Upload
others
View
5
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Esélyegyenlőségi program IX. rész Gyakorlati feladatmegoldás Szituációs gyakorlat – esélyegyenlőségi terv Cselekvési terv - Szeged Nyíregyháza, 2014. február 3-4 Kiskunfélegyháza, 2014. február12-13 Nyíregyháza, 2014. február 17-18 Szeged, 2014. február 26-27
dr. Borbély Szilvia MARMOL
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT
Cselekvési terv
Az Esélyegyenlőségi terv alapján a felek cselekvési
tervet dolgoznak ki.
A 2014. február 26-27-i szegedii szimpóziumon
(munkakonferencián) kialakított cselekvési terv
Szeged, Cselekvési terv
Családbarát megoldások
• Nyári szünetben gyermekfelügyelet
biztosítása a rehabilitációban résztvevő
munkatársak munkájának
igénybevételével
Szeged, Cselekvési terv
Megváltozott munkaképességűek
• Átképzés utáni további foglalkoztatás
Munkakörülmények
• Egészségmegőrző program kiterjesztése mindenkire
• Kockázatelemzések véleményezése
• 21. századi illemhelyek kialakítása
• Szociális helységek felújítása
• Stresszmentes munkakörnyezet/munkakörülmények biztosítása
• Munkavédelmi szabályok betartása (ivóvíz, melegvíz)
Szeged, Cselekvési terv
Képzés
• Szakmai fejlődés biztosítása – továbbképzés
diszkrimináció nélkül
• Oktatás színvonalának emelése
• Stresszmentes vizsgarendszer
Bérezés
• Azonos munkakörökben kb. kétévente
felülvizsgálni a tevékenységet és az annak
megfelelő bérezést
• Bérek rendezése
• Munkába járás költségtérítése
Szeged, Cselekvési terv
Munkaszervezés • Időszakos munkaerőhiány pótlása belső munkaerő átcsoportosítással
(ne új munkaerő felvételével/közmunkások alkalmazásával történjen)
• Távmunka szélesebb körű alkalmazása lehetőségének megvizsgálása
és alkalmazása (pl. üzleti adminisztráció, vezénylés)
• Adminisztráció csökkentése (párhuzamos tevékenységek
beazonosítása és megszüntetése)
• Rugalmas munkaidő – (ne azt jelentse, hogy a munkavégzés 0-24
óráig történik)
Köszönöm a figyelmet!
Az előadás a TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT finanszírozásával valósult meg.