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SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO - SUDEG GERÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS - GEPES
PLANO ANUAL DE
CAPACITAÇÃO 2015
Maio – 2015
Agência Nacional de Transportes Terrestres
Diretoria Colegiada
Jorge Luiz Macedo Bastos - Diretor Geral
Ana Patrizia Gonçalves Lira - Diretora
Carlos Fernando do Nascimento - Diretor
Natália Marcassa de Souza - Diretora
Superintendência de Gestão
Elisabeth Braga
Gerência de Gestão de Pessoas
Cléber Dias da Silva Júnior
Equipe Técnica
Anayle Lima Macedo
Ana Patricia da Silva de Brito
Carlos Henrique Silva
Dorenice de Fátima A. M. Verly
Hellen Reis Lima
MISSÃO DA ANTT:
Assegurar aos usuários adequada prestação de serviços de transporte terrestre
e exploração de infraestrutura rodoviária e ferroviária outorgada.
3
1. Apresentação
O Decreto nº. 5.707/2006, que institui a Política e as Diretrizes para
o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta,
autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei no
8.112/1990, determina que os órgãos elaborem o Planejamento Anual de
Capacitação a fim de viabilizar a capacitação de seus servidores.
O Decreto nº. 6.530/2008 e a Portaria nº 151/2012, que
regulamentam a progressão e a promoção dos servidores da ANTT,
estabelecem que o servidor deverá preencher os requisitos mínimos de
capacitação no campo específico de atuação da respectiva carreira para
concorrer à progressão e promoção.
Com o objetivo de atender ao disposto na legislação supracitada, a
Superintendência de Gestão - SUDEG, por meio da Gerência de Pessoas -
GEPES, apresenta a proposta do Plano de Capacitação para os servidores
da Agência Nacional de Transportes Terrestres - ANTT, por meio do qual
ficam estabelecidas as ações a serem executadas no exercício de 2015,
de acordo com a disponibilidade orçamentária.
2. Justificativa
Para fins de educação corporativa, o plano justifica-se por meio das
seguintes premissas:
a) Contempla as necessidades de capacitação e desenvolvimento
das unidades organizacionais da Agência, por meio da ampliação dos
conhecimentos e da valorização dos servidores; e
b) Atua como instrumento norteador das atividades a serem
organizadas pela Gerência de Gestão de Pessoas no ano de 2015, não
representando, entretanto, um Plano estático das atividades de
capacitação.
4
3. Objetivos
São objetivos do Plano Anual de Capacitação 2015:
a) Promover o desenvolvimento profissional da força de trabalho,
por meio da oferta regular de oportunidades de capacitação aos
servidores, para que o desenvolvimento das atividades ocorra de forma
mais assertiva em cada área de atuação, conforme diretrizes do Programa
Permanente de Capacitação (Art. 17, §2º,“b”);
b) Possibilitar oportunidades de capacitação que favoreça a
progressão e promoção dos servidores ocupantes dos cargos de
provimento efetivo de Especialista em Regulação de Transportes
Terrestres, Técnico em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres,
Analista Administrativo e Técnico Administrativo;
c) Promover a capacitação de gestores e servidores com potencial
para coordenação de equipes ou projetos, visando ao emprego de
modernas estratégias e técnicas gerenciais que aumentem a capacidade
de resposta às demandas geradas na área em que atuam;
d) Proporcionar a educação gerencial permanente, visando ao
aprimoramento das competências profissionais às diretrizes da Agência,
assegurando assim condições de crescimento e fortalecimento
institucional; e
e) Assegurar a eficácia na utilização dos recursos públicos e o uso
efetivo dos conhecimentos e habilidades adquiridos para a melhoria dos
processos de trabalho.
5
4. Organização do Plano de Capacitação
O Plano foi organizado a partir de Eixos Temáticos com o objetivo
de identificar as competências necessárias à realização das atividades da
Agência.
EIXO TEMÁTICO
REGULAÇÃO Conjunto de regras, atos normativos, conhecimentos e técnicas que
visam corrigir, suplementar ou guiar o equilíbrio na relação dos atores do setor de transporte.
FISCALIZAÇÃO Conjunto de atividades, procedimentos, regras envolvidas nos processos de fiscalização dos segmentos finalísticos da ANTT.
INFRAESTRUTURA Conhecimentos do conjunto de atividades relacionadas à concessão,
manutenção e recuperação de rodovias federais e ferrovias.
DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL Processos que atuam na mobilização de recursos humanos,
tecnológicos, orçamentário e logístico para apoio à atuação da Instituição.
GOVERNANÇA COORPORATIVA Conjunto de políticas, leis, regulamentos, processos, costumes que
contribuem para o desenvolvimento dos objetivos da instituição e as relações entre os diversos atores da instituição.
Diante disso, a GEPES/SUDEG realizou, junto com as unidades
organizacionais, levantamento de conhecimentos necessários à realização
das atividades relacionadas aos Eixos Temáticos (Anexo I) e que servirá
como um direcionamento para as ações de capacitação a serem
desenvolvidas na ANTT.
6
Para o PLAC 2015 foram elencadas as ações de capacitação
prioritárias, Item 13.1, conforme as considerações realizadas pelas
Unidades Organizacionais, abarcando eventos que permeiam os eixos
temáticos.
As ações de capacitação deverão ser precedidas de Projeto Básico,
desenvolvido pelas unidades organizacionais demandantes, conforme
modelos utilizados pela Gepes e disponibilizados na intranet.
Os projetos podem ser elaborados, de acordo com a estrutura física
disponível, a disponibilidade orçamentária e de instrutores, os prazos para
contratações, as prioridades das unidades organizacionais, dentre outros.
As ações de capacitação e desenvolvimento profissional a serem
desenvolvidas a partir deste instrumento serão realizadas nas
modalidades presencial, semipresencial e/ou a distância, em turmas
abertas e/ou fechadas.
A capacitação dos servidores será contemplada em quatro níveis:
a) Formação básica (comum a todos da ANTT);
b) Formação por área de atuação (por área específica);
c) Formação gerencial (para todos os gestores e potenciais
gestores).
d) Formação avançada (cursos de pós-graduação)
Dentre os níveis estarão contemplados eventos como seminários,
congressos, encontros, workshops, oficinas, cursos, mesas de estudo,
grupos de trabalho e pesquisa, entre outros similares, buscando-se,
sempre que possível, identificar o impacto da ação sobre as atividades
desenvolvidas pelos profissionais capacitados.
4.1. Ações Internas
Quaisquer ações internas de capacitação, com assuntos
direcionados a uma área específica da Agência terão o conteúdo
7
programático validado pela área correspondente, devendo ser
previamente formalizados, por meio de encaminhamento à GEPES do
respectivo Projeto Básico Pedagógico com o mínimo de 10 (dez) dias de
antecedência do evento.
A emissão e o controle de certificados para os eventos de
capacitação ministrados pela ANTT serão administrados pela Gerência de
Gestão de Pessoas, não descartada a associação com outras áreas para a
confecção e distribuição destes certificados.
4.2. Ações Externas
A contratação de eventos externos de capacitação dependerá de
conciliação entre a necessidade da Agência e a oferta de evento específico
no mercado, dependendo, ainda, de disponibilidade orçamentária e dos
demais critérios a serem considerados pela Administração.
Os cursos oferecidos pelas Escolas de Governo terão preferência de
contratação diante de instituições privadas que ofereçam cursos de
mesmo conteúdo.
5. Estratégias de Atuação da GEPES
Com o propósito de atender a necessidade de capacitação dos
servidores, no âmbito de toda a Agência, alinhada com as orientações
emanadas da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, definiu-se
para 2015 as seguintes estratégias de atuação:
a) Maximizar a oferta de programas de capacitação mediados
pela tecnologia da informação;
b) Priorizar a participação de servidores lotados em Postos de
fiscalização para eventos de ensino a distância;
8
c) Capacitar servidores da ANTT em programas ofertados por
outros órgãos ou instituições, em conteúdos que tratem dos Eixos
Temáticos deste PLAC, e em contrapartida, disponibilizar vagas aos
servidores dessas instituições;
d) Viabilizar o desenvolvimento e a implementação de
instrumento de avaliação de aprendizagem e impacto, que permita à
GEPES e ao Comitê Gestor acompanharem a eficácia das ações de
capacitação junto às unidades da ANTT.
e) Utilizar serviços de transmissão “online” para realização de
palestras com conferências via web ou por intermédio de
videoconferência, possibilitando a sincronicidade no acompanhamento de
alguns desses eventos, pelas unidades da ANTT.
f) Adquirir vagas em cursos, seminários, congressos e outros
similares sobre Eixos Temáticos correlatos, realizados nos mais diversos
estados da federação, visando ao aprimoramento dos servidores da ANTT.
g) Organizar cursos, oficinas, encontros e similares sobre temas
envolvendo questões relevantes e de interesse da ANTT, além de eventos
que provoquem o debate e permitam a integração com os demais
servidores dos corpos técnicos da administração pública federal.
h) Realizar eventos In Company, ou seja, eventos de capacitação
em turmas fechadas exclusivamente para os servidores da Agência e de
acordo com as necessidades levantadas pelas áreas demandantes.
i) Utilizar a Gratificação por Encardo de Curso ou Concurso -
GECC para incentivar os servidores a multiplicar o conhecimento que
possuem.
Os eventos de capacitação oferecidos pela ANTT obedecerão aos
seguintes critérios:
a) Priorizar as ações internas de capacitação da ANTT. Nesses
eventos internos, poderá ser utilizada a Gratificação por Encargo de Curso
ou Concurso – GECC, quando pertinente.
9
b) Os temas dos eventos de capacitação realizados no nível de
formação básica serão realizados, prioritariamente, em turmas fechadas e
preferencialmente na modalidade a distância, e
c) Os eventos realizados para capacitação no nível de formação
por área de atuação e, que tiver mais de uma área interessada, terão
como prioridade a sua realização em turma fechada para a ANTT.
6. Critérios para Participação nas Ações de Capacitação
A participação de servidores nas ações de capacitação deverá
observar ao princípio da igualdade de oportunidades entre as funções e
unidades organizacionais – salvo nos eventos de modalidade a distância,
que serão priorizados os servidores lotados nos postos de fiscalização –
devendo ser observado pelos titulares das unidades e pela GEPES, os
seguintes critérios:
a) Fica estabelecida como meta anual, pelo menos 1 (uma)
participação em evento de capacitação por servidor.
b) O evento, caso demande ausência do servidor de suas
atividades profissionais, observará a conveniência do serviço, a relevância
e a pertinência do evento às atribuições da ANTT.
c) Para participação em eventos EAD será disponibilizada pelo
menos uma hora diária, mediante acordo com a chefia imediata, para o
servidor acessar o ambiente de estudo.
d) O tema a ser abordado deverá ter pertinência e relevância
para as atividades desenvolvidas pelo interessado na Agência, o que deve
ser fundamentado quando do encaminhamento do pedido.
e) O valor correspondente ao investimento nos eventos deve
estar adequado à realidade do mercado.
f) Antes de ser iniciada a participação em evento de capacitação,
deverá ser firmado termo de compromisso para a devolução de todos os
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ônus decorrentes da ausência, não participação ou baixo grau de
aproveitamento em eventos de capacitação.
g) Como critério para emissão de Certificado de Participação,
expedido pela ANTT, exige-se a frequência mínima do participante em
75% das aulas presenciais ministradas.
h) A distribuição de vagas ofertadas obedecerá ao seguinte:
I. Se os cursos forem na modalidade EAD, a preferência para
preenchimento das vagas será dos servidores lotados em
postos.
II. Se a demanda pelos cursos divulgados for maior do que a
quantidade de vagas, serão atendidos primeiramente os
servidores de lotações que apontaram necessidades do
respectivo conhecimento no levantamento para o PLAC. As
vagas remanescentes serão preenchidas considerando a
ordem de chegada das solicitações, se enviada a
documentação completa, devidamente autorizada.
7. Inscrição nas Ações de Capacitação
Para inscrição nas ações de capacitação internas e externas é
necessário aos interessados:
a) O atendimento dos pré-requisitos fundamentados no Art. 19 da
Deliberação Nº 194, de 29 de julho de 2009;
b) Solicitação de Participação em Eventos de Capacitação;
c) Termo de Compromisso e Responsabilidade;
d) Para a contratação dos eventos externos, faz-se necessário
ainda, o envio à GEPES, com antecedência mínima de 45 dias antes da
realização do evento:
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d.1) prospecto/folder emitido pela instituição organizadora do
evento, contendo data e local de realização, conteúdo
programático, valor da inscrição, CNPJ e meios de contato.
d.2) Projeto Básico, elaborado pela área demandante e aprovado
pelo titular máximo da unidade organizacional, juntamente com o
Memorando de encaminhamento da documentação acima descrita
e a indicação do fiscal do contrato, não sendo possível o próprio
participante como fiscal.
Após a realização do evento o servidor deverá apresentar à GEPES,
no prazo de até 7 (sete) dias contados do final do curso:
I. Cópia da declaração de conclusão ou certificação;
II. Ficha de avaliação do evento;
III. Ficha de avaliação de desempenho do instrutor;
IV. Relatório de Atividade Externa – RAE.
8. Cursos não previstos no Plano Anual de Capacitação 2015
Com o objetivo de processar em tempo hábil as inscrições em
ações de capacitação que não foram contempladas neste Plano, os
servidores deverão obedecer ao disposto no item anterior.
Cabe ressaltar que, dada a dinamicidade e flexibilidade deste
Plano, outras ações de capacitação podem ser ofertadas, desde que
referendados pelo Comitê Gestor, sempre que a Instituição considerar
pertinente.
9. Divulgação dos eventos de capacitação
A divulgação das ações de capacitação ocorrerá por meio
eletrônico, com envio de comunicados por e-mail ou publicação na
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intranet, informando a quantidade de vagas, o período de realização, o
prazo e o procedimento de inscrição, a instituição promotora, a carga
horária, a modalidade de ensino e o conteúdo programático.
10. Cursos e Eventos em localidade distinta da lotação do servidor
Os cursos fora da lotação do servidor poderão ser autorizados caso
não haja outro com conteúdo semelhante na cidade de lotação. As
despesas com passagens e diárias serão arcadas pela unidade
demandante.
11. Avaliação dos Eventos e do Instrutor
Após cada participação em eventos, o servidor deverá encaminhar
os formulários de avaliação do evento e de avaliação de desempenho do
instrutor, no prazo de até 7 (sete) dias contados do término do evento,
seja ele desenvolvido pela Agência ou por outra instituição, que será
consolidado e analisado pela GEPES, visando orientar o planejamento das
próximas ações de capacitação.
12. Programas de Aperfeiçoamento
Esses programas serão desenvolvidos por meio de contratações
específicas, com detalhamento das ações postas em Projeto Básico a ser
enviado pela área demandante, respeitando sempre a disponibilidade
orçamentária, bem como a disponibilização de profissionais ou
organizações no mercado de eventos de capacitação. Ademais, os
programas destacados serão considerando prioritários, pois visam a
atender o desenvolvimento das principais competências profissionais
demandadas pelas Unidades Organizacionais da ANTT.
13
12.1. Programa de Concessão de Bolsas de Estudo em Idiomas
O Programa de Concessão de Bolsas de Estudo em Idiomas – PCI,
para o exercício de 2015, garante a continuidade no aperfeiçoamento de
línguas para a elevação dos padrões de qualidade e eficiência dos serviços
prestados ao cidadão e à sociedade e à adequação dos quadros de
servidores aos novos perfis profissionais requeridos para a Agência.
O servidor participante deste programa escolherá livremente o
estabelecimento de ensino e terá ressarcimento de 80% do investimento
até o limite de R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais), conforme
determinado em Edital publicado semestralmente para participação no
referido programa.
12.2. Programa de Desenvolvimento de Gestores
Contratação de serviços de treinamento para o desenvolvimento de
gestão e liderança, por meio de eventos abertos para capacitar servidores,
prioritariamente os ocupantes de cargos e funções gerenciais de todas as
unidades organizacionais da Agência Nacional de Transportes Terrestres.
12.3. Programas prioritários das Unidades Organizacionais
Os programas prioritários das Unidades Organizacionais foram
selecionados a partir do levantamento das necessidades de capacitação
realizadas por cada área. Dessa forma, alguns eventos foram
considerados prioritários, porém as unidades organizacionais enviaram
para a GEPES outros eventos que poderão ser realizados durante o
decorrer do ano.
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Os eventos considerados prioritários foram organizados por Eixo
Temático, conforme tabela abaixo:
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE CONHECIMENTO AÇÃO
REGULAÇÃO
DESENVOLVIMENTO DA REGULAÇÃO
ANÁLISE MULTICRITÉRIO
10º CONGRESSO DE MEIOS ELETRÔNICOS DE PAGAMENTOS
CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES PARA ATUAREM NA REGULAÇÃO DO TRANSPORTE DE PRODUTOS PERIGOSOS
PROCEDIMENTOS JURÍDICOS E REGULAMENTOS INERENTES AO SERVIÇO DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PASSAGEIROS
CONCEITO DE ANÁLISE DE IMPACTO REGULATÓRIO (METODOLOGIA, TÉCNICAS OBJETIVAS DE MENSURAÇÃO DO IMPACTO REGULATÓRIO, ANÁLISE E GESTÃO DE RISCOS)
REGULAÇÃO ECONÔMICA E NÃO ECONÔMICA, DEFESA DA CONCORRÊNCIA
TRANSPORTES TERRESTRES
CURSO SOBRE A APLICAÇÃO DOS DIVERSOS TIPOS DE SEGURO NO TRANSPORTE RODOVIÁRIO NACIONAL E INTERNACIONAL DE CARGAS
IX CONGRESSO BRASILEIRO DE REGULAÇÃO - ABAR
CONHECIMENTO DE TRANSPORTE ELETRÔNICO (CT-e), MANIFESTO ELETRÔNICO DE DOCUMENTOS FISCAIS (MDF-e)
FERRAMETAS PARA SUPERVISÃO E MONITORAMENTO DAS ATIVIDADES DO SERVIÇO ROD. PERM. DE PASSAGEIROS
PROCEDIMENTOS JURÍDICOS E REGULAMENTOS INERENTES AO SERVIÇO DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PASSAGEIROS
FISCALIZAÇÃO
DESENVOLVIMENTO DA FISCALIZAÇÃO
CURSO DE TÉCNICAS POLICIAIS DE ABORDAGEM E FISCALIZAÇÃO DE TRANSPORTES - TPFT/DPRF
CURSO DE NOÇÕES DE SEGURANÇA ORGÂNICA APLICADA À FISCALIZAÇÃO
CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DE TERMINAIS RODOVIÁRIOS REMOTOS E SATÉLITES
FISCALIZAÇÃO DO TRC - TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS
RODOVIAS
CURSO GERENCIA DE PAVIMENTOS/ HDM 4
CURSO DE SUPERVISÃO E FISCALIZAÇÃO DE OBRAS RODOVIÁRIAS
SINALIZAÇÃO E SEGURANÇA VIÁRIA
CURSO DE GESTÃO AMBIENTAL RODOVIÁRIA
CURSO CUSTOS RODOVIÁRIOS/ ORÇAMENTO DE OBRAS RODOVIÁRIAS
CAPACIDADE VIÁRIA E NÍVEL DE SERVIÇO
CURSO AVALIAÇÃO ESTRUTURAL E FUNCIONAL DOS PAVIMENTOS RODOVIÁRIOS
INFRAESTRUTURA FERROVIÁRIA
CURSO: OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO FERROVIÁRIA
RAIL NEWCASTLE - INTENSIVE PROGRAMME IN RAIL & LOGISTCS
15
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE CONHECIMENTO AÇÃO
DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CONCEITOS BÁSICOS MODELAGEM DE INDICADORES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COM FOCO NO MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO
MODELOS DE GESTÃO GESTÃO E ANÁLISE DE RISCOS
CAPACITAÇÃO PARA GESTORES DE PROJETOS
GESTÃO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO DE GESTORES
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
LEGISLAÇÃO E PROCEDIMENTOS EM GESTÃO DE PESSOAS
COMUNICAÇÃO
TÉCNICAS DE ORATÓRIA
MEDIA TRAINING
GERENCIAMENTO DE CRISES
CAPACITAÇÃO EM CERIMONIAL DE EVENTOS
ASSESSORIA DE IMPRENSA
EDIÇÃO DE VÍDEOS (ADOBE PREMIERE)
LIBRAS
CONTRATAÇÃO E COOPERAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO
ELABORAÇÃO DE TERMO DE REFERÊNCIA
GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
CURSO BÁSICO DE ANÁLISE, GESTÃO E MANIPULAÇÃO DE DADOS COM PLANILHAS E FERRAMENTAS DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
GESTÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS
GOVERNANÇA
PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS EM AGÊNCIAS REGULADORAS - VISÃO GERAL
ATOS, PROCESSOS E PROCEDIMENTOS
ADMINISTRATIVOS LEGÍSTICA E PROCESSO LEGISLATIVO
CONTROLE REDAÇÃO DE RELATÓRIOS DE AUDITORIA
AUDITORIA E CONTROLE GOVERNAMENTAL
ÉTICA E CORREIÇÃO SINDICÂNCIA E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
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12.4. Programa de Incentivo à Pós-graduação
Tendo em vista o Programa Permanente de Capacitação,
disciplinado pela Deliberação nº 194/2009 e a previsão de publicação de
uma Deliberação específica com as regras para participação em eventos
de pós-graduação, a Agência divulgará edital com as regras e os critérios
para participação em eventos de pós-graduação, salvo no caso de
contratações in company, dependendo do número de solicitantes e da
necessidade da Agência.
13. Considerações Finais
As ações de capacitação e de desenvolvimento organizacional se
constituem em efetivas estratégias de mediação institucional para a
mudança cultural, além de viabilizar processos motivacionais que se
fundamentam na educação, quando esta é entendida como um processo
essencial tanto de complementação do ensino formal, quanto de
disseminação de princípios, conhecimentos e desenvolvimento das
competências organizacionais e individuais.
É neste contexto que se efetiva a construção do presente Plano
Anual de Capacitação, pautado pelas diretrizes traçadas no Planejamento
Estratégico da Agência Nacional de Transportes Terrestres e na Política
para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal
(Decreto nº 5.707 de 23/02/2006), direcionando as ações de capacitação
para facilitar a execução de seus Programas e Projetos.
A implementação do Plano se dará mediante os fundamentos,
normas e critérios estabelecidos pelo Programa Permanente de
Capacitação dos Servidores da Agência e a divulgação será de forma
transparente a todo corpo funcional da Instituição.
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O sucesso das ações e o alcance dos resultados esperados
dependerão, principalmente, da participação efetiva de todos os
servidores – responsáveis por identificar os eventos de capacitação
relacionados ao seu aprimoramento e desenvolvimento, e encaminhar a
solicitação de inscrição à análise e autorização do gestor de sua unidade –,
e das demais partes envolvidas, direta ou indiretamente, no processo de
capacitação e desenvolvimento da ANTT, que devem investir esforços
contínuos na consolidação de uma cultura de capacitação continuada e
que vai desde o estabelecimento deste Plano até o seu acompanhamento
e monitoramento.
Nessa interação, sensibilizados e conscientes de que a aquisição de
novos conhecimentos é uma constante, a Superintendência de Gestão -
SUDEG, por meio da Gerência de Gestão de Pessoas - GEPES vem
apresentar o Plano Anual de Capacitação de 2015.
ANEXO I
REGULAÇÃO
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
REGULAÇÃO DESENVOLVIMENTO DA
REGULAÇÃO
CONTRATOS PÚBLICOS ESPECÍFICOS SUPAS GEROT/GEHAB
PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/ FUNDAMENTOS DA REGULAÇÃO SUPAS NATAD/GEHAB
PROCEDIMENTOS JURÍDICOS E REGULAMENTOS INERENTES AO SERVIÇO DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PASSAGEIROS
SUPAS NATAD/GEROT/
GEHAB
APERFEIÇOAMENTO ACERCA DA FUNÇÃO DO REGULADOR SUPAS NATAD/GEROT/
GEHAB
REGULAÇÃO DE INFRAESTRUTURAS - ESTRATÉGIAS E TÉCNICAS SUREG -
NOÇÕES DO CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR NO TRANSPORTE TERRESTRE SUREG GEDUC
FUNDAMENTOS JURÍDICOS APLICADO AO SETOR DE TRANSPORTES TERRESTRES SUREG -
ANÁLISE DO IMPACTO REGULATÓRIO SUREG GEATO
ANÁLISE MULTICRITÉRIO SUREG GEATO
REGULAÇÃO ECONÔMICA E NÃO ECONÔMICA, DEFESA DA CONCORRÊNCIA SUPAS GEROT/GEHAB
REGULAÇÃO ECONÔMICA E NÃO ECONÔMICA SUREG GEDUC
IX CONGRESSO BRASILEIRO DE REGULAÇÃO SUFER SUFER
IX CONGRESSO BRASILEIRO DE REGULAÇÃO SUFER GPFER
PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DA REGULAÇÃO SUFER SUFER
PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DA REGULAÇÃO SUFER GPFER
PROGRAMA MINERVA DIR DIR
NORMAS EMANADAS PELO CPC SUFER GEAFI
CONCEITO DE ANÁLISE DO IMPACTO REGULATÓRIO (METODOLOGIA, TÉCNICAS OBJETIVAS DE MENSURAÇÃO DO IMPACTO REGULATÓRIO, ANÁLISE E GESTÃO DE RISCOS)
SUFER GEROF
SUPAS GEROT/GETAU
MESTRADO ACADÊMICO EM DIREITO DA REGULAÇÃO SUFER GPFER
PADRONIZAÇÃO DOS CONCEITOS RELATIVOS À REVISÕES E FLUXOS DE CAIXAS SUINF GEINV
DIREITO DAS AGÊNCIAS REGULADORAS SUINF COINF-SP
SISLOG SUROC GERAR
16º ANNUAL COMMERCIAL CARD AND PAYMENT CONFERENCE - SAN ANTONIO, TEXAS, 13 A 16 DE ABRIL DE 2015
SUROC -
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
REGULAÇÃO
DESENVOLVIMENTO DA REGULAÇÃO
10º CONGRESSO DE MEIOS ELETRÔNICOS DE PAGAMENTOS SUROC -
SEMINAR ON INLAND WATERWAYS TRANSPORT - APEC - 20 A 30 DE ABRIL DE 2015 - BÉLGICA SUROC -
TRANSPOAMAZÔNIA SUROC -
LETS/FIESP SUROC -
SEMINÁRIO DE TRANSPORTE E DESENVOLVIMENTO HIDROVIÁRIO INTERIOR SUROC -
CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES PARA ATUAREM NA REGULAÇÃO DO TRANSPORTE DE PRODUTOS PERIGOSOS
SUROC -
TRANSPORTES TERRESTRES
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM GEOPROCESSAMENTO SUPAS GEPER/GETAU
/GEROT/GEHAB
DESENVOLVIMENTO DE SERVIDORES ENVOLVIDOS NAS ATIVIDADES DE REGULAÇÃO SUPAS GEPER/GEHAB
FERRAMETAS PARA SUPERVISÃO E MONITORAMENTO DAS ATIVIDADES DOS SERVIÇO ROD. PERM. DE PASSAGEIROS
SUPAS GEPER
PROCEDIMENTOS JURÍDICOS E REGULAMENTOS INERENTES AO SERVIÇO DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PASSAGEIROS
SUPAS NATAD
PROCEDIMENTOS E REGULAMENTOS DO PROCESSO DE OUTORGA DO SERVIÇO DE TRANSP. DE PASSSAGEIROS E ACOMPANHAMENTO ECONOMICO E FINANCEIRO DAS EMPRESAS
SUPAS GETAU
LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO SUFIS -
CURSO SOBRE A APLICAÇÃO DOS DIVERSOS TIPOS DE SEGURO NO TRANSPORTE RODOVIÁRIO NACIONAL E INTERNACIONAL DE CARGAS
SUROC GERAR
XXIX ANPET - CONGRESSO DE PESQUISA E ENSINO EM TRANSPORTES SUROC -
XXIX ANPET - CONGRESSO DE PESQUISA E ENSINO EM TRANSPORTES SUINF GEINV
XXIX ANPET - CONGRESSO DE PESQUISA E ENSINO EM TRANSPORTES SUINF COINF-SP
CURSO EM ANÁLISE DE EFICIÊNCIA E PRODUTIVIDADE SUINF GEROR
CURSO SOBRE LEGISLAÇÃO APLICÁVEL AOS EDITAIS E CONTRATOS DE CONCESSÃO DE RODOVIAS SUINF GEROR
TECNOLOGIA E LEGISLAÇÃO APLICÁVEL À COBRANÇA DE PEDÁGIO FREE-FLOW SUINF GEROR
XIX CONGRESSO BRASILEIRO DE REGULAÇÃO - ABAR SUROC -
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
REGULAÇÃO
TRANSPORTES TERRESTRES
CURSO EM SEGURO DO SETOR DE RODOVIAS SUINF GEROR
FEIRA INTERNACIONAL DE LOGÍSTICA, TRANSPORTE DE CARGAS E COMÉRCIO EXTERIOR SUROC -
CONHECIMENTO DE TRANSPORTE ELETRÔNICO (CT-e), MANIFESTO ELETRÔNICO DE DOCUMENTOS FISCAIS (MDF-e)
SUROC -
CURSO SOBRE OS PRINCÍPIOS QUE REGEM AS RELAÇÕES DIPLOMÁTICAS NO MERCOSUL SUROC GERAR
CURSO SOBRE LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA NO MERCOSUL SUROC GERAR
FISCALIZAÇÃO
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
FISCALIZAÇÃO DESENVOLVIMENTO DA
FISCALIZAÇÃO
CURSO AVANÇADO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GEOGRÁFICA (TRANSCAD E ARCGIS) SUFIS -
CURSO DE DIREÇÃO DEFENSIVA E TÁTICA PARA VIATURAS DA ANTT SUFIS -
CURSO DE FORMAÇÃO DE INSTRUTORES - CFI SUFIS -
INTRODUÇÃO AOS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GEOGRÁFICAS SUFIS -
CURSO DE NOÇÕES DE SEGURANÇA ORGÂNICA APLICADA À FISCALIZAÇÃO SUFIS -
CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DE EXCESSO DE PESO VA - FEPVA SUFIS -
CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DE PRÉ-VENDA E VENDA EM TERMINAIS RODOVIÁRIOS
SUFIS -
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
FISCALIZAÇÃO
DESENVOLVIMENTO DA FISCALIZAÇÃO
TRANSPORTE DE PRODUTOS PERIGOSOS SUFIS -
CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DE SERVIÇOS SOB O REGIME DE FRETAMENTO CLANDESTINOS
SUFIS -
CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DE TERMINAIS RODOVIÁRIOS REMOTOS E SATÉLITES
SUFIS -
CURSO DE PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DO TRANSPORTE RODOVIÁRIO INTERNACIONAL DE CARGAS
SUFIS -
FISCALIZAÇÃO DO TRC - TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS SUFIS -
PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE TRANSPORTE FERROVIÁRIO DE PASSAGEIROS
SUFIS -
FDE - TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE PASSAGEIROS DE LONGA DISTÂNCIA (TRIP-LD) SUFIS -
CURSO DE PROCEDIMENTO DE PREENCHIMENTO DE AUTOS DE INFRAÇÃO DAS RES. ANTT 233/03 E 3.075/09
SUFIS -
CURSO DE TÉCNICAS POLICIAIS DE ABORDAGEM E FISCALIZAÇÃO DE TRANSPORTES - TPFT/DPRF SUFIS -
TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS SUFIS -
MANUAIS DE SINALIZAÇÃO DO DENATRAN/ CONTRAN: APLICAÇÕES DA SINALIZAÇÃO DE REGULAMENTAÇÃO, ADVERTÊNCIA E HORIZONTAL
SUINF COINF-SP
SINALIZAÇÃO DE OBRAS SUINF COINF-SP
TRANSPORTE DE PASSAGEIROS
CURSO EAD DE FISCALIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE COMERCIALIZAÇÃO DE BILHETES DE PASSAGEM NOS SERVIÇOS DE TRIIP
SUFIS -
CURSO EAD DE FISCALIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA NOS SERVIÇOS DE TRIIP SUFIS -
TACÓGRAFO SEVA SUFIS -
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
FISCALIZAÇÃO
TRANSPORTE DE PASSAGEIROS
TACÓGRAFO VDO SUFIS -
MECÂNICA BÁSICA DE VEÍCULOS DE CARGA/ PASSAGEIROS APLICADA À FISCALIZAÇÃO SUFIS -
TRANSPORTE DE CARGAS ASPECTOS FISCAIS DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE TRANSPORTE - TRC SUFIS -
RODOVIAS
SINALIZAÇÃO E SEGURANÇA VIÁRIA SUINF COINF-MG
DEFINIÇÃO E CONTROLE DE VELOCIDADE EM VIAS PÚBLICAS SUINF COINS-SP
MEDIÇÃO, FISCALIZAÇÃO E CONTROLE DE OBRAS DE ENGENHARIA SUINF COINS-SP
PROCESSOS DE LICENCIAMENTO AMBIENTAL SUINF COINS-SP
DIREITO ADMINISTRATIVO COM ÊNFASE NA FISCALIZAÇÃO E SUPERVISÃO DE OBRAS RODOVIÁRIA SUINF COINF-BA
FERROVIAS
ANTWERP RAIL SCHOOL 2015 - FROM BASIC RAIL KNOWLEDGE TO RAIL INSIDERS STRATEGIES SUFER GECOF e COFERS
TREINAMENTO PARA UTILIZAÇÃO DOS SISTEMAS DAS CONCESSIONÁRIAS: TRANSLOGIC (ALL), SISLOG (MRS), UNILOG (VALE), TRANSFER (FTL), SIG (FTC) E SIGEFER (EFPO)
SUFER GECOF
CONCEITOS E MANUTENÇÃO DE VIA PERMANENTE SUFER COFER
MESTRADO ONLINE: RAILROAD CERTIFICATE SUFER GPFER
CURSO RAILNEWCASTLE SUMMER SCHOOL SUFER GPFER
LEGISLAÇÃO APLICADA AO SETOR FERROVIÁRIO (LEIS, DECRETOS, RESOLUÇÕES, ACÓRDÃOS E NORMAS
SUFER GPFER
TÉCNICAS DA BIOENGENHARIA APLICADA A ESTATILIZAÇÃO DE ENCOSTAS SUFER GPFER
ESTABILIDADE DE TALUDES E ENCOSTAS NATURAIS SUFER GPFER
TÉCNICAS APLICADAS AO PROJETO, CONSTRUÇÃO E FISCALIZAÇÃO DE TÚNEIS SUFER GPFER
ANEXO I
INFRAESTRUTURA
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
INFRAESTRUTURA RODOVIÁRIA
ICMGE - XIV INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOIL MECHANICS AND GEOTECHNICAL ENGINEERING
SUINF SUINF
44ª REUNIÃO ANUAL DE PAVIMENTAÇÃO
SUINF SUINF
SUINF COINF-RS
SUINF COINF-MG
SUINF COINF-RJ
SUINF COINF-SP
FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS DE OBRAS DE ENGENHARIA SUFER GPFER
CURSO EM INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES E ENGENHARIA RODOVIÁRIA SUINF COINF-RS
9º CONGRESSO BRASILEIRO DE RODOVIAS E CONCESSÕES - CBR&C
SUINF SUINF
SUINF COINF-RS
SUINF COINF-RJ
SUINF GEINV
SUINF GEFOR
SUINF COINF-SP
DRENAGEM RODOVIÁRIA SUINF COINF-MG
SUINF COINF-SP
PAVIMENTO RÍGIDO SUINF COINF-BA
PAVIMENTAÇÃO RODOVIÁRIA SUINF COINF-BA
SUINF COINF-SP
CURSO DE SUPERVISÃO E FISCALIZAÇÃO DE OBRAS RODOVIÁRIAS
SUINF COINF-BA
SUINF COINF-RJ
SUINF COINF-SP
CURSO AVALIAÇÃO ESTRUTURAL E FUNCIONAL DOS PAVIMENTOS RODOVIÁRIOS SUINF COINF-BA
SUINF COINF-SP
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
INFRAESTRUTURA RODOVIÁRIA
CURSO CUSTOS RODOVIÁRIOS/ ORÇAMENTO DE OBRAS RODOVIÁRIAS SUINF COINF-BA
SUINF COINF-RJ
CURSO GERENCIA DE PAVIMENTOS/ HDM 4
SUINF COINF-BA
SUINF COINF-RJ
SUINF GEFOR
SUINF COINF-SP
SUINF COINF-SP
CURSO DE GESTÃO AMBIENTAL RODOVIÁRIA SUINF COINF-BA
CURSO FAIXA DE DOMÍNIO NAS RODOVIAS FEDERAIS - DESAPROPRIAÇÃO/ RELOCAÇÃO
SUINF COINF-BA
SUINF COINF-RJ
SUINF COINF-SP
CURSO DE SINALIZAÇÃO E SEGURANÇA RODOVIÁRIA
SUINF COINF-BA
SUINF COINF-RJ
SUINF COINF-SP
CURSO OBRAS-DE-ARTE ESPECIAIS RODOVIÁRIAS SUINF COINF-BA
SUINF COINF-SP
CURSO ENGENHARIA DE TRÁFEGO RODOVIÁRIO
SUINF COINF-BA
SUINF COINF-RJ
SUINF COINF-SP
CURSO GESTÃO DA QUALIDADE EM OBRAS RODOVIÁRIAS SUINF COINF-BA
CURSO MATERIAIS, MISTURAS ASFÁLTICAS E RECICLAGEM DE REVESTIMENTO RODOVIÁRIO
SUINF COINF-BA
SUINF COINF-RJ
SUINF COINF-SP
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA MANUTENÇÃO RODOVIÁRIA
SUINF COINF-BA
SUINF COINF-RJ
SUINF COINF-SP
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
INFRAESTRUTURA RODOVIÁRIA
TRANSPOQUIP LATIN AMERICA - EVENTO COM FOCO EM INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTE PARA OS SETORES RODOVIÁRIO...
SUINF COINF-RJ
SUINF COINF-SP
BRAZIL ROAD EXPO 2015 SUINF COINF-RJ
SUINF COINF-SP
ESPECIALIZAÇÃO EM INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES SUINF COINF-RJ
XXV CONGRESO MUNDIAL DE CARRETERAS DE SEUL 2015 - COREA SUINF COINF-RJ
CONGRESSO WCTRS - WORLD CONFERENCE ON TRANSPORT RESEARCH SOCIETY SUINF GEINV
CONGRESSO DA ASECAP - EUROPEAN ASSOCIATION OF OPERATORS OF TOLL ROAD INFRAESTRUCTURES
SUINF GEINV
CURSO DE SISTEMA INTELIGENTE DE TRANSPORTE NA RODOVIA E INOVAÇÕES DO SETOR SUINF GEINV
CURSO DE SEGURANÇA VIÁRIA - ABSeV SUINF GEINV
NÍVEL DE SERVIÇO DE RODOVIAS SUINF GEINV
ANÁLISE DE CAPACIDADE E NÍVEL DE SERVIÇO DE RODOVIAS SUINF COINF-SP
ANÁLISE DE RELATÓRIO DE NÍVEL DE SERVIÇO SUINF GEFOR
ANÁLISE DE INVESTIMENTOS EM INFRAESTRUTURA SUINF GEINV
3º SEMINÁRIO OPERAÇÃO DE RODOVIAS - SOR SUINF GEFOR
SUINF GEROR
APLICAÇÃO DE PENALIDADES EM CONTRATOS DE CONCESSÃO DE RODOVIAS SUINF GEFOR
PROCEDIMENTOS E IMPLANTAÇÃO DE FISCALIZAÇÃO ELETRÔNICA SUINF GEFOR
ANÁLISE DE LOCALIZAÇÃO DE CONTROLADORES DE VELOCIDADE SUINF GEFOR
ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE DRENAGEM SUPERFICIAL E PROFUNDA
SUINF GEFOR
ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE ELEMENTOS DE PROTEÇÃO E SEGURANÇA
SUINF GEFOR
ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE OBRAS-DE-ARTE CORRENTES SUINF GEFOR
ANEXO I
AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
INFRAESTRUTURA RODOVIÁRIA
ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE OBRAS-DE-ARTE ESPECIAIS SUINF GEFOR
ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DO PAVIMENTO FLEXÍVEL E SEMI-RÍGIDO
SUINF GEFOR
ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DO PAVIMENTO RÍGIDO SUINF GEFOR
ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DA SINALIZAÇÃO VERTICAL, HORIZONTAL E AÉREA
SUINF GEFOR
ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE SISTEMAS ELÉTRICOS E DE ILUMINAÇÃO
SUINF GEFOR
ESTUDO DE NORMAS QUE REGULAMENTAM A FISCALIZAÇÃO DE TERRAPLENOS E ESTRUTURAS DE CONTENÇÃO
SUINF GEFOR
SEGURANÇA VIÁRIA SUINF GEFOR
SISTEMAS INTELIGENTES DE TRANSPORTES - ITS SUINF GEFOR
WORKSHOP DE RECURSOS PARA O DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO - RDT SUINF GEROR
AVALIAÇÃO DE PAVIMENTOS E PROJETOS DE RESTAURAÇÃO SUINF COINF-SP
DRENAGEM URBANA SUINF COINF-SP
MANUTENÇÃO E REABILITAÇÃO DE PAVIMENTOS SUINF COINF-SP
ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE INFRAESTRUTURA DE RODOVIAS SUINF COINF-SP
DIMENSIONAMENTO DE BUEIROS OU TRAVESSIAS SUINF COINF-SP
DIMENSIONAMENTO DE PAVIMENTOS FLEXÍVEIS RODOVIÁRIOS SUINF COINF-SP
FISCALIZAÇÃO ADMINISTRATIVA DE OBRAS PÚBLICAS SUINF COINF-SP
GERENCIAMENTO DE OBRAS SUINF COINF-SP
GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA SUINF COINF-SP
INVESTIGAÇÕES GEOTÉCNICAS: SONDAGENS E ENSAIOS - TEORIA E PRÁTICA SUINF COINF-SP
LEVANTAMENTO E MEDIÇÃO DE OBRAS SUINF COINF-SP
PAVIMENTAÇÃO ASFÁLTICA - MANUTENÇÃO E REABILITAÇÃO SUINF COINF-SP
ANEXO I
AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
INFRAESTRUTURA
RODOVIÁRIA
PAVIMENTAÇÃO ASFÁLTICA - PROJETO E EXECUÇÃO SUINF COINF-SP
PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO DE OBRAS DE ENGENHARIA SUINF COINF-SP
PÓLOS GERADORES DE TRÂNSITO SUINF COINF-SP
PROJETOS ESPECÍFICOS DE SINALIZAÇÃO DE TRÂNSITO, MOD. I: INTERSEÇÕES SUINF COINF-SP
RESTAURAÇÃO DE PAVIMENTOS - DIMENSIONAMENTO SUINF COINF-SP
TERRAPLENAGEM - PROJETO E EXECUÇÃO SUINF COINF-SP
VISTORIA E RECEBIMENTO DE OBRAS SUINF COINF-SP
ENGINEERING CONCEPTS FOR BRIDGE INSPECTORS SUINF COINF-SP
CURSO DE FISCALIZAÇÃO DA FAIXA DE DOMÍNIO SUINF COINF-SP
PÓS-GRADUAÇÃO DE PAVIMENTAÇÃO RODOVIÁRIA SUINF COINF-SP
CURSO DE PAVIMENTAÇÃO RODOVIÁRIA SUINF COINF-SP
ANÁLISE DE RISCOS E ACIDENTES SUINF GEFOR
CURSO DE MANEJO DE ÁGUAS PLUVIAIS SUINF COINF-URSP
FERROVIÁRIA
ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE FERROVIAS SUINF COINF-SP
MODELOS EUROPEUS DE CONCESSÃO SUFER GEROF
MESTRADO: TÉCNICAS E GERENCIAMENTO DE CADEIAS DE TRANSPORTE INTERMODAIS SUFER GPFER
SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DO SETOR FERROVIÁRIO - SISFER SUFER GPFER
CURSO: PROJETOS DE SUPERESTRUTURA FERROVIÁRIA SUFER GPFER
CURSO: PROJETOS DE INTERFERÊNCIAS FERROVIÁRIAS SUFER GPFER
CURSO: PROJETOS DE INFRAESTRUTURA FERROVIÁRIA SUFER GPFER
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
INFRAESTRUTURA
FERROVIÁRIA
CURSO: OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO FERROVIÁRIA SUFER GPFER
EVENTO: RAILWAY INTERCHANGE 2015 - MINEAPOLIS/USA SUFER GPFER
57º CONGRESSO BRASILEIRO DO CONCRETO - V SIMPÓSIO SOBRE A INFRAESTRUTURA FERROVIÁRIA E RODOVIÁRIA
SUFER GPFER
MBA EM ENGENHARIA DE CUSTOS SUFER GPFER
NT EXPO - NEGÓCIO NOS TRILHOS SUFER GPFER
CURSO ORÇAMENTO DE OBRAS DE INFRAESTRUTURA (SICRO) SUFER GPFER
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO FERROVIÁRIA SUFER GPFER
CURSO: DRENAGEM DE FERROVIAS SUFER GPFER
ENCONTROS TÉCNICOS DA SUFER SUFER -
RAIL NEWCASTLE - INTENSIVE PROGRAMME IN RAIL & LOGISTCS SUFER SUFER
CONGRESSO MUNDIAL DE FORMAÇÃO FERROVIÁRIA/ LISBOA SUFER GPFER
DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CONCEITOS BÁSICOS PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO ADMINISTRATIVO COREG COREG
PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO ADMINISTRATIVO E GESTÃO PÚBLICA SUFIS -
MODELOS DE GESTÃO
MODELAGEM DE INDICADORES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SUREG GEATO
ELABORAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES DE DESEMPENHO SUFER GEROF
GESTÃO E ANÁLISE DE RISCOS SUREG GEATO
CURSO EM TÉCNICAS DE GESTÃO DO TEMPO SUINF GEROR
GESTÃO DO CONHECIMENTO SUFER GPFER
MBA/PÓS-GRADUAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS SUFER GPFER
MBA GERENCIAMENTO DE PROJETOS SUINF GEINV
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
MODELOS DE GESTÃO
GESTÃO DE PROCESSOS/ MONITORAÇÃO E AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL/ FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS, PLANOS, METAS, INDICADORES E ANÁLISE DE RESULTADOS
SUDEG SUDEG
SUDEG GEIMO
CAPACITAÇÃO PARA GESTORES DE PROJETOS SUPAS GEROT
GESTÃO DE PROJETOS NO SERVIÇO PÚBLICO SUFIS -
GERENCIAMENTO DE PROJETOS SUREG GEATO
GESTÃO DE RISCOS DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO SUFIS -
GESTÃO E AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS SUFIS -
GESTÃO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO GERENCIAL (MOTIVAÇÃO, COMUNICAÇÃO, GESTÃO DE CONFLITOS...) SUFER GEROF
GESTÃO E LIDERANÇA SUFER GPFER
GESTÃO DE CONFLITOS SUFIS -
DESENVOLVIMENTO DE GESTORES SUPAS -
ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL SUDEG COAFI-MG
DESENVOLVIMENTO DE GESTORES SUDEG GEPES
SUPAS NATAD/GEROT/GEHAB
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES SUDEG GEPES
LEGISLAÇÃO E PROCEDIMENTOS EM GESTÃO DE PESSOAS SUDEG GEPES
DESENVOLVIMENTO GERENCIAL SUFER GPFER
CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SUDEG SUDEG
LEGISLAÇÃO DE PESSOAL - LEI 8.112 (REGULAMENTAÇÕES E ATUALIZAÇÕES)
SUDEG SUDEG
SUDEG COAFI-CE
SUDEG COAFI-MG
INOVAÇÃO ADMINISTRATIVA E FORMAÇÃO DE GESTORES NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS SUDEG COAFI-CE
AVANÇADO DE LEGISLAÇÃO DE PESSOAL E TEMAS POLÊMICOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SUDEG COAFI-CE
ELABORAÇÃO E GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
SUDEG COAFI-CE
GESTÃO DE EQUIPES E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL AUDIT GEAUD
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE EQUIPES E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL SUDEG GEPES
CURSO EM GESTÃO DE PESSOAS SUINF GEROR
LIDERANÇA DINÂMICA NO SERVIÇO PÚBLICO SUINF COINF-SP
GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA SUFIS -
LOGÍSTICA
GESTÃO DE DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS DE PROTOCOLO E ARQUIVO SUFER GPFER
GESTÃO DE DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS DE PROTOCOLO E ARQUIVO SUDEG COAFI-MG
GERENCIAMENTO DE DOCUMENTOS SUINF GEINV
CURSO EM MÉTODOS DE ARQUIVAMENTO E GESTÃO DE DOCUMENTOS ELETRÔNICOS SUINF GEROR
DISTRIBUIÇÃO E TRAMITAÇÃO DE DOCUMENTOS SUDEG COAFI-MG
CURSO PRÁTICO DE GESTÃO DE MATERIAIS, SUPRIMENTOS, COMPRAS, ALMOXARIFADO E PATRIMÔNIO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
SUDEG COAFI-CE
ADMINISTRAÇÃO DE FROTAS DE VEÍCULOS: PLANEJAMENTO, LOGÍSTICA DE MANUTENÇÃO E CUSTOS OPERACIONAIS
SUDEG COAFI-CE
PLANEJAMENTO E GESTÃO DO PATRIMÔNIO PÚBLICO, AS NBCASP E O DESFAZIMENTO DE BENS SUDEG COAFI-CE
APURAÇÃO DE DESAPARECIMENTO OU FURTO DE BENS. SUAS REPERCUSSÕES NO ÂMBITO ADMINISTRATIVO, INSTAURAÇÃO DE PROCEDIMENTO DISCIPLINAR
SUDEG COAFI-CE
COMUNICAÇÃO
TÉCNICAS DE ORATÓRIA SUREG GEDUC
MEDIA TRAINING GAB ASCOM
MEDIA TRAINING SUINF COINF-SP
ORATÓRIA GAB ASCOM
ORATÓRIA SUFER GPFER
LIBRAS SUDEG GEPES
ORATÓRIA SUINF COINF-SP
ESCRITA CRIATIVA GAB ASCOM
GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM COMUNICAÇÃO GAB ASCOM
PLANEJAMENTO EM COMUNICAÇÃO GAB ASCOM
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
COMUNICAÇÃO
COMUNICAÇÃO INTERNA GAB ASCOM
MENSURAÇÃO DE RESULTADOS EM COMUNICAÇÃO GAB ASCOM
REDES SOCIAIS GAB ASCOM
GERENCIAMENTO DE CRISES GAB ASCOM
CAPACITAÇÃO EM CERIMONIAL DE EVENTOS GAB ASCOM
RELAÇÕES PÚBLICAS GAB ASCOM
ASSESSORIA DE IMPENSA GAB ASCOM
ATENDIMENTO E RECEPÇÃO DE AUTORIDADES GAB ASCOM
FERRAMENTAS DE DESIGN GRÁFICO E FOTOGRAFIA GAB ASCOM
EDIÇÃO DE VÍDEOS (ADOBE PREMIERE) GAB ASCOM
LÍNGUA PORTUGUESA E REDAÇÃO GAB ASCOM
REDAÇÃO OFICIAL SUINF GEINV
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SUFER GEROF
ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS OFICIAIS SUFER GPFER
LEI DE ACESSO À INFORMAÇÃO SUDEG COAFI-MG
ATENDIMENTO AO CIDADÃO SUFIS -
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM GEOPROCESSAMENTO SUPAS GEROT
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM GEOPROCESSAMENTO SUINF -
CURSO EM MS PROJECT SUINF GEROR
EXCEL AVANÇADO SUFER GECOF
EXCEL AVANÇADO SUFIS -
EXCEL AVANÇADO SUINF GEROR
ACCESS AVANÇADO SUFIS -
PLANILHA ELETRÔNICA SUDEG COAFI-MG
ACCESS SUFER GECOF
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
GESTÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO AUDIT GEAUD
CURSO BÁSICO DE ANÁLISE, GESTÃO E MANIPULAÇÃO DE DADOS COM PLANILHAS E FERRAMENTAS DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
SUFIS -
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SUFIS -
GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
GESTÃO ORÇAMENTÁRIA, FINANCEIRA E CONTÁBIL SUDEG SUDEG
SEMANA ORÇAMENTÁRIA, FINANCEIRA E DE CONTRATAÇÕES PÚBLICAS SUDEG COAFI-CE
CURSO PRÁTICO: NOVO SIAFI - ATUALIZADO COM O NOVO PCASP SUDEG COAFI-CE
CURSO SUPRIMENTO DE FUNDOS - ATUALIZADO COM O NOVO PCASP SUDEG COAFI-CE
CURSO DE EXECUÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA SUDEG COAFI-CE
SUFIS -
DIMENSIONAMENTO DE RECURSOS E ELABORAÇÃO DE ORÇAMENTOS SUFIS -
NOVO SCDP COM PRÁTICA NO COMPUTADOR (NOVA VERSÃO) SUDEG COAFI-CE
CONTRATAÇÃO E COOPERAÇÃO NO SERVIÇO
PÚBLICO
ELABORAÇÃO DE TERMOS DE REFERÊNCIA E PROJETOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO DE BENS E SERVIÇOS NO SETOR PÚBLICO
GAB ASCOM
SUROC -
SUDEG GEPES,GELOG,GELIC
GESTÃO DE CONTRATOS, CONVÊNIOS E AJUSTES SUINF COINF-SP
GESTÃO DE CONVÊNIOS PARA CONCEDENTES SUINF COINF-SP
GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS SUFER GPFER
GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS SUDEG COAFI-CE
GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS SUINF COINF-SP
ELABORAÇÃO DA PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS NAS CONTRATAÇÕES DE SERVIÇOS COMUNS E CONTÍNUOS DE ACORDO COM A IN 02/2008
SUDEG SUDEG
SUDEG GEIMO
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS E LICITAÇÕES PÚBLICAS SUDEG SUDEG
SUDEG GEIMO
CURSO COMPLETO DE ELABORAÇÃO DE INSTRUMENTOS OBRIGATÓRIOS NO PROCESSO LICITATÓRIO: PB, TR E TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE EDITAL E CONTRATOS
SUDEG COAFI-CE
CONTRATAÇÃO E COOPERAÇÃO NO SERVIÇO
PÚBLICO
DISPENSA E INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÕES PÚBLICAS. CONTRATAÇÃO DIRETA E EMERGENCIAL SEM LICITAÇÃO - COMO FORMALIZAR O PROCESSO E FISCALIZAR A EXECUÇÃO
SUDEG COAFI-CE
ANEXO I
GOVERNANÇA
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
GOVERNANÇA
PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E
INOVAÇÃO
COACHING EXECUTIVO SUREG GEATO/GEDUC
INTERCÂMBIO: AGÊNCIAS REGULADORAS AMERICANAS SUFER GPFER
INTERCÂMBIO: AGÊNCIAS REGULADORAS EUROPÉIAS SUFER GPFER
INTERCÂMBIO: AGÊNCIAS REGULADORAS AUSTRALIANAS SUFER GPFER
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS EM AGÊNCIAS REGULADORAS - VISÃO GERAL SUFER GPFER
CONSULTORIA INSTITUCIONAL SUFER GPFER
MBA EM GOVERNANÇA E GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS SUFIS -
GESTÃO AMBIENTAL
PASSIVO AMBIENTAL EM SOLO E ÁGUA SUBTERRÂNEA - AVALIAÇÃO PRELIMINAR E INVESTIGAÇÃO CONFIRMATÓRIA
SUFER GPFER
AUDITORIA E PERÍCIA AMBIENTAL SUFER GPFER
SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL SUINF COINF-SP
LEGISLAÇÃO AMBIENTAL SUDEG COAFI-MG
LEGISLAÇÃO AMBIENTAL SUFER GPFER
LICENCIAMENTO AMBIENTAL SUFER GPFER
MÉTODOS DE ANÁLISE
CURSO EM ANÁLISE DE INVESTIMENTOS SUINF GEROR
MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SUREG GEATO
ECNONOMETRIA SUREG GEATO
CONCEITOS DE ANÁLISES QUANTITATIVAS DE DADOS SUREG GEATO
ESTATÍSTICA BÁSICA/ SÉRIES TEMPORAIS SUFER GEROF
ESTATÍSTICA SUREG GEATO
ANEXO I
EIXO TEMÁTICO GRUPO DE
CONHECIMENTO AÇÃO
Unidade Organizacional
Gerência/ Coordenação
GOVERNANÇA
MÉTODOS DE ANÁLISE INTRODUÇÃO À ESTATÍSTICA E ESTATÍSTICA DESCRITIVA SUFIS -
CONTROLE
TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS DE CONTROLE DE AUDITORIA SUDEG COAFI-MG
FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS SUDEG COAFI-MG
REDAÇÃO DE RELATÓRIOS DE AUDITORIA AUDIT GEAUD
AUDITORIA E CONTROLE GOVERNAMENTAL AUDIT GEAUD
CAPACITAÇÃO EM ÁREAS FINALÍSTICAS DA AGÊNCIA AUDIT GEAUD
ATOS, PROCESSOS E PROCEDIMENTOS
ADMINISTRATIVOS
CURSO SOBRE O NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL SUFER SUFER
SUFER GECOF
LEGÍSTICA SUFER GEROF
LEGÍSTICA E PROCESSO LEGISLATIVO SUREG GEATO
PROCESSOS E PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS SUFER GEROF
CURSO DE ATUALIZAÇÃO PROCESSO ADMINISTRATIVO SUFIS -
ANÁLISE DE PROCESSO ADMINISTRATIVO À LUZ DA CONSTITUIÇÃO BRASILEIRA E DA LEI DE PROCESSO ADMINISTRATIVO - LEI Nº 9.784/1999.
SUPAS NATAD
LEGISLAÇÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO - LEI 9.784/99; TÉCNICA LEGISLATIVA - LC 95/99 SUFER GEROF
COMO RESPONDER DILIGÊNCIAS E NOTIFICAÇÕES DOS ÓRGÃOS DE CONTROLE (TCU E CGU) SUFER SUFER
SUFER GPFER
ÉTICA E CORREIÇÃO
ÉTICA SUPAS GEHAB
SINDICÂNCIA E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR COREG COREG
SINDICÂNCIA E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUFIS -