``PROGRAM KERJA BSO AL-IQTISHODI

DEPARTEMEN LEARNING CENTER

PERIODE 2015/2016

No Nama ProdakLatar Belakang

Prodak

Jenis Prodak

Besar/kecilNon

Prodak

Tujuan Prodak

Sasaran Prodak

Waktu Pelaksanaan

Anggaran Dana

Parameter Keberhasilan

PJ Keterangan

1 MAGENTA kebutuhan mahasiswa

dalam pembentuan

sikap (mentoring),

budaya ilmiah (KIK) serta

jurnalistik (KJ)

Prodak Besar

Pembentukan serta penguatan mentoringpada setiap program

bersama magenta

Mahasiswa baru FE

2015/2016

Juli-desember

2015

± Rp 5.000.000

Minimal 70% Mahasiswa FE

mengikuti Pelatihan.

Tim magenta

Sifat Event berkelanjutan

a OPEN HOUSE MAGENTA

a. lembaga

b. mahasiswa baru

Kurang paham akan konsep

magenta dikalangan

pengurus lembaga L dan mahasiswa

baru 2015

Prodak besar

Pengenalan dan penyamaan

konsep magenta kepada seluruh lembaga dan

mahasiswa baru

Pengurus gedung L

dan mahasiswa baru 2015

a. Juli pekan ke 4

b. Agustus pekan ke1

± Rp 1.000.000

Tersampaikannya sosialisasi rangkaian magenta

Minimal 70% pengurus gd. L

dan Mahasiswabaru

FE 2015

Tim magenta

Sifat Event

b. LAUNCHING MAGENTA

Sosialisasi rangkaian magenta

dan pengenalan

Prodak besar

Pembukaan seluruh

rangkaian

Seluruh mahasiswa

Agustus pekan ke 2

± Rp 2.000.000

70% Mahasiswa baru datang dan

mengetahui

Tim magenta

Sifat Event

tim magenta kegiatan MAGENTA

baru rangkaian magenta

c.MAGENTA

AWARDProdak besar

Program apresiasi terhadap

mahasiswa baru yang aktif dalam

kegiatan MAGENTA

Seluruh mahasiswa baru beserta

mentor

Desember pekan ke 3

menyesuaikan

Minimal 70% Mahasiswa FE

mengikuti kegiatan magenta

Sifat Event

d.

CONTROLLING(PPBI & KJ)

Prodak besar

Memastikan bahwa

pelaksanaan program berjalan sesuai visi misi

diawal

Seluruh mahasiswa

baruOktober

Menyesuaikan

Minimal 70% Mahasiswa FE

mengikuti kegiatan magenta

Panitia PPBI & KJ

Sifat Event

e.

MENTORING MPA

Prodak besar

Perekrutan mahasiswa baru sebagai peserta mentoring FE

Seluruh mahasiswa

baruAgustus

Menyesuaikan

Minimal 70% Mahasiswa FE

mengikuti kegiatan magenta

Tim MC Sifat berkelanjutan

f.

PAPER (Pekan Perbaikan Presensi)

Prodak kecil

Pengecekan kembali presensi

peserta untuk meminimalisir kesalahan data

Seluruh mahasiswa

baruseptember

Menyesuaikan

Minimal 70% Mahasiswa FE

mengikuti kegiatan magenta

Tim magenta

Sifat sementara

g.

CLOSING MAGENTA

Prodak besar

Penutupan seluruh

rangkaian kegiatan

MAGENTA

Seluruh mahasiswa

baru

Desember pekan ke 3

± Rp 2.000.000

Minimal 70% Mahasiswa FE

mengikuti kegiatan magenta

Tim magenta

Sifat Event

2. MENTORING GABUNGAN

Pentingnya bagi mahasiswa baru mengenal mahasiswa muslim dan sebagai variansi

Prodak besar Sebagai bentuk dinamisasi

mentoring agar lebih variatif

Seluruh mahasiswa

baru

Oktober pekan ke 2

NovemberPekan ke 2

2015

± Rp 2.000.000

Minimal 60% Mahasiswa FE

mengikuti kegiatan magenta

(Rini, Dinda, Dan

Andika)

Sifat Event

mentoring

3MORNING (monitoring Mentoring)

Lembaga Dan kelas

Tidak tertatanya pendataan mentoring yang aktiv di Gd. L dan Kelas

Non prodak

Pengontrolan pelaksanaan

mentoring pada pengurus gd. L dan kelas 2013

dan 2014

Seluruh Mahasiswa Angkatan

2012

Maret-Desember 2015

Rp. 100.000

Minimal 20% pengurus

lembaga 2015 dan Mahasiswa FE 2013-2014 terfollow up

untuk mentoring

(Dinda dan Ayu)

Sifat berkelanjutan

4.MASTER of

Mentor (MOMENT)

Pembekalan dan penguatan mentor baru (2013-2014)

Prodak kecilPenguatan melalui top ten mentor dari LDK

Mentor baru (2013-

2014)Mei-Juni 2015 Rp. 500.000

50% mentor baru 2012-2014 mengikuti MOMENT

solin Sifat berkelanjutan

5.

SEKOLAH MENTOR

Pelatihan untuk mentor sebagai upaya penguatan ruhiyah juga fikriyah

Prodak besar Para mentor baru memiliki persiapan ilmu untuk membina

Seluruh mentor mentoring club

April pekan ke 2

SMT (Juni pekan ke 2) Mei pekan 1

Juni pekan ke 1

Rp. 600.000

70% mentor baru 2012-2014 mengikuti

SEKOLAH MENTOR

Rini Sifat berkelanjutan

6.

BREAFING MENTOR

Sosialisasi informasi terkait MAGENTA beserta peran mentor didalamnya

Prodak Kecil Para mentor memiliki bekal panduan dan mengerti peran mentor

Seluruh mentor

mentoring club

Pekan 1 Agustus 2015

Rp. 500.000(perangkat mentor)

80% mentor baru 2012-2014 mengikuti

breafing mentor

Yusma dan rahmat

Sifat Sementara

7.

MULTAQO MENTOR

Laporan kesehatan serta dinamika pelaksanaan mentoring bagi mentor

Prodak kecil Mendata keaktivan mentoring pasca MPA

Seluruh mentor

mentoring club

September pekan ke 1Desember 2013Pekan ke 2

80% mentor baru 2012-2014 mengikuti

Multaqo mentor dan upgreading

mentor

Fatya Sifat Berkelanjutan

8.UPGREADING

MENTOR

Penyatuan kekeluargaan mentor

Prodak kecil Para mentor memiliki rasa kekeluargaan

April pekan 1, dan September pekan ke 1

Rp. 300.000 Yusma dan solin

Sifat event

9.

RUMAH MENTEE

Memfasilitasi mahasiswa baru untuk melakukan konsultasi dan klinik belajar

Prodak Besar Para mentee dapat mengatasi masalah akademik

Mahasiswa baru

Oktober-november pekan ke 1(3 kali sesuai dengan jurusan)

Rp. 400.000 Minimal 30 orang dengan dibuka kelas

sebanyak 3 kali sesuai dengan

jurusan

Andyka (mene)

Dinda (akun)

Fajar (EA)

Sifat Berkelanjutan

10.M-Mensqu

(maechandie mentoring

Squad)

Pendanaan LC dan branding mensqu

Non prodak Membrandingkan mensqu di fakultas ekonomi

Mahasiswa baru 2015

Maret pekan ke 4-desember

Rp. 200.000 Minimal 2 kali per bulan melalukan

booming di sosial media

Ayu dan andyka

Sifat Berkelanjutan

11. WISE(Wisata Islam

Fakultas Ekonomi)

Kenaikan jenjang halaqoh yang bekerjasama dengan KSEI

Prodak besar Penambahan pemahaman dalam jenjang halaqoh

Mahasiswa baru 2015

September Rp. 10.000.000

350 Mahasiswa mengikuti

kegiatan wise

Rahmat dan fajar

Sifat Even

12Data Base

Mentor dan Mentee

Pendataan mentor dan mente yang belum rapih

Non prodak Perapihan pendataan mentor dan mentee

Mahasiswa baru 2015 dan mentor 2011-2013

Maret pekan ke 3Agustus pekan ke 2

Rp. 100.000 Akhir periode terdapat data

yang sudah pasti

Fajar dan Rini

Sifat berkelanjutan

9. M-MENSQU (MARCHANDISE MENTORIN SQUAD) BRANDING MENTORING SOSMED & KULTWITA (YUSMA, ANDIKA) (maret pekan ke 3-Desember)

10.DATA BASE MENTOR (RINI FAJAR) (maret pekan ke 3)

11. DATA BASE MENTEE (AYU RAHMAT) (Agustus pekan ke 2)

Kebijakan di lc

1. Jaulah 2 bulan 1kali

2. Ifthor jamai 1 bulan 1 kali

3. Tilawah ½ juz

4. Almatsurah dan dhuha

5. Hafalan juz 30 (tahsin)

6. One syuro one quotes

Kebijakan lainnya

1. Bph kadepbir wajib terbina dan membina

2. Pengurus iqti wajib mentoring

3. Seleksi mentor, merekomendasikan mentor

JARGON

LC

#SEMANGAN BERINOVASI

TEBARKAN MANFAAT UNTUK SALING MENGINGATKAN

#BERINOVASI

MENYENTUH HATI DALAM LINGKARAN

#KARENA KAMI

SEMANGAT MEMBINA PANCARKAN KEBERMANFAATAN

Upgreading April dan November (RAHMAT)

Sasarannya utama 2013

Rapor mentor, surat tugas mentor di PD 3, QUESIONER MENTOR (AYU )