Pro Aktiv 1 2016

Informasjon frå PRONr. 1 · Årgang 10 · 2016

PRO opplæringskontoret

Avery Dennison NTP · Bilfinger Industrial Services Høyanger · Bilfinger Industrial Services Svelgen · Bjarne Espe TrevarefabrikkEkornes avd. Grodås · Elkem Bremanger · Ewos · Felleskjøpet Agri · Fiskevegen · Fjordpipe · FMC Technologies · Førde Mekaniske Industri · Gas Tech

Gasta Design & kommunikasjon · Hagen · Halliburton · Hardangerfrakt · Havyard Ship Technology · IOS Tubular Management · Klausen Industri SvelgenKMI Kleive Mekaniske & Industriservice · Luster Mekaniske Industri · Nesseplast · Nomek · Nordvestvinduet · Nortronik · Nortura avd. Sogndal · Nyrstar

Maritime Montering · Multi Offshore · Pelagia Florø · Pelagia Kalvåg · Pro opplæringskontoret · Rørlegger R. Nigardsøy · Safeclean · Saint Jean WheelsSolheim Diesel · Solund Verft · Stadpipe · Staro Tech · Stjernekjøp Snorre Cubus · Stryvo · Stryvo Bismo · Sunnfjord Industri · Swire Oilfield Services · T. Frivik Taubanedrift

Teekay Petrojarl Production · Tess Florø · Tine avd. Byrkjelo · Trappeprodusenten · Vik Ørsta · Wergeland Holdning · Westmek · Yndestad Mekaniske · Østerbø Maskin

DETTE ER

INFORMASJON FRÅ PRO www.pro.sf.no2

Jorunn Eide Kirketeig – dagleg leiar PRO opplæringskontoret

UTGJEVAR:Opplæringskontoret for prosessog mekanisk industri.

FORMÅL:Denne informasjonen er tilrettelagt for medlemsbedriftene og andre som direk-te eller indirekte er involvert i PRO sitt arbeid. PRO ynskjer å være best på ut-danning av fagarbeidarar i «våre» fag spe-sielt og fagopplæring generelt. PRO skal rekruttere lærlingar til medlemsbedrif-tene i tråd med bedriftene sine behov for fagarbeidarar, i samsvar med bedriftene sine strategiar. PRO skal være eit flek-sibelt opplæringskontor i kontinuerleg utvikling for å tilpasse seg bedriftene sine behov.

ADRESSE:ConcordbyggetFirdavegen 6,Postboks 492, 6803 FørdeTelefon: (+47) 57 83 22 60Telefax: (+47) 57 83 22 45www.pro.sf.no

Dagleg leiar / directorJorunn Eide [email protected]. (+47) 911 44 966

REDAKSJON:Jorunn Eide KirketeigAnsvarleg redaktø[email protected]. (+47) 911 44 966

Kristine BruheimRedaksjonssekretæ[email protected]. (+47) 468 15 889

Anita ØygardTekst og [email protected]. (+47) 901 20 598

GRAFISK PRODUKSJON:A til Å Grafisk Design og Mediawww.atilaa.no

Jorunn Eide Kirketeig – dagleg leiar PRO opplæringskontoret

Industristrategi for Sogn og FjordanePRO opplæringskontoret ønskjer å bygge opp om industristrategien, som er ved-teken som ein del av fylkeskommunen sin verdiskapingsplan, fortel Jorunn Eide Kirketeig. – Det er viktig å jobbe aktivt for at ungdommane vel ei utdanning som samsvarar med næringslivet sine behov – og at det er tette band mellom næ-ringsliv og dei vidaregåande skulane. - Her har opplæringskontora ein viktig jobb å gjere, seier Jorunn. - Det eg vil kalle kampen om ungdommane vil auke i tida framover, og då er det viktigare enn nokon gong å ha opplæringskontor med god fagkunnskap – som kan informere og rettleie både ungdommane og bedriftene.

Krevjande og enkeltKravet til å ha lærlingar i bedriftene er aukan-de, og vil gje konkurransefortrinn i mange sa-manhengar. Bedriftene må ta ansvar for å ut-danne fagfolk for framtida, meiner Jorunn. - Vi i opplæringskontora skal vere bedriftene sine problemløysarar, slik at terskelen for å ta inn lærlingar ikkje kjennes uoverkommeleg. Det skal vere krevjande og på same tid enkelt å ta inn lærlingar. Rolla vår er å vere bindeledd mel-lom utdanning, lærling og bedrift – og vi skal sørge for at ungdommen får ei god plan å jobbe etter og gi dei fagleg påfyll. Vi arrangerer både fagkurs og ein del sosiale samlingar for lærlin-gane våre.

ProblemløysarEg meiner det er viktig for lærlingane at vi har bransjekontor med fornuftig fokus på faget. Vi må sørge for å vere gode i dei faga vi har ansvaret for, nettopp for å styrke lærlingane på det dei ikkje får i det daglege. Vi skal vite kvar skoen trykkjer for både lærlingane og be-driftene – og sette inn våre ressursar der det trengs. Det gjeld fagkurs og ikkje minst hjelp til oppfølging og dokumentasjon. Kravet til dokumentert opplæring er i stadig endring, og her er vi viktige problemløysarar.

Framoverlent industriJorunn Eide Kirketeig legg vekt på at leveran-dørindustrien i Sogn og Fjordane står sterkt, er framoverlente og viser god vilje til omstilling når det trengs. Sjølv om petroleumsindustrien er nede i ein bølgedal, så må vi rekruttere for framtida. Den maritime sektoren er i vekst,

og det skjer spennande og viktige ting i mel-lom anna bergverksindustrien, klima- og hel-seteknologi og innan maskin og vedlikehald. Vi har gode utdanningsløp som rettar seg mot den tekniske og industrielle produksjonen, og det er viktig at vi er flinke til å rettleie ung-dommane inn mot dei framtidsrette faga. Vi i PRO opplæringskontoret legg vekt på å jobbe i fellesskap med næringslivet om å auke tal læreplassar.

Best framfor størstBedriftene i Sogn og Fjordane er små i verds-samanheng, men dei har vilje og ressursar til å vere framtidsretta og attraktive. - Det er viktigare å vere best enn å vere størst, seier Jorunn. - Det er ein stor styrke at industrien i fylket har fleire bein å stå på, og at dei har dei beste fagarbeidarane med seg på laget.

Jorunn Eide Kirketeig

- Det eg vil kalle kampen om

ungdommane vil auke i tida

framover

Det skal vere krevjande og på same tid enkelt

å ta inn lærlingar


Fylkestinget vedtok 13. oktober 2015 ”Industristrategi for Sogn og Fjordane 2016–2025”. Den nye industristrategien er ein del av verdiskapingsplanen, som fylkestinget vedtok i 2014. Målet er å samle industrispørsmåla som i utgangs-punktet var spreidde i ulike satsingar, i ein eigen strategi. Fylkestinget legg særleg vekt på samordning av energi-, kli-ma- og industripolitikken som viktig for energifylket Sogn og Fjordane.

Verktøy for tilretteleggingIndustristrategien har blitt til med klar medverknad frå ulike delar av næringsliv og offentlege institusjonar i fylket, både gjennom intervju og ein grundig høyringsrunde. Strategien skal vere eit verktøy for hjelpemiddelapparatet, som skal leggje til rette for verdiskaping i industriverksemder og hjå leverandørane til industriverksemdene i fylket. Blant dei som skal følgje opp strategien – og verdiskapingsplanen – er fyl-keskommunen, Fylkesmannen, NHO, Nav og Innovasjon Norge.

«Industristrategi for Sogn og Fjordane 2016–2025»fakta

Kjelde: SSB, totalt 7.220 sysselsatte etter arbeidsstad

For å nå målet om at ein større del av dei tilsette skal ha fagutdanning, har TINE Meieriet Byrkjelo no tatt nokre viktige utviklings- og omstillingsgrep. Personal- og HMS-leiar Unni Verlo fortel at for dei er det avgjerande at medarbeidarane har god fagleg kunnskap og forståing for jobben sin. Samtidig trur vi at ei slik satsing vil gje meir motiverte tilsette og sikre kvaliteten frå bonden til forbrukaren endå betre enn i dag.

- Det er 135 tilsette på anlegget på Byrkjelo inkludert logistikk, og tek ein med rådgjevarar, tankbil-sjåførar og alle andre som soknar til anlegget er vi 175 tilsette, fortel Verlo. Per mai 2016 er 62 % av dei tilsette fagarbeidarar, må-let for 2018 er 80 % med fagbrev. Meieriet på Byrkjelo har ein stra-tegi på å rekruttere lokalt, ut i frå erfaringar om at det gjev mest stabil arbeidskraft. Ved å stimu-lere til fagutdanning og gje dei denne lokalt vil vi få endå flinkare arbeidstakarar. Saman med PRO opplæringskontoret tilbyr vi dei fast tilsette å ta fagbrev i pro-duksjonsteknikk eller logistikk, frå hausten av.

Hektisk utdanningsperiodeDette krev ein stor eigeninnsats, seier Odd Støyva (53), som skal til med fagutdanning i produksjons-teknikk. Det blir samlingar og undervisning på fritida. – Men vi klarer no å ha det litt ekstra tra-velt i eit par år, ler Støyva. Han har har hoppa av karusellen som ak-tiv mjølkebonde etter at garden gjekk inn i ei større samdrift. Eg føler på at eg eig litt av meieriet, og etter å ha jobba her i snart 10 år gler eg meg til å få betre fagleg innsikt i arbeidet.

Kunnskap triggarOdd Støyva, som på mange måtar har følgt etter mjølka frå heime-garden til meieriet, er stolt av arbeidsplassen sin. Hovudmoti-vasjonen min for å starte på ei fagutdanning er at eg skal lære meir om det eg jobbar med. No vil eg få ei innføring i heile proses-sen, og eg vil få ei djupare forstå-ing for jobben. Som bonde blir ein litt tusenkunstnar, sidan vi alltid må skru litt utan at vi kan det skikkeleg, fortel ex-bonden. Opp-legget til TINE Meieriet og PRO opplæringskontoret ser veldig bra ut. TINE gjer oss olbogerom til å ta utdanning og PRO stiller med lærekrefter slik at vi får ei god ut-danning lokalt. Det triggar meg, seier Odd Støyva som er operatør i ysteriet i heimbygda.

Utdanning i alle aldrar-Vi synes det er utruleg spennan-de å vere med på å auke kompe-tansen til dei tilsette på eit av landets største meieri. Jorunn Eide Kirketeig, som leiar PRO Opp-læringskontoret set stor pris på å få vere med på dette utviklings- og omstillingsarbeidet. – Her skal vi ikkje berre jobbe med det ordinære lærlingarbeidet, men med vaksne i ulike aldrar.

PRO opplæringskontoret ønskjer å satse meir på kurs for tilset-te i medlemsbedriftene. Det vil gje næringslivet i fylket viktig kompetanse med eksisterande arbeidskraft.

TINE Meieriet Byrkjelo satsar på fagutdanning lokalt

ODD STØYVA (53) er operatør på yste-riet til TINE Meieriet Byrkjelo, og star-tar på fagutdanning i produksjons-teknikk i heimbygda til hausten. - Å få ei djupare forståing for jobben triggar meg.

KVA SKJER:• Studietur for

medlemsbedrifter til Yrkes-EM 2016 i Gøteborg: 1-4. desember 2016

• Oppstartsmøte for nye lærlingar: august-september 2016

KURS:• Vg3 teorikurs

logistikkfaget: oppstart hausten 2016

• Vg3 teorikurs produksjonsteknikkfaget: oppstart hausten 2016

• Kurs for nye lærling i kran(G4), truck(T4), lift, varme-arbeid: hausten 2016

• Instruktørkurs (ved stor nok interesse)

• Vg3 teorikurs i industrimekanikarfaget, industrimontørfaget, industrirøyrleggjarfaget (ved stor nok interesse)


- Eg har gått eit år på TIP, eit år på bilskade, lakk og karosse-ri, eit år på køyretøy og så har eg hatt eit friår der eg jobba på eit lakseoppdrett heime i Rugsund. Ja, det vart mange, men det er no grei kunnskap å ha med seg, smiler Thomas.

Ville skru og mekkePå spørsmål om han alltid har likt trearbeid, er svaret klart nei. – Eg har alltid likt motorar og å mekke og skru, og trud-de det var det eg skulle jobbe med i framtida. Etter ein del

prøving og feiling fann eg ut at det likevel ikkje var det eg ville. Skru og mekke kan eg gjere på fritida, men ikkje som ein jobb, smiler Thomas. Det er uansett ikkje bortksata å kunne det, slår han fast.

Freista av broren- Grunnen til at eg enda på møbelproduksjon er rett og slett at broren min starta her, det året eg jobba heime. Han likte seg veldig godt, og eg fekk lyst til å søkje meg hit. Her er vi ein liten klasse på

8 elevar, og miljøet er veldig godt. Det er veldig kjekt å job-be med trearbeid, fortel han og viser fram ein for seg gjort og elegant kvit kommode, han har designa og laga.

Skrue UBRundt om i verkstaden, som ligg i det flotte Operahuset Nordfjord, står det mange flotte produkt som dei har laga i klassen si eiga ung-domsbedrift Skrue UB. Sjølv har Thomas vore dagleg leiar i bedrifta, som under fylkes-

messa for ungdomsbedrifter vann førstepremie for beste produkt med ei spesiallaga iPadhylle. Thomas viser ivrig fram flotte treprodukt, som bedrifta har laga og selt lokalt og på messe. Dei har lagt vekt moderne design, fortel Thomas og viser mellom anna fram ei flott aviskorg med plass til kaffikoppen, magnethylle til nøklar og ei hjørnehylle.

Skal lære som lærlingDet har vore veldig lærerikt å drive med ungdomsbedrift, og

Thomas Kolseth (21) frå Rugsund har gått nokre rundar med seg sjølv og skuleverket, før han landa på faget industriell møbelproduksjon. I desse dagar er han inne i siste runde på VG2 på Eid vidaregåande skule. – Eg har omsider funne eit fag eg likar godt, fortel Thomas som har prøvd ut mange ulike fag

– Eg har lært mykje av å vere dag-leg leiar i ungdomsbedrifta Skrue UB, fortel Thomas og viser fram flotte produkta dei har laga på verkstaden i Operahuset. «Dingsen» som han held i handa er den prisbelønte iPadhylla bedrifta har utvikla.

Thomas er er fersk i trearbeid, men har likt seg veldig godt på linja industriell møbelproduksjon på Eid VGS. Kommoden har han designa og laga sjølv, og no ser han fram til å lære meir som lærling hos trappeprodusenten Hagen i Stryn.


eg ser ikkje vekk i frå at eg ein gong vil starte mi eiga bedrift. – Men det får tida vise, no skal eg først gjere meg ferdig med fagbrevet. Under skuleåret på Eid har Thomas vore utplas-sert hos tre ulike bedrifter i området, og har oppdaga at det er i læretida han skal lære seg faget. På skulen får vi med oss det grunnleggande, det er som lærling i ei bedrift eg verkeleg skal lære, meiner 21 åringen som har fått tilbod om læreplass hos to bedrifter.

Tilbod om to læreplassarEg trudde det skulle bli van-skeleg å få seg læreplass, og var i utgangspunktet litt negativ. Så tok Pro Opplæ-ringskontoret kontakt og eg fekk tilbod om to læreplassar. Sidan eg hadde god kontakt med folk som jobba hos Hagen i Stryn, takka eg ja til på byrje der.

Kjipt å flytte frå EidNo skal ungdommen frå Rug-sund gjere Stryning av seg, med litt blanda kjensler. - Det

blir litt kjipt å flytte frå Eid. Eg har kompisar og broren min her, men det blir sikkert bra smiler han optimistisk. Læreplassen er bra, og eg kjenner litt til folk som jobbar der. Samlingane som PRO opplæringskontoret har for lærlingane meiner Tho-mas er eit ekstra pluss å ha med seg.

Fokus på fagbrevPå spørsmål om framtida er Thomas litt meir usikker. Først og fremst har eg fokus på fagbrevet no, og så vil eg

jobbe nokre år. Kanskje blir det ei vidareutdanning ein gong i framtida. Thomas er ein utadvent kar, og er ikkje heilt framand for tanken om å jobbe med sal og økonomi ein gong i framtida. – Vi får sjå!

*****


Vil du sikre verdiane dine er Nortronik plassen å gå, fortel dagleg leiar Atle Hjelle Paulen. Bedrifta som har brannvern, røykdykking og sløkkeanlegg som sine viktigaste arbeids-felt er lokalisert på Øyrane i Førde, men har heile landet som arbeidsområde. Familiebedrifta som starta i det små for 15 år sidan kan vise til ein imponerande kundeportefølje, og har rikeleg med arbeid. Vi er i vekst, og ser fram til å ta inn vår første lærling til hausten, seier Atle.

– Vi er totalleverandør innan brann-vern, og tek oss av heile spekteret frå sal og montering til driftsettersyn, sertifisering, service og vedlikehald. Tilsvarande gjer vi når det gjeld røyk-dykking og sløkkeanlegg. Alt utstyr skal kontrollerast ein gong for året, og fagfolka våre er på farten heile tida. For tida har Førdefirmaet totalt 22 tilsette, inklusiv dotterselskapa. Nortronik satsar på folk med fagbrev eller lang kompetanse innan faga elektro og mekanisk.

Klare for lærling– Vi har stor tru på at å få inn ein lær-ling i industrimontørfaget vil gje oss ny og verdifull kompetanse. Atle for-tel at dei har snakka om det ei stund at dei burde ta inn lærling. – No er vi klare for det. Vi ønskjer å vere med å ta ansvar for å utvikle framtidas ar-beidskraft, samtidig som vi trur det kan vere utviklande for oss sjølve. Det er trygt for både oss og lærlin-gen at vi har PRO opplæringskonto-ret i ryggen. Det vil vere med å sikre at lærlingen får det utbytte han har rett på, og eg trur dei kan vere ein viktig samtalepart for begge.

Verkstad i bilenDei som jobbar hos Nortronik er sjel-dan i ro. - Kundane våre kjem ikkje hit. Det er vi som må ut og besøke dei, seier den daglege leiaren, og viser fram den største av dei særmerkte knallgule bilane. Vi har verkstaden med oss i bilen. På den måten får kundane våre fiksa tinga sine fort. Vi reiser ikkje ut og hentar inn kom-ponentane som skal ha service eller reparerast, men har som mål å få det gjort på plassen. Kundane våre sett pris på å sleppe meir vente- og nede-tid enn naudsynt.

På hjul for å sikre verdiarDei gule bilane til Nortronik kan du møte på over alt i landet. Dei kan vise til kundar som Trønder Energi, Vestre Viken sjukehus i Buskerud, Nasjonal-museet i Oslo, Fjord1 og Redningssel-skapet. Det er store utfordringar å sikre anlegg som til dømes museum og datahallar som ikkje kan sløkkast med vatn. Her brukar vi gass for å kvele flammane. Elles tilbyr vi både kurs, skilting og naudsynt utstyr innan dei tre fagområda våre, avslut-tar Atle Hjelle Paulen.

NYE LÆREBEDRIFTER

Nortronik

ATLE HJELLE PAULEN KAN fortelle om ei sikringsbedrift i vekst, som er klare for å ta i mot sin første lærling

NYE LÆREBEDRIFTER

Multi OffshoreGeir Helge Nordstrand som er dagleg leiar i Multi Offshore, viser rundt i eit stort, nytt og flott lokale i Skipavika, midt i skipsleia i innløpet til Fensfjorden og Mongstad. Mogleg-heitene er mange, det er berre om å gjere å komme innanfor og få tak i dei rette oppdraga. - Vi lever i eit knallhard mark-nad for tida, og vi har fokus på å bli kjende i marknaden. Geir Helge som har lang fartstid og erfaring med lærlingarbeid frå Havyard Ship Technology AS og Odfjell Well Services AS er opptatt av at dei skal bli ei god lærebedrift på sikt.

– Før vi kan ta inn lærlingar må vi ha nokre skikkeleg kontraktar på plass, smiler ein hardtarbeidan-de og optimistisk bedriftsleiar. Boreriggane ligg rett utanfor verkstadhallen til Multi offshore, men så langt har dei ikkje gitt så mykje arbeid. Vi må tilpasse oss, og no har vi ein del arbeid for lokale entreprenørar, bønder og oppdrettsnæringa. Vi er stolte av å vere Achilles godkjente, og ser fram til å bli godkjent lære-bedrift. Det er viktige kvalitets-stempel for oss. Søkjer nye marknaderMed stål, sveis, rør og hydraulikk i porteføljen har den nyetablerte bedrifta god kompetanse for å ta på seg mange ulike oppdrag. For tida er dei fire tilsette, og sjefen sjølv må til tider trå til med sin

fagkompetanse som mekanikar, i tillegg til å ta seg av det admini-strative med å rekne på tilbod og stå for innkjøp. - Vi er stadig på jakt etter nye oppdrag innan nye marknader som til dømes anlegg, kraftbransjen og havbruk. PRO sikrar god oppfølging– Vi har både husleige og løn som skal betalast, så her er det berre å stå på. Målet vårt er å bli lære-bedrift i industrimekanikarfaget og eventuelt platefaget. Geir Helge var ikkje i tvil om dei skulle knyte seg til PRO opplærings-kontoret. – Eg har jobba med dei tidlegare, og det var ein svært positiv revolusjon å få dei med på laget. Då er vi sikra god oppføl-ging av både oss som bedrift og lærlingane.

FAKTA MULTI OFFSHORE:• Etablert i 2014, flytta inn i nye lokale i Skipavika i 2015• Verkstadhall på 800 m2 • Achilles godkjent frå juli 2015• Ønskjer å jobbe med service og vedlikehald innan mekaniske fag

både on- og offshore• Mål om å bli godkjent Lærebedrift i 2016

FAKTA NORTRONIK• Brannvern, røykdykk og sløkkeanlegg• Hovudkontor i Førde, avdelingskontor på Lillestrøm• Bra-Tek heileigd dotterselskap i Drammen• Jobbar mot maritim og landbasert sektor• Verkstad på hjul over heile landet• 22 tilsette


Nordvestvinduet satsar på norsk kvalitet, og alt som går ut frå fabrikken på Allmenning er produsert lokalt. Adminis-trerande direktør Rune Sætren fortel at dei leverer vindau-ge og dører til alt frå små tømmerhytter til store bygge-kompleks i inn- og utland. Hovudmarknaden vår er Norge – men vi eksporterer og ein del til Storbritannia. Bedrifta som ligg klemt mellom fjorden og fjellet på Almenning legg vekt på å vere innovative og å sjå moglegheitene.

Tre- og snikkarverkstader har alltid stått sterkt i Nordfjord, og Nordvestvinduet er ein del av denne tradisjonen. Almenning-fa-milien starta i si tid med kjøken og kister. I dag er dei ein moderne og innovativ fabrikk, og den stør-ste privateigde arbeidsplassen i Vågsøy. - Vi er rundt 80 tilsette, og dei fleste er rekruttert frå lo-kalmiljøet. Vi har alltid hatt lær-lingar her hos oss, fortel Rune. For oss er det den viktigaste måten å fornye oss på og å rekruttere ar-beidskraft inn i bedrifta.

Innovativ rehabiliteringEg trur vi kan seie at vi har den mest moderne maskinparken i Nord-Europa, til produksjon av vindauge, fortel den daglege lei-aren mens han viser rundt i det 7000m2 store produksjonslokalet. Her blir det lagt vekt på kvalitet. Vi går forbi topp moderne vind-auge med store flater og eike-karmar og meir gammaldagse og oppdelte vindauge. Privatperso-nar, entreprenørar og byggmeis-trar er den viktigaste kunde-marknaden vår, seier Sætren og viser at dei er i full gang med re-

staurering av store bua vindauge til den 100 år gamle ærverdige Møhlenpris skole i Bergen. Her er mange prestisjetunge prosjekt å vise til, og fabrikken legg vekt på tett samarbeid med arkitektar og utbyggarar.

Relasjonsbygging-Vi har fokus på å vise arkitekta-ne kva som er mogleg, og snakkar ikkje om avgrensingane eller om låg pris. Vi satsar på høg kvalitet og det kostar. Likevel er vi konkur-ransedyktige. Vindauga våre skal tåle det tøffe klimaet vi har her i landet, og vi satsar på materi-ale som kompositt, aluminium og fleire ulike treslag. To gonger for året arrangerer vi samlingar for arkitektar og andre kundar, der vi har visningar på fabrikken og tur til Kalvåg og Kråkenes fyr. Relasjonsbygging er ein viktig salskanal og ein god måte å vise oss fram på, meiner Rune og viser fram ulike utstillingar som dei har laga til i lokala sine.

Skaper arbeidsplassarPå spørsmål om fabrikken tek noko spesielt samfunnsansvar

er Rune Sætren klar på at det viktigaste dei gjer er å skaffe lokalsamfunnet trygge arbeids-plassar. - Det er eit stort ansvar å vere den største privateigde arbeidsplassen i kommunen. I tillegg kjem det å ta inn lær-lingar. For tida har fabrikken inne to lærlingar i industris-nikkarfaget. Dei unge som sat-sar på denne utdanninga må

få eit godt tilbod. No som vi får PRO opplæringskontoret i ryggen har vi forventingar om at oppføl-ginga og kontinuiteten blir endå betre enn den har vore.

NYE LÆREBEDRIFTER

Nordvestvinduet

RUNE SÆTREN viser rundt i ein impo-nerande stor og moderne vindaugefa-brikk, der dei legg vekt på å rekuttere fagarbeidarar med lærlingarordinga.

EIT AV SATSINGSOMRÅDA til Nordvest-vinduet er rehabilitering av gamle vindauge, her ved eit av vindua til Møhlenpris skole i Bergen frå 1912.


Pro har inngått eit samarbeid med tre yrkesfaglege skular i eit prosjekt for å finne ein modell for betre samarbeid mellom skule og næringsliv på tvers av landegren-sene. Målet er at dette prosjek-tet skal gi oss nye moglegheiter innan utveksling av lærlingar.

Samarbeidspartnarane våre er Riga State Technical School i La-tiva, Lapland Vocational College i Finland og Valga County Vocatio-nal Training Center i Estland. Pro-sjektet starta med eit førebuan-de besøk hjå oss i februar 2016.

I løpet av besøket hadde vi mel-lom anna lunsj i Bergen saman

med Laksevåg VGS, der vi fekk høyre om deira utvekslingspro-gram. Deretter tok vi ein kort sig-htseeingtur på Bergen Brygge og Fløyen.

Vi besøkte også Sogndal vidare-gåande skule der vi fekk ein god presentasjon av det norske sku-lesystemet, omvising på skulen og presentasjon av korleis ein jobbar med ungdomsbedrifter.

Under besøket fekk gjestane våre oppleve to av våre flotte med-lemsbedrifter; Avery Dennison NTP i Luster og Elkem Bremanger i Svelgen.

Frå 3. til 7. februar 2016 fekk 20 del-takarar frå medlemsbedriftene i PRO oppleve industrien og vakre byar i Austerrike.

I løpet av turen vart 600 km til-bakelagd og vi besøkte tre bedrif-ter; Reform i Wels som produse-rar anleggsmaskiner, Schwing St.Stefan i Wolfsberg, som leverer stål- og maskinkomponentar og har stor ekspertise på hydraulikk.

Konrad Forsttechnik i Preitenegg produserar imponerande store skogsmaskiner. I tillegg var vi på besøk på den yrkesfaglege skulen Landesberufsschule für Metall-technik.

Turen vart avslutta med sosialt program og guiding i Wien. Her fekk vi mellom anna sjå Schloss Schönbrunn og Vienna State Ope-ra.

Takk for turen!

Nordplus Junior prosjekt

Austerrike 3. – 7. februar

UTVEKSLING

STUDIETUR

Neste studietur kjem i samband med Yrkes-EM i Gøteborg i desember 2016.

Påmelding er sendt ut.

Documents

Pro Aktiv 1 2016