PREMIAO POR CONDUTA1. SETORES AGRACIADOS:
a. CASCO
b. SOLDA
c. MECNICA
d. LOGSTICA
2. CRITRIOS
a. HORRIO (1/3 do valor)
Pontualidade
Atraso
Falta
Justificativa
b. LIMPEZA + ORGANIZAO (1/3 do valor)
rea Comum
Setor
Ferramentas
c. UNIFORME + EPI (1/3 do valor)
Uso correto
Limpeza
Estado de conservao
3. MTODO:
a. 50% por ms.
b. 50% 6 meses aps.
4. REGRA 1. O valor mensal pode ser reajustado 3 meses aps o
ltimo reajuste.
5. REGRA 2. Funcionrio em perodo de experincia no recebe.
6. REGRA 3. O VALOR BASE para clculo por pessoa.
7. REGRA 4. O VALOR RECEBIDO por desempenho do setor.
8. REGRA 5. O desvio de conduta, caracterizado pela violao dos
critrios, significa desvio de conduta de todos os funcionrios do
mesmo setor.
9. REGRA 6. Os funcionrios sero avaliados por: Diretoria, Gesto
de Projetos, Recursos Humanos e Logstica.10. REGRA 7. A logstica
ser avaliada por: Diretoria, Gesto de Projetos e Recursos
Humanos.
11. REGRA 8. A pontuao ser computada por Gesto de Projetos e
Recursos Humanos, com aniversrio todo dia 25.
12. REGRA 9. considerada tolerncia:
a. HORRIO
b. LIMPEZA + ORGANIZAO
c. UNIFORME + EPI
13. REGRA 10. considerada exceo:
PREMIAO POR EMBARCAO1. SETORES AGRACIADOS:
a. CASCO
b. SOLDA
c. MECNICA
d. COMPRAS
2. CRITRIOS
a. TAREFAS (2/3 do valor)
Atraso
Realocao
No execuo
Retrabalho/Qualidade
b. ESTOQUE (1/3 do valor)
Manuteno de Equipamentos e Ferramentas
Manuteno de consumveis
Desperdcio/Devoluo
3. MTODO:
a. 50% por ms.
b. 50% 1 anos aps, mediante ausncia de manuteno no ps-venda.
4. REGRA 1. O valor por embarcao pode ser reajustado a cada nova
embarcao.
5. REGRA 2. Funcionrio com menos de 1 ms de trabalho, na data de
entrega, no recebe.
6. REGRA 3. O VALOR BASE para clculo por pessoa.
7. REGRA 4. O VALOR RECEBIDO por desempenho do setor.
8. REGRA 5. O desvio de conduta, caracterizado pela violao dos
critrios, significa desvio de conduta de todos os funcionrios do
mesmo setor.
9. REGRA 6. Os funcionrios sero avaliados por: Diretoria e Gesto
de Projetos.
10. REGRA 8. A pontuao ser computada por Gesto de Projetos, com
entrega de relatrio e pagamento de prmio at um ms aps a data de
entrega da embarcao.
11. REGRA 9. considerada tolerncia:
a. TAREFAS
No tolervel o atraso em tarefas que sejam caminho crtico da
produo da embarcao. Todos os outros casos podem ser avaliados
conforme o histrico do funcionrio.
As alteraes de projeto no influenciam a avaliao de
retrabalho.
b. ESTOQUE
12. REGRA 10. considerada exceo:PAGE DGS Industrial LtdaRua
Benedito Ottoni, 62 Galpo 04 So Cristvo Rio de Janeiro RJ -
20.940-180 +55.21.2589-4415/2580-3734CNPJ 03.222.543/0001-41 ::::
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