PROCESO CAS N° 226-2016/UGEL05/ARRHH · ii.ee de la jurisdiccion de san juan de lurigancho y el agustino – ugel 05 i. generalidades 1. objeto de la convocatoria: contratar los

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año de la Consolidación del Mar de Grau”

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL Nº 05 SAN JUAN DE LURIGANCHO– EL AGUSTINO

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO CAS N° 226-2016/UGEL05/ARRHH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO PARA LAS

II.EE DE LA JURISDICCION DE SAN JUAN DE LURIGANCHO Y EL AGUSTINO – UGEL 05

I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (01) COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO PARA LA II.EE II.EE DE LA JURISDICCION DE SAN JUAN DE LURIGANCHO Y EL AGUSTINO, EN EL

MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: "JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA" con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA CONVOCANTE:

Área de Gestión de Educación Básica Regular y Especial – AGEBRE 3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

AREA DE RECURSOS HUMANOS, a través de la Comisión respectiva. 4.- BASE LEGAL:

a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b. Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016. c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del

Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. d. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. e. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo Nº 1057, y su modificatoria. f. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley

Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. g. Resolución de Secretaria General N° 026-2016-MINEDU– 2016 “Normas para la

contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106 para el año 2016”.


II.- PERFIL DEL PUESTO:

PP 0090 – PELA

ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa – JEC

DEPENDE Director de la IIEE

PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General:

- Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado.

Experiencia Experiencia Especifica:

- Experiencia laboral de un (01) año en soporte técnico o manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC).

- Liderazgo y orientación al logro de objetivos.

Competencias - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

- Capacidad para trabajar en equipo.

(Evaluación psicológica) - Capacidad analítica e iniciativa.

- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.

- Capacidad de manejo de conflictos.

Formación Académica, grado Bachiller o Técnico en computación, informática o sistemas o profesional en educación con capacitación en

académico y/o nivel de estudios

Tecnologías de Información

Cursos y/o estudios de - Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso

educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o

especialización

Mantenimiento de computadoras.

- Manejo de estrategias y herramientas de uso de

tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).

- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones

tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes

Conocimientos para el puesto (Plataforma Moodle, entre otros)

- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y

y/o cargo: mínimos o

liderazgo para la administración de recursos tecnológicos

indispensables y deseables

en el aula.

(Entrevista y evaluación técnica) - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento

pedagógico.

- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje y capacitación pedagógica.

- Conocimiento de estrategias para generar un clima

institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores,

profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia

técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes


de aprendizaje.

Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos a. tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las

TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje. Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución

b. educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y

c. convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de

d. programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.

e. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos. Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas, equipos

f. informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación.

g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa. Otras

actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de Dirección de la h. Institución Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Institución Educativa ubicada en el ámbito de la UGEL05-

San Juan de Lurigancho-El Agustino, Provincia de Lima,

Departamento de Lima.

Duración del contrato

Los contratos tienen vigencia a partir de la suscripción del contrato al 31 de Diciembre del 2016, Pudiendo ser prorrogados dentro del año fiscal.

S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.

Retribución mensual

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Jornada semanal máxima de 48 horas.

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de

Otras condiciones esenciales

proceso de determinación de responsabilidades. No tener

sanción por falta administrativa vigente.

del contrato

La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director(a) de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien

tendrá la calidad de jefe(a) inmediato superior.


III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria. 14 de Julio del 2016

Comité de Selección y

Evaluación

Comunicación al Servicio Nacional del Empleo (Ministerio de

10 días antes de la Área de Recursos publicación en el portal

Trabajo y Promoción del Empleo).

Humanos

Institucional.

CONVOCATORIA

01 Publicación de la convocatoria a través del Portal Institucional y en la

Del 27 de Julio al 04 de Agosto del Área de Recursos

Vitrina de Transparencia Informativa de la UGEL 05. 2016

Humanos

Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae) en la

Mesa de Partes de la UGEL 05 ubicada en Jr. Perú s/n –Caja de Del 05 al 09 de Agosto del

Oficina de Trámite

02 Agua – 8:30 a.m. hasta las 03:30 pm. Las hojas de vida presentadas

2016 Documentario fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la

evaluación.

SELECCIÓN

FASE DE EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

Comité de Selección y 03 Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae). 10 de Agosto de 2016 Evaluación

Publicación de resultados de evaluación de la Hoja de Vida a través 10 de Agosto de 2016 Comité de Selección y 04 del Portal Institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa (A partir de las 08:00pm) Evaluación

de la UGEL 05. (Postulantes Aptos para la Fase de Evaluación de

Capacidades).

FASE DE EVALUACIÓN DE CAPACIDADES

EVALUACION TECNICA Y PSICOLOGICA 11 de Agosto de 2016 05 Local de la I.E. “Javier Heraud” (Inicio: a partir de las 04.30 Comité de Selección y

Jr. Arequipa s/n Caja de Agua – S.J.L (Costado Ugel 05)

p.m.)

Evaluación

PUBLICACION DE RESULTADOS DE EVALUACION TECNICA Y 12 de Agosto del 2016 Comité de Selección y

06 PSICOLOGICA Y APTOS PARA LA SIGUIENTE FASE (A partir de las 8:00pm) Evaluación

07 ENTREVISTA 15 de Agosto del 2016 Comité de Selección y (SEDE UGEL.05) (Inicio: a partir de las

Evaluación 2.00p.m)

08 Publicación de Resultados finales a través del Portal Institucional y 15 de Agosto del 2016 Comité de Selección y en la vitrina de Transparencia Informativa de la UGEL 05. (A partir de las 8:00pm) Evaluación

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

“ FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

09 Suscripción del Contrato 16 de Agosto del 2016 Área de Recursos Humanos

10 Registro del Contrato 05 días después de firmado Área de Recursos

contrato Humanos

IV. ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación del proceso se encuentran detallados en las bases del proceso, los cuales están distribuidos de la siguiente manera:

*La Evaluación Técnica tiene carácter eliminatorio.

**La Evaluación Psicológica es referencial.

La etapa de evaluación curricular tiene puntaje mínimo de 30 puntos; quienes cumplan con este puntaje pasarán a la siguiente etapa.

Si el postulante no sustenta alguno de los requisitos mínimos será considerado como NO CUMPLE en la verificación curricular, por lo tanto no continuará con la siguiente etapa.

El puntaje total mínimo es de 70 puntos para declarar como GANADOR al postulante en el proceso.


Anexo Nº 01

(MODELO DE CARTA)

SJL, … de …………………………… del 2016.

CARTA Nº

Señor: Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación CAS 2016 Presente.

Asunto : Solicita Participación en Proceso CAS Nº _____-2016-

UGEL05/A.RR.HH

Plaza: ______________________________

Ref. : Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y Decreto Supremo Nº 065 - 2011-PCM

De mi consideración:

Yo, …………………………………………………., identificado con DNI Nº ……………… con domicilio legal

en el ……………………………………………………………….,Teléfono…………………………………………,Corre o electrónico ……………………………………………………………………………………………, solicito mi

participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios

de:(precisar la

plaza)……………………………………………………………………………………………regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075 -

2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:

1. Hoja de Vida (Currículum Vitae) foliado, documentado y legalizado 2. Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad 3. Declaración Jurada de postulante (Anexo 02). 4. Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo Nº 03) 5. Declaración Jurada de no encontrarse inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley

N° 29988. (Anexo Nº 04) 6. Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo según Anexo N° 05. 7. Copia del RUC 8. Total folios:………………………..

Sin otro particular, quedo de usted;

Cordialmente,

……………..……………………

Firma


Anexo Nº 02

DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE

El/La que suscribe ……………………………………………………………………… identificado(a) con DNI Nº

………………, domicilio legal en el ……………………………………………………………… teléfono ……………… de nacionalidad ………………………………., mayor de edad, de estado civil ………………………, de profesión ……………………, con carácter d e declaración jurada manifiesta NO

encontrarme en ninguna de las siguientes causales:

1. Contar con Licencia con o sin goce de remuneraciones o en uso del descanso vacacional otorgado

en razón del vínculo laboral existente con alguna entidad del Estado, así como percibir ingresos del Estado, a partir de la vigencia del contrato, de resultar ganador del procesos de selección, salvo por función docente o dieta por participación en un Directorio de Entidades o Empresas públicas.

2. Tener inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

3. Tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinente, para ser postor o contratista y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la UGEL 05.

4. Tener antecedentes penales o policiales 5. Contar con proceso judicial pendiente con el Estado no estar procesado ni investigado penalmente. 6. No tener proceso administrativo disciplinario pendiente con el Estado. 7. Contar con Deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas o no, de

obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.

Así también, todo lo contenido en mi Currículum Vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos,

sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la UGEL 05.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV, numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº

27444, sujetándose a las acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo a la legislación

vigente, en caso de verificar su falsedad.

San Juan de Lurigancho, …de……………………del 2016

……………..……………………

Firma


Anexo Nº 03

DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL

Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones: Sí

No

HABITAT

HORIZONTE

Sistema Nacional de Pensiones

Sistema Privado de Pensiones

I NTEGRA

D. L. N°19990

D.L. N° 25897

PRIMA

PROFUTURO

Elijo el siguiente régimen de pensiones:

En un plazo de cinco (05) días hábiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me comprometo

a presentar ante el Área de Personal mis documentos que acrediten mi afiliación a algún régimen

previsional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendí los pagos o

si me encontraba aportando un monto voluntario, y en s u caso de optar por aportar como afiliado regular,

a fin que la UGEL 05 efectúe la retención correspondiente.

San Juan de Lurigancho, …de……………………del 2016.

Firma : _____________________________

Nombre y Apellidos : ______________________________________________________

DNI Nº : _____________________________

Nota: Deberá elegir necesariamente algún régimen de pensiones. En caso de haberse afiliado al Sistema

Privado de Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su contrato y/o constancia de afiliación.

NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema

Privado de Pensiones. Podrá verificar su situación previsional en el siguiente link:

http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe .asp

http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe.asp


Anexo Nº 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INMERSO EN NINGUNO DE LOS SUPUESTOS ESTABLECIDOS EN LA LEY N° 29988

Yo, ……………………………………………………………………… identificado(a) con DNI Nº ……………….., domicilio legal en el ………………………………………………………………, DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. Tener buena conducta. 2. Tener buena salud. 3. No tener antecedentes penales por delito doloso. 4. No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación de servicio en el

periodo comprendido entre los años 2008 5. No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación definitiva del servicio

por delitos de violación de la libertad sexual. 6. No haber sido condenado por la comisión de los delitos de terrorismo, colaboración con el

terrorismo, afiliación a organización terrorista, instigación, reclutamiento de personas, apología del

terrorismo. 7. La veracidad de la información y de la documentación que adjunto.

8. Adjunto Certificado de discapacidad ________________

SI NO 9. Adjunto documento oficial emitido por la autoridad competente que acredita condición de Licenciado

en las Fuerzas Armadas.

SI NO

San Juan de Lurigancho,……de……………………del 2016.

……………..……………………

Firma

NOTA: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de

selección de personal. En caso de haberse producido la contratación, deberá darse por concluido la

contratación por comisión de falta grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la

responsabilidad penal en que hubiese incurrido (Art. 4° D.S. N° 017 -96-PCM).


Anexo Nº 05

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771 D.S.

Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Presunción de Veracidad

señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de

Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de

matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en

el ingreso a laborar a la UGEL N° 05.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento

aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en

ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la

materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en la UGEL N° 05, laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a

quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o

unión de hecho (UH), señalados a continuación.

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo

declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que

prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el

principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad

intencionalmente.

San Juan de Lurigancho,……de……………………del 2016.

……………..……………………

Firma

Documents

PROCESO CAS N° 226-2016/UGEL05/ARRHH · ii.ee de la jurisdiccion de san juan de lurigancho y el agustino – ugel 05 i. generalidades 1. objeto de la convocatoria: contratar los