Upload
lynhan
View
216
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
PRESENTASI BALONREKTOR UNMUL
2014 – 2018
Prof. Dr. rer. Nat. Ir. H. Sipon Muladi1
Sipon MuladiKlaten, 31 Desember 1959 (Umur 55 Thn)- 1979 – 1984 : S1 Fahutan Unmul- 01 Maret 1985 : CPNS- 1986 – 1992 : Study Lanjut Program Doktor Di Ins. Kimia Dan Tek. Kimia Univ. Hamburg - Jerman- 01 April 1999 : Guru Besar Tek. Kimia Kayu Unmul (Pulp dan Kertas)- 01 – 1 0 – 1999 s/d
01 – 02 - 2000 : Post Doktor Di Institut Kimia dan Tek. Kimia Univ. Hamburg Jerman- Jabatan :
1. Kepala Lab. Pulp dan Kertas (1992 – 1998)2. Ketua Jurusan Tek. Hasil Hutan – Fahutan UNMUL (1998 – 2000)3. Ketua Lemlit UNMUL (2000 – 2004)4. Dekan Fakultas Kehutanan – UNMUL (2004 – 2008)5. Koordinator Kopertis Wil. XI Kalimantan di Banjarmasin (2008 – 2014)
- Jabatan SebelumMenjadi Dosen :
1. 1980 – 1986 : Guru SMP Muhammadiyah I Samarinda (Mata pelajaran Fisika dan Matematika)2. 1981 – 1986 : Guru SMA Muhammadiyah I Samarinda (Mata pelajaran Kimia dan Matematika)3. 1981 – 1986 : Asisten Dosen Fak. Pertanian Untag (Mata kuliah Kimia Organik dan Kimia Anorganik)4. 1981 – 1986 : Asisten Dosen Fak. Kehutanan Unmul (Mata kuliah Kimia Organik dan Kimia Anorganik)5. 1982 – 1986 : Asisten Dosen Fak. Kehutanan Unmul (Mata kuliah Kimia Kayu, Biokimia, Pulp dan Kertas, Pengendalian Pencemaran
Lingkungan , dan Industri Kimia Hasil Hutan)6. 1982 – 1986 : Asisten Dosen Fak. Pertanian Unikarta Tenggarong (Mata kuliah Matematika dan Statistika)7. 1981 – 1986 : Pegawai honorarium Lab. Kimia Dasar dan Pusrehut8. 1988 – 1992 : Dosen luar biasa Institut Asia Tenggara – Universitas Hamburg, Jerman (Mata kuliah : Pengantar Bahasa Jawa, Seni
Pedalangan, Sejarah Kerajaan Solo, Sejarah Kerajaan Jogyakarta)9. 1980 – 1984 : Pengajar pada bimbingan tes Yayasan Pendowo (Mata pelajaran Matematika dan Kimia)10. 1981 – 1985 : Kursus Privat Siswa SMA (Mata Pelajaran Kimia dan Matematika)
- Organisasi :1. Sekretaris Keluarga Islam Indonesia Di Hamburg (1987 – 1992)2. Sekretaris Ikatan Sarjana dan Ahli Indonesia Jerman (1987 – 1992)3. Ketua Ikatan Alumni Fahutan Unmul (2001 – 2003)4. Ketua Masyarakat Peneliti Kayu Indonesia (2006 – 2010)5. Komisi Amdal Provinsi Kaltim (1994 - 2008)6. Komisi Lingkungan APHI (1993 – 1996)7. Wakil Ketua Pengawas Ujian SLTA Di Kalsel (2009 – 2014)
2
Dosen ,Karyawan
DanMahasiswa
CAS
CerdasAmanahSyukur dan
Ikhlas
Harus
AKREDITASI
BAN PT
- Rektor- Dekan- LPPM- Dan
Jajaran TAAT AKREDITASI A, B, C
AZAS
TIDAKTAAT
TIDAKTERAKREDITASI
PRODI INSTITUSI
AKREDITASI
BAN PT
PRODI INSTITUSI
- Rektor- Dekan- LPPM- Dan
Jajaran
TAATAZAS Hasil : A, B
Ratio Dosen :Mahasiswa
Program D3.D4, S1, S2, S3,Double Degre
Sarana Prasarana- Perpustaakaan, WEB- Laboratorium -> Alat-alat,
Join Lab Lapang,Kerjasama/mitra
JikaMhslebih
Pendidikanlanjut, jikabisa ke LN
TRIDHARMADOSEN
KualitasMeningkat
PTS
Publikasi Nasional danInternasional semua skripsithesis dan desertasi wajibdiringkas dan publikasi
Riset, training, seminar,kursus dalam dan luar negeri
Status tanah dan bangunansungguh-sungguh diurus
Suasana Akademik
Hubungan pejabatdengan pusat dan daerahharmonis
Dosen MinS2 dan S3
- PNS, BUMN, Militer- Perusahaan, Perbankan,
Wirausaha
Peluang Besar
- APBN & APBD Sangat Besar- Masyarakat SPP Disisakan- Kerjasama Lainnya
JabatanStruktural
Dosen
Dekan Dan PDFakultas Dan Prodi
Pembantu Rektordan KetuaProgramPasca/Sekretaris
Ketua Lembaga
Ketua Pusat
Serahkan Ke Senat Fakultas
Serahkan Ke Senior Fakultas
Rektor Memberikan Saran DanArgumentasi
Serahkan Ke Senat Universitas
Serahkan Ke Senior
Serahkan Ke Dekan
Rektor MemberikanPandangan Dan Argumentasi
Serahkan Kepada Senat Universitas
Serahkan Kepada Senior
Rektor Memberikan Saran-Saran DanArgumentasi
Pendapat Kepada Biro
Serahkan Kepada Ketua Lembaga
Serahkan Kepada PR II
Pendapat Kepada Biro
Rektor Menerima Dan Mempertimbangkannya
JabatanKaryawan
Melalui Baperyakat Dan AturanMain UU, Permen, Dirjen, Statuta
PR II, Selaku Komandan Tertinggi
RektorMenerima SaranDari PR II
Test Penjenjangan Pendidikan, Kualitas PT Pelatihan TPA, Physikotes Dan Lain-Lain
Jangan Ada SARA Kemampuan Kerja Sungguh-Sungguh Semuanya Ada Tanggung
Jawab
TenagaHonor
Diangkat PNS
UnitUsaha
Jika Poin Idan II Tidak
Mungkin
Ini Perlu Kesungguhan Rektor DanPR II Memperjuangkan
Pelatihan Soal Ujian CPNS
KerjasamaDengan PihakPemda DanPerusahaan
Didalam KampusDan KerjasamaDengan Pihak III
Percetakan Warung Profesional Fotocopy Toko Layanan Tiket Konsultan Dan lain-lain
Ditawarkan
Pindah Keluar Pekerjaan YangSesuai
Pertanian Perikanan Peternakan Tambang Kehutanan Dan Lain-
Lain
Pesangon Yang Memadai
Solusi
MAHASISWA
Rajin BelajarIman dan
Taqwa
JOIN RISET dan KARYA ILMIAH
- Join Riset dan Seminar Internasional (Univ.) Hamburg, Kyoto, Tokyo, Hokaido, kyusu,Yamagatta, Kochi, Gifu, Korean, Chulalongkorn, USM, LIPI-Biometeral, Fahutan UGM, IPB,Unhas, Unlam, Univ Palangkaraya, Univ Tanjung Pura, Univ Manokwari, Unsyiah dll.
- Coautor Jurnal Internasional dengan Prof. H. Nimz, Prof. Simatupang, Prof. R. Patt, Prof. O.Faix, Prof. O. Kordsachia, Prof. Kuwahara, Prof. Ogiyama, Prof. Meshitzuke, Prof. Terazawa,Prof. Tachibana, Prof. Samizima, Prof. Kondo, Prof. Katayama, Prof. Watanabe, Prof.Mitzunaga.
- Anggota Perancang Industri Pulp dan Kertas Ramah Lingkungan Di Geschween, Munchen“Organosolv Pulping And Free Chlorin Bleaching”
- Menulis Buku :1. Texbook Terbaik “Utilization Of Tropical Wood, Di terbitkan UGM, Pres 2005” ,.2. Texbook “Kimia kayu Lanjutan”, Fakultas Kehutanan Unmul, (2013)”3. Menterjemahkan Desertasi Doktor (revisi) Judul AUFSCHLUSS UND BLEICHE VON
PICEA ABIES (SPRUCE WOOD)/ proses Pemasakan dan pemutihan dari KayuCemara, a.n. Sipon Muladi (2013)
4. Editor Buku Wood Chemistry (Sven A. Rydholm), diterjemahkan oleh Ir. Alif Syafie,Politani Samarinda (2014, belum selesai, 400 lembar)
5. Menterjemahkan HOLZCHEMIE-VORLESUNG (Diktat Kimia Kayu) “Prof. Dr. Nimz”(2014, belum selesai, 250 lembar)
10
Kegiatan Selama Di Kopertis Banjarmasin(2008 – 2014)
1. Mengorganisir 170 PTS Wilayah Kalimantan2. Menghargai Perbedaan Agama dan
Keyakinan Orang Lain Serta MenghargaiPerbedaan Pendapat
3. Mendengarkan Jeritan Mahasiswa MiskinDari Pedalaman, Perbatasan Anak Yatim danLain-lain
4. Orasi Ilmiah 300 Kali di PTS Kalimantan
11
I. PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN
A. Penerimaan Mahasiswa BaruA1. Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru
- Pembatasan- Ikuti Ketentuan DIKTI
A2. Memberikan Kesempatan Kepada PTS- Keuntungan Dosen UNMUL
1. Mengajar dan Membimbing Di PTS2. Kredit Poin dan Qoin3. Tidak Berebut Jabatan Di UNMUL
- UNMUL Sebagai Mitra PTS 12
B. Konsen Unmul
1. Mahasiswa S1 Lebih Baik Sedikit2. Mahasiswa S2 Lebih Baik Banyak3. Mahasiswa S3 Pengembangan4. Join S2 dan S3 Didalam dan diluar Negeri5. Magang/ Riset Mahasiswa S1, S2 dan S3
Di Luar Negeri6. Pangkalan Data PT dan Keuangan
Disempurnakan13
C. Langkah-Langkah Peningkatan Kualitas Dosen
1. Dosen Harus S3 dan Lebih Baik Study Lanjut KeLuar Negeri
2. Mempercepat Proses Kenaikan Pangkat Dosen KeLektor Kepala dan Guru Besar
3. Peningkatan Akreditasi BAN-PT Minimal B atauAkreditasi Internasional
4. Dosen Menyiapkan Materi Buku Ajar Berkualitas,Profesional, Terbarukan dan Pemberian Insentif.
5. Menguasai Bahasa Asing Khususnya BahasaInggris
6. Menyediakan Ruangan Dosen7. Training Penyusunan Proposal Dan Jurnal
14
D. Peningkatan Kualitas Mahasiswa
1. Keagamaan2. Perpustakaan3. Laboratorium4. Seminar5. Teleconference6. Himpunan Mahasiswa7. Ekstrakurikuler8. Lomba Ilmiah9. IT Kampus
15
II. PENELITIAN DAN JURNAL SERTA PENGABDIAN KEPADAMASYARAKAT
1. Penelitiana. Dosen dan Mahasiswa Penelitian bersama- Dosen Harus Bisa Mendapat Dana Penelitian- Kontribusi SPP Untuk Riset- Dana Dikti, Pemda, Ristek/LIPI, Internasional,
Industri.b. Join Riset dengan PTS, PTN Lainnya, Pemda,
Industri.c. Pemanfaatan Laboratorium Terpadud. Training Proposal Dan Jurnal
16
2. Jurnal Dan Pengabdian Kepada Masyarakat
a. Terakreditasi Internasional, Nasionalb. Kurangi Jurnal Bunga Rampaic. Mitra Bestari, Editor, Reviewerd. Semua Skripsi, Thesis dan Desertasi
dibuat Ringkasan Dan Dimasukkan KeFortal Garuda Atau WEB UNMUL
e. Penerapan Hasil Penelitian UntukPeningkatan Ekonomi Kerakyatan
17
3. Peningkatan Lemlit, LPPM Dan Pusat
a. Profesionalisme Person yang ada Di Lemlit,LPPM dan Pusat Penelitian.
b. Alokasi Dana SPP Di Anggarkan Di Dalam DIPAUntuk Penelitian, Pelatihan, Seminar, PostDoktor, Training
c. Pengelolaan Jurnal Profesionald. Semua Dana Riset Dan Keuangan Harus
Melalui Lemlit dan Siap Di Audite. Pengaturan Penggunaan Laboratorium
Bersama (Khususnya Komersial Dan Jasa Riset)
18
III. TATA KELOLA DAN LAIN-LAIN
Ikuti Aturan Menkeu, Irjen, BPKP, BPK Rektor, PR, Dekan, PD Dan Lain-Lain
Harus Taat Aturan Keuangan Pimpinan Dan Staf Terkait Keuangan
Harus Siap Diaudit DanMempertanggungJawabkan Keuangan Staf Keuangan Harus Profesional Penata Ulang Nomer Rekening
Universitas dan Izin Menkeu19
Keuangan
Penataan Lingkungan Kampus
- WC/ Toilet- Kebersihan Taman- Kebersihan Ruangan- Genset Dan Air Bersih- Penataan Ruangan Agar Adil- Kantin, Sarana Ibadah dan Olahraga- Jalan Dan Parit
20
Peningkatan Kualitas Karyawan
- Diklat Pin IV, III, II, I- Kursus Laboran, Pustakawan, Pengadaan
Barang Dan Lelang, Keuangan Dan Lain-Lain- Pendidikan Lanjutan S1, S2 dan S3- Alih STATUS Karyawan Menjadi Dosen- Pelatihan Wirausaha Dosen, Karyawan
Menjelang Pensiun Dan Mahasiswa/Alumni
21
Jabatan Struktural/ Tugas Tambahan
- Masa Jabatan Rektor, PR, Dekan, PD, Ketua Lemlit danLPPM, Sebaiknya 1 Kali Agar Dosen Yang Betul-BetulBerkualitas Berkesempatan Menjabat DanPeningkatan Yang Lebih Baik- Pejabat Struktural (Rektor, PR, Dekan Dan Lain-Lain).
Siap Mundur Di Tengah Jalan Jika Tidak BerkompetenMenduduki Jabatan Tersebut- Pejabat Siap Diaudit Sebelum Dan Sesudah Menjabat
- Jabatan Dekan, Pembantu Dekan, Direktur,Ketua Prodi Oleh Rektor HendaknyaDibicarakan Tingkat Senat Dan Fakultas 22
Jabatan Karyawan
- Kepala Biro, Kabag, Kasubag Siap UjiKompetensi dan Siap Diaudit- Siap Mundur Jika Tidak Berkompeten Di
dalam Jabatan- Rektor dan PR Hendaknya Bijak Di dalam
Mutasi dan Promosi/ Pengangkatan JabatanSerta Mengikuti Peraturan Kepegawaian YangLazim
23
Inventaris
- Aset Tanah Dan Bangunan Serta Sertifikat- Aset Kendaraan Dan Barang-Barang
Kantor- Penghapusan Barang Dan Lelang- Rumah Jabatan Rektor Sebaiknya Untuk
Kegiatan Darma Wanita, Guest House danRuang Pertemuan Khusus
24
Kebun Raya Lempake Dan Tahura Bukit Suharto :
- Status Kawasan, (Penambahan KawasanKhususnya Kebun Raya Lempake)- Hubungan Dengan Perusahaan Dan
Investor- Anggaran Dan Tata Kelola
25
Tenaga Honorer
- Diusahakan Diangkat CPNS, Jika TidakBisa Diangkat Ikuti Aturan Tenaga KerjaKontrak (Depnaker) Dan Dikti/Inspektorat- Tupoksi Pegawai Honorer Harus Jelas- Pengajuan Pegawai Honorer Diusulkan Ke
Biro Kepegawaian Dan DIKTI
26
Alumni
1. Tracer Study2. Perkuat Organisasi/ Silaturahmi3. Perkuat Kewirausahaan4. Pengumpulan Dana Sosial
27
BIOMASA SAWIT
Biodiesel
Minyak Goreng
Sabun
Pellet Kayu
Papan Partikel
Pulp dan Kertas
28
KEGIATAN MAHASISWA DALAM RANGKAKERJASAMA PEMDA DAN PERUSAHAAN
SDA TIDAK TERBARUKAN
29
Minyak dan Gas Bumi Batubara
Minyakdan Gas
Batubara
DEBUBATUBARA
DEBUBATUBARA
DITAMBAHAIR
TAPIOKA
BRIKET BATUBARABRIKET BATUBARA
Akibat Pencemaran LingkunganCl
Cl
Cl
Cl
Cl
Cl
Cl
ClDioxin
PolimerPhenol
( Kelarutan di air1 Per 5.000.000)(Titik Didih 375 ◦C)(Turunan > 175 Jenis)(Mikroorganisme mati)
OHPhenol
+HO
Phenol
30
LIMBAH KAYU• Land Clearing dari Hutan
Alam– Potensi > 50m3/ha– Berbagai jenis, ukuran
dan bentuk– Areal yang akan dibuat
kebun sawit, karet, HTIdan lain-lain
– Tambang batu bara, besi,emas
31
AREN• Sabut, pelepah• tempurung
buah• Pelepah• Batang tidak
produktif• Dan lain-lain
32
33
BUDIDAYA PERIKANAN DAN PETERNAKAN
34
PEMANFAATAN PASAK BUMI DAN SARANG SEMUT
35
WISATA DAN PENJUALAN SOUVENIR DI KUTAIBARAT
36
SAMPAH BERNILAI EKONOMIS
37
Dimana Sarjana Kita ?
38
IV. BIMA SUKCI, BIMA MEDAR AJI SAPTOJENDRO HAYUNINGRAT
(7 KEKUATAN UNTUK MENCAPAI TUJUAN)1. Tanah2. Air3. Api4. Matahari5. Bulan6. Bintang7. Angin
V. KESIMPULAN DAN SARANA. Institusi dan Program Studi :
Akreditasi dengan nilai AB. Rektor :
Menjadi Leader harus CAS (Cerdas, Amanahdan Syukur)
C. Dosen :1. Diharapkan Dosen Unmul menjadi leader
PTS di Kaltim (khususnya);2. Dosen tidak berorientasi jabatan struktural,
melainkan orientasi/kerjasama riset denganLuar Negeri, Nasional dan Daerah sertaWirausaha;
3. Dosen menyusun bahan ajar yangmutakhir, disertai hasil riset, dengandemikian akan dihasilkan lulusan anakdidik yang mampu bersaing.
D. Karyawan :1. Profesional dalam tugas2. Peningkatan kinerja melalui
pendidikan dan kursusE. Mahasiswa :
1. Rajin belajar dengan sungguh-sungguh
2. Orientasi mahasiswa setelahlulus bukan hanya sebagai PNS.