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IL CENTRO PER L’IMPIEGO, L’ORIENTAMENTO E LA
FORMAZIONE
2
Soggetti in stato di disoccupazione Fonte Job Agency - CIOF di Senigallia
Il confronto 2008/2012 fa registrare un significativo
incremento del numero dei soggetti in stato di
disoccupazione alla data del 31 dicembre.
3.568
1.896
1.6721.876
2.6062.9702.839
1.6491.624
1.382
1.092
1.321
1.215
784
1.224
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
2008 2009 2010 2011 2012
Totale
Femmine
Maschi
SALDO AVVIAMENTI-CESSAZIONI
ANNI 2008-2011
Anno
Avviamenti totali
Cessazioni totali
Saldo ( = avviamenti totali –
cessazioni totali)
2008 14.921 14.629 292
2009 13.360 13.794 -434
2010 13.929 14.083 -154
2011 15.550 15.461 87
2012 15.141 15.689 -548
Avviamenti in base ai settori Territorio del CIOF di Senigallia Anno 2012
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
AGRICOLTURA
INDUSTRIA
COSTRUZIONI
COMMERCIO
ALBERGHI E TURISMO
SERVIZI
Forme di lavoro negli avviamenti 2012 Territorio del CIOF di Senigallia
TIPO DI CONTRATTO Totale Totale%
Apprendistato 802 5,30
CO.CO.CO. E CO.CO.PRO. 367 2,42
Somministrazione 644 4,25
Tempo indeterminato 1460 9,64
Tempo determinato 8037 53,08
Lavoro intermittente 3124 20,63
Lavoro a domicilio 18 0,12
Prestazioni occasionali 82 0,54
Rapporti di agenzia 5 0,03
Associazione in partecipazione 65 0,43
Contratti di formazione e lavoro/inserimento 7 0,05
Lavoro domestico 530 3,50
Totale 15141 100
AREA DI COMPETENZA DEL CIOF DI SENIGALLIA
AMBITO TERRITORIALE
Barbara Castel Colonna
Castelleone di Suasa Corinaldo
Monterado Ostra
Ostra Vetere Ripe
Senigallia Serra De’ Conti
COSA SONO I CENTRI PER L’IMPIEGO
Sono strutture della Provincia preposte a favorire l’incontro di domanda ed offerta di lavoro attraverso l’ integrazione di una pluralità di attività, funzioni e servizi.
Tale integrazione è realizzata in funzione delle esigenze dell’utenza.
L’UTENZA DEI CIOF
Disoccupati/inoccupati
Disoccupati di lunga durata
Donne in reinserimento lavorativo
Giovani
Disabili
Extracomunitari
Studenti
Lavoratori in mobilità anche in deroga
Occupati in cerca di altra occupazione
Soggetti in CIGS in deroga
CHI E’ DISOCCUPATO AI SENSI DEL D.Lgs. 297/02?
Tutti coloro che sono:
Privi di occupazione
Immediatamente disponibile a lavorare e a cercare lavoro
Disponibili a concordare modalità di ricerca attiva del lavoro con il C.I.O.F.
COSA COMPORTA L’ISCRIZIONE COME DISOCCUPATO?
Chi si iscrive deve autocertificare la propria disoccupazione ai sensi del D. Lgs. 297/02
Sostiene un colloquio di orientamento volto a definire una personalizzata analisi dei bisogni e l’individuazione delle qualifiche professionali acquisite o le attività lavorative auspicate
Usufruire di almeno un servizio finalizzato all’inserimento lavorativo concordato in occasione del colloquio di orientamento
Presentarsi ogni 6 mesi per un’ intervista periodica.
ALCUNI SERVIZI DEL C.I.O.F. INFORMAZIONI Informazione relativa ai bandi emanati periodicamente
dalla Provincia che finanziano esperienze di ricerca/lavoro finanziate con i F.S.E. o corsi di formazione finanziati dal F.S.E.
CONSULENZA ORIENTATIVA INDIVIDUALE
Percorso di più incontri da svolgere insieme ad un esperto di orientamento finalizzato a: definire il proprio obiettivo professionale, aiutare a fare la scelta universitaria più adatta alle proprie caratteristiche, supportare l’utente nella ricerca di un nuovo lavoro. Percorsi per CIGS e mobilità in deroga.
PERCORSI ORIENTAMENTO DI GRUPPO
Incontro di gruppo finalizzato a migliorare la conoscenza di sé per definire il proprio obiettivo professionale e per potenziare la propria capacità di attivarsi nella ricerca del lavoro.
Attività di orientamento scolastico.
LABORATORIO DI TECNICA DI RICERCA DEL LAVORO
Incontro di gruppo finalizzato a spiegare anche tramite l’utilizzo di esercitazioni pratiche le modalità di ricerca di informazioni, le principali tecniche di ricerca di lavoro, gli strumenti per predisporre un curriculum vitae ed affrontare un colloquio di lavoro.
ALCUNI SERVIZI DEL C.I.O.F.
INCONTRI TEMATICI
Incontri a cadenza periodica dedicati all’approfondimento di specifici argomenti: i contratti di lavoro,la mobilità, l’autoimprenditorialità, ecc.
ASSISTENZA COMPIL. CV
Assistenza individuale per la realizzazione del proprio Curriculum Vitae.
SERVIZIO AUTOIMPRENDITORIALITA’
Servizio volto ad aiutare chi desidera intraprendere un’attività in proprio, offre informazioni relativa a norme e finanziamenti
PRESELEZIONE Servizio finalizzato alla costituzione di una banca dati contenente i curricula dei lavoratori in cerca di occupazione in funzione dell’incrocio di domanda ed offerta di lavoro, selezioni Eures.
Gestione avviamenti pubblica amministrazione.
TIROCINI
Servizio di consulenza rivolto a giovani che desiderino completare la propria formazione con un ‘esperienza di lavoro-formazione gratuita all’interno di un’azienda
ALTRI SERVIZI DEL C.I.O.F.
AGGIORN. BANCA DATI
Costante aggiornamento della banca dati Job Agency (cancellazioni, aggiornamenti dati, rinnovi trimestrali, variazioni…)
FORMAZIONE CORSI FSE
Gestione di corsi di formazioni finanziati con fondi F.S.E.: corsi brevi con risorse riservate, corsi di qualifica a valere su avvisi pubblici provinciali.
FORMAZIONE APPRENDISTI
Corsi di formazione di apprendisti (2 annualità per 120 ore annue) a valere su avvisi pubblici provinciali o su assegnazione diretta provinciale.
GESTIONE DI ELENCHI
Tenuta di elenchi di soggetti qualificati: assistenti familiari, in futuro elenco operatore asili nido domiciliari.
GESTIONE AVVISI CON FONDI F.S.E.
Gestione in autonomia di avvisi pubblici con F.S.E. (Es:Progetti conciliazione vita-lavoro con Comuni)
I SERVIZI DEL C.I.O.F. SUL VERSANTE DELLA DOMANDA
INFORMAZIONI Informazioni alle aziende su adempimenti amministrativi, normativa, incentivi alle assunzioni, agevolazioni, ecc.
SERVIZIO DI INCROCIO DOMANDA/OFFERTA
Il CIOF attingendo alla propria banca dati di lavoratori preselezionati fornisce alle aziende rose di nominativi in possesso dei requisiti richiesti.
GESTIONE COMUNICAZIONI AZIENDALI
Le aziende sono tenute a comunicare al CIOF, tramite apposita modulistica, tutti i movimenti relativi ai lavoratori: assunzioni, licenziamenti, trasformazioni, ecc.
SERVIZIO IMPRESA
Servizio volto ad aiutare chi desidera intraprendere un’attività in proprio nella definizione del proprio business plan, offre informazioni relative a norme e finanziamenti.
CONSULENZA ALLA CARRIERA
Durante i colloqui previsti dal D.Lgs. 297/02, viene analizzata dall’operatore del CIOF l’eventuale richiesta specifica di consulenza alla carriera e, se del caso, l’utente viene indirizzato verso il servizio di consulenza orientativa individuale per un approfondimento.
La consulenza individuale Sostiene l’utente nei processi di scelta e di transizione professionale
e lavorativa attraverso un percorso di norma di 2-3 incontri di 2 ore ciascuno volto ad aumentare i livelli di consapevolezza in relazione alle proprie abilità e potenzialità. L’utente è accompagnato nella costruzione/scelta di un progetto di sviluppo professionale lavorativo e/o formativo.
LA CONSULENZA ORIENTATIVA CONSENTE DI:
Riconoscere e valutare le proprie capacità e aspirazioni Capire quali sono gli strumenti migliori per la ricerca di un lavoro o
per lo sviluppo di un’idea imprenditoriale autonoma Conoscere e scegliere fra le possibili alternative formative o le
diverse possibilità d'impiego e/o di carriera Affrontare psicologicamente i processi di transizione formativa e/o
lavorativa (prima occupazione, reinserimento lavorativo, scelte scolastico-professionali ecc.)
LA CONSULENZA ALLA CARRIERA nella realtà locale
Presso il C.I.O.F. di Senigallia, alla luce anche della crisi occupazionale in atto, la consulenza è affrontata da soggetti che sono in cerca di un’occupazione o vivono situazioni lavorative critiche (a seguito di un licenziamento, dopo una libera professione non redditizia..) per posizionarsi/riposizionarsi sul mercato del lavoro, difficilmente viene vissuta dagli utenti come un momento di sviluppo personale che valorizzi le competenze acquisite e le proietti verso una progressione di carriera.
