PROGETTO PROGETTO

“DI NUOVO AL LAVORO!”“DI NUOVO AL LAVORO!”

UN’ESPERIENZA DI FORMAZIONE AL RIENTRO

FORMAZIONE AL RIENTROFORMAZIONE AL RIENTRO

PUNTI DI FORZAPUNTI DI FORZA

Condividere l’esperienza della maternità e Condividere l’esperienza della maternità e delle problematiche ad essa connessa delle problematiche ad essa connessa

Possibilità di rinforzare le proprie Possibilità di rinforzare le proprie competenze professionali e personalicompetenze professionali e personali

Creare una rete tra le lavoratrici neo Creare una rete tra le lavoratrici neo mammemamme

Legittimare, attraverso la partecipazione ad Legittimare, attraverso la partecipazione ad un percorso formativo ad hoc, la condizione un percorso formativo ad hoc, la condizione di neo mamme anche nell’equipedi neo mamme anche nell’equipe

FORMAZIONE AL RIENTROFORMAZIONE AL RIENTRO

CRITICITA’CRITICITA’

L’impossibilità di realizzare le attività L’impossibilità di realizzare le attività finanziate PRIMA del rientro al lavoro finanziate PRIMA del rientro al lavoro delle neo mamme ha causato gravissime delle neo mamme ha causato gravissime difficoltà organizzative: il tempo migliore difficoltà organizzative: il tempo migliore per la lavoratrice neo-mamma è proprio per la lavoratrice neo-mamma è proprio quello successivo al parto e prima del quello successivo al parto e prima del rientro. Dopo il rientro le difficoltà di rientro. Dopo il rientro le difficoltà di conciliazione naturali tra lavoro e cura conciliazione naturali tra lavoro e cura del bambino rendono difficilissima la del bambino rendono difficilissima la pianificazione di qualsivoglia azione.pianificazione di qualsivoglia azione.

FORMAZIONE AL RIENTROFORMAZIONE AL RIENTRO

Le attività individuali sono state poco Le attività individuali sono state poco apprezzate, al contrario le attività di apprezzate, al contrario le attività di gruppo hanno riscosso un buon gruppo hanno riscosso un buon successo. Queste attività però, ai sensi successo. Queste attività però, ai sensi del bando, non sono rimborsate dal del bando, non sono rimborsate dal contributo in maniera adeguata.contributo in maniera adeguata.

Il fatto che le partecipanti Il fatto che le partecipanti appartenessero a servizi diversi ha appartenessero a servizi diversi ha creato molte difficoltà organizzative per creato molte difficoltà organizzative per calendarizzare le attività di gruppo.calendarizzare le attività di gruppo.

PROGETTO DI NUOVO AL LAVORO!PROGETTO DI NUOVO AL LAVORO!

ATTIVITA’ SVOLTEATTIVITA’ SVOLTE

Sostegno alla genitorialità (gruppo)Sostegno alla genitorialità (gruppo) Assessment (individuale)Assessment (individuale) Team cooking (gruppo)Team cooking (gruppo)

OBIETTIVI DEL OBIETTIVI DEL PERCORSOPERCORSO

TEAM COOKINGTEAM COOKING

Questo percorso formativo, condotto attraverso la modalità di “Team Cooking”, ha l’obiettivo di:

• Favorire l’emergere tra le socie neo mamme de “Il Margine” senso di coesione, appartenenza e coinvolgimento

• Sviluppare consapevolezza circa il tema della collaborazione e del contributo individuale al risultato di gruppo (Cooperativa)

• Consolidare competenze organizzative comuni nell’ambito della gestione delle risorse a disposizione (umane, fisiche, economiche, temporali)

• Fare “clima insieme” condividendo un’esperienza multi sensoriale

UN’ESPERIENZA PER FARE UN’ESPERIENZA PER FARE GRUPPOGRUPPO

SI CUCINA INSIEME …

INIZIA LA SFIDA!

… SI MANGIA INSIEME