Primeira entrada de dados de candidato
INCLUDEPICTURE
"http://help.sap.com/saphelp_470/helpdata/pt/images/function.gif"
\* MERGEFORMATINET
Primeira entrada de dados de candidato
Uso
A primeira entrada de dados do candidato ocorre atravs da
entrada rpida de dados. Esse procedimento envolve duas etapas e
compreende as aes relativas a candidatos Primeira entrada de dados
bsicos e Entrar dados adicionais.
necessrio executar a ao Primeira entrada de dados bsicos para
todos os candidatos. Isso ocorre porque esta ao contm dados (como o
nome, endereo e atribuio organizacional do candidato) necessrios
posteriormente para imprimir cartas e para fins estatsticos. Se for
usado o arquivamento tico para os documentos de candidatura, esses
documentos podem ser atribudos aos candidatos como parte da ao
Primeira entrada de dados bsicos.
A ao Entrar dados adicionais s executada para candidatos que
podem interessar empresa no futuro. Essa ao permite atribuir um
candidato a uma ou mais vagas, e entrar dados sobre a formao,
treinamento, qualificaes e empregador anterior do candidato.
Essa ao pode ser acessada diretamente na tela de entrada de
Primeira entrada de dados bsicos, ou na Lista de candidatos por
aes, que pode ser criada atravs do relatrio de mesmo nome. No
entanto, tambm possvel acessar a ao em vrias outras telas.
Caractersticas
O conceito de duas etapas de entrada rpida de dados tem as
vantagens a seguir:
A entrada de candidaturas no sistema pode ser dividida, de modo
que haja mais de uma pessoa responsvel.
Ao receber as candidaturas, um empregado entra os dados
obrigatrios de todos os candidatos. Em seguida, as candidaturas so
distribudas entre os administradores/instrutores de pessoal, que
decidem que candidatos podem ser recusados de imediato. Depois,
esses profissionais entram os dados adicionais dos candidatos que
ainda so de interesse para a empresa.
possvel processar rapidamente um grande volume de
candidaturas.
Tempo e trabalho mnimos so investidos na entrada de dados de
candidatos no adequados empresa.
Atividades
O procedimento usado para entrar dados bsicos difere para
candidatos internos e externos.
No caso de um candidato externo, todos os dados necessrios devem
ser entrados manualmente. Ao lidar com candidatos internos, porm,
possvel importar determinados dados, como nome e endereo, bastando
especificar o nmero pessoal do candidato. Se necessrio, possvel
sobregravar esses dados.
Vide tambm:
Estruturao de candidatosIdentificao de candidatos mltiplos e
ex-funcionriosEntrada de dados adicionais de um candidato
