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Somos una firma de consultoría especializada, desde 1991, en el desarrollo de soluciones innovadoras orientadas al principal motor del cambio: LAS PERSONAS
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“Nada cambia … si no cambian las personas”
EMPRESA
una firma de consultoría especializada, desde 1991,
en el desarrollo de soluciones innovadoras
orientadas al principal motor del cambio:
SomosSomos
las personaslas personas
QUIÉNES SOMOS: MISIÓN, VISIÓN, VALORES
MisiMisióón:n: ejecutar las estrategias y objetivos
para el desarrollo del capital humano de
nuestros clientes, ofreciendo soluciones a
medida de alto impacto y valor añadido.
VisiVisióón:n: ser un potente aliado para su compañía
en el diseño, implantación y seguimiento de
proyectos enfocados al cambio de las
capacidades profesionales de las personas.
Valores:Valores:
- Excelencia en el servicio al cliente.
- Innovación y desarrollo constante.
- Compromiso e implicación.
- Flexibilidad.
con un equipo de consultores expertos
con más de 10 años de experiencia potenciando
y desarrollando el talento de las personas.
Contamos
QUIÉNES SOMOS: NUESTRO EQUIPO
PROCESO DE TRABAJO: FASE PREVIA
Fase PreviaFase Previa Proceso deProceso deMejora ContinuaMejora ContinuaPlan de IntervenciPlan de Intervencióónn
IdentificamosIdentificamos las necesidades, motivaciones y objetivos de los colectivos participantes.
EvaluamosEvaluamos el perfil inicial de los participantes mediante el uso de: entrevistas,
herramientas de evaluación, focus group, dinámicas grupales, etc.
Nos implicamosimplicamos con el entorno, valores y cultura de la organización.
DiseDiseññamosamos una solución a medida para cada cliente.
ElaboramosElaboramos acciones previas (presenciales, online y on the job) relacionadas con
el programa o itinerario de desarrollo.
Diseñamos acciones totalmente customizadas a las necesidades y objetivos del cliente.
DeterminamosDeterminamos un aprendizaje basado en una progresión por módulos de conocimiento
y entornos colaborativos 2.0 que ayuden a fijar los objetivos del Plan de Intervención.
Relacionamos lo aprendido con el entorno de trabajo.
Aplicamos un proceso continuo de puesta en práctica de las acciones de mejora que
permita afianzar los Planes de Acción.
PROCESO DE TRABAJO: PLAN DE INTERVENCIÓN
Fase PreviaFase Previa Proceso deProceso deMejora ContinuaMejora ContinuaPlan de IntervenciPlan de Intervencióónn
PROCESO DE TRABAJO: PROCESO DE MEJORA CONTÍNUA
ElaboramosElaboramos acciones de seguimiento relacionadas con los objetivos del programa.
ImplicamosImplicamos a los mandos de los participantes en la puesta en práctica de los
Planes de Acción diseñados.
MedimosMedimos los cambios y el impacto de cada acción desarrollada.
AfianzamosAfianzamos el aprendizaje mediante Sesiones Grupales de Consolidación.
Fase PreviaFase Previa Proceso deProceso deMejora ContinuaMejora ContinuaPlan de IntervenciPlan de Intervencióónn
NUEVOS IMPERATIVOS, NUEVAS SOLUCIONES
Habilidades
AltosPotenciales
Equipos de Alto Rendimiento
Comités de Dirección
Directivos
NUESTRAS NUESTRAS SOLUCIONESSOLUCIONES
Managers
Técnicos / Specialists
Liderazgo
Equipos
Gestión Aplicada
del Cambio
Motivación y
Gestión del
Compromiso
Habilidades
Proyectos de Formación y Desarrollo en Habilidadesdinamizados con la utilización de metodologías experienciales:
Directing CreativityTM
Outdoor Training
Simuladores de Negocio (Business Games & Business Simulations)
Entorno Global de Competencias
Habilidades
Proyectos de Formación y Desarrollo en Habilidadesdinamizados con la utilización de metodologías experienciales:
Directing CreativityTM
Outdoor Training
Simuladores de Negocio (Business Games & Business Simulations)
Entorno Global de Competencias
CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRAS SOLUCIONES
Liderazgo
Proyectos de Desarrollo del Liderazgo y Dirección de Personas
Proyectos de Identificación, Desarrollo y Retención del Talento
Learning from Expertise: “La Academia de Liderazgo”
Proyectos de Coaching Individual y Grupal
Entorno Global de Competencias
LiderazgoLiderazgo
Proyectos de Desarrollo del Liderazgo y Dirección de Personas
Proyectos de Identificación, Desarrollo y Retención del Talento
Learning from Expertise: “La Academia de Liderazgo”
Proyectos de Coaching Individual y Grupal
Entorno Global de Competencias
CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRAS SOLUCIONES
Equipos
Proyectos de Diagnóstico y Creación de Equipos de Trabajo
Proyectos de Cohesión de Equipos de Trabajo
Proyectos para la Construcción de Equipos de Alto Rendimiento
EquiposEquipos
Proyectos de DiagnProyectos de Diagnóóstico y Creacistico y Creacióón de Equipos de Trabajon de Equipos de Trabajo
Proyectos de CohesiProyectos de Cohesióón de Equipos de Trabajon de Equipos de Trabajo
Proyectos para la ConstrucciProyectos para la Construccióón de Equipos de Alto Rendimienton de Equipos de Alto Rendimiento
CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRAS SOLUCIONES
Motivación y Gestión del Compromiso
Proyectos para:
Fortalecer las Relaciones Intra e Inter Departamentales
Impulsar el Compromiso y Crear Sentimiento de Pertenencia
Motivar y Generar Confianza
MotivaciMotivacióón y Gestin y Gestióón del Compromison del Compromiso
Proyectos para:Proyectos para:
Fortalecer las Relaciones Fortalecer las Relaciones IntraIntra e Inter Departamentalese Inter Departamentales
Impulsar el Compromiso y Crear Sentimiento de PertenenciaImpulsar el Compromiso y Crear Sentimiento de Pertenencia
Motivar y Generar ConfianzaMotivar y Generar Confianza
CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRAS SOLUCIONES
Gestión Aplicada del Cambio
Proyectos de Comunicación Interna y Sensibilización del Cambio
Transmitir, Vivenciar y Orientar a la Acción sobre losValores, Estrategia, Cultura de Empresa, etc.
Potenciar la Identidad Corporativa
GestiGestióón Aplicada del Cambion Aplicada del Cambio
Proyectos de ComunicaciProyectos de Comunicacióón Interna y Sensibilizacin Interna y Sensibilizacióón del Cambion del Cambio
Transmitir, Vivenciar y Orientar a la AcciTransmitir, Vivenciar y Orientar a la Accióón sobre losn sobre los
Valores, Estrategia, Cultura de Empresa, etc.Valores, Estrategia, Cultura de Empresa, etc.
Potenciar la Identidad CorporativaPotenciar la Identidad Corporativa
CÓMO DESARROLLAMOS NUESTRAS SOLUCIONES
PRINCIPALES CLIENTES