Emprendimiento, Economía y Desarrollo Sostenible, un reto para la educación superior

Feria de Emprendimiento y Asociatividad Areandino

El Pacto Global como herramienta de Emprendimiento y Desarrollo

Sostenible

• Las empresas colombianas están empezando a entender la importancia de la RSE en sus planes de gestión

• Herramienta de mejora continua que permite trabajar sobre lineamientos de Globalización

• Los TLC dan cuenta de las grandes oportunidades que se

avecinan para Colombia

JUSTIFICACIÓN

Una respuesta a la necesidad de lograr la equidad y sostenibilidad del

mundo

“ Optemos entonces por unir el poder de los

mercados con la autoridad de los ideales

universales.”

Secretario General de la ONU - Kofi Annan

Qué es el Pacto Global

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Iniciativa voluntaria internacional propuesta por la ONU

para involucrar a las empresas en la gestión de algunos de

los principales retos sociales y ambientales que se

plantean con la creciente globalización

•Inicia en 2000 en la sede de la ONU en Nueva York

•Signatarios de todas las industrias y países, incluyendo

organizaciones laborales, gremios, sociedad civil,

academia, sector público y ciudades

Qué es el Pacto Global

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Es una red:

•Compuesta de grupos de interés (stakeholders) de múltiples sectores

•Por primera vez incorpora el sector privado en la misión de la ONU

•Membresía voluntaria - ninguna obligación legal

Pacto Global

de la ONU

Ciudades

Sector

público

Sociedad

civil

Redes

locales

PG

Gremios

Organizac

iones

laborales

Empresas

ONGs

Academia

Qué es el Pacto Global

•Miembros colaboran en proyectos, iniciativas y alianzas hacia el logro del objetivo común de implementar los 10 principios del PG

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DERECHOS HUMANOS

Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia. Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

ESTÁNDARES LABORALES

Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

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MEDIO AMBIENTE

Principio 7: Las empresas deben tener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Principio 9: Las empresas deben promover el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

ANTI-CORRUPCIÓN

Principio 10: Las empresas deben trabajar

en contra de la corrupción en todas las formas, incluidas la extorsión y el

soborno.

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Compromiso empresarial

1. Integrar los cambios necesarios en las operaciones.

2. Publicar en el informe anual o reporte corporativo (por ejemplo el reporte de sustentabilidad).

3. Apoyar públicamente el Pacto Mundial y sus principios.

4. Las empresas pueden maximizar los beneficios de participación.

La Red en Colombia

Plan estratégico

1. Formalización de la Red Local en Colombia

2. Tercera mas grande en América Latina

3. Desarrollo de capacidades en socios regionales

4. Ha generado herramientas de formación y acompañamiento

a empresas: Herramienta Auto diagnóstico, diplomado

Empresas y Derechos Humanos

5. Es visible y genera credibilidad por parte del sector

empresarial.

Factores de éxito

Involucramiento

Hace parte de la estrategia de la empresa, de su gestión y esfuerzos de mejoramiento

Triple cuenta de resultados

Se incluyen además de los criterios económicos , sociales y ambientales en las operaciones de la empresa

Manejo de Impactos

• Relacionamiento con los grupos interés

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Soluciones de Desarrollo Social y Económicamente Sostenibles

Liderazgo y Responsabilidad Social

Articulación de Alianzas Público- Privadas

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Actores Regionales

Locales Manuelita

1. + Impacto social + Responsabilidad Corporativa :

Rural – Urbana

Desplazamiento

Cultivos Ilícitos

Conflicto Armado

Falta de Oportunidades

Estrategia de Desarrollo Económico Local

2. Reducción de la

pobreza y Protección

de grupos vulnerables:

Comunidades Receptoras.

Reintegración Familiar.

Mujeres, jóvenes y niños

El Desarrollo Sostenible del planeta, entendiendo por desarrollo sostenible aquél desarrollo que es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras generaciones. Introduce el tema de la Responsabilidad Social en el mundo, hoy sabemos que una buena parte de las actividades humanas no son sostenibles a medio y largo plazo tal y como hoy están planteadas y pensando en términos de globalización y para fines prácticos de esta investigación, se relacionarán los más pertinentes. Definición de Desarrollo Sostenible, introducido por la Comisión Mundial del Medio Ambiente y del Desarrollo (1988)

Accountability

Yulder Jiménez Clavijo Comunicaciones y Responsabilidad Social Red Local del Pacto Global en Colombia

yulder.jimenez@pactoglobal-colombia.org www.pactoglobal-colombia.org

Gracias