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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Manutenção Industrial e Caldeiraria LTDA
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
(NR – 09 da portaria 3.214 / 78 do TEM)
PERÍODO
2015 / 2016
IDENTITIFICAÇÃO DA EMPRESA
Manutenção e Caldeiraria Industrial LTDACNPJ:166.742.291.001-33
Rua: Humtemberg Nº 345Outra Banda Maranguape – CE'/085988907701/3341.5018
E-mail: [email protected]@gmail.com
Site:shelenash.wix.com/shmanutencaoltda
P . P . R . AP . P . R . A
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA: SH Manutenção Industrial e Caldeiraria Ltda.
ENDEREÇO: Humtemberg Melo Nº 345, Outra Banda, Maranguape – CE
CNPJ: 16.674.291/0001-33
RAMO DE ATIVIDADE: Obras de Montagem Industrial.
CÓDIGO DA ATIVIDADE (CNAE): 42.92-8-02
CNAE’s SECUNDÁRIOS: 77.32-2-01 Aluguel de maquinas e equipamentos para construção sem
operador (exceto andaimes) / 25.39-0-02 Serviços de Tratamento e Revestimento em Metais / 25.13-
6-00 Fabricação de obras de Caldeiraria Pesada.
GRAU DE RISCO: 04 (Quatro).
TELEFONES: (85) 98890.7701/ 3341.5018/ 98891.5560
DATA DA VISTORIA TÉCNICA: Setembro/2016
NÚMERO DE EMPREGADOS: 13 (Data Atual)
HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda à Quinta das 07h00min às 17h00min, Sexta de 07h00min ás
16h00min.
E-MAIL: [email protected] [email protected]
Site:shelenash.wix.com/shmanutencaoltda
VIGÊNCIA DO PPRA:
A empresa se caracteriza por desenvolver várias atividades em diversos ramos de
complexidade variável, e também com grau de risco variável 4, com número total de
empregados entre 07 , podendo chegar a estimativa de 100 funcionários.
INÍCIO: Setembro / 2015 TERMINO: Agosto / 2016
Sumário1- Introdução e Objetivos
1.1-Conceitos de Riscos Ambientais 2- Política de Empresa
Manutenção e Caldeiraria Industrial LTDACNPJ:166.742.291.001-33
Rua: Humtemberg Nº 345Outra Banda Maranguape – CE'/085988907701/3341.5018
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
3-Organização 3.1- Atribuição de Responsabilidades 3.1.1-Responsabilidade do Gerente da Empresa 3.1.2-Responsabilidade dos Encarregados por Setores Designados pelo Gerente. 3.1.2.1-Do Setor Administrativo 3.1.3-Responsabilidade de Todos os Empregados 3.1.4-Responsabilidades da CIPA. 3.2-Integração 3.2.1-Integração Interna 3.2.2-integração Externa 3.3-Participação dos Funcionários e comunicação de Riscos 3.4-Documentação e Manutenção dos Registros 3.5-Treinamento Pessoal 3.6- Assessoramento e Serviços por Especialistas 3.7-Estrutura do PPRA4- Desenvolvimento do PPRA 4.1-Antecipação dos Riscos 4.2-Reconhecimento dos Riscos 4.3- Avaliação dos Riscos e Indicação de Prioridades de Ações 4.3.1-Categoria dos Riscos 4.4-Tomada de Decisões e Elaboração do Plano de Ação Anual 4.5-Implementação das Ações Programadas- Avaliação Quantitativas e Medidas de Controle. 4.6-Monitoração das Exposições 4.7-Inspeção e Avaliação da Eficácia das Medidas de Controle 4.8-Investigação de Acidentes ou Doenças Ocupacionais 4.9-Medidas de Controle5- Periodicidade e Forma de Avaliação do PPRA 5.1-Exame Periódico da Situação 5.2-Avaliação Anual6-Termo de Responsabilidade
Plano de Ação Anual (Inicial) Cronograma Anexos
1. INTRODUÇÃO E OBJETIVOS
INTRODUÇÃO
Em virtude das últimas alterações na legislação trabalhistas em vigor, principalmente no
que tange ás exigências atuais da consolidação das Leis Previdenciárias - CLP do Ministério da
Previdência e Assistência Social - MPAS e do Instituto Nacional de Seguro Social –INSS, houve
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
a necessidade da elaboração de um novo Documento Base do PPRA- Programa de Prevenção
e Riscos Ambientais da Empresa: SH Manutenção e Caldeiraria Industrial ltda, visando a
preservação da saúde e integridade física de todos os seus colaboradores.
O presente documento visa atender a legislação trabalhista vigente no país, voltada fundamentalmente à preservação da saúde e segurança dos trabalhadores que colaboram com a empresa SH Manutenção e Caldeiraria Industrial ltda, atuante no ramo de Serviços em Montagem Industrial, Fabricação de Caldeiraria, Manutenção Mecânica, elétrica, serviços de tratamento e revestimento em metais no Estado de Fortaleza .
Apresentamos aqui o Documento Base do Programa de Riscos Ambientais - PPRA da
referida empresa, conforme determinações previstas na Norma Regulamentadora Nº9 da
Portaria Nº3. 214/1978 do Ministério – MTE.
Este Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA tem como foco principal a
preservação da saúde e a integridade física de todos os trabalhadores da Empresa: SH
Manutenção e Caldeiraria Industrial ltda. Isso será feito através de antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle da ocorrência de riscos ambientais
existentes do meio ambiente e dos recursos naturais.
O PPRA tem também por finalidade atender às exigências previstas nos Decretos, Ordens
de serviço e Instruções Normativas oriundas do Ministério da Previdência e Assistência social-
MPAS e do Instituto Nacional do seguro social-INSS.
OBJETIVO DO DOCUMENTO BASE:
O Documento Base tem como objetivo, simplificar o conjunto das principais etapas ao
gerenciamento dos riscos que possam afetar a saúde e a integridade física dos funcionários,
bem como apresentar e documentar o conteúdo do PPRA em seu âmbito geral.
OBJETIVO DO PPRA:
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
O PPRA: Programa de Prevenção e Riscos Ambientais é parte integrante do conjunto
mais amplo de iniciativas da empresa, no campo da preservação da saúde e da integridade
física dos trabalhadores, estando articulado com o disposto nas demais Normas
Regulamentadoras, em especial com o PCMSO (NR7) , e Legislação Previdenciárias.
Tendo também por objetivo avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados no
exercício de todas as suas funções e ou atividades, determinando se os mesmos estiverem
expostos a agentes nocivos, com potencialidade de causar prejuízos à saúde ou a sua
integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação
previdenciária vigente.
A caracterização da exposição deve ser realizada em conformidade com os parâmetros
estabelecidos na legislação trabalhistas e previdenciária vigente, e realizadas através de
inspeção nos locais de trabalho do empregado os dados constantes nos diversos documentos
apresentados pela empresa.
Tem ainda o objetivo de atender as obrigatoriedades legais, prevista nas normas
especialistas.
1.1-CONCEITOS DE RISCOS AMBIENTAIS:
Riscos Ambientais ou agentes ambientais são elementos ou substancias presentes nos
diversos ambientes humanos, que quando encontrados acima dos limites de tolerância, podem
causar danos à saúde das pessoas.
Esses agentes são estudados por uma ciência conhecida como Higiene industrial. Os
agentes ambientais estudados pela higiene industrial são os físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e mecânicos (ou riscos de acidentes).
a) Agentes Físicos: De acordo com a definição dada pela portaria nº25, que alterou a NR 9
Riscos Ambientais, são diversas formas de energia a que possam estar expostos os
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
trabalhadores , tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,
umidade, radiações ionizantes e não ionizantes.
b) Agentes Químicos: São substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no
organismo humano pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, névoa, neblinas,
gases ou vapores que pela natureza da atividade de exposição, possam ser absorvidos
através da pele ou por ingestão.
c) Agentes Biológicos: São bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, entre outros.
d) Agentes Ergonômicos; De acordo com a (NR-17) Ergonomia, entende-se por ergonomia o
conjunto de parâmetros que devam ser estudados e implantados de forma a permitir a
adaptação das condições de trabalhadores às características psicológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente.
e) Agentes Mecânicos: São agentes que originam das atividades mecânicas, que envolvem
maquinas e equipamentos, responsáveis pelo surgimento das lesões nos trabalhadores
quando da ocorrência dos acidentes do trabalho.
2. POLÍTICA DA EMPRESA:
A intenção da empresa SH Manutenção e Caldeiraria Industrial ltda, é estar em
conformidade com todas as leis relativas á segurança e saúde no trabalho, bem como á proteção
do meio ambiente e dos recursos naturais.
A segurança e a saúde pessoal de cada funcionário desta empresa são de importância
fundamental.
A preservação de danos ou doenças ocupacionais é de tal importância que será dada
precedência sobre a produtividade, sempre que necessário.
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Na maior extensão possível, a administração irá proporcionar todas as atividades
mecânicas e físicas necessárias para a segurança e saúde das pessoas que trabalham na
empresa, observando-se os mais elevados padrões.
Nosso programa de prevenção de riscos irá incluir:
Providencias quanto à eliminação ou minimizar na maior extensão possível dos riscos
ambientais.
Condução de inspeções periódicas para encontrar, eliminar e controlar riscos à saúde e
segurança ,assim como condições e práticas de trabalho inseguras, para estar
completamente em conformidade com a lei.
Treinamento para todos os empregados em boas práticas de saúde e segurança.
Desenvolvimento e execução de regras de saúde e segurança, e a exigência que os
empregados cooperem, no comprimento dessas regras como condições de emprego.
Investigação imediata e completa de todo acidente ou doença ocupacional para encontrar a
causa e corrigir de forma que não ocorra novamente.
Participação dos funcionários no reconhecimento dos riscos e proposição de medidas
preventivas.
3. ORGANIZAÇÃO
3-1 ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADES
Considerando que a empresa possui o Serviço Especializado em Segurança e Medicina
do Trabalho (NR 4) ,o PPRA será coordenado pelo chefe de obra da mesma, com o apoio de
Gerente da empresa , e as atividades por ele ou por funcionários que ele designar para o
desempenho de tarefas especificas deste programa, sob a sua orientação e do Técnico
Segurança do trabalho que por ele este documento foi elaborado.
3.1.1- RESPONSABILIDADES DO GERENTE DA EMPRESA
Providencia direção política e planejamento
Rever informações sobre o controle do programa
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Delegar responsabilidades e autoridade.
Alocar recursos financeiros necessários à execução.
Proporcionar suporte ativo ao programa, em particular, serviços especializados externos
quando necessário.
Supervisionar a execução das atividades deste programa.
Observação Importante:
O coordenador deste programa (chefe da Obra) deverá indicar por escrito os responsáveis
pelas diferentes atividades do programa, e estas deverão estar constantemente atualizadas.
3.1.2- RESPONSABILIDADE DOS ENCARREGADOS POR SETORES DESIGNADOS PELO GERENTE.
Supervisionar os funcionários para assegurar que os procedimentos corretos de trabalho
estão sendo observados.
Assegurar que os equipamentos e maquinas estão em perfeito funcionamento.
Garantir a ordem e limpeza de seu setor de trabalho
Comunicar informações sobre os riscos ambientais e procedimentos de controle.
Consultar com os funcionários sobre questões de segurança e saúde, orientá-los quando
necessário.
Manter a direção da empresa informada das questões de segurança e saúde do seu setor.
Colaborar com a CIPA na investigação de acidentes ou doenças e na adoção de medidas
preventivas.
3.1.2.1- DO SETOR ADMINISTRATIVO
Manter toda a documentação relativa a este programa
Assegurar que todos os funcionários recebam treinamento adequado para as funções que
desempenham.
Manter os recursos financeiros disponíveis para a execução das atividades deste programa.
Providenciar a contratação de serviço ou aquisição de materiais necessários, em particular
equipamentos de segurança individual recomendado pelos setores ou coordenador do
programa.
3.1.3- RESPONSABILIDADE DE TODOS OS EMPREGADOS
Relatar fatores ou situações que considerar riscos ao seu supervisor ou gerente.
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Relatar acidentes ocorridos ao seu supervisor ou gerente
Seguir todas as regras e procedimentos de empresa
Usar maquinas, equipamentos e matérias, somente se autorizados
Seguir os procedimentos de sua tarefa conforme treinamento recebido
Cooperar com CIPA na execução de suas tarefas.
Utilizar equipamentos de proteção individual quando necessário
3.1.4- RESPONSABILIDADES DA CIPA E SEUS MEMBROS (QUANDO HOUVER) OU DESIGNADOS.
Manter as reuniões regulares e elaborar atas, conforme previstos em lei (NR-5).
Acompanhar a avaliar o desenvolvimento deste programa
Realizar investigação de acidentes ou quase acidentes e doenças ocupacionais, com ou
sem afastamento.
Fazer recomendações sobre segurança e saúde.
3.2. INTEGRAÇÃO
3.2.1. INTEGRAÇÃO INTERNA
Este documento é parte complementar de outros programas e ações na área de Segurança
e saúde do Funcionário desenvolvidos na empresa, em particular o PCMSO- Programa de
Controle Medico e Saúde Ocupacional, previsto na NR-7, e o programa de qualidade da
empresa.
O PPRA articula-se principalmente com o PCMSO de modo a se completarem, pois o
PPRA tem foco no ambiente de trabalho e o PCMSO tem foco no funcionário.
Atualmente, o programa de medicina ocupacional que está sendo desenvolvido pelo
Medico do trabalho da empresa, estará sendo articulado com o trabalho de avaliação ambiental.
Para tanto, os riscos ambientais identificados deverão ser informados e discutidos com o médico
do trabalho, a fim de otimizar o conjunto de exames e acompanhamentos necessários para
adequada avaliação da saúde dos funcionários.
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Paralelamente, os principais desvios da saúde encontrados nos exames periódicos,
fornecerão indicações das prováveis áreas de riscos mais criticadas para a empresa. Deste
modo maximiza-se o uso de informações disponíveis em prol de uma efetiva prevenção de
ocorrência de desvios de saúde, através de um bem sucedido controle de riscos ambientais.
3.2.2. INTEGRAÇÃO EXTERNA
O PPRA, além de cumprir com um requisito legal, está disponível para os órgãos
fiscalizadores, para o representante dos empregados e para o sindicato.
3.3. PARTICIPAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E COMUNICAÇÃO DE RICOS
A participação dos funcionários no processo de identificação de situações de riscos e
proposição de medidas de controle será através de diálogos continuo com seu supervisor,
gerente de produção da CIPA.
Na etapa de reconhecimento de riscos e priorização de ações será considerada a
percepção de riscos dos funcionários, expressa no Mapa de Riscos elaborado pela CIPA com a
participação dos primeiros.
Cada funcionário será informado dos riscos relacionados com suas atividades por ocasião
de sua contratação e durante os treinamentos recebidos, bem como através de orientações de
seus supervisores.
O Documento-base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e
discutidos na CIPA, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta comissão.
3.4. DOCUMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO DOS REGISTROS
Todos os documentos relativos ao PPRA estarão arquivados no setor de Pessoal e deverão
estar sempre acessíveis aos membros da CIPA, aos funcionários ou seus representantes a aos
órgãos de fiscalização.
Os seguintes documentos deverão estar arquivados:
Documento Base do PPRA e seus anexos
Relatório técnico de Identificação e avaliação dos Riscos Ambientais
Plano de Ação Anual
Procedimentos escritos contendo normas de segurança
Relatórios de inspeções internas
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Registro de Treinamentos recebidos
Relatório de inspeções ou auditórias externas
Relatórios de avaliações ambientais
Cada setor deverá ter à sua disposição os procedimentos escritórios específico sobre
segurança e saúde.
3.5. TREINAMENTO DE PESSOAL
Em relação ao pessoal, todos os funcionários receberão treinamentos de forma a assegurar
que todos estejam informados sobres os riscos inerentes a cada atividade, meios de proteção,
matérias e equipamentos com os quais estão trabalhando.
3.6. ASSESSORAMENTO E SERVIÇOS POR ESPECIALISTAS
Para avaliação geral do programa e atividades especificas que extrapolem a capacidade
dos recursos humanos disponíveis na empresa, o gerente da empresa contratará serviços
especializados do profissional responsável pela elaboração do mesmo ou de terceiros mediante
sua recomendação e aprovação.
3.7. ESTRUTURA DO PPRA
Estratégia e metodologia de ação consistem na coleta de informações junto aos
empregados sobre seu local de trabalho, condições ou esforços que possam gerar efeitos
adversos à sua saúde. Avaliação qualitativa dos agentes agressivos, sua concentração no
ambiente de trabalho, propriedades físico-química, limites de tolerância, etc.
Auditorias e inspeções nos locais de trabalho
O PPRA será revisado anualmente, ou sempre que houver alteração significativa dos riscos
existentes.
Estabelecimento de prioridades para minimização dos riscos, suas metas e respectivo
cronograma.
4. DESENVOLVIMENTO
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
4.1- ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS:
A antecipação dos riscos será efetuada através da avaliação e do estudo de todas as
modificações e novos projetos que venham ocorrer no ambiente ocupacional. Esta avaliação
deverá ser feita com enfoque nos riscos ocupacionais e, quando necessário, envolver uma
pessoa com conhecimento técnico no assunto. O responsável da empresa devera assegurar que
toda modificação e/ou novo projeto a ser implantado seja avaliado preliminarmente com relação
aos riscos potencialmente presentes.
4.2-RECONHECIMENTO DOS RISCOS
O reconhecimento e identificação dos riscos ambientais requerem a aplicação de uma
ferramenta especifica que auxilie a sistematizar os riscos no ambiente de trabalho e apresente
como resultado as prioridades de controle ambiental do ponto de vista técnico.
O reconhecimento dos riscos será um processo continuo da empresa. Ele inclui dois
componentes: a caracterização dos processos e atividades, e dos riscos a eles associados e a
caracterização das exposições para cada função.
a) Caracterização do Processo
Consiste na descrição do processo desde o início de suas atividades até a sua conclusão,
indicado para cada etapa os riscos associados (caracterizando os agentes , possíveis fontes e
trajetória de contaminação , medidas preventivas adotadas e a adequação das mesmas.
b) Caracterização das Funções
Para cada função serão relacionadas às diferentes atividades ou tarefas, os riscos
associados (caracterizando as exposições agentes ambientais) e as medidas preventivas
adotadas ou recomendadas para se evitar ou minimizar as exposições, quer sejam de caráter
coletivo ou individual.
4.3-AVALIAÇÃO DOS RISCOS E INDICAÇÃO DE PROPRIEDADES DE AÇÕES
Neste primeiro momento as sugestões contidas no plano seguirão critérios estritamente
técnicos.
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Não serão considerados aspectos de viabilidade econômica ou disponibilidade de solução
do mercado. Tais aspectos serão considerados quando da definição do Plano de Ação Atual
efetivo, com a indicação de cronograma e responsáveis pela implementação do programa.
As prioridades e Metas de Avaliação e Controle serão definidas seguindo os seguintes
princípios.
Todas as etapas do PPRA serão desenvolvidas através de um cronograma das ações a
serem tomadas quando forem reconhecidos, avaliados e definidos os controles dos riscos
ambientais.
No cronograma, estarão definidas as prioridades para controle, levando-se em consideração
o potencial dos riscos conhecidos.
Pelo menos uma vez por ano, serão estabelecidas as metas e prioridades a serem
realizadas, bem como uma análise geral do PPRA, realizando ajustes necessários.
4.3.1. CATEGORIAS DE RISCOS
Classificação do Grau de Riscos
Para efeito deste trabalho, adotamos as seguintes definições para os graus de riscos, que
podem ser classificados em cinco níveis conforme categorias:
GRAU DE RISCO CATEGORIA SIGNIFICADO
0 InsignificanteFatores do ambiente ou elementos matérias que não constituem nenhum incômodo e nem risco para a saúde ou integridade física.
1 BaixoFatores do ambiente ou elemento matérias que constituem um incomodo sem ser uma fonte de risco para a saúde ou integridade física.
2 Moderado Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um incômodo podendo ser de baixo risco para a saúde física.
3 Alto ou SérioFatores do ambiente ou elemento materiais que constituem um risco para a saúde e integridade física do trabalhador, cujos valores ou importâncias estão notavelmente próximos dos limites regulares.
4 Muito Alto CriticoFatores do ambiente ou elemento materiais que constituem um risco para a saúde e integridade física do trabalhador, com uma probabilidade de acidente ou doença, elevada.
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Classificação em Grupo dos Principais Riscos Ocupacionais Encontrados nos Mais
Diversos Ambientes Laborais, de Acordo com a Sua Natureza:
Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4 Grupo 5
Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonômicos Riscos Acidentes
Ruídos
Vibrações
Radiações não ionizantes
Frio
Calor
Pressões Anormais (Hipobáricas e Hiperbáricas)
Umidade
Ultra-som
Infra-som
Poeiras
Fumos
Neblinas
Vapores
Substâncias compostas ou produtos químicos em geral
Substancias composta ou produtos químicos em geral
Vírus
Bactérias
Fungos
Culturas de células
Toxicas
Bacilos
Esforço físicoIntensoLevantamento e transporte manual de peso.
Exigência de postura inadequada
Controle rígido de produtividade
Trabalho em turno e noturno
Jornadas de trabalho prolongadas
Monotonia e repetitividade
Outras situações causadoras de stress física e/ou psíquico
Arranjos físicosInadequado
Maquinas e equipamentos sem proteção.
Ferramentas inadequadas ou defeituosas.
Iluminação inadequada
Probabilidade de incêndio ou exposição.
Armazenagem inadequada
Animais peçonhentos.
Situação de riscos que poderão contribuir para acidentes
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
4.4. TOMADA DE DECISÕES E ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO ANUAL.
Do ponto de vista técnico e de prevenção da ocorrência de lesões e doenças ocupacionais,
as recomendações que constam da sugestão do Plano de Ação Anual representam as
possíveis soluções tendo em vista toda a caracterização dos riscos ambientais realizada e a
priorização dos mesmos. Não levam em consideração, neste primeiro momento, os aspectos de
viabilidade de solução e serviços de mercado.
Com base no documento acima, aliado á perspectiva de negócios da empresa e as
regulamentações atuais. Será gerado um Plano de Ação Anual final que representará o
compromisso da empresa. Neste plano serão indicados o cronograma de execução das ações e
os responsáveis.
4.5.IMPLEMENTAÇÃO DAS AÇÕES PROGRAMADAS - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS E
MEDIDAS DE CONTROLE.
As ações relativas ao gerenciamento e controle dos riscos ambientais serão implantadas de
acordo com o cronograma, a colocação de recursos e atribuição de responsabilidades (de
realizar e/ou gerenciar e acompanhar) discriminadas no Plano de Ação Anual. O
acompanhamento das implantadas será feito através de planilha que consta do plano de ação.
4.6- MONITORAÇÃO DAS EXPOSIÇÕES:
O relatório Técnico de Reconhecimento e Avaliação de Riscos Ambientais identifica quais
agentes, situações, tarefas e/ou grupos homogêneos de riscos que necessitam de avaliação
quantitativa.
Após a finalização das ações contidas no Plano de Ação será realizada uma avaliação
qualitativa para verificação da eficiência das medidas implantadas e, quando necessário, será
recomendada avaliação quantitativa (monitoração ambiental do agente) para confirmar e/ou
documentar a eficiência da medida adotada, que será realizada através das seguintes critérios.
4.7. INSPEÇÃO E AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DAS MEDIDAS DE CONTROLE
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As inspeções sobre as condições de higiene e segurança, bem como a observância dos
procedimentos implantados será feita.
Rotineiramente, pelos responsáveis de cada setor no que diz respeito aos riscos nele
existentes.
No mínimo a cada seis meses pela CIPA, buscando identificar a existência de novas
situações de riscos e a observância dos procedimentos propostos.
Anualmente pelo Coordenador do PPRA ou quem designar para chegar as avaliações
anteriores e identificar novas situações de riscos.
Relatos simplificados destas inspeções devem ser registrados e arquivados como um
documento do programa.
4.8. MEDIDAS DE CONTROLE
Sempre que for identificado, agentes que de alguma forma possam prejudicar saúde ou o
bem estar do trabalhador, serão tomadas medidas necessárias para a sua eliminação, através
de programas específicos, descritos a seguir. Quando não for possível a sua eliminação serão
utilizados Equipamentos de Proteção Individual- EPI para neutralizar ou minimizar a ação
desses agentes.
A eficácia dessas medidas será avaliada tecnicamente com a utilização de equipamentos
específicos e acompanhada pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional-
PCMSO.
Investigação deverá responder as seguintes perguntas:
O que aconteceu?
Por que o incidente aconteceu?(Identifica causas)
O que deve ser feito para se evitar ocorrências semelhantes no futuro?
Que medidas corretivas serão tomadas?
Após a investigação deverá ser elaborada um relatório sintético o qual será comunicado ao
gerente da empresa, ao coordenador do PPRA, para as providencias necessárias.
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
5. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO PPRA
5.1. EXAME PERIÓDICO DA SITUAÇÃO
O acompanhamento do programa deverá ser feito pelo Gerente da Empresa, que
promoverá pelos menos uma reunião a cada seis meses com todos os funcionários a quem
delegou competência para o desempenho das atividades específicas do programa, com o
objetivo de fazer ajustes necessários no plano de ação.
5.2. AVALIAÇÃO ANUAL
Pelo menos uma vez por ano deverá ser feita uma auditoria do programa, a critério do
coordenador do PPRA e demais membros da diretoria.
Após a auditoria será feita uma reunião anual com todos os envolvidos para rever os
elementos do programa, determina prioridades para ações futuras e, estabelecer os objetivos
para o ano seguinte.
6. TERMO DE RESPONSABILIDADE
Este é o documento base do planejamento anual do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais, conforme as exigências do item 9.2 da Norma Regulamentadora número 9 (NR9) da
Portaria 3214 do Ministério do trabalho.
Representa o compromisso da empresa no período indicado visando a preservação da
saúde e da integridade de seus funcionário Descrevem as ações principais a serem
desenvolvidas pela empresa com indicação de metas, prioridades, estratégias e metodologia de
ação, cronograma, responsáveis pela execução. O planejamento dessas ações teve como base
o relatório inicial de “Identificação e Avaliação de Riscos Ambientais”.
O acompanhamento da implementação das ações programadas será feito utilizando o
cronograma de ações.
As alterações feitas ao plano original durante o período de sua vigência serão descritas e
anexadas a este documento, que estará acessível a todos os funcionários da empresa e
autoridades.
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
_________________________ _________________________
Coordenador do PPRA. Téc. Seg .Trabalho/Eng. Civil (Cur) Vanessa Balieiro Nº000503/AP Cont. (85) 98778-8913 E-mail: [email protected]
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PLANO DE AÇÃO ANUAL (INICIAL)
Período: Setembro/2015 a Outubro/2016
Ações previstas Responsável Prioridade Prazo/período de
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Execução - Promover treinamento ou palestras referentes à preservação de acidentes e doenças ocupacionais, recomendações técnicas de procedimentos (NR18) para todos os funcionários da empresa, por ocasião da admissão e integração dos mesmos. -Promove (DDS) Dialogo Diário de Segurança de Segunda a sábado para todos os funcionários da empresa, treinamentos, Combate a incêndio, Primeiros Socorros, DSTs(Doenças sexualmente)transmissíveis , Campanha de Vacinação
-coordenador
- SESMT
De
AtençãoSet/Out
-Disponibilizar EPI adequado para todos os funcionários, bem como proteções coletivas para obras de terraplanagem, edificações, Espaço confinados e outros ao qual os colaboradores forem designados.
- Coordenador
- SESMT
DeAtenção
Out/Nov
-Realizar avaliações quantitativas e qualitativas de calor e poeiras, quando tiverem propiciais as condições climáticas,não foi possível de serem realizadas.
-Coordenador
Tec. SegurançaDo Trabalho
DeAtenção
Nov/Dez
Observações:
Este plano de Ação do PPRA propõe ações gerais de prevenção e controle de acidentes e
doenças ocupacionais identificadas nas atividades da empresa.
Não foram considerados questões de viabilidade econômicas ou disponibilidade de
equipamentos no mercado. Essas questões deverão ser contempladas na elaboração do Plano
de Ação definitivo, com o estabelecimento de prioridades, sob a responsabilidade do
Encarregado Administrativo da mesma.
CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PPRA
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Ações Preventivas Set/15
Out/15
Nov/15
Dez/15
Jan/16
Fer/16
Mar/16
Abr/16
Mai/16
Jun/16
Jul/16
Ago/16
-Promover treinamentos ou palestras de acidentes e doenças ocupacionais, procedimentos (NR 18) para todos os funcionários da empresa, por ocasião da admissão e integração dos mesmos.-Promover, treinamentos de combate a incêndio, SIPAT, Primeiros Socorro, Alcoolismo, DSTS, Campanha de vacinação, Tabagismo, etc.
*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** ***
-Disponibilizar EPI adequado para todos os funcionários bem como proteções coletivas para obras de terraplanagem e edificações, Espaço Confinado e outros.
*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** ***
Promover a integração do PPRA e do PCMSO, de modo a se completarem, visto que os desvios da saúde encontradas nos exames médicos poderão fornecer indicações das prováveis áreas de riscos mais criticas para a empresa.
*** *** *** *** *** *** *** *** *** **** *** ***
-Realizar avaliações quantitativas de calor e poeiras, no verão, visto que não puderam ser realizadas por ocasião da elaboração deste Programa.
**** *** ***
Anexos:
Relatório Inicial de Reconhecimento e Avaliação de Riscos Ambientais.
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
Relação de Funcionários e Funções da Empresa
Normas de Segurança e Conduta
Modelo de Ficha de Controle de Entrega de EPI
Modelo de Ordem de Serviço
RELATÓRIO DE RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS.
I-Caracterização do Processo de atividades:
A SH Manutenção e Caldeiraria Industrial Ltda é uma empresa atuante no ramo de Serviços em Montagem Industrial, Fabricação de Caldeiraria, Manutenção Mecânica, elétrica, serviços de tratamento e revestimento em metais no Estado de Fortaleza .
SEÇÃO FUNÇÃO
Técnica e Administrativa Assistente Administrativo
Transporte Motorista Obras Civis Eletricista
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
AjudanteTécnico Mecatrônica
Montagens de Estrutura Metálicas
SupervisorEncarregadoSoldador SerralheiroCaldeireiroMecânico Industrial Auxiliar de Manutenção IndustrialMecânico AjustadorEncanador
II - Caracterização das Exposições e Antecipação de Riscos:
Seção/função/Grupo Agente de Riscos Recomendações Possíveis DanosTécnica
Ass. AdministrativoRisco Químico - Não identificado.
Risco Físico - Falta de Avaliação
Risco de Acidentes - Acidentes de
Trânsito- Serviços de apoiooperacional utilizando transporte automotivo.
Risco Ergonômico - Postura incorreta na condução de veículos.
- Promover treinamento/palestras referentes à segurança no Trânsito (direção defensiva).
- Elaborar e cumprir procedimentos de segurança para tarefas ou operações de risco, conforme NR-1 (Ordens de Serviços).
- Acidentes com lesões corporais e perdas matérias.
- Lombalgias
Obras Civis: Eletricista/Manutenção Risco Químico
- Não identificados
Risco Biológico
- Não identificados
Risco físico - Acidentes de trânsito, picada de animais peçonhentos.
Riscos de Acidente
- Promover treinamentos ou palestras referentes a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, recomendações técnicas de procedimentos(NR-18)Edificações.
- Usar EPI adequados. Vide quadro de EPI recomendados, em anexo.
- Deve possuir curso para eletricista, no que
- Acidentes com lesões corporais e perdas matérias.
- Lombalgias
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- Quedas em níveis e desníveis.
- Projeção de matérias, manuseio de matérias cortantes ou contundentes. -Trabalho em altura.
Risco Ergonômico
Postura incorreta, trabalho repetitivo, esforço físico excessivo.
tange (NR-10 Instalações de Serviço em Eletricidade)
.
Montagens de Estruturas Metálicas
Supervisor/Encarregado
Risco Químico
- Falta avaliação
Risco Biológico
- Não identificado
Risco Físico
- Falta Avaliação
Risco de Acidente
- Quedas em níveis e desníveis, projeção de matérias, manuseio de matérias cortantes ou contundentes.
Riscos Ergonômico
- Postura incorreta, trabalho repetitivo, esforço físico excessivo.
- Levantamento e transporte manual de peso.
- Promover treinamento ou palestras referente à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, recomendações técnicas de procedimentos (NR-18) em Edificações.
- Usar EPI adequados. Vide quadro de EPI recomendados, em anexo.
- Acidentes com lesões corporais e perdas matéria.
- Lombalgias
SoldadorCaldeireiro
Risco Químico - Fumos metálicos
- Promover treinamento ou palestras e doenças - Acidentes com lesões
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Riscos Biológicos
- Não identificado
Risco Físico - Falta avaliação
Risco de Acidente
- Quedas em níveis e desníveis, projeção de matérias, manuseios de matérias cortantes ou contundentes
.- Trabalho em altura Risco Ergonômico - Postura incorreta, trabalho repetitivo, esforço físico excessivo.
ocupacionais, recomendações técnicas de procedimento (NR-18) em armações de ferro.
- Usar EPI adequados. Vide quadro de EPI recomendados, em anexo.
matérias.
- Lombalgias
Mecânico IndustrialAuxiliar de Manutenção Industrial
Risco Químico
- Não identificado
Risco Biológico
- Não identificado
Risco Físico
- Falta de avaliação
Risco de Acidente
- Quedas em níveis e desníveis projeção de matérias, manuseio de matérias cortantes ou contundentes.
Risco Ergonômico:
- Postura incorreta, trabalho repetitivo, esforço
- Promover treinamentos referentes à preservação de acidentes e doenças ocupacionais, recomendações técnicas de procedimentos (NR-18) em armações de ferro.
- Usar EPI adequados. Vide quadro de EPI, recomendados.
- Acidente com lesões corporais ePerdas matérias.
- Lombalgias
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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
físico excessivo.
Encanador IndustrialSerralheiro
Risco Químico
- Não identificado
Risco Biológico
- Não identificado
Risco Físico
- Falta de avaliação
Risco de Acidente- Quedas em níveis e desníveis projeção de matérias, manuseio de matérias cortantes ou contundentes.
Risco Ergonômico
- Promover treinamento referentes a preservação de acidentes e doenças ocupacionais , recomendações técnicas de procedimentos.
- Promover treinamento de acidentes e doenças ocupacionais, recomendações técnicas de procedimentos (NR-18) em edificações e armações de ferro.
- Acidente com lesões corporais ePerdas matérias.
- Lombalgias
Efetivo Homem Mulher TotalMenores de 18 ********** ********* *********Entre 18 e 45 5 02 07Maiores de 45 ********* ******** *******
Total 5 02 07
CONCLUSÃO:
Este é o relatório inicial visa antecipação, reconhecimento e avaliação de possíveis riscos
ambientais que poderão apresenta as atividades da empresa: SH Manutenção e Caldeiraria
Industrial, nas frentes de trabalho.
Alguns EPI básicos, recomendados, foram especificados de forma genética tendo em vista
a necessidade de se buscar a participação e consenso dos trabalhadores na seleção dos
modelos mais adequados às condições de serviço.
A empresa deve seguir as diretrizes transcritas na NR 18 (condições e Meio de Trabalho
na Indústria da Construção), bem como planejar, organizar e implementar a mesma.
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Cabe ressaltar que a NR-6 estabelece a obrigatoriedade do uso de EPI pelos
trabalhadores, quando não houver possibilidade de eliminação do risco. Diante desse fato e
considerado a dificuldade natural se ser fazer cumprir novas normas de procedimentos,
acreditamos que a participação dos mesmos na escolha do seu EPI é uma forma de buscar o
comprometimento de todos evitando conflitos posteriores.
______________________________________________
SH Manutenção e Caldeiraria Industrial ltda.
RECOMENDAÇÕES DE EPI- QUADRO GERAL
Proteção Para EPI Atividade
Cabeça
Capacete de segurança.Todas as atividades onde há risco de queda e/ou projeção de objeto e matérias sobre a cabeça.
Chapéu de palha ou boné. Protetor contra insolação em atividades a céu aberto.
Protetor facial com visor acrílico. Trabalhos com serra circular, esmeril.
Óculos de segurança contra impactos de partículas.
Trabalhos de armações de ferro, arames, desforma, corte de cerâmica.
Óculos máscaras para soldador em lentes filtrantes contra radiações perigosas.
Trabalhos de soldagem elétrica e oxicetilênica.
Óculos de segurança contra respingos,tipo ampla visão.
Trabalhos de pintura, limpeza com ácidos, lixamento, concretagem.
Contra queda com diferença de nível.
Cinto de segurança tipo pára-quesdita.Trabalhos em altura superior a 2,0m(dois metros), em que haja risco de queda e em periferia de construção.
Cinto de segurança tipo abdominal. Trabalho em eletricidade.
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Auditiva Protetor aurícula, tipo Plug.
Trabalhos em maquinários, serra circular, compressores, lixadeiras, etc..,que produzam ruído acima dos limites de tolerância.
Membros Superiores
Luva de raspa de couro cano curto.Manuseio de matérias escoriastes, abrasivos, cortantes, aquecidos ou soldagem elétrica e oxiacetilênica.
Luvas de PVC ou neoprene e/ou cremes protetores.
Manuseio de produtos químicos corrosivos, tóxicos, oleosos, solventes.Orgânicos e derivados de petróleo.
Manga de Raspa. Soldagem elétrica e oxiacetilênica.
Luvas de borracha vulcanizada. Trabalhos em linhas elétricas energizadas.
Luvas de borracha ou PVC. Lavagem de veículos e equipamentos, em geral.
Membros Inferiores
Botas de borracha ou PVC, cano longo.
Trabalhos em lugares úmidos ou encharcados.
Botinas de segurança com solado antiderrapante.
Todas as atividades desenvolvidas no canteiro, que não exijam outros calçados.
Botinas de couro, cano longo. Desmatamento e limpeza de terreno.Peneira de raspa. Soldagem elétrica e oxiacetilênica.
Respiratória
Respirador com filtro mecânico, classe P1.
Trabalhos que liberam poeiras, névoas e fumos.
Respirador com filtro de carvão ativado. Trabalhos que liberam vapores.
Do Tronco
Avental de raspa de couro. Corte e soldagem oxiacetilênica e elétrica.
Ombreira de raspa de couro. Transporte manual de ferro,tubo,madeira,etc.
Avental de PVC. Trabalho com respingos de produtos químicos.
Capa de material impermeável. Trabalho em dias chuvosos.
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DESCRIÇÃO DE CARGOS
Eletricista/Ajudante
Efetua a instalação, manutenção e/ou substituição de componentes de sistemas elétricos de corrente
contínua e/ou alternada baixa, tais como: redes de distribuição de energia, motores elétricos, chaves
e painéis de comando de máquinas e equipamentos, utilizando-se de amperímetro, alicates e outros
instrumentos.
Supervisor /Encarregado
Supervisiona e orienta as várias fases da produção, atua em diversas áreas como: fundação,
armação, formas, concretagem, pavimentação, escavação, terraplanagem e outras, seguindo
cronograma de produção, conforme prazo e condições determinados pelo engenheiro ou
responsável, de acordo com o tipo e estrutura da obra. Posiciona o engenheiro ou responsável, sobre
o serviço executado, avanços e situação atual da obra. Interpreta projetos e plantas relativas aos
diferentes tipos e modos de execução de cada frente de serviço da obra.
Soldador /Caldeiraria
Prepara as peças a serem soldadas tais como: chapas de aço, ferro ou lata, vergalhão, ferro fundido,
alumínio, limpando-as, cortando-as, furando-as, lixando-as, soldando-as e em seguida dando-lhe o
acabamento apropriado, utiliza aparelhos de solda a gás ou elétrica.
Assistente Administrativo
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Desenvolver tarefas na área administrativa. Operar equipamentos diversos. Realizar entregas e
recebimentos de documentos e materiais. Manter organizados documentos e/ou materiais em geral.
Atender ao público em geral. Captar imagens através de câmera fotográfica. Preparar instalar e
desinstalar equipamentos de áudio e vídeo e acessórios.
Mecânico Industrial
Executa serviços de corte e dobragem de ferro, aço ou outro metal, colocando-o em formas de
concreto, podendo preparar a armação para lançamento do concreto, segundo especificações de
plantas e orientação de seu superior imediato. Pode atuar na produção de formas para viadutos e
pilares, executando atividades como: colocação dos cabos de aço a serem protegidos, monta o
macaco para executar a Proteção dos cabos dentro das mesmas.
Encanador IndustrialExecutar serviços de tubulações em qualquer tipo de aço ,leitura de isométricos ,preparação e
montagem de tubulações
Supervisor de CaldeirariaSupervisiona e orienta as várias fases da produção, atua em diversas áreas como: fundação,
armação, formas, concretagem, pavimentação, escavação, terraplanagem e outras, seguindo
cronograma de produção, conforme prazo e condições determinados pelo engenheiro ou
responsável, de acordo com o tipo e estrutura da obra. Posiciona o engenheiro ou responsável,
sobre o serviço executado, avanços e situação atual da obra. Interpreta projetos e plantas relativas
aos diferentes tipos e modos de execução de cada frente de serviço da obra.
Mecânico AjustadorPlanejam e organizam o local de trabalho para execução de atividades de ajustagem mecânica. Fabricam,
reparam, realizam manutenção e instalam peças e equipamentos, segundo normas de qualidade e segurança do
trabalho. Calibram instrumentos de medição e traçagem.
Técnico em MecatrônicaAtuar no projeto, execução e instalação de máquinas e equipamentos automatizados. Realizar manutenção,
medições e estes dessas máquinas, equipamentos e sistemas, conforme especificações técnicas. Programar e
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operar essas máquinas, observando as normas de segurança
CaldeireiroConfeccionam, reparam e instalam peças e elementos diversos em chapas de metal como aço, ferro galvanizado,
cobre, estanho, latão, alumínio e zinco; fabricam ou reparam caldeiras, tanques, reservatórios e outros recipientes
de chapas de aço; recortam, modelam e trabalham barras perfiladas de materiais ferrosos e não ferrosos para
fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peças similares.
Auxiliar de Manutenção IndustrialPlaneja e executa serviços de manutenção corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos e instalações.
ANEXO
NORMAS GERAIS DE SEGURANÇA E CONDUTA A SEREM APLICADAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
1- Nenhum funcionário será encaminhado para o trabalho sem o devido treinamento introdutório
de Segurança e Saúde no Trabalho.
2- Cada empregado é responsável pela sua própria segurança e a de seus colegas.
3- Ande, não corra dentro da empresa. Desça e suba as escadas sem pressa e segurando no
guarda-corpo.
4- Mantenha seu local de trabalho sempre limpo, organizado e higiênico.
5- Não atire papéis, copos descartáveis, cascas de frutas, estopas, pedaços de ferro e chapas,
pontas de eletrodos, etc., no chão ou no ambiente de trabalho, deposite-os em recipientes
apropriados.
6- Conserve passagens, corredores, escadas e outros locais de circulação de pessoas, sempre
desobstruídos.
7- Sempre que for necessário alcanças objetos em lugares altos, use escadas seguras e
adequadas, nunca use caixotes, tambores, etc.
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8- Comunique imediatamente a ocorrência qualquer acidente, por mais insignificante que possa
parecer, pois, pequenas lesões e ferimentos podem dar origem a graves infecções. Procure o
mais rápido possível o responsável pelos Primeiros Socorros.
9- Não remova e nem permita que outras pessoas extraiam corpos estranhos de seus olhos.
Procure o departamento de pessoal para encaminhamento médico ou ambulatório da empresa.
10- Não ande pendurado ou agarrado em veículos como: Caminhões, máquinas pesadas,
caminhonetes, carretas, etc.
11- Não consuma bebidas alcoólicas antes ou durante o trabalho.
12- Ajude sempre o novo companheiro de trabalho, advertindo-o sobre os procedimentos
operacionais e de segurança, e os riscos de acidentes.
13- Respeite todas as placas de segurança e sinalização, obedeça às normas internas da sua
empresa.
14- Comunicar ao encarregado toda e qualquer prática perigosa, bem como, qualquer
anormalidade em equipamentos, máquinas, veículos, etc.
5- Nunca brinque durante o horário de trabalho, procure ficar sempre atento à execução de suas
atividades. A distração poderá causar acidentes.
16- Fique atento às instruções e informações repassadas pelo seu encarregado, uma vez que a
interpretação errada de uma orientação poderá prejudicar o andamento dos serviços e criar
situações que ofereçam riscos de acidentes.
17- Mantenha o seu equipamento de segurança, sempre limpo, higiênico e em condições de uso.
18- Circule atentamente pelas áreas de serviços, nunca transite ou pare embaixo de cargas
suspensas.
19- Colabore com os membros da CIPA, dê sugestões de segurança.
20- Tenha atenção no trânsito, desloque-se com segurança de sua casa para o seu local de
trabalho e/ou do seu local de trabalho para a sua casas.
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Ordem de Serviço:
Data: ______ / ______ / ______
Turno: ____________________
Setor:
Nome do Encarregado:
Nome do Funcionário:
Instruções Básicas de Segurança: Não limpar a máquina e/ou equipamento quando em funcionamento; Desligar a máquina e/ou equipamento para qualquer reparo; Não retirar as proteções da máquina e/ou equipamento; Comunicar seu encarregado quando ocorrerem defeitos ou qualquer anormalidade na máquina e/ou equipamento; Usar equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa, inerentes à função; Seguir todas as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho; Qualquer dúvida, acionar o Setor de Segurança do Trabalho e/ou seu Encarregado.
OUTRAS INSTRUÇÕES:
Equipamentos de Proteção Individual (assinalar com "X")( ) - Calçado de segurança( ) - Protetor auricular( ) – Protetor facial( ) – Óculos de Segurança( ) – Cinto de segurança em trabalhos realizados acima de 02 metros( ) – Capacete( ) – Luvas e creme( ) – Respiradores( ) – Máscaras para soldador( ) – Conjunto de raspa para soldador( ) – Avental impermeável( ) – Outros
Observação:O não cumprimento das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho é passível de punições previstas na C.L.T.
Assinatura do Funcionário:________________________
Assinatura do Encarregado:________________________________
Assinatura do Instrutor:________________________
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CONTROLE DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUALNome:
Função:
Admissão/Contrato: Demissão:Recibo de equipamento de Proteção Individual (EPI)
Recebi da SH Manutenção e Caldeiraria Industrial as instruções de uso dos EPI´s abaixo especificados a serem usados no desempenho de minhas funções. Assumi o compromisso de usá-los durante a jornada de trabalho, zelar pela conservação dos mesmos, informar ao meu superior ou setor de segurança quando necessário troca ou reposição e devolvê-los a empresa quanto do meu desligamento. Em caso de perda ou extravio ou inutilização proposital, reembolsarei a empresa o valor correspondente do EPI. Estou ciente também que o não uso dos EPI´s implicará em insubordinação sujeito às sanções disciplinares previstas na legislação trabalhista vigente. Minha assinatura ou rubrica aposta no local indicado na ficha confirmam minha concordância.
EquipamentoN°/ Tam C.A. QUANT.
DATAAssinatura
DATA Tipo de Substituição AssinaturaRecebimento Devolução
Capacete azul c/ jugular
Bota de segurança
Máscara PFF2 Protetor auricular tipo plug
Óculos de segurança
Luva de vaqueta
Uniforme Completo
ASSINALAR COM A LETRA CORRESPONDENTE, NO CAMPO, O TIPO DE SUBSTITUIÇÃO
Perda P Furto F Desgaste D Danos Provocados DP
Danos no trabalho DT Demissão DE
Setor responsável pelo repasse de EPI´s: SESMT
Assinatura do funcionário: