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PLAN DE CAPACITACIÓN CLUB DE LEONES ECUAVIDA LIMA
PRESENTACIÓN
• “La fortaleza del Leonismo está en calidad,actitud de servicio y compromiso de susintegrantes, y si bien algunos esperan que ésteen alguna medida surgirá con el tiempo, ellopuede ocurrir o no. En cambio las perspectivasson muchos más favorables si aquellascualidades se las alcanza a través de unaacción planeada, promovida e implementadacon un objetivo claro y específico” segúnrefiere PDG, Dr. Tito L. Rocchetti. Argentina.
OBJETIVOS
• GENERAL
Ser reconocidos como una Corporaciónsocialmente responsable a nivel internacional apartir de la creación de un Plan Corporativo bajodirectrices de gestión que garanticen unosprincipios éticos y de respeto a las personas, a lasociedad y al medio ambiente como es el quepromulga el Leonismo.
• ESPECIFICOS
Posibilitar conocimientos del Leonismo con baseen sus objetivos, programas que desarrolla yplanes de actividades, con el fin de permitirdesempeñar sus funciones de manera eficaz.
Reconocer el impacto social que la organizaciónLeonística brinda a nivel Mundial, el cualpermitirá a los socios centrar sus objetivos deacuerdo a su comunidades.
Identificar proyectos en base al Leonismo quepermitan impactar en la comunidad de maneraefectiva.
QUÉ ES EL LEONISMO?
HISTORIA
SUS COMIENZOS EN 1917
MELVIN JONES
"¿Qué sucedería si todas las personas utilizasen su talento
en beneficio de sus comunidades?"
INTERNACIONALIZACIÓN
• 1920: Primer Club de Leones en Canadá
• 1927: en México
• Década de los 50-60s: crecimiento sustancialen Europa, Asia y África
• 1957: consolidación Programas Juveniles Leos.
• 1968: Creación de la Fundación LCI.
Actualmente nos encontramos en 208 paísescon más de 1´350.000 en aproximadamente46.000 clubes en todas las regiones geográficas
VISIÓN LCI
Liderar las actividades de servicio humanitario y a la comunidad en todo el mundo.
MISIÓNFacultar a nuestros voluntarios para que sirvan a
sus comunidades, atiendan las necesidades humanitarias y promuevan la paz y la
comprensión internacional a través de los clubes de Leones
LIONS CLUB INTERNATIONAL
Equipo Global de Liderato (GLT)
Equipo Global de Aumento de Socios
(GMT)
Equipo Global de Liderato (GLT)
• Mantiene su enfoque en el desarrollo de liderato
• Dirige sus esfuerzos a identificar y cultivar líderes reales
• Proporciona la información, orientación y motivación necesarias a los socios líderes.
Identificar y desarrollar a líderes
futuros
Formar, educar, instruir y motivar a
los líderes para maximizar la
eficiencia
Identificar a posibles líderes
basándose en criterios objetivos• Establecer un plan anual de
desarrollo de liderato
Educar a los socios sobre
oportunidades de desarrollo de
liderato
• Garantizar que la
capacitación de los
vicegobernadores de distrito
que se ofrezca sea eficaz
Alentar a posibles líderes a
asumir papeles y
responsabilidades de liderato
para mejorar sus habilidades
• Organizar sesiones de
capacitación para jefes de
zona, Leones orientadores y
otros
Promover la participación activa
de graduados de Institutos
Leonísticos de Liderato y otros
Leones capacitados en
responsabilidades de liderato
• Garantizar que la
capacitación de dirigentes de
club que se ofrezca sea
eficaz
• Llevar a cabo talleres del
Proceso Club Excelente
Motivar a los Leones a buscar
en la comunidad a líderes con
probadas habilidades para que
se unan como nuevos socios
• Alentar el entrenamiento por
medio del Programa
Leonístico de Mentores
PROGRAMAS QUE DESARROLLA GLT
• Instituto de Liderato para LeonesExperimentados
• Instituto de Desarrollo de Docentes
• Instituto Regional de Liderato Leonístico
• Programa de Financiación para el Desarrollode Liderato del Distrito Múltiple
• Cursos en línea del Centro Leonístico deAprendizaje
• Recursos del Programa de Orientación paraDirigentes de Club
• Recurso de Orientación de Socios
• Programa Leonístico de Mentores
• Proceso Club Excelente (PCE)
• León Orientador Certificado
• Evaluación de la Salud de los Clubes
Equipo Global de Aumento de SociosGMT
• El Equipo Global de Aumento de Socios(GMT) proporciona una estructura globalcontinua, enfocada e integrada para elaumento de socios
• Está conformado por Leones líderesdesignados para prestar servicio en áreasestatutarias o geográficas específicas
• El propósito del GMT es proporcionar una estructura global para que los esfuerzos de aumento de socios sean continuos, centrados e integrados
Colaboración: GMT y GLT
• Tanto el aumento de socios como el liderato son de importancia vital para que como Leones podamos seguir proporcionando servicio a la comunidad y podamos cumplir nuestra misión, Nosotros Servimos. Esta es la razón por la que se ha establecido el Equipo Global de Aumento de Socios (GMT) y el Equipo Global de Liderato (GLT).
Metas entre GLT y GMT
• Crecimiento continuo de la afiliación
• Mejora del éxito de los clubes
• Desarrollo de la calidad del liderato
Localización Geográfica
• 208 Países alrededor del Mundo
• 46187 clubes de leones
• 1350000 socios
PRESIDENCIA INTERNACIONAL
ORGANIZACIÓN DE LOS CLUBES DE LEONES
• Organigrama Club de Leones Internacional
• Organigrama por Distrito de Clubes de Leones
• Organigrama de Clubes de Leones
COMITÉS DISTRITALES
• Los comités distritales ayudan a los dirigentes a alcanzar las metas del distrito.
• La Asociación Internacional de Clubes de Leones reconoce 17 comités.
COMITÉS DISTRITALES
ConvencionesActividades Culturales y
Comunitarias
Concienciación y Acción sobre la
DiabetesMedio Ambiente
Audición: Preservación,
Concienciación y Acción
Honorario InformáticaRelaciones
Internacionales
Clubes Leo* ALERTA Lions Quest*Servicios
Leonísticos para la Niñez
Concurso Cartel de la Paz
Relaciones Públicas y
Comunicaciones
Vista: Preservación,
Concienciación y Acción
Servicio Juvenil (Oportunidades
Leonísticas para la Juventud)
Campamentos e Intercambio
Juveniles