Kebijakan dan praktik yang baik
Factories Act telah melakukan pre-employment, cek kesehatan
medis secara berkala dan kewajiban monitoring tempat kerja bagi
industri yang mempunyai hazard dalam proses pekerjaannya
Kewajiban tersebut hanya diberlakukan bagi perusahaan yang
mempekerjakan lebih dari 10 pekerja tetap
Perusahan kecil-menengah hanya mempekerjakan kurang dari 10
pekerja yang tetap, dan sisanya merupakan pekerja kontrak
Hal tersebut merupakan keuntungan bagi perusahaan karena mereka
dapat menghindari kesehatan pekerja kontrak tersebut
Factories Act telah mempunyai Permissible Limit of Exposure
(PLEs) untuk kimia, heat stress dan ventilasi, namun banyak
perusahaan yang tidak mengikuti peraturan tersebut
Director General of the Factory Advisory Services & Labour
Insititutes (DGFASLI) dan NIOH telah melakukan beberapa persetujuan
terkait dengan masalah tenaga kerja
Namun permasalahan tersebut sangat banyak dan para agen yang
bertanggung jawab mempunyai batas dalam kemampuan mereka untuk
memelihara keselamatan dan kesehatan kerja dalam industry
Pekerja yang bekerja pada sektor informal mempunyai informasi
yang kurang terhadap masalah OH dan hal tersebut dilampiaskan
kepada sistem health care pemerintah, yang mana sistem tersebut
tidak dilengkapi dan tidak mempunyai petugas kesehatan terlatih
yang dapat menangani masalah OH
81% dokter dan perawat kurang mengetahui perundang-undangan dan
petunjuk pada permasalahan kesehatan pekerja
Sebanyak 59% dari dokter yang bertanggung jawab atas Keselamatan
dan Kesehatan Kerja melaporkan kesulitan dalam memperoleh informasi
yang jelas tentang bagaimana untuk menangani penyakit akibat kerja
lainnya yang tercantum dalam Factories Act di bagian 89 dan 90
Panduan internasional seperti yang dikeluarkan oleh OSHA, NIOSH
dan ACGIH sering tidak masuk dalam konteks India
Mengadopsi praktik terbaik untuk melindungi kesehatan pekerja
adalah dengan mendapatkan popularitas di Industri India, didorong
oleh dunia mengirimkannya dengan persyaratan meningkatkan kesadaran
di antara kedua perusahaan dan karyawan. Hal ini karena
berkurangnya karyawan yang cedera, biaya medis untuk perawatan, dan
cacat.
Sertifikasi OHSAS dipandang sebagai langkah positif dalam
manajemen OHS, sistem yang terstruktur untuk manajemen dalam
industri.
Di antara 45 industri yang disurvei, 7 industri sudah
bersertifikat OHSAS 18001 dan 3 industri berada dalam proses
sertifikasi.
Hanya 21% dari peserta yang memiliki pengetahuan tentang konsep
OHSAS, pelatihan sebagian besar diberikan kepada safety officer
industri.
Petugas medis merasa bahwa safety officers dan industrial
hygienists lebih cocok dan lebih baik untuk bertugas di OHSAS
daripada dokter kesehatan kerja
Di India, kebersihan industrinya masih dalam masa pertumbuhan,
dan kurangnya pengetahuan di bidang ini banyak terjadi di kalangan
profesional OHS
Para profesional OHS sadar akan hubungan antara kebersihan
industri dengan kesehatan, namun mereka mengalami kesulitan dalam
meyakinkan manajemen untuk berinvestasi layanan kesehatan di
industri mereka
Kurangnya kebijakan dan undang-undang untuk kebersihan industri
sebagai tantangan dalam layanan Industri
66% peserta menyadari pentingnya menerapkan hirarki pengendalian
untuk melindungi pekerja dari bahaya akibat kerja.
Sebanyak 47% merasa bahwa budaya keselamatan kuat hubungannya
dengan industrial hygiene dan dengan adanya keduanya merupakan
kesempatan besar untuk meningkatkan status OHS di India.
