Embed Size (px)
Citation preview
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ?
Directeur général
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
Notre client, le Centre local de développement (CLD) d’une MRC située dans la région de la Mauricie, est à la recherche d’un
Relevant du conseil d’administration, le directeur général est responsable d’assurer la direction du CLD, d’élaborer et de mettre en application la planification stratégique favorisant ainsi le développement de la MRC et de concerter l’ensemble des partenaires impliqués dans son développement économique, touristique, industriel et agricole. En l’occurrence, il devra :
Coordonner le plan d’action annuel découlant de la planification stratégique;Coordonner l’offre de service pour l’ensemble de la MRC de manière à offrir un service à l’ensemble de la collectivité (ex. : entrepreneurs, différentes catégories d’industrie, etc.) et leur fournir un accompagnement lorsque nécessaire; Concerter les différents partenaires et acteurs socio-économiques dans le but d’assurer le développement de la MRC;
Chef de service
Description
Assurer une saine gestion des fonds, préparer les budgets et voir à la gestion des ressources matérielles et financières du CLD;
Agir à titre de représentant du CLD et assurer la promotion du potentiel entrepreneurial de la MRC;
Participer aux réunions du conseil d’administration et à toutes autres rencontres ou activités en lien avec le développement de la MRC;
Encadrer une équipe de huit (8) employés du CLD sous sa responsabilité et voir au respect et à l’application de la convention collective;
Participer au développement du plan de communication du CLD, assurer la diffusion de l’information aux différents partenaires et répondre aux demandes des médias;
Assurer l’application des politiques et règlements établis par le conseil d’administration et suggérer des améliorations au besoin.
Chef de service
Suite de la description
Profil de gestionnaire recherché :
Chef de service
Présenter une expérience en gestion doublée d’une formation universitaire en administration ou en développement économique OU toute autre formation compatible avec la fonction;
Posséder de sept (7) à dix (10) années d’expérience dans le domaine du développement local et la concertation du milieu;
Détenir une bonne connaissance du milieu rural et agricole et de sa réalité économique;
Faire preuve d’éthique et d’habiletés en matière de concertation; Détenir un sens politique développé et être orienté vers le client; Être visionnaire et détenir une pensée stratégique; Posséder un bon sens de l’organisation et de la planification; Être orienté vers les résultats; Détenir une très bonne connaissance de l’anglais.
Chef de service
Le salaire offert est concurrentiel et à discuter; La gamme d’avantages sociaux offerts par l’employeur est également
très concurrentielle et comprend un programme d’assurances collectives de même qu’un RÉER avec contribution de l’employeur.
Conditions d’emploi
Chef de service
Faites parvenir votre candidature avant le 6 août 2012 à :
Mme Annie Labarre, CRHAConseillère principale, services conseilsCourriel : [email protected] Télécopieur : 819-373-8165 Site Internet : www.groupe-sfp.com
Vous désirez relever de nouveaux défis et participer au développement d’une MRC dynamique?
Ce défi est pour vous!
www.groupe-sfp.comTrois-Rivières : 2200, rue Sidbec Sud, bur. 204Trois-Rivières (Québec) G8Z 4H1Tél. : (819) 373-8208 Téléc. : (819) 373-8165 Courriel : [email protected]
Drummondville : 1175, rue Janelle, bureau 201Drummondville, (Québec) J2C 3E2Tél. : (819) 474-6898 Téléc. : (819) 474-5011 Courriel : [email protected]
Montréal : 1255, rue University, bureau 1601Montréal (Québec) H3B 3X3Tél. : (514) 861-9007 Téléc. : À déterminerCourriel : [email protected]
