XSTRATA LAS BAMBAS S.A.

Proyecto Participativo Formación y Desarrollo Fuerabamba

Provincia de Cotabambas(Apurimac)

T`IKARIY WIÑAYPAQ

FLORECER POR SIEMPRE

El propósito de este programa de formación es:

En el fortalecimiento de las capacidades técnicas y personales de sus pobladores, generando alternativas de ingresos para sus familias.

Especialidades en:

Albañilería y construcción, Computación e Informática, Costura y tejido, Mantenimiento en maquinaria pesada, Hotelería y cocina.

Beneficia:

Comunidad de Fuerabamba y distritos como Challhuahuacho, Tambobamba, Haquira, Mara, Coyllurqui y progreso.

Proceso Participativo

PROGRAMA APRENDER HACIENDOCARPINTERIA, CORTE Y CONFECCION Y TEJIDO

PROVEEDOR: CAPLAB ( Centro para la Capacitación Laboral y el Desarrollo)

Dirigido a: Jóvenes y Adultos con ganas de aprender.El método incluye aprender el oficio mientras se realiza la alfabetización.Numero de alumnos propuesto por programa: 50 alumnos aprox. por cada oficio.

Plan de Formación y Desarrollo

PROGRAMA DE FORMACION EN HOTELERIA, RESTAURANTE Y COCINA

PROVEEDOR : ASOCIACION SODEXHO

Dirigido a :Jóvenes y Adultos de 17 a mas.Requisitos: Saber leer y escribir, operaciones matemáticas básicas y actitud de servicio y buena salud. Evaluación previa.Duración: 10 meses.Este programa trabajara con 2 grupos. El primero desarrollara Hotelería y el segundo grupo Restaurante y Cocina.Numero de alumnos propuesto: 50 alumnos aprox.

Plan de Formación y Desarrollo

PROGRAMA CONSTRUYENDOALBAÑILERIA, FIERROS Y ENCOFRADOS, INSTALADORES ELECTRICOS e INSTALADORES SANITARIOS (MAESTRO DE OBRA)

PROVEEDOR: SENCICO

Dirigido a: Jóvenes y Adultos de 16 a mas.Requisitos: Saber leer y escribir, realizar las operaciones matemáticas básicas, buena salud. Previa evaluación de competencias para el oficio. Duración: 24 mesesNumero de alumnos Tentativo: 50 alumnos

Plan de Formación y Desarrollo

ALBAÑILENCOFRADOR -

FIERREROINSTALADOR SANITARIO

INSTALADOR ELECTRICISTA

Modulo IConstrucción de Muros

Modulo IEncof y Armadura P/Estructuras de

Cimentación

Modulo IHabilitacion de Tuberías

y Zanjas

Modulo IInstalación de Cajas y

Electroductos

Modulo IIConstrucción de

Elementos de Concreto

Modulo IIEncof y Armadura P/Estructuras de

Básicas

Modulo IIHabilitación de redes Interiores de Agua y

Desagüe

Modulo IIInstalación de

Accesorios y Artefactos Eléctricos

Modulo IIIRevestimiento con

Mortero

Modulo IIIEncof y Armadura

P/Estructuras Especiales

Modulo IIIInstalación de Aparatos

Sanitarios

Modulo IIIInstalación de Sistemas

y Equipos Eléctricos

Modulo IVRevestimiento con

Cerámicos y Losetas

Modulo IVInstalación de Equipos Sanitarios Especiales

Desarrollo personal / Legislación Laboral / Salud e Higuiene en el Trabajo / Emprendimiento de negocios / Seguridad en el Trabajo

NIVELACION

Plan de Formación y Desarrollo

ESCUELA TECNICA DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO (Carpintería Metálica, Inst. eléctricas, Ayudante Mecánico y Mecánica Automotriz)

PROVEEDOR: TECSUP

Dirigido a: Jóvenes y Adultos de 16 a 40 años.Requisitos: Primaria completa, previa evaluación de competencias para el oficio y aptitud física. Numero de alumnos Tentativo: 120 alumnos

Plan de Formación y Desarrollo Fuerabamba

Escuela Técnica de Operación y Mantenimiento

2009 2010 2011 2012 2013 2014

CarpinteríaMetálica

AyudanteMecánico

MecánicaAutomotriz

Soldadura 1G

Instalacioneseléctricas

MantenimientoEquipoPesado

Nivelación escolar

Fase 2 – 300hrs.Preparación

Fase 3 – 560 hrs.Ayudante Multifunción

Computación

Seguridad y

MedioAmbiente

Experiencia laboral

CONSTRUCCIÓNMantenimiento

Planta

Fase 5 – 200 hrs.Especialización de

ayudantes y operarios

OperaciónPlanta

MantenimientoEquipoPesado

OperaciónEquipoPesado

Car Fro 950Exc 320

En Tecsup: Full time

EVALUACION

MantenimientoMecánicoeléctrico

Fase 4 – 240 hrs.Operario

OperaciónEquipoPesado

Valores y competencias para el trabajoFERIA

VIVENCIAL

Fase 1 Feria y

Evaluación

DESARROLLO AGROPECUARIO

PROVEEDOR: CENTRO DE CAPACITACION – EXTENCION PECUARIA Y EN AGRO ECOLOGIA ANDINA YAVI YAVI

Dirigido a: Jóvenes y Adultos con ganas de aprender.

Numero de alumnos Tentativo: 30 alumnos

Plan de Formación y Desarrollo Fuerabamba

Plan de Formación y Desarrollo Fuerabamba

PROGRAMAS Y SERVICIOS DE SOPORTE PERMANENTE

OFICINA DE ORIENTACION:Se realizaran talleres continuos en temas de motivación al estudio, desarrollo, autoestima, Programa de Valores, Emprendimiento de negocios, Campañas de Salud e Higiene, Integración, entre otras actividades.

COMPUTACION E INFORMATICA:Se implemento un aula de computo con la finalidad de acompañar todos los oficios con los programas básicos de internet, word, excel, power point.

Dirigido a: Estudiantes de todos los programas del plan de formación y Desarrollo.

Propuestas Plan de Formación y Desarrollo Fuerabamba

-Todos los oficios aquí mostrados son presentados en la feria Vivencial en el Centro de Capacitación de Fuerabamba.

-Todos los participantes de Fuerabamba seleccionaran el oficio en el que están interesados. Deben tomar su decisión con responsabilidad y compromiso.

-Todos los oficios cuentan con requisitos que deberán cumplir los participantes para poder llevar el oficio. Estos requisitos son exigidos por las Instituciones participantes.

-Todas la instituciones evaluaran a los participantes para poder preparar los programas en base a las necesidades de la población.

-No se podrán abrir los oficios que no cuenten con un mínimo de personas interesadas pre-inscritas en la feria.

Feria VivencialPuntos a tener en cuenta

Yachay WatakunapaqAprendiendo Para

El Futuro

Yachay Watakunapaq Aprendiendo Para El Futuro

Objetivos Generales

Formación y desarrollo personal con énfasis en la práctica de la cultura y valores de Xstrata Copper.

Contratación de personal operativo calificado procedente de la zona de influencia.

Fases: Construción y Operación

Formación de futuros líderes operativos.

Desarrollo de la futura base social laboral para Las Bambas.

Aportes del Proyecto

Es una oportunidad única para:

Vincular la práctica de Valores Corporativos en todas las actividades del Proyecto.

Maximizar el potencial de nuestra comunidad buscando desarrollar talentos regionales.

Aprender y poner en práctica las mejores experiencias.

Aportes del Proyecto

El Proyecto de Desarrollo de Habilidades Locales es un elemento de apoyo clave.

Estudio de Pre y Factibilidad Etapa de Construcción y Operación Reasentamiento de Comunidades Paz social futura

Qué Queremos Lograr

Generar actitudes seguras hacia el trabajo.

Extender el modelo a nuestros contratistas especializados.

Generar compromiso, permanencia y superación.

Lograr una mayor integración entre Xstrata y las Comunidades.

18 Localidades Beneficiadas

Beneficiarios

Programas

Programa de Formación en

Carreras Técnicas Profesionales

Objetivos

Formar Técnicos Profesionales de la zona de influencia del proyecto con un adecuado nivel educativo que les permita competir en el mundo laboral - profesional.

Dirigido a:

Jóvenes de 16 a 23 años con estudios secundarios completos.

Nacidos y residentes de la zona de influencia.

Logros Mejoramiento de la imagen de Xstrata y compromiso de los jóvenes.

(Fuente: Focus group, 10 jóvenes)“Lo que estábamos esperando se ha cumplido, todo se ha cumplido y

creemos que el compromiso de la empresa para más adelante se va a cumplir. Ojala que siga apoyando a la juventud con estos programas.”

“En el examen de entrada empecé con 0 después 11, 11 y después 14. Todos nos hemos superado.”

“Ha sido difícil pero he tratado de superarlo, no tengo la mira de ganar sino he aprendido los valores y muchas cosas más. Hemos aprendido la honestidad la

responsabilidad y la honradez.

CONCLUSIÓN FINAL

El programa ha contribuido no solo a que este grupo de jóvenes logren interiorizar una serie de aprendizajes y desarrollo personal; sino también ha mejorada la imagen

de Xstrata en tanto ha logrado obtener alta credibilidad. Esta sería luego transmitida a la población, a través de las vivencias y experiencias del programa

llevado a cabo.

Logros Mejoramiento educativo de 43.07% durante la Fase

de Nivelación Educativa y Desarrollo Personal.

Razonamiento Matemático 25%Quimica 22%Matemáticas 21%Liderazgo 72%Inglés 78%Informática 73%Fisica 37%Electricidad 13%Comunicación 18%Competencia Profesional 72%

Logros

Escuela para Padres(Fuente: Oficina de Orientación y desarrollo personal)

“Es la mejor oportunidad que se viene dando con todos los jóvenes, por que permite asegurar el futuro de nuestros

hijos.”“Estamos muy agradecidos, por que en un futuro en adelante

ya no vendrán profesionales de otros lugares sino que serán nuestros hijos quienes se desempeñen en nuestro

medio.”“Nuestros hijos regresan con otro pensamiento, y es nuestra

responsabilidad apoyar y fortalecer su capacitación.”

Las carreras que ofrece este programa son:

Electrotecnia Industrial Mantenimiento de Maquinaria de Planta Electrónica y Automatización industrial Procesos Químicos y Metalúrgicos

Con el respaldo de:

Carreras Técnicas Profesionales

Difusión

Evaluación

Selección

Evaluación Médica

Nivelación Educativa y Desarrollo Personal

Ingreso de 6 jóvenes a TECSUP Lima o Arequipa

Etapas del Programa

Actividades

Otros

Mentoring Program – Programa de Mentores Programa de vinculación con otras actividades:

Formación educativa - 17 jóvenes. (Programa Oficios y Monitores)

Seguimiento personalizado de los jóvenes por parte de la Oficina de Orientación y Desarrollo Personal.

Escuela de Padres

Programa de Valores XCu

Programa Oficios

Oficios

Los oficios ofrecidos: Electricista Soldador Carpintero Metálico Mecánico de Mantenimiento Operador de Maquinaria Pesada Albañilería Fierros y Encofrados Instalaciones Eléctricas Instalaciones Sanitarias Chóferes

Objetivos:Promover el desarrollo personal y la formación de los pobladores de la zona de influencia en diferentes oficios.Dirigido a:Hombres y mujeres entre 16 y 40 años, nacidos y residentes en las localidades del área de influencia. Estudios primarios completos.

Beneficiarios

Progreso, 56

Fuerabamba, 64

Cconccacca, 46Ñahuinlla, 49

Challhuahuacho, 109

Allahua, 12Chumille, 11

Huanacopampa, 16

Pamputa, 17

Chicñahui, 19

Choqueca - Antio, 21

Huancuire, 21

Ccasa, 27

Chuicuni, 28

Pumamarca, 35

Huayllullo, 8

Palca Picosayhuas, 11

Logros 430 alumnos provenientes de las 18 localidades,

estudiando regularmente en el ISTP Challhuahuacho en los diferentes oficios.

Flexibilidad en horarios.

Posicionamiento del Programa en las 18 localidades.

Al día de hoy la gente ya reconoce los diversos oficios que ofrece el programa.

Dirigentes Comunales asistiendo a clases y apoyando el programa. ( Progreso, Palca Picosayhuas).

Mejoramiento de infraestructura y conexión de luz en el ISTP Challhuahuacho.

Difusión – La Caravana de los Oficios Evaluación y Selección

Evaluación Médica

Charlas Informativas y de Inscripción

Talleres de Inducción

Inicio de clases etapa de nivelación dirigida al oficio

Etapas del Programa

Programa Oficios

Programa Oficios

Programa Oficios

Inicios de Clases Nivelación

Semana del 23 de junio Semana del 7 de julio Semana del 4 de agosto

ElectricistasSoldadores

Carpinteros Metálicos y Mecánicos de

MantenimientoFierros y Encofradores

Operadores de Maquinaria Pesada

Instaladores Eléctricos y Sanitarios

Albañiles

Choferes

Respaldado por Instituciones de Prestigio

Bajo convenio con:

Convenio con el Instituto Superior Tecnológico Challhuahuacho

Calidad Educativa para el Instituto (Gestión Administrativa).

Equipamiento, mejora en infraestructura para la implementación del Programa Oficios.

Capacitación para Profesores del Instituto.

Apertura de la Oficina de Orientación y Desarrollo Personal.

Personal de Seguridad, Limpieza, y Mantenimiento.

Convenio con el Instituto Superior Tecnológico Challhuahuacho

Otras actividades

Campeonato Interoficios.

Se construyeron 2 laboratorios para dictado Oficios de Albañilería y 2 Laboratorios para Soldadura, Carpintería Metálica y Electricidad.

Programa Voluntariado (Apoyo con mi oficio a mi comunidad).

Fotochecks

Programa Piloto de Emprendedores en

Hotelería y Alimentación

Objetivo

Generar una cultura de calidad en el servicio, sensibilizando a los participantes, hombres y mujeres involucrados en las actividades de hotelería y alimentación y aquellos interesados en emprender un negocio de estas características.

Dirigido a: Pobladores nacidos y residentes en las localidades de:

Challhuhuacho, Haquira, Huancuire, Pamputa, Fuerabamba, Ñahuinlla, Chuicuni y Chicñahui.

Etapas del Programa Piloto

El programa comprende 2 etapas:Mejoramiento del servicio.Mejoramiento de Infraestructura y Equipamiento

Certificación para los mejores servicios.

Otras Actividades

Construcción de Hotel – Escuela en terreno de la Comunidad Carmen Alto, Challhuahuacho.

Dictado de carreras técnicas en Hotelería, Restaurante y Cocina.

Dictado de charlas, cursos y talleres para emprendedores en hotelería y alimentación de la zona.

Otros programas pilotos en otras localidades.

Comunidad Carmen Alto

Oficina de Orientación Y

Desarrollo Personal

Objetivos

Brindar asesoría y orientación referente a los programas de formación que Xstrata viene implementando en la zona.

Optimizar las habilidades personales, emocionales y sociales de los pobladores residentes en la zona de influencia del Proyecto Minero Las Bambas.

Esta Oficina está dirigida por un profesional en Psicología.

Dirigido a: Pobladores nacidos y residentes en las localidades de la

zona de influencia del Proyecto Minero Las Bambas.

Taller de Motivación y Desarrollo Personal

Taller de Motivacióny Desarrollo Personal

Yachay Watakunapaq Aprendiendo Para El Futuro

Análisis de Riesgos

PLAN DE NEGOCIO - INICIATIVAS - Actividades de motivación y cambio cultural.- Actividades de generación de pertenencia ( Voluntariado,

Campeonatos)- Actividades de Desarrollo Personal (Of. Orientación)- Reconocimiento por etapas.(Nivelación, Fases)- Plan de Transporte para los estudiantes- Trabajo con grupo de aliados ( PFCTP) CONTROLES- Índices de asistencia a clases- Focus groups / Feedback / Mapeo de aliados- % de mejora

RIESGO:Falta de Compromiso, esfuerzo y

motivación al estudio de la Comunidad a mediano plazo.

PLAN DE NEGOCIO - INICIATIVAS- Planificación anticipada de las actividades o programas a

realizar y contar con el presupuesto aprobado.- Asegurar el compromiso de la gerencia.- Comunicación adecuada a la Comunidad del desarrollo de

los programas.- Reafirmar el compromiso del equipo multidisciplinario.- Priorización hacia el foco de interés de mayor complejidad- Buscar apoyo presupuestal interno externo

CONTROLES- % Avance y cumplimiento del programa. - Proyección o pronostico de presupuesto

RIESGO:No contar con los recursos necesarios.

(materiales económicos)

PLAN DE NEGOCIO INICIATIVAS- Plan Comunicacional (Of. Comunicaciones).- Motivación a diversas oportunidades ( no solo Xstrata)- Oficina de Orientación luego se convertirá en Of. de Apoyo

a la generación de empleo diverso. - Fomentar la formación de microempresas.

CONTROLES- Focus groups / encuestas / informes- Testimonios

RIESGO:Generación de altas expectativas de trabajo

en los estudiantes.

PLAN DE NEGOCIO - INICIATIVAS- Programa Piloto de Emprendedores en Transporte.- Soporte de especialistas (ORUS) en armar plan de control

en el actual servicio contratado por los Municipios.

CONTROLES- % Asistencia- % incidencias de transporte

RIESGO:Falta de transporte alineado al estándar de

seguridad de la empresa en la zona

Video….

GRACIAS