dias de anticipación por el secrelariode la ju"ta directiva, dicha co"vocatoria deberá co"te"er el arde" del OlA de la reu"ió" .

Articulo 20'. La reunión extrayrdinaria se llevara a cabo cuando se requiera la Asamblea':;General, y su comunicación se-lara/con ci"co (5) dias de a"ticipación, cuya.reynió" se ocuparadel orden del OlA fijado en la convocatoria, la citación para las reuniones selara media"te oficios /dirigidos a cada uno de los sDcios, o por avisos e" periÓdicos, radiales, o carteleras .

Artículo 21', Para que h2ya Quórum deliberatorio se requiere la mitad mas uno de los asociadoshábiles: para que haya quórum decisorio se requerirá la mitad mas uno de los asiste"tes a lareunión.

Articulo 22'. Nulidad de las Reuniones: Las determinaciones de la Asamblea ser¿;n nulascuando con posterioridad a la convocatoria se modifique silfo, fecha u hora de la reunió", amenos que la Asamblea ya se haya instalado validamente y por motivos justifique ladelermi"ación de modifi~arlos .

Artículo 23'. Direccié'n de Reu"iones; Esta dirección de las reu"iones ordi"arias yextraordinarias de la AsamblEd, estará en manos del Presipenle de la Directiva .

'~ CAPITULO VI. DE I_A DIRECTIVA // /

rticu(o 24[ lntegració~: La Directiva 'esta compuesta por et Presidente, Vice-preside"te,/esorero, ¡;:iecretario, fiscal, Coordinadores de los Comités de Trabajo, Coordinadores del

Comité Empres"rial y un delqado de Actuar Famiempresas. A las deliberaciones de la Directivapodrán asistir todos los afitiados a la Asociación con derecho a voz pero no a voto .

Artículo 25'. Funciones: La Directiva cumplirá las siguientes funciones: a) ordenar gaslos ycelebrar co"tratos de la cuanlia y naturaleza que le determine la Asamblea.Aprobar los Reglamenlos Internos de los Comilésde Trabajo .Aprobar o improbar las solicitudes de admisión.Elaborar los programas y planes de acción y estudiar las obras que deban acometerse deacuerdo con 135 normas trazadas por la Asamb!ea y determinar el Comité de Trabajo al cualcorresponde su ejecución.Coordinar los distintos Comitós de Trabajo para las distintas labores de la Asociación .Buscar la Inlegración y Cooperación de los órganos oficiales, semi-oficiales, o privados en eldesarrOllo de las obras o campañas que sean de interés de los Asociados .

lO Fijar la cuanlia de la fianza que deba presentar el Tesorero para el manejo de los fondos propiosde la Asociación .llevar a cabo censos del recurso humano y material de los asociados, de las necesidades y delas obras eiec~;ladé)5, en construcción del proyeclo .

• Aprobar o improbar 105 presupuestos que le sean presentados por los Comites de Trabajo.Re"dir informe general de sus actividades a la Asamhlea General en cada una de sus reunionesordinarias .

Articulo 26'. Quórum: Lo Directiva se reunirá validamente CO,1 la presencia de por lo menos la.mitad mas uno del .numero de directivos con que se inslalo la reunión .

Artículo 27°. Reunione:i. La Junta Directiva se reunirá una vez al mes, en forma ordinaria y enforma extraordinaria cuando s¡¡a necesario .

Articulo 28'. Convocatoria: La convoc~lorid ser¿ orde"ada por el Presidente y comunicadapersonalmente por el secretario a cada uno de los miembros de la Directiva .

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Artículo 32'. Inscripción: SIJS Dignatarios están obligados a solicitar Ja inscripción ante laCámara de Comercio del municipio de Armenia, d,1ntro de los I,einta (30) dias slguienles a suelección, según el Decreto 2150 de 1995. reglamentado por el decreto 0427 de 1996 a lasolicitud de inscripción debe anexarse fiel copia cel acta de Elección. el nombre de todos losDignatarios. la solicitud podrj ser presentada por el Presidente y Secretario de la Junla Directiva. ..-\

C. (VArtículo 33°. Del. Presidente: El Presidenle rje la Junta Direcliva liene las siguientes JDatribuciones: Ejercer la representación legal de la Asociación, y como. tal suscribirá los actos' ( ..(j .contratos ante entidades publicas y privadas, y ot.)rgar" los poderes necesarios para 13 cabadefensa de los intereses de los Asociados .Según la naturaleza y cuantía de los contratos, el Presidente se sujetara a las élutoriz(]cior.es dela Asamblea. Directiva y Comités. (llevar la representación .;uridi,;a y extrajudicial de la Asociación.Presidir JélSreuniones de (a Asambrea sarvo cuandc. se trate de cuestionar su gestión y decidir sidebe o no permanecer e" el cargo.Presidir y dirigir las sesic,nes de la Directiva .ConvoC<lr a las reunione5. de ,\samt.lea y Directiva.Autenticar las actas de la Din::c:tiva y firmar la correspondencia .Suscribir junto con el Te.30rero y el Fiscal las cuentas bancarias, y demás ordenes de pago quehayan sido previamente ;lprolladas por el Dignatario u órgano competente .

Artículo 31'. Incompatibilidad: Los Directivos, Conciliadores y Fiscal no pueden ser entre siparientes dentro del cuarto grado de consaguinidad, segundo de afinidad o primero civil. sercónyuge o compañeros permanentes .

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. CAPITULO V)V OE LOS DIGNATARIOS /

Articulo 29:/ Los Oignctar¡.fs de la ~ta Olrectiva son a~resldente. b)' Vice-presidente. c)Tesorero dI Secretano. ey Fiscal. r) Conciliador,¡s g) Coordinadores de Comités de Trabajo .h) Coordinadores del Comité Empresarial. i) Delegado de Acluar Famiempresas .

Articulo 30'. Requisito,,: Para ser elegido como Dignatario o permanecer en el cargo se debellenar los siguientes req~isitos:Esta, afiliado a la Asoci2ciónSer mayor de 18 aliosSaber leery escribirIntegridad PersonalEspíritu de Servicio Comunit,lrioSentído HumanísticoConocimientos culturales y de administración.Capacidad organizativa .

• Articulo 34'. Del Vice- presidente: El Vice-presidente tiene las siguientes atribuciones: a)Reemplazar al Presidente en :;us ausencias temporales o definitivas.Hacer parte por derecho propio del Comité Empresarial.Ejercer las funciones que le d31"9uC el Presidente .

• Proponer a la Asamblea la cr~3ción de los Comités de Trabajo que sean necesarios para losprogramas de la Asociació~ .Tener asiento en las reuniones de los Comités de Trabajo. y Empresarial con voz y voto en lasdecisiones que se adopten.Las demás que le señale la Asa,l1blea. la Directiva o el Reglamento. /'

Artículo 35', Del Tesorero: Corcesponde al Tesorero: a) La responsabilidad en el cuidado ymanejo de los dineros y biene, de la ,o.sociación. excepto cuando se trale de actividades deeconomía social eCl cuyo cas.) la responsabilidad se determina en los contratos o en lOSrespectivos reglamentos .Hacerse cargo de los Iibl'Os ele Tesorería y de Inventarios. registrarlos, diligenciados, conservarlos recibos ue asienlos contaiJles.

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Recolectar los aportes, cuotas de administración, multas que los presentes estatutosestablezcan .Realizar los respectivos asientos contables.Rendir informes de Tesoreria a la As;¡mble;¡, Direcli\ia y Comités .Constituir la garantia o ~én"a de manejo para responder por .Ios dineros y bienes de laAsociación, la prima sera CIIbierta con dineros de la Entidad .Debe ~rmar conjuntamente con el Presidente y el Fiscal, los cheques y documenlos queimpliquen nnanejo del dinerc o de bienes, previa orden impartida por el órgano, dignatariocompetente.Las demás que le señale la ,o,samelea, la Directiva o el Regtamento .

PARÁGRAFO PRIMERO: Para la contabilid,ld, Estadistica y ejecución de presupuesto,presentación de 8afanc()s, ARTES DEL GUADUAL se regirá por las nonmas contables que para ..el erecto se establezcan para organizaciones sin animo de lucro. /

Articulo 30'. Del Secrc~"rio: El secretario de la junta directiva cumplirá las siguientes funcione ..Comunicar la convocatoria a reuniones de Asamblea o Directiva .Tener bajo su cuidado y diligencia los libros de registro de afiliados y actas de Asamblea yDirectiva, registrarlos, entregal10s al secretario que los reemplace .

. llevar, custodiar y organizar el archivo y documenlos de la asociación,Junto con el fiscal, certific;¡r la constancia de afiliado a la asociación .Llevar el control de afili~doc, suspendidos asi como de ras personas sancionadas con ladesafiliación .Servir de secre:?rio en las reuniones de Asamblea, la directiva, y oel comité conciliador.Las demás que le asigne la Asamblea, la directiva, el Comité Conciliador y los reglamentos/

• Articulo 37'. De los Coordinadores de los Comités de Trabajo: son sus alribuciones:a) Convocar las reuniones del Comité, presidir sus reuniones. b) Nombrar, de entre los afiliadosuna persona que ejerza la secretaria del comité. e) Ordenar gastos en la cuantia que determinela Asamblea. dl Crear las comisiones de Trabajo. el Rendir informes de las gestiones delComité a la Directiva y la Asamblea. f) Junto con el Secretario !levar las estadisticas de laslabores ejecutadas por el comité de las que están en ejecución y de las proyectadas. g) Elaborarlos presupueslos para la ejecución de las funciones que le encomiende la Asamblea o laDirectiva. h) Las demás que le asigne la Asamblea o el Reglamento. /

Artículo 38'. De los Coordinadores de los Comité" Empresariales: sus funciones son iguales a.los Coordinadores de los Comités de Trabajo. además de las Siguientes: i) Tomar las decisionesde especial importancia en el giro der negocio, de acuerdo con las cuanUas establecidas por (osEstatutos y los Reglamentos. j) Entregar el pcrcentaje en la Tesoreria de ARTES DEL (/GUADUAL para sus inver.siGnes de beneficio común. por la adjudicación de los respectivos 'contratos eri concesión, avalados por su firma. e--"

• Articulo 39', Del Fiscal: El fiscal tiene el mismo periodo de la Directiva 'f ejerce las siguientes Dfunciones: a) Firmar conjuntamente con el Presidente y con el Tesorero los cheques y demásordenes de egreso de c;ineros, observando que las autorizaciones hayan sido otorgadas por elórgano o dignatario competente. b). Velar. por el recaudo y cuidado de los bienes y dinero de laAsociación, asi como por su correcta utilización. c) Vigilar que el Presidente y el Tesorero cobrenoportunamente los auxilios, a8ortes, multas, donaciones que se le confieran a la Asociación, quela inversión de los mismos se haga conforme a la ley y a las decisiones de los órganoscompetentes. d) Rendir infomle a la Asamblea ya la Directiva sobre el recaudo, cuidado, manejoe inversión de los bienes qu,. forrnan parte del palrimonio de la Asociación, y denunciar ante elComité Conciliador o ante las autoridades judiciales o el municipio las irregularidades queobserva en el manejo palrirncnial d'J la Asociación. .

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CAPITULO V[[1. COrvllTES DE TRABAJO

CAPITULO IX. COMITE EMPRESARIAL

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de Trabajo estarán a cargo delInterno de (unciones, el cual se

Articulo 41'. Dirección y Coordinación: Los ComitésCoordinador, cada Comité ter,drá su D.opio Re01amentosometerá a la Aprobación de lá Directiva',

Articulo 42°. Los Afiliados reunidos en Asamblea General, delerminamos la convenienci~ deque ARTES DEL GUADUAL adelante actividades comerciales destinadas a financiar susinversiones de beneficio común y generación de empleo; creara el Comité Empresarialencargado de su dirección y orientación a saber: PARÁGRAFO PRIMERO: El ComitéEmpresarial de la ASOCiación es el órgano encargado de la ejecución de los convenios ocontrgtos por concesión que se le otorgan a ARTES DEL GUADUAL, par¡] Su organización loshemos dislribuido en las siguienles arreas: a) Atraa Industrial comprendida por: Muebles: sufunción elaborar todo tipo ,18 muebles para el hog<Jry la oficin~. Artesanías: Elabor<Jción.jotodo tipo de artefa~to decorativo utilitario, Subproductos Bambú Guadua: Su función son losaprovechamientos: tab[ilia. pajillas. pinchos y como alimento alcohol. b) Afrea de Investigacióny Capacilación Ecológica: Son los asesores de Campo en trabajos de reforestación,propaga~ión de la especie, capacitación a la comunidad, e invesf.igación de la especie .

Articulo 40°. Los Comités de Trabajo de la Asociación son los órganos encargados de ejecutarlos planes y programas que rlefina la Junt<JDirectiva: a) Comité de Mercadeo y Finanzas: CUY<Jfunción consiste en ad2lan!:3í ii}iciaUva:; o proyectos necesarios para costear 'los proyectos debeneficio comun, al igual que hacer contactos con e-Jmercado financiero y comercial. b) Comitéde Comunicaciones, Educación y Bienestar Social: sus objetivos son: programar, dirigir, ycoordinar la realización de cur"os. encuentros, seminarios, foros, campañas de salud,legislación, ferias econcmia Social, publicidad e imagen corporativa, c) Comité de Obr<JS: Sufunción es procurar la realización, estructuras y diseños de las obras materiales de beneficiocomún, para lo cual podrá solicitar el concurso de las entidades oficiales o semioFicialesespeciéliizadas. Investigar an los mercados la moda, e innovar nuevos diseños, elaborar losproyec~c~ de acuerdo can iRS nc::csidadcs, intereses y pcsít>ilidacJes de ¡os A~o(:iZrdos yComunidad en genera!. AdE'!;¡nlar inicialivas y prcyectos de vivienda popular sismo-resislentes,vivienda ele campo,

Artículo 43°, Funciones: El Comité empresaria! ejercerá las sigu:entes atribuciones: a) Tcm.Jrlas decisiones empresa,iales de especial importancia en el giro del negocio. b) Designar alDirector-Gerente, Auditor y demás empleados de 1" empresa, a quienes les fijara sus funciones,los contratos serán suss,itos por el Presidente de la Asociación. los contratos con los demásafiliados de la empre,iJ s=rán firmados por el Director-gerente. c) El Director-gerenteadministrativo ejercerá lél representación legal del comité, los estatutos o reglamentos señalaranlas cuantias que corre,ponclen a cada uno de los órganos, dignatarios, empleados de [aAsociación. d) Los negocil1:; ,je economía social tendrán su propia lesorería y su sistemacontable. e) Llevara contabilidad separada por caca uno de los scrv;cios que presten el ComitéEmpresarial, el casio y la rnoéJélidadde operación enlre cada uno de elios deberán registrarse demanera explicita, sin que lo al1t=rior signifique rompimiento de la unidad de caja de la Asociación .

Articulo 44°. Representación: La representación legal de la empresa de economia socialestará a cargo del director Gerente,

PARÁGRAFO P,R[MERO: El sistema contable de [a empresa de economia social seráindependiente del sistema contable de fa P.sociación. los dineros que por cualquier cor.-:..eptoingresen a la empresa de economía social no.se contabilizaran en la Tesorería de la Asociación .

Articulo 45°. Quórum el Comité Ernpr'esarial se reunirá validamente con la pr'esencia de 110, ..menos de la mitad mas uno de sus miembros y lorn~ra decisiones por mayoría, Cada reunrondel Comité Empresarial deberá constar de un acta suscrita por lodos los Asistentes,

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CAPITULO X, COMIT-¿ CONCILIADOR

Articulo 46'. Definición y Funciones: El comité Conciliador es el órgano de la AsociaciÓnencargado de velar por que lodos y cada uno de los afiliados cumplan con las leyes que rija'n aARTES DEL GUADUAL, Jos Estatutos y los Reglamentos, sus funciones son: a) Ab:::;ol'lcr lasdiferencias que se presenten entre los órganos y dignatarios, o entre estos y aquellos con Josafiliados, en cuanto a ínt'=rpretación y aplicación de las normas legales, estatutarias yreglamen:ari~s. b) Declarar la perdida de la calidad del afiliado, sin que ello consfituya sanción,en las siguientes siluaciones: 1. Fallecimiento del Afiliado. 2. Cambio de residencia del Afiliadoa territorio ajeno al de !a Asoci,1ción .

Articulo 47°. Dirección y Vacancia: La dirección del Comité Conciliador será así: En reunióndel Comilé se elige la dirección para un periodo de dos (2) años, el director del Comité seráencargado de convocar y presidir las reuniones, igualmente el Director repartirá el trabaja a losconciliadcres para que presenlen en las reuniones los proyectos de fallos. En cuantocorresponde a las vacancias, es decir, el reemplazo de conciliadores para el resto del periodo, laAsamblea de Afiliados, órgano elector de los conciliadores elige los reemplazos.

Artículo 48', Reuniones y Decisiones: El COrT:ilé Conciliador deberá reunirse con ciertaperiodicidad para analizor el cumplimiento de los deberes de todos y cada uno de los afiliados ypara servir de cuerpo consultor de los demás órganos de la Asociación, Como en los demásórganos, es necesario que a las reuniones asistan como minimo dos conciliadores y que lasdecisiones se tomen por mayoría, la periodicidad s(lrá cada dos (2) meses como mínimo .

CAPITUl.O XI PERIODO Y ELECCIONES

Articuto 49°. Periodo: El periodo de la DirecLiva, Fi:;cal, Conciliadores, Coordinadores de Trabajoy Empresarial, serén elegidos para dos (2) años .

Artículo 50°. Epoca de Elección: La Directiva, Fiscal, Conciliadores, Coordinadores deTrabajo y Empres~rial, serán elegidos a partir del por el lapso de dos años .

Articulo 510

• Órganos nominadores: Los Dignatarios de la Asociación serán elegidos por lossiguientes órganos: a) Asamblea General: Presidente, Vicepresidente, Tesorero, Secretaria,Fiscal, Comité Conciliador, de Trabajo, y Empresarial. b) Comités de Trabajo: Reemplam enlos Comités de Trabajo. e) Comité Empresarial: Reemplazo en el Comité Empresarial .

CAPITULO Xtl. ELECCiÓN POR LA ASAMBLEAAr-ticu!o 52°. Car.d:dat:z2ción: Para la elección de los Dignatarios que le cnrrespondan -a !a

Asamblea, se utilizara la candidatización nominal o por planchas.

Articulo 53°. Sistemas de Elección: Cuando la elección se hace por el sistema de candidaturanominal se hace cargo por cargo, postulándose varios candidatos para el cargo, quien obtengael mayor número de votos será el ganador. Validez de la Elección: la mayoría siempre serepresentara cuando la AsamJlea deba decidir si aprueba o imprueba una propuesta .

CAPITULO XIII ELECCiÓN POR COMITE

Articulo 54°. Candidatizacion: Se u!¡Uzara la can,jjdatizacion nominal.

Artículo 55', Validez eje la Elección: Se comproiJara por mayoria simple y se requiere por lomenos de la mitad mas "nc cel numero de persona, que respondieron a lisia .

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CAPITULO XIV REGIMEN CON'-::llIADOR y DISCIPLINARIO

Articulo 56'. Cuando la competencia sea objeto de discrepancia enlre los órganos, Dignatarios .o AfiliilClos, y cUilnclo h"ya clesilcucrdo en lil interpretilción o aplicación' de las normas 189il1es,estalutarias o reglamen:aria:s, el comilé conciliador resolverá 'a conlíOvérSia,'y Sus deci5iofiesserán obligatorias .

Artículo 5T'. Caúsale~ de Sanción: . Son causales de sanción: a) Apropiación, retención, o usoindebido de los bienes, faMas, documentos, sello, o libros de la Asociación. b) Por uso delnombre de la Asociaci<.in p,lCa campañas politicas partidislas, c) Por violación de las normaslegales y estatutarias. e) Ina,;istencia injustificada a tres (3) citaciones consecutivas del órgano alque pertenece .

Articulo 58'. Clases de San,;ión: Según la gravedad de la falla y las modalidacles del hecho,el Comilé Conciliador puede imponer las siguientes sanciones: a) Suspensión de la afiliaciónhasta por tres (3) meses. b) Oesafiliación hasta por 24 meses,

Articulo 59'. Efectos de la Sanción: Los afiliados suspendidos no podrán ejercer los derechosque en su favor establecen los estatutos y no se tendrá en cuenta para efectos del Quórum. Lapersona sancionada con la desafiliación podrá solicitar nuevamente su afiliación cuando hayacumplido el término de la sanción .

Articulo 60'. Procedimiento: Con base en la queja de los afiliados o por conocimiento directodel mismo comité, se seguirá el siguiente procedimiento: a) A la residencia que tenga registradael inculpado en el libro de Registro de Afiliados. El Comité Conciliador le enviará por escrito unpliego de cargos, en el cual costarán los hechos que se le atribuyen y las normas legales,estatutarias o reglamentarias que se estimen violadas. En este mismo pliego se fjjar~ fecha yhora para que el inculpado rinda sus descargos y presente o solicite pruebas. b) La rendiciÓn delos descargos puede hacerse verbalmente o por escrito. c) La fecha y hora para recibir el escritode descargos o la defensa verbal, se fijará dentro de los Ires (3) dias siguientes ti la fecha delpliego de cargos, d) Si el inculpado solicita pruebas, eslas se practicarán dentro de los tres diassiguientes: e) La no presentación de descargos se apreciará como un indicio grave en con Iradel inculpado. f) La decisión oel Comité Conciliador, que se llama fallo, se tomará por mayoria yse nolificará al Inleresado. g) La decisión del Comité Conciliador, que se llama fallo, se tomarápor mayoria y se notificará al Interesado,

Artículo 61'. Recursos: Contra las decisiones del Comité Conciliador proceden los recursos dereposición y apelación c;ue pueden interponerse por escrito dentro de los cinco ( 5) dias hábilessiguientes a la notificación d,=1-fallo. Los recursos de reposición y apelación seran presentados ..ante el Comité Conciliador de la Asociación el cual [endra cinco ( 5) diashábiles para resolver opara remitir el- de apel~cj6n .3nte la entidad que deba cec:dir .

,Artículo 62'. Impedimentos y Recusaciones: Los conciliadores pOdrándeclararen impedidos olas pa,ies podrán recusarlos cuando entre tales conciliadores y cualquiera de las partes se' deuna de tas siguientes causales: a) 'La incompatibilidad prevista en el articulo 33. b) La amistad.e} Por animadversión. La Oi.~ectivadecidirá si procede o no el impedimento o la recusación.Se considero que si proc~de. en esa misma acta des:gnada al conciliador Ad.Hoc para quecontinúe conociendo de ese caso pa"rticular. Si la~ causales de sanción previstas en el Artículo60 recaen en uno de 105 conciliadores, también la Directiva deberá reemplazarlo por unconciliador Ad-Hoc para que con los demás, adelante e! proceso disciplinario .

CAPITUI_O XV ORGANOS DE CONTROL

Articulo 63'. La revisoria fiscal es el órgano de supervisión y control fiscal de la Asociación yestará a cargo de un revisor elegido por la asambléa general, para un periodo de dos años, sinperjuicio de que !n ;~.s~mtl!eaGeneral lo sustituya .

10

Articule 55°. No puede ejercer el cargo de r~v¡scr fiscal los parientes de funciCr1éljios, directivoso socios de la Asociaci6n dentro del cuarto grado de consaguinidad, segundo de afinidad oprimero Civil.

ArtIculo 54'. El Revisor é'isC;]1tendrá derecho a i"tervenir en tas deliberaciones de la Asarnl11eaGeneral y fa Jun{a DirecUvéI :iin derecho a volo. Tc:lmbién tendrá derecho a inspeccionar encualquier momento las act".s y libros de cQnlabilidad, asi como la correspondencia,comprobantes y demas dccumentos de la Asociación y su Junto Directivo .

Articulo 55'. Son lunciones del Revisor Fiscal:

Asegurar que las actividad.ss d~ la Asociación se t-jecuten de conformidad con las decisiones dela Asamblea General, la Junta Directiva, fas Estatutos y los Reglamentos.Exigir que se lleve ta contabilicild, las actós y los registros de 1<]asociación .Inspeccionar los bienes de la )l.sociación y exigir que se tomen las medidas que tiendan a su

conservación y seguridad.Autoriz<]r Con su firma los in\'entarios y balances .Velar por c~ cumplimiento d:3 f05 deberes y funcjor..es de ia Junta 'Directiva, (lsí come POi el libreejercicio de los derechos y deberes de los asociadCJs.Solicitar a la junta directiva la convocatoria a ia asambiea general extraordinaria en los casosprevistos en la ley y en los estatutos, y vigilal" el cumplimiento estricto de las normas yprocedimientos de convocatoria, quórum y habilidades en las reuniones de la Asambfea General.Hacer arqueos de caja, cuando lo juzgue necesario y por lo menos una vez cada semestre.Las demas que le señate la ley, los estatutos y la asamblea general.

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IMPUGNACIONES.CAPITULO XVI

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Artículo 67°. Compeler,eia: Las decisiones de los órganos y Dignatarios de ta Asociación podrándemandarse ante la oficina de Trabajo y Seguridad Social.

Artículo 68'. Causales: Las (iecisiones de los órganos y Dignatarios son impugnables cuandoviolen las normas legales, ec,t.ltut<lrias y reglamentarias. Adicionalmenle las elecciones de losdignatarios podran impugnars'.' per las siguientes causas: a) Cuando la elección no se hayaajustado a los Estatutos. b) Cuando al momento de la elección los candidatos no reúnan iosrequisitos.

Articulo 59'. Calidad y Número de Demandantes: Las calidades del demandante son: a) Serafiliado a la Asociación. b) Hal)er asislido a la elección c) El número de los demandantes debeser como minimo cinco (5) afiliados .

'ArHculo 70'. Contenido de la Demanda: La Demanda de impugnación debe contener p"r lomenos, Jo siguienle: a) Un relato cronológico de los hechos. b) Descripción de la causal deimpugnación. mencionando las normas legales o estatutarias que se eslimen violadas. c)Dirección para notificación de Demandantes y Demandados. d) Nombre, idenlificación y firma dequienes suscriben la demanda, la demanda debe regirse por todo lo anterior, enviarse a laA la demanda deberan enexarse los siguientes documentos: 1. Copia del Acta de elecciór., omanifestación de que no les fue entregada por el secretario de la Junta Directiva. 2. Certiflcacióndel Secretario de la Junta Directiva, sobre la cálidad de afiiiado de los impugnantes, si elsecretario no lo, exp:ce podrá r. 2cer!o el t:scal, o Comité Conciliador.

Artículo 71°. Plazo para dere,andar: la demanda de impugnación deberá presentarse dentro delos diez (10) diasMbiles Siguientes a la elección .

Artículo 72°. Presentación de la Demanda: La demanda se hará dentro del término antesser1alado ante la oficina de Trabajo y Seguridad Social,

Artículo 7Jo. Efectos de I'J Demanda: La presentación de la demanda no invalida las decisioneso elecciones Que se imp"gnarl. las cuales sera valitlad a menos Que se le declare nulidad .

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PARAGRAFO PRIMERO: En este libro se anot<lrán también las planchas inscritas en cadaelección .

Artículo 79°. Reg;slro: El registro de los libros de la Asociación se solicitará a la Cámara deComerciq de Armenia. para efectos de registro, bastaré que se presente por el dignatario a cuyocargo este el libro .

P.rticulo aoo. Reemplazo de los libros registrados: Los libros registrados podrán reemplaz3rsepor motivo de: a) ul;lizaci6n tO\31b) exl;avio o hurto c) deterioro d) retención e) por exceso deenmendaduras o inexactitudes .

de Actas en dondedocumentario de

LIBROS Y SEllOSCAPITULO XVI

PARAGRAFO PRIMERO: El Comité Conciliador deberá llevar su libroanoten las reuniones y fallas, además deberá llevar un archivocorrespondencia despachMé y recibida .

Articulo 75', Libro de Regi!.tro de Afiliados: La aiiliación y desafiliación de los miembros de laAsociación deberá anot"rse ,;n el Libro de Registro de Afiliados. Este libro deberá contener porlo menos las siguientes Columnas: a) número d~ orden b) fecha c) Nombre del afiliado d)NlÍmero y clase de documeclI.o de Identificación el Dirección y teléfono f) profesión u ocupacióng) firma o huella del afiliado h) ObseNaciones. El trazado de estas Columna3 podrá hacersehasta en dos páginas del libro En caso de error en una o más columnas, éste deberá salvarsepor anotación del secretario (le la Asociación. quien estampará su firma junto con el fiscal.

Articulo 76°, Libros de Ar.tas de Asamblea y Directiva: Contendrá los asuntos más importantesde cada reunión, 'el número de asistentes y las votaciones. En el libro de actas se dejaráconstancia de los ~echos prinCipales de cada reunión, y de tas decisiones que en ella se loman .Cada reunión debe tener su correspondiente acta, la cual deberá contener cuando menos lossiguientes puntos: a) Número de Acta, b) Lugar y fecha de reunión. c) Determinacién de lapersona o personas que or.jenaron la convocatoria. d) Número de asistentes y número demiembros que componen la A.sociación o la Directiva según el caso. e) Nombre del presidenle ySecretario de la reunión. f) Orden del dia. g) Desarrollo del orden del dia. decisiones adoptadas .determinando en caso de votaciones h) firmas del Secretario y Presidenle de la reunión .

Arti¿u(o 74', Además de los que autorice la Asamblea, de los que señalen en los reglamentosdel Comité Empresarial, la Asociación tendrá los siguientes libros debidamente registrados antelas Er,tidodes cor;espondier.les: a) Registro de Afiliados. b) Acla de Asamblea o Direcliv3. c)Tesoreria d) Invenlarios .

,*. Articulo 77°, Libro de Teso,eria: En el libro de tesorería se registrara lodos los movimientos dedinero, este libro constará de dos partes caja y bancos. a) Caja: En esta parte se registrará eldinero efectivo que posee la Asociación, anotación que se hará en las siguientes columnas:fecha, razón o detalle. entradas. salidas y saldos b) Bancos: En esta parte se ejercerá el control'contable Sobre el maneje de cuenlas corrientes o de ahorro. Cada cuenta contará con el mismonúmero de cotumnas del liter81 a) En la parte superior se coleca el nombre del banco y el númerode la cuenta, los mOvimientos respectivos deberán estar respaldados por sus comprobantes. e)Caj~ menor: La junla (kberá ter.er una caja menor hasta por m/cte. cuyo ordenador ser:; elTesorero, las órdenes de gaslos seran refrendadas por el fiscal, para el manejo de la caja menorse llevará un libro especial.

•• Artículo 78°. Libro de Invenlarios: En este libro de invenlarios se deben registrar con exacliludy detalle los bienes. deudas y acreencias de la Asociación, en él se consignará también elbalanr.e que sirve como mc,dio de entrega de la Tesoreria, este libro consta de cinco (S)columnas a saber: Detall=. 'fecha. entradas, salidas y saldo; cada movimiento debe estarrespafdado por su ccmprcbar.t~~ o 2-:.ta de baj3 .

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PARAGRAFO PRIMERO: En el caso del lileral a:, bastará con portar el libro utiliz.ado para queen el nuevo se continúen rc:ºi~'ranrJo los datos .

PARAGRAFO SEGUNDO: Para el literal b) junto r;on el nuevo libro debe adjuntarse el denunciopenal.

PARAGRAFO TERCERO: Pa,-a los literales e) y e) debe adjuntarse el nuevo libro dondeaparecen insertados los datos cienos, refrend(ltlOS con la firma del fiscal. PARAGRAFOCUARTO: Par(l el literal el) dei)e anexarse copia d~1fallo del comité conciliador en el cual constela sanción al afiliado re:enedor del libro.

Articulo 31". Sellos: la Asociación llevará los siguientes sellos debidamente registrados. (l)Presidente b) Tesorero e) Secreta,io el) Fiscal e) Comité Conciliador f) Comité Empresaria'-

PARAGRAFO PRIMERO: El registro y nuevo registro de sellos se regirá en lo pr9cedenle porlas disposiciones sobre libros .

CAPITULO XVII DEL PATRIMONIO

Art[culo 82'. El activo del patrimonio de la Asocieción será constituido portados los bienes queingresen por concepto de conlribuciones, auxilios, aportes, donaciones y los que vengan decualquier actividad u oper¿]ción que la Asociación re;:¡lice. El p()trimonio ce la asoci¿}ción NOPERTENECE A NINGUI'¡O DESUS AFILIADOS .

Articulo 83', Los apon2s oficiales que reciba la Asociación para obras destinadas a uso públicoo fiscal no ingresarán 31patrimorli'o y se registrarán contablemente en la tesorería en rubrosespeciales .

Artículo 84'. La inversión d~ aportes eficíales destinados a obras varias serán de competenciade la Asam bJea.

Artículo 85'. Apones de !e,,; "rrliados: a) Los apones ordinarios y extraordinarios, que para laadminíslración y soslenilT'¡enlc hagan los asociados, cuyo monto y tiempo serán determinadospor la Asamblea Genera!; no ~erán devoeltos. b) los aportes, provenientes de los contralos deconcesión al comité empresarial ingresarán al patrimonio para ser reinvertido en inversiones debenerreio común. e) El aí'orte de cuota de admisión será de 9 salarios diarios mínimos legalesvigentes. d) Las CUOlasserán: 1. Ordinarias mensuales de 0.9 salarios diarios mínimos legalesvigentes (SDLV), pagadas por todos los afiliados de la Asociación. 2. Extraordin~rias: sonocasionares y serán pagadas por todos los afiliados a la AsoGiación. su monto será fijac!c pcr faAsamblea cada vez que requiera. d) ApoGes por mullas: Equivalen a un (1) SOLV del gobierno,cuando se nieguen o dejen de asistir sin jusla causa a las reuniones de Asamblea General, JuntaDirectiva, Comités, o comisiol185 que le han sido conferidas .

1.3

. Artículo aT', Acerca de, la disolución: La Asociación ARTES DEL GUADUAL se disolverá porlas causales establecidas por la ley, para este tipc de enlid"des. Además por las siguientes: ~)Por 1" imposibilidad de des8rroilar el objelo social. b) Por la pérdida de más dei 50% delpatrimonio. c) Por inac'.ivid',d de lB Asociación por más de (2) años.

\ (tCAPITULO XVIII FUSION, OISOLUCION y L1QUIOACION ~~\\

('.1\Articulo 86', Acerca de la fuslon La Asociación podrá por decisión de la Asamblea General '"fusion~rse con otros enles GU€, len9"n objetiVOs sllnilMes a los de la org~niz"clón, p"rü lo cu,,1 \se debe realizar des debates en ASé1r.1blea ordinar,a Q extraoídH1aria y ser aprobada por las dos \lerceras partes de los Afili~dos activos .

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ct~e'CrelariO d1'a Asamble,?! /

P.:"tícu!o es', Acerca dt~Iz Jiquid~:jón: Con cargo al patrimonio de la A50c¡~ción.el JiquicJcorpublicará tres (3) ~'Jisos en un periódico de amplia circulación nacional, dejando entre uno y otroun plazo de quince (15) dí;lS en 105 cuales informará a 105 asociados sobre el proceso deliquidación; quince (1 S) días después del úilimo aviso se liquidará la AsociaciÓn .. Actuará comoliquidador el representante legal de la Asociación, supervisarán el proceso de liquidación elFiscal de la Asociación y cinco delegados de I~ ".samblea General. Disuelta la Asociación 105bienes que forman el ga"trim'Jllia una vez.¡;Ub'érto el pasivo, si quedaren remaner1tes pasarán auna Asociación o~<::nt;dadCOII ,¡"es similares que será escogida por la Asamblea Gener~l.

Estos estatutos fu ron aprobados en reun° 0'de la .",samblea General en el Sena G71 tÍ regionalOuindio el día 18 del mes de octubre año 003, según consta en el acta No. 001.

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i!tJ4~I'~~<I preSide, de la Asamb ea

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Encargado de la Cámara de Comercio

Los anteriores estatul0s (ueron aprobados po;, inscripción Numero ., de lafecha _

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CADENA PRODUCTIVA DE LA GUADUA PARA EL SECTORARTESANAL EN EL EJE CAFETERO

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CADENA PRODUCTlV A DE LA GUADUA PARA EL SECTORARTESANAL EN EL EJE CAFETERO

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CADENA PRODUCTIVA DE LA GUADUA PARA EL SECTORARTESANAL EN EL EJE CAFETERO

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ARMENIA, MAYO 06 DE 2004

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COMPLEMENTO

2.17. CAPACITACIÓN DE LOS MICROEMPRESARIOS EN ÁREASRELACIONADAS CON GESTIÓN DEL DESARROLLO HUMANO Y

FORMACIÓN EMPRESARIAL.

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•••••• Programa Nacional de Conformación de Cadenas• Productivas para el Sector Artesanal

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Tabla de contenido

INTR oDUCCI ÓN... .•..................... 1

PRESENTACiÓN DE LA METO DO LOGÍA ................................................•..........•...................•........... 2

FORMACiÓN EMPRESARIAL EN EL MUNICIPIO DE CALARCÁ. ..................•...•...•..•................... 4

FORMA CI Ó N EMPRESARIAL EN PE RE IRA •......•......•....•...............••....•..•...•................................••.... 6

FORMA CI ÓN EMPRESARIAL EN MANlZALES .........•................•....•..•..................••..•...............•..•.... 8

ASOCIATIVIDAD y OBLIGACIONES TRIBUTARIAS EN QUINDÍO ...•...•.........................•.......•..... 9

TALLER DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS 10SENSIBILIZACiÓN HACIA LA ASOCIA TIVlDAD 10

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Tabla de anexos

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Anexo 1:

Anexo 2:

Anexo 3:

Anexo 4:

Lista de asistencia a la formación empresarial en Calarcá.

Lista de asistencia a la formación empresarial en Pereira.

Lista de asistencia a la formación empresarial en Manizales.

Lista de asistencia a la formación empresarial en Quindío.

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Introducción

El Programa de Conformación de la Cadena Productiva de la Guadua en el Eje Cafetero hallevado a cabo actividades de formación empresarial. esto se ha hecho para que los agentesvinculados a la cadena mejoren la administración de sus microempresas, lo que redunda enun mejoramiento de la competitividad de estas unidades productivas que a su vez mejora lacompetitividad de la cadena .

Esta formación empresarial, que se llevó a cabo con el apoyo de la metodología"Administrando Mi Taller Artesanal", se documenta en este escrito. Este hace unapresentación de la metodología utilizada y hace un recuento de cada una de las formacionesempresariales adelantadas acompañadas del registro fotográfico pertinente .

Este documento anexa las listas de asistencia a cada una de las sesiones de formación queson presentadas .

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Presentación de la metodología

Muchos artesanos de la Cadena Productiva de la Guadua no tienen un nivel académico muyalto (algunos no han terminado la primaria), trabajan materias primas con técnicas muchasveces empíricas y su organización productiva es individual la mayoría de las veces. Por estemotivo se programó la formación empresarial con base en la metodología diseñada porArtesanías de Colombia para la formación integral del artesano "Administrando Mi TallerArtesanal". Esta metodologia se basó en el saber las experiencias de los artesanos segúnfOJtale:<:asy problemas que han tenido con respecto a la administración, producciónmercadeo y costos .

El objetivo fue contribuir al desarrollo del artesano, haciéndole tomar conciencia del valorde su trabajo al compartirle conocimientos básicos sobre los costos de producción .Igualmente, el hacer extensiva la capacitación a las instituciones que apoyan el proceso conlos artesanos para que estas sean facilitadotas de este proceso en un futuro .

La formación empresarial se orientó a diferentes grupos de artesanos, pero considerandoque hay líderes que pueden volverse facilitadores de esta capacitación, también se capac.itóa un grupo de representantes de algunas instituciones .

La capacitación empresarial desarrollada se basó en la metodologia "Administrando miTaller Artesanal" que se desarrolla en cuatro (4) módulos: De estos se seleccionaron losmódulos a trabajar de acuerdo a las necesidades detectadas en los grupos artesanales.Seguir este programa les permite a los artesanos adquirir a los artesanos conocimientos encostos de producción, mejoramiento de procesos productivos y técnicas de administración .

El material de apoyo utilizado para desarrollar la metodologia "Administrando mi TallerEmpresarial" ya ha sido entregada a la interventoria del programa de conformación decadenas productivas con anterioridad, motivo por el cual no se anexa a este documento .

El módulo "Calculando Costos" se desarrolla trabajando con grupos de artesanos yhaciendo la lectura del caso real de la artesana de la cerámica Maria Elvia. Por lo generallos artesanos se sienten identificados con ella lo que facilita el trabajar en los costos que seproducen en sus talleres y los tiempos empleados, igualmente las actividades que seejecutan. Esto sirve también para hacerles caer en cuenta a los artesanos de algunos gastosque de los cuales ellos no se han percatado .

El desarrollo de este módulo permite alcanzar lo siguiente:

• Identificar las etapas del proceso productivo y su articulación con los eslabones dela cadena

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• Reconocer la importancia de calcular costos y gastos en el proceso de producción• Hacer un ejercicio colectivo para la identificación de los costos y gastos que

intervienen en el proceso productivo• Hacer un ejercicio individual para el costeo promedio del proceso productivo.• Presentar la asociatividad como mecanismo adecuado para la organización y

fortalecimiento del sector, tanto para la producción como para el mercadeo, conobjetivos claros como la unificación de precios de materia prima y elaborada y demano de obra .

El Desarrollo del modulo produciendo se hice con la lectura del caso real de la comunidadTikuna en la talla de palo sangre, y hace el análisis del proceso de producción .

El desarrollo de este módulo permite alcanzar lo siguiente:

• Sensibilizar a los participantes en la importancia de la creatividad como cualidadpropia del artesano, pues a partir de ella se logran adoptar nuevos materiales, formasy estilos .

• Identificar los elementos de diseño apropiados de acuerdo con el proceso deelaboración, acopio de materias primas, costo de producción y usos .

• Relacionar el diseño y la creatividad con el mejoramiento de la calidad tanto enmaterias primas y acabados, con el aumento en las ventas por innovación

El módulo llevando cuentas también se desarrolla conformando grupos. Se da lectura delcaso real de Juan Pelaez. Se trabaja con la información real de los talleres de losparticipantes. Por lo general los artesanos no tienen cuentas ni registros contables oinventarios, por eso se elaboraron formatos sencillos para que empezaran a manejar estosregistros .

El desarrollo de este módulo permitió alcanzar los siguiente:

• Identificar los canales de comercialización utilizados y las plazas• Caracterizar los tipos de clientes y su participación en las ventas• Identificar las posibles plazas y canales de comercialización para ampliar la

participación en el mercado• Generar expectativas sobre el desarrollo de nuevas tendencias y la utilización de

nuevos materiales para colocar en plazas actuales y en nuevos mercados.• Reconocer la importancia de organizar y fortalecer la asociación para la

comercialización.

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Formación Empresarial en el Municipio de Calarcá.

En Calarca, un grupo de mujeres pertenecientes a ASOMUC (Asociación de mujeres deCalarcá), decidieron dedicarse a la elaboración de productos en Guadua. Ellas han recibidocapacitación técnica en elaboración de artesanías, pero desconocen el manejo de costos. Poreste motivo, se decidió capacitar a este grupo en el manejo de costos .

Se trabajó con base en el módulo "Calculando Costos" de la metodología "AdministrandoMi Taller Artesanal" que se apoya en las cartillas diseñadas por Artesanías de Colombja yel SENA. El Taller fue dictado por la Sra. Myriam Restrepo el día 14 de Julio de 2005 en lasede del TALLER DOS, un centro cultural de este municipio, y participaron 23 mujeres .

Para el desarrollo del módulo se trabajó con las cartillas de "Calculando Costos", quetienen formatos que pueden ser utilizados en sus talleres con solo actualizar periódicamentelos costos de la operación .

Para el desarrollo de la capacitación se conformaron cinco (5) grupos. Se comenzó con elestudio del caso que presenta el video "Es más lo que píerdo que lo que gano" para que lasartesanas pudieran identificar y analizar las dificultades que se pueden presentar en un tallerartesanal cuando se trata de calcular lo que les cuesta producir sus artesanías .

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Se analizaron las etapas de producción y se resalto la importancia de preparar losmateriales, las herramientas y el sitio de trabajo antes de iniciar el proceso de elaboraciónde sus artesanias .

Se analizó la diferencia entre materias primas e insumos y cada grupo identificó losmateriales e insumos que requieren parea su producción, los costos, las cantidades.Posteoo.rmente diligenciaron los formatos entregados con esta información .

Se calcularon los costos de la mano de obra tomando como base el salario mlmmo ydeterminando el número de horas diarias trabajadas Cada grupo analizó tiempos invertidospara la adquisición de la materia prima, en la producción, en el empaque, etc .

También se les hizo énfasis en los costos por concepto de servicios públicos, arrendamientoy depreciación, pues los artesanos rara vez los tienen en cuenta. Para finalizar se dieronalgunas recomendaciones para rebajar costos, como comprar materias primas .máseconómicas, como disminuir tiempos de producción e incluso algunas estrategias de venta .

En el anexo I de este documento se encuentran las listas de asistencia a este taller .

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ara artesanos de ASODIRISráfico del taller de formación em

Se presentó el video "Mi J"rabajo Tíene Que Valer". La historia allí presentada les motivómuchisimo pues vieron que, al igual que ellos, el artesano del video que trabaja la taguaempezó sin contar con un taller propio y sin herramientas .

Se desarrolló la metodología 2Administrando Mi Taller EmpreSarial". El taller lo dicto laSra. Myriam Restrepo el día 15 de Julio de 2005 y participaron 21 artesanos de ASODIRIS,12 hombres y 9 mujeres. Teniendo en cuenta que el grupo presenta unas condicionesespecíales (son personas parapléjicas o con secuelas de poliomelitis), se cambió lametodología para hacerla más accesible .

Por este convenio el grupo de Asociados de ASODIRIS es capacitado en las instalacionesde XIURU por artesanos de la empresa, y la alcaldia coste la capacitación y el transporte delas personas que se capacitan. De esas 45 personas 25 han finalizado el nivel básico y 20 loestán tomando en este momento. Con estas personas se realizó el taller de formaciónempresarial.

El grupo aSociativo ASODIRIS, Asociación de Discapacitados de Risaralda, reúne ungrupo de más de 100 personas con diferentes discapacidades. La A1caldia de Pereira havenido apoyando a estas personas a través de capacitaciones en diferentes modalidades deacuerdo a la inclinación o habilidades mostradas por ellas.

Un grupo de 45 personas discapacitadas se han inclinado por el trabajo artesanal utilizandoJa guadua como materia prima. La alcaldía de Pereirahízo un convenio con mu,empresa de guadua que tiene domicilio en el municipio de Dos Quebradas y que cuenta conun taller muy bien dotado de herramientas y equipos ubicado en la vereda la Romelia entrelos municipios de Dos Quebradas y Santa Rosa de Cabal.

Formación empresarial en Pereira

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Se les pidió a los participantes que comentaran el video e identificaran las enseñanzas delvideo. En ese momento manifestaron su optimismo, la necesidad de creer en ellos mismos,en su trabajo, en no desfallecer ante la presencia de problemas y fracasos. Tambiénidentific.aron la necesidad de elaborar productos de muy buena calidad y cumplimiento .

También se hizo una charla sobre las etapas de producción, sobre la manera de rebajarcostos, determinar los gastos incurridos en la producción, como manejar los formatos, etc.Se conformaron cinco (5) grupos, a cada grupo se le hizo entrega de las cartillas y de lasfotocopias de los formatos para calcular los costos de la producción .

Ellos han manifestado su intención reunirse en periódicamente en el futuro para continuaresta labor de aprendizaje y puesta en práctica del cálculo de costos de sus productos. Por suparte, la Sra. Martha Liliana Martinez de XIURU, profesional en economía, manifestó suintención de desarrollar el contenido de las cartillas con los artesanos los días sábados

Las listas de asistencia a este taller se encuentran en el anexo 2 de este documento.

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Formación empresarial en Manizales

Los artesanos pertenecientes a la cadena productiva de la guadua en la ciudad deManizales, Caldas, no están organizados en una asociación exclusiva para los artesanos deeste oficio. Existe en cambio una asociación denominada "ENREDARTE" que reúne ungrupo de artesanos de diferentes oficios.

La propuesta de crear una asociación para los artesanos de guadua no tuvo gran acogidaporque ya se encuentra en curso una propuesta diferente para tal fin. Esta propuesta esliderada por la primera dama del departamento de Caldas quien tiene como programabandera el desarrollo artesanal en los 16 municipio de Caldas y, a través de la secretaría deDesarrollo Económico y el Laboratorío Colombiano de Diseño capitulo Caldas, haasesorado a los artesanos para crear una asociación artesanal por municipio cuyospresidentes harian parte de la asociación departamental que se crearía a finales del año2005.

En cambio, ante la propuesta de capacitación en formación ,empresarial hubo un buenconsenso entre las entidades y empresarios firmantes del Acuerdo de Competitividad paradictarles el taller a representantes de estas.entidades y ellos se volverán multiplicadores dela metodologia desarrollada por Artesanias de Colombia en el tema de formaciónempresarial.

El taller de capacitación como facilitadotes en capacitación empresarial a representantes deentidades y a empresarios de la Cadena Productiva de la Guadua se realizó el 18 de Julio de2005. Este tuvo lugar en la Secretaría de Agricultura de la Gobernación de Caldas.Asistieron funcionarios de la secretaria de agricultura del departamento, de la Cámara deComercio de Manizales, de Agroforestal, el presidente de la Asociación de Guadueros deCaldas (quien representó también a la Regional del SENA), La Corporación para elDesarrollo de Caldas, La Universidad Autónoma, La Universidad de Manizales, y artesanosde los talleres Semilla de Palo y Cantarrana.

A cada representante se le hizo entrega de un paquete de cinco cartillas, se hizo unarevisión de los contenidos, una explicación del manejo de la información y sobre comotrabajar los diferentes contenidos.

La ventaja de este taller es que las personas que asistieron son profesionales en temasafines, son las personas que han asistido a toda la programación ejecutada dentro de laCadena Productiva de la Guadua y tienen contacto y manejo de los artesanos.

En el anexo 3 de este documento se encuentran las listas de asistencia a este taller.

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R ¡strofot rático del taller de asociatividad obli aciones tributarias en Quindío

Asociatividad y Obligaciones tributarias en Quindío .

Por todo esto, se decidió llevar a cabo una capacitación para todos estos grupos en la que seles aclararon los temas de obligaciones tributarias y en asociatividad .

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Oscar Alexander López, presidente de la Asociación de Guadueros del Quindío .•

El taller de "Obligaciones Tributarias Formales y Asociatividad" se realizó el 29 de Juniodel 2005 en el auditorio de la DIAN. Asistieron 10 personas' en representación de susasociaciones. Entre otros artesanos participaron:

Además, una parte de las mujeres de La Asociación de Mujeres de Calarcá decidieron crearsu propia empresa para la producción de objetos en guadua. Estas personas han contado conel apoyo de Smurfit Cartón de Colombia que les ha capacitado en técnicas de elaboraciónde artesanías y ya han escogido el nombre de su empresa (Tijará), pero descónocían el tipode empresa que deberían montar.

Por otra parte, Artes del Guadual, que es una asociación sin ánimo de lucro, cuenta con unanueva junta directiva que busca la comercialización de los productos elaborados por susasociados. Por este motivo están pensando en disolver la asociación y crear una nuevaforma asociativa que les permita comercializar, pero no tienen los conocimientos sobre lasformas de asociación existentes y las implicaciones de pasar de régimen simplificado arégimen común, etc .

La asociación de Guadueros del Quindio, como se dice en el informe de sensibilización enasociatividad, no han legalizado su situación por el temor que despierta en ellos el asumirresponsabilidades ante la DIAN pues consideran que perderán sus utilidades por el pago deimpuestos .

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• Hugo Maria Valencia, presidente de la Asociación Guadueros de! Quindio.• Uriel Ospina, vicepresidente de la Asociación Guadueros del Quindío .• Álvaro Pedraza, secretario de de la Asociación Guadueros del Quindío ..• Luz Marina Martinez de Taíjará.

Taller de obligaciones tributarias .

El taller inicíón explicando que es e! Registro Único Tributario RUT, la obligación quetieoe.o todas las personas naturales de tener este registro a partir de! lro de Julio de .2005 .Las personas naturales y juridicas que tienen la obligación de declarar renta cuando lasventas brutas son superiores a $ 25'000.000 para e! 2004 y $ 26'525.000 para e! 2005, yelvalor de los activos superan el valor de $ 80'000.000 para el año 2004 y $ 84'880.000 parae! 2005. Pero se les aclaro que declarar renta no significa pagar impuestos. Se explicótambién que cuando e! valor del patrimonio bruto es superior a $ 84'000.000 o las ventasbrutas son mayores a $ 63.660.000 se pertenece al régimen común .

También se les explico la importancia de tener el registro mercantil, las ventajas querepresenta este registro, la participación en capacitaciones de la Cámara de Comercio,asesorias empresariales, juridicas, participación en misiones empresariales, la confianza qúese genera entre los clientes, etc.

A través de ejemplos prácticos, se explicó que las personas naturales o jurídicas quepertenecen al régimen simplificado deben llevar el libro fiscal de registro de operacio.nesdiarias, el manejo de las consignaciones bancarias, la diferencia entre régimen simplificadoy régimen común y las cifras en ventas y patrimonio, que el régimen simplificado no cobraIVA ni factura. También se presentó el sistema MUlSCA, e! modelo único de ingresos,servicios y control automatizado que empezará a utilizarse en la DIAN .

Sensibilización hacia la asociatividad

Se les presentaros las diferentes formas asociativas existentes a los participantes, cuales sonlas asociaciones sin ánimo de lucro y si se manejan los conceptos de utilidad y pérdida. Seles explicó que si hay excedentes se utilizan como capacitaciones, ayudas etc .

Se presentaron las E.A.T., los regímenes especiales que tienen estas organizaciones, eldeber de incluir protección ambiental y el trabajo por el interés de la comunidad, y se lesrecalcó que las entidades sin ánimo de lucro si pueden vender y comercializar, pero quedeben reinvertir sus utilidades en la empresa. También se les aclaró que las personasjurídicas deben ser retenedoras de IVA.

Además se les recalcó los beneficios del trabajo asociativo, de aprovechar las ventajas quetrae este tipo de trabajo y el apoyo que diferentes entidades les brindan empresasasociativas .

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Este taller se hizo magistralmente con el apoyo de un tablero acrílico y marcadores. No haymaterial didáctico de apoyo. Las listas de asistencia a este taller se encuentran en el anexo 4de este documento.

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Anexo 1: Lista de asistencia a'la formación empresarial en Calarcá.

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Anexo 2: Lista de asistencia a la formación empresarial en Pereira .

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CADENA PRODUCTIVA DE LA GUADUA PARA EL SECTOR1ilill1~1~i',~'f'ARTESANAL EN EL EJE CAFETERO I:i,'~i:!f'

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Anexo 3: Lista de asistencia a la formación empresarial en Manizales .

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Anexo 4: Lista de asistencia a .la formación empresarial en Quindio .

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NOMBRE COMPLETO I TALLER

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