portales de empleocorporativos

marca la diferencia

En la actualidad existen nuevas demandas en innovación y talento. Estamos en una nueva era en la que el potencial humano es el principal agente de crecimiento económico.

Los portales de empleo corporativos son el espacio ideal de captación de los candidatos. Lebasa Job en su compromiso con la empleabilidad del talento, ha desarrollado un servicio de portales de empleo personalizados para las empresas, con la intención de que éstas atraigan las candidaturas más adecuadas a sus demandas.

A través de sus funcionalidades, los reclutadores tienen a su disposición un conjunto de herramientas especialmente

diseñadas para mejorar la experiencia del reclutador, reducir los tiempos y captar los candidatos más adecuados a las necesidades de la empresa.

Por este motivo, Lebasa Job impulsa a la empresa a destacar todo lo que esta puede ofrecer a un trabajador. El reto consiste en divulgar el orgullo y la ilusión por formar parte de la compañía a través de los contenidos del portal de empleo.

Valores

EFICIENCIA en la administración de los procesos de selección.

OPTIMIZACIÓN de la gestión de la movilidad interna.

FACILIDAD de implementación, de configuración y de uso.

EXPERIENCIA contamos con un equipo altamente cualificado.

RECLUTAMIENTO 2.0 integrado con redes sociales.

portales de empleocorporativos

¿ES TU EMPRESA atractiva PARALOS CANDIDATOS?

contrata a los candidatos adecuados de forma rápida y reduce costes en tus procesos de selección

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BeneficiosContACto dirECto Con Los CAndidAtos

ofrecemos una herramienta social a los reclutadores que les ayuda a identificar el mejor talento y contactar directamente con él.

AtEnCiÓn tÉCniCA PErsonALiZAdA

La plataforma siempre se encuentra actualizada y dispondrá de las nuevas funcionalidades al instante.

ProCEsos CEntrALiZAdos

Contacta con los candidatos idoneos de forma rápida y ten en cuenta que la captación de talento es como ganar un nuevo cliente. nuestra herramienta te permite centralizar tus procesos en una única plataforma que te permitirá gestionar y acelerar todas las etapas del proceso de selección.

rEduCCiÓn dE tiEmPo y CostEs

Crea tu propia base de datos y gestiona a los mejores candidatos. Permite a los responsables de recursos humanos centrarse en las actividades de mayor valor añadido.

rEPutACiÓn CorPorAtivA

tu página de empleo es una ventana que te permite atraer el mejor talento y compartir tu cultura, personalizando los contenidos y proyectando tu employer branding. muestra quién eres y por qué trabajar en tu empresa es la mejor elección: crea vínculos con tus candidatos desde el principio y hazlos sentir parte de tu empresa desde la primera entrevista.

EstAdístiCAs dE tu bAsE dE dAtos dE CAndidAtos

Al igual que esperas atraer un determinado perfil de cliente, esperas que tus candidatos posean unas características determinadas. nuestra solución pone a tu disposición completas estadísticas sobre perfiles de candidatos.

nunca hay un segunda oportunidad para causar una buena primera impresión

- Oscar Wilde -

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características Todo esTá inVenTado. HasTa que alguien lo reinVenTa

Estamos transformando la gestión de las personas y tú puedes ser parte de este

cambio.

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ACCEso muLtiPLAtAFormA

La plataforma de empleo es accesible desde cualquier dispositivo móvil u ordenador. Los reclutadores podrán conocer en cada momento cuál es la situación de sus ofertas de empleo, visualizar las candidaturas, realizar entrevistas e interactuar con los candidatos desde cualquier lugar de forma rápida y sencilla.

biG dAtA

La empresa puede conocer antes de publicar su oferta de empleo, los candidatos que más se adecúan a las demandas del puesto. Además, a través de las tendencias, la empresa puede conocer el perfil general de los candidatos que postulan a trabajar en su empresa.

bAsE dE dAtos dE CAndidAtos

Contar con tu propia bolsa de candidatos te permite reducir tiempos, costes y contactar con potenciales candidatos interesados en trabajar en tu empresa.

CrmrECruitmEnt

ofrecemos una gestión integral, rápida y eficaz de la relación con los candidatos. visualizar, valorar y realizar comentarios, así como interactuar, realizar entrevistas y hacer un seguimiento de las candidaturas.

ComuníCAtE Con tusCAndidAtos

Contacta con tus candidatos a través de la plataforma e interactúa con ellos en tiempo real, para así conocer mucho más sobre su perfil profesional y acceder a información privilegiada.

PontEnCiAtu imAGEn

Lebasa Job te ofrece la posibilidad de potenciar la imagen que tus futuros trabajadores tendrán de tu empresa a través de tu portal de empleo.

ALErtAs En tiEmPo rEAL

La plataforma permite que tus candidatos reciban notificaciones sobre los cambios de estado en los procesos de selección en los que participan. Además, avisa si se abren nuevos procesos de selección que se adapten a las preferencias de los candidatos.

ConsuLtoríA

Lebasa Job realiza una consultoría junto con la empresa con la intención de definir aquellos aspectos que quiere enfatizar, modificar y potenciar en su propia bolsa de empleo. Lebasa Job, con el objetivo de que la empresa logre atraer el mejor talento y aumentar su imagen de marca, realiza un servicio de asesoramiento y apoyo en materia de employer branding.

FiLtrAdo dECAndidAtos

nuestros buscadores semánticos y potentes filtros hace mucho más fácil y rápida la búsqueda y localización de los mejores candidatos. Además permite descubrir la trazabilidad de las ofertas de acuerdo con las candidaturas actuales y pasadas.

APLiCACiÓn y disEño PErsonALiZAbLE

Cuenta con un portal de empleo especialmente diseñado para ti. nuestros expertos en Employer branding te ayudarán a potenciar tu marca empleadora. Adaptamos la plataforma a la experiencia de tu empresa para potenciar la imagen.

ConECtion

La plataforma ofrece un servicio de publicación de los procesos de selección a través de las principales redes sociales y varios canales de reclutamiento como Wooorker.com.

PORTALES DE EMPLEOCORPORATIvOS

43%de los usuarios de

smarthphoneusaron sus teléfonosel año pasado para

buscar trabajo

Es necesario disponer de un buen portal de empleo corporativo dentro de tu web y adaptado a dispositivos móviles.

debes proporcionar información sobre beneficios, ventajas de la empresa y cultura organizacional.

utiliza videos y contenidos multimedia para generar la atención de los candidatos y contar tu historia.

Los portales de empleo corporativos son a menudo el primer lugar donde los candidatos interactúan con tu empresa y obtienen información sobre su filosofía. Está en tu mano causar una magnífica primera impresión.

La regla del 3que cumplen los empleados felices

31% más de productividad.37% más de ventas.3 veces más creativos.

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El employer branding o el atractivo que tiene nuestra empresa, tanto a nivel externo como interno, es uno de los elementos fundamentales a la hora de atraer y fidelizar el capital humano en una empresa.

El reto del employer branding es convertirse en la empresa más atractiva de tu sector donde trabajar. Pero, si tu visión va más allá del corto y medio plazo, con una correcta estrategia de employer branding puedes conseguir que los trabajadores se sientan identificados con tu empresa y sean tus prescriptores.

Conseguirás atraer a candidatos muy afines a tu cultura corporativa, lo que te ahorrará gran parte del trabajo y generarás una respuesta más positiva a los retos que les vayas marcando durante el proceso de selección, y cuando formen parte de tu empresa.

Hace años las estrategias que usaban las empresas para mejorar su employer branding se basaban únicamente en la concesión de premios a los trabajadores, como más días libres o subidas salariales. ni se pensaba en ninguna acción dirigida exclusivamente a candidatos. Hoy en día esta manera de recompensar a los empleados, o al menos el uso exclusivo de este procedimiento, no forma parte de las tácticas propias de una estrategia de employer branding exitosa.

En Lebasa Job desarrollamos estrategias y contenidos de employer branding. impulsamos la gestión del talento a través de historias y experiencias de marca.

una marca no es nada sin sus clientes, pero tampoco sin sus empleados. Hablar de la gestión del talento es hablar de la capacidad de una empresa para captar, formar y retener talento. En Lebasa Job establecemos puntos de contacto entre los valores de tu marca y tus empleados. te ayudamos a hacer más emocional un contrato laboral.

Potenciamos la captación, formación y fidelización del capital humano de tu empresa. Ayudamos a tu marca a ser más atractiva y relevante para empleados y clientes.

Juntos tenemos que encender la chispa que haga que tus potenciales candidatos sientan ese flechazo que les diga “¡necesito trabajar en esta empresa!” El talento garantiza el éxito y como empresa tienes la responsabilidad de salir a buscarlo.

employer Branding

Potenciamos la captación, formación y fidelización del capital humano de tu empresa. Ayudamos a tu marca a ser más atractiva y relevante para empleados y clientes.

aBoUt UstarifasCOMIENzA A

ATRAER TALENTO¡AhORA!

Nuestros portales de empleo corporativos son el espacio ideal de captación de los candidatos.

Lebasa Job motiva a la empresa a destacar todo lo que puede ofrecer a un trabajador. El reto, divulgar el orgullo y la ilusión por formar parte de la compañía a través de los contenidos del portal de empleo.

Lebasa Job cuenta con diferentes versiones dirigidas a todo tipo de organizaciones, desde Pymes a grandes empresas. disfrute de un CCs ajustado al tamaño y las necesidades de su empresa.

249€/mes

desde

Bolsas de empleo corporativas

PYMES O GRANDES EMPRESAS

miNisite emploYer BraNdiNG

29,99€/mes

solicita presupuestoa medida para tu empresa.

El concepto employer branding o filosofía laboral aplicada a sus empleados y trabajadores dentro de la compañia con el objetivo de conseguir el bienestar del empleado.

Entre los primeros puestos en cualquier lista de compañías con mejor employer branding, con más capacidad de atraer talento, está la marca propietaria del buscador número uno de internet.

El rey de los buscadores ha generado una reputación bien reconocida en todo el mundo y donde está bien sabido que la propia empresa reúne a los mejores talentos, especialistas y expertos entre sus propios empleados. Esto le ha convertido en la empresa que mejor proyecta su marca como entidad empleadora.

Es habitual encontrar información sobre el concepto y filosofía laboral aplicada a sus empleados y trabajadores dentro de la compañía con el objetivo de conseguir el bienestar del empleado.

desde estancias repletas de snacks gratuitos, un servicio de transporte sin coste para los empleados, las conocidas salas de descanso con ergonómicos diseños, una eficaz asistencia sanitaria y en viaje, importantes ayudas para cursos, asesoramientos legales, nacimiento de niños, etc.

Pero hay mucho más: para trabajar todo el día en Google no hay que preocuparse por la alimentación. La empresa ofrece el mejor desayuno, variado y saludable, comida y cena, además de café y zumos repartidos en todas las áreas y en cualquier momento. Además de cuidar la alimentación, los espacios comunes favorecen las relaciones entre empleados.Las generosas vacaciones, permisos por maternidad, periodos que pueden disfrutarse sin sueldo a petición del trabajador, y otras muchas formas de disfrutar de tiempo libre o para circunstancias personales, son alicientes que forman el atractivo de uno de los employer branding más atractivos del mundo.

otros casos de éxito son: starbucks, Affinity, Grupo vips, Cisco o los hoteles ritz-Carlton.

Google el reY del emploYer BraNdiNG

ATRAE EL MEjOR CANDIDATO,¡Esté dóndE Esté!

Zoco Gran santander, 213.39011 santander - Peñacastillo (Cantabria)

+34 942 18 18 30 info@lebasajob.com

www.lebasajob.com