Seidor MéxicoInnovación e Industrias digitales:

La nueva fórmula del éxito

¿Qué es una industria digital?

VerticalUn segmento dentro

de una industria que se

compone de clientes y

negocios similares.

DigitalizaciónImplementación de

sistemas de operación

y gestión en procesos

principales.

+ =

• SEGURIDAD INFORMÁTICA.

• PRODUCTIVIDAD

• SIMPLIFICACIÓN .

• SUMINISTRO

• DOCUMENTACIÓN

• EFICIENCIA.

• BACKUP

• RÁPIDA IMPLEMENTACIÓN

• ACTUALIZACIÓN

• ETC.

¿En México, cuáles son esas industrias?

Sector

inmobiliario

Sector

Automotriz TIC’s

1

Sector

Energético

Pharma

Sector

ServiciosNegocios

finanzas AlimentosCalzado y

vestido

Turismo

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

Fuente: Promedio TGI, Cámara Nacional de Comercio, FORBES, cierre 2018

¿Cuáles son las tres aplicaciones más

utilizadas?

Fuente: Depto. De Innovación Seidor México. Promedio soluciones SAP implementadas.

FINANZAS

GESTIÓN DE LA CADENA DE

SUMINISTRO

RECURSOS HUMANOS

Tecnología

Responde con tecnología a los retos de tu negocio

Implementa soluciones tecnológicas que agilizan tus procesos

personas

procesos

información

productos

clientes

¿En dónde se aplica la innovación en

las empresas?

Procesos: Flujo, jerarquía, objetivos.

Filosofía: Misión, visión y valores = Conexión con el mercado.

Marcar estándares: Excelencia, resultados, satisfacción.

Adopción de nuevas tecnologías: ERP, SuccessFactors, S/4 Hana, C/4 Hana, ByD,

B1, Ariba, Concur.

Digitalización + Innovación

Fuente: Promedio TGI, Cámara Nacional de Comercio, FORBES, cierre 2018

+- 40%INCREMENTO

FACTURACIÓN

+- 26%DISMINUCIÓN

REPROCESOS

+- 65%INCREMENTO

RECOMPRA

+- 72%INCREMENTO

LEALTAD HACIA

LA MARCA

Caso 1

SAP SuccessFactors

*Información Confidencial y propiedad de HCC Seidor

Las empresas que no logren adaptarse a la Transformación

Digital impulsada por las nuevas tecnologías en la industria,

corran el riesgo de quedar marginados en términos de

desarrollo y bienestar.

La Tecnología de una u otra forma ha ocasionado grandes cambios en los espacios

de trabajo, actualmente existe una relación inevitable entre el desarrollo tecnológico

y la formación profesional principalmente en la gestión de recursos humanos

¿CÓMO MEJORAR LOS RESULTADOS DE NEGOCIOS A TRAVÉS DE LAS PERSONAS?

Innovación

SAP libera 4 actualizaciones al

año para mantener soluciones

vigentes y de vanguardia

Movilidad

Accede en cualquier momento

desde cualquier lugar a través

de SmartPhones y Tablets

Seguridad

Gestiona el acceso del

personal a la información

con base en roles

Infraestructura

Reduce costos con un sistema CLOUD,

crece con cada modulo de acuerdo a tus

necesidades y conecta la información con

otros sistemas

¿A DÓNDE SE DIRIGE LA ESTREGIA DEL NEGOCIO GLOBAL ACTUAL?

¿CUÁL ES LA DIFICULTAD PARA LLEGAR?

¿CUÁL ES LA SOLUCIÓN?

El entorno empresarial, acelerado y en

constante cambio, exige una mayor agilidad y la capacidad de desarrollar rápidamente nuevas estrategias a medida que evolucionan las

circunstancias. Pero, también es fundamental poder ejecutar esas estrategias de manera eficiente y efectiva.

Aproximadamente el 40% de la estrategia de la compañía se diluye debido a una

ejecución deficiente. Sin embargo, las personas dentro de la empresa son las que ejecutan las estrategias, por lo que las empresas que

desean el éxito saben que necesitan una solución empresarial para optimizar su fuerza laboral en el presente y prepararse para el

futuro.

SAP SuccessFactors HCM Suite es esa solución, ya que mejora la visión ejecutiva y la toma de

decisiones al tiempo que garantiza que tenga a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas para hacer el trabajo correcto.

HAZ UN VIAJE DE INNOVACIÓN HACIA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

RECLUTAMIENTO

CENTRAL DE EMPLEADOS INCORPORACIÓN DE PERSONAL

CAPACITACIÓN (LMS) COMPENSACIÓN

OBJETIVOS Y DESEMPEÑO SUCESIÓN Y DESARROLLO PLANEACIÓN Y ANALITICOS

COLABORACIÓN: JAM

SUITE DE TALENTO SAP SuccessFactors

SAP NÓMINA SAP TIEMPOS Y ASISTENCIA

Beneficios Cuantitativos

HASTA

20%HASTA

30%HASTA

15%HASTA

15%

En la reducción de costos por transacción de Recursos Humanos al proveer a los empleados de herramientas de autoservicio para labores administrativas

De ahorro en costos de investigación de causa y corrección de errores derivados de actividades manuales

De reducción de costos en administración de personal por cada empleado mediante el uso de un sistema de RR.HH. Que mantiene centralizada toda la información de empleados

En ahorro de tiempo que el manager invierte en actividades administrativas mediante el uso de automatización de procesos y flujos de aprobación

HASTA

10%De incremento en la productividad de los administradores de RR.HH. (relación de empleados por cada administrador de RR.HH.)

Digitalización + Innovación

Fuente: Promedio TGI, Cámara Nacional de Comercio, FORBES, cierre 2018

+- 40%INCREMENTO

FACTURACIÓN

+- 26%DISMINUCIÓN

REPROCESOS

+- 65%INCREMENTO

RECOMPRA

+- 72%INCREMENTO

LEALTAD HACIA

LA MARCA

Caso 2

SAP S4 Hana

S4 HANA ROADMAPRUMBO A LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL COM SAP

S/4HANA

ERP

SYSTEM

REQUIREMENT

MAINTENANCE

PLANNER

PRE-

CHECKS

CUSTOM CODE

PREPARATION

SOFTWARE

UPDATE

MANAGER

APPLICATION

SPECIFIC FOLLOW-

UP

ASSESSMENT

ACERCA DE LA SOLUCIÓN

✓La conversión debe suceder para generar valor para el negocio, no sólo

para tener una versión más actualizada.

✓Hacer más con menos y empoderar a los empleados a través de la

automatización de procesos, liberando tiempo para que las personas sean

más eficientes y efectivas.

SAP S/4HANA no es la evolución de SAP ECC, sino una nueva línea de productos.

¿En dónde se aplica la innovación en las

empresas?

¿Quiénes somos?

Somos una multinacional del sector de tecnologías de la información que ofrece soluciones de negocio empresariales con un

portafolio de servicios que cubre: consultoría de procesos, implementación, mantenimiento de aplicaciones, desarrollo y

administración de infraestructura.

Por nuestra trayectoria y liderazgo somos una compañía consolidada en el mercado internacional.

62 sedes

32 países

414M€facturación

2018

+ 8.000clientes

+ 4.700profesionalesespecializados

SAP Pinnacle Award 2019

Seidor ganó el SAP Pinnacle

Award 2019 como Partner del

año en la categoría SAP ERP

Partner de Año para Pequeñas y

Medianas Empresas.

Preguntas

Seidor México

Av. Patriotismo 229, Torre 1 Corporativa

Piso 6B, Col. San Pedro de los Pinos

Alcaldía Benito Juárez, 03800, CDMX

www.seidor.com.mx

GRACIAS