Upload
letu
View
218
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Professionens medverkan i
kunskapsprocessen
Unga till arbete – en utvärdering med
följeforskningsansats och programteori
som utgångspunkt.
Karin Alexanderson och Marie Nyman
Dalarnas forskningsråd.
En definition av utvärdering
”Att utvärdera är att noggrant bedöma.
Att bedöma innebär att fastställa värde.
Utvärdering är att systematiskt skilja det
värdefulla från det värdelösa.”
(Scriven 1991:1 i Vedung 1998:20)
Programteori är inte en teori i
strikt vetenskaplig mening
En programteori är hur de ansvariga för en
verksamhet (program) tänker sig att denna
logiskt hänger ihop. Men denna tanke kan,
medvetet eller omedvetet, vila på
vetenskaplig kunskap.
En programteori i generella termer
Förutsättningar Allt som ”går in” i en verksamhet,
främst pengar och personal. Kunskapsbas.
Processer Vad som görs för att åtgärda ett givet problem
(verksamhetens uppdrag).Hur, vilka aktörer, när?
R
E Prestationer De direkta produkterna av processerna. Utfall 1, 2….
S
U
L Effekter Den skillnad som processer/prestationer
T gör för ett målobjekt (individ, organisation,
A samhälle).
T
Effekter kan vara på kort och lång sikt; avse individ/organisation/samhälle;
En programteori är
i praktiken flera
• En teori om genomförandet – implementeringen-
det här ska vi göra
• En teori om resultaten – de här aktiviteterna ska
leda till det här resultatet - på kort och längre sikt
• En teori om vilka mekanismer som är av
betydelse för effekterna – identifiera
framgångsfaktorer
Olika grader av komplexitet
• Den enklaste programteorin visar enbart hur en enda mellanliggande prestation leder till det slutliga utfallet.
• Mer komplexa programteorier visar hur flera mellanliggande prestationer kan kombineras för att nå det slutliga utfallet.
• Den mest komplicerade programteorin består av en hel serie boxar för både input, process, prestation och utfall (på kort och lång sikt).
Kari Jess et.al. med hänvisning till Rogers et al (2000)
i Programteori för utvärderingverkstader (2011)
Övergripande utvärderingsfrågor
i programteoriutvärdering
• Genomfördes projektet som det var tänkt
(processutvärdering)
• Uppnåddes de avsedda effekterna, på kort
och lång sikt (resultat/måluppfyllelseutvärdering)
• Synliggör/värdera verksamma mekanismer
(kräver närhet/dialog/aktion/interaktion)
Programteoriutvärdering med en
följeforskningsansats innebär att • Inledningsvis formulera programteorin – skaffa och få kunskap,
bygga arbetsrelation. Förstå hur projektledarna har tänkt.
Ifrågasätta bakomliggande antaganden. Återföring.
• Att i programteoritermer beskriva hur man tänkt sig, vilka aktörer
ska göra vad när. Identifiera huvudprocesser, förlopp, särskilda
aspekter, värderingar – återföring, vad förväntas leda till vad. ”Så
här var det tänkt”. (Jämför programteori).
• Operationalisera de övergripande utvärderingsfrågorna
• Datainsamling med inslag av djupstudier av delar eller aspekter
av projektet (Jmf programteori - gör man det man säger att man
ska göra)
Programteoriutvärdering med en
följeforskningsansats innebär att
forts.
• Vara ”Bollplank”, coach för projektledning, återföring, lärande. Ger möjlighet att korrigera i projektet, ställa om under projekttiden för att nå målen.
• Förmedla relevant teoretisk kunskap – förmedla tankeverktyg
• både kontrollerande och lärande inslag
• det är ett sätt att stödja komplexa förändringsprocesser
• ett förpliktigande åtagande att från sin roll och funktion bidra till projektets möjligheter att nå sina mål
Följeforskningens mål och medel
lärande och kunskapsuppbyggnad under
projektet
att öka möjligheterna nå projektets målsättningar
kunskapsspridning
genom återföringar av resultat och erfarenheter
under pågående projekt
Ett exempel: Unga till arbete
Ett ESF projekt i Dalarna
En
D
ö
r
r
i
n
Lokal styrgrupp och samordnare
Kartläggning
Vägledning
Utbildning av kursledare 2 + 2 dgr,
mtrl 7-tjugo Klippan samt pers.stöd t.
kursledning. Handledning (8 ggr, 2/termin)
till kursledare genom projektledning.
Kompetensverifiering - unga vuxna,
intresserade kommuner deltar i
framtagandet.
FAS 1.
Introduktion
Utbildning
4 v (lokala
variationer).
Handlingsplan
Praktikplats
Kursledare och
Klippanresurs =
80 t för 2 kurser
FAS 2.
Praktik ca 8 mån,
ev. olika platser -
även icke
traditionella
1 dag/v kurs.
Kursledaren
besöker och följer
upp praktikplats
Kursledare
utses i alla
kommuner.
Samverkan
m. ame och
soc/fös, af,
ev.komvux,
Projektledning Region Dalarna W 18-24, 1 projektledare, 1 samordnare. 1 ekonom, 1 utb. i hälsa och jämlikhet
M
Å
L
G
R
U
P
P
Mål
Självgående kursledare, alla kommuner
delaktiga, två konferenser för kommuner och
Af anordnas.
Mål: 50 % av delt.
ska få ett personligt
kompetensbevis
Sex nätverks-
träffar u 2 år för
kursledare
Mål:
1. 70 % ska fullfölja
programmet (alt fått
arbete/utb).
2. Av dessa ska
minst 70% vara
självförsörjande,
studera, arbeta eller
vara i annan aktivitet
som leder mot
arbete, 3 mån efter
avslut
3. 80 % av de 70 %
ska må bättre tre
mån. efter avslut.
Mål
långsiktigt:
En dokumenterad
modell finns för
länet avseende
arbete med
målgruppen.
Minst 8
kommuner i länet
har en verksamhet
som kan kallas en
dörr in där af är en
samarbetspartner.
Ung vuxen
Regional styrgrupp för projektet, 3 politiker, 1 kommunchef, 1 arbetsförmedlingschef, chef, esf-repr. Regional
utvecklings-
grupp för en
dörr in
Innehåll:
Samtal, indiv. o.
i grupp. Hälsa,
livskvalitet,
jämställdhet
Jobbsökaraktiv.
Kommunikation
och relationer
samhällsinform.
m.m.
Utgallrad – tillhör
ej målgruppen
Framgångsfaktorer: utgå från den unges önskningar, resurser och behov, kursledarnas kompetens och
förhållningssätt, stöd till kursledare, struktur/modell för introduktion och praktiken, nära samarbete med
arbetsgivare, stöd i kommunledningen, styrgrupp i kommunen, samverkan af/kommun, rutiner för uttagning
Framgångsfaktorer:
utgå från den unges önskningar, resurser
och behov, kursledarnas kompetens och
förhållningssätt, stöd till kursledare,
struktur/modell för introduktion och
praktiken, styrgrupp i kommunen,
samverkan af/kommun, rutiner för
uttagning
Datainsamling
Ungdomarnas faktiska situation före och efter – kartläggningmall
Djupstudier i tre kommuner
Intervjuer med aktörer och ungdomar
Kursutvärderingar
Återföringar
Kort om resultaten
Förtjänster/möjligheter
Lärandet pågår under projekttiden – ger möjlighet till att förändra, styra om projektet om så krävs
Utvärderaren följer processen på nära håll och får förståelse för kom-plexiteten vilket ökar trovärdigheten som utvärderare
Formulerandet av programteorin i dialog hjälper till att förtydliga viktiga processer
Programteorin ger en bra utgångspunkt att värdera ifrån
Programteorin blir en ryggrad för utvärderaren
Programteorin och följeforskningen i kombination synliggör mekanismer – vad som brister och vad som går bra
Sätter fokus både på process och resultat
Fallgropar/svårigheter
Svårt som utvärderare att svara upp mot alla
förväntningar – man ska kunna väldigt mycket
Risk att blanda ihop förförståelse med resultatet
Att man blir en aktör i projektet – förmår inte
hålla distans. Man ser inte skogen för alla träd.
Att ge kritik men ändå behålla kontakt och
relation
Kostnadskrävande att samarbeta/samverka
Uppdragsgivarens syn så här långt
Vi är väldigt nöjda med som utvärderare
Programteorin ger en bra struktur
Den påminner oss om fokus i arbetet
Bra att ni är fler i utvärderare i projektet
Ni är lätta att ha med att göra
Närheten – sitter i samma hus
Hade förväntat oss mer av ifrågasättande och bollplank
Frågor att diskutera
Hur ska en utvärderare kunna vara både
kritiker och stödjare (en kritisk vän)?
För den som har en hammare ser alla
problem ut som spikar – vilka faror hotar
för en sådan följeforskare?
Hur kan det undvikas?
Resultat i stora drag
Slutligen kan konstateras att programteorin verkar fungera mycket bra för det stora flertalet deltagare och projektet ser ut att kunna nå de uppställda målen. Frågan är om inte programteorin skulle behöva anpassas för den grupp unga vuxna som mår sämst och som har det sämst socialt.
När det gäller genomförandet finns vissa brister i relation till hur projektet är tänkt att fungera.