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Prevenção
de Riscos
Profissionais
A importância do técnico de SHT…
durante a realização do seu trabalho
promove a segurança e saúde do
trabalhador, minimizando riscos de forma a
reduzir a sinistralidade laboral.
Prevenção de Riscos
Prevenir e reduzir os riscos profissionais;
Proteger e promover a saúde da população
trabalhadora;
Humanizar as condições de trabalho;
Contribuir para melhores níveis de desempenho.
Objectivos Gerais
Medicina no
Trabalho
Esta especialidade médica ocupa-se da promoção e
da preservação da saúde do trabalhador, através de
exames médicos, como sejam:
Exames médicos;
Exames de admissão;
Exames periódicos;
Exames ocasionais;
Exames complementares.
Medicina no Trabalho
É toda a lesão ou doença resultante da exposição
directa, prolongada e repetida a riscos profissionais, no
âmbito do desempenho de determinada actividade
profissional.
(Cardim, 1992:42)
Doença Profissional
Doença profissional específica.
ex. silicose
Doença do Trabalho – ocorre no decorrer de
uma actividade profissional.
ex. lombalgia
Tipos de Doença
Doença que o indivíduo já possuía e que se agravou
no exercício da sua actividade.
ex. hipertensão
Tipos de Doença
O incidente é um acontecimento perigoso que ocorre
como resultado de uma acção ou inacção, mas que não
origina quaisquer ferimentos ou morte.
O acidente de trabalho é caracterizado por ser um
acontecimento súbito e anómalo, produzido durante a
realização de uma actividade económica originando na
vítima uma ou mais lesões que podem implicar a morte.
Incidente e Acidente
Os custos directos ou custos segurados são
directamente imputados ao acidente e são quantificáveis
com facilidade.
Exemplo:
Salários;
Indemnizações;
Assistência médica e medicamentosa;
…
Custos Directos
Os custos indirectos não são facilmente quantificáveis,
nem normalmente cobertos.
Exemplo:
Tempo e gastos com o recrutamento, selecção e
formação de um substituto quando necessário;
Perdas da eficiência e da produtividade do acidentado
após recuperação.
Custos Indirectos
O absentismo é entendido como o não
comparecimento ao trabalho, designando falta por
motivos alheios à previsão da chefia.
Doenças efectivamente comprovadas e não
comprovadas;
Razões familiares/pessoais;
Problemas financeiros e de transporte;
Baixa motivação;
Políticas inadequadas da organização.
Absentismo
Indicadores Estatísticos de Sinistralidade
368
365
357
312306
300
253
276
231
Acidentes de trabalho mortais
200020012002200320042005200620072008
Doenças Profissionais
4410
431
Doenças Profissionais 2008
Regime Geral Regime Administração Pública
Doenças Profissionais entre Género
Series10
500
1000
1500
2000
2500
30002569
1841
Doenças Profissionais
Mulheres Homens
Num
ero
de C
asos
Tipos de Doenças Profissionais
2,925
572
132
Manifestação Clínica
Músculo-Esqueléticas Hipoacúsia Mortes
Plano de
Prevenção
Visa identificar, prevenir
e reduzir os riscos de
ocorrência e
desenvolvimento de
incêndios, definindo
regras de segurança, de
exploração e de
comportamento a
adoptar.
Conceito
Co-responsabilizar toda a população trabalhadora no cumprimento das normas de segurança;
Preparar e organizar os meios humanos e materiais existentes, para garantir a salvaguarda de pessoas e bens, em caso de ocorrência de uma situação perigosa.
Objectivos Gerais
Objectivos Gerais
Dotar o estabelecimento de um nível de Segurança eficaz;
Limitar as consequências de um
acidente;
Sensibilizar para a necessidade de conhecer e rotinar
procedimentos de autoprotecção a adoptar, por parte dos
colaboradores em caso de acidente.
Parâmetros de um Plano de Prevenção
Identificação do edifício;
Caracterização do espaço;
Identificação de riscos;
Levantamento de Meios e Recursos;
Acesso a Viaturas de Socorro;
Organismos de Apoio;
Parâmetros de um Plano de Prevenção
Plano de emergência;
Plano de Evacuação;
Plano de Actuação;
Instruções de Segurança;
Segurança a catástrofes;
Cheias e Inundações.
Âmbitos,
metodologias e
técnicas de
auditorias e de
inspecções
AuditoriaProcesso sistemático, realizado com o propósito de obter evidência de auditoria e avaliar a mesma de forma objectiva para determinar o cumprimento das políticas, procedimentos ou requisitos utilizados.
InspecçãoAcção inspectiva com a finalidade de assegurar o cumprimento das disposições integradas no âmbito de competência e com vista a promover a melhoria das condições de trabalho.
Conceito
Objectivos Estabelecer a conformidade dos
elementos do sistema com os requisitos
específicos;
Dar oportunidades de melhorias no
sistema;
Averiguar se o sistema de gestão
implementado está a cumprir com a
política e com os objectivos definidos
pela organização;
Reconhecimento do sistema.
Tipos de AuditoriaAuditoria Técnica
Tem por objectivo a avaliação da eficácia dos meios técnicos adoptados face aos riscos inerentes às actividades ou equipamentos.
Auditoria de GestãoTem por objectivo a avaliação e o controlo do grau de cumprimento da regulamentação, métodos e procedimentos de trabalho.
Órgãos de
Consulta e
Participação dos
Trabalhadores
As entidades patronais
devem consultar os
trabalhadores e/ou os seus
representantes e devem
possibilitar a sua participação
em todas as questões
relativas à segurança e saúde
no trabalho.
Conceito
O empregador deve consultar por escrito os representantes dos trabalhadores ou, na sua falta, os próprios trabalhadores sobre matérias desde medidas de prevenção e protecção;
Estas consultas devem constar de registo em livro próprio;
Os trabalhadores têm direito a formação, informação e consulta em matéria de SHST.
Princípios
ConsultaMedidas de prevenção e protecção a
adoptar pelo empregador;
Medidas e instruções a adoptar em caso
de perigo grave e iminente;
Medidas de primeiros socorros, de
combate a incêndios e de evacuação do
pessoal em caso de sinistro;
Programa e organização da formação
em SHST;
Relatório único da actividade dos
serviços de SHST.
Medidas
Organizacionais
32
Prevêem a organização do trabalho, tal como o nome
indica e devem ser tomadas tendo em consideração a
qualidade de vida dos trabalhadores expostos.
Medidas Organizacionais
33
Estas incluem a formação dos profissionais, rotatividade
dos postos de trabalho, implementação de pausas,
adequação da carga física e mental do trabalho a cada
indivíduo, automatização dos processos, quando
necessário, diminuição da exposição ao risco, formação
adequada, entre outras.
Medidas Organizacionais
34
As organizações devem possuir nas suas dependências o
serviço de Higiene e Segurança a cargo de técnicos
devidamente qualificado que deve actuar em conjunto
com um serviço de medicina do trabalho e com a
manutenção.
Medidas Organizacionais
35
A arrumação pode ser definida como a organização
das coisas no cómodo.
Dividida em dois componentes: Ordem e Limpeza.
Ordem - é a disposição no espaço segundo uma
categorização das coisas.
Limpeza - é o produto da acção empreendida a partir
de uma classificação do sujo e da eliminação deste.
Arrumação e Limpeza
Vantagens:
Diminui o risco de acidente;
Aumenta a produtividade;
Promove a boa imagem da empresa;
...
Arrumação e Limpeza
36
Medidas de
Engenharia
38
As medidas construtivas/técnicas visam a
construção de estruturas e medidas que actuam de
modo a minimizar ou até mesmo a anular o risco.
Os profissionais responsáveis estão sempre a
postos para avaliar a eficácia e o reajuste das
anteriores.
Medidas de Engenharia
39
Adequação do tipo de Edificação à actividade a
desenvolver.
Isolamento - impede que contaminantes passem
para o ambiente onde se encontra o trabalhador;
Substituição – de substâncias ou processos
perigosos por outros menos agressivos;
Ventilação – Promoção da circulação de ar
adequado.
Medidas de Engenharia
40
Métodos de prevenção em relação:
Processos por via húmida;
Ventilação;
Acústica;
Isolamento térmico;
Amortecedores;
Manutenção.
Medidas de Engenharia
41
São todos aqueles processos utilizados para diminuir
poeiras e processos de refrigeração.
Exemplo:
Medidas de prevenção nas pedreiras: utilização do
processo por via húmida e a rega dos acessos.
Esta profissão pode originar pneumoconioses.
Processos de via Húmida:
42
Dos locais de trabalho é muito importante, na melhoria
do nível de qualidade do ar interior.
Baixa o nível de poluentes;
Dá mais conforto térmico, promove espaços arejados e
frescos;
Deve privilegiar-se a ventilação natural.
Ventilação
43
É a parte física dos sons, alguns são agradáveis, mas
outros sons são ruído.
O excesso de intensidade do ruído provoca distúrbios ao
nível do cérebro e do sistema nervoso.
Prevenção:
Formação e informação dos trabalhadores;
Organização da rotatividade de mudanças nos postos
de trabalho.
Acústica
44
Consiste na utilização de materiais que dificultam a
dissipação de calor e frio.
Devem utilizar-se materiais de construção de alta
resistência térmica.
Devem garantir que não ocorra a passagem de
temperaturas desajustada entre dois meios.
Isolamento Térmico
45
Em situação de desgaste irreversível devem adequar-se
sistemas antivibratórios, de forma a diminuir a
transmissão das vibrações.
Vibrações inadequadas provocam efeitos nefastos
sobre o organismo, tais como lombalgias, hérnias
discais.
Amortecedores
46
Deve ser feita assegurando cuidados técnicos,
frequentes e permanentes, indispensáveis ao
funcionamento regular de todos os meios
técnicos.
Estes cuidados envolvem essencialmente:
conservação, adaptação, reparação, substituição
e prevenção.
Manutenção
47
Formação/
Informação
48
FormaçãoFormação é essencial para prevenir lesões e doenças
profissionais, permitindo aos trabalhadores aprendam a
desempenhar as suas funções em segurança.
Objectivos:
A acção de formação tem como objectivo alertar para
obterem conhecimentos adequados:
desempenho profissional mais eficaz;
adaptabilidade às novas tecnologias e formas de
organização do trabalho.
49
InformaçãoÉ da responsabilidade da empresa informar os
trabalhadores sobre:
Valores de análise ambiental (concentração de
determinadas substâncias, níveis de ruídos, etc.);
Na admissão de novos colaboradores, mudança de
postos de trabalho ou das funções desempenhadas e na
alteração no processo, quer se trate de introdução de
novos equipamentos, alteração dos existentes ou da
introdução de novas substâncias no processo fabril;
50
Riscos existentes e medidas de prevenção.
Actuação em caso de perigo grave ou iminente;
Medidas de primeiros socorros, combate a incêndios e
evacuação das instalações em caso de emergência.
51
Protecção
colectiva
52
ConceitoOs EPC, têm como
objectivo proteger
um grupo de
pessoas enquanto
realiza determinada
tarefa ou actividade
no seu posto de
trabalho.
53
Medidas Deve-se:
Utiliza-los apenas para a finalidade que se
destina;
Responsabilizar-se por sua guarda e
conservação;
Adquirir o tipo adequado à actividade do
trabalhador;
Treinar o trabalhador sobre a sua utilização
adequada;
Tornar obrigatório a sua utilização;
Substituí-lo quando danificado ou extraviado.
54
Manutenção/Conservação dos equipamentos
Os EPC, devem ter prioridade, conforme
determina a legislação, uma vez que
beneficiam todos os trabalhadores. Os
EPC´S devem ser mantidos nas
condições que os especialistas
em segurança estabelecerem, devendo
ser reparados sempre que
apresentarem qualquer deficiência.
55
Aplicações de EPCSistema de exaustão que elimina gases, vapores ou
poeiras contaminantes do local de trabalho;
Comando bimanual, que mantém as mãos
ocupadas, fora da zona de perigo, durante o ciclo de
uma máquina;
Cabo de segurança para conter equipamentos
suspensos sujeitos a esforços, caso venham a se
desprender.
56
Exemplos EPC´sGuarda - corpos: protege as pessoas em função de desnível de piso.
Manta ou cobertor: abafa ou envolve asfixiando a combustão.
Mangueira ou extintor de incêndio: O modelo padrão, comprimento e localização são fornecidos pelas normas do Corpo de Bombeiros.
57
Chuveiro de emergência e lava-olhos: utilizado para descontaminação de produtos químicos nocivos.
Sprinkle: borrifador de tecto em caso de incêndio.
Vaso de areia ou balde de areia: É utilizado sobre o derramamento classe B.
Equipamentos de
Protecção
Individual
EPI's
São todos os dispositivos, de uso pessoal destinados a
proteger a integridade física e a saúde do trabalhador.
Tais como;
Capacete;
Luvas;
Botas;
Arnês;
...
O que são?
Os equipamentos deverão cumprir os riscos a que
corresponde a sua utilização, a sua classificação e as
actividades ou sectores de actividade onde podem ser
necessários.
EPI's para que servem?
“Use EPI's evite acidentes”
É um conjunto de símbolos e sinais específicos.
Sinalização
Atrair a atenção;
Dar a conhecer a mensagem de forma rápida e
inteligível;
Ser clara e de interpretação única;
Informar sobre a conduta a seguir.
Objectivo da Sinalização
Alguns exemplos de Sinalização
Sinais de obrigação
(Indica alguma obrigatoriedade)
Sinais de Perigo
(Indica situação de perigo)
Sinais de Proibição
(Indica algo proibido)
Sinais de emergência
(Fornecem informação)
Medidas de
prevenção e
protecção em
situação de perigo
grave ou imediato
A prevenção pode ser definida como um conjunto de
medidas e acções cautelares tendentes a eliminar ou limitar
as consequências de um acidente antes que se produza.
A protecção é um conjunto de medidas e acções destinadas
a preservar ou minimizar as consequências de um acidente.
Conceito
67
Nove princípios gerais de prevenção: Evitar riscos;
Avaliar riscos;
Adaptar o trabalho ao
Homem;
Ter em conta o estado da
evolução técnica;
Substituir o que é perigoso
pelo que é isento de
perigo ou menos perigoso;
Combater os riscos na
origem;
Planificar a prevenção com
um sistema coerente;
Dar prioridade às medidas de
protecção colectiva em
relação às medidas de
protecção individual;
Dar instruções adequadas
aos trabalhadores.
Acções preventivas: acção para eliminar a causa de
uma potencial não conformidade ou de uma potencial
situação indesejável
Acções correctivas: acção para eliminar a causa de uma
não conformidade detectada ou de outra situação
indesejável.
Prevenção de Riscos na Construção Civil
Fim de
Apresentação
Grupo I:Eliana SilvaCarlos DimasCátia SilvaConceição ReisFátima Sacramento