Presentacion de Tres Valles

8/19/2019 Presentacion de Tres Valles

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v

TRESTRESVALLES!!VALLES!!

Desarrollo Humano Marzo 2003


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HISTORIA DE TRESHISTORIA DE TRESVALLESVALLES

• Nació en 1975 como ACANSA,propiedad del Estado deHonduras

• Enero 1994 se fundóCOMA!"A A#$CA%E%A&%ES 'A((ES

• 1994) *99,+9+ uintales -..1) 9.-,+7. uintales


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...Historia de TresValles

• 1994) *,... m/ cosec0adas-..1) 7,... m/ cosec0adas

• Capacidad molienda instalada)1994) -,4.. tond2a-..1) *,... tond2a

• ME&A #afra -..-3-..*)5.,...


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AÑO ZAFRA

0

100

200

300

400

500

600

700

00

!00

1000

M i l e s d e q u i n t a l e s

roduccion de a/5car, por /afra


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6/70

ES&%$C&$%A 6ENE%A(

CONSEJO DEADMINISTRACIÓN

CONSEJO DEADMINISTRACIÓN

AUDITORÍA INTERNALuis Guzmán

AUDITORÍA INTERNALuis Guzmán

GERENCIAGENERAL

Mateo Yib!n

GERENCIAGENERALMateo Yib!n

ASESORÍA

ASESORÍAASEGURAMIENTODE LA CALIDADDa"in Esta#a

ASEGURAMIENTODE LA CALIDADDa"in Esta#a

SU$ % GERENCIAGENERAL

&a'te Re(es

SU$ % GERENCIAGENERAL

&a'te Re(es

DESARROLLO )ORESTALSe'so *ás+uez

DESARROLLO )ORESTALSe'so *ás+uez COMERCIALI,ACIÓN

COMERCIALI,ACIÓN

GERENCIAAGRICOLA

Antonio Casti''o

GERENCIAAGRICOLA

Antonio Casti''o

GERENCIAINDUSTRIAL

Ami'-a Ram!ez

GERENCIAINDUSTRIAL

Ami'-a Ram!ez

GERENCIA DESER*ICIOS

TBA

GERENCIA DESER*ICIOS

TBA

GERENCIA DEDESARROLLO .UMANO

/ab'o A#0n

GERENCIA DEDESARROLLO .UMANO

/ab'o A#0n


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Estructura de AREA AGRICOLA

6erente Ar2colaAntonio Castillo

CostosestadisticasRuth Salgado

SecretariaDelmy Quezada

Conser8e3 aseadoraRosa Maradiaga

Coordinadorroducción ar2cola

Marco A. Rivera

Coordinador%ieos

Mauinaria ar2colaRodolfo Flores

Super:isores ;istrito0! Salvador Sevilla

0"! Francisco Cerrato0#! Reynaldo Du$%n

oratorio campo

David R. D'az

( Administradores ?incas"( 'iilantes

4- ?incas 3 4,79. M/(.0) Mz*Finca

dist. m+,ima- 0 /mdist. m'nima- 0" /m

Au@iliar cosec0aMauricio Moncada

1 -B Capitanes corte4 7B Monitores corte

Super:isor&aller MecnicoA$raham lanco

Super:isores &ransporteRomulo Raudales

MecnicosElectricistas1 &ornero

$tilidad 6eneral

OperadoresMauinaria Ar2cola


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Estructura de AREA INDUSTRIAL

6E%EN&E =N;$S&%=A(Amilcar %am2re/

6E%EN&E =N;$S&%=A(Amilcar %am2re/

CONSE%


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Estructura deEstructura de DESARROLLO HUMANODESARROLLO HUMANO

Geente #eDesao''o .umano

1a$lo Ard%n

Coo#ina#o #eCa1a-ita-i0n ( Desao''o

2dalia 3elaya

Coo#ina#o #e se2i-ios (Re'a-iones 'aboa'es

4uis 5ern+ndez

M3#i-oCarlos 6arela

Au4i'ia #eDesao''o .umano

7ustavo Reyes

Se-etaia4ideny Salgado

Au4i'ia #eDesao''o .umanoAni$al Rodriguez


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Estructura de SERVICIOS

GERENTE DESER*ICIOS

TBA

COOORDINADORCOM/RAS

A'5e#o D!azSER*ICIOS *ARIOS

COORDINADORCONTA$ILIDAD

Ra5ae' /'ata

COORDINADORIN)ORMATICALes'i Sa'6a#o

CAJA

ENCARGADACOM/RAS%SECRETARIA

Rita /on-e

SECRETARIANoa Guzmán

MOTORISTACOM/RADOR

Robeto Me#ina

UTILIDADGENERALO'man /ine#a

ENCARGADOMANTENIMIENTO

Jose7Jo6e Sa'6a#o

ASISTENTE DECOORDINADOR

*i-to Ga-!a

AU8ILIAR CONTA$LE Jo6e A6ui'a

AU8ILIAR CONTA$LEMat9a I: /on-e

AU8ILIAR CONTA$LEAntonio /on-e

AU8ILIAR CONTA$LERut9 Ri2ea

AU8ILIAR CONTA$LE

Juan Ca'os Casto

/ROGRAMADOROs-a A6ui'a

DIGITADORSantos M: A6ui;o

CAJERONe'son Ca''e;as

AU8ILIAR CONTA$LELoena Sa'6a#o


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"#e$%&a"#e$%&a 'ISIO"'ISIO"

Somos una empresa aroindustrialorullosamente 0ondureadedicada a la producción de a/car

de la me8or calidad costocompetiti:o, enerando un recursoestratDico para el pa2s un :aloreconómico, social am>iental para

nuestros clientes, accionistas,empleados, pro:eedores comunidades de influencia


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'ISIO"'ISIO" de( A&ea A)&*+o(ade( A&ea A)&*+o(a

roducir la m@ima cantidad de

a/car en campo de la me8orcalidad a un costo competiti:o,para aseurar un e@celente ni:elde calidad de materia prima enel proceso industrialI'erde, limpia, dulce a tiempoJ


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'ISIO"'ISIO"

de( A&ea Ind#$%&ia(de( A&ea Ind#$%&ia(

roducir a/car de caa, concalidad de acuerdo a losreuerimientos de nuestrosclientes, a un costo competiti:o


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'ISIO"'ISIO" dede De$a&&o((o H#,anoDe$a&&o((o H#,ano

Atraer, retener desarrollar

las competencias indi:iduales colecti:as necesarias paracumplir las metas estratDicasdel neocio enerarle :alorareado


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'i$i-n'i$i-n de(de( A&ea de Se&vi+io$A&ea de Se&vi+io$

Somos la unidad de apoo a losprocesos cla:es >rindando unser:icio confia>le oportuno en las

reas de a>astecimiento demateriales suministros, custodiade >ienes :alores, financieros einformticos, para el aseuramiento

de la calidad costo competiti:o enla producción procesamiento de lacaa de a/car


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"#e$%&o$ VALORES

Orientación a resultados(ealtad'isiónAmistadHonestidadCreati:idadHumildadConocimiento?amilia


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ROCESO

RODUCTIVO

ió d ti ió d ti


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reparación de tierrasreparación de tierras

Si > d Siem>ra de caa


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Siem>ra de caaSiem>ra de caa

Aplicación de 0er>icidaAplicación de 0er>icida


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Aplicación de 0er>icidaAplicación de 0er>icida

%ieo por aspersión%ieo por aspersión


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%ieo por aspersión%ieo por aspersión

%ieo por oteo%ieo por oteo


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%ieo por oteo%ieo por oteo

Kuema de caaKuema de caa


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Kuema de caaKuema de caa

Corte de caaCorte de caa


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Corte en verde

Corte de caaCorte de caa

Corte >ulteado de caaCorte >ulteado de caa


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Corte >ulteado de caaCorte >ulteado de caa

Al/a de caaAl/a de caa


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Al/a de caaAl/a de caa

Corte de caa con cosec0adora mecnicaCorte de caa con cosec0adora mecnica


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Corte de caa con cosec0adora mecnicaCorte de caa con cosec0adora mecnica

esa8e de caaesa8e de caa


28/70

esa8e de caaesa8e de caa

'olteo de caa'olteo de caa


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30/70


E@tracción de 8uoE@tracción de 8uo


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E@tracción de 8uoE@tracción de 8uo

&ndem de molinos&ndem de molinos


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&ndem de molinos&ndem de molinos

6eneración de ener2a tDrmica6eneración de ener2a tDrmica


33/70

6eneración de ener2a tDrmica6eneración de ener2a tDrmica

esa8e de 8uoesa8e de 8uo


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esa8e de 8uoesa8e de 8uo

Aseuramiento de calidadAseuramiento de calidad


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E:aporaciónE:aporación


36/70

pp

E:apocristali/aciónE:apocristali/ación tac0osBtac0osB


37/70

pp

E:apocristali/aciónE:apocristali/ación


38/70

pp

CentrifuaciónCentrifuación


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Secado de a/carSecado de a/car


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En:ase de a/carEn:ase de a/car


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Costurado del sacoCosturado del saco


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roducto finalroducto final uintal de a/carBuintal de a/carB


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Vitamina “A”

Generac n e


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Generac n e

energía eléctrica

' ('e(aa


45/70

'e(aa'e(aa


46/70

/ & o ) & a ,

a

0 o & e $ % a (


47/70

"#e$% & a "#e$% & a

)en% e)en% e

DESARROLLO


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DESARROLLOH'A"O

B&eve

e23(i+a+i-n(a4o&a( 5 (e)a(

CONTRATO INDIVIDUAL DE


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CONTRATO INDIVIDUAL DE

TRABAJO E$ a6#e( 3o& e( +#a( #na 3e&$ona na%#&a( $e o4(i)a

a e7e+#%a& #na o4&a o a 3&e$%a& $#$ $e&vi+io$3e&$ona(e$ a o%&a 3e&$ona8 na%#&a( o 7#&*di+a8 4a7o(a +on%in#a de3enden+ia o $#4o&dina+i-n de e$%a89 ,edian%e #na &e,#ne&a+i-n

:A&%*+#(o 1 ;-di)o de( T&a4a7o<

Ra-n 3a&a +on%&a%a& ,a9o&e$ de 1 a=o$

Ta&7e%a de Iden%idad> E$ #na o4(i)a+i-n +i#dadana8no$ indi+a $# edad8 no,4&e ve&dade&o8na+iona(idad8 9 $# individ#a(idad

;O"TRATO /OR OBRA DETER'I"ADA> ?/o& (o 6#ed#&e (a @a0&a.... A( na( de( 3e&iodo no e2i$%eninde,nia+ione$8 no 4ono$8 ni 3&e$%a+ione$$o+ia(e$

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES


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OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

OBLICA;IO"ES

A &ea(ia& (o e$%i3#(ado en ;on%&a%o de T&a4a7o

A $e)#i& (a$ in$%++ione$ de( $#3e&vi$o& in,edia%o

/ROHIBI;IO"ES

;a#$a(e$ de de$3ido

La$ e$%i3#(ada$ en (o$ ;on%&a%o$

La$ 3&oi4i+ione$ a( %&a4a7ado& (no faltar, noembriaguez, no portar armas, no sustraer materiales, nodisminuir ritmo de trabajo)

a(%a& a( %&a4a7o $in 7#$%a +a#$a...

San+ione$ a %&a4a7ado&e$> (Artículos !,",#,$,%%%

&ódigo del Trabajo) A,one$%a+i-n ve&4a(

A,one$%a+i-n 3o& e$+&i%o S#$3en$i-n de( %&a4a7o (de uno a oc'o días) De$3ido


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NuestNuestootaba;taba;oo


52/70

Que es Higiene

Tipos de higiene

Higiene Mental

Higiene personal

• Oral

•Corporal

Higiene amiental

Seguridad en el Traa!o"

Higiene # Seguridad en el

Traa!o


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Lesiones m$s %omunes

0

5

10

15

20

25

30

35


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&re%uen%ia de a%%identes de

traa!o

AGRICULTURA66.1

TRANS!ORTE

".#

$A%RICA1&."

TALLER. MEC.#.1

MEC. AGRICOLA'.' ALMACEN A(UCAR

'.'


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Aten%iones m'di%as en

Dispensario

0

200

400

600

800

1000

1200

/ACO DE


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/ACO DESALARIOS

• ?ec0as de cierre de planillas• El pao de salario >ase se 0ace

0asta el fin de la uincena,

independientemente de la fec0a decierre

• ao de Horas e@tras tra>a8adas

despuDs de la fec0a de cierre

• ;educciones por inasistenciasdespuDs de la fec0a de cierre

/ACO DE HORAS


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/ACO DE HORASEFTRAS

• Horas e@tras diurnas-5L recaro8 5).. aGmG 3 7).. pGmG

• Horas e@tras mi@tas 5.L recarocaso de de * 0oras nocturnasB

8 7).. pGmG 3 1.).. pGmG• Horas e@tras nocturnas 75L

recaro8 1.).. pGmG 3 5).. aGmG

• ;ominos d2as feriados 1..L

=NAS=S&ENC=AS


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=NAS=S&ENC=AS• Controles de tiempo

8Re9ortes de asistencia diaria 9or +rea8:ar;etas de asistencia marcadas

• Solicitud de permisos

• resentar 8ustificación deinasistencias a ms tardar el d2asiuiente

• resentar las incapacidades8MDdico de la Empresa

ien:enidosJJ

A6O ;E SA(A%=OS


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A6O ;E SA(A%=OS

• ?ec0as de cierre de planillas

• El pao de salario se 0ace a tra:Ds

de Ca8a, el s>ado de cada semana

• Horas e@tras para personal ue

tra>a8a en turnos de 1- 0oras personal ue tra>a8a do>le turno

/ACO DE HORAS EFTRAS


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/ACO DE HORAS EFTRAS

•


61/70

E;em1'o<• &urno 1 5)*. aGmG 3 1)*.

pGmG, 0oras diarias, 44 a lasemanaG


62/70

• &urno - 1)*. pGmG 3 9)*.pGmG, 7 0oras diarias, 4- a lasemanaG ado


63/70

• &urno * 9)*. pGmG 3 5)*.

aGmG, + 0oras diarias, *+ a lasemanaG ado

ase -5L de recaroso>re el sueldo >ase diurno,por ser 8ornada nocturna

re el salario de la 8ornadanocturna

...ejemplo:

INASISTENCIAS


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INASISTENCIAS• Controles de tiem9o

8 :ar;etas de asistencia• Solicitud de 9ermisos (sin goce de

salario)8 =m9leado

8 Res9onsa$le * 7erente del +rea8 Desarrollo 5umano

• 1resentar ;ustificaci%n a m+s tardar eld'a siguiente a la inasistencia

• 1resentar las inca9acidades 9orenfermedad com>n 9ara ;ustificarinasistencia8 M?dico de la =m9resa

/ACO DE I";A/A;IDADES


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EN?E%ME;A; COM$N

• Se paa en >ase a la antiedad ArtG1.4 Códio del tra>a8oB

8.3* meses tra>a8o continuo .L

8*3+ meses tra>a8o continuo 5.Ldurante 1 mes8+39 meses tra>a8o continuo 5.L

durante - meses

89 meses 35 aos 5.Ldurante * meses

8 5 aos *. d2aspor cada ao de ser:icios

...3a)o de in+a3a+idade$


66/70

3 ) 3

ACC=;EN&E ;E &%AAa8o875L del salario

ien:enidosJJ


67/70

?ec0as

decierrede

planillas

Bene+io$


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Bene+io$:3e&,anen%e$<

Ser:icios mDdicos internos

&ransporte

ono de :acaciones

Entrenamiento capacitación

Sistema de Me8ora cont2nuarestamos personales

Alo8amiento


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Ca)acitaci*nCa)acitaci*n


70/70

/o6ama )oesta'/o6ama )oesta'

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Presentacion de Tres Valles