PRESENTASI CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI

2010-2015

Universitas AirlanggaLatief Mooduto

MENSINERGISKAN SELURUH POTENSI FAKULTAS

KEDOKTERAN GIGI UNAIR UNTUK PENINGKATAN MUTU

MENUJU INTERNASIONALISASI

Latief Mooduto

VISI UNAIR

Visi Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Airlangga

menjadi institusi yang terkemuka di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi kedokteran gigi yang dapat memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat di kawasan internasional berdasarkan moral agama

Misi Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran

berbasis kompetensi bidang kedokteran dasar, kedokteran gigi dasar, kedokteran gigi klinik yang berorientasi pada kemajuan iptekdokgi dengan metode student center learning dalam penatalaksanaan masalah system stomatognatik untuk meningkatkan kesehatan masyarakat berlandaskan etika.

Menyelenggarakan penelitian bidang basic medical, public health dan applied medical dentistry melalui kerjasama antar dan lintas bidang berorientasi pada manfaat, etika dan HAKI

Mendarmabaktikan hasil perkembangan iptekdokgi berlandaskan etika dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan gigi dan mulut masyarakat.

Mandiri, Inovatif, Unggul, Moral Agama

• Visi, Misi dan Tujuan Calon Dekan mengacu pada Visi Misi FKG, namun lebih informatif sehingga dapat dipahami oleh civitas akademik

1. Masih ada kurikulum dengan sistem content-based

2. IPK mhs aktif >3 = 48,25% ( < 3 masih banyak)3. Belum ada mahasiswa lulus Sarjana tepat

waktu, karena belum ada pemisahan program akademik dan profesi

4. Rerata penyelesaian skripsi > 2 semester 27,39%

5. Karya ilmiah , penelitian dosen dan pengmas masih kurang (publikasi nasional/internasional, buku ajar)

6. Kenaikan pangkat dosen masih ada yang > 5 tahun (24,7%)

7. Perolehan hak paten intelektual kurang (thn 2005 = 2;

2 status terdaftar)8 Sarana IT yang kurang mendukung9. Kemampuan Dosen dan mahasiswa berbahasa

Inggris masih kurang10. Profesi ,PPDGS belum diakreditasi, S2 tak

terakreditasi,

SE. (S W O T)

Visi Misi Program

1. Pelaksanaan SCL secara maksimal2. Meningkatkan atmosfer akademik3. Menyelesaikan program pemelajaran mahasiswa angkatan

sebelum 20074. Penataan jadwal Skripsi, kuliah dan praktikum (klinik)

supaya tidak menghambat penyelesaian skripsi5. Memotivasi dan memberikan bantuan untuk karya ilmiah,

penelitian dan pengmas6. Membenahi kualitas software dan hardware IT7. Memberikan kursus bagi dosen dan test ELPT bagi

mahasiswa pada akhir sub program I (semester IV)8. Reakreditasi S2 dan persiapan akreditasi S1 dan Program

Spesialis

Persiapan akreditasi( S1, Profesi Spesialis, S2) Peningkatan kualitas dosen dan mahasiswa Penataan Sistem dan manajemen organisasi(termasuk

keuangan) Peningkatan penyelenggaraan akademik Pembinaan suasana akademik Peningkatan sarana dan prasarana (termasuk IT) Peningkatan kerjasama RGA Sustainabel (WCU) Kesejahteraan Pemantapan Penjaminan mutu

Akreditasi A, D3 B. dari BAN PTImplementasi SCL metode PBLAnggota South East Asia Association for Dental

Education (SEAADE)Mendapat PHKI 2008-2010Mendapat hibah Internasionalisasi Dental Jurnal

3 tahunHibah penelitian dosenPrestasi Mahasiswa Nasional dan Internasional

CAPAIAN AKADEMIK

Capaian Akademik

Topik perkuliahan tidak tumpang tindih (Terintegrasi dalam bentuk modul)

Sistem pemelajaran SCL 80%; Kewirausahaan

Penunjang ketrampilan klinik, dalam bentuk:

1. Skills Lab2. Micro Practicing

Pemelajaran profesi di klinik direncanakan terintegrasi(2011)

Staf akademik 194, terdiri :

- 14 Guru Besar

- 35 Staf Doktor

- Staf yg sudah Sp dan S2 = 145 orang

Serdos 135 orang

Dosen yg di TOT untuk PBL 129 orang

Karyawan FKG 137

Mahasiswa FKG thn 2010/2011 : 1361

Mahasiswa D3 = 152, S1 = 996, S2 = 11, Sp = 202

Sumber Daya

SDM adalah kunci Keberhasilan perubahan organisasiTerdiri: - Dosen

- Staf administrasi Peningkatan kinerja, kompetensi

dan akuntabilitasProfesionalPengembangan kesejahteraan

SDM

Pendidikan Dosen FKG

SUMBER DAYA MANUSIA

Dosen sedang studi S2/Sp 8 orang (66.67%) dan S3 27 Orang (18,12%)

SUMBER DAYA MANUSIA FKG

SUMBER DANADana Masyarakat (SOP, SP3, RSGMP)Pemerintah (Dana Dipa Rupiah Murni/APBD)Hibah (PHKI)Kerjasama Sumber lain (Sewa kontrak Dental Depo,

Kantin)

Sarana dan Prasarana

No Nama Gedung Luas Bangunan

1 Administrasi 2.849 m2

2 Klinik I 3.187 m2

3 Klinik II 2.313 m2

4 Klinik III 482 m2

5 Gedung D3 teknologi Kedokteran Gigi 2492 m2

6 Gudang 477 m2

7 Gedung Baru Lantai 3 1.606 m2

8 Kantin dan Student Center 910 m2

Jumlah 14.316.74 m2

9 Lapangan badminton 200 m2

10 Ruang Baca, Aula Garuda Muka

Fakultas Kedokteran Gigi UNAIR mempunyai lahan seluas 10.000 M2

Pengembangan Sarana Prasarana Renovasi ruang kuliah, praktikum, klinik pada tahun 2008 Telah dibangun gedung 2 lantai, lantai pertama pujasera dan

lantai dua student center Thn 2009, telah dibangun gedung tiga lantai untuk klinik, ruang

recovery, ruang operasi Departemen Bedah Mulut dan Maksilofasial

Thn 2010, untuk akreditasi RSGMP, gedung praktikum program diploma teknik kedokteran gigi dilantai satu direnovasi menjadi RSGMP terpadu, renovasi. Klinik Vip. RSGMP

Thn 2010, melengkapi peralatan lab. gigi dan radiologi yang modern

Thn 2010, melengkapi peralatan ruang micro practicing untuk mendukung pemelajaran SCL berwawasan hospitals based education, Renovasi ruang seminar.A

Akademik 10 Prodi: Prodi D3, S1, S2, 7 PPDGS D3 : 6 semester, 118 sksProgram Pendidikan Dokter Gigi : ada 2 kurikulumKurikulum 2000/2001; pr. akademik (147 sks) dan

profesi drg (30 sks); Berbasis Isi, Metode TCLKurikulum 2007/2008) pr. akademik (145 sks) dan

Profesi Drg (31 sks); KBK, Metode SCL . Masa Studi 10 semester

S2 (Ikesgi) :4 semester, 42 sksSP: 7 Prodi PPDGS D3 terakreditasi B, S1 terakreditasi A, S2 tidak

terakreditasi, Sp belum diakreditasi

KONDISI FKG SAAT INI

Kurikulum UU RI No.20/2003 tentang SISDIKNAS; Standar

pendidikan Drg, (KKI No.22/2006; standar kompetensi Drg), (KKI. No.23/2006)

PPDGS: 2010, 1 prodi mengetrapkan KBK.Untuk mendorong terbentuknya Hard skills dan

Soft Skills Rerata AEE 3 tahun terakhir 16.05% Nama dan kode prodi sesuai ketentuan: FKG: KG,

(D3 nol, S1 1-4, Prof. 5, S2 6, Sp.7;(KGK199)Rasio Dosen: Mahasiswa= 1:5IPK > 3Masa studi tepat waktu 50%

Daya Tampung FKGD3 : 50 S1 : 170S2 : 20Sp : disesuaikan

Pada tahun ajaran 2009/2010IPK terendah pada kisaran

2< - <2,5 sebanyak 11 mhsRata –rata IPK lulusan tahun

2009/2010 adalah 3,17IPK Tertinggi pada kisaran

> 3,5 sebanyak 17 mhs

PENDIDIKAN &

KEMAHASISWAAN

PENELITIAN &

PUBLIKASI

PENGMASY &

ACADEMIC REVENUE

STRATEGI : SINERGI KEGIATAN AKADEMIK

QC

QA

NAB

DGHE

ProfessionalAssociation

Parents

DGHE

Employer

Society

UniversityManagement

InternalSelf Evaluation

ExternalExpert/PeerEvaluation

Autonomy

Quality

Evaluation

AccreditationAccountability

RR AA II SS EE ++ ++

UNAIR BHMN

PARADIGMA “BARU” PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI

PENELITIAN

Sumber Dana Jumlah Penelitian

(2009)

STRANAS Th.1,2 1

RISTEK Insentif Th.2, 1

RISBIN IPTEKDOK 3

PUB INT. BACTH 2

IPTEK (PENGMAS) 2

Jumlah Penelitian pada tahun 2008 ada 5 Judul penelitianJumlah Penelitian pada tahun 2009 ada 16 Judul penelitian

INDIKATOR PENELITIANNo

Indikator 2008 2009 2010 REF. BAN PT

1 Penelitian dalam negeri 18 21 25 >0.5

2 Penelitian luar negeri 2 3 4 >0.5/dosen

3 Publikasi Nasional 0.3 0.5 0.6 >0.5/dosen

4 Publikasi Internasional 0.08 0.09 0.1 0.1/dosen

5 Jumlah bahar ajar/buku yang sudah diterbitkan

10 10 10 >20 judul

6 Jumlah dosen menulis buku yang diterbitkan

10% 10% 10% >25 %

7 Jumlah karya yang dipatenkan

2 3 4 >8 karya dipatenkan /3 th

Pengabdian Kepada Masyarakat (3 tahun terakhir)

• Training pendidikan akademik para drg di Bondowoso• Operasi bibir sumbing :(Lions Club di RS Bhayangkara Sby;

WALUBI di RSI Sby; PDGI cbg Surabaya dan PT Semen gresik Tuban ; Pamekasan

• Pelatihan kader: Pemeliharaan Kesehatan gigi dgn metode pemberdayaan peer group (Elementary Dental School) dilakukan oleh mahasiswa bekerjasama dengan unilever

• Penyuluhan dan pengobatan gratis di Jembrana Bali• Penyuluhan kesehatan gigi di Sby oleh BEM, BEM dgn Paguyuban

Cak Ning Sby• Pemeriksaan dan pengobatan gratis dgn Unilever.• klinik binaan(Pusat Kesehatan Pesantren) Kedinding Lor Surabaya• Penyuluhan dan pengobatan gratis Mahasiswa dan dosen di Bawean

PT UNILEVER IND., e-journal, & pelatihan elementary dental schoolUniversitas Brawijaya, pendirian KG dan pembinaan SDMUn Lam Banjarmasin, pengajuan prodi KG baruFaculty of Dentistry Hirosima University, : Twinning Progr, 1 org/thRSUD dr Soetomo, Progr. Spesialis Bedah Mulut, I. Penyakit Mulut, Rencana SEG College International Malaysia PUSVETMA Surabaya, penelitian kultur JaringanTeam Special Dental Care Amsterdam, workshop spesial dental care Yayasan Anyaman Kasih Hiroshima Jepang, beasiswa 10Pemkot Suarabaya,Malang

•Area penjaminan mutu tertuang dalam PBM (Buku Pedoman Pendidikan FKG)•Ada Evaluasi kinerja Dosen oleh mahasiswa •Ada audit internal UNAIR dan eksternal (IRJEN)•Dosen tersertifikasi 135 orang, AA, seminar profesi•Belum ikut dalam AIMS tetapi pelaksanan manajemennya telah dilaksanakan dalam ped. prosedur.•Audit sistem meliputi: bidang manajemen fakultas (7 Area) , bidang akademik, dan PHKI

Kegiatan Kemahasiswaan Penalaran (Seminar)OrmawaBakat dan Seni (Olahraga dan Seni)Kesejahteraan (beasiswa & kesehatan)

Prestasi Mahasiswa Juara I dan III, Dentistry Olimpiade 2008 (LKTM) Juara harapan II, Lomba ilmiah HUT Dinas P dan K Jatim 2008 Juara I dan II, National Dental Student Conference (Poster) 2008

UI Juara II, PKMM-PIMNAS XXI, Semarang 2008 Gold Award, SEAADE-GC Student Competition, Thailand 2009 Juara I, Lomba karya tulis ilmiah UNHAS Makasar 2010 Finalis APDSA 2010, Tokyo Jepang Juara II, PIMNAS XXIII Bali 2010 Juara I, festival Band UNAIR Dies Natalis 54 2008 Juara I, Surabaya Taekwondo Poomsae Tournament 2009 Juara II, Liga medika VI basket Putri solo 2010 Juara I, Ning Surabaya 2009, 2010

InternasionalisasiAkreditasi Nasional/InternasionalDosen S3 (68), Guru Besar, Rasio MahasiswaStaf Exchange (2)Bidang Pembelajaran (ELPT= 475, IPK= 3.5, Masa Studi=

5 thn)Mahasiswa Asing (30)Penelitian Nasional (200)/Internasional (20) Dana Penelitian Nasional/Internasional Jurnal Terakreditasi Nasional (3)/Internasional (1)Publikasi Nasional (57)/Internasional (50)HAKI/Paten (2)Pengmas, Kerjasama Nasional (5)/Internasional (2)Kemahasiswaan (Kegiatan, Prestasi

Nasional/Internasional)Award Internasional (1)

Sistem InformasiDilakukan oleh USI (Unit Sistem Informasi)SUSIAKAD FKG mengacu pada sentral

pengembangan sistem oleh DSI (bermasalah)Pengelolaan website dan Sistem Informasi FKG

didukung dengan fasilitas internet di ruang baca, ruang komputer, Wifi yang dapat diakses di area FKG dengan Bandwith sekitar 4MB

Peningkatan akses sumber belajar mahasiswa: Free Internet Access, free academic refferences access

Pembentukan Satuan AkademikMengembangkan usaha pelayanan RSGMP,

Pengembangan pelayanan Laboratorium Gigi, pelayanan Dental Radiologi

Bekerjasama dengan swasta dalam pengolahan dental depo, mini market, pujasera, fotokopi, cafe, dll

Mengadakan seminar, simposium dalam bentuk program pelatihan Profesional Kedokteran Gigi berkelanjutan (P3KGB)

TARGET CAPAIAN

2010-20122013

2014-

2015

•Peningkatan

Sumber Daya:

• Sarana

prasarana,

RSGM, IT,

Kesejahteraan

•Dana

•Kenaikan

Pangkat

•Pengembang

an Jejaring

(Kerjasama)

• Pemantapan

Program•Peningkatan mutu akademik:

•Akreditasi

•Pelaksanaan SCL (Klinik

Integrasi), IPK >3,5 masa studi

5 th, ELPT 475

•Dosen S3: Guru Besar

• Penelitian, Publikasi,

Haki/Paten

• Mahasiswa (Prestasi), Asing

WCU

Unggulan: Penelitian

Kepuasan lulusanKepuasan stake holder dan karyawanSuasana academic enviroment yang

kondusif IPK > 3; 80%Masa Studi tepat waktu Jumlah Penelitian Staf Dosen S3 dan Guru Besar 40%

BHMNPP NO.30 th ‘06

GOOD GOVERNANCE

VISI,MISIKOMITMEN, KERJASAMA

Dekan:

1. Leadership 2. Managerialship.

Manager yang profesional :

The basic principle of management/

The basic function of management

- amanah- benar, jujur- profesional- menyampaikan yang hak

Visi-MisiProgram

1. Tidak amanah 2. Tidak profesional 3. Moral

Kelemahan Pemimpin Gagal

Untuk meningkatkan mutu Akademik FKG Unair menjadi exellent menuju world class diperlukan sinergis kinerja seluruh komponen dengan good governance yang akuntabel transparan, SDM yang profesional dan bermoral.