Disusun oleh : daniyantd11.2009.01010

Lingkungan industri yang nyaman dan memenuhi syarat dapat memberikan kepuasan bagi tenaga kerja, disamping itu tenaga kerja dapat terhindar dari gangguan kesehatan dan keselamatan selama bekerja dan secara tidak langsung maka akan terjadi peningkatan produktivitas perusahaan, sebaliknya lingkungan kerja yang tidak nyaman dan tidak memenuhi syarat mengakibatkan tenaga kerja menjadi tidak bergairah untuk bekerja, mempercepat terjadinya kelelahan serta memperbesar risiko timbulnya gangguan kesehatan dan kecelakaan kerja yang pada akhirnya produktivitas perusahaan pun akan menurun

Bagaimana hubungan umur tehadap kelelahan kerja pada tenaga keja PT. “X” Semarang Barat.

Bagaimana hubungan lama kerja tehadap kelelahan kerja terhadap tenaga kerja PT.”X” Semarang Barat.

Tujuan Umum Untuk mengetahui faktor-faktor yang

berhubungan dengan kelelahan kerja pada tenaga kerja di bagian pengepakan PT.”X” Semarang Barat. 

Tujuan Khusus Untuk mengetahui hubungan umur

dengan kelelahan kerja. Untuk mengetahui hubungan lama kerja

dengan kelelahan kerja.

IKHRAM HARDI S, SKM, M.KES Makalah Skripsi Kesehatan Kerja : FAKTOR – FAKTOR YANG

BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA DI BAGIAN PRODUKSI PT. SERMANI STEEL MAKASSAR TAHUN 2006

Hasil penelitian mengenai hubungan umur, lama kerja dan masa kerja terhadap kelelahan oleh I Made Pujawan dan Rajen Nimrod pada pengrajin perahu pinisi di Bulukumba, diperoleh bahwa keluhan kelelahan terbesar dirasakan oleh semua pekerja kelompok umur di atas 30 tahun dibandingkan dengan kelompok umur dibawah 30 tahun setelah bekerja dalam sehari kerja. Sedangkan mengenai hubungan masa kerja terhadap kelelahan diperoleh bahwa dari responden yang mengalami kelelahan, keluhan kelelahan tertinggi dialami oleh tenaga kerja dengan masa kerja kategori lama ( > 5 tahun ) yaitu sebanyak 46 % ( I Made & R. Nimrod, 2000 ).