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LIT I
P á g i n a | 1
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
INDICE
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO 2015 .............................................................. 5
1. INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................... 5
2. ALCANCE .................................................................................................................................. 5
LIDERAZGO Y COMPROMISO............................................................................................................ 5
3. GENERALIDADES ...................................................................................................................... 6
3.1. UBICACIÓN Y ACCESO. .......................................................................................................... 6
3.2. FUERZA LABORAL. ................................................................................................................. 7
4. LINEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........ 7
4.1. ÍNDICES DE SEGURIDAD SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A. 2014 ................................... 7
4.2. INSPECCIONES DE SEGURIDAD ........................................................................................... 9
4.3. CAPACITACION DE SEGURIDAD .......................................................................................... 9
4.4. SALUD OCUPACIONAL ........................................................................................................ 11
4.5. GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................ 11
5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................... 14
6. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................ 15
7. COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO .................................................................................................................. 17
7.1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................................................... 17
7.2. CONSIDERACIONES BASICAS DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO .................................................................................................................................................... 18
8. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y MAPA DE RIESGOS ................. 19
8.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC) .................... 19
8.2. MAPA DE RIESGOS .......................................................................................................................... 20
8.3. REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR ................................................................ 22
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ............................................................................... 22
9.1. RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA GENERAL ...................................................................... 22
9.2. RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................ 22
9.3. DEL GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .............................. 23
9.4. DEL JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ................................ 24
9.5. DEL INGENIERO DE SEGURIDAD .................................................................................................... 24
9.6. DEL INSPECTOR DE SEGURIDAD .................................................................................................... 25
9.7. DEL SUPERVISOR ............................................................................................................................. 25
9.8. DEL TRABAJADOR ........................................................................................................................... 26
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
9.9. DEL MÉDICO OCUPACIONAL ......................................................................................................... 26
10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................. 27
11. PROCEDIMIENTOS ............................................................................................................. 27
12. INSPECCIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................. 27
13. PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL ................................................................................... 28
14. CLIENTES, CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y SERVICIOS ............................................ 34
14.1. CLIENTES, CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y SERVICIOS .................................................... 34
14.2. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS ................................................................... 35
14.3. PROVEEDORES, VISITANTES Y OTROS .......................................................................................... 35
15. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS ............................................................................. 38
15.1. ACCIONES DE BRIGADA DE EVACUACIÓN ................................................................................... 39
15.2. ACCIONES DE BRIGADA DE SEGURIDAD FÍSICA .......................................................................... 40
16. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ...... 40
17. AUDITORIAS....................................................................................................................... 41
18. ESTADISTICAS .................................................................................................................... 42
19. IMPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......................... 43
19.1. PRESUPUESTO ................................................................................................................................. 43
19.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............................................................. 44
20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS ..................................................................................... 44
21. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............... 44
ANEXO N° 01 ................................................................................................................................. 45
ANEXO N° 02 ................................................................................................................................. 46
ANEXO N° 03 ................................................................................................................................. 49
ANEXO N° 04 ................................................................................................................................. 50
ORGANIGRAMA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE ............ 50
ANEXO N° 05 ................................................................................................................................. 51
ANEXO N° 05-A .............................................................................................................................. 52
ANEXO N° 06 ................................................................................................................................. 53
CUADRO N° 1 - CAPACITACION EXTERNA 2015 ........................................................................... 53
CUADRO N° 2 - CAPACITACION EN SEGURIDAD 2015 ................................................................. 53
CUADRO N° 3 - CAPACITACION EN SALUD OCUPACIONAL 2015 ............................................... 53
ANEXO N° 07 ................................................................................................................................. 54
ANEXO N° 07-A .............................................................................................................................. 55
ANEXO N° 08 ................................................................................................................................. 57
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ANEXO N° 09 ................................................................................................................................. 58
CLASIFICACION DE LESIONES Y TABLA DE DÍAS CARGO ................................................................ 58
ANEXO N° 10 ................................................................................................................................. 59
PROCEDIMIENTOS ÁREA MINA ...................................................................................................... 59
PROCEDIMIENTOS ÁREA SAN NICOLÁS ........................................................................................ 65
ANEXO N° 11 ................................................................................................................................. 74
AREA SAN JUAN ................................................................................................................................ 74
PROGRAMA DE INSPECCIONES PLANIFICADAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............. 74
AREA SAN NICOLÁS .......................................................................................................................... 74
AREA MINA ....................................................................................................................................... 75
INSPECCIONES DIARIAS DE SEGURIDAD ....................................................................................... 75
INSPECCIONES SEMANALES DE SEGURIDAD ................................................................................ 76
INSPECCIONES MENSUALES DE SEGURIDAD ................................................................................ 76
INSPECCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................... 76
ANEXO N° 11-A .............................................................................................................................. 77
FORMATO INSPECCIONES INTERNAS ............................................................................................ 77
ANEXO N° 12 ................................................................................................................................. 78
ANEXO N° 13 ................................................................................................................................. 79
ANEXO N°13-A ............................................................................................................................... 80
ANEXO N° 14 ................................................................................................................................ 81
INDUCCION Y ORIENTACIÓN BÁSICA............................................................................................. 81
ANEXO N° 14-A ............................................................................................................................. 82
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO / TAREA .......................................................... 82
ANEXO N° 15-A .............................................................................................................................. 83
FORMATO PARA ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES ...................................................................... 83
ANEXO N° 15 B .............................................................................................................................. 84
FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PETS ........................................................................ 84
ANEXO N° 15-C .............................................................................................................................. 85
FORMATO DE ANALISIS DE TRABAJO SEGURO - ATS ........................................................................... 85
ANEXO N° 16 ................................................................................................................................. 86
REQUERIMIENTOS PARA EMPRESAS CONTRATISTAS ................................................................. 86
ANEXO N° 17 ................................................................................................................................. 88
REGLAMENTO Y CONSTITUCION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
MINERIA ............................................................................................................................................ 88
ANEXO N° 18 ................................................................................................................................. 91
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
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CUADRO N° 1 – CRONOGRAMA DE INSTRUCCIÓN CONTRAINCENDIOS .................................. 91
CUADRO N° 2 - SIMULACROS O EJERCICIOS DE COMBATE DE INCENDIOS EN ZONAS
CRÍTICAS DE SHOUGANG ................................................................................................................ 92
CUADRO N° 3 – PRÁCTICA DE SIMULACROS DE SISMO Y TSUNAMI 2015 ........................................ 93
CUADRO N° 4 – PRÁCTICA DE SIMULACROS EN MINA: TAJOS Y CANCHAS DE DESMONTE........... 93
CUADRO N° 5 – PRÁCTICA DE SIMULACROS EN SAN NICOLAS: SISTEMA DE RELAVES Y PAMPA
CHOCLÓN .................................................................................................................................................. 93
ANEXO N° 19 ................................................................................................................................. 94
REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES ..................................................................... 94
MATRIZ IPERC LINEA BASE ...................................................................................................................... 95
MATRIZ IPERC CONTINUO ....................................................................................................................... 96
CRITERIOS DE EVALUACION DEL RIESGO .............................................................................................. 97
ANEXO N° 20 ................................................................................................................................. 98
PRESUPUESTO SEGURIDAD: ........................................................................................................... 98
ANEXO N° 21 ............................................................................................................................... 101
PLAN DE COMPRAS DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD. .......................................................... 101
ANEXO N° 22 ............................................................................................................................... 106
PROGRAMAS DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................ 106
PROGRAMA DE SEGURIDAD ......................................................................................................... 106
PROGRAMA DE SALUD EN EL TRABAJO ...................................................................................... 109
PROGRAMA DE SERVICIOS MÉDICOS .......................................................................................... 110
PROGRAMA DE SERVICIOS SOCIAL .............................................................................................. 111
PROGRAMA DE RELACIONES PÚBLICAS, COMUNITARIAS E INFORMACIÓN ......................... 112
PROGRAMA DE CONTROL DE MATERIALES................................................................................ 114
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE CAMPAMENTOS .......................................................... 115
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO 2016
1. INTRODUCCIÓN En cumplimiento a los artículos 38 y 39 de la Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a los artículos 26, 58 y 90 del DS 055-2010 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería; la empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A., presenta su Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente al año 2016. Este programa comprende el planeamiento y la ejecución de actividades encaminadas a reconocer, evaluar y controlar todas aquellas acciones y condiciones que pudieran afectar la salud o integridad física de los trabajadores y pérdidas para la empresa. Este Programa contiene objetivos y metas cuantificables de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, y ha sido diseñada de manera tal que permita su efectiva evaluación y seguimiento, pudiendo introducirse durante el periodo 2016 los cambios que ayuden a mejorar el desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo en nuestra Empresa. 2. ALCANCE
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica en todos los servicios que desarrolla la Empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A, comprende a todas las áreas y trabajadores de la Compañía, a sus Empresas Contratistas Mineras, Empresas Contratistas de Actividades Conexas, al personal extranjero que ingrese a las instalaciones de la empresa, visitantes y otros. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Gerencia General liderará y brindará los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la Empresa conducentes a la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de lograr el éxito en la Prevención de Incidentes y Enfermedades Ocupacionales, en concordancia con las prácticas aceptables de la Industria Minera y la Normatividad Vigente. La Gerencia General asume el liderazgo y compromiso con la Seguridad y la Salud en el Trabajo, incluyendo lo siguiente:
a) Estar comprometidos con los esfuerzos de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa. b) Administrar la Seguridad y Salud Ocupacional de la misma forma que administra la
productividad y calidad del trabajo. c) Integrar la Seguridad y la Salud Ocupacional en todas las funciones de la Empresa,
incluyendo el planeamiento estratégico. d) Involucrar personalmente y motivar a los trabajadores en el esfuerzo de cumplir con los
Estándares y Normas relacionados con la Seguridad y la Salud Ocupacional. e) Asumir su responsabilidad por la Seguridad y la Salud Ocupacional. g) Comprometerse con la prevención de incidentes, lesiones y enfermedades
ocupacionales, promoviendo la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades en Seguridad y la Salud Ocupacional, entre otros.
h) Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los riesgos de Seguridad y la Salud Ocupacional de la Empresa.
i) Garantizar las condiciones de Seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención y el control de riesgos ocupacionales.
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
j) Promover y fortalecer el desarrollo de la cultura de seguridad entre los trabajadores de modo que todas las actividades sean hechas de manera segura.
k) Desarrollar en forma sostenida el Planeamiento, Organización, Ejecución y el Control de las Actividades encaminadas a Identificar, Evaluar y Controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores; causar daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo.
l) Lograr la ausencia de accidentes mecánicos y/o de tránsito, a través de la constante difusión de las Técnicas y Curso de Manejo Defensivo y Seguridad Vial y de racionales programas de reemplazo y mantenimiento preventivo de los Vehículos y diversos Equipos.
3. GENERALIDADES
3.1. UBICACIÓN Y ACCESO.
La sede principal de la empresa Shougang Hierro Perú S.A.A., se encuentra en la ciudad de Lima, a 525 km al Sur, en el departamento de Ica, provincia de Nazca, distrito de San Juan de Marcona; donde se encuentra ubicada su centro de operaciones de sus diferentes áreas minero-metalúrgica. - Área Mina - Con aproximadamente 150 km2 de extensión, es el lugar donde se
realizan permanentemente trabajos de exploración y de explotación de minerales bajo el sistema de tajo abierto; realizando perforaciones y disparos, para que luego las rocas mineralizadas sean transportadas por palas y camiones volquetes con capacidad de hasta 150 toneladas hasta las chancadoras, de donde luego del proceso de chancado, el mineral es apilado y posteriormente transportado a San Nicolás, mediante una faja de aproximadamente 15,3 kilómetros de largo y con una capacidad de 2000 toneladas por hora.
- Área San Nicolás - Es el área de beneficio, donde los minerales pasan por una
serie de etapas hasta convertirse en uno de los productos que la Empresa comercializa; en esta área se puede encontrar las siguientes instalaciones:
Planta Chancadora SN: Donde el mineral es reducido en aproximadamente un 95% en su tamaño del chancado primario.
Planta de Separación Magnética: el mineral continúa su proceso de molienda y concentración a través de molinos de barras, molino de bolas, ciclones, separación magnética y flotación, separando el mineral estéril (no utilizado en el proceso productivo) del mineral del hierro, el mineral de hierro es dividido en dos tipos de productos, uno denominado concentrado de Hierro de Alta Ley para la sinterización y el otro que sirve para alimentar la Planta de Peletización, luego de pasar por un proceso de filtración.
Planta de Filtros: En esta etapa se realizan las operaciones de espesamiento, homogenización y filtrado de la pulpa recibida de Magnética, dejando el mineral en condiciones adecuadas para ser transformado en pellets.
Planta de Pellets: Donde el mineral es sometido a altas temperaturas para su transformación y luego ser almacenados y transferidos al Muelle de San Nicolás, desde donde es transportado a todo el mundo.
Muelle de San Nicolás: Con una extensión de aproximadamente 330 m, con la capacidad de recibir barcos de gran tonelaje, debido a la profundidad de
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sus aguas, además de ser un puerto con más de 8 certificaciones internacionales, que le brindan el respaldo y seguridad a todos nuestros trabajadores, equipos y clientes.
- Área San Juan - Con una población de más de 18 mil habitantes, es donde se
ubica nuestro campamento minero y oficinas administrativas, que se encargan de controlar y velar por el correcto progreso de las operaciones e interrelaciones con los trabajadores, la comunidad en general y sus zonas de influencia, haciendo que la presencia de Shougang Hierro Perú S.A.A. en la Región Ica sea cada vez más beneficiosa para todos.
3.2. FUERZA LABORAL. Actualmente la Empresa Shougang Hierro Perú S.A.A., cuenta con 1873 trabajadores directos, y 4000 trabajadores que brindan servicios por parte de Empresas Contratistas Mineras y Empresas Contratistas de Actividades Conexas.
4. LINEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Los resultados obtenidos en la Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, correspondientes al
período 2015; analizada de manera cuantitativa y cualitativamente el desempeño obtenidos
tanto en la Reducción de Accidentes; como en relacionar estadísticas para predecir la
ocurrencia de accidentes y demostrar la eficacia de la correcta aplicación de las herramientas
de Seguridad y Salud Ocupacional servirán como línea base para el presente plan el cual
detallamos a continuación.
Dichos indicadores de Gestión son los siguientes:
4.1. ÍNDICES DE SEGURIDAD SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A. AÑO 2015
Al cierre del año 2015 la gestión de seguridad se encuentran reflejados en los índices de
frecuencia IF, severidad IS y accidentabilidad IA; acumulados para la empresa Shougang Hierro
Perú S.A.A. los indicadores del presente año se mantienen por debajo del promedio en los
últimos 08 años, durante el año 2015 no registramos accidentes mortales y a la fecha se tiene
17 accidentes incapacitantes. A pesar de ello nos mantenemos dentro de un promedio de (29)
accidentes incapacitantes de los últimos 16 años.
Durante el desarrollo del año 2015 logramos permanecer dentro de la meta del Índice de
frecuencia (IF) trazados al inicio del año, además cumpliendo con las metas trazada para el
Índice se severidad (IS) y el Índice de Accidentabilidad (IA).
Finalmente nuestra empresa se mantiene por debajo del promedio de los índices de gestión en
seguridad como: el Índice de Frecuencia, Severidad y Accidentabilidad en comparación a otras
empresas mineras a nivel nacional.
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
Gráficas de Índices de Gestión en Seguridad, datos estadísticos de Shougang Hierro Perú S.A.A.
en los últimos 10 años:
Nota: Los Índices de seguridad corresponden hasta al mes de noviembre 2015.
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
COMPARACION DE ESTADISTICAS DE SEGURIDAD
INDICADORES EN SEGURIDAD SHOUGANG + CONTRATISTAS
AÑO HHT N TRAB DDPP ACCIDENTES
LEVES ACC.
INCACITANTES ACC.
MORTALES
NOV 2015 12,044,740 5826 651 67 17 0
NOV 2014 10,148,366 4341 7363 79 30 1
NOV 2013 8,845,046 4473 1428 95 26 0
HHT: Horas Hombre trabajadas
N TRAB: Número de trabajadores
DDPP: Días perdidos
De acuerdo a las estadísticas de los últimos 03 años se puede observar claramente la
disminución de Accidentes Mortales, Leves e Incapacitantes, además del notable incremento
del número de trabajadores y por consiguiente las Horas Hombre Trabajadores y una
considerable reducción de días perdidos por accidentes incapacitantes.
4.2. INSPECCIONES DE SEGURIDAD
La Alta Gerencia de la unidad minera deberá realizar inspecciones planeadas a todas las labores mineras e instalaciones, dando prioridad a las zonas críticas de trabajo, según su mapa de riesgo. Al igual que los supervisores están obligados a realizar inspecciones frecuentes durante el turno de trabajo, impartiendo las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
Para las inspecciones generales de las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las operaciones mineras se tomó en cuenta la Programación y Ejecución de Inspecciones Planeadas Internas de Seguridad y Salud Ocupacional, se logró superar largamente la meta programada para el año 2015, siendo más incisivos y ejecutadas por el personal profesional que actualmente cuenta el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional, en el presente año se realizaron Inspecciones de Seguridad a las áreas consideradas de alto riesgo, identificando y eliminando Actos y Condiciones Subestandares; así como el mejoramiento de la comprensión de la Supervisión de Línea y de la Supervisión Administrativa Superior en la necesidad de corregir las Condiciones Sub estándares y evitar la ocurrencia de Actos Sub estándares.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD 2015
AREAS CANTIDAD DE INSPECCIONES
OBSERVADAS DETECTADAS
MINA 55 179
SAN NICOLAS 31 94
SAN JUAN 01 10
TOTAL 87 283
Conforme al objetivo inicial de las Inspecciones Internas Programadas de Seguridad incluidas en el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del año 2015, a octubre se tiene un cumplimiento del 263 % respecto a la meta anual planteada. 4.3. CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD EN EL AÑO 2015 La Empresa Shougang Hierro Perú S.A.A. viene cumplimiento conforme a la Ley y la normativa del rubro, en cuanto al desarrollo de programas de capacitación permanente, teórica y práctica, para todos los trabajadores, a fin de formar mineros calificados por competencias, de acuerdo a
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
un cronograma anual, el mismo que deberá realizarse dentro del horario de trabajo. Estos programas implementados corresponden a:
CAPACITACIONES ANEXO N° 14 Es la Inducción y orientación básica no menor de ocho (08) horas diarias durante dos días, dirigidas al personal nuevo el cual participa de la capacitación de Inducción Básica de acuerdo al Anexo 14, con un total de 8,248 trabajadores nuevos, 152 de estos trabajadores pertenecen directamente a la empresa Shougang Hierro Perú S.A.A. el restante perteneciente a Empresas Contratistas.
CAPACITACIONES ANEXO N° 14-A Esta capacitación específica corresponde a la supervisión del área de trabajo y consiste en el Aprendizaje Teórico – Práctico durante ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) días de acuerdo al Anexo 14 – A, durante el año 2015 se logró cumplir con esta meta propuesta obteniendo a la fecha registros actualizados al 92% del total de personal de Shougang Hierro Perú S.A.A. de los trabajadores nuevos desde el 2011.
CAPACITACIONES ANEXO N° 14-B Se realizó la capacitación a 7,712 trabajadores con un total de 61,696 horas hombre. capacitadas correspondiente a la capacitación de la matriz del Anexo 14-B del DS 055-2010-EM, dictada por la Empresa Especializada en Capacitación Instituto de Seguridad Minera (ISEM) en el aula de capacitación del campamento de San Juan de Marcona, la cual contó con la participación de todos los trabajadores Funcionarios, Empleados, Obreros y Practicantes.
CAPACITACIONES INTERNAS En el año 2015 se obtuvo 972 Horas Hombre Capacitadas en temas de Seguridad y Salud Ocupacional en Mina y San Nicolás, capacitando a 27 grupos de trabajadores en San Nicolás y San Juan, y 32 grupos de trabajo en Mina. Los Índices de Capacitación son los siguientes:
AREAS
CAPACITACION INTERNA
INDUCCION BASICA ANEXO 14 CAPACITACION EXTERNA ANEXO 14-B
PARTICIPANTES HHC
PARTICIPANTES
PARTICIPANTES HHC PERSONAL SHP
HHC PERSONAL
CONTRATISTA HHC
SAN NICOLAS 190 285 141 2,256 6,783 108,528 3,912 31,296
MINA 458 687 11 176 1,465 23,440 3,800 30400
TOTAL 648 972 152 2,432 8,248 131,968 7,712 61,696
INDICE DE CAPACITACIÓN
0.54 1.34 32.9 34.08
TOTAL DE TRABAJADORES SHP 1,810
TOTAL DE TRABAJADORES CONTRATISTAS 4,010
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
4.4. SALUD OCUPACIONAL Los Programas de Salud Ocupacional a cargo de la Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, registraron deficiencias leves; en cuanto se refiere a los logros, se cumplió con la realización de evaluaciones de ruido por sonometría y dosimetría, evaluaciones de partículas respirables e inhalables, evaluaciones de niveles de iluminación, evaluaciones de factores de riesgo disergonómico, evaluaciones de exposición a temperaturas extremas (calor). Cumpliendo con el 100 % los monitoreos programados. 4.5. GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO IMPLEMENTACION Y ACTUALIZACION DE PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD
En el año 2015, se ha realizado la actualización y también la implementación de los
Procedimientos de Trabajo Seguro, con el objetivo de mejorar la Gestión de Seguridad. Así
como la recopilación en el departamento de todos los procedimientos Operativos e
implementación de una guía de búsqueda rápida de todo el compendio de 882 procedimientos
en las áreas de San Nicolás y Mina. ANEXO Nº 10
IMPLEMENTACION DE ESTANDARES DE SEGURIDAD
Las áreas de trabajo cuentan con estándares de seguridad que representan los modelos, pautas
y patrones establecidos por la empresa que contienen los parámetros y los requisitos mínimos
aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios
experimentales, investigación, legislación vigente o resultado del avance tecnológico, con los
cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y comportamiento. Es un
parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas respondiendo a las siguientes
preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
Los mismos que fomentan los entornos de trabajo seguro y saludable al ofrecer un marco que
permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos, reducir el
potencial de accidentes, formando la base para la gestión de seguridad en nuestras actividades
operativas de tareas rutinarias o consideradas de alto riesgo. ANEXO Nº 10
AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS 2015
Durante el año 2015, nuestra empresa ha recibido 04 Supervisiones Especiales Y 02
Supervisiones Regulares a cargo de OSINERGMIN, del mismo modo la Instalación Portuaria
como parte de la mejora continua siguen las auditorías internas y externas al Sistema Integrado
de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, de la norma OHSAS 18001:2007 certificada desde
Junio del año 2010.
La Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se ha involucrado en los
procesos de supervisión, los cuales han sido en todos sus casos exitosos; manteniendo las
Certificaciones Internacionales en la Instalación Portuaria. Al igual que las supervisiones
realizadas por OSINERGMIN las cuales fueron levantadas oportunamente y eficientemente por
el equipo de Seguridad y Salud Ocupacional.
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
6.- DIFICULTADES ENCONTRADAS EN EL PERIODO 2015
Una de la gran dificultad visible después del proceso de investigación de accidentes con daños
personales o materiales; se determinó que la causa básica que originan estos eventos son:
supervisión deficiente, falta de capacitación y/o entrenamiento, procedimientos inexistentes o
desactualizados, inobservancia de documentos de gestión en seguridad, etc. Todos ellos son
recurrentes y están formando parte del proceso de mejora continua en la aplicación de medidas
de control para eliminar por completo las causas básicas que lo origina.
COMO MEJORAR LA GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL AÑO 2016
Consolidar los 12 elementos para la Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo:
Mantener las Certificaciones Internacionales en los Sistemas de Gestión Integrados.
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
La aplicación de guías para mejorar y mantener estándares de seguridad en todas las áreas de
trabajo, manteniendo ambientes de trabajo seguro y saludable para nuestros trabajadores directos
e indirectos. Nuestra empresa logra objetivos Internaciones como la “Guía de Cumplimiento del
Principio del Ecuador”, dicha guía actualizada y estandarizada en seguridad, salud y medio ambiente
para el sector minero, alineada no solo a las normas legales vigentes del país sino también acuerdos
Internacionales aplicables.
Adicionalmente:
Un enfoque claro y preciso, con una visión sólida de nuestra organización, que refleja y direcciona
cero incidentes con lesión personal.
Mayor Liderazgo Gerencial con participación proactiva en el Sistema de Gestión.
El Derecho de decir NO de los trabajadores.
Evaluaciones del desempeño en Seguridad, mediante sistema de controles de gestión.
Evaluaciones del desempeño en Seguridad, mediante sistema de controles de gestión.
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
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5. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
6. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo como parte del Sistema de Gestión
empresarial de Seguridad y Salud Ocupacional que está bajo el liderazgo del Gerente de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; tiene como objeto principal la prevención
laboral.
El Planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las actividades encaminadas a
identificar, evaluar, reconocer, especificar lineamientos y registrar todas aquellas acciones,
omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o integridad física de los
trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del
ambiente de trabajo.
Garantizando el cumplimiento del marco legal que rige en el sector minero y con la consigna
que los trabajadores lleguen sanos y salvos a sus hogares, minimizando las lesiones personales y
materiales asegurando la sostenibilidad de la empresa considerando al trabajador como el
activo más valioso y eje central de la compañía.
A continuación se detallan los objetivos y metas del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo:
OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADORES RESPONSABLE
COMPLETAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA DEFINIR LA MEJORA
CONTINUA DE LA EMPRESA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
100 %
% DEL AVANCE DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PARA LA MEJORA CONTINUA
GERENCIA GENERAL / GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
MANTENER TODO DOCUMENTO DE GESTION EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO ACTUALIZADO
100 %
N° PROCEDIMIENTOS-REGISTROS ACTUALIZADOS
/ N° PROCEDIMIENTOS-REGISTROS EXISTENTES
TODAS LAS GERENCIAS
REDUCCIÓN DEL ÍNDICES ACCIDENTABILIDAD
ANUAL
REDUCIR EL ÍNDICE DE FRECUENCIA ANUAL DE
ACCIDENTES INCAPACITANTES, IF IF< 6.0
N° ACCIDENTES (INCAP. + MORTAL) X1’000,000 / HORAS
HOMBRE TRABAJADAS
GERENCIA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
REDUCIR EL ÍNDICE DE SEVERIDAD ANUAL DE ACCIDENTES
INCAPACITANTES, IS IS< 300
N° DÍAS PERDIDOS O CARGADOS X1’000,000 / HORAS HOMBRE
TRABAJADAS
GERENCIA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
REDUCIR EL ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD ANUAL DE
ACCIDENTES INCAPACITANTES, IA IA< 1.8 IA= IF X IS / 1000
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS DE
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
EJECUTAR LOS SIMULACROS PROGRAMADOS
100 % N° SIMULACROS EJECUTADOS X
100% /N° SIMULACROS PROGRAMADOS
DPTO. PROTECCIÓN INTERNA
REALIZAR INSPECCIONES EN EL TRABAJO DIRIGIDAS A
PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
100 % N° INSPECCIONES EJECUTADAS X
100% / N° INSPECCIONES PROGRAMADAS
DPTO. PROTECCIÓN INTERNA
EJECUTAR LOS SIMULACROS DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL PROGRAMADOS SEMESTRALMENTE
100 % N° SIMULACROS EJECUTADOS X
100% /N° SIMULACROS PROGRAMADOS
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MEDIO AMBIENTE
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EJECUTAR LOS SIMULACROS DE SISMOS Y/O DESASTRES
NATURALES PROGRAMADOS EN LA INSTALACIÓN PORTUARIA
SEMESTRALMENTE
100 % N° SIMULACROS EJECUTADOS X
100% /N° SIMULACROS PROGRAMADOS
OFICINA DE PROTECCIÓN DE INSTALACIÓN PORTUARIA
GARANTIZAR QUE TODO TRABAJADOR RECIBA EN
FORMA SUFICIENTE, OPORTUNA Y
APROPIADAMENTE LA CAPACITACION Y
ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SEGURIDAD EN ÁREAS: SAN
JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA 100 %
N° CAPACITACIONES EJECUTADAS X 100%/ N°
CAPACITACIONES PROGRAMADAS
CUADRO N° 3 DEL ANEXO N°06
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SALUD OCUPACIONAL EN
ÁREAS: SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA
100 %
N° CAPACITACIONES EJECUTADAS X 100% / N°
CAPACITACIONES PROGRAMADAS
CUADRO N° 4 DEL ANEXO N°06
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
DESARROLLO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
REALIZAR LAS CAPACITACIONES INTERNAS PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL EN ÁREAS: SAN
JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA
100 %
N° CAPACITACIONES EJECUTADAS X 100% / N°
CAPACITACIONES PROGRAMADAS
CUADRO N° 1 DEL ANEXO N°06
DPTO. RECURSOS HUMANOS Y REMUNERACIONES
REALIZAR LAS CAPACITACIONES EXTERNAS PARA EL DESARROLLO
DEL PERSONAL 100 %
N° CAPACITACIONES EJECUTADAS X 100% / N°
CAPACITACIONES PROGRAMADAS
CUADRO N° 2 DEL ANEXO N°06
DPTO. RECURSOS HUMANOS Y REMUNERACIONES
IDENTIFICAR, EVALUAR, DISMINUIR Y ELIMINAR
LOS RIESGOS EN LAS TAREAS, INSTALACIONES
O SITUACIONES QUE PUEDAN CAUSAR
INCIDENTES O ACCIDENTES
IDENTIFICAR PELIGROS EVALUAR LOS RIESGOS INHERENTES A LAS CATIVIDADES DESARROLLADAS
100 %
REPORTE DE LEVANTAMIENTO X 100% /REPORTE DE ACTO Y
CONDICIÓN ANEXO N°19
GERENCIAS USUARIAS / GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
IDENTIFICACION DE NUEVOS PELIGROS Y RIESGOS EN AREAS DE
TRABAJO 100 %
TOTAL DE MATRICES IPERC CONTINUO /
N° MATRICES IPERC DESAROLLADAS
TODAS LAS GERENCIAS
MEJORAR LA IMPLEMENTACION DE
SEÑALIZACIÓN EN CONCORDANCIA AL
CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES
INSTALAR DE SEÑALES DE TRÁNSITO PARA VÍAS Y
CARRETERAS ÁREAS SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA
100 % OBSERVACIONES LEVANTADAS X
100% /OBSERVACIONES IDENTIFICADAS
GERENCIA DE PRODUCCIÓN Y TÉCNICA / GERENCIA DE
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
INSTALAR LA SEÑALIZACIÓN DEL CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES
EN ÁREAS DE SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA
100 % OBSERVACIONES LEVANTADAS X
100% /OBSERVACIONES IDENTIFICADAS
GERENCIA DE PRODUCCIÓN Y TÉCNICA / GERENCIA DE
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
DESARROLLO DEL PROGRAMA DE
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS Y SEGUIMIENTO
DE LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS
100 %
N° INSPECCIONES REALIZADAS X 100% /N° INSPECCIONES
PROGRAMADAS SEGÚN ANEXO N°11
GERENCIAS USUARIAS / GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
100 % N° INSPECCIONES REALIZADAS X
100% / N° INSPECCIONES PROGRAMADAS
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
CUMPLIR CON EL LEVANTAMIENTO DE LAS
OBSERVACIONES 100 %
N° OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% / N°
OBSERVACIONES IDENTIFICADAS TODAS LAS GERENCIAS
REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO
100 % N° INSPECCIONES REALIZADAS X
100% / N° INSPECCIONES PROGRAMADAS
DPTO. PROTECCIÓN INTERNA
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7. COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7.1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Shougang Hierro Perú S.A.A., establece su Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo para tratar inquietudes, temas y oportunidades de mejora, conformado según lo emanado en el marco legal; Capítulo IV D.S. 005-2012 TR y del Capítulo IV del Título III del D.S. 055-2010 EM teniendo como funciones:
a) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO Nº 17 aprobado mediante D.S. 055-2010 EM.
b) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
c) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del empleador, en cual distribuido a todos los trabajadores.
d) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
i) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
j) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva; anotando en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso.
k) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que se llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera quincena de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional mientras que la programación de reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
l) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
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m) Aprobar el plan de minado anual para las actividades mineras de explotación con operaciones continuas.
n) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral.
o) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
p) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
q) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
r) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
s) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. t) Supervisar los servicios de seguridad, salud en el trabajo, la asistencia,
asesoramiento al empleador y al trabajador. k) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la
unidad minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.
Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo fueron elegidos según el artículo mencionado y tiene un carácter paritario. Dicho Comité tendrá una única acta de instalación oficial, un Reglamento de Constitución y Funcionamiento. El organigrama del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se detalla en el ANEXO N° 01.
7.2. CONSIDERACIONES BASICAS DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b) Estimular y fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores, incluyendo el personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Proteger todas las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
d) Propiciar la mejora continua en los procesos productivos y sistemas de gestión procurando elevar las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los
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procesos en las diferentes actividades, ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
e) Actividades Mineras a las que involucre el presente Reglamento son: 1. Exploración y explotación de minas a cielo abierto incluyéndose actividades
de perforación, disparo, carguío, acarreo y trituración primaria y secundaria. 2. Transferencia de productos por fajas. 3. Concentración y beneficio de minerales. 4. Labores generales de mantenimiento mecánico, eléctrico y operaciones. 5. Almacenamiento y embarque de minerales, metálicos y no metálicos. 6. Actividades administrativas.
f) Actividades Conexas a la actividad Minera: 1. Construcciones civiles, reparaciones en general. 2. Tanques de almacenamiento, tuberías. 3. Instalaciones eléctricas en general. 4. Sistemas de transporte. 5. Maquinarias, equipos y accesorios. 6. Actividades administrativas. 7. Comedores, viviendas, servicios en general. 8. Prestación medica 9. Vigilancia/servicio contra incendio.
8. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE RIESGOS Las instalaciones, los diseños y los planes de Shougang Hierro Perú S.A.A. desde la exploración al cierre, están sujetos a cambios y mejoras continuas. Si bien estos cambios resultan necesarios para el éxito del negocio, pueden también introducir nuevos peligros y riesgos, los cuales, si no son identificados, evaluados y controlados adecuadamente, pueden dar como resultado un incidente. Resulta crítico evaluar todos los cambios adecuadamente para entender su impacto sobre las personas, los procesos, el equipo, las instalaciones y el ambiente, lo que nos lleva a elaborar conjuntamente las Matrices IPERC de Línea Base, y matriz de IPERC Continuo (diario) ANEXO Nº 19.
8.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC)
La Identificación de Peligros, la Evaluación y Control de Riesgos, constituyen un enfoque pro-activo para abordar las inquietudes y los problemas que tengan el potencial de crear consecuencias no planeadas, inesperadas o no deseadas. Una mayor conciencia y conocimiento del riesgo resulta esencial para poder tomar decisiones más efectivas en el negocio y tener menos incidentes. Los peligros pueden ser identificados, evaluados y mitigados mediante la aplicación de un efectivo manejo del proceso de cambio. Todas las áreas de la empresa deberán elaborar la Matriz IPERC, la cual se actualizará constantemente con el fin de identificar todos los peligros y riesgos en las áreas. En éstas matrices se considerarán las actividades rutinarias y no rutinarias. ANEXO Nº 19 El supervisor deberá:
- Identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a través de la información brindada por todos los trabajadores.
- Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas y las deficiencias de los equipos y materiales.
- Corregir los actos sub-estándares de los trabajadores.
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- Identificar los problemas que causan los cambios en los procesos, materiales y equipos.
- Corregir las deficiencias al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizan los trabajadores, la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y, finalmente, dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos identificados y otros.
- Participar en el desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) de acuerdo ANEXO Nº 15-A y 15-B del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado mediante D.S. 055- 2010-EM.
La realización del IPERC Continuo se realizará en el lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán los trabajadores, la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y finalmente, dará visto bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los riesgos identificados y otros; según el ANEXO Nº 19 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería del D.S. 055- 2010-EM. El Supervisor orientará al grupo de trabajo en el llenado del Formato de Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al ANEXO Nº 15-C, del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado mediante D.S. 055- 2010-EM antes de la ejecución de la tarea. El ATS solo será desarrollado cuando la actividad a realizar no este contemplada en un PETS o cuando las condiciones lo ameriten. La Supervisión, para controlar, corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente secuencia: 1. Eliminación. 2. Sustitución. 3. Controles de ingeniería. 4. Controles Administrativos. 5. Uso de Equipo de Protección personal (será la última medida de control)
Los trabajadores deberán: - Participar activamente en la identificación de peligros, evaluación y control de
los riesgos asociados a las actividades que realicen. - Conocer los peligros y los riesgos identificados en la actividad a realizar y/o área
de trabajo. - Informar al supervisor de área o inmediato superior acerca de un peligro o
riesgo, en el área o actividad, que no haya sido identificado y evaluado.
8.2. MAPA DE RIESGOS
La realización de los Mapas de Riesgo se hará de manera colectiva, a través de la investigación participativa, el análisis, validación consensual y un proceso de discusión amplio ANEXO Nº 2. Los fundamentos para la realización del Mapa de Riesgos están basados en principios básicos: La nocividad del trabajo no se paga si no se elimina. Los trabajadores no delegan a nadie el control de su salud Reunir información necesaria para establecer un diagnóstico de la situación de
la seguridad y salud en su área de trabajo. Implementar planes y programas de prevención en función de los hallazgos y
prioridades.
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Realizar una identificación, análisis y seguimiento periódico de los riesgos mediante la implementación de sistemas de control.
Mejorar las condiciones de trabajo con la participación de los trabajadores en las actividades de prevención.
El Mapa de Riesgos es un elemento clave para la toma de decisiones para establecer los planes de acción y dirigir los elementos de control necesarios para cumplir con los objetivos del programa de prevención, a través de la participación directa de los trabajadores y supervisores. Para la elaboración del Mapa de Riesgos se tendrán que tomar en cuenta los siguientes pasos: 1) Formación del equipo de trabajo.
Estará integrado por un equipo de especialistas del departamento de seguridad y salud ocupacional y trabajadores seleccionados en el área a mapear.
2) Selección del Área.
Consistirá en definir el espacio geográfico a considerar en el estudio y el o los procesos de trabajo a evaluar en el mismo. Incluyendo en el mismo los datos del área y procesos del trabajo.
3) Recopilación de información.
En esta etapa se obtiene documentación histórica y operacional del área seleccionada, datos del personal que labora en el mismo y planes de prevención.
4) Identificación de los Riesgos y Procesos Peligrosos existentes:
En esta etapa localizamos los riesgos potenciales y procesos peligrosos en el área de estudio, considerando:
Análisis de procesos y/o tareas.
Análisis de Instalaciones.
Medio ambiente de trabajo. 5) Valoración de los Riesgos. Esta evaluación se realizara por los trabajadores dueños del proceso y por el encargado del departamento de Seguridad y Salud Ocupacional. Los criterios serán:
Indicadores de salud.
Resultados de los monitoreo de ambientales
Evaluaciones cuantitativas y cualitativas
Valores específicos de estudios de niveles de ruido, nivel de vibraciones, nivel de iluminación, concentración de material particulado en el ambiente, concentración de vapores y otros.
Elaboración del mapa de riesgos del área de trabajo.
Una vez detectado los riesgos y los procesos peligroso se recurrirá a la presentación grafica de los mismo utilizando planos de planta por secciones o departamentos sobre los cuales se podrán localizar fácilmente los riesgos detectados por los trabajadores y supervisores. Ver ANEXO N°2
Identificación de riesgos con símbolos de seguridad.
Se identifican en el plano de planta los tipos de riesgos y los procesos peligrosos detectados a través de señales de seguridad, iconos, letras, representaciones, colores y otros. Ver ANEXO N°3
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2016
8.3. REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR El reporte de actos y condiciones Subestándares cuyo objetivo es la prevención de incidentes de nuestros trabajadores, al ser identificados, evaluados, reportados y controlados adecuadamente, incidiendo las causas básicas como los Actos Subestándares que son toda acción o práctica que no se realiza con el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estándar establecido que causa o contribuye a la ocurrencia de un incidente, al igual que las Condiciones Subestándares que es toda condición existente en el entorno del trabajo y que se encuentre fuera del estándar y que puede causar un incidente. Ver ANEXO N°19.
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
El logro de una operación segura implica un claro establecimiento de roles y responsabilidades, tanto en forma individual como por equipos, en todos los niveles de la organización. Los líderes deben dar el ejemplo, desempeñándose como modelos que comunican la importancia de la salud y la seguridad en toda la organización. Los líderes son conscientes que la manera más efectiva de transmitir un mensaje positivo de salud y seguridad a todos los trabajadores es a través de su manera de comportarse y de su escala de valores. Se debe alentar a los trabajadores a expresarse libremente con sus líderes, a brindar sugerencias y nuevas ideas. Las actividades que se desarrollan en las operaciones están administradas de acuerdo al cuadro organizativo de la Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, este enmarca la jerarquía, funciones y responsabilidades del Área de Seguridad y Salud Ocupacional Ver el ANEXO N° 4.
9.1. RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA GENERAL
a) Participar de las reuniones de Seguridad Salud y de Salud Ocupacional. b) Revisar los reportes mensuales de Seguridad de Incidentes y Accidentes e
Indicadores de Seguridad. c) Participar en las actividades de Seguridad, Inspecciones, Auditorias, etc. A la que
está sujeta la Empresa. d) Aprobar los presupuestos para la adquisición de los recursos que conlleven al
cumplimiento de los objetivos trazados en el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Ser ejemplo de promoción y cumplimiento de las Normas de Seguridad y de Salud Ocupacional
f) Cumplir con los requisitos del Plan Anual de Seguridad y de Salud en el Trabajo. g) Verificar y velar que se cumplan las Normativas de Seguridad. h) Asegurarse que se tomen las medidas necesarias para atender las lesiones y para
que todas las lesiones sean atendidas y comunicadas a la autoridad competente. i) Exigir y velar que la supervisión, no requiera ni permita que los trabajadores tomen
riesgos innecesarios.
9.2. RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Se establece el Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Shougang Hierro Perú S.A.A., para tratar inquietudes, temas y oportunidades de mejora. El Comité estará conformado según se indica en lo siguiente.
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha establecido según los requerimientos del artículo 63 del D.S. 055-2010-EM y tiene como funciones: - Hacer cumplir las normas legales, armonizando las actividades de sus miembros y
fomentando el trabajo en equipo. - Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Llevar un registro actualizado de las actas de todas las reuniones. - Monitorear el avance del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Asegurar que se realice un monitoreo regular en salud ocupacional. - Identificar los temas claves que requieran atención. - Trabajar en el desarrollo de ideas pro-activas para contrarrestar las tendencias Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo fueron elegidos según el artículo mencionado y tiene un carácter paritario. Dicho Comité tendrá un acta de instalación oficial y un Reglamento de Constitución y Funcionamiento.
9.3. DEL GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
a) Ser responsable de la Seguridad en los procesos productivos, verificando la
implementación y uso de los estándares de diseño, de los estándares de tareas, de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prácticas, así como el cumplimiento de los Reglamentos Internos y del presente Plan.
b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área de trabajo.
c) Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones sub estándar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas.
d) Participar en el Plan de minado y de las diferentes etapas de las operaciones mineras, para asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a seguridad y salud ocupacional se refiere.
e) Participar en la determinación de las especificaciones técnicas de las instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y aparatos a ser adquiridos, vigilando que cumplan con las medidas de Seguridad y de Salud Ocupacional.
f) Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de riesgos así como el acceso de consultas a la autoridad minera para ayudar al logro de una gestión eficaz.
g) Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
h) Informar mensualmente a toda la Empresa Minera acerca del desempeño logrado en la administración de la Gestión de Seguridad y de Salud Ocupacional.
i) Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitación para la Seguridad y de Salud Ocupacional y en prácticas operativas.
j) Coordinar con el Departamento o Área de Salud Ocupacional acerca del ingreso de personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con Seguridad el puesto que se le asigne.
k) Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de retiro o salida de vacaciones y reingresos de los trabajadores.
l) Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores mineras e instalaciones para asegurar el cumplimiento del presente reglamento, así como el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. También asesorará en la investigación de los incidentes con alto potencial de daño, para tomar las medidas preventivas.
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
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9.4. DEL JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
a) Ser responsable de la Seguridad en los procesos productivos, verificando la implementación y uso de los estándares de diseño, de los estándares de tareas, de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prácticas, así como el cumplimiento de los Reglamentos Internos y del presente Plan.
b) Ejecutar y controlar el desarrollo del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con los supervisores de cada área de trabajo.
c) Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones sub estándar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas.
d) Participar en la determinación de las especificaciones técnicas de las instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y aparatos a ser adquiridos, vigilando que cumplan con las medidas de Seguridad y de Salud Ocupacional.
e) Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de riesgos así como el acceso de consultas a la autoridad minera para ayudar al logro de una gestión eficaz.
f) Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
g) Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitación para la Seguridad y de Salud en el Trabajo y en prácticas operativas.
h) Coordinar con el Departamento o Área de Salud Ocupacional acerca del ingreso de personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con Seguridad el puesto que se le asigne.
i) Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores mineras e instalaciones para asegurar el cumplimiento del presente reglamento, así como el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. También asesorará en la investigación de los incidentes con alto potencial de daño, para tomar las medidas preventivas.
9.5. DEL INGENIERO DE SEGURIDAD
a) Verificar el cumplimiento de las disposiciones del Plan Anual y del Reglamento
Interno de Seguridad y de Salud en el Trabajo. b) Elaborar y actualizar conjuntamente con la Gerencia de Seguridad los PETS, IPERC y
otros documentos de seguridad. c) Elaborar el Programa de Inspecciones de Seguridad y cumplir con las Inspecciones
programadas para su función. d) Ejecutar los Programas de Capacitación y Entrenamiento. e) Llevar/Mantener el registro actualizado de los informes de cursos, entrenamientos,
simulacros, otros. f) Investigar los incidentes y/o accidentes en que se encuentren involucrado los
trabajadores de la empresa y actividades conexas. g) Reportar de manera inmediata cualquier incidente. h) Ser ejemplo de cumplimiento de Normas de Seguridad y de Salud Ocupacional. i) Vigilar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional. j) Capacitar de modo teórico/ práctico de las tareas específicas relacionadas a
Seguridad y Salud Ocupacional. k) Facilitar a los supervisores de la empresa el material para las charlas de 5 minutos. l) Apoyar en la Identificación de los peligros y riesgos de las áreas de trabajo. m) Seguimiento, verificación y control de los principios básicos de Prevención en
Seguridad y Salud Ocupacional que aplican los trabajadores.
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n) Orientar a los supervisores para que los trabajos se realicen en ambientes seguros, donde debe primar el orden y limpieza.
o) Identifican actos y condiciones sub estándares y coordinan con los responsables para el control y minimización de los mismos.
9.6. DEL INSPECTOR DE SEGURIDAD
a) Brindar apoyo necesario para el cumplimiento del Plan y Programa de Seguridad, Salud en el Trabajo.
b) Identifican actos y condiciones sub estándares, coordinar y corregir con los responsables para el control y minimización de los mismos.
c) Capacitar de modo teórico/ práctico de las tareas específicas relacionadas a Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Facilitar a los supervisores de la empresa el material para las charlas de 5 minutos. e) Apoyar en la Identificación de los peligros, evaluación y control de riesgos en las
áreas de trabajo. f) Seguimiento, verificación y control de los principios básicos de Prevención en
Seguridad y Salud Ocupacional que aplican los trabajadores. g) Orientar a los supervisores para que los trabajos se realicen en ambientes seguros,
donde debe primar el orden y limpieza. h) Investigar los incidentes y/o accidentes en que se encuentren involucrado los
trabajadores de la empresa y empresas contratistas. i) Reportar de manera inmediata cualquier incidente. j) Ser ejemplo de cumplimiento de Normas de Seguridad y de Salud en el Trabajo.
9.7. DEL SUPERVISOR
a) Verificar que los trabajadores cumplan con el reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería y con los reglamentos internos de nuestra empresa. b) Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando
que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
c) Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea.
d) Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. e) Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de
Seguridad consideren que son peligrosas. f) Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar. g) Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y
PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea.
h) Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
i) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando.
j) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro.
k) Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
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l) Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
m) Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos
9.8. DEL TRABAJADOR
a) Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.
b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo. c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se
encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados. d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. e) Participar en la investigación de los incidentes y accidentes. f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de
transporte. g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, el titular minero realizará un examen toxicológico y/o de alcoholemia.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
i) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
9.9. DEL MÉDICO OCUPACIONAL a) Desarrollar, coordinar y/o supervisar las actividades comprendidas en el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo, verificar su cumplimiento. b) Mantener actualizados los registros obligatorios de los Monitoreos de factores de
riesgo. c) Realizar visitas periódicas a las diferentes áreas de la empresa. d) Informar a la Jefatura del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional acerca
de los resultados de los monitoreos de factores de riesgo. e) Capacitar sobre temas de Salud Ocupacional, priorizando las medidas
promocionales y preventivas. f) Participar en la inducción de personal nuevo, impartiendo conocimientos sobre
Salud Ocupacional y Primeros Auxilios. g) Realizar inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional en las diferentes áreas de la
empresa. h) Identificar peligros en las áreas de trabajo considerando principalmente los peligros
físicos, químicos y ergonómicos. i) Evaluar la exposición ocupacional a los peligros identificados y así poder determinar
los riesgos a través de la utilización de equipos y procedimientos adecuados y estandarizados para definir los niveles de exposición en cada una de las áreas o puestos de trabajo.
j) Emitir recomendaciones de controles, luego de realizado los Monitoreos de factores de riesgo y su comparación con la normativa nacional.
k) Opinar sobre la reubicación de trabajadores con Enfermedad Ocupacional.
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10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Todos los trabajadores, incluidos los Gerentes de áreas, Superintendencias, Jefaturas, Supervisores y trabajadores; deberán recibir capacitación trimestral no menor de 15 horas de acuerdo a lo establecido en la Matriz Básica de Capacitación de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, según Anexo 14 B del DS-055-2010-EM. La Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, aprueba los cursos de capacitación en seguridad y salud ocupacional anual; para que el área de Capacitación elaboran y presentan el Programa Anual de Capacitación. Se adjunta el Programa Anual de Capacitación a nivel de todas las áreas de la Empresa, Ver ANEXO N°6. Se brindará la capacitación de Inducción y orientación básica al personal nuevo (no menor a ocho horas durante dos días), así como a las visitas (no menor a una hora), de acuerdo al ANEXO N°14 y capacitación en el área de trabajo teórico-práctico, (no menor a ocho horas durante 04 días). ANEXO N° 14-A. A lo largo del próximo año se fortalecerá las capacitaciones en los temas contenidos en el formato del Anexo N°14-A del DS 055-2010-EM constantemente durante las charlas de 5 minutos en el área de trabajo a cargo de los supervisores.
11. PROCEDIMIENTOS
La empresa Shougang Hierro Perú S.A.A. fiel responsable de la seguridad en los procesos productivos y verificando la implementación en las tareas, los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS). Este documento contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. Resolviendo las preguntas: ¿Cómo hacer el trabajo/ tarea de manera correcta?. Los procedimientos, métodos de trabajo y tecnologías establecidas para la realización de actividades influyen en la prevención de riesgos para los trabajadores; al ser elaborados por los Supervisores del área y los Trabajadores quienes efectuarán dicha labor garantizando la efectividad de nuestras tareas. La lista de Procedimientos actualizados que cuenta nuestra empresa se encuentra en el ANEXO N°10.
12. INSPECCIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Con el objeto de consolidar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha definido un Programa de Inspecciones Internas de Seguridad por Áreas, el cual está incluido en su respectivo cronograma del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015. Este programa se desarrollará de acuerdo a las actividades más críticas, las mismas que deben cumplir con la matriz de inspección interna, priorizar la inspección de las condiciones de trabajo, sistemas de señalización y verificación de la capacitación y desempeño seguro de las personas que trabajan con diversos equipos y accesorios (uso de Check list, autorización de equipos móviles, etc.). Asimismo, los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Gerentes, Superintendentes, Jefes y Supervisores ejecutan un Programa de Inspecciones Planeadas los cuales están establecidos en el ANEXO Nº 11. Las observaciones y acciones correctivas serán registradas en el formato de Inspecciones planeadas ANEXO N° 11-A.
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13. PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL La Salud Ocupacional es una disciplina dedicada a la evaluación y control de las enfermedades laborales que pueden afectar significativamente la salud de un empleado. Las actividades de salud ocupacional están coordinadas por un médico especializado en Medicina laboral cuyas principales funciones son: Proveer capacitación en temas relacionados con salud y medicina ocupacional, mantener análisis estadísticos de enfermedades laborales que pueden afectar significativamente la salud de un empleado, incluyendo frecuencias, índice de gravedad y tendencias y la realización de los Monitoreos de los agentes Físicos, Químicos y Ergonómicos. Dadas las características particulares de las actividades de trabajo y su complejidad, ha obligado a la elaboración de un Plan Anual Específico de Salud Ocupacional.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL Prevenir y controlar enfermedades relacionadas con el trabajo a través de la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, manteniendo ambientes de trabajo saludables y Promoviendo el más alto grado de bienestar físico y mental en los colaboradores de la Empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
Identificar peligros en las áreas de trabajo considerando principalmente los peligros físicos, químicos y ergonómicos.
Evaluar la exposición ocupacional a los peligros identificados para poder determinar los riesgos a través de la utilización de equipos y procedimientos adecuados y estandarizados para definir los niveles de exposición en cada una de las áreas o puestos de trabajo.
Capacitar al personal en temas relacionados con la salud y protección personal frente a estos diferentes peligros, considerando los mayores riesgos de exposición en las áreas o puestos de trabajo.
ALCANCE
El presente Programa aplica para todo colaborador de Shougang Hierro Perú S.A.A. incluyendo las áreas de Lima, San Juan, San Nicolás y Mina. Toda Empresa Contratista y Empresa Contratista de Actividades Conexas se encuentra sujeta a trabajar tomando como referencia los estándares con los que Shougang Hierro Perú S.A.A. trabaje en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
REQUERIMIENTOS LEGALES
Ley N° 26842, Ley General de Salud.
Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N° 30102, Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar.
Ley N° 28048, Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
DS N° 012-2014-TR, Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DS N° 006-2014-TR, Modifica el reglamento de la ley N° 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, aprobado por DS N° 005-2012-TR.
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DS N° 005-2012-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DS N° 055-2010-EM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en Minería.
DS N° 015-2005-SA, Aprueban Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el ambiente de Trabajo.
DS N° 009-2004-TR, Dictan normas reglamentarias de la Ley N° 28048.
DS N° 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
DS N° 007-93-TR, Modifican el reglamento de prevención y control del cáncer profesional.
DS N° 039-93-PCM, Reglamento de Prevención y Control del Cáncer Profesional.
RM 571-2014/MINSA, Modifican el Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnósticos de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”.
RM 004-2014/MINSA, Modifican el Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnósticos de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”.
RM 050-2013-TR, Registros obligatorios dentro del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
RM 312-2011-MINSA, Aprueban Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnósticos de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”.
RM 798-2010/MINSA, Modifican Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
RM 480-2008/MINSA, Aprueban Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
RM 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómicos.
RM 374-2008-TR, Listado de Agentes que generan riesgos para la mujer gestante.
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR
IDENTIFICACIÓN DE ÁREAS Y AGENTES DE EXPOSICIÓN ÁREA LIMA
OFICINAS LIMA
GERENCIA AGENTES
DIRECTORIO Ergonómico, Iluminación.
GERENCIA GENERAL
ÁREA DE SAN JUAN DE MARCONA
SAN JUAN
GERENCIA SECCIÓN SUB SECCIÓN AGENTES
DE ADMINISTRACIÓN
Servicios
Transportes
Material particulado, ruido, ergonómico, Iluminación.
Administración de Campamentos
Mantenimiento de Campamentos
Servicios Médicos
Protección Interna Investigaciones
Servicio Contra Incendios
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Recursos Humanos y Remuneraciones
Relaciones Públicas e Información
DE FINANZAS
Costos y Presupuestos
Contabilidad y Operaciones
Informática
ÁREA CONCENTRACION BENEFICIO
ÁREA SAN NICOLÁS
GERENCIA SECCIÓN SUB SECCIÓN AGENTES
DE PRODUCCIÓN Y TÉCNICA
Planta de Chancado
Operaciones
Ergonómico, Iluminación, temperaturas, ruido, material particulado y otros.
Mantenimiento Mecánico
Mantenimiento Eléctrico
Planta Magnética
Operaciones
Mantenimiento Mecánico
Mantenimiento Eléctrico
Sistema de Relaves
Operaciones
Mantenimiento Mecánico
Mantenimiento Eléctrico
Planta Filtros
Operaciones
Mantenimiento Mecánico
Mantenimiento Eléctrico
Planta Bentonita
Operaciones
Mantenimiento Mecánico
Mantenimiento Eléctrico
Planta Desaladora
Operaciones
Mantenimiento Mecánico
Mantenimiento Eléctrico
Planta Pellets
Operaciones
Mantenimiento Mecánico
Mantenimiento Eléctrico
Instrumentación
Transferencia y Embarque
Operaciones
Mantenimiento Mecánico
Mantenimiento Eléctrico
Operaciones Marítimas Operaciones
Operación de Equipo Pesado
Operaciones
Taller de Facilidades Generales
Mecánica
Carpintería
Soldadura
Tubería
Albañilería
Gasfitería
Equipo de Izaje
Arenado y Pintura
Taller de Mecánica Pesada
Mecánica
Electricidad
Lubricación
Taller de Componentes Mecánica
Taller de Mecánica Liviana
Mecánica
Soldadura
Planchado
Laboratorio de Desarrollo Operaciones
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y Procesos
Laboratorio Químico y Metalúrgico
Operaciones
DE MATERIALES Control de Materiales
Almacén N° 3 Material particulado, ergonómico, Iluminación.
Almacén N° 5
DE INGENIERÍA
Administración, Licitación y Contratos
Ergonómico, Iluminación.
Proyectos de Inversión
Construcción
Presupuestos
Diseño
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Seguridad y Salud Ocupacional
Ergonómico, Iluminación, material particulado, ruido. Medio Ambiente
ÁREA DE MINA
ÁREA MINA
GERENCIA SECCIÓN SUB SECCIÓN AGENTES
DE PRODUCCIÓN Y TÉCNICA
Superintendencia de Planeamiento y Geología
Planeamiento
Ergonómico, Iluminación, temperaturas elevadas, ruido, material particulado.
Control de Calidad
Geología
Perforación para Exploración
Superintendencia de Operaciones
Perforación
Disparo
Equipo Auxiliar
Carguío
Acarreo
Chancado Primario
Apoyo a la Producción
Superintendencia de Mantenimiento Mecánico
Taller de Soldadura
Taller de Reparación de Camiones
Taller de Reparación de Palas y Perforadoras
Taller de Reparación de Equipo Auxiliar
Taller de Mecánica Liviana
Taller de Componentes
Cuadrilla de Mantenimiento del Transportador
Taller de Reparación de Llantas
Cuadrilla de Mantenimiento de Plantas
Superintendencia de Mantenimiento Eléctrico
Cuadrilla Taller Eléctrico
Cuadrilla de Reparación Eléctrica de Camiones
Cuadrilla de Mantenimiento de Transportador
Cuadrilla de Reparación Eléctrica Plantas
Cuadrilla Reparación Eléctrica
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de Campo
Taller de Instrumentación
DE MATERIALES Control de Materiales Almacén N° 4
Material particulado, ergonómico, Iluminación.
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Seguridad y Salud Ocupacional
Ergonómico, Iluminación, material particulado, ruido.
Medio Ambiente
IDENTIFICACIÓN DE TURNOS LABORALES
1°TURNO (horas) 2° TURNO (horas) 3° TURNO (horas)
INGRESO 08:00 16:00 00:00
SALIDA 16:00 24:00 08:00
EXPOSICIÓN A AGENTES FÍSICOS
Se desarrollarán actividades dirigidas a medir cuantitativamente agentes físicos en los ambientes de trabajo, como son: -Exposición a Ruido: a través de la realización de análisis de sonometría y dosimétricos de ruido, comparándolos con la normativa vigente. -Exposición a niveles de Iluminación: comparando los niveles obtenidos con los valores recomendados por la normativa vigente. -Exposición a Temperaturas elevadas: con la utilización de un equipo monitor de estrés térmico y luego comparándolos con la normativa vigente. -Exposición a Vibraciones: comparando los valores obtenidos con los valores recomendados por la normativa vigente. Los valores de dichos agentes deberán ser notificados a las respectivas áreas para que puedan ser de conocimiento de todo colaborador de SHP. Los registros de dichos monitoreos deberán almacenarse en archivos por los periodos pertinentes.
EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS
Para poder contar con un registro de los agentes químicos a los cuales los colaboradores de SHP se encuentran expuestos, se realizarán las siguientes acciones: Monitoreo de partículas respirables e inhalables, siguiendo la metodología establecida en los estándares internacionales. Se deberá contar con las hojas MSDS en las áreas de almacén, las mismas que deben estar en idioma español y ser actualizadas periódicamente. Los resultados obtenidos a través de las mediciones de partículas respirables, deberán ser notificados a las diferentes áreas para que puedan ser de conocimiento de todo colaborador de SHP.
EXPOSICIÓN A RIESGO DISERGONÓMICOS Para la identificación de factores de riesgo disergonómico, se considerarán aquellas tareas en las que se observe mayor exposición. Para esto se tomarán en consideración: - Diseño del lugar de Trabajo.
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- Posturas forzadas en el lugar de Trabajo. - Manejo Manual de Carga. - Movimientos Repetitivos. Para la valoración de este tipo de riesgo, se utilizarán las Herramientas Ergonómicas recomendadas en la RM N° 375-2008-TR, “Norma Básica de Ergonomía y de Evaluación de Riesgo Disergonómico”. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL El Equipo de Protección Personal (EPP) que se entrega a todo colaborador de SHP debe ser el último recurso a considerar para controlar la exposición ante los diferentes peligros, sin embargo, se verificará que los equipos que se brinden cumplan con los estándares adecuados. SHP deberá asegurarse de que cada uno de sus colaboradores sea entrenado en el uso de los mismos a través de un programa de capacitaciones y deberá además verificar que los mismos sean utilizados en las diferentes áreas de exposición. Se proporcionará, sin costo para los colaboradores, todos los EPP adecuados para desarrollar el trabajo, los mismos que serán repuestos periódicamente frente a las necesidades de los mismos. Cada uno de los EPP será adecuado para el trabajo, será de la talla correcta y se ceñirá adecuadamente al usuario. Cada sección deberá llevar un registro actualizado de la entrega de los EPP a sus colaboradores, el mismo que estará disponible para su revisión y auditoría. Todo equipo deberá cumplir con las Normas Técnicas Peruanas aplicables o normas internacionales. Estos documentos deberán estar archivados adecuadamente y podrán ser auditados.
SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS Con la finalidad de que todo colaborador se encuentre debidamente informado acerca de los peligros presentes en cada una de las áreas y de que se protejan adecuadamente frente a los mismos para minimizar los riesgos, cada una de las áreas deberá contar con la señalización adecuada, tomando como referencia el Anexo N° 11, Código de Señales y Colores, del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
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MONITOREO DE AGENTES CONTAMINANTES
Los monitoreos se realizarán con una periodicidad mínima de una vez por año. Se incluirán reevaluaciones para aquellas áreas en las que se tomen medidas correctivas de ingeniería. CAPACITACIÓN
El conocimiento en general acerca de los peligros y riesgos en los ambientes de trabajo son un pilar fundamental para prevenir las enfermedades causadas por los mismos. Tomando en consideración la premisa mencionada, se desarrollará un programa de capacitaciones que incluya los principales riesgos de exposición: - Protección Auditiva. - Protección Respiratoria. - Uso de Bloqueador Solar. - Riesgos Disergonómicos.
SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA
Con la finalidad de verificar el nivel de cumplimiento de las actividades descritas en el presente programa, se realizará un seguimiento de las actividades del programa de manera mensual, lo que permitirá establecer el avance del mismo. Esta actividad, estará a cargo del Médico Ocupacional de Shougang Hierro Perú S.A.A. MEJORA CONTINUA
La mejora continua constituye un pilar en todo sistema de gestión dentro de las actividades de una empresa. Durante el desarrollo de cada una de las actividades descritas en el presente Programa Anual de Salud Ocupacional, se propondrán actividades que permitan medir y/o incrementar las acciones de prevención de Enfermedades Ocupacionales. REVISIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA EVALUACIÓN DE AGENTES
La revisión de los procedimientos con los que cuenta la empresa para la evaluación de factores de riesgo físico y químico, deben de ser revisados periódicamente para verificar que se encuentren en concordancia con las guías de evaluación de dichos factores, tanto con la normativa nacional como internacional. Esta actividad será desarrollada verificando que cumplan con los estándares más adecuados.
14. CLIENTES, CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y SERVICIOS
14.1. CLIENTES, CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y SERVICIOS La empresa Shougang Hierro Perú S.A.A., de acuerdo a la Ley Nº 29783 con relación a sus empresas contratistas mineras, empresas contratistas de servicios y empresas contratistas de labores conexas garantizará el cumplimiento por parte de las mismas de la implementación y mantenimiento de un sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo, el cumplimiento de su deber de prevención de la seguridad y salud de sus trabajadores, la contratación de los seguros de acuerdo a la normatividad vigente para
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todos sus trabajadores y de cumplimiento a la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. El presente Plan Anual servirá como guía para la elaboración de los Planes de Seguridad y Salud de cada contratista, los requerimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo a implementar son de carácter obligatorio y serán auditadas por la Gerencia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y/o por la Gerencia que tenga a su cargo a la contratista. La lista de requerimientos a cumplir se encuentra en el ANEXO N°16. El incumplimiento de estos requerimientos será acorde a lo establecido en los contratos celebrados con Shougang Hierro Perú S.A.A. 14.2. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS
Las empresas contratistas mineras, para ejecutar obras o trabajos al servicio del titular minero, deben estar inscritas en la Dirección General de Minería. Las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas están obligadas a cumplir con lo establecido en la normativa nacional, en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional del titular minero donde brinden sus servicios y demás disposiciones que les fueran aplicables, así como en el programa de capacitación del mismo titular minero. Las empresas contratistas mineras en responsabilidad solidaria con el titular minero, deberán proporcionar a sus trabajadores capacitación y equipos de protección personal en cantidad y calidad requeridos, de acuerdo a la actividad que dichos trabajadores desarrollan. 14.3. PROVEEDORES, VISITANTES Y OTROS
Todas las empresas proveedoras, consultoras y visitantes, previo al ingreso o inicio de actividades, deberán cumplir con los requisitos aquí detallados:
- INGRESO DE PERSONAL VISITANTE A INSTALACIONES DE SHP:
REQUISITOS PERSONAL VISITANTE Y/O VISITA TECNICA A CAMPO (PROVEEDORES, FISCALIZADORES, CONSULTORES, ETC.) - Relación del Personal a ingresar (Nombres, Apellidos y DNI). - Seguro Complementario Trabajo de Riesgo de salud y pensión (SCTR). - Copia clara y legible del documento nacional de identidad o pasaporte (exhibir
original). - Examen Médico Ocupacional según ANEXO N° 7C del DS-055-2010-EM.
IMPORTANTE: EL CENTRO MEDICO QUE ENTREGA EL EXAMEN 7C, DEBE SER ENTIDAD AUTORIZADA POR DIGESA (DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD). - Evaluación Médica. - Examen Visual.
AUTORIZACIÓN DE INGRESO DE VEHICULOS.
El vehículo de preferencia deberá ser con tracción 4x2 ó 4x4 y contar con circulina y pértiga de seguridad, además el vehículo deberá contar con la siguiente documentación y podrá ser solicitada:
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- Tarjeta de Identificación vehicular. - Seguro Obligatorio de Tránsito (SOAT). - Licencia del conductor por el MTC. - Autorización interna del conductor por SHP. - Seguro vehicular. - Revisión Técnica Vehicular.
AUTORIZACIÓN DE INTERNA DE MANEJO PARA PERSONAL SHOUGANG HIERRO PERU - Para la Gestión de las Autorizaciones Internas de manejo para el personal de las
Empresas Contratistas esta se inicia con el Procedimiento que deben evidenciar cada una de las Empresas Contratistas Mineas y Empresas Contratistas de Actividades Conexas.
- Para ello presentarán cada una de estas Empresas el procedimiento interno de gestión que está a cargo de las mismas.
- En el procedimiento debe incluir una declaración jurada simple del conductor, evaluaciones teóricas y prácticas, fotocheck color verde con las autorizaciones correspondientes por los responsables de las Empresas Contratistas.
- Una vez revisado el procedimiento por el Dpto. de Seguridad y Salud Ocupacional, las empresas iniciaran con el desarrollo del procedimiento.
- Deben mantener en custodia los documentos del postulante a operar equipos móviles:
- Copia de Documento Nacional de Identidad (ambos lados una sola cara). - Copia de Licencia de conducir otorgada por el Ministerio de Transporte y
Comunicaciones MTC. - Examen teórico de manejo defensivo, a cargo del Contratista. - Formato para la aprobación y visado correspondiente por el evaluador mecánico
de manejo y el área de Administración de Personal. - El examen práctico tomado. - Finalmente para la autorización interna se agregará un distintivo único en el
fotocheck color verde del trabajador. - Una vez realizado esto deben enviar la base de datos al Dpto. de Seguridad y Salud
Ocupacional, mantenerla de manera actualizada cada vez que haiga cambios.
AUTORIZACIÓN DE INTERNA DE MANEJO PARA PERSONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS Y DE ACTIVIDADES CONEXAS AUTORIZACION PARA EQUIPO LIVIANO (CAMIONETA Y MINIVAN): - Para estas autorizaciones las Empresas Contratistas debe presentar su
procedimiento interno específico para operar equipos livianos. - Mantener de custodia la documentación que se indica en el procedimiento interno
presentado. - Enviar la base de datos en el formato solicitado cada que se presente
actualizaciones para el correspondiente control en el garitas de control.
AUTORIZACION PARA VEHICULOS Y EQUIPO PESADO: - Para estas autorizaciones las Empresas Contratistas debe presentar su
procedimiento interno específico para operar equipos pesados. - Mantener de custodia la documentación que se indica en el procedimiento interno
presentado.
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- Enviar la base de datos en el formato solicitado cada que se presente actualizaciones para el correspondiente control en el garitas de control.
INDUCCION Y ORIENTACION BASICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- El dictado de la capacitación e inducción en Seguridad serán en el aula de capacitación del área Mina, San Nicolás y San Juan, por el personal profesional del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional. Es requisito indispensable recibir esta inducción básica en seguridad, para el trabajador nuevo que ingresa a la empresa.
- Cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa, recibirá la siguiente capacitación:
Inducción y orientación básica no menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02) días, de acuerdo al ANEXO Nº 14.
En el caso de las visitas, se deberá realizar una inducción general no menor a una (01) hora, de acuerdo al ANEXO Nº 14 - Visitas.
- La capacitación en el área de trabajo consistirá en el aprendizaje teórico – práctico. Esta capacitación en ningún caso podrá ser menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) días, en tareas mineras, según el ANEXO Nº 14-A.
Cuando los trabajadores sean transferidos internamente deberán recibir instrucción adecuada antes de ejecutar el trabajo o tarea siguiendo lo estipulado en la capacitación según el ANEXO Nº 14-A. TIEMPOS Y LUGARES DE ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN PARA INGRESO
TIEMPOS:
- Toda la documentación deberá ser entregada 24 HORAS antes del ingreso a nuestras instalaciones, considerando el tiempo que dure el trámite respectivo. Ésta será sometida a verificación por el Departamento que corresponda según requerimiento.
LUGARES:
- Los lugares de entrega de la Documentación como Antecedentes Policiales, Penales, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR serán en el Departamento de Protección Interna, Certificados de Examen Médico en la Sección de Servicios Médicos, ambos en el Distrito de San Juan de Marcona, Copia del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en el Dpto. Seguridad y Salud Ocupacional en el Campamento Minero San Nicolás.
- Es estrictamente necesario que la documentación esté completa para que sea recibida por las áreas correspondientes y den la conformidad para su ingreso. Todos los documentos, originales y copias son susceptibles a verificación.
LUGAR DE ENTREGA DE PASE:
- Una vez que se ha verificado la información entregada, se procederá a la entrega del Pase; el cual es visado por el Dpto. de Servicios Médicos y Protección Interna en San Juan, este es entregado al Personal de la empresa (Proveedores y Consultores), siendo este el único documento que acreditará su ingreso a nuestras Instalaciones.
AMPLIACION DE PASE:
- Para la ampliación del pase, no será necesario remitir nuevamente la documentación solicitada anteriormente, con excepción del record policial original actualizado (en caso este haya vencido), el área de Ingeniería enviará una carta solicitando la
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extensión del plazo de ingreso a las instalaciones de SHOUGANG, 05 días previos a que termine la vigencia del mismo.
- Se recepcionará el Pase caducado en el Departamento de Protección Interna, para ser visado con PROCEDIMIENTO DE INGRESO A INSTALACIONES DE SHP S.A.A.
DOCUMENTOS CON LO QUE DEBE CONTAR TODO VEHÍCULO A INGRESAR
- En caso de Camioneta u otro vehículo Propios de la empresa Visitante, el vehículo deberá contar con el SOAT Vigente y Seguro Vehicular.
- En el caso de Camionetas u otros vehículos Alquilados por la Empresa Visitante, el Vehículo deberá contar con SOAT Vigente, el vehículo deberá estar asegurado y además de presentar el documento de Arrendamiento.
- Todo vehículo deberá contar con los implementos de seguridad necesarios (Circulina o baliza y o pértiga) dentro del campamento minero.
- Deberán transitar únicamente por las áreas autorizadas, tal como figura en el pase vehicular.
- SHOUGANG llevará un registro de todo evento o incidente sobre circulación vehicular; estos reportes serán procesados con el fin de prevenir nuevas ocurrencias.
VIDEOGRABADORAS Y CÁMARAS FOTOGRÁFICAS
- SHOUGANG prohíbe el ingreso y uso de videograbadoras y cámaras fotográficas dentro de sus instalaciones sin previa autorización.
- El proveedor, consultor o visitante que requiera efectuar grabaciones de video o tomar fotografías, únicamente para actividades técnicas relacionadas con la naturaleza de su actividad específica, previamente deberá coordinar con el funcionario de SHP, para que gestione la autorización antela Sub–Gerencia de Producción y Técnica.
15. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Establecer responsabilidades y pautas de intervención, coordinación y respuesta ante una posible emergencia (derrame de hidrocarburos, derrame de sustancias tóxicas, incendios, sismos y tsunamis) con la finalidad de desarrollar una acción oportuna para proteger la vida, la propiedad y reducir o mitigar los impactos ambientales negativos asociados a la emergencia, de igual manera realizar Simulacros de Salvamento con un periodo máximo cada seis meses, con el fin de familiarizar a los trabajadores en las medidas de seguridad que deben tomar frente a emergencias. Los Simulacros de emergencia programados por la Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente son elaborados de acuerdo a los requerimientos del D.S. 055-2010 EM, Ver Cuadro N° 03 ANEXO N° 18.
a. Identificar y evaluar los riesgos de incidentes en las operaciones que comprenden el
manejo de hidrocarburos, sustancias toxicas y/o peligrosas así como lugares que puedan generar emergencias en caso de incendio, terremotos y tsunamis.
b. Establecer los procedimientos de respuesta para cada tipo de emergencia. c. Definir las responsabilidades del personal involucrado en las respuestas ante
emergencias. d. Establecer los lineamientos generales para una acción oportuna y adecuada ante los
casos de derrames en el mar y en tierra, así como incendios, sismos y tsunamis que se puedan presentar.
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Todas las prácticas para el entrenamiento y respuesta en caso de emergencia, nuestro personal de contraincendios cumple con los respectivos planes de contingencia contenidos en el plan de seguridad de contraincendios 2015:
Programa de mantenimiento de extintores: San Nicolas, Mina y San Juan. Programa anual de mantenimiento de equipos contraincendios, rociadores
automáticos, grifos, hidrantes y autobomba. Programa de Control del patrimonio y control de velocidad Inventarios de planes de contingencia y estudios de seguridad contraincendios
Plan contraincendios para operaciones de descarga de petróleo.
Estudio de seguridad contraincendios de los tanques de petróleo
Estudio de seguridad contraincendios de la Planta Pellet
Plan de Contingencia de grifos internos de las áreas San Nicolas, Mina y San Juan.
15.1. ACCIONES DE BRIGADA DE EVACUACIÓN
ANTES DE LA EMERGENCIA. Recibir o tener instrucciones y charlas sobre manejo de extintores y auxilio
médico de emergencia. Reconocer las zonas críticas en caso de sismo y de riesgo de incendios. Reconocer las zonas de seguridad y las rutas de evacuación. Identificar las zonas de concentración interna. Realizar coordinaciones y ensayos con las demás brigadas para actuar en
casos de emergencia. Participar de manera activa en los simulacros organizados por la empresa. DURANTE LA EMERGENCIA. Avisar al personal de la empresa sobre la emergencia que está ocurriendo
con prudencia y tranquilidad. Asegurarse de que todas las personas se encuentren ubicadas en la zona de
seguridad, de calmarlos y cerciorarse que no haya ningún problema. Estar atentos para evacuar si así lo indica el Presidente del Comité de
Emergencia y/o Coordinador de Emergencia, de acuerdo a la gravedad de la emergencia.
Si la emergencia pasa a mayores, se encarga de dirigir la evacuación de las personas hacia las zonas de concentración interna.
Cerciorarse que todas las personas a su cargo lo sigan y que no exista ningún tipo de inconveniente, y guiar a la gente que se encuentre de visita.
Una vez instalada en su zona de concentración interna revisar que todo se encuentre en orden.
Cuando hay heridos, trasladarlos a un lugar seguro para que les proporcionen los primeros auxilios.
Si es necesario evacuar a centros asistenciales, lo realizan coordinadamente con la brigada de Auxilio Médico de Emergencia.
DESPUES DE LA EMERGENCIA. Cuando la Emergencia haya sido controlada apoyar en el retorno de las
personas a sus respectivas áreas de trabajo para el restablecimiento de las actividades.
Reunirse y hacer una evaluación acerca de las acciones y presentar una lista de observaciones y recomendaciones al Comité de Manejo de Emergencias para lograr un mejoramiento continuo.
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BRIGADA DE SEGURIDAD FÍSICA. Son los encargados de abrir las tranqueras al ingreso de la garita de control
para que ingrese al camión de bomberos y ambulancias externas durante la emergencia.
También tiene la responsabilidad de ayudar a la brigada de evacuación para llevar a los trabajadores a las áreas de concentración interna; además de brindar la seguridad y protección perimetral del área siniestrada.
También tendrá la responsabilidad de cortar el suministro de energía eléctrica durante una emergencia.
15.2. ACCIONES DE BRIGADA DE SEGURIDAD FÍSICA
ANTES DE LA EMERGENCIA. Recibir o tener capacitación y entrenamiento en uso de extintores y auxilio
médico de emergencia. Asegurarse de que todas las escaleras, pasillos y pasos no estén obstruidos o
bloqueados. Identificar las rutas de escape y zonas seguras, tableros principales de
energía, válvulas de agua, equipos de aire acondicionado. Mantener actualizada una lista de Centros Asistenciales cercanos y/o
afiliados previendo que se necesite una evacuación de heridos. DURANTE LA EMERGENCIA Coordinar y colaborar con la brigada de evacuación el desalojo del personal
de la empresa a la zona de concentración interna. Brindaran la seguridad y protección perimetral el área del siniestro de
acuerdo a la emergencia con el fin de que no ingrese personal no autorizado.
De acuerdo a las órdenes del Presidente del Comité de Emergencias y/o Coordinador de Emergencia, según el grado de la emergencia, cortará el suministro de energía eléctrica.
Abrir las tranqueras al ingreso de la garita de control para que los bomberos y/o ambulancias puedan ingresar a las áreas en emergencias.
DESPUES DE LA EMERGENCIA Cuando ya se ha controlado la emergencia y el Presidente del Comité de
Emergencia da la orden del restablecimiento de las actividades, deberán restablecer los servicios básicos luego de descartar algún daño en los sistemas
Hacer una evaluación de su actuación en la emergencia y transmitir sus observaciones y recomendaciones al Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
16. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Todo incidente/accidente que involucren la Salud, Seguridad, Medio Ambiente e Instalaciones e trabajo, deberá ser reportado e investigado de acuerdo a las normas, reglamentos y dispositivos legales establecidos. Shougang Hierro Perú dará aviso al ministerio de Energía y Minas, OSINERGMIN y al Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo, los incidentes peligrosos y accidentes de trabajo según corresponda, utilizando los medios electrónicos y/o de texto existente,
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así como los formatos respectivos. Asimismo, deberá remitir a los mencionados organismos el informe respectivo sobre las investigaciones efectuadas en forma detallada, para tal efecto, se utilizará los formatos respectivos. En caso de accidentes mortales, serán de aplicación los formatos de reporte de aviso de accidente mortal y el formato de investigación del accidente mortal aprobados por dicha entidad mediante resolución del Consejo Directivo N° 013-2010-OS-CD, Procedimiento de Reporte de Emergencias, a lo que sustituya o modifique. Inmediatamente después del Accidente Mortal, la empresa dispondrá la inspección de aquel accidente a cargo de un fiscalizador o funcionario, quien presentara el informe correspondiente a los Diez (10) días útiles siguientes a la fecha en que fue realizada la inspección. ACCIONES INMEDIATAS ANTE UN INCIDENTE / ACCIDENTE: Cualquier persona en conocimiento de un Incidente / Accidente, deberá comunicarlo en la forma más rápida que sea posible a su supervisor de turno y éste, a su vez, comunicará el hecho al Jefe del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional y /o personal del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional SHP S.A.A. usando el teléfono, radio o cualquier otro medio disponible.
INVESTIGACION DE INCIDENTES PELIGROSOS, OTROS INCIDENTES Y/O ACCIDENTES LEVES. - Para el caso de incidentes peligrosos, otros incidentes y/o accidentes leves deberá
realizar una investigación de incidentes/accidentes a cargo del supervisor del turno. - Esta investigación se realiza junto con el Representante del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, utilizando la metodología que crea conveniente (Tabla SCAT, Árbol de Causas, Diagrama de Causa-Efecto, entre otros).
- Las conclusiones y recomendaciones a las que se lleve como resultado de la investigación, se plasmas en un informe de análisis de Accidentes deberá realizar una identificación de peligros y evaluación de riesgos para evitar que dicha implementación afecte la seguridad y salud del trabajador.
17. AUDITORIAS Planificación
Las auditorías internas se deben realizar por lo menos una vez cada semestre, el programa se planifica, establece, implementa y mantiene teniendo en cuenta:
La importancia ambiental de las operaciones implicadas.
Los resultados de las valoraciones del riesgo de las actividades de la EMPRESA.
El estado e importancia de los procesos, las áreas a auditar y los resultados de las auditorías previas.
Selección de Auditores Internos
El Responsable de Dirección selecciona y nombra a los auditores en base a su educación, formación, experiencia y condiciones personales, establecidas en el “Perfil de Auditores del SIG”. Los auditores designados deberán ser independientes del proceso/área/sistema a auditar, es decir, no pueden auditar su propio trabajo.
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Ejecución de Auditoría Interna Para dar inicio a la auditoría se realiza una reunión de apertura donde se comunica principalmente:
El objetivo, alcance y criterios de la auditoría
Los procesos / área o función a auditar en la fecha y horario acordado, los casos de modificaciones y/o ampliaciones por acuerdo entre el auditor y auditado.
Obtención de evidencias a través de entrevistas al personal, documentos, registros y condiciones encontradas
La clasificación y manejo respectivos de los hallazgos, tales como: hallazgos críticos (no conformidades), hallazgos no críticos (observaciones) y oportunidades de mejora.
- Se ejecuta la auditoría con la revisión documentaria y visitas de campo para el levantamiento de evidencias de auditoría.
- Al término de la auditoría el auditor líder realiza el Informe de auditoría donde se resumen y clasifican los hallazgos encontrados, dándolos a conocer a los auditados en la reunión de cierre.
- El Responsable del SIG entrega a las áreas involucradas con los hallazgos críticos una “Solicitud de Acciones Preventivas-Correctivas”.
- El Responsable de Área y otros involucrados aplican medidas correctoras (de ser requeridas) e investigan la no conformidad, determinando la causa raíz de la misma
- Una vez identificada la causa raíz de no conformidad, se evalúa la necesidad de implementar acciones preventivas y/o correctivas con el fin de evitar que vuelva a ocurrir.
- Se proponen las acciones a tomar. Se nombra un responsable para este fin y fija un plazo de acuerdo el riesgo para su implementación.
- Una vez completadas, las Solicitudes de Acciones Preventivas-Correctivas son devueltas al RESIG, quien realiza el seguimiento de las acciones a tomar en los plazos establecidos.
- El Auditor verifica la eficacia de la acción tomada en el mismo formato “Solicitud de Acciones Preventivas-Correctivas” en el plazo determinado.
- Para el caso de hallazgos no críticos el Responsable del Sistema Integrado de Gestión informa a través de un documento a las áreas respectivas, debiendo estas últimas responder mediante un informe sobre las acciones tomadas
- Las Auditorías Internas, pueden ser realizadas por un Auditor Externo a requerimiento de la empresa, siempre con la participación de un Auditor Interno SIG de la Empresa.
18. ESTADISTICAS
Shougang Hierro Perú y sus Empresas Contratistas Conexas tienen la obligación de entregar las Estadísticas de Seguridad, para el posterior ingreso a la Dirección General de Minería en cumplimiento con la normatividad vigente. Se deberá presentar a la Dirección General de Minería los cuadros Estadísticos de Incidentes según el formato del ANEXO N°12, el cuadro estadístico de seguridad según el formato del ANEXO N°13 y el reporte de enfermedades ocupacionales según el formato del ANEXO N°13-A, dentro de los 10 días de calendario siguientes al vencimiento de cada mes dispuesto por el reglamento DS 055-2010 EM. El titular minero Shougang Hierro Perú está obligado a informar a la Dirección General de Minería, dentro de los 10 días calendario de vencido el mes, la clasificación estadística de accidentes Incapacitantes según:
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a. Tipo, lesión anatómica, origen, previsión de acuerdo a la clasificación contenida en el ANEXO N°8.
b. Información de datos: edad, estado civil, grado de instrucción, años de experiencia, horas del día, días de la semana, meses del año, parte del cuerpo lesionado, ocupación, lugar del accidente Incapacitante, entre otros; de acuerdo a los códigos de clasificación contenidos en los ANEXOS N°5 y N° 5-A.
c. Para fines del cálculo de los Índices de severidad se utilizará los ANEXOS N°5 y N° 9. Shougang Hierro Perú deberá asegurar que en sus establecimientos de salud se elabore las estadísticas de las enfermedades que incluya:
- Ausentismo por enfermedades accidentales y no accidentales en relación a las horas hombre trabajadas.
- Monitoreo de la incidencia de las cinco enfermedades prevalentes en relación a las horas hombre trabajadas. En base a las estadísticas antes descritas el titular minero SHP, a través de su departamento médico, deberá implementar un plan de control, el que estará contenido en el Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. En los establecimientos de Salud deberá tenerse un registro de los reportes de evacuaciones, transferencias, accidentes comunes, hospitalizaciones y procedimientos médicos. Los médicos del programa de salud ocupacional realizaran el registro de las enfermedades profesionales utilizando la Norma Técnica de Salud NTS 068-MINSA/DGSP—V.1 y demás normas vigentes aplicables.
Estadísticas de Seguridad de las Empresas Contratistas Las Empresas Contratistas Mineras y de actividades Conexas deberá presentar dentro de los Cuatro (04) primeros días de cada mes, al Dpto. de Seguridad y Salud Ocupacional de SHP lo siguiente: - Los análisis de los accidentes Incapacitantes según código de clasificación del ANEXO N° 5
del DS 055-2010 EM. - Los cuadros Estadísticos de incidentes según el formato del Anexo N° 12 en conjunto con la
clasificación de Incidentes en Minería del Anexo N°8 del DS 055-2010 EM. - El cuadro estadístico de seguridad según el formato del Anexo N° 13 del DS 055-2010 EM. - El Reporte Mensual de Indicadores de Gestión en Seguridad y su Informe Mensual de
actividades según el formato de SHP. - Registros de monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo
disergonómico.
19. IMPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
19.1. PRESUPUESTO
La Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Shougang Hierro Perú S.A.A. establece y aprueba los objetivos y programas para su Sistema de Gestión Integrado; provee los recursos y determina los plazos para lograr el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos recursos se encuentran plasmados en el presupuesto anual de Seguridad. Ver ANEXO Nº 20.
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19.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Shougang Hierro Perú S.A.A., cuenta con un Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, de aplicación en toda la unidad, el cual enumera las actividades a realizarse durante el año. El programa se detalla en el ANEXO N° 22.
20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
Los registros pueden encontrarse en medios de soporte físico (hojas o cuadernos) y/o en medios de soporte digital.
El Responsable de Sistema Integrado de Gestión, Mediante el “Listado de Documentos en Vigencia controlará la existencia de los registros vigentes de acuerdo a su código y/o nombre de identificación”.
Los registros físicos establecidos en cuadernos, serán identificados por los nombres establecidos en cada área o por recomendación del Responsable del Sistema Integrado de Gestión.
El cambio, generación o eliminación de un registro será coordinado entre el encargado de área y el Responsable del Sistema Integrado de Gestión, para el control respectivo
Los responsables de cada área, mantendrán los registros archivados y almacenados en zonas seguras, donde garantice la integridad del documento.
Los registros, se mantendrán disponibles en cada área de uso para casos de consultas, inspecciones y/o auditorías, evidenciando el cumplimiento de sus actividades.
Cualquier unidad de archivamiento que contenga registros, ya sea en medio físico o formato electrónico, llevará externamente una indicación relativa al tipo de registro que contiene.
Los registros se conservarán durante al menos dos años a partir de la fecha de completado el registro, salvo que un acuerdo contractual o un requisito legal exija un periodo mayor.
21. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- La revisión del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo se realizará por lo menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos presentes.
- Las conclusiones del examen realizado por Shougang Hierro Perú S.A.A. se registrará y comunicará:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que se puedan adoptar las medidas oportunas.
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ANEXO N° 01
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESIDENTE
GERENTE GENERAL
SECRETARIO EJECUTIVO
GERENTE DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
REPRESENTANTES TITULARES DEL EMPLEADOR REPRESENTANTES TITULARES DE LOS TRABAJADORES
MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO
SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE
MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO
SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE SUPLENTE
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ANEXO N° 02
MAPA DE RIESGOS MINA
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MAPA DE RIESGOS SAN NICOLÁS
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MAPA DE RIESGOS SAN JUAN
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ANEXO N° 03 Símbolos de Seguridad
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ANEXO N° 04
ORGANIGRAMA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL ACTUAL
R. TALLEDO
HU YAO QIANG
K. HUANGAL 08 0271
J. GODOY 111254
C. YABAR 11 1423
R.HUAMANI
F.NUÑEZ R.DONGO
Y. AVILES C.REVOREDO
N.LETONA
C.YABAR
111387
GERENTE DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL (e)
08 0375
MINA SAN NICOLAS
J. MENDOZA 08 0425
02 1459
08 0453 22 0024
08 0376
02 1198
08 0371
SUPERVISOR
INSPECTOR DE SEGURIDAD
INSPECTOR DE SEGURIDAD
POR CUBRIR
ASIST. ING SEGURIDAD
POR CUBRIR
SUB GERENTE DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
11 1364J. SILVA
MEDICO SALUD
OCUPACIONAL
ING SEGURIDAD
SAN NICOLAS
ASIST. JEFE DPTO
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
J. RAMIREZ 03 6188
R. TALLEDO 11138704 8324
SECRETARIA I
SECRETARIA APOYO
JEFE DPTO SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
A.GUTIERREZ 03 6040
R. GOMEZ 08 0208
SUB GERENTE DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
POR CUBRIR
ING SEGURIDAD
ZONA NUEVA
ASIST. ING SEGURIDAD
F.POSTIGO 03 6015
ING SEGURIDAD
1
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ANEXO N° 05
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ANEXO N° 05-A
CÓDIGO DE CLASIFICACIÓN A. POR LA EDAD A.1. 18-20 A.6. 41-45 A.2. 21-25 A.7. 46-50 A.3. 26-30 A.8. 51-55 A.4. 31-35 A.9. 56-60 A.5. 36-40 A.10. 61 a más B. ESTADO CIVIL. B.1. Casado(a) B.4. Divorciado B.2. Soltero B.5. Conviviente B.3. Viudo C. POR GRADO DE INSTRUCCIÓN C.1. Primaria C.3. Técnica C.2. Secundaria C.4. Superior D. POR AÑOS DE EXPERIENCIA (TIEMPO DE SERVICIOS) D.1. 0 – 1 D.7. > 10 – 15 D.2. > 1- 2 D.8. > 15 – 20 D.3. > 2 – 3 D.9. > 20 – 25 D.4. > 3 – 4 D.10. > 25 – 30 D.5. > 4 – 5 D.11. Más de 30 D.6. > 5 – 10 E. POR LA HORA DE OCURRENCIA Desde E.1. – 1 horas hasta E.24. - 24 horas F. POR EL DÍA DE LA OCURRENCIA Desde F.1. - Lunes, hasta F.7. Domingo G. POR EL MES Desde G.1. - Enero hasta G.12. Diciembre H. POR PARTE DEL CUERPO LESIONADO (Incapacidad Total Temporal (ITT)) H.1. Manos (incluido dedos) H.8. Abdomen H.2. Brazos H.9. Pelvis H.3 Cabeza / Cara (no incluye ojos, oídos) H.10. Columna H.4 Ojos H.11. Piernas - Caderas H.5. Oídos H.12. Pies /incluido dedos) H.6. Cuello H.13. Otros H.7. Tórax I. POR INCAPACIDAD I.1 Incapacidad Total Temporal I.2 Incapacidad Parcial Permanente I.3 Incapacidad Total Permanente
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ANEXO N° 06
CUADRO N° 1 - CAPACITACION EXTERNA 2016
CURSOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CONFORME AL ANEXO 14-B DS 055-2010-EM
CÓDIGO DESCRIPCIÓN A CARGO
SEG-01 Elaboración de PETS ISEM
SEG-02 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles - IPERC ISEM
SEG-03 Seguridad con herramientas manuales / eléctricas ISEM
SEG-04 Manejo Defensivo ISEM
SEG-05 Trabajo en Altura ISEM
SEG-06 Seguridad Basada en el Comportamiento ISEM
SEG-07 Elaboración de Estándares Generales y Operativos ISEM
SEG-08 Investigación y reportes de Accidentes / Incidentes ISEM
SN-03 Interpretación de la norma ISO 9001 / 14001 y OHSAS 18001 SGS
SN-04 Auditor interno de la norma ISO 9001 / 14001 y OHSAS 18001 SGS
SN-05 Interpretación de la norma y estándar BASC 4:2012 SGS
CUADRO N° 2 - CAPACITACION EN SEGURIDAD 2016
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
* ANALISIS DEL DESEMPEÑO EN SEGURIDAD
* IDENTIFICACION DE PELIGRO, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS – CONTINUO
* CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS LEGALES VIGENTES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
* REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTES O ACCIDENTES
* INSPECCIONES DE SEGURIDAD
* MANIPULACION DE OBJETOS, HERRAMIENTAS MANUALES
* TRABAJOS DE ALTO RIESGO: TRABAJOS EN ALTURA, CALIENTE
* TRABAJOS DE ALTO RIESGO: TRABAJOS EN ESPACIO CONFINADO, IZAJE DE CARGAS
CUADRO N° 3 - CAPACITACION EN SALUD OCUPACIONAL 2016
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
CAPACITACIÓN EN PROTECCIÓN AUDITIVA
X
X
CAPACITACIÓN EN PROTECCIÓN RESPIRATORIA
X
X
CAPACITACIÓN USO DE BLOQUEADOR SOLAR X
X
CAPACITACIÓN EN RIESGOS DISERGONOMICOS
X
X
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
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ANEXO N° 07
AVISO DE ACCIDENTE MORTAL
SEÑOR DIRECTOR GENERAL DE MINERÍA
SEÑOR: _______________________________________________ (GOBIERNO REGIONAL)
TITULAR: ___________________________________________________________________
R.U.C.: _____________________________________________________________________
UEA y/o CONCESIÓN :___________________________ CÓDIGO: ______________________
COMUNICA ACCIDENTE MORTAL
DATOS GENERALES DE LA VÍCTIMA:
1.- APELLIDOS y NOMBRES:____________________________________________________
2.- OCUPACIÓN _____________________________________________________________
3.- EDAD: __________________________________________________________________
4.- TIEMPO DE SERVICIOS:_____________________________________________________
5.- FECHA Y HORA DEL ACCIDENTE:_____________________________________________
6.- LUGAR DEL ACCIDENTE:____________________________________________________
7.- CLASIFICACIÓN SEGÚN EL TIPO:_____________________________________________
8.- CLASIFICACIÓN SEGÚN EL ORIGEN: __________________________________________
9.- EMPRESA CONTRATISTA MINERA Y/O CONEXA: _________________________________________________________________________
10.- CIRCUNSTANCIAS:
Nota.- El titular minero deberá comunicar a la autoridad minera competente dentro de las 24 horas de haber ocurrido el accidente mortal.
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ANEXO N° 07-A
INFORME DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE MORTAL
PRESENTADO POR EL TITULAR MINERO:........................................................................................................................................... FECHA DE INSPECCION:
I.- IDENTIFICACION a) TITULAR MINERO: R.U.C. ........................................................................................................……………………. Nombre o Razón Social.................................................................................................... Clasificación por estratos ................................................................................................ Concesión............................................UEA………………………............................................. Paraje.................. Distrito.............................Provincia..…................Dpto…................. Minado: Subterráneo Superficial Cantera Otros b) EMPRESA CONTRATISTA MINERA Y/O ACTIVIDAD CONEXA: R.U.C. : Razón social : Domicilio legal : c) DATOS DEL ACCIDENTADO: Nombres y apellidos : Lugar y fecha de nacimiento : Edad : Estado civil : Instrucción : Ocupación : Salario : Tiempo de servicio en la Cia /E.C.M./CONEXA : Experiencia En superficie ............................. En mina........................... Acumulada..................................................................... Lugar del accidente : Fecha y hora del accidente : II.- DESCRIPCIÓN DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE III.-CAUSAS
a) FALLA O FALTA DE PLAN DE GESTIÓN b) CAUSAS BÁSICAS:
1. Factores personales. 2. Factores de trabajo.
c) CAUSAS INMEDIATAS:
1. Actos subestándares 2. Condiciones Subestándares
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IV CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES (ANEXO Nº 8) Tipo Lesión Anatómica Origen Previsible V.- INFRACCIONES
Descripción de infracciones cometidas
Nº DESCRIPCIÓN BASE LEGAL
1
2
3
VI.- CONCLUSIONES
(Incluir: Si el accidente es o no es de trabajo) VII.- RECOMENDACIONES
(Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecución, que se tomará para evitar ocurrencias similares) 1.- 2.- 3.-
......................................... ......................................... ........................................ Supervisor del Área Gerente del Programa de Gerente de Operaciones
Seguridad y Salud Ocupacional ANEXOS:
Acta de inspección del accidente mortal Copia del acta de la reunión extraordinaria del Comité de Seguridad Informe del Jefe del Programa de Seguridad Declaración del Ejecutivo del más alto nivel del titular minero y otros funcionarios de la empresa, representante de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional y testigos involucrados en el accidente
Fotografías Ficha médica ocupacional
Certificado de autopsia Certificado de la partida de defunción Copia del acta de levantamiento del cadáver (si fuera el caso) Croquis del accidente mortal, antes y después de la ocurrencia, según formato en A-4.
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ANEXO N° 08
CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES EN MINERÍA
I. SEGÚN EL TIPO
1.- Desprendimiento de rocas
2.- Operación de carga y descarga
3.- Acarreo y transporte
4.- Manipulación de materiales
5.- Caídas de personas
6.- Operación de maquinarias
7.- Perforación de taladros
8.- Explosivos
9.- Herramientas
10.- Tránsito
11.- Intoxicación
12.- Energía eléctrica
13.- Temperaturas extremas
14.- Succión de mineral / desmonte 15.- Derrumbe, deslizamiento, soplado de mineral o escombros
16.- Desatoro de chutes, tolvas y otros 17.- Falta de guardas /Protección de equipos estacionarios y en movimiento
18.- Caída de rayos
19.- Síntomas de ebriedad
20.- Radiación
21.- Gaseamiento
22.- Asfixia
23.- No uso de EPP
24.- Otros (especificando el tipo de accidente). II. SEGÚN LA LESIÓN ANATÓMICA: 1.- Contusiones 2.- Heridas 3.- Traumatismo encéfalo craneano (T.E.C.) 4.- Traumatismos múltiples 5.- Quemaduras 6.- Asfixia (por: sofocación, compresión, enterramiento, ahogamiento) 7.- Mordeduras y picaduras 8.- Fracturas 9.- Infecciones 10.- Lumbago 11.- Hernia 12.- Amputaciones 13.- Intoxicaciones (por: gases, metales, no metálicos) 14.- Electrocución 15.- Cuerpos extraños 16.- Otros III. SEGÚN EL ORIGEN 1.- Condición Subestándar 2.- Acto Subestándar IV. SEGÚN PREVISIÓN 1.- Previsible
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ANEXO N° 09 CLASIFICACION DE LESIONES Y TABLA DE DÍAS CARGO CLASIFICACIÓN DE LESIONES DÍAS DEL TRABAJO A CARGARSE 1.- Muerte. 6,000 2.- Incapacidad total permanente: A) Lesiones que incapaciten total o permanentemente al trabajador para efectuar cualquier clase de trabajo remunerado 6,000 B) Lesiones que resulten en la pérdida anatómica o la pérdida funcional total de:
a) Ambos ojos 6,000 b) Ambos brazos 6,000 c) Ambas piernas 6,000 d) Ambas manos 6,000 e) Ambos pies 6,000 f) Un ojo y un brazo 6,000 g) Un ojo y una mano 6,000 h) Un ojo y una pierna 6,000 i) Un ojo y un pie 6,000 j) Una mano y una pierna 6,000 k) Una mano y un pie 6,000 l) Un brazo y una mano, siempre que no sea de la misma extremidad 6,000 m) Una pierna y un pie, siempre que no sea de la misma extremidad 6,000
3.- Incapacidad parcial permanente: A.- Lesiones que resulten en la pérdida anatómica o la pérdida total de la función de: a) Un brazo: 1.- Cualquier punto arriba del codo, incluyendo la coyuntura del hombro 4,500 2.- Cualquier punto arriba de la muñeca hasta el nivel del codo 3,600 b) Una pierna: 1.- Cualquier punto arriba de la rodilla (muslo) 4,500 2.- Cualquier punto arriba del tobillo hasta la rodilla 3,000 c) Mano, dedo pulgar y otros dedos de la mano: Amputación de todo o Pulgar Índice Medio Anular Meñique parte del hueso
1.- Tercera falange (uña) 300 100 75 60 50 2.- Segunda falange (medio) 200 150 120 100 3.- Primera falange (próxima) 600 400 300 240 200 4.- Metacarpo 900 600 500 450 400 5.- Mano hasta la muñeca 3,000
d) Pie, dedo grande y otros dedos del pie: Amputación de todo o Dedo grande c/u de los dedos Parte del hueso
1.- Tercera falange (uña) 150 35 2.- Segunda falange (medio) 75 3.- Primera falange (próximo) 300 150 4.- Metatarso 600 350 5.- Pie hasta el tobillo 2400.
B).- Lesiones que resulten en la pérdida de las funciones fisiológicas: a) Un ojo (pérdida de la visión), esté o no afectada la visión Del otro ojo 1,800 b) Un oído (pérdida total de la audición), esté o no afectada la Audición del otro oído 600 c) Ambos oídos (pérdida total de la audición) en un accidente 3,000 d) Hernia no operada 50
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ANEXO N° 10 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO - PETS
PROCEDMIENTOS DE TRAJO SEGURO – PETS
PROCEDIMIENTOS AREA MINA 385
PROCEDIMIENTOS AREA SAN NICOLAS 497
TOTAL PETS 882
PROCEDIMIENTOS ÁREA MINA
N° CODIGO PETS DESCRIPCION 1 1720 TRANSPORTE DE MINERAL - CASA 1 MASTER CONVEYOR
2 1720 TRANSPORTE DE MINERAL - CASA 1B CABEZA, CASA 1A CABEZA, CASA 6B COLA Y CASA 6B CABEZA/7B COLA CONVEYOR
3 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-CASA 1C CABEZA CONVEYOR
4 1720 TRANSPORTE DE MINERAL- CASA 1 , CASA2, CASA 3 Y CASA 4 DHC CONVEYOR
5 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-CASA 7B CABEZA CONVEYOR
6 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-TUNEL 3031/CASA 1A COLA CONVEYOR
7 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-TUNEL C-12M 1B COLA CONVEYOR
8 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-SHUTTLE-FAJA 5 CONVEYOR
9 1720 TRANSPORTE DE MINERAL-STACKER CONVEYOR
10 1720 CONTROL EN POLVORINES N°1 Y N°2
11 P-1610-02 PLANTA DE CHANCADO N°1 OPERACIÓN DE DESATOROS
12 1620 PLANTA DE CHANCADO N°2
13 P-1620-02 PLANTA DE CHANCADO N°2 OPERACIÓN DE DESATOROS
14 1231-1240 GESTION INTEGRAL DE LAS OPERACIONES DE PLANTA MONSANTO
15 P-1110-01 USO DE INSPECCION PRE-USO O CHECK LIST
16 1570 CARGADOR FRONTAL 992D
17 1680 LIMPIEZA EN LAS PLANTAS DE CHANCADO
18 P-1680-05 LIMPIEZA EN LAS PLANTAS DE CHANCADO
19 P-1680-03 OPERACIÓN Y TRASLADO DE TORRE DE ILUMINACION
20 P-1680-02 TRASLADO DE EQUIPOS PESADOS MINA
21 1570 CARGADOR KOMATSU WA 1200
22 1570 TRACTOR DE ORUGAS D9R Y D9T
23 1570 TRACTOR DE RUEDAS 824C
24 1570 TRACTOR DE RUEDAS 834H, 834G
25 1570 MOTONIVELADORA 16H
26 1570 TRACTOR DE ORUGAS D10R
27 1610 PLANTA DE CHANCADO N°1
28 1221 PERFORADORA BE 39 HR
29 1221 PERFORADORAS BE 61 R - GD100
30 1221 PERFORADORAS YZ-55 CHINA
31 P-1680-01 COLOCACION Y LIMPIEZA DE SEÑALIZACION DE TRANSITO EN MINA
32 P-1680-04 OPERACIÓN DE MINICARGADOR BOTCAT S185-APOYO A LA PRODUCCION
33 PETS-MMCM-01 CAMBIO DE POLINES DE CARGA, RETORNO E IMPACTO
34 PETS-MMCM-02 CAMBIO DE POLINES GUIA
35 PETS-MMCM-03 CAMBIO DE BASTIDORES DESCARGA FIJA, COMANDO DE CARGA Y COMENADO DE RETORNO
36 PETS-MMCM-04 CAMBIO DE SOPORTE DE POLINES DE RETORNO
37 PETS-MMCM-05 ALINEAMIENTO DE FAJA TRANSPORTADORA
38 PETS-MMCM-06 CAMBIO DE PANELES Y MANDILES EN LOS CHUTES DE TRANSFERENCIA DE MINERAL
39 PETS-MMCM-07 CAMBIO DE REPIESAS Y BLINDAJES EN CHUTES DE TRANSFERENCIA DE MINERAL
40 PETS-MMCM-08 CAMBIO DE LIMPIADORES DE FAJA
41 PETS-MMCM-09 CAMBIO Y ALINEAMIENTO DE MOTOR DE REDUCTOR
42 PETS-MMCM-10 CAMBIO Y ALINEAMIENTO DE REDUCTOR
43 PETS-MMCM-11 CAMBIO DE ACEITE DE REDUCTORES
44 PETS-MMCM-12 CAMBIO DE ALINEAMIENTO FLEXIBLE DE COUPLING MOTOR/REDUCTOR
45 PETS-MMCM-13 CAMBIO DE POLEA MOTRIZ
46 PETS-MMCM-14 CAMBIO DE POLEA DOBLADORA
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47 PETS-MMCM-15 CAMBIO DE POLEA TENSORA
48 PETS-MMCM-16 MANTTO DE GRUA PUENTE
49 PETS-MMCM-17 PINTADO DE OBJETOS Y/O COMPONENTES
50 PETS-MMCM-18 ARENADO DE OBJETOS Y/O COMPONENTES
51 PETS-MMCM-19 OPERACIÓN DE LAS MAQUINAS DE SOLDAR
52 PETS-MMCM-20 OPERACIÓN DE GRUAS PUENTE
53 PETS-MMCM-21 OPERACIÓN DE ESMERIL
54 PETS-MMCM-22 OPERACIÓN DE TORNILLO DE BANCO
55 PETS-MMCM-23 MANTTO. DE LOS MITIGADORES
56 PETS-MMCM-24 CAMBIO DE BOMBA RECIPROCANTE PARA AGUA SALADA
57 PETS-MMCM-25 CAMBIO DE BOMBA CENTRIFUGA PARA AGUA SALADA
58 PETS-MMCM-26 ENGRASE DE CHUMACERAS
59 PETS-MMCM-27 ENGRASE DE CABLES
60 PETS-MMCM-28 CAMBIO DE CAJA TRACCION DE STAKER No. 1
61 P-1834-001 OPERACIÓN DE GRUA PLUMA 458-518
62 P-1834-002 REPARACION DE RADIADORES DE PANAL Y TUBOS L/M
63 P-1834-003 OPERACIÓN DEL WINCHE DE AIRE
64 P-1834-004 OPERACIÓN DEL ESMERIL ELECTRICO EMPOTRADO
65 P-1834-005 OPERACIÓN DE LA ROLADORA DE TUBOS
66 P-1834-006 OPERACIÓN DE LA MAQUINA DE SOLDAR ELECTRICA EQUIPO 500-415
67 P-1834-007 UBICACIÓN PARA LA REPARACION DEL LAPIZ
68 P-1834-008 REPARACION DE LAPIZ EN TALLER
69 P-1834-009 UBICACIÓN DEL BALDE PARA SU REPARACION
70 P-1834-010 REPARACION DE BALDE EN TALLER
71 P-1834-011 REPARACION DE BASE DE LA CAJA DE EMPUJE CON PLUMA ELEVADA DE PALAS ELECTROMECANICA
72 P-1834-012 REPARACION DE BARANDAS Y PLATAFORMA CON PLUMA ELEVADA DE PALA ELECTROMECANICA
73 P-1834-013 REPARACION DE COMPUERTA DEL BALDE EN TALLER
74 P-1834-014 CAMBIO DE PAÑOS DE CREMALLERAS DE LAPIZ EN PALAS ELECTROMECANICAS EN CAMPO
75 P-1834-015 REPARACION DE BASTIDORES DE PALAS Y PERFORADORAS ELECTROMECANICAS
76 P-1834-016 REPARACION DE PLUMA ELECTROMECANICA EN TALLER
77 P-1834-017 REPARACION AL GANTRY DE PALA ELECTROMECANICA EN TALLER
78 P-1834-018 REPARACION DE LA BASE DEL SISTEMA DE MARCHA DE MANDO FINAL PALAS ELECTROMECANICAS
79 P-1834-019 RELLENAR CLAVO COMPUERTA Y TALON DE BALDE DE PALAS ELECTROMECANICAS
80 P-1834-020 CALDERERIA (MESA PARA CORTES ESPECIALES)
81 P-1834-021 REPARACION DE CARBODY DE PALAS ELECTROMECANICAS
82 P-1834-022 REPARACION DE TUMBLER O SPROCKET DE PALA
83 P-1834-023 REPARACION DE BULLDOZER
84 P-1834-024 REPARACION DE BASE DEL CENTER PIN DE PALAS ELECTROMECANICAS
85 P-1834-025 REPARACION DE TOLVAS DE CAMIONES
86 P-1838-001 OP. DE LA SIERRA ELECTRICA
87 P-1838-002 OP. DE TALADRO RADIAL
88 P-1838-003 OP. DEL TALADRO
89 P-1838-004 OP. DEL EQUIPO DE SOLDADURA AUTOGENO OXI-ACETILENO
90 P-1838-005 OP. DEL ESMERIL DE BANCO
91 P-1838-006 OP. DE PRENSA HIDRAULICA
92 P-1838-007 OP. DEL TORNO
93 P-1640-001 REÁRACION DE EJE PRINCIPAL DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP
94 P-1640-002 REPARACION DE SPIDER DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP
95 P-1640-003 CAMBIO DE BOCIAN INTERIOR Y EXTERIOR DE LA EXCENTRICA DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP
96 P-1640-004 REPARACION DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP
97 P-1640-005 CAMBIO DE COUPLING DE CONTRA EJE Y/O MOTOR DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP
98 P-1640-006 CAMBIO DE MOTOR DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP
99 P-1640-007 REPARACION DE CHANCADORA CONICA NORBERG HP700
100 P-1640-008 REPARACION DE CHANCADORA CONICA SYMONS 7 PIES STD
101 P-1640-009 CAMBIO DE PITMAN , CHUMACERAS Y EJE EXCENTRICO DE LA CHANCADORA DE QUIJADA BIRDSBORO 66X84
102 P-1640-010 CAMBIO DE BISAGRAS Y TOGGLE DE CHANCADORA DE QUIJADA BIRDSBORO 66X84
103 P-1640-011 CAMBIO DE BLINDAJES CHANCADORA DE QUIJADA BIRDSBORO 66X84
104 P-1640-012 CAMBIO DE BLINDAJES DE TOLVA DE VACIADO DE PLANTA 1
105 P-1640-013 CAMBIO DE PISTONES HDRAULICOS DEL FEEDER DE PLANTA 1
106 P-1640-014 CAMBIO DE POLEAS Y CHUMACERAS
107 P-1640-015 CAMBIO DE POLINES Y BASES PARA POLINES
108 P-1640-016 CAMBIO DE PANELES , GUARDA DE FAJAS Y TAPAS DE PANELES
109 P-1640-017 CAMBIO DE CONTRA EJE DE CHANCADORA GIRATORIA THYSSENKRUPP
110 P-1640-018 CAMBIO DE TAMBOR EXCENTRICO DE LA ZARANDA CLASIFICADORA HR
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
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111 P-1640-019 CAMBIO E BLINDAJES Y REPISAS EN LOS CHUTES DE TRANSFERENCIA
112 P-1640-020 CAMBIO DE POLEA MAGNETICA DE DRY COBBING
113 P-1640-021 / P-
117-02 CAMBIO DE CONTRA EJE DE CHANCADORA SECUNDARIA HP700
114 P-1640-022 CAMBIO EE BLINDAJES AL CUARTO DE COMPENSACION
115 P-1640-023 MANTTO. DE LA GRUA PUENTE DE PLANTA 2
116 P-1640-024 MANTTO. DE LA TOLVA DE MATERIAL ESTERIL DE DRY COBBING
117 P-1640-025 MANTTO. DEL SIST. HYDR. DE LA TOLVA DE DRY COBBING
118 P-1640-026 INSPECCION Y RECORRIDO EN PLANTAS 1 Y 2
119 P-1640-027 CAMBIO DE ACEITE DE LOS REDUCTORES
120 P-1640-028 CAMBIO DE ACEITE DE LUBRICACION A LAS CHANCADORAS
121 P-1640-029 CAMBIO DE ACEITE AL ALIMENTADOR DE MINERAL
122 P-1640-030 CAMBIO DE ACEITE DE LA ZARANDA CLASIFICADORA DE MINERAL
123 P-1640-031 MANTENIMIENTO DEL COLECTOR DE POLVO
124 ML-1640-032 TALLER DE PLANTAS OP. DE MAQUINA DE SOLDAR ELECTRICA
125 P-1640-033 OP. DE EQUIPO OXI-CORTE
126 P-1640-034 OP. DE ESMERIL DE BANCO
127 P-1640-035 CAMBIO ZARANDA CLASIFICADORA HR
128 P-1839-001 MANTTO DE ZAPATAS DEL SISTEMA DE FRENO
129 P-1839-002 CAMBIO DE COMPONENTES DE LA CAJA DE CAMBIO
130 P-1839-003 OP. DE TALADRO ELECTRICO FIJO
131 P-1839-004 MONTAJE DEL MOTOR DE VEHICULOS
132 P-1839-005 CAMBIO DE CRUCETAS Y SOPORTE CENTRAL DEL CARDAN
133 P-1839-006 CAMBIO DE MUELLES
134 P-1839-007 VERIFICACION GENERAL NIVEL DE ACEITE
135 P-1839-008 CAMBIO DE ACEITE DEL MOTOR
136 P-1839-009 OP. DEL EQUIPO OXICORTE
137 P-1839-010 OP. DE LA MAQUINA DE SOLDAR ELECTRICA
138 P-1839-011 OPERACIÓN DEL ESMERIL ELECTRICO EMPOTRADO
139 P-1839-012 OP. DE LA ROLADORA DE PLANCHAS
140 P-1839-013 OP. DE DOBLADORA DE PLANCHAS
0 P-1839-014 OP. DE LA CIZALLA DE PLANCHAS
142 P-1839-015 OP. DE LA PRENSA
143 PETS-GEOT-001 MAPEO GEOLOGICO
144 PETS-GEOT-002 MARTILLO DE SCHMIDT TIPO L
145 PETS-GEOT-003 DENSIDAD IN SITU-METODO DEL CONO DE AREA
146 PETS-GEOT-004 PERMEABILIDAD IN SITU - METODO DE PORCHET
147 PETS-GE-004 RECONOCIMIENTO DE ACCESO Y PLATAFORMA
148 PETS-GE-005 PREPARACION DE MAQUINA PERFORADORA PARA TRASLADO
149 PETS-GE-006 TRASLADO DE MAQUINA PERFORADORA
150 PETS-GE-007 INSTALACION DE MAQUINA PERFORADORA Y ACCESORIOS
151 PETS-GE-008 PERFORACION CON MARTILLO Y BARRA DE 6 METROS
152 PETS-GE-009 ASENTADO DE CASING Y COLOCACION DE BOP
153 PETS-GE-010 MANIPULACION DE LA LLAVE 60 MECANICA
154 PETS-GE-011 USO CORRECTO DEL ROD HANDLER
155 PETS-GE-012 SACADO DE BARRAS POR FINALIZACION DE TALADRO
156 PETS-GE-013 MANIPULACION DE LA LLAVE 60 MECANICA
157 PETS-GE-014 ENSANCHAMIENTO DEL POZO
158 PETS-GE-015 INSTALACION DE MARTILLO DE 4"-5" PARA INICIAR LA PERFORACION
159 PETS-GE-016 TRANSPORTE DE PERSONAL
160 PETS-GE-017 TRABAJOS DE ALTURA
161 PETS-GE-018 COLOCACION Y RETIRO DE BARRAS DE PERFORACION
162 PETS-GE-019 ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE A MAQUINA PERFORADORA Y VEHICULO DE APOYO Y CAMIONETAS
163 PETS-GE-020 MANEJO DE GRUA ARTICULADA
164 PETS-GE-021 TRABAJOS DE CORTE Y SOLDADURA
165 PETS-GE-022 RECEPCION E IDENTIFICACION DE MUESTRAS DE PERFORACION
166 PETS-GE-023 LOGUEO GEOLOGICO DE TALADROS DE PERFORACION
167 PETS-GE-024 PARTICION DE TESTIGOS DE SONDAJE CON DISCO DIAMANTADO
168 PETS-GM-001 LOGUEO EN CAMPO
169 P-1872-001 MANTTO. Y LIMPIEZA DE LA ZONA DE LAVANDERIA MANTTO ELECTRICO
170 P-1872-002 OPERACIO DE GRUA PUENTE 458-401
171 P-1872-003 REPARACION DE MOTORES ELECTRICO
172 P-1873-001 MOVINIENTO DE EQUIPO PESADO POR PERSONAL ELECTRICISTA MINA
173 P-1873-002 MANTTO. DE BATERIAS DE 12 VOLTIOS EN GENERAL
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174 P-1874-001 MANTTO. DE SISTEMA DE FAJAS TRANSPORTADORAS
175 P-1874-002 MANTTO. ELECTRICO DE SUB-ESTACIONES CONVEYOR
176 P-1874-003 MANTTO. ELECTRICO GRUAS PUENTE.
177 P-1874-004 TRABAJOS CON TALADRO ELECTRICO DE PEDESTAL
178 P-1874-005 TRABAJOS CON ESMERIL DE BANCO
179 P-1874-006 USO DE SISTEMA INALAMBRICO DE COMUNICACIÓN CONVEYOR
180 P-1875-001 MANTTO. ELECTRICO DE PLANTA DE CHANCADO Nª2
181 P-1875-002 MANTTO. ELECTRICO DE DRY COBBING
182 P-1875-003 MANTTO. ELECTRICO DE PLANTA DE CHANCADO Nª1
183 P-1875-004 MANTTO. ELECTRICO GRUA PUENTE - PLANTA N"2
184 P-1875-005 REPARACION ELECTRICA DE DOMOS MINA
185 P-1876-001 MANTTO. ELECTRICO DE PERFORADORAS ELECTRICAS PARA MINERIA
186 P-1877-001 MANTTO. Y REPARACION DE RADIOS TRANSCEPTORES
187 P-1877-002 MANTTO. Y REPARACION DEL CONTROL ELECTRONICO DE DOMOS
188 P-1877-003 REPARACION E INSTALACION DE PERTIGAS Y BALIZAS DE SEGURIDAD EN CAMIONETAS Y MICROBUSES
189 P-1877-004 REPARACION DE CONTROL ELECTRONICO DE DISPOSITIVOS DE POTENCIA EN PALAS, PERFORADORAS, CONVEYOR Y PLANTAS
190 P-1877-005 REPARACION DE MAQUINAS DE SOLDAR ELECTRONICA
191 P-1836-001 USO DE ESMERIL ELECTRICO
192 P-1836-002 REVISION EN NEUMATICOS DE CAMIONES DE ACARREO (COCADAS, CHEQUEO Y NIVELACION DE PRESIONES)
193 P-1836-003 DESMONTAJE Y MONTAJE DE LLANTAS DE CAMIONES OTR
194 P-1836-004 OPERACIÓN DE CAMBIADOR DE LLANTAS TIRE PRESS 506-199
195 P-1836-005 ARMANDO DE LLANTAS TIRE PRESS 506-199
196 P-1836-006 DESMONTAJE Y MONTAJE DE LLANTAS DE CARGADOR FRONTAL
197 P-1836-007 MANEJO DE NEUMATICOS DAÑADOS
198 P-1836-008 OPERACIÓN MANIPULACION DE NEUMATICOS OTR
199 P-1836-009 USO DE MAQUINA DESENLLANTADORA
200 P-1836-010 USO DE PROBADOR GAUGE
201 P-1836-011 EQUIPO ABRIDOR DE NEUMATICOS
202 P-1820-001 USO DE ESMERIL ELECTRICO
203 P-1820-002 USO DE TALADRO PEDESTAL
204 P-1820-003 USO Y OPERACIÓN DE PRENSA HIDRAULICA
205 P-1820-004 USO DE HERRAMIENTAS MANUALES
206 P-1820-005 USO DE EQUIPO DE MANUALES MENORES
207 P-1820-006 USO Y OPERACIÓN DE MONTACARGAS
208 P-1820-008 USO DE PRENSA NEUMATICA-HIDRAULICA DE 120 TON.
209 P-1820-009 PROCEDIMIENTO PARA USO DE LAVADORA A VAPOR 502-025
210 P-1820-010 MANTTO. PREVENTIVO DE TANQUES CISTERNAS 442-092/094
211 P-1820-040 MANTTO. PREVENTIVO MAQUINAS DE SOLDAR
212 P-1820-041 REPARACION DE MAQUINAS DE SOLDAR
213 P-1820-044 REPARACION DE COMPRESOR PORTATIL
214 PETS 1832-003 USO Y OPERACIÓN DE MONTACARGA
215 PETS 1832-006 MOVIMIENTO DE MOTONIVELADORAS, TRACTORES Y CARGADORES FRONTALES EN EL TALLER
216 PETS 1832-011 DESMONTAJE DE MOTOR EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
217 PETS 1832-012 MONTAJE DE MOTOR EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
218 PETS 1832-013 DESMONTAJE DE CONVERTIDOR EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
219 PETS 1832-014 MONTAJE DE CONVERTIDOR DE CARGADORES FRONTALES CAT 992D
220 PETS 1832-015 DESMONTAJE DE MANDO DE BOMBAS EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
221 PETS 1832-016 MONTAJE DE MANDO DE BOMBAS EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
222 PETS 1832-017 DESMONTAJE DE LA TRANSMISION EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
223 PETS 1832-018 MONTAJE DE LA TRANSMISION EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
224 PETS 1832-019 DESMONTAJE DE MANDOS FIBALES EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
225 PETS 1832-020 MONTAJE DE MANDOS FINALES EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
226 PETS 1832-021 DESMONTAJE DE RADIDO EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
227 PETS 1832-022 MONTAJE DE RADIADOR EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
228 PETS 1832-023 DESMONTAJE DE TANQUE HIDRAULICO EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
229 PETS 1832-024 MONTAJE DE TANQUE HIDRAULICO EN CARGADORES FRONTALES CAT 992D
230 PETS 1832-027 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL MOTOR DE TRACTORES DE RUEDAS CAT 824C,834G Y 834H
231 PETS 1832-028 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL COVERTIDOR DE TRACTORES DE RUEDAS CAT 824C, 834G Y 834H
232 PETS 1832-029 DESMONTAJE Y MONTAJE DE LA TRANSMISION DE TRACTORES DE RUEDAS CAT 824C, 834G Y 834H
233 PETS 1832-030 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL MANDO FINAL DE TRACTORES DE RUEDAS CAT 824C, 834G Y 834H
234 PETS 1832-031 DESMONTAJE Y MONTAJE DE TANQUE DE COMBUSTIBLE DE TRACTORES DE RUEDAS CAT 824C, 834G Y 834H
235 PETS 1832-032 DESMONTAHE Y MONTAJE DE TANQUE HIDRAULICO DE TRACTOR DE RUEDAS CAT 824C, 834G Y 834 H
236 PETS 1832-033 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL BULLDOZER DE TRACTOR DE RUEDAS CAT 824C, 834G, Y 834H
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
237 PETS 1832-034 CAMBIO DE CUCHILLAS, CANTONERAS Y SOLERAS DEL TRACTOR DE RUEDAS 824C, 834G Y 834H
238 PETS 1832-035 DESMONATJE Y MONTAJE DE MOTOR DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R
239 PETS 1832-036 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL CONVERTIDOR DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R
240 PETS 1832-037 DESMONTAJE Y MONTAJE DE TRANSMISION DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R
241 PETS 1832-038 DESMONTAJE Y MONTAJE D CADENAS DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R
242 PETS 1832-039 DESMONTAJE Y MONTAJE DE MANDOS FINALES DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R
243 PETS 1832-040 DESMONTAJE Y MONTAJE DL TANQUE DE COMBUSTIBLE DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R
244 PETS 1832-041 DESMONTAJE Y MONTAJE DE L TANQUE HIDRAULICO DE TRACTORES DE ORUGA CAT, D9R, D9T Y D10R
245 PETS 1832-042 DESMONTAJE Y MONTAJE DEL BULLDOZER DE TRACTOR DE ORUGAS CAT D9R, D9T,D10R
246 PETS 1832-043 CAMBIO DE CUCHILLAS, YCANTONERAS DE TRACTOR DE ORUGAS CAT D9R, D9T, D10R
247 P-1795-001 OP. DE LA MAQUINA DE SOLDAR ELECTRICA
248 P-1795-002 OP. DEL EQUIPO OXICORTE
249 P-1795-003 OP. DEL ESMERIL DE BANCO
250 P-1795-004 FABRICACION DEL IMPELER
251 P-1795-005 FABRICACION DE LA OLA DETRASPASO
252 P-1795-006 FABRICACION DE ESCALERA
253 1320 CAMION DE ACARREO CAT 785B, 785C
254 1320 CAMION DE ACARREO TEREX
255 1320 CAMION DE ACARREO EUCLID R-130
256 1120-1320-1570 DESCARGA EN BOTADEROS Y7O CANCHAS
257 P-1837-001 REPARACION DE MOTOR DIESSEL
258 P-1837-002 REPARACION DE TRANSMISION CATERPILLAR
259 P-1837-003 REPARACION DE TRANSMISION EUCLID
260 P-1837-004 REPARACION DE DIFERENCIAL DE CAMION CATERPILLAR
261 P-1837-005 REAPARACION DE DIFERENCIAL DE TRACTORES CATERPILLAR
262 P-1837-006 REPARACION DE DIFERENCIAL DE CAMIONES EUCLID
263 P-1837-007 REPARACION DE MANDOS FINALES DE CAMIONES CAT
264 P-1837-008 REPARACION DE CONVERTIDOR PAR-CAMONES CAT
265 P-1837-009 REPARACION DE FRENOS Y RUEDAS FRONTALES DE CAMIONES CAT.
266 P-1837-010 REPARACION DE FRENOS Y RUEDAS FRONTALES DE CAMIONES CAT.
267 P-1837-011 REPARACION DE CULATAS DE MOTOR
268 P-1837-012 REPARACION DE TURBOS, ARRACADORES, COMPRESORAS Y BOMBAS HIDRAULICAS
269 P-1837-013 REPARACION DE CILINDROS HIDRAULICOS
270 P-1837-014 RPARACION DE TRANSMISORES DE TRACTORES D9T,D9R,D10R Y MOTONIVELADORAS 16M, 16H
271 P-1837-015 REPARACION DE MAGNETORQUE DE PALAS 1900,2100,2100B Y 2100BL
272 P-1837-016 REPARACION DE TRANSMISION DE EMPUJE DE PALAS 1900, 2100, 2100B, 2100BL
273 P-1837-017 REPARACION DE TRNASMISION DE GIRO DE PALAS 1900,2100, 2100B Y 2100BL
274 P-1837-018 REPARACION DE TRANSMISIONES DE MARCHA DE PALAS P&H
275 P-1837-019 USO DE MAQUINA LIMPIADORA A BSE D E BOLAADE VIDRIO
276 P-1837-020 USO Y OPERACIÓN DE PRENSA HIDRAULICA
277 P-1837-021 USO DE ESMERIL ELECTRICO
278 P-1837-022 USO DE TALADRO PEDESTAL
279 P-1837-023 USO DE PRENSA NEUMATICA-HIDRAULICA DE 120 TON.
280 P-1837-024 USO Y OPERACIÓN DE MONTACARGA
281 P-1833-01 REAPARACION DE BOMBAS NEUMATICAS
282 P-1833-02 CAMBIO DE ACEITE PROGRAMADOS EN ZANJA
283 P-1833-03 USO DE ESMERIL NEUMATICO
284 P-1833-04 USO TALADRO PEDESTAL
285 P-1833-05 RELLENOS DE COMBUSTIBLE Y LUBRICANTES EN CIRCO
286 P-1833-06 AUTOSERVICIO DE COMBUSTIBLE EN SUB ESTACION Nª2
287 P-1833-07 SERVICIO A PERFORADORAS CON CAMION 438-750
288 P-1833-08 SERVICIO A PALAS CON CAMION 438-807
289 P-1833-09 RECUPERACION DE ACEITES USADOS EN ZANJA Y CAMPO
290 P-1833-10 RECUPERACION DE GRASAS USADAS
291 P-1833-11 RECEPCIION Y CARGA DE COMBUSTIBLE-LUBRICANTES
292 P-1833-12 USO PARA TRASLADO DE EQUIPOS PESADO EN CAMABAJA
293 P-1833-14 RECUPERACION DE CILINDROS VACIOS
294 P-1833-15 DERRAMES DE HIDROCARBUROS EN EQUIPOS POR FUGAS O ROTURA DE MANGUERAS
295 P-1833-16 MANTTO Y LIMPIEZA DE LA TRAMPA DE ALMACENAMIENTO DE ACEITES USADOS Y MANEJO SUELOS CONTAMINADOS
296 P-1833-17 RELLENOS DE COMBUSTIBLE A EQUIPOS AUXILIARES CON CAMION 438-800
297 P-1833-18 DESCARGA DE COMBUSTIBLE BIODISEL B5
298 P-1872-009 TRABAJOS CON ESMERIL ELECTRICO
299 P-1872-010 TRABAJOS CON TALADRO DE PEDESTAL
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
300 P-1872-011 TRABAJOS CON MAQUINA DE SOLDAR
301 P-1872-012 TRABAJOS CON PRENSA HIDRAULICA MANUAL
302 P-1873-003 TRABAJOS EN ESMERIL ELECTRICO
303 P-1873-004 TRABAJOS EN TALADRO ELECTRICO DE PEDESTAL
304 P-1873-005 BANCO DE PRUEBA DE ALTERNADORES DE 12 Y 24 VOLTIOS
305 P-1876-006 MANTTO. ELECTRICO DE INTERRUPTORES PORTATILES PARA MINERIA Y PRUEBAS DE FUNCIONAMIENTO
306 P-1877-006 MANTO DE MIF II USADOS EN CASETAS
307 CCM-004 CHANCADO A MALLA -1/8" (ROLL PRESS : 260-056)
308 CCM-009 MUESTRE DE TALADROS DE PERFORACION
309 CCM-010 MUESTREO EN FRENTES DE PALA
310 CCM-011 MUESTREO EN STOCK DE PLANTAS DE CHANCADO
311 CCM-012 MUESTREO EN PLANTA DE CHANCADO N°2 (DRY COBBING)
312 CCM-013 MUESTREO EN PLANTA DE CHANCADO N°1 (CONTROL GRANULOMETRICO)
313 CCM-014 MUESTREO EN PLANTA DE CHANCADO N°2(CONTROL GRANULOMETRICO)
314 CCM-015 CHANCADO A MALLA -3/8" (ROLL PRESS : 260-058)
315 P-1871-001 SISTEMA DE BLOQUEO CON CANDADOS Y COLOCACION DE TRAJETAS DE SEGURIDAD
316 P-1831-01 USO DE ESMERIL DE BANCO
317 P-1831-03 UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS MECANICAS PORTATILES
318 P-1831-04 USO Y OPERACIÓN DE GRUA PUENTE
319 P-1831-05 OPERACIÓN DEL MONTACARGA
320 P-1831-06 USO DE MANGUERA DE AIRE COMPRIMIDO EN EL TALER DE CAMIONES
321 P-1831-07 MOV. DE CAMIONES PESADOS EN TALLERES Y/O LAVANDERIA DE EQUIPO PESADO
322 P-1831-08 PRUEBA DE CAMIONES PESADOS EN TALLERES O SUPERCARRETERA
323 P-1831-09 LAVADO DE CAMIONES PESADOS
324 P-1831-10 LIMPIEZA E INSTALACIÓN DE FILTROS DE AIRE DE CAMIONES PESADOS
325 P-1831-11 DESMONTAJE DE TOLVA DE CAMIONES PESADOS
326 P-1831-12 MONTAJE DE TOLVA DE CAMIONES PESADOS
327 P-1831-13 DESMONTAJE Y MONTAJE DE RADIADORES DE CAMIONES PESADOS
328 P-1831-14 DESMONTAJE Y MONTAJE DE SUSPENSIONES POSTERIORES DE CAMIONES PESADOS
329 P-1974-002 OPERACIÓN GRÚA MECÁNICA LÑINK BELT – 73 TN EQUIPO 461-012
330 P-1974-003 OPERACIÓN GRÚA HIDRAÚLICA P&H – 90 TN EQUIPO 461-013
331 P-1974-004 OPERACIÓN MOVIL TEREX – 120T /150 N EQUIPO 461 – 014
332 P-1974-005 OPERACIÓN MÓVIL TEREX – 120T / 150N EQUIPO 461-015
333 P-1974-006 OPERACIÓN MONTACARGA CATERPILLAR – 10T EQUIPO 461-083
334 P-1974-007 OPERACIÓN CAMIÓN PLATAFORMA DON FENG – 9.3 TN EQUIPO 438-550
335 P-1974-008 OPERACIÓN COMPRESORA DE AIRA PÓRTATIL SULLAR EQUIPO 457-586
336 P-1720-11 OPERACIÓN DE STACKER CONVEYOR
337 P-1720-12 OPERACIÓN DE TRASLADO DE GANTRY STACKER
338 MEB2015-001 TRASLADO DE TRANSFORMADOR 364-250 AL ALMACEN CENTRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS DE SAN NICOLAS
339 P-1836-04 OPERACIÓN DE DESEMLLANTADOR TIRE PRES DE NEUMATICOS DE CAMIONES DE ACARREO
340 P-1836-05 ARMADO DE LLANTAS TIRE PRESS 506-199
341 P-1836-06 DESMONTAJE Y MONTAJE LLANTAS CARGADOR FRONTAL
342 P-1836-07 EVALUACIÓN DE NEUMÁTICOS
343 P-1836-08 OPERACIÓN DE MANIPULADOR DE NEUMÁTICOS DE CAMIONES DE ACARREO – OTR
344 P-1836-09 USO DE MAQUINA DESENLLANTADORA PARA VEHÍCULOS LIVIANOS
345 P-1836-10 USO DE PROBADOR GAUGE
345 P-1836-11 EQUIPO ABRIDOR DE NEÚMATICOS DE EQUIPOS LIVIANOS
346 P-1876-002 MANTENIMIENTO ELÉCTRICO DE PALAS ELÉCTRICAS WK-12 PARA MINERIA
347 P-1876-012 TRABAJO CON TALADRO ELÉCTRICO DE BANCO
348 P-1876-011 TRANAJO CON ESMERIL ELÉCTRICO DE BANCO
349 P-026 OPERACIÓN DE BOMBAS DE VACÍO
350 P-027 OPERACIÓN DE COMPRESORAS DE AIRE
351 P-018-LQUI MEDICIÓN DE PH EN MINERALES, LABORATORIO QUÍMICO – SAN NÍCOLAS Y MINA
352 P-1720-01 OPERACIÓN CASA 1 MASTER CONVEYOR
353 P-1720-02 OPERACIÓN TÚNEL 3031/ CASA 1A COLA CONVEYOR
354 P-1720-03 DESATORO DE CHUTES EN TÚNEL 3031
355 P-1720-04 OPERACIÓN TÚNEL C-12M/ CASA 1B COLA CONVEYOR
356 P-1720-05 DESATORO DE CHUTES EN TÚUNEL C-12M
357 P-1720-06 OPERACIÓN CASA 1, CASA 2, CASA 3 Y CASA 4 DHC CONVEYOR
358 P-1720-07 OPERACIÓN CASA 1B CABEZA, CASA 1A CABEZA, CASA 6B COLA Y CASA 6B CABEZA CONVEYOR
359 P-1720-08 OPERACIÓN DE CASA 1C CABEZA CONVEYOR
360 P-1720-09 OPERACIÓN – SHUTTLE – FAJA 5 CONVEYOR
361 P-1720-10 OPERACIÓN CASA 7B CABEZA CONVEYOR
362 P-1974-001 OPERACIÓN GRÚA MINA
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
363 P-1831-15 DESMONTAJE Y MONTAJE DE SUSPENSIONES DELANTERAS DE CAMIONES
364 P-1831-16 DESMONTAJE Y MONTAJE DE SUSPENSION DELANTERA / RUEDA FRENO DE CAMA
365 P-1831-17 DESMONTAJE Y MONTAJE DE TANQUE DE COMBUSTIBLE DE CAMIONES PESADOS
366 P-1831-18 DESMONTAJE Y MONTAJE DE MOTORES DE CAMIONES PESADOS
367 P-1831-19 DESMONTAJE Y MONTAJE DE LA TRANSMISION DE CAMIONES PESADOS
368 P-1831-20 DESMONTAJE DE MANDO FINAL DE CAMIONES PESADOS
369 P-1831-21 DESMONTAJE Y MONTAJE DE TANQUE HIDRAULICO DE CAMIONES PESADOS
370 P-1831-22 RELLENO/CHEQUEO NIVELES DE ACEITES Y REFRIGERANTE CAMIONES PESADOS
371 P-1831-23 LLENADO DE AIRE A LOS CAMIONES DE ACARREO
372 P-1831-24 LLENADO/NIVELACIÓN DE ACUMULADORES DE DIRECCIÓN CAMIONES PESADOS
373 P-1831-25 DESMONTAJE Y MONTAJE DE CILINDROS DE IZAR DE CAMIONES PESADOS
374 P-1831-26 USO DE MAQUINA PRENSADORA DE MANGUERAS
375 P-1831-27 USO DE TRONZADORA DE METAL DEL CUARTO DE MANGUERAS
376 P-1831-28 REGULACIÓN Y MONTAJE DE LA PRECARGA DE LA BOCAMAZA POSTERIOR DEL C
377 GESTION DE OPERACIONES PLANTA MONSANTO
378 P-1240-03 PERFORADORA SECUNDARIA JUMBO
379 P-1240-04 OPERACIÓN PERFORADORA FLEXIROC D-55 001-041
380 P-1240-02 MARTILLO HIDRAULICO CAT H180DS
381 PETS-1231-02 CARGUÍO DE TALADROS CON MEZCLA EXPLOSIVA
382 P-1240-01 EXCAVADORA HIDRAÚLICA 460-700
383 PETS-1231-06 OPERACIÓN DE CAMION FABRICA
384 PETS-1231-04 CARGUÍO DE TALADROS CALIENTES
385 PETS-1231-03 CARGUÍO PARA DISPARO SECUNDARIO
PROCEDIMIENTOS ÁREA SAN NICOLÁS
N° CODIGO PETS DESCRIPCION 1 PETS 001-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ADICION DE BARRAS
2 PETS 002-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ADICION DE BOLAS
3 PETS 003-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE CELDAS DE FLOTACION FG Y KN
4 PETS 004-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE MOLINOS DE BARRAS
5 PETS 005-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE MOLINO DE BOLAS
6 PETS 006-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE SEPARADORES MAGNETICOS
7 PETS 007-OPMAG PROCEDIMIENTO DE DESATORO DE CHUTES
8 PETS 008-OPMAG PROCEDIMIENTOS DE DETERMINACION DE PERFIL DE LOS MOLINOS DE BARRAS
9 PETS 009-OPMAG PROCEDIMIENTO DE IZAJE DE OBJETOS USANDO GRUA PUENTE
10 PETS 010-OPMAG PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA DE SEPARADORES MAGNETICOS
11 PETS 011-OPMAG PROCEDIMIENTO DE OPERACIÓN DE BOMBAS
12 PETS 012-OPMAG PROCEDIMIENTO DE OPERACIÓN DE LAS FAJAS - CIRCUITO DE KN
13 PETS 013-OPMAG PREPARACION DE ESPUMANTE
14 PETS 014-OPMAG PREPARACION DE XANTATO
15 PETS-001-OPCH OPERADOR DE LA CASETA LINEA 1
16 PETS-002-OPCH OPERADOR DE TUNEL LINEA1
17 PETS-003-OPCH OPERADOR DE SILOS
18 PETS-004-OPCH OPERADOR DE ZARANDAS
19 PETS-005-OPCH OPERADOR DE SINTER CALIBRADO
20 PETS-006-OPCH LIMPIEZA DE CHUTES DE FAJAS DE TRANSFERENCIA LINEA 1
21 PETS-007-OPCH LIMPIEZA DE COLECTORES DE POLVO LINEA 1
22 PETS-008-OPCH LIMPIEZA DE CHUTES DE TRANSFERENCIA DE TRIPPERS LINEA 1
23 PETS-009-OPCH OPERADOR DE CASETA LINEA 2
24 PETS-010-OPCH OPERADOR DE TUNEL 2
25 PETS-011-OPCH LIMPIEZA DE CHUTES DE TRANSFERENCIA DE FAJAS LINEA 2
26 PETS-012-OPCH LIMPIEZA DE CHUTES DE TRANSFERENCIA DE TRIPPERS LINEA 2
27 PETS-013-OPCH LIMPIEZA DE TOLVA DE CRUDO 020-12
28 PETS-014-OPCH LIMPIEZA DE COLECTORES DE POLVO LINEA 2
29 PETS-015-OPCH REGADIO DE ZONA DE ALMACENAMIENTO DE GRANZA
30 PEST-001-OPREL OP. DE BOMBAS PAMPA CHOCLON
31 PEST-002-OPREL PREPARACION Y APLICACIÓN DE FLOCULANTE
32 PEST-003-OPREL OPERACIÓN DE BOMBA 213-295
33 PEST-004-OPREL CAMBIO DE EMPAQUES A BOMBAS DE PULPA
34 PEST-005-OPREL OPERACIÓN EN SALA DE BOMBAS
35 PEST-006-OPREL OPERACIÓN EN SUMIDEROS DE COLAS
36 PEST-007-OPREL OPERACIÓN DE BOMBAS VERTICALES Y HORIZONTALES
37 PEST-008-OPREL OPERACIÓN DE ESPESADORES
P á g i n a | 66
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
38 PEST-009-OPREL PREPARACION DE TRASLADO DE COMBA SUMERGIBLE
39 PEST-010-OPREL ARRANQUE Y OPERACIÓN DE BOMBAS DE SELLO
40 PEST-011-OPREL REGADIO ZONA OESTE DE PAMPA CHOCLON
41 PETS 01 -EM-13 EMBARQUE DE MINERAL-CONTROL BALANZA
42 PETS 02-EM-09 EMBARQUE DE MINERAL - GANTRY
43 PETS 03-EM-13 LIMPIEZA DEL CARGADOR MOVIL-GANTRY
44 PETS 04-EM-09 RECUPERACION DE MINERAL EN LA PLATAFORMA DEL MUELLE
45 PETS 05-EM-09 BOMBEO DE FINOS Y COCHA LEIVA A ESPESADOR DE PLANTA PELLETS
46 PETS 06-EM-09 CONTROL Y OPERACIÓN DE COLECTORES DE POLVO
47 PETS 07-EM-09 LIMPIEZA DEL SISTEMA DE EMBARQUE
48 PETS 01-OM-09 TRANSPORTE DE PERSONAS
49 PETS 02-OM-09 FAENA DE MATERIAL AL BUQUE EN BAHIA
50 PETS 03-OM-09 APOYO DEL REMOLCADOR EN EL ATRAQUE DE BUQUES
51 PETS 04-OM-09 APOYO DEL REMOLCADOR EN EL DESATRAQUE DE BUQUES
52 PETS 05-OM-09 ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE AL REMOLCADOR
53 PETS 06-OM-09 CAMBIO DE ACEITE AL REMOLCADOR
54 PETS 07-OM-09 EVACUACION DE AGUA DE SENTINA
55 PETS 08-OM-09 MANTTO. DE MAQUINAS DEL REMOLCADOR
56 PETS 09-OM-09 LIMPIEZA DEL REMOLCADOR
57 PETS 10-OM-09 TRASLADO DE PRODUCOTOS QUIMICOS
58 PETS 11-OM-09 MOVILIZACION DE BARRERAS DE CONTENCION
59 PETS 12-OM-09 MANEJO DE BALONES DE OXIGENO Y ACETILENO
60 PETS 13-OM-09 CONFECCION DE ESTROBOS
61 PETS 14-OM-09 OPERACIONES DE CARGA DE MINERAL
62 PETS 15-OM-09 MANTTO. DE BARRERAS DE CONTENCION
63 PETS 16-OM-09 MANTTO. DE BOYAS
64 PETS 17-OM-09 ESMERILADO
65 PETS 01-TRA-13 OPERACIÓN DEL SISTEMA DE TRANSFERENCIA DE PRODUCTOS
66 PETS 02-TRA-13 OPERACIÓN Y LIMPIEZA DE DUCTOS Y COLECTORES DE POLVO
67 PETS 03-TRA-13 MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
68 PETS 01-EP-13 TRACTOREO EN CANCHA DE CRUDOS
69 PETS 02-EP-13 TRACTOREO EN STOCK TORTA
70 PETS 03-EP-13 OPERACIÓN DE TRACTOR DE ORUGAS
71 PETS 04-EP-13 REGADIO DE CARRETERAS
72 PETS 05-EP-13 MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
73 PETS 06-EP-13 MANTTO. DE CARRETERAS SAN NICOLAS-4 TOLVAS
74 PETS-001-PPO CONTROL Y OPERACIÓN CUARTOS DE CONTROL LINEAS 1 Y 2 (REV3)
75 PETS-002-PPO OPERACIÓN DE HORNO 059-660 LINEA 2(REV3)
76 PETS-003-PPO OPERACIÓN DE HORNO 059-350 LINEA 1(REV3)
77 PETS-004-PPO OPERACIÓN DE CAMBIO DE CARRO 059-660 - LINEA 2(REV3)
78 PETS-005-PPO OPERACIONES DE CAMBIO DE CARRO 059-350 LINEA 1(REV3)
79 PETS-006-PPO OPERACIÓN DE DISCOS LINEA 2 (REV3)
80 PETS-007-PPO OPERACIÓN DE HORNO LINEA 1 Y 2 (REV3)
81 PETS-008-PPO OPERACIÓN DE VENTILADORES LINEA 2(REV3)
82 PETS-009-PPO OPERACIÓN DE VENTILADORES LINEA 1(REV3)
83 PETS-010-PPO MANEJO DE VALVULAS DE INTERCAMBIADORES DE CALOR 456-758.789(REV3)
84 PETS-011-PPO OPERACIÓN DE FAJAS TRANSFORMADORAS(REV3)
85 PETS-012-PPO OPERACIÓN DE ZARANDAS(REV3)
86 PETS-013-PPO OPERACIÓN DE DUCONES(REV3)
87 PETS-014-PPO OPERACIÓN DE CAMBIO DE PARRILLAS Y BARROTES CARROS LINEA2(REV3)
88 PETS-015-PPO TRABAJOS EN CALIENTE(REV3)
89 PETS-016-PPO OPERACIÓN DE BOTCAT(REV3)
90 PETS-017-PPO LIMPIEZA DE DISCOS PELLETIZADORES DE LINEA 1 Y 2(REV3)
91 PETS-018-PPO LIMPIEZA DE HORNOS DE LINEA 1 Y 2(REV3)
92 PETS-019-PPO LIMPIEZA DE PRIMER PISO DE LINEA 1 Y 2(REV3)
93 PETS-020-PPO LIMPIEZA DE ZARANDAS(REV3)
94 PETS-021-PPO LIMPIEZA DE LABORATORIO(REV3)
95 PETS-022-PPO LIMPIEZA DE FAJAS DE RETORNO DE PROTECCION DE PARRILLA(REV3)
96 PETS-023-PPO LIMPIEZA DE AREAS PISO DE DISCOS Y BENTONITA(REV3)
97 PETS-024-PPO LIMPIEZA DE COMPUERTA DE VENTILADOR(059-690REV3)
98 PETS-025-PPO LIMPIEZA DEL CANAL UBICADO DEBAJO DE LAS FAJAS 051-904.905
99 PETS-026-PPO PARA DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS SOLIDOS(REV3)
100 PETS-027-PPO PARA DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS DE ACEITES(REV3)
101 PETS-001-PBO PARA ARRANQUE DEL SISTEMA DE MOLIENDA BENTONITA
102 PETS-002-PBO PARA EL ARRANQUE DEL SISTEMA DE SECADO BENTONITA
103 PETS-003-PBO PARA LA OPERACIÓN DE DUCON
104 PETS-004-PBO PARA ARRANQUE DEL SISTEMA DE BOMBEO
105 PETS-005-PBO PARA LA DISPOSICION DE RESIDUOS DE COMBUSTIBLE
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
106 PETS-006-PBO PARA LA DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS SOLIDOS
107 PETS-001-PFO OPERACIÓN DE ESPESADORES Y AGITADORES
108 PETS-002-PFO OPERACIÓN DE FILTROS LINEA 1 Y 2
109 PETS-003-PFO OPERACIÓN DE FILTROS LINEA 3
110 PETS-004-PFO OPERACIÓN DE FILTROS LINEA 4
111 PETS-005-PFO OPERACIÓN DE BOMBAS DE RECUPERACION DE PLANTA FILTROS 213-398 A Y B
112 PETS-006-PFO OPERACIÓN DE FILTROS DE MAGNETICA
113 PETS-007-PFO LIMPIEZA DE CONVEYOR Y POLINES 051-150 /151 / 152/ 153 / 170 / 171 / 172 / 174 / 175 / 176 / 177
114 PETS-008-PFO CAMBIO DE MANGUERAS DE 059-001/002
115 PETS-009-PFO DESATORO DE MANGUERAS DE ALIMENTACION 059-004/005/006/007/008.
116 PETS-010-PFO DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS
117 PETS 001-OPFIL 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA DE ESPESADORES
118 PETS 002-OPFIL 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA DE AGITADORES
119 PETS 003-OPFIL 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA DE FILTROS DE 6,8 Y 10 DISCOS
120 PETS 004-OPFIL 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA FAJAS TRANSPORTADORAS
121 PETS 005-OPFIL 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA DE BOMBAS DE PULPA
122 PETS 006-PPOTP 2012 OP. ARRANQUE Y PARADA DE BOMBAS DE RECUPERACION 213-398A Y 213-398 B
123 PETS-004-TSSN 2013 TRABAJO EN CALIENTE- SOLDADURA AUTOGENA
124 PETS-005-TSSN 2013 SOLDADURA ELECTRICA
125 PETS-006-TSSN 2013 SOLDADURA POR ARCO SUMERGIDO
126 PETS-007-TSSN 2013 PUNZADORA MECANICA
127 PETS-008-TSSN 2013 GUILLOTINA MECANICA
128 PETS-009-TSSN 2013 DOBLADORA MECANICA
129 PETS-010-TSSN 2013 ROLADORA MECANICA
130 PETS-011-TSSN 2013 ESMERIL DE BANCO
131 PETS 006-TMSN 2013 CEPILLO MECANICO
132 PETS 007-TMSN 2013 CALENTAMIENTO DE PIEZAS MECANICAS
133 PETS 008-TMSN 2013 LAVADORA DE AGUA CALIENTE
134 PETS 009-TMSN 2013 FRESADORA
135 PETS 010-TMSN 2013 TALÑADRO TIPO PEDESTAL
136 PETS 011-TMSN 2013 ESMERIL DE BANCO
137 PETS 012-TMSN 2013 PRENSA HIDRAULICA DE 600 TN.
138 PETS 013-TMSN 2013 TORNO
139 GP-MMB-PETS-TMP13-001 OPERACIÓN DE GRUAS PUENTE
140 GP-MMB-PETS-TMP13-002 ARRANQUE DE EQUIPOS MOVILES PESADOS UTILIZANDO OTRO EQUIPO
141 GP-MMB-PETS-TMP13-003 CAMBIO DE ACEITE EN ZANJA DE LUBRICACION
142 GP-MMB-PETS-TMP13-004 CHEQUEO DE LUBRICACION Y CAMBIO DE ACEITE DE VEHICULOS PESADOS
143 GP-MMB-PETS-TMP13-004 CHEQUEO ANTES DE UBICACIÓN DE MAQUINA
144 GP-MMB-PETS-TMP13-005 DISPOSICION DE ACEITES Y FLUIDOS EN DESUSO
145 GP-MMB-PETS-TMP13-006 DISPOSICION FINAL DE DESECHOS E IDENTIFICACION DE CILINDROS DE ALMACENAJE
146 GP-MMB-PETS-TMP13-007 INSPECCION, ALMACENAMIENTO Y DISPOSICION DE ESLINGAS
147 GP-MMB-PETS-TMP13-008 LIMPIEZA DE LOZA DE LAVADO DE EQUIPOS PESADOS
148 GP-MMB-PETS-TMP13-009 MANTTO. Y REPARACION EN PARTE ALTA DE TRACTOR DE ORUGAS
149 GP-MMB-PETS-TMP13-010 MANTTO. Y REPARACION EN PARTE BAJA DE TRACTOR DE ORUGAS
150 GP-MMB-PETS-TMP13-012 MONTAJE Y DESMONTAJE DE CORAZA DE TRACTOR DE ORUGAS
151 GP-MMB-PETS-TMP13-013 OPERACIÓN DE MONTACARGAS
152 GP-MMB-PETS-TMP13-014 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON EL EQUIPO DE SOLDADURA AUTOGENA
153 GP-MMB-PETS-TMP13-015 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON LA MAQUINA DE SOLDAR
154 GP-MMB-PETS-TMP13-016 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN EL TALADRO
155 GP-MMB-PETS-TMP13-017 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN LA ESMERILADORA
156 GP-MMB-PETS-TMP13-018 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN LA HDROLABADORA
157 GP-MMB-PETS-TMP13-019 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN LA PRENSA CHICA DE 5000 PSI.
158 GP-MMB-PETS-TMP13-023 MANEJOS DE SUELOS CONTAMINADOS CON HDROCARBUROS
159 PETS-001 MANTTO. MECANICO DE AGITADOR
160 PETS-002 MANTTO. DE BOMBAS DE PULPA Y AGUA
161 PETS-003 MANTTO DE BOMBA DE VACIO CUTES
162 PETS-004 MANTTO DE BOMBA DE VACIO NASH
163 PETS-005 MANTTO. DE BOMBA DE VACIO VOONER
164 PETS-006 MANTTO. DE BOMBA DE VACIO WORTHINGTON
165 PETS-007 REPARACION DE CHUTES, TOLVAS Y ALIMENTADORES
166 PETS-008 MANTTO. MEC DE COLECTORES Y EXTRACTORES DE POLVO
167 PETS-009 MANTTO. MEC. DE COMPRESORAS
168 PETS-010 MANTTO. MEC DE ESPESADOR
169 PETS-011 MANTTO. MECANICO DE CONVEYOR
170 PETS-012 MANTTO. MEC DE FILTROS
171 PETS-013 MANTTO. MEC. GRUA PUENTE
172 PETS-014 LUBRICACION DE EQUIPOS
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
173 PETS-015 MENEJOR DE RESIDUOS INDUSTRIALES
174 PETS-016 TRABAJO EN CALEINTE-SOLDADURA AUTOGENA
175 PETS-017 TRABAJO EN CALIENTE-SOLDADURA DE ARCO ELECTRICO
176 PETS-018 MANTTO. MEC. DE WINCHE MONORRIEL
177 PETS-019 ESMERIL DE BANCO Y/O PEDESTAL
178 PETS-020 ESMERIL ELECTRICO PORTATIL
179 PETS-021 TALADRO ELECTRICO PORTATIL
180 PETS 001 - LMET ALIMENTACION A FLOTACION DE MOLIENDA GRUESA (KN) EN PLANTA MAGNETICA LIENAS:2,3,Y 4
181 PETS 002 - LMET CONCENTRADO FLOTADO DE MOLIENDA GRUESA EN PLANTA MAGNETICA LINEAS: 2, 3 Y 4
182 PETS 003 - LMET ESPUMAS DE FLOTACION DE MOLIENDA GRUESA EN PLANTA MAGNETICA LINEAS : 2,3 Y4
183 PETS 004 - LMET COLAS FINALES DE MOLIENDA GRUESA Y MOLIENDA FINA EN PLANTA MAGNETICA
184 PETS 005 - LMET DESCARGA DE MOLINO REMOLIENDA MOLIENDA FINA
185 PETS 006 - LMET COLAS DE SEPARADORES FINISHER MOLIENDA FINA EN PLANTA MAGNETICA
186 PETS 007 - LMET ALIMENTACION A FLOTACION DE MOLIENDA FINA EN PLANTA MAGNETICA
187 PETS 008 - LMET DETERMINACION DE SEPARACION MAGNETICA POR TUBO DAVIS
188 PETS 009 - LMET CAHANCADORA DE RODILLOS
189 PETS 010 - LMET PULVERIZADOR
190 PETS 011 - LMET HORNO DE SECADO
191 PETS 012 - LMET FAJAS: 071-086(13), 071-188(14), 071-103 (15)
192 PETS 013 - LMET RO - TAP : ANALISIS GRANULOMETRICO
193 PETS 014 - LMET DETERMINACION DEL BULK DENSITY
194 PETS 015 - LMET DETERMINACION DE GRAVEDAD ESPECIFICA EN LA FIOLA
195 PETS 016 - LMET DETERMINACION DEL BLAINE EN MUESTRAS DE EMBARQUE Y PRODUCCION DIARIA
196 PETS 017 - LMET PRUEBA DE HINCHAMIENTO EN MUESTRAS DE PELLETS EMBARCADOS Y PRODUCCION (SWELLING INDEX TEST)
197 PETS 018 - LMET LIMPIEZA DE ESTANQUE DE SEPARACION DE SOLIDDOS EN LABORATORIO METALURGICO
198 PETS 019 - LMET CHANCADORA DE RODILLOS
199 PETS 020 - LMET PULVERIZADOR
200 PETS 021 - LMET HORNO DE SECADO
201 PETS 001 - LQUI DETERMINACION DE FIERRO TOTAL
202 PETS 002- LQUI DETERMINACION DE FIERRO SOLUBLE
203 PETS 003- LQUI DETERMINACION DE AZUFRE ASTM E 395
204 PETS 004- LQUI DETERMINACION DE AZUFRE COMO PIRROTITA
205 PETS 005- LQUI DETERMINACION DEL RESIDUO SOLUBLE
206 PETS 006- LQUI DETERMINACION DE Cu - Co - Mn POR ABSORCION ATOMICA - METODO PERKIN ELMER
207 PETS 007- LQUI DETERMINACION DE Na - K - Ca - Mg POR ABSORCION ATOMICA - METODO PERKIN ELMER
208 PETS 008- LQUI DETERMINACION DE Si - Al. POR ABSORCION ATOMICA - METODO PERKIN ELMER
209 PETS 009- LQUI DETERMINACION DE FOSFORO EN MINERALES DE HIERRO
210 PETS 010- LQUI DETERMINACION DE FERROSO (FeO)
211 PETS 011- LQUI TRATAMIENTO DE AGUAS ACIDAS - POZAS LABORATORIO QUIMICO - MINA Y SAN Nicolás
212 PETS 011- LQUI NEUTRALIZACION DE AGUAS ACIDAS - POZAS Y SU DISPOSICION LABORATORIO QUIMICO - MINA Y SAN NICOLÁS
213 PETS 012-LQUI DETERMINACION DE FLASH O PUNTO DE INFLAMACION EN ACEITES Y PETROLEO (NUEVOS Y USADOS)
214 PETS 013-LQUI DETERMINACION DE VISCOCIDAD EN ACEITES Y PETROLEO DIESEL A 100°F Y 210°F(NUEVOS Y USADOS)
215 PETS 014-LQUI DETERMINACION DE PORCENTAJE DE AGUA Y SEDIMENTOS EN ACEITES Y PETROLEO DIESEL(USADOS)
216 PETS 015- LQUI PREPARACION DE SOLUCION SODA CAUSTICA AL 10% LABORATORIO QUIMICO - MINA Y SAN NICOLÁS
217 PETS 016- LQUI CONTROL Y MANTENIMIENTO DEL TANQUE DE LAVADOR DE GASES LABORATORIO QUIMICO - MINA Y SAN NICOLÁS
218 PETS 017- LQUI OPERACIÓN DEL HORNO DETERMINADOR DE AZUFRE AUTOMATICO LABORATORIO QUIMICO - MINA Y SAN NICOLÁS
219 MBE2013-009 EMPALEME O REEMPALME DE CABLE EN 13.8Kv
220 AT-12 CAMBIO DE CABLE MENSAJERO
221 PETS 001-TFP14 CORTE DE FAJA ALARGADA POR ESTIRAMIENTO
222 PETS 002-TFP14 CAMBIO DE FAJAS TRANSPORTADORAS
223 PETS 003-TFP14 EJECUCION DE EMPALME VULCANIZADO EN FAJAS DE CABLE
224 PETS 004-TFP14 OPERACIÓN DE WINCHE - ACCIONAMIENTO POR MOTOR DIESEL
225 GP-MMB-PETS-TF-007 USO DE PRODUCTO QUIMICO TOLUENO
226 - MONTAJE Y DESMONTAJE DE FAJAS DE NYLON
227 - FABRICACION Y REPARACION DE POLINES
228 PETS 09-TFP14 TRABAJOS EN MAQUINA DE SOLDAR 500-013
229 PETS 010-TFP14 TRABAJOS EN PRENSA HIDRAULICA 501-073
230 PETS 011-TFP14 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN MAQUINA CORTA TUBO 501-169
231 PETS 012-TFP14 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN TORNO 501-004
232 PETS-OFM2011-001 OPERACIÓN Y MANTTO. DE TARRAJAS MARCAS OSTER Y TOLEDO
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
233 PETS-OFM2011-002 INSTALACION DE BOYAS Y CONTROLADORES DE NIVEL DE TANQUES DE PETROLEO DIESEL Y RESIDUAL R-500
234 PETS-OFM2011-003 OPERACIÓN Y EJECUCION DEBTRABAJOS CON SIERRA CIRCULAR
235 PETS-OFM2011-004 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON OXI-ACETILENO
236 PETS-OFM2011-005 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON MAQUINAS DE SOLDAR
237 PETS-OFM2011-006 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON MAQUINAS CEPILLADORA
238 PETS-OFM2011-007 OPERADOR DE GRUAS RODANTES
239 PETS-OFM2011-008 OPERADOR Y EJECUCION DE TRABAJOS EN TORNO
240 PETS-OFM2011-009 OPERACIÓN DE SIERRA CINTA
241 PETS-OFM2011-010 OPERACIÓN DE ESMERIL DE BANCO
242 PETS-OFM2011-011 OPERACIÓN DE TALADRO DE COLUMNA
243 PETS-OFM2011-012 TRABAJOS DE MANTTO. EN ESPACIOS CALEINTES HORNOS PELETIZADORES
244 PETS-OFM2011-013 ARENADO Y PINTADO DE ESTRUCTURAS
245 PETS-OFM2011-014 DEMOLICION CON MARTILLO NEUMATICO
246 PETS-OFM2011-015 RECEPCION Y TRASLADO DE RESIDUOS OLEOSOS
247 PETS-OFM2011-016 DESMONTAJE Y MONTAJE DE BOMBAS
248 PETS-OFM2011-017 REPARACION DEFENSA DE MUELLE SAN Nicolás
249 PETS-OFM2011-018 RECEPCION Y TRASLADO DE RESIDUOS SOLIDOS
250 PETS-OFM2011-019 USO DE ARNES DE PROTECCION CONTRA CAIDAS
251 PETS-OFM2011-020 PROCEDIMIENTO DE TRASLADO DE EQUIPOS PESADOS POR CARRETERA
252 PETS 001 - MMDES2012 MANTTO. DE BOMBA DE PRODUCTO, SALMUERA Y RECIRCULACION
253 PETS 002 - MMDES2012 MANTTO.M DE BOMBA DE VACIO
254 PETS 003 - MMDES2012 MANTTO DE INTERCAMBIADOR CIRCULAR
255 PETS 004 - MMDES2012 MANTTO. DE INTERCAMBIADOR PRINCIPAL
256 PETS 005 - MMDES2012 MANTTO. DE LA OSMOSIS INVERSA 1000 Y 200 m3/h
257 PETS 001 - MMMAG REPARACION Y MANTTO DE BOMBAS DE PULPA DE 5"X4",6"X6", 8"X6",8"X8",10"X8" Y 12"X10"
258 PETS 002 - MMMAG REPARACION Y MANTTO DE CELDAS DE FLOTACION
259 PETS 003 - MMMAG MANTO DE FAJAS TRANSPORTADORAS
260 PETS 004- MMMAG OPERADORES DE GRUAS PUENTE
261 PETS 005 - MMMAG MANTTO DE TUBERIAS DE 24" DE DIAMETRO
262 PETS 006- MMMAG MANTTO. MEC. DE MOLINO DE BARRAS Y COLAS CHICO
263 PETS 007- MMMAG MANTTO. MEC. DE MOLINO DE BOLAS
264 PETS 008 - MMMAG MANTTO. MEC. DE SEPARADORES MAGNETICOS
265 PETS 009 - MMMAG MANTTO. MEC. DE ZARANDAS DESAGUADORAS
266 PETS 010 - MMMAG MANTENIMIENTO DE SOPLADOR
267 PETS 011 - MMMAG IZAJE DE COMPONENTES USANDO GRUA PUENTE
268 PETS 012- MMMAG
REPARACION Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE LUBRICACION DE LOS MOLINOS DE BARRAS Y BOLAS
269 PETS 013 - MMMAG USO DE LA LLAVE DE IMPACTO NEUMATICA
270 PETS 014- MMMAG CAMBIO DE VALVULAS HASTA 24" DE DIAMETRO
271 PETS 015- MMMAG USO DE ESMERIL DE BANCO
272 PETS 016 - MMMAG TRASLADO DE ENGRANAJES DE LA CAJA REDUCTORA DE LOS MOLINOS DE BOLAS
273 PETS 017 - MMMAG MANTENIMIENTO DE HIDROCICLONES
274 PETS 018- MMMAG TRABAJOS EN CALIENTE CON OXIACETILENO
275 PETS 019- MMMAG MANTENIMIENTO DE BOMBAS DE VACIO
276 PETS 020 - MMMAG USO DE ESMERIL ELECTRICO PORTATIL
277 PETS 021 - MMMAG USO DE TALADRO ELECTRICO PORTATIL
278 PETS-001 MANTTO MEC. DE ATOMIZADORES
279 PETS-002 BALANCEO E VENTILADORES
280 PETS-003 MANTTO. MEC. DE BOMBAS DE AGUA
281 PETS-004 MANTTO. MEC. DE BOMBAS DE GRASA
282 PETS-005 MANTTO. MEC. DE BOMBAS DE PETROLEO
283 PETS-006 MANTTO MEC. DE BOMBAS DE PULPA
284 PETS-007 MANTTO MEC. DE CALDERAS
285 PETS-008 CAMBIO DE CARROS PALLET
286 PETS-009 CAMBIO DE IMPULSORES
287 PETS-010 TRABAJO EN CALEINTE - CAMBIO DE LINTELES
288 PETS-011 REPARACION DE CHUTES, TOLVAS Y ALIMENTADORES
289 GP-MMB-PTS-PP-012 TRABAJO SEGURO - GRUAS PUENTE
290 PETS-012 MANTTO. MEC. DE COLECTORES Y EXTRACTORES DE POLVO
291 PETS-013 MANTTO. MEC. DE COMPRESORAS
292 PETS-014 MANTTO. MEC. DE DISCOS PELLETIZADORES
293 PETS-015 MANTTO. MEC. DE ESPESADOR
294 PETS-016 MANTTO MEC. DE CONVEYOR
295 PETS-017 MANTTO. MEC. DE GRUA PUENTE
296 PETS-018 MANTTO. MEC. DE HORNO PELLETIZADOR
297 PETS-019 LUBRICACION DE EQUIPOS
298 PETS-020 MANEJO DE RESIDUOS INDUSTRIALES
P á g i n a | 70
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
299 PETS-021 MANTTO. MEC. DE CARROS PALLET
300 PETS-022 TRABAJO EN CALIENTE - SOLDADURA AUTOGENA
301 PETS-023 TRABAJO EN CALIENTE - SOLDADURA DE ARCO ELECTRICO
302 PETS-024 MANTTO. MEC DE VENTILADORES
303 PETS-025 MANTTO. MEC. DE ZARANDAS
304 PETS-026 MANTTO. MEC. DE WINCHE MONORRIEL
305 PETS 001 - TSSN 2013 GRUA PUENTE
306 PETS 002 - TSSN 2013 ROLADURA MANUAL
307 PETS 003 - TSSN 2013 DOBLADORA MANUAL
308 PETS 001-TMSN 2013 PRENSA HIDRAULICA DE 100 TON.
309 PETS 002-TMSN 2013 SIERRA ELECTRICA VAIVEN
310 PETS 003-TMSN 2013 MADRILADORA
311 PETS 004-TMSN 2013 SIERRA ELECTRICA DE CINTA
312 PETS 005-TMSN 2013 GRUA PUENTE
313 PETS 001-IPC MANTTO, REPARACION, CAMBIO DE VARIADORES DE VELOCIDAD
314 PETS 002-IPC PROGRAMACION DE VARIADORES AC DRIVER
315 PETS 003-IPC PROGRAMACION DE DRIVER
316 PETS 004-IPC MANTTO PREVENTIVO DE INSTRUMNETACION Y CONTROLES
317 PETS 005-IPC MANTTO PREVENTIVO DE INSTRUMNETACION Y COMUNICACIONES
318 PETS 006-IPC CAMBIO DE BATERIAS DE CENTRALES TELEFONICAS
319 PETS 007-IPC REPARACION Y MANTTO. DE LINEAS TELEFONICAS
320 PETS 008-IPC REPARACION Y MANTTO DE CENTRALES TELEFONICAS
321 PETS 009-IPC REPARACION 6Y MANTTO. DE ANEMOMETRO MUELLE S.N.
322 PETS 010-IPC INTALACION DE COMPAS MAGNETICO RX Y TX EN LANCHAS
323 PETS 011-IPC INSTALÑACION DE TRANSCEPTORES EN UNIDADES MOVILES
324 PETS 012-IPC TRABAJOS DE INSTRUMENTISTA DE GUARDIA
325 PETS 013-IPC REEMPLAZO DE RTDS
326 PETS 014-IPC CALIBRAC8ION DE BALANZAS DINAMICAS
327 PETS 015-IPC MANEJO DE PROYECTO TDP T90
328 PETS 016-IPC MANTTO. ELECTRICO FRENOS SHUTTE PLUMA GANTRY
329 PETS 017-IPC METODO DE CALIBRACION DE MANOMETRO
330 PETS 001-LMET ALIMNETACION A FLOTACION DE MOLEINDA GRUESA KN EN PLANTA MAGENTICA LINEAS : 2,3,4
331 PETS 002-LMET CONCENTRADO FLOTADO DE MOLIENDA GRUESA EN PLANTA MAGNETICA LINEAS: 2, 3 Y 4
332 PETS 003-LMET ESPUMAS DE FLOTACION DE MOLIENDA GRUESA EN PLANTA MAGNETICA LINEAS : 2,3 Y4
333 PETS 004-LMET COLAS FINALES DE MOLIENDA GRUESA Y MOLIENDA FINA EN PLANTA MAGNETICA
334 PETS 005-LMET DESCARGA DE MOLINO REMOLIENDA MOLIENDA FINA
335 PETS 006-LMET COLAS DE SEPARADORES FINISHER MOLIENDA FINA EN PLANTA MAGNETICA
336 PETS 007-LMET ALIMNETACION A FLOTACION DE MOLEINDA GRUESA KN EN PLANTA MAGENTICA LINEAS : 2,3,4
337 PETS 008-LMET DETERMINACION DE SEPARACION MAGNETICA POR TUBOS DAVIS
338 PETS 009-LMET CHANCADORA DE RODILLOS
339 PETS 010-LMET PULVERIZADOR
340 PETS 011-LMET HORNO DE SECADO
341 PETS 012-LMET FAJAS: 071-086(13), 071-188(14), 071-103 (15)
342 PETS 013-LMET RO-TAP: ANALISIS GRANULOMETRICO
343 PETS 014-LMET DETERMINACION DEL BULK DENSITI
344 PETS 015-LMET DETERMINACION DE GRAVEDAD ESPECIFICA EN LA FIOLA
345 PETS 016-LMET DETERMINACION DE BLAINE EN MUESTRAS DE EMBARQUE Y PRODUCCION DIARIA
346 PETS 017-LMET PRUEBA DE HINCHAMIENTO EN MUESTRAS DE PELLETS EMBARCADOS Y PRODUCCION (SWELLING INDEX TEST)
347 PETS 018-LMET LIMPIEZA DE ESTANQUE DE SEPARACION DE SOLIDOS EN LABORATORIO METALURGICO
348 PETS 019-LMET CHYANCADORA DE RODILLOS
349 PETS 020-LMET PULVERIZADOR
350 PETS 021-LMET HORNO DE SECADO
351 PETS 001 - MMCH OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON SOLDADURA AUTOGENA
352 PETS 002 - MMCH OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON SOLDADURA DE ARCO ELECTRICO
353 PETS 003- MMCH OPERADOR DE GRUAS PUENTE
354 PETS 004- MMCH OPERACIÓN DE ESMERIL DE BANCO
355 PETS 005- MMCH LUBRICACION DE EQUIPOS
356 PETS 001 - MMCH MANTTO. MEC. DE PLANTAS TRANSPORTADORAS
357 PETS 002 - MMCH REPARACION DE CHUTES, TOLVAS Y ALIMNETADORES
358 PETS 003 - MMCH REPARACION Y MANTTO. DE ZARANDAS
359 PETS 004- MMCH REPARACION Y MANTTO. DE COLECTORES DE POLVO
360 PETS 005- MMCH OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON SOLDADURA AUTOGENA
361 PETS 006 - MMCH OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON SOLDADURA DE ARCO ELECTRICO
362 PETS 007- MMCH OPERACIÓN DE GRUAS PUENTE
363 PETS 008- MMCH OPERACIÓN DE ESMERIL DE BANCO
364 PETS 009 - MMCH LUBRICACION DE EQUIPOS
365 PETS 010 - MMCH MANTTO. DE CHANCADORA DE CONO 7" NORDBERG
P á g i n a | 71
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
366 PETS 011 - MMCH MANTTO. DE CHANCADORA DE CONO 5-1/2" NORDBERG
367 PETS04-EMB-09 RECUPERACION DE MINERAL EN LA PLATAFORMA DEL MUELLE S.N
368 LICC-001 PRUEBAS DE SEPARACION MAGNETICO EN SECO "POLEA DRY COBBING"
369 LICC-002 PRUEBAS DE SEPATRACION MAGNETICA EN SECO "TAMBOS MAGNETICO MULTIPOLAR"
370 LICC-003 PRUEBAS DE CICLONEO
371 LICC-004 PRUEBAS DE FLOTACION
372 LICC-005 PRUEBAS DE MOLEINDA
373 LICC-006 SECADO DE MUESTRAS
374 LICC-007 FILTRADO DE PULPAS
375 LICC-008 PRUEBAS DE SEPARACION MAGENTICA - EN HUMEDO
376 LICC-009 PULVERIZACION DE MUESTRAS
377 LICC-010 TAMIZADO DE MUESTRAS
378 LICC-011 CHANCADO A MALLA -1/4 (ROLL PRESS:260-382)
379 LICC-012 CHANCADO PRIMARIO
380 LICC-013 PRUEBAS DE BOLEO EN DISCO PELETIZADOR
381 LICC-014 PRUEBA DE TUBO DAVIS DINGS
382 LICC-015 PRUEBA DE TUBO DAVIS ERIEZ
383 LICC-016 PESADO DE MUESTRAS
384 LICC-017 PRUENA DE SEPARACIOBN MAGNETICA ALTA DENSIDAD
385 LICC-018 TRASLADO DE PERSONAL (MOVILIDAD 439-805)
386 LICC-019 CONTROL GRANULOMETRICO EN PLANTA CHANCADORA
387 CCM-001 PRUEBA DE TUBO DAVIS DINGS
388 CCM-002 PRUEBA DE TUBO DAVIS ERIEZ
389 CCM-003 CHANCADO A MALLA -1/4 (ROLL PRESS:260-059)
390 CCM-004 CHANCADO A MALLA -1/8 (ROLL PRESS:260-058)
391 CCM-005 PULVERIZACION DE MUESTRAS
392 CCM-006 SECADO DE MUESTRAS
393 CCM-007 TRASLADO DE PERSONAL (MOVILIDAD 439-770
394 CCM-008 CHANCDO PRIMARIO
395 PEST-001-MEB ABRIR CERRAR EQUIPO DE MANIOBRA, CUT OUT, SECCIONADOR, SECCIONADOR FUSIBLE, OPERACIÓN SIN CARGA SUPEROR A 1 KW
396 PEST-002-MEB VERIFICADOR DE TENSION
397 PEST-003-MEB TRABAJOS EN MEDIA TENSION 1KV-35KV
398 PEST-004-MEB MANTTO, REPARACION, CAMBIO DE CONTACTORES
399 PEST-006-MEB MANTTO, REPARACION, CAMBIO D TRANSFORMADORES DE ALTA TENSION
400 PEST-007-MEB MANTTO, REPARACION, CAMBIO DE TRANSFORMADORES DE MEDIA Y BAJA TENSION
401 PEST-008-MEB USO DE ESCALERAS EN INSTALACIONES ELECTRICAS
402 PEST-009-MEB MANTTO, REPARACION, CAMBIO DE TRANSFORMADORES EN 13.8 KV
403 PEST-010-MEB MANTTO, REPARACION, CAMBIO DE BARRAS EN 4.16 KV
404 PEST-011-MEB LIMPIEZA DE SUB-ESTACIONES POR PERSONAL CONTRATADO
405 PEST-014-MEB USO DE BLOQUEADORES, CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD PARA TENSIONES MENORES A 1 KV
406 PEST-015-MEB USO DE BLOQUEADORES, CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD PARA TENSIONES MAYORES A 1 KV
407 PEST-016-MEB INSPECCION VISUAL DE SUB-ESTACIONES SAN NICOLAS
408 PETS 001-ICB 2012 MANTTO, REPAQRACION CAMBIO DE VARIADORES DE VELOCIDAD
409 PETS 002-ICB 2012 PROGRAMACION DE VARIADORES AC DRIVER
410 PETS 003-ICB 2012 MANTTO. DE DRIVER
411 PETS 006-ICB 2012 CAMBIO DE BATERIAS DE CENTRALES TELEFONICAS
412 PETS 007-ICB 2012 REPARACION Y MANTTO DE LINEAS TELEFONICAS
413 PETS 008-ICB 2012 REPARACION Y MANTTO DE CENTRALES TELEFONICAS
414 PETS 012-ICB2012 TRABAJOS DE INSTRUMENTISTA DE GUARDIA
415 PETS 013-ICB 2012 REEMPLAZO DE RTDS
416 PETS 014-ICB 2012 CALIBRACION DE BALANZAS DINAMICAS
417 PETS 016-ICB 2012 MANTO ELECTRICO FRENOS MOTOR SHUTTE PLUMA GANTRY
418 PETS 017-ICB 2012 MANTTO. ELECTRICO Y CALIBRACION DE FRENOS DE MOTORES DE TRACCION GANTRY
419 PETS 018ICB 2012 TODO DE CALIBRACION DE MANOMETRO
420 LICC-020 CONTROL GRANULOMETRICO DE PLANTA CHANCADORA
421 LICC-021 MEDICION FISICA DE BALANZAS
422 LICC-022 CONTROL DE SOLIDOS EN DESCARGA DE MOLINOS
423 LICC-023 MUESTREO DE MINERAL DEPOSITADO EN STOCK DE CRUDOS
424 LICC-024 DETERMINACION DE CONCENTRACION DE XANTATO
425 LICC-025 CONTROL DE OPERACIÓN DRY COBBING
426 LICC-026 MEDICION DE PRODUCTIVIDAD LINEAS 1/2/3
427 LICC-027 MEDICION FISICA DE PRODUCTIVIDAD LINEA 4
428 LICC-028 MEDICION FISICA DE FLUJO EN BOMBAS DE VACIO
429 LICC-029 MUESTREO DE COLAS EN SEPARADORES MAGNETICOS
430 LICC-030 MEDICION FISICA DE NIVEL DE LLENADO EN MOLINO DE BARRAS
P á g i n a | 72
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
431 LICC-031 MEDICION FISICA DE NIVEL DE LLENADO EN MOLINO DE BOLAS
432 LICC-032 MUESTREO DE CIRCUITOS EN PLANTA CHANCADORA
433 LICC-033 LECTURA Y DETERMINACION DE CARGA NOMINAL DE MOLINOS EN SUB-ESTACION DE PLANTAMAGNETICA
434 PETS-001-PDOD OPERACIÓN DE SISTEMA DESALINIZADORA AQUA PORT 500 M3/DIA
435 PETS-002-PDOD OPERACIÓN DE EQUIPO DE OSMOSIS INVERSA 1000 M3/DIA
436 PETS-003-PDOD OPERACIÓN DE OSMOSIS INVERSA 200 M3/DIA
437 PETS-004-PDOD OPERACIÓN BOMBAS DE AGUA - PLAZA DE ACHO
438 PETS-005-PDOD PARA LA DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS SOLIDOS
439 PETS-003-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE/OPERACIÓN/PARADA DEL CIRCUITO DE FLOTACION (FG Y KN).
440 PETS-013-OPMAG PREPARACION DE AL ESPUMANTE DE FLOTACION (FG Y KN)
441 PETS-015-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE FLOTADORES
442 PETS-016-OPMAG PROCEDIMENTO DE PARADA DE SOPLADORES
443 PETS-017-OPMAG PROCEDIMIENTO DE ARRANQUE DE COMPRESORAS
444 PETS-018-OPMAG PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA DE CELDAS DE FLOTACION (FG Y KN)
445 PETS-019-OPMAG PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA DE SUMIDEROS.
446 PETS-020-OPMAG PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA DE MOLINOS.
447 PETS-021-OPMAG PROCEDIMIENTO DE DOSIFICACION DE REACTIVOS
448 PETS-022-OPMAG PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA DE FAJAS
449 PETS-001-MML OPERACIÓN DE ESMERIL (AMOLADORA) DE BANCO
450 PETS-002-MML OPERACIÓN DE ROLADORA MANUAL
451 PETS-003-MML OPERACIÓN DE PRENSA HIDRAULICA MANUAL
452 PETS-004-MML OPERACIÓN DE CIZALLA DE PALANCA
453 GP-MMB-PETS-TRVL13-001 CAMBIO DE ACEITE EN ZANJA DE LUBRICACION
454 GP-MMB-PETS-TRVL13-002 DISPOSICION DE ACEITES Y FLUIDOS EN DESUSO
455 GP-MMB-PETS-TRVL13-003 OPERACIÓN DE MONTACARGAS
456 GP-MMB-PETS-TRVL13-004 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON EL EQUIPO DE SOLDADURA AUTOGENA
457 GP-MMB-PETS-TRVL13-005 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS CON LA MAQUINA DE SOLDAR
458 GP-MMB-PETS-TRVL13-006 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN EL TALADRO
459 GP-MMB-PETS-TRVL13-007 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN LA ESMERILADORA
460 GP-MMB-PETS-TRVL13-008 OPERACIÓN Y EJECUCION DE TRABAJOS EN LA PRENSA CHICA DE 50 TONELADAS
461 OPMG-PT-001 AGREGADO DE BARRAS A MOLINOS
462 OPMG-PT-002 AGREGADO DE BOLAS Y CONOS A MOLINOS
463 OPMG-PT-015 ARRANQUE DE SOPLADORES
464 OPMG-016 PARADA DE SOPLADORES
465 OPMG-PT-017 ARRANQUE DE COMPRESORAS ESTACIONARIAS
466 OPMG-PT-018 LIMPIEZA DE CELDAS DE FLOTACIÓN (FG, Y KN)
467 OPMG-PT-019 LIMPIEZA DE SUMIDEROS
468 OPMG-PT-020 LIMPIEZA DE SHELL DE MOLINOS
469 OPMG-PT-021 DOSIFICACIÓN DE REACTIVOS
470 OPMG-PT-023 TRABAJOS PREVIOS PARA EL CAMBIO DE FORROS COMPLETOS DE MOLINO DE BARRAS Y
471 OPMG-PT-024 OPERACIÓN DE FILTROS DE VACÍO
472 OPMG-PT-025 OPERACIÓN DE SISTEMA DE RECUPERACIÓN DE ESPUMAS
473 OPMG-PT-026 TRASLADO DE MATERIALES E INSUMOS A PLANTA
474 OPMG-PT-027 ARRANQUE DE BOMBAS DE VACÍO
475 OPMG-PT-028 PARADA DE BOMBAS DE VACÍO
476 OPMG-PT-029 OPERACIÓN DE SECADOR DE AIRE
477 OPSR-PT-006 OPERACIÓN DE BOMBAS DE COLAS I Y II
478 OPSR-PT-007 OPERACIÓN DE BOMBAS DE RECUPERACIÓN DE AGUA DE REBOSE DE LOS ESPESADORES
479 OPSR-PT-011 ARRANQUE Y OPERACIÓN DE ESPESADOR 053-009
480 OPCH-PT-001 OPERACIÓN EN CASETA LÍNEA 1
481 OPCH-PT-002 OPERACIÓN EN TÚNEL LÍNEA 1
482 OPCH-PT-003 OPERACIÓN EN SILOS DE MINERAL CRUDO
483 OPCH-PT-004 OPERACIÓN DE ZARANDAS
484 OPCH-PT-005 OPERACIÓN DE TRANSFERENCIA DE SINTER CALIBRADO
485 OPCH-PT-006 LIMPIEZA DE CHUTES DE TRANSFERENCIA DE SINTER CALIBRADO
486 OPCH-PT-007 LIMPIEZA DE COLECTORES DE POLVO
487 OPCH-PT-008 LIMPIEZA DE CHUTES PANTALÓN EN TRIPPERS
488 OPCH-PT-009 OPERACIÓN EN CASETA LÍNEA 2
489 OPCH-PT-010 OPERACIÓN EN TÚNEL LÍNEA 2
490 OPCH-PT-011 LIMPIEZA DE TOLVA DE CRUDOS 020-120
491 OPCH-PT-012 REGADÍO ZONA ALMACENAMIENTO DE GRANZA/SINTER CALIBRADO
492 OPCH-PT-013 OPERACIÓN DEL SISTEMA DE MITIGACIÓN DE POLVO
493 OPCH-PT-014 ARRANQUE DE POLEA MULTIPOLAR 210-404
494 OPCH-PT-015 CALIBRACIÓN DE CHANCADORAS 022-021 / 022-042 / 022-128 /022-130
495 OPCH-PT-017 DESATORO DE CHUTES Y RETIRO DE ROCAS EN TÚNELES DE L-1 / L-2
496 OPCH-PT-018 DESATORO CHANCADORAS Y RETIRO DE MINERAL EN PLANTA CHANCADORA L-1 / L-2.
497 P-028 INTERCONEXIÓN DE LÍNEA DE AIRE ENTRE PLANTA FILTROS Y PLANTA MÁGNETICA
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ESTANDAR DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
N° CODIGO ESTANDAR DESCRIPCION
1 GPTST-001 CONSTRUCCIÓN DE ANDAMIOS
2 GPTST-002 SEGURIDAD DE MATERIALES PELIGROSOS
3 GPTST-003 PROTECCIÓN AUDITIVA
4 GPTST-004 BLOQUEO Y SEÑALIZACIÓN
5 GPTST-005 ESCALERAS
6 GPTST-006 EXCAVACIONES
7 GPTST-007 GASES COMPRIMIDOS
8 GPTST-008 GRUAS E IZAJES CRÍTICOS
9 GPTST-009 GUARDAS Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD
10 GPTST-010 ORDEN Y LIMPIEZA
11 GPTST-011 TRABAJOS EN CALIENTE
12 GPTST-012 TRABAJOS EN ALTURA
13 GPTST-013 PROTECCIÓN RESPIRATORIA
14 GPTST-014 PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
15 GPTST-015 ESPACIOS CONFINADOS
16 GPTST-016 SEÑALIZACIÓN Y CÓDIGOS DE COLORES
17 MMMST001 PROTOCOLO PRUEBA IZAJE CAMIONES CAMION CAT 785-B
P á g i n a | 74
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ANEXO N° 11
PROGRAMA DE INSPECCIONES PLANIFICADAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AREA SAN NICOLÁS
AREA SAN JUAN
FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET NOV
SECCION TRANSPORTES X
TALLER MEC. LIV/ALTA TENS./ALM.1
X
TALLER MANT. DE CAMPAMENTOS
X
SUBESTACIONES ELECTRICAS
X
SIST. ALMACENAMIENTO AGUA
X
ESTACIONES DE BOMBEO
X
COMEDORES
X
ALOJAMIENTOS
X ZONAS DE VIVIENDAS Y PARADERO
DE VEHÍCULOS
X
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
PLANTA CHANCADORA X
OPERACIONES MARITIMAS X
SISTEMA DE RELAVES X
TRANSF. Y EMBARQUE DE PRODUCTOS X
PLANTA MAGNETICA X
SIST. ALMAC. Y TRANSP. PETROLEO: X
PLANTA DE FILTROS X
ALMACENES N° 3 Y N° 5 X
EQUIPO PESADO AUXILIAR X
PLANTA DESALADORA X
LABORATORIO X
TALLERES X
P á g i n a | 75
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
INSPECCIONES DIARIAS DE SEGURIDAD
AREA MINA
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
TALLER REPA: DE PALAS Y PERF. X
TALLER MECÁNICA LIVIANA
X
ALMACÉN N° 4
X
PLANTA CHANCADO N° 1
X
PLANTA CHANCADO N° 2
X
FAJA TRANSPORTADORA
X
LABORATORIO QUÍMICO
X
TALLER MECÁNICA PESADA
X
TALLER DE COMPRESORAS
X
TALLER DE SOLDADURAS
X
TALLER DE COMPONENTES
X
POLVORINES 1 Y 2
X
LIMA
FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
EDIFICIO LIMA
X
INSTALACIONES AEROPUERTO
X
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X XOTROS QUE SEAN CONSIDERADOS CRITICOS
TRABAJOS DE ALTURA
TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
TRABAJOS EN CALIENTE
TRABAJOS ESCAVACIONES Y ZANJAS
TRABAJOS DE IZAJES
VOLADURA
TRABAJOS Y EQUIPOS CRITICOSDIAS
P á g i n a | 76
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
INSPECCIONES SEMANALES DE SEGURIDAD
INSPECCIONES MENSUALES DE SEGURIDAD
INSPECCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AREA
TODAS LAS AREAS
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
SAN NICOLAS X
X
X
X
MINA
X
X
X
X
SAN JUAN
X
X
X
X
SISTEMAS DE BOMBEO Y DRENAJE X X X X
X X X X
BODEGAS Y TALLERES
POLVORINES
VIAS DE TRANSPORTE
X X X X
X X X X
INSTALACIONES Y EQUIPOSSEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4
SEMANAS DEL MES
X X X XX X X X X XX X
SISTEMAS DE ALARMA
SISTEMAS CONTRA INCENDIOS
ORDEN Y LIMPIEZA
X X X X X XX X X X X X
X X X X X X
X X
X X X X
X X X X X X
X X X X X X X
X X X XINSTALACIONES ELECTRICAS
CABLES DE IZAJE
X X X X
MESES
DICJUN JUL AGO SEP OCT NOVENE FEB MAR ABR MAYINSTALACIONES Y EQUIPOS
X X
X
P á g i n a | 77
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ANEXO N° 11-A FORMATO INSPECCIONES INTERNAS
Firma: Firma: Firma:
Nombre :
Cargo :
Fecha :
Firma :
RUCDOMICILIO
(Dirección, distrito, departamento, provincia)ACTIVIDAD ECONÓMICA
ÁREA INSPECCIONADA
LUGAR ESPECÍFICO
N° TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
RESPONSABLE DEL REGISTRO
INSPECCIONADO POR: APROBADO POR:REVISADO POR:
CONCLUSIONESDESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN
RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓNHORA DE LA
INSPECCIÓNOBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA
PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR
TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON X)
RESULTADO DE LA INSPECCIÓN
NOSIRIESGO ASOCIADO RECOMENDACIÓN
RESPONSABLE DE LA
EJECUCIÓNOBSERVACIONESN°
N° REGISTRO
CÓDIGO
R12-003-13
PRIMERA
EDICIÓN
SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A.
REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIAL
JEFE DE DPTO. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL GERENTE Y SUBGERENTE DE SEGURIDAD, S.O. Y M.A.
FECHA DE LA
INSPECCIÓN
RESPONSABLE DEL ÁREA
INSPECCIONADA
RESUELTOPLAZO SEGUIMIENTO
P á g i n a | 78
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ANEXO N° 12
P á g i n a | 79
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ANEXO N° 13
P á g i n a | 80
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ANEXO N°13-A
P á g i n a | 81
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ANEXO N° 14 INDUCCION Y ORIENTACIÓN BÁSICA
PARA USO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Titular: SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A. Trabajador:
E.C.M./CONEXAS : Fecha de Ingreso:
Unidad de Producción: CPS - 1 Registro o N° de Fotocheck/ DNI:
Distrito: MARCONA Ocupación:
Provincia: NAZCA Área de Trabajo: SAN NICOLAS MINA SAN JUAN Revisión del Programa de Recorrido de Inducción por Ingreso del Departamento de
Administración de Personal. Bienvenida y explicación del propósito de la orientación. Pasado y presente del desempeño de la unidad de producción en Seguridad y Salud
Ocupacional Minera. Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
Presentación y explicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado en la empresa minera.
Normas Generales de Seguridad, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional Minera y Reglas de Tránsito.
Comentarios generales de Primeros Auxilios y Resucitador Cardio Pulmonar (RCP). Ubicación y uso de botiquines y camillas.
Respuesta a emergencias por sismos, incidentes, riesgos de incendios, ubicación, uso de extintores.
Resumen y absolución de preguntas y aclaración de dudas.
Fecha,
.................................. HUELLA DIGITAL .............................................................. Firma del Trabajador. V°B° del Gerente del Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional
P á g i n a | 82
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ANEXO N° 14-A PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO / TAREA
Titular: Trabajador: E.C.M/CONEXAS.: Fecha de Ingreso: Unidad de Producción: Registro o N° de Fotocheck: Distrito: Ocupación: Provincia: Área de Trabajo:
1. Bienvenida y explicación del propósito de la orientación. 2. Explicación de las estadísticas de seguridad del departamento o sección. 3. Accidentes y enfermedades ocupacionales del departamento o sección. 4. Capacitación teórico/práctica de la tarea específica que realizará el trabajador con la
evaluación correspondiente (entrega del estándar y PETS de la tarea específica) 5. Explicación de los peligros y riesgos existentes en el área a los trabajadores. 6. Uso de Equipo de Protección Personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea asignada;
con explicación de los estándares de uso. 7. Uso del teléfono del área de trabajo y otras formas de comunicación con radio portátil
o estacionario; quienes, cómo y cuándo se deben utilizar. 8. Estándar, procedimiento y prácticas para casos específicos de emergencia; reportes al
jefe inmediato. 9. Práctica de ubicación y uso de botiquines y camillas. 10. Cómo reportar incidentes/accidentes de personas, maquinarias o daños de la propiedad
de la empresa. Enseñar a diferenciar quién debe actuar en la reparación o retiro. 11. Seguimiento, verificación y evaluación de la labor del trabajador hasta lograr que sea
capaz de realizar la tarea asignada; dependiendo si es manual, mecánica, digital u otros.
12. Conocimiento y uso del Manual de Estándares, PETs, Hojas MSDS, trabajos en caliente, áreas confinadas y otros trabajos de alto riesgo.
13. Duchas y lava ojos de emergencia: su ubicación y forma de uso.
14. Importancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo.
15. Absolución de preguntas del personal inducido y orientado.
Fecha,
.................................. ........................................................... Firma del Trabajador. V°B° del Supervisor
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ANEXO N° 15-A
FORMATO PARA ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES
NOMBRE DEL ESTÁNDAR
LOGO UNIDAD
EMPRESA Código: Versión: MINERA
Fecha de elaboración: Página:
1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR 5. RESPONSABLES. 6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN 7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES. 8. EQUIPO DE TRABAJO. 9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO.
PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
SUPERVISOR DEL AREA Y
TRABAJADORES
FECHA DE ELABORACIÓN:
SUPERINTENDENTE DEL AREA GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
GERENTE OPERACIONES
FECHA DE APROBACIÓN:
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ANEXO N° 15 B
FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PETS
NOMBRE DEL PETS
LOGO UNIDAD
EMPRESA Área:: Versión: MINERA
Código: Pagina:
1. PERSONAL.
1.1 1.2
2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 2.1 2.2
3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES. 3.1 3.2
4. PROCEDIMIENTO
4.1 4.2
5. RESTRICCIONES
5.1 5.2
PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
SUPERVISOR DEL AREA Y
TRABAJADORES
FECHA DE ELABORACIÓN:
SUPERINTENDENTE DEL AREA GERENTE DEL PROGRAMA
DE SEGURIDAD
GERENTE OPERACIONES
FECHA DE APROBACIÓN:
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ANEXO N° 15-C
FORMATO DE ANALISIS DE TRABAJO SEGURO - ATS
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ANEXO N° 16
REQUERIMIENTOS PARA EMPRESAS CONTRATISTAS
ÍTEM REQUERIDO
LIDERAZGO
1. Política aprobada de Seguridad y Salud Ocupacional.
2. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional (debe incluir como mínimo: lo especificado por la normativa legal vigente y en adición las responsabilidades del trabajador así como también como debería detener cualquier trabajo inseguro).
3. Reglamento Interno de Tránsito.
4. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (Lineamientos de actividades relacionadas a la convocatoria a las elecciones, la elección y el funcionamiento del comité de seguridad y salud ocupacional, adicionalmente: Libro de Seguridad para registros de visitas y observaciones (auditorias, inspecciones), Programa de reuniones (Libro de Actas Mensuales de Reuniones debidamente legalizado) del Comité de Contratista. Debe participar obligatoriamente la supervisión y representantes de los trabajadores.
5. Reglamento Interno de Trabajo, Indicando medidas Disciplinarias por faltas Tipificadas
6. Programa de visitas e inspecciones de la gerencia de seguridad de la empresa.
7. Manual de Responsabilidades y Funciones del personal de obra.
GESTION DE RIESGOS:
8. Matrices de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos de Línea Base de la obra a realizar, según formato entregado por SHP S.A.A.
9. Elaboración de inventario de tareas críticas para el emplazamiento.
10. Capacitación a los trabajadores referente a la Elaboración de la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos. Elaboración de Análisis de Trabajo Seguro (ATS).
11. Elaboración de Mapa de Riesgos de Instalaciones Asignadas (Si las tuviera)
CONTROLES, ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES:
12. Procedimiento Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC)
13. Procedimiento de Reporte e Investigación de Incidentes, Accidentes o Enfermedades Ocupacionales
14. Procedimiento Señalización de Seguridad
15. Procedimiento de Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
16. Procedimiento Emergencia de Salud
17 Procedimiento de EPP's (deberá incluir el control personalizado de entrega así como la verificación del buen estado de los EPP's en campo y el stock mínimo necesario a contar en almacén).
18. Estándar de EPP's (deberá incluir el control personalizado de entrega así como evidencia de la verificación del buen estado de los EPP's en campo, el stock mínimo necesario a contar en almacén y Certificación de acuerdo a la Tabla de Especificaciones Técnicas de Equipos de Protección Personal (EPP), especificada en el Anexo N°1, del procedimiento de SHP S.A.A. (103-SEG-137).
19. Estándares Operativos.
20. Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional.
21. Certificaciones, de todo el personal que opera equipos móviles.
CAPACITACION: debe ser evidenciada mediante informes fotográficos, registros.
22. Inducción general de su Empresa (adicionalmente deberán de recibir OBLIGATORIAMENTE la Inducción y Orientación Básica-Anexo 14
23. Inducción específica ANEXO 14A, D.S. 055-2010
24. Capacitación de cursos obligatorios 14B
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25. Capacitación de los procedimientos críticos según sus actividades. Mínimo anualmente (La capacitación deberá ser específica por cada procedimiento crítico).
26. Programa Anual de Capacitaciones de Seguridad y Salud (deberá incluir fatiga, somnolencia y ergonomía, uso de EPP.)
27. Capacitación para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) y Certificación.
28. Capacitación anual de MSDS, rombos NFPA.
INSPECCIONES:
29. Programa Anual de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional. Registro de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional, deberán de utilizar el formato entregado por SHP S.A.A. (deben estar incluidas todas sus instalaciones/equipos).
30. Evidencia de realización de seguimiento a las observaciones pendientes y cumplimiento, libro de Seguridad.
SALUD:
31. Programa de Salud para los principales peligros identificados según sus actividades y lo cumplen.
32. Avance Mensual de cumplimiento del Programa de Salud.
33. Registro de exámenes médicos (se deberá considerar el personal en caso de retiro), y enfermedades Ocupacionales.
INVESTIGACION DE INCIDENTES / ACCIDENTES:
34. Análisis, estadísticas de Incidentes.
35. Registro de Investigación de incidentes /accidentes, medidas correctivas y cumplimiento de los plazos establecidos.
PREPARACION ANTE EMERGENCIAS:
36. Plan de Manejo de Emergencias para sus actividades en SHP S.A.A.
37. Procedimientos específicos para las emergencias identificadas, Planos de Evacuación y Simulacros.
38. Capacitación "Cómo reportar una emergencia".
39. Prácticas para emergencias, contra incendios y primeros auxilios (Semestralmente)
40. Inventario de los equipos de seguridad y emergencias y programas de inspección y mantenimiento de dichos equipos.
EVALUACION Y DESEMPEÑO:
41. Registro de seguimiento y desempeño de su programa de seguridad y salud ocupacional (objetivos anuales), cuadros estadísticos. De incidentes, capacitaciones y análisis de tendencias trimestrales.
OTROS:
42. Matriz de Identificación de Requisitos Legales de Seguridad y Salud Ocupacional.
43. Evaluación del Cumplimiento de los Requisitos Legales de Seguridad y Salud Ocupacional.
44. Estadísticas Mensuales de Seguridad, de acuerdo a formato entregado por SHP S.A.A.
45. Registros de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la Ley 29783, Reglamento de la Ley y RM 050-2013-TR)
46. File de Autorización de obra de acuerdo a los formatos de SHP S.A.A. (FGS-00, FGS-01, FGS-02 y FGS-03. Sin su aprobación final está totalmente PROHIBIDO el inicio de los trabajos. La aprobación final es en el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional SHP S.A.A. Para lo cual se debieron haber presentado inicialmente los ítems anteriormente mencionados).
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ANEXO N° 17
REGLAMENTO Y CONSTITUCION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MINERIA
El objetivo del Comité es hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional. 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1 El presente anexo regula la constitución y el funcionamiento del comité, así como la
designación de los miembros y sus funciones. 1.2 En cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 213º de la Ley General de Minería y en
concordancia al artículo 61º del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional aprobado por el presente decreto supremo, se debe constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
1.3 Todo titular minero que cuente con veinticinco (25) o más trabajadores (incluidos los
trabajadores de empresas contratistas mineras y contratistas de actividades conexas) por cada UEA o concesión minera y/o de beneficio debe constituir obligatoriamente un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
1.4 Todo titular minero que tenga menos de veinticinco (25) trabajadores debe designar
obligatoriamente a un supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional, quien tiene las mismas obligaciones y responsabilidades del comité referido en el párrafo precedente.
2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN De la estructura El comité estará constituido de acuerdo a lo establecido en el artículo 61° del RSSO. De la organización La estructura orgánica del comité será: a. Presidente, es uno de los miembros del comité representante del titular minero,
elegido por todos los miembros del comité. b. Secretario Ejecutivo, es el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. c. Vocales, los demás miembros. 3. CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ 3.1 Para ser integrante designado por el titular minero como miembro del comité se requiere:
a) Ser trabajador del titular minero o empresa contratista minera con capacidad de liderazgo.
b) Ser mayor de 18 años.
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3.2 Para ser supervisor de acuerdo al numeral 1.3 se requiere: a) Ser trabajador a tiempo completo. b) Ser mayor de 18 años. c) Ser profesional, trabajador del mando medio o trabajador calificado y de preferencia
que tenga como mínimo cien (100) horas de capacitación en temas de Seguridad y Salud Ocupacional o labore en un puesto que permita tener conocimiento o información sobre el mismo.
3.3 Para ser representante de los trabajadores en el comité se requiere:
a) Ser trabajador a tiempo completo del titular minero, contratista minero y actividades conexas, con contrato vigente, estar en planilla y con permanencia de un año en la empresa.
b) Ser mayor de 18 años. c) Tener experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional o capacitación recibida en ella no
menor de cien (100) horas. d) Haber sido elegido colectivamente por el plazo de un (01) año.
4. FUNCIONES DEL COMITÉ Son funciones del comité las establecidas en el presente Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional. 5. OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ 5.1 El personal que conforme el comité debe portar una tarjeta de identificación o distintivo
especial que acredite su condición de tal, la cual es suministrada por el empleador. 5.2 El presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del comité y
facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste, canalizando el apoyo de la dirección de la empresa.
5.3 El Secretario es el encargado de las labores administrativas en el comité, tener al día el libro de actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando no se encuentre el comité sesionando, es el nexo entre el presidente de éste y los miembros y otros.
5.4 Los miembros, entre otras funciones señaladas, aportan iniciativas propias o del personal operativo de la empresa para ser tratados en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el comité.
5.5 Los miembros del comité que integran el comité pueden solicitar la información y asesoría técnica que crea necesaria para cumplir con sus fines.
5.6 El cargo del miembro del comité queda vacante por alguna de los siguientes causales: a) En caso de muerte. b) En caso de renuncia como trabajador de la empresa. c) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
5.7 Los miembros del comité deben recibir capacitación en seguridad y salud en el trabajo a
cargo del empleador. 5.8 El comité puede solicitar asesores o consultores con competencias técnicas en Seguridad y
Salud en el Trabajo. 5.9 Las reuniones del comité se pueden realizar dentro o fuera de las horas de trabajo dentro
de los diez (10) primeros días de cada mes, según acuerdo de los miembros del comité. 5.10 Para que el comité pueda sesionar es requisito mínimo la asistencia de la mitad más uno de sus integrantes.
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5.11 Cuando a la fecha de sesión del comité no asista el mínimo requerido establecido en el artículo precedente, dentro de los tres (03) días posteriores se cita a nueva reunión. Ésta se lleva a cabo con el número de asistencia que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.
5.12 Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente elaborada. 5.13 Las reuniones versaran sólo de temas de Seguridad y Salud en el Trabajo y no de otros
asuntos. 5.14 El comité procurará que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votación. En caso de no conseguirse consenso, se requiere mayoría simple. En caso de empate el presidente tiene el voto dirimente 5.15 Al término de cada sesión del comité se levantará la respectiva acta que será asentada en
el correspondiente Libro de Actas. Una copia de la misma se entrega a cada uno de los integrantes del comité y a la gerencia de la empresa para su difusión y cumplimiento de los acuerdos.
6. INSTALACION PARA LA PRIMERA REUNIÓN DEL COMITÉ 6.1 La convocatoria a la instalación del comité corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a
cabo en el local de la empresa, levantándose el acta respectiva.
La instalación del comité se realiza dentro de los primeros diez (10) días del mes de enero. 6.2 El acto de constitución o instalación, así como toda reunión del comité, debe ser asentado
en un Libro de Actas. 6.3 El supervisor descrito en el numeral 3.3 debe llevar un Libro de Actas, donde anotará los
acuerdos tomados con la gerencia o su equivalente, y el cumplimiento de los mismos dentro del plazo previsto.
6.4 Como resultado de la constitución e instalación del comité se levanta el acta respectiva de la
misma, la que debe contener:
a) Nombre de la empresa. b) Nombre y cargo de los miembros titulares del comité. c) Nombre y cargo de los miembros suplentes. d) Lugar, fecha y hora de la instalación. e) Otros de importancia.
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ANEXO N° 18
CUADRO N° 1 – CRONOGRAMA DE INSTRUCCIÓN CONTRAINCENDIOS
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CUADRO N° 2 - SIMULACROS O EJERCICIOS DE COMBATE DE INCENDIOS EN ZONAS CRÍTICAS DE SHOUGANG
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CUADRO N° 3 – PRÁCTICA DE SIMULACROS DE SISMO Y TSUNAMI 2016
AREAS MESES
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
SAN NICOLAS
X X
MINA X X
SAN JUAN X X
CUADRO N° 4 – PRÁCTICA DE SIMULACROS EN MINA: TAJOS Y CANCHAS DE DESMONTE
AREA MESES
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
MINA X X
CUADRO N° 5 – PRÁCTICA DE SIMULACROS EN SAN NICOLAS: SISTEMA DE RELAVES Y PAMPA CHOCLÓN
AREA MESES
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
SAN NICOLAS
X X
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ANEXO N° 19 REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES
Breve Descripción: Código A/C (Escribe el código de la lista de actos y condiciones subestándar)
REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES
SUBESTÁNDARES
SHOUGANG HIERRO PERÚ
San Juan
San Nicolás
Empresa: Gerencia:
Dpto. / Superinten.:
COD:
VER: 00
FECHA: 14.07.2014
DATOS GENERALES: ÁREA:
Fecha: Hora:
/ /
………………………………………………………………………………………………………………………..…………….……………………………….
N°Original: Dpto de Seguridad, Copia Verde: Supervisor del Resportado, Copia Amarilla: Reportante
MinaLugar:
ACTO SUB ESTÁNDAR. CONDICIÓN SUB ESTÁNDAR.
BLANCO AFECTADO:
DATOS DEL REPORTE:
NIVEL DE RIESGO:
Ambiental
Reportado Por: Firma:
Seguridad/Salud Ocupacional
Personal Observado: (Sí aplica)
ALTO (Intolerable) MEDIO (Atención) BAJO (Tolerable)
……………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………..
ESTADO DE LA ACCIÓN
ACCIÓN INMEDIATA A TOMAR:
CerradoAbierto
……………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………..……………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………
Compromiso (Del colaborador que ha cometido el acto subestándar): ………………………………………………………..……………
2.- ¿Quién lo va a realizar?:
1.- ¿Qué se va a realizar?:
3.- ¿Cuándo se va a realizar?
Código A/C Código A/C
1 30
2 31
3 32
4 33
5 34
6 35
7 36
8 37
9 38
10 39
11 40
12 41
13 42
14 43
15
16
Código A/C
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
Código A/C
91
92
93
94
95
96
97
Pos ición indebida.
Dar servicio a equipo en movimiento.
Otros actos .
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
No realizar buenas prácticas de reciclaje, minimización y/o reducción.
Usar el agua dulce y/o salada de manera irracional.
Verter sustancias sólidas, líquidas y/o gaseosas a la red de alcantarillado o cuerpo de agua.
Descarga de aguas residuales industriales y/o domésticas al cuerpo receptor sin autorización.
Alterar recursos Arqueológicos.
Abandonar cualquier tipo de residuo en lugares no establecidos.
Usar cobertura de asbesto.
Disponer residuos sólidos dentro de las instalaciones de SHP sin autorización.
Usar productos químicos que no cuenten con el visto bueno de SHP.
Manipular y almacenar materiales peligrosos sin contar con las disposiciones del MSDS.
Manejo inadecuado de los desechos peligrosos para su disposición final.
No disponer correctamente los residuos sólidos de acuerdo al estándar.
Quemar cualquier tipo de material o residuo dentro o fuera de las concesiones de SHP.
No cubrir la tolva de camiones o volquetes durante transporte de material que contiene polvo.
Cazar, alimentar y/o comercializar cualquier especie de fauna o flora en su hábitat.
Descripción Descripción
Inadecuado manejo y a lmacenamiento de materia les pel igrosos .
No tomar medidas para control de impactos visuales sobre el pa isa je.
MEDIO AMBIENTE
ACTOS SUBESTÁNDAR
Guardas o Barreras Inadecuadas .Operar equipo s in autorización.
Omis ión de adverti r.
CONDICIONES SUBESTÁNDAR
Usar equipo defectuoso.
No usar el EPP correctamente.
Carga incorrecta.
Colocación incorrecta.
Realizar lavado de vehículos livianos o pesados y equipos en general, en lugares no autorizados.
No regar y/o humedecer en puntos de generación de polvo.
Derramar materiales o residuos peligrosos al suelo.
Utilizar un equipo o producto que contenga material nuclear y radioactivo sin aprobación.
Mezclar aguas industriales, oleosas y domésticas con aguas frescas.
Otros Actos:
No implementar y mantener contenedores para los res iduos sól idos .
Inadecuada medida de mitigación y control de polvo.
No contar con contenedores de res iduos sól idos de acuerdo a l estándar.
No contar con medios para la contención de derrames de materia les pel igrosos .
LISTA NO LIMITATIVA DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR
Otras Condiciones :
ACTOS SUBESTÁNDAR
CONDICIONES SUBESTÁNDAR
Descripción
Descripción
Equipos de protección incorrecto o Inadecuado.
Herramientas , Equipo o Materia les defectuosos .
Congestión o Acción Restringida.
Sis temas de advertencia inadecuado.
Omis ión de asegurar.
Operar a velocidad indebida.
Desactivar dispos i tivos de seguridad.
Expos ición a l Ruido.
Expos ición a la Radiación.
Temperaturas Extremas.Levantar incorrectamente.
Condiciones Ambienta les Pel igrosos .
Otras condiciones .
Jugueteo.
Bajo la influencia del a lcohol y/u otras drogas .
Uso indebido del equipo.
Iluminación Deficiente o Exces iva .
Venti lación Inadecuada.
Pel igros de Incendio y Explos ión.
Orden y Limpieza deficientes / Desorden.
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MATRIZ IPERC LINEA BASE SHP
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
CRITERIOS DE EVALUACION DEL RIESGO
SEVERIDAD Lesion PersonalDaño a la
PropiedadPROBABILIDAD
Probabilidad de
FrecuenciaDaño al Proceso
CRITERIOS
Catastrófico 1
Varias mortalidades.
Varias personas con
lesiones permanentes.
Perdidas por un
monto superior a
US$ 100,000
Mortalidad 2Una mortalidad. Estado
vegetal.
Perdidas por un
monto entre US$
10,000 y US$ 100,
000
Paralización del proceso de
más de (01) mes o
paralización definitiva.
Menor
Lesion que no incapacita
a la persona. Lesiones
leves.
Perdidas por un
monto menor a
US$ 1,000
5
Perdidas por un
monto entre US$
1,000 y US$ 5,000
Lesiones que incapacitan
a la persona
temporalmente. Lesiones
por posición ergonómica
4Temporal Paralización de un (01) día.
Paralización menor de un
(01) día.
Pocas (1 a 2) personas
expuestas ocasionalmente.
Frecuencia de Exposición
CRITERIOS
Sucede con
frecuencia
Sucede con
demasiada
frecuencia
Sucede
ocasionalmente
Rara vez ocurre.
No es muy
probable que
ocurra.
Muy rara vez
ocurre. Imposible
que ocurra.
Muchas (6 o más) personas
expuestas. Varias veces al día.
Moderado (3 a 5) personas
expuestas varias veces al día.
Pocas (1 a 2) personas
expuestas varias veces al día.
Muchas personas expuestas
ocasionalmente.
Moderado (3 a 5) personas
expuestas ocasionalmente.
E
DRaro que suceda
(poco probable)
Podría suceder
(posible)
Prácticamente
imposible que
suceda.
AComún (muy
probable)
Perdidas por un
monto entre US$
5,000 y US$ 10,000
Lesiones que incapacitan
a la persona para su
actividad normal de por
vida. Enfermedades
ocupacionales avanzadas
o crónicas.
3Permanente
Paralización del proceso de
más de una (01) semana y
menos de (01) mes.
Paralización del proceso de
más de un (01) día hasta
una (01) semana.
B
C
Ha sucedido
(probable)
SEVERIDAD Lesion PersonalDaño a la
PropiedadPROBABILIDAD
Probabilidad de
FrecuenciaDaño al Proceso
CRITERIOS
Catastrófico 1
Varias mortalidades.
Varias personas con
lesiones permanentes.
Perdidas por un
monto superior a
US$ 100,000
Mortalidad 2Una mortalidad. Estado
vegetal.
Perdidas por un
monto entre US$
10,000 y US$ 100,
000
Paralización del proceso de
más de (01) mes o
paralización definitiva.
Menor
Lesion que no incapacita
a la persona. Lesiones
leves.
Perdidas por un
monto menor a
US$ 1,000
5
Perdidas por un
monto entre US$
1,000 y US$ 5,000
Lesiones que incapacitan
a la persona
temporalmente. Lesiones
por posición ergonómica
4Temporal Paralización de un (01) día.
Paralización menor de un
(01) día.
Pocas (1 a 2) personas
expuestas ocasionalmente.
Frecuencia de Exposición
CRITERIOS
Sucede con
frecuencia
Sucede con
demasiada
frecuencia
Sucede
ocasionalmente
Rara vez ocurre.
No es muy
probable que
ocurra.
Muy rara vez
ocurre. Imposible
que ocurra.
Muchas (6 o más) personas
expuestas. Varias veces al día.
Moderado (3 a 5) personas
expuestas varias veces al día.
Pocas (1 a 2) personas
expuestas varias veces al día.
Muchas personas expuestas
ocasionalmente.
Moderado (3 a 5) personas
expuestas ocasionalmente.
E
DRaro que suceda
(poco probable)
Podría suceder
(posible)
Prácticamente
imposible que
suceda.
AComún (muy
probable)
Perdidas por un
monto entre US$
5,000 y US$ 10,000
Lesiones que incapacitan
a la persona para su
actividad normal de por
vida. Enfermedades
ocupacionales avanzadas
o crónicas.
3Permanente
Paralización del proceso de
más de una (01) semana y
menos de (01) mes.
Paralización del proceso de
más de un (01) día hasta
una (01) semana.
B
C
Ha sucedido
(probable)
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ANEXO N° 20
PRESUPUESTO SEGURIDAD:
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ANEXO N° 21
PLAN DE COMPRAS DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD 2016
DESCRIPCION PROYECCION ANNUAL PROYECCION ESTIMADA DE COMPRAS 2016
cantidad valor $ ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
BLOQUEADOR SOLAR M 168 4 158 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14
DELANTAL D/CUERO 552 3 555 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46 46
DELANTAL DE POLIET 108 1 041 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9
FAJA PARA LEVANTAR 96 585 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
FAJA P/LEVANTAR PE 132 795 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11
FAJA P/LEVANTAR PE 48 304 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
CORREA DE POSICION 12 1 659 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ARNES SEGURIDAD "M 72 7 709 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
ARNES DE SEGURIDAD 12 1 212 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ARNES DE SEGURIDAD 60 5 158 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
ARNES SEGURIDAD "X 72 8 194 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
ARNES ANTICAIDAS 12 2 176 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
BOTA D/JEBE # 39 C 12 144 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
BOTA D/JEBE # 40 C 24 282 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
BOTA D/JEBE # 41 C 60 782 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
BOTA D/JEBE # 42 C 72 1 010 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
BOTA D/JEBE # 43 C 48 656 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
BOTA D/JEBE # 44 C 24 322 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
BOTAS DE JEBE MOD 12 214 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CASCO S/PORTALAMPA 180 1 528 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15
CASCO PLAST T JOCK 456 3 894 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38 38
CASCOS PARA ELECT. 144 1 282 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
CASCO PLASTICO MOD 168 1 435 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14
CASCO PLASTICO MOD 24 213 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
CASCO C/VERDE T JO 384 3 279 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32
COTTON CLOVE LINER 156 544 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13
CARRILLERAS PARA C 624 512 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52
FACELETAS P/RESP D 168 42 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14
PROTECTOR OIDO MS 1176 1 070 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98 98
PROTECTOR DE OIDO 228 5 709 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19
TAPONES AUDITIVOS 48 62 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
PROTECTOR D/OIDO 996 24 541 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83 83
LETHER PROTECTOR 72 3 056 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
ANTEOJOS C/LUNAS C 48 720 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
MARCOS C/LUNAS A M 648 18 643 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54
ANTEOJOS C/LUNAS V 5244 6 135 437 437 437 437 437 437 437 437 437 437 437 437
ANTEOJOS C/LUNAS C 4848 4 945 404 404 404 404 404 404 404 404 404 404 404 404
LENTES ANTISPARRA 48 196 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
GUANTES D/CUERO -A 36 885 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
GUANTES D/JEBE P/L 36 85 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
GUANTES D/JEBE #9 1740 2 105 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145
GUANTES D/NITRILO 132 644 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11
GUANTES D/JEBE P/E 12 2 282 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
GUANTES D/CUERO BA 6636 21 501 553 553 553 553 553 553 553 553 553 553 553 553
GUANTES D/CUERO # 23460 81 172 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955 1955
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GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
GUANTES DE CUERO 36 157 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
GUANTES D/CUERO #1 180 761 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15
GUANTES SOLDADOR C 912 7 460 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76 76
GUANTES REV. DE PL 84 345 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7
GUANTES CON NEOPRE 744 1 986 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62 62
GUANTES LATEX MSA 36 279 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
GUANTES DE CUERO P 36 479 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
GUANTES DE CUERO P 96 1 275 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
LINESSMAN GLOVES S 108 12 385 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9
ANTEOJOS D/SOLDADO 156 775 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13
BANDA ELASTICA P/R 12 51 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MASCARA PARA SOLDA 96 6 163 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
TAFILETES P/MASCAR 12 302 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CASACA D/CUERO #42 12 252 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CASACA D/CUERO #44 24 534 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
CASACA D/CUERO #46 24 538 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
CASACA D/CUERO # 4 12 267 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CASACA D/CUERO #50 12 266 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CASACA D/CUERO XL 36 2 897 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
CASACA D/CUERO "L" 24 1 638 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
CASACA D/CUERO "M" 12 831 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CASACA IMP. TELA 96 875 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
CASACA IMP. PVC A 48 430 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
CASACA IMP PVC 96 905 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
LUNA RECT.AHUMAD V 36 54 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
LUNA RECT.AHUMAD V 24 36 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
LUNA RECT.P/SOLDAD 84 85 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7
LUNA RECT.AHUMADA 228 230 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19
LUNA RECT. NEGRA G 48 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
LUNA RECT. D/PLAST 420 588 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35
LUNAS REDONDAS 50 60 90 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
LUNAS OSCURAS #6 - 72 109 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
LUNAS PLASTICA RED 72 80 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
FILTRO 5N11 Y RETE 120 552 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
ADAPTADOR 502 228 577 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19
CARTUCHO PARA VAPO 240 2 047 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20
CARTUCHO PARA GASE 72 623 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
RESPIRADOR PREMIUM 3084 59 028 257 257 257 257 257 257 257 257 257 257 257 257
CONJUNTO DE ARNES 252 2 129 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21
CARTUCHO PORTA FIL 24 168 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
FILTRO PARA PARTIC 8532 57 250 711 711 711 711 711 711 711 711 711 711 711 711
TAPAS PARA FILTRO 3708 7 453 309 309 309 309 309 309 309 309 309 309 309 309
RESPIRADOR SEMIFAC 12 167 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
FILTRO PARA *DUSTF 96 26 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
FILTROS FLEXIBLE P 24 173 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
RESPIRADOR ADVANTA 228 4 248 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19
CARTUCHOS MSA ADV 432 3 326 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36
VALVULA D/INHALAC 12 7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
OVEROL IMPERMEABLE 36 129 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
OVEROL CUERO RES T 12 324 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON IMPERMEAB 96 348 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
PANTALON IMPERMEAB 60 215 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
PANTALON IMPERMEAB 96 340 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
P á g i n a | 103
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ESCARPINES D/CUERO 804 3 562 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67 67
CAMISA # 38 PERSON 96 1 322 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
CAMISA # 40 PERSON 408 6 659 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34
CAMISA # 42 PERSON 696 11 018 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58 58
CAMISA # 42X PERSO 12 150 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CAMISA # 44 PERSON 480 7 464 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40
CAMISA N° 44X PERS 12 147 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CAMISA # 48 PERSON 24 342 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
CAMISA # 50 PERSON 12 159 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CAMISA # 34 PERSON 12 144 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CAMISA # 42X PERSO 12 195 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CAMISA Nº 32 PERSO 12 158 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CAMISA # 36 PERSON 24 314 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
CAMISA # 38 PERSON 48 684 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
CAMISA # 40 PERSON 180 2 691 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15
CAMISA # 42 PERSON 336 4 812 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28
CAMISA # 42-XX PER 12 199 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CAMISA # 44 PERSON 192 2 876 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16
CAMISA # 46 PERSON 60 902 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
CAMISA # 48 PERSON 36 487 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
PANTALON # 30 PERS 72 789 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
PANTALON # 32 PERS 324 3 561 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27
PANTALON # 34 PERS 492 5 387 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
PANTALON # 34X PER 12 121 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON # 36 PERS 516 5 630 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43
PANTALON # 36X PER 24 234 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
PANTALON # 38 PERS 240 2 650 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20
PANTALON # 40 PERS 96 1 029 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
PANTALON # 42 PERS 36 366 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
PANTALON # 44 PERS 24 252 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
PANTALON # 48 PERS 12 117 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON 36 XX PER 12 123 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON #28 PERS 12 124 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON # 30 PERS 48 515 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
PANTALON # 32 PERS 108 1 149 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9
PANTALON # 34 PERS 228 2 446 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19
PANTALON # 36 PERS 216 2 300 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18
PANTALON # 38 XL P 12 124 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON # 38 PERS 156 1 658 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13
PANTALON # 38-2X P 12 133 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON # 40 PERS 60 620 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
PANTALON # 42 PERS 36 365 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
PANTALON # 44 PERS 12 124 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON # 36 X PE 12 129 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON # 34XX PE 12 133 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON SMALL DA 12 265 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON MEDIUM DA 24 543 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
PANTALON LARGE DA 24 497 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
PANTALON EXTRA LAR 12 270 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MAMELUCO # 50 PERS 48 1 182 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
MAMELUCO # 52 PERS 108 2 643 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9
MAMELUCO # 54 PERS 60 1 467 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
MAMELUCO # 56 PERS 24 608 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
P á g i n a | 104
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
MAMELUCO # 58 PERS 12 254 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MAMELUCO # 50 PERS 12 278 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MAMELUCO # 52 PERS 12 281 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MAMELUCO # 54 PERS 12 284 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MAMELUCO P/SOLDADO 12 1 019 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MAMELUCO P/SOLDADO 24 2 020 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
MAMELUCO P/SOLDADO 60 5 080 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
MAMELUCO P/SOLDADO 60 5 056 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
CAMISA COLOR NARAN 12 157 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CAMISA COLOR NARA 36 478 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
CAMISA COLOR NARAN 36 527 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
CAMISA COLOR NARAN 12 153 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON COLOR NAR 12 123 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON COLOR NAR 36 382 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
PANTALON COLOR NAR 12 125 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PANTALON COLOR NAR 12 123 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MAMELUCO COLOR NA 12 292 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MAMELUCO COLOR NAR 12 287 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MAMELUCO COLOR NA 12 293 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CHALECO RETROFLECT 36 401 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
TRAJE DESECHABLE K 504 877 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42 42
TRAJE DESECHABLE K 480 835 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40
ZAPATOS # 37 SEGUR 12 238 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ZAPATOS # 38 SEGUR 12 255 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ZAPATOS # 39 SEGUR 60 1 250 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
ZAPATOS # 40 SEGUR 120 2 470 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
ZAPATOS # 41 SEGUR 120 2 471 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
ZAPATOS # 42 SEGUR 132 2 715 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11
ZAPATOS # 43 SEGUR 48 939 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
ZAPATOS # 44 SEGUR 24 473 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
ZAPATOS # 45 SEGUR 12 240 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ZAPATOS # 37 SEGUR 12 232 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ZAPATOS # 38 SEGUR 72 1 390 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
ZAPATOS # 39 SEGUR 252 5 070 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21
ZAPATOS # 40 SEGUR 672 12 560 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56
ZAPATOS # 41 SEGUR 756 15 165 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63 63
ZAPATOS # 42 SEGUR 624 12 505 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52 52
ZAPATOS # 43 SEGUR 276 5 476 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23
ZAPATOS # 44 SEGUR 84 1 589 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7
ZAPATOS # 45 SEGUR 24 449 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
ZAPATOS # 46 SEGUR 12 233 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ZAPATOS # 36 SEGUR 12 220 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ZAPATOS # 37 SEGUR 36 663 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
ZAPATOS # 38 SEGUR 24 439 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
MASCARA PLAST/COMP 60 76 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
TAFILETE 4 PUNTAS 420 2 176 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35
LENTES P/SOLDAR JA 180 1 773 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15
MICA PLASTICA M/PR 156 271 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13
ANILLO DE EMPAQUET 12 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CONOS FOSFORECENTE 144 1 274 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
P á g i n a | 105
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
CONOS FOSFORECENTE 108 537 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9
CINTA PLAST/AMARIL 60 669 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
CINTA PLASTICA ROJ 12 173 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CINTA DE SEGURIDAD 36 1 000 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
EXTINTOR PORTATIL 96 16 420 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
CINTA REFLECTIVA D 48 4 013 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
CINTA SEÑALIZACION 72 20 207 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
EXTINTOR PORTATIL 84 22 714 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7
EXTINTOR PORTATIL 24 1 457 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
MALLA DE SEGURIDAD 36 332 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
CILINDRO DE SEGURI 24 1 405 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
CAMILLA RIGIDA DE 36 6 942 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
TOTAL $ 658 395
P á g i n a | 106
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
ANEXO N° 22 PROGRAMAS DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROGRAMA DE SEGURIDAD 2016
RUC
20100142989
E F M A M J J A S O N D
1
ACTUALIZAR LA POLÍTICA Y OBJETIVOS
EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
GERENCIA GENERAL /
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X ANUAL
2
DIFUSION DEL REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AL TODO EL PERSONAL.
TODAS LAS GERENCIAS TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
3
ACTUALIZAR LAS MATRICES IPERC LINEA
BASE - MATRICES DE IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS
Y SUS MEDIDAS DE CONTROL
TODAS LAS GERENCIAS TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
4ACTUALIZAR LOS MAPA DE RIESGO DE
TODAS LAS AREASTODAS LAS GERENCIAS TODAS X ANUAL
5
ELABORAR LOS INFORMES MENSUALES
DEL AVANCE DEL PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
6
IMPLEMENTACION Y ACTUALIZACION
DE LOS SIGUIENTES REGISTROS:
- REGISTRO DE ACCIDENTES DE
TRABAJO, ENFERMEDADES
OCUPACIONALES, INCIDENTES
PELIGROSOS Y OTRO INCIDENTES.
- REGISTRO DE MONITOREOS DE
AGENTES FISICOS, QUIMICOS,
BIOLOGICOS, PSICOSOCIALES Y DE
FACTORES DISERGONOMICOS.
- REGISTRO DE INSPECCIONES DE
SEGURIDAD, REGISTRO DE
ESTADISTICAS DE SEGURIDAD
- REGISTRO DE DE EQUIPOS DE
SEGURIDAD
- REGISTRO DE INDUCCIONES,
CAPACITACIONES,ENTRENAMIENTO Y
SIMULACROS DE EMERGENCIA
TODAS LAS GERENCIAS TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
7 REALIZAR AUDITORIA EXTERNA TODAS LAS GERENCIAS TODAS X ANUAL
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
META:
INDICADOR:
PRESUPUESTO:
- ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA DEFINIR LA MEJORA CONTINUA DE LA EMPRESA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- MANTENER TODO DOCUMENTO DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACTUALIZADO
CUMPLIMIENTO AL 100%
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
AÑO
- N° DOCUMENTOS DE GESTION ACTUALIZADOS / N° DOCUMENTOS DE GESTION EXISTENTE
$ 60,168.90
TODO EL PERSONAL DE NUESTRA EMPRESA, PRESUPUESTO, INSUMOS.
ÁreaFecha de
Verificación
DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
AREA INVOLUCRADA
GERENCIA RESPONSABLE: GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2016
SAN JUAN DE MARCONA, NASCA, ICA MINERIA 1900
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIALDOMICILIO
(Dirección, distrito, departamento, provincia)ACTIVIDAD ECONÓMICA
N° DE TRABAJADORES EN EL CENTRO
DE LABORES
SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A.
Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución
RECURSOS:
N°
COMPLETAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
P á g i n a | 107
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
E F M A M J J A S O N D
1CAMPAÑAS DE CAPACITACION Y
ENTRENAMIENTO
GERENCIA DE
ADMINISTRACION Y
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
2
SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS
PREVENTIVAS/CORRECTIVAS A RAIZ DE
LA CAUSA BASICA DE LAS
INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES
PERSONALES
TODAS LAS GERENCIAS TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
3
MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO
DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD
CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
4
REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO,
ENFERMEDADES OCUPACIONALES,
INCIDENTES PELIGROSOS Y OTROS
INCIDENTES.
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
5SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL
PLAN ANUAL
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
E F M A M J J A S O N D
1ACTUALIZAR EL PLAN DE PREPARACION
Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIASTODAS LAS GERENCIAS TODAS X ANUAL
2
PRACTICA DE SIMULACROS DE SISMO Y
TSUNAMI EN SAN NICOLAS, SAN JUAN Y
MINA
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X SEMESTRAL
3
PRACTICA DE LOS SIMULACROS
PROGRAMADOS EN MINA: TAJOS,
CANCHAS DE DESMONTE.
GERENCIA DE
PRODUCCION Y TECNICAMINA X X SEMESTRAL
4
PRACTICA DE SIMULACROS
PROGRAMADOS EN SAN NICOLAS:
SISTEMA DE RELAVES, PAMPA
CHOCLON.
GERENCIA DE
PRODUCCION Y TECNICASAN NICOLAS X X SEMESTRAL
E F M A M J J A S O N D
1
INDUCCIONES BASICAS EN SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL (ANEXO N°14
DS 055-2010-EM)
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
2
CAPACITACIONES ESPECIFICAS DE
ACUERDO A LO PROGRAMADO EN EL
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
3CAPACITACIONES AL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X ANUAL
4
DESARROLLAR LAS CAPACITACIONES
INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
META: CUMPLIMIENTO AL 100 % EN 12 MESES
INDICADOR: N° SIMULACROS EJECUTADOS X 100% /N° SIMULACROS PROGRAMADOS
PRESUPUESTO: $ 85,320
RECURSOS: PERSONAL OPERATIVO DE TODAS LAS AREAS
Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
ObservacionesN° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área
AÑO
OBJETIVO GENERAL: MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - EJECUTAR LOS SIMULACROS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROGRAMADOS SEMESTRALMENTE
N° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área
AÑOFecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
OBJETIVO GENERAL: REDUCCIÓN DEL ÍNDICES DE GESTION EN SEGURIDAD
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - REDUCIR EL ÍNDICE DE FRECUENCIA ANUAL DE ACCIDENTES INCAPACITANTES, IF
- REDUCIR LA SEVERIDAD ANUAL DE ACCIDENTES INCAPACITANTES, IS
META: - ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD, IA < 0.49
PRESUPUESTO: $ 60,168.90
INDICADOR: IA = (IF * IS / 1000 ) < 0.49
RECURSOS: PERSONAL DE NUESTRA EMPRESA Y TERCEROS, PRESUPUESTOS
INDICADOR: N° CAPACITACIONES EN SEGURIDAD EJECUTADAS X 100%/ N° CAPACITACIONES PROGRAMADAS
N° CAPACITACIONES EN SALUD OCUPACIONAL EJECUTADAS X 100% / N° CAPACITACIONES PROGRAMADAS
PRESUPUESTO: $ 60,168.90
RECURSOS: PERSONAL PROFESIONAL DEL DPTO. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, LAPTOP, PROYECTOR, AULA DE CAPACITACION, PRESUPUESTO
OBJETIVO GENERAL:GARANTIZAR QUE TODO TRABAJADOR PARTICIPE EN FORMA SUFICIENTE, OPORTUNA Y APROPIADAMENTE EN CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- SENSIBILIZAR Y GENERAR COMPROMISO ENTRE LOS TRABAJADORES.
- REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SEGURIDAD EN ÁREAS: SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA
- REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SALUD OCUPACIONAL EN ÁREAS: SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA
META: PERSONAL CAPACITADO AL 100 %
Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
ObservacionesN° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área
AÑO
P á g i n a | 108
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
E F M A M J J A S O N D
1
DESARROLLAR LAS MATRICES DE IPERC -
IDENTIFICACION DE PELIGROS,
EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS,
DE LINEA BASE Y CONTINUO, EN TODAS
LAS TAREAS
TODAS LAS GERENCIAS TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
2REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES
SUBESTANDARES EN AREA BENEFICIOTODAS LAS GERENCIAS SAN NICOLAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
3REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES
SUBESTANDARRES EN AREA MINATODAS LAS GERENCIAS MINA X X X X X X X X X X X X MENSUAL
4
REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES
SUBESTANDARES EN AREA
ADMINISTRATIVA
TODAS LAS GERENCIAS SAN JUAN X X X X X X X X X X X X MENSUAL
5
REVISAR LA ACTUALIZAR DE LOS MAPAS
DE RIESGOS EN TODAS LAS AREA
OPERATIVAS
TODAS LAS GERENCIAS TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
6
INSPECCIONAR LOS EPP, ORDEN Y
LIMPIEZA EN MAQUINAS, EQUIPOS DE
SEGURIDAD
TODAS LAS GERENCIAS TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
E F M A M J J A S O N D
1
INSPECCION DE LA FALTA DE
SEÑALIZACION EN VIAS DE TRANSITO DE
CARRETERAS EN TODAS LAS AREAS
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X CUATRIMESTRAL
2
INSPECCIONES DEL CUMPLIMIENTO DE
LA SEÑALIZACION EN CUMPLIMIENTO
DEL CODIGO DE COLORES
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
3
VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE
LAS OBSERVACIONES POR
SEÑALIZACION EN LAS VIAS DE
TRANSITO
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X SEMESTRAL
4
VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE
LAS OBSERVACIONES POR
SEÑALIZACION EN LAS AREAS DE
TRABAJO
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X SEMESTRAL
E F M A M J J A S O N D
1
REALIZAR LAS INPECCIONES DIARIAS A
LOS TRABAJOS DE ALTO RIESGO O
TAREAS CRITICAS
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
2
DESARROLLAR EL PROGRAMA DE
INSPECCION INTERNA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
3
REALIZAR LAS INSPECCIONES
PROGRAMADAS DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJOTODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
4
SEGUIMIENTO DE LOS
LEVANTAMIENTOS DE LAS
OBSERVACIONES
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
5
EALIZAR LAS INSPECCIONES
PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE
PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO
GERENCIA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
TODAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- IDENTIFICAR PELIGROS EN LAS ÁREAS DE TRABAJO CONSIDERANDO PRINCIPALMENTE LOS PELIGROS FÍSICOS, QUÍMICOS Y ERGONÓMICOS.
- EVALUAR LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A LOS PELIGROS IDENTIFICADOS.
- IDENTIFICACION DE NUEVOS PELIGROS Y RIESGOS EN AREAS DE TRABAJO.
META: CUMPLIMIENTO AL 100%
INDICADOR: - TOTAL DE MATRICES IPERC CONTINUO / N° MATRICES IPERC DESAROLLADAS
- REPORTE DE LEVANTAMIENTO X 100% /REPORTE DE ACTO Y CONDICIÓN
OBJETIVO GENERAL:IDENTIFICAR, EVALUAR, DISMINUIR Y ELIMINAR LOS RIESGOS EN LAS TAREAS, INSTALACIONES O SITUACIONES QUE PUEDAN CAUSAR ACCIDENTES E
INCIDENTES
PRESUPUESTO: $ 85,320
RECURSOS: PERSONAL OPERATIVO DE TODAS LAS AREAS
N° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área
AÑOFecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
INDICADOR: - OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% /OBSERVACIONES IDENTIFICADAS
- OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% /OBSERVACIONES IDENTIFICADAS
PRESUPUESTO:
RECURSOS: PERSONAL PROFESIONAL DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
OBJETIVO GENERAL: MEJORAR LA IMPLEMENTAR LA SEÑALIZACIÓN EN CONCORDANCIA AL CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - INSTALAR DE SEÑALES DE TRÁNSITO PARA VÍAS Y CARRETERAS ÁREAS SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA
- INSTALAR LA SEÑALIZACIÓN DEL CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES EN ÁREAS DE SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA
META: CUMPLIMIENTO AL 100 %
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS Y SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS
- REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- CUMPLIR CON EL LEVANTAMIENTO DE LAS OBSERVACIONES
- REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO
META: CUMPLIMIENTO AL 100%
INDICADOR: - N° INSPECCIONES REALIZADAS X 100% /N° INSPECCIONES PROGRAMADAS
- N° OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% / N° OBSERVACIONES IDENTIFICADAS
Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
OBJETIVO GENERAL: DESARROLLO DEL PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD
N° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área
AÑO
PRESUPUESTO: $ 60,168.90
RECURSOS: PERSONAL PROFESIONAL DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE, CAMIONETAS, COMPUTADOR, CAMARA FOTOGRAFICA.
N° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Área
AÑOFecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
P á g i n a | 109
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
PROGRAMA DE SALUD EN EL TRABAJO 2016
RUC
20100142989
E F M A M J J A S O N D
1 RUIDO POR SONOMETRÍAMÉDICO
OCUPACIONAL
SEGÚN
CRONOGRAMA
MENSUAL DE
MONITOREO
X X X X X X X X X X MENSUAL
2 RUIDO POR DOSIMETRÍAMÉDICO
OCUPACIONAL
SEGÚN
CRONOGRAMA
MENSUAL DE
MONITOREO
X X X X X X X X X X X MENSUAL
3 ESTRÉS TÉRMICO POR CALORMÉDICO
OCUPACIONAL
SEGÚN
CRONOGRAMA
MENSUAL DE
MONITOREO
X X X X X X X X X X MENSUAL
4 LUXOMETRÍAMÉDICO
OCUPACIONAL
SEGÚN
CRONOGRAMA
MENSUAL DE
MONITOREO
X X X X X X X X X X X MENSUAL
5 POLVO RESPIRABLE/INHALABLEMÉDICO
OCUPACIONAL
SEGÚN
CRONOGRAMA
MENSUAL DE
MONITOREO
X X X X X X X X X X X MENSUAL
6 ERGONOMÍAMÉDICO
OCUPACIONAL
SEGÚN
CRONOGRAMA
MENSUAL DE
MONITOREO
X X X X X X X X X X X MENSUAL
7 VIBRACIÓNMÉDICO
OCUPACIONAL
SEGÚN
CRONOGRAMA DE
MONITOREO
X X SEMESTRAL
E F M A M J J A S O N D
1CAPACITACIÓN EN PROTECCIÓN
AUDITIVA
MÉDICO
OCUPACIONAL
SEGÚN
CRONOGRAMA DE
CAPACITACIÓN
X X SEMESTRAL
2CAPACITACIÓN EN PROTECCIÓN
RESPIRATORIA
MÉDICO
OCUPACIONAL
SEGÚN
CRONOGRAMA DE
CAPACITACIÓN
X X SEMESTRAL
3CAPACITACIÓN SOBRE EL USO
DE BLOQUEADOR SOLAR
MÉDICO
OCUPACIONAL
SEGÚN
CRONOGRAMA DE
CAPACITACIÓN
X X SEMESTRAL
4CAPACITACIÓN EN RIESGOS
DISERGONÓMICOS
MÉDICO
OCUPACIONAL
SEGÚN
CRONOGRAMA DE
CAPACITACIÓN
X X SEMESTRAL
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - 2016
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIALDOMICILIO
(Dirección, distrito, departamento, provincia)ACTIVIDAD ECONÓMICA
N° DE TRABAJADORES EN EL
CENTRO DE LABORES
SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A. AV. REPÚBLICA DE CHILE N° 262 MINERO METALÚRGICA 1983
GERENCIA RESPONSABLE: GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL / SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVO GENERAL
PREVENIR Y CONTROLAR LAS ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO A TRAVÉS DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,EVALUACIÓN Y
CONTROL DE RIESGOS, MANTENIENDO AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLES Y PROMOVIENDO EL MÁS ALTO GRADO DE BIENESTAR FÍSICO Y
MENTAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
EVALUAR LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A LOS PELIGROS IDENTIFICADOS, PARA PODER DETERMINAR LOS RIESGOS A TRAVÉS DE LA UTILIZACIÓN
DE EQUIPOS Y PROCEDIMIENTOS ADECUADOS Y ESTANDARIZADOS Y ASI DEFINIR LOS NIVELES DE EXPOSICIÓN EN CADA UNA DE LAS ÁREAS O
PUESTOS DE TRABAJO.
META HABER REALIZADO MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y ERGONÓMICOS EN TODAS LAS SECCIONES.
INDICADOR CANTIDAD DE MONITOREOS REALIZADOS.
PRESUPUESTO $ 60,168.90
RECURSOS
PERSONAL, COMPUTADORA, IMPRESORA, MOVILIDAD.
SONÓMETRO Y DOSÍMETRO PARA LOS MONITOREOS DE RUIDO.
MONITORES PERSONALES DE POLVO RESPIRABLE / INHALABLE.
MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO POR CALOR.
LUXÓMETRO PARA LOS MONITOREOS DE LOS NIVELES DE ILUMINACIÓN.
CÁMARA DIGITAL PARA LOS MONITOREOS ERGONÓMICOS.
ANALIZADOR DE VIBRACIONES
N° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
AÑO Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
Observaciones
OBJETIVO GENERAL
PREVENIR Y CONTROLAR ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO A TRAVÉS DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y
CONTROL DE RIESGOS, MANTENIENDO AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLES Y PROMOVIENDO EL MÁS ALTO GRADO DE BIENESTAR FÍSICO Y
MENTAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA.
OBJETIVOS ESPECÍFICOSCAPACITAR AL PERSONAL EN TEMAS RELACIONADOS CON LA SALUD Y PROTECCIÓN PERSONAL FRENTE A ESTOS DIFERENTES PELIGROS,
CONSIDERANDO LOS MAYORES RIESGOS DE EXPOSICIÓN EN LAS ÁREAS O PUESTOS DE TRABAJO.
META HABER REALIZADO CAPACITACIONES EN LAS ÁREAS DE MAYOR EXPOSICIÓN A DIFERENTES FACTORES DE RIESGO.
INDICADOR CANTIDAD DE CAPACITACIONES REALIZADAS.
PRESUPUESTO $ 60,168.90
RECURSOS PERSONAL, COMPUTADORA, PROYECTOR, AMBIENTE FÍSICO, IMPRESORA, MOVILIDAD.Estado
(realizado,
pendiente, en
ObservacionesN° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
AÑO Fecha de
Verificación
P á g i n a | 110
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
PROGRAMA DE SERVICIOS MÉDICOS 2016
RUC
20100142989
E F M A M J J A S O N D
1 EVALUACION PRE OCUPACIONAL SERVICIOS MEDICOS SAN JUAN X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
2 EVALUACION PERIODICA SERVICIOS MEDICOS SAN JUAN X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
3 EVALUACION DE RETIRO SERVICIOS MEDICOS SAN JUAN X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
4 AUTORIZACIONES DE MANEJO SERVICIOS MEDICOS SAN JUAN X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
5 EX. DE RIESGO PARA TRAB. DE ALTURA SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
E F M A M J J A S O N D
1 TAMIZAJE DE HTA SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
2 TAMIZAJE DE DIABETES MELLITUS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
3 TAMIZAJE DE ENF. DIARREICAS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
4 TAMIZAJE DE ENF. RESPIRATORIAS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
5 TAMIZAJE DE PERSONAL INMUNIZADO SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X TRIMESTRAL PROGRAMA 2016
6 EXAMENES TOXICOLOGICOS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X TRIMESTRAL PROGRAMA 2016
7 EXAMENES PSICOLOGICOS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
E F M A M J J A S O N D
1 CAPACITACION A BRIGADISTAS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X TRIMESTRAL PROGRAMA 2016
2 CAP. A PERSONAL RESP. DE BOTIQUINES SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X TRIMESTRAL PROGRAMA 2016
3 VERIFIC. E IMPLEMENT DE BOTIQUINES SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
4 MONITOREOS BIOLOGICOS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X TRIMESTRAL PROGRAMA 2016
5 EVALUACION DE RIESGOS PSICOSOCIALES SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X X X X X X X MENSUAL PROGRAMA 2016
6 CONTROL CALIDAD DE ALIMENTOS SERVICIOS MEDICOS LAS TRES AREAS X X X X X X BIMESTRAL PROGRAMA 2016
RECURSOS: PERSONAL MEDICO, ENFERMERAS, INSTRUMENTOS, MOBILIARIO, PRESUPUESTO, INSUMOS.
Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
ObservacionesN° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
AÑO
META: MEJORAR LA RESPUESTA DE BRIGADISTAS ANTE ACCIDENTES DE TRABAJO Y MEJORAR EL EMPLEO DE ELEMENTOS DE LOS BOTIQUINES
INDICADOR: PORCENTAJE DE PERSONAL PREPARADO, NUMERO DE BOTIQUINES IMPLEMENTADOS
PRESUPUESTO: USS. 7,800
OBJETIVO GENERAL: CAPACITACION AL PERSONAL DE BRIGADAS Y RESPONSABLES DE BOTIQUINES IMPLEMENTACION DE BOTIQUINES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:CAPACITACION BRIGADISTAS, CAPACITACION DEL PERSONAL EN EL USO ADECUADO DE BOTIQUINES, INSPECCION DE COMEDORES, EVALULACION DE
PERSONAL CON RIESGOS PSICOSOCIALES
N° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
META:
INDICADOR:
PRESUPUESTO:
CONOCER EL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES
DETERMINAR LAS POSIBLES PATOLOGIAS QUE PRESENTAN LOS TRABAJADORES DE LAS TRES AREAS
DETERMINAR LAS 5 PRIMERAS CAUSAS DE MORBILILDAD
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
AÑO
PORCENTAJE DE PERSONAL EVALUADO
USS. 23,500
PERSONAL MEDICO, ENFERMERAS, INSTRUMENTOS, MOBILIARIO, PRESUPUESTO, INSUMOS.
ÁreaFecha de
Verificación
RECURSOS:
AÑOFecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
OBJETIVO GENERAL: TAMIZAJE DE HTA, DIABETES, ENFERMEDADES CRONICAS E INMUNIZACIONES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: DETERMINAR EL NUMERO DE TRABAJADORES QUE ADOLECEN ESTAS PATOLOGIAS
META: DISMINUIR LAS COMPLICACIONES DE LAS ENFERMEDADES PREVALENTES Y DETECTAR CASOS NUEVOS
N°
PRESUPUESTO: USS. 6,700
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2016
INDICADOR: PORCENTAJE DE TRABAJADORES EVALUADOS
RECURSOS: PERSONAL MEDICO, ENFERMERAS, INSTRUMENTOS, MOBILIARIO, PRESUPUESTO, INSUMOS.
SAN JUAN DE MARCONA, NASCA, ICA MINERIA 1876
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIALDOMICILIO
(Dirección, distrito, departamento, provincia)
ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° DE TRABAJADORES EN EL CENTRO
DE LABORES
SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A.
Descripción de la ActividadResponsable de
Ejecución
DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: SERVICIOS MEDICOS
AREA INVOLUCRADA
GERENCIA RESPONSABLE: ADMINISTRACION
P á g i n a | 111
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
PROGRAMA DE SERVICIOS SOCIAL 2016
RUC
20100142989
E F M A M J J A S O N D
1Implementaciòn de Programa Familia
Saludable. Lic, Giovana Aguilar
Servicio Social
RR.II1 Mensual Pendiente
2Capacitaciones sobre educaciòn
familiar, temas educativos y de
participaciòn.
Lic. Giovana Aguilar Servicio Social
RR.II4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Mensual Pendiente
3Visitas familiares a zonas de Trabajo:
San Nicolas y Mina.Lic. Giovana Aguilar
Servicio Social
RR.II1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Mensual Pendiente
4 Campañas Informativas de Salud Lic Giovana Aguilar Servicio Social
RR.II1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Mensual Pendiente
5Jornada de Encuentro y Confraternidad
familiar. Lic. Giovana Aguilar
Servicio Social
RR.II1 1 1 Semestral Pendiente
E F M A M J J A S O N D
1Atenciòn y orientaciòn de consultas
individuales al trabajador y familiaLic. Giovana Aguilar
Servicio Social
RR.II50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Mensual Pendiente
2 Seguimiento de Casos Sociales Lic. Giovana Aguilar Servicio Social
RR.II5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 Mensual Pendiente
3Visitas Domicil iarias por casos de
vivienda, salud y casos sociales. Lic. Giovana Aguilar
Servicio Social
RR.II15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Mensual Pendiente
3Orientaciòn sobre gestiones, tramites
de EsSalud, Jubilaciòn y Beneficios
Sindicales entre otros.
Lic. Giovana Aguilar Servicio Social
RR.II15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 Mensual Pendiente
E F M A M J J A S O N D
1Campañas de Orden y Limpieza de
Zonas Obreros, Empleados. Lic. Giovana Aguilar
Servicio Social
RR.II1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Mensual Pendiente
Coordinaciòn con
Area de
Campamentos .
2Encuestas de satisfaciòn a los
comensales de Comedores de San
Nicolas, San Juan y Mina.
Lic. Giovana Aguilar Servicio Social
RR.II2 2 2 2 2 2 Bimensual Pendiente
3Inspecciones a Comedores San Juan, San
Nicolas y Mina Lic. Giovana Aguilar
Servicio Social
RR.II3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Mensual Pendiente
E F M A M J J A S O N D
1Talleres de Manualidades , resposteria,
pintura entre otros.Sra. Jovita Huanca
Servicio Social
RR.II2 2 2 2 2 2 2 2 2 Mensual Pendiente
AÑO Fecha de
Verificació
n
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
ObservacionesN° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
PRESUPUESTO: $ 700 Dòlares Americanos
RECURSOS: Profesora de Manualidades y Arte Culinario - Trabajadora Social.
META:30% de las Madres de familia e hijos e hijas participan en as actividades.
INDICADOR: Nº de proyectos realizados, Nº de participantes.
OBJETIVO GENERAL:Contribuir al logro del Bienestar del trabajador y su familia, mediante su participaciòn responsable en acciones orientadas a mejorar su
condiciòn de vida.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4:Fomentar la participaciòn activa de las esposas , hijos e hijas de los trabajadores en diferentes tematicas vinculadas al arte culinario,
manualidades y otros necesarios para el desarrollo de sus habilidades y destrezas.
DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: Departamento de Relaciones Industriales
RECURSOS: Trabajadora Social y Practicante de Trabajo Social
Contribuir al logro del Bienestar del trabajador y su familia, mediante su participaciòn responsable en acciones orientadas a mejorar su
condiciòn de vida.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2:
AREA INVOLUCRADA
GERENCIA RESPONSABLE: Gerencia de Administraciòn
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2016
INDICADOR: Nº de casos sociales registrados y atendidos
SAN JUAN DE MARCONA, NASCA, ICA MINERIA 1.871
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIALDOMICILIO
(Dirección, distrito, departamento, provincia)
ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° DE TRABAJADORES EN EL CENTRO
DE LABORES al 31,10,2015
SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A.
Trabajadora Social y Practicante de Trabajo Social
PRESUPUESTO:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1:
META:
INDICADOR:
$ 700 Dolares Americanos
OBJETIVO GENERAL:
Brindar atenciòn a los trabajadores a traves de los diferentes servicios que viene brindando la Oficina de Servicio Social.
Descripción de la ActividadResponsable de
Ejecución
RECURSOS:
N°Fecha de
Verificación
OBJETIVO GENERAL:
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
PRESUPUESTO:
Contribuir al logro del Bienestar del trabajador y su familia, mediante su participaciòn responsable en acciones orientadas a mejorar su
condiciòn de vida.
Mejorar en el desarrollo de las capacidades individuales del trabajador y familia de la empresa SHP, a fin de que mejoren su
desenvolvimiento en los roles que le compete dentro de su familia, trabajo y comunidad.
70% de los trabajadores y familias participan activamente en las actividades programadas por la oficina de Bienestar Social.
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
AÑO
Nº de actividades realizadas y Nº de participantes en las actividades.
Área
OBJETIVO GENERAL:Contribuir al logro del Bienestar del trabajador y su familia, mediante su participaciòn responsable en acciones orientadas a mejorar su
condiciòn de vida.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3: Mejorar las condiciones de vivienda y comedor de los trabajadores de la empresa SHP.
Área
META: Atenciòn del 100% de Casos sociales presentados.
AÑO
$ 300 Dolares Americanos
Descripción de la ActividadResponsable de
Ejecución
Fecha de
Verificación
META: 80% de los trabajadores y familias participan activamente en las actividades programadas por la oficina de Bienestar Social.
INDICADOR: Nº de Inspecciones realizadas, Nº de Campañas de Limpieza y Nº de Encuestas aplicadas.
N° Descripción de la ActividadResponsable de
Ejecución
Área
AÑO
PRESUPUESTO: $ 300 Dolares Americanos
RECURSOS: Trabajadora Social y Practicante de Trabajo Social
Fecha de
Verificació
n
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
ObservacionesN°
P á g i n a | 112
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
PROGRAMA DE RELACIONES PÚBLICAS, COMUNITARIAS E INFORMACIÓN 2016
RUC
20100142989
E F M A M J J A S O N D
1Realizar notas periodisticas para los
boletines.
G. Al faro, A. Farfán,
R. Posadas , J. Ruiz,
L. Vigo. J. Bruno, J.
Paredes , L. Uchuya,
A Fabían, E rejas .
Total las tres
áreasdiario Pendiente Ninguna
2Recopilación de las notas
periodíticas.
G. Al faro, R
Posadas , J. Paredes ,
A. Farfán.
Total las tres
áreas
15 de cada
mesPendiente Ninguna
3 Diseño gráfico del boletín. Luis Uchuya Torres.Total las tres
áreas
20 de cada
mesPendiente Ninguna
4 Mandar a la imprimir los boletines. G. Alfaro. L. UchuyaTotal las tres
áreas26 cada mes Pendiente Ninguna
5 Distribución en las tres áreas. G. Alfaro,A. Fabián, L.
Uchuya, J Paredes.
Total las tres
áreasfin de mes Pendiente Ninguna
E F M A M J J A S O N D
1Realizar notas periodisticas para los
boletines.
G. Alfaro, A. Farfán, R.
Posadas, J. Ruiz, L.
Vigo. J. Bruno, J.
Paredes, L. Uchuya, A
Fabían, E rejas.
Total las tres
áreasDiario Pendiente Ninguna
2 Recopilación de las notas
periodíticas.
G. Al faro, R
Posadas , J. Paredes ,
A. Farfán.
Total las tres
áreas
15 de cada
mesPendiente Ninguna
3 Diseño gráfico del boletín.Responsable en
Lima
Total las tres
áreasx x x x x x
20 de cada
mesPendiente Ninguna
4 Mandar a la imprimir los boletines.Responsable en
Lima
Total las tres
áreasx x x x x x
día 20 de mes
parPendiente Ninguna
5 Distribución en las tres áreas. G. Alfaro,A. Fabián, L.
Uchuya, J Paredes.
Total las tres
áreasx x x x x x
fin de mes de
mes parPendiente Ninguna
DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: Relaciones Públicas, Comunitarias e Información.
AREA INVOLUCRADA
GERENCIA RESPONSABLE: Gerencia de Adminis tración
AÑOFecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
PRESUPUESTO: 5975 nuevos soles cada dos meses. Total: 35 850 nuevos soles al año.
Informar a los trabajadores sobre las actividades en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Informar mediante los boletines Hierro Noticas las actividades en seguridad, salud en el trabajo de la empresa.
100% de cumplimiento en 12 meses.
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
AÑO
3 mil boletines mensuales en las áreas San Juan, San Nicolás y Mina. (3 mil ejemplares en total, 7 noticias por edición y 3 mensajes)
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2016
INDICADOR: 3 mil boletines mensuales en las áreas San Juan, San Nicolás y Mina. (3 mil ejemplares en total, 7 noticias por edición y 3 mensajes)
RECURSOS: Recursos humanos, materiales.
SAN JUAN DE MARCONA, NASCA, ICA MINERIA 1900
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIALDOMICILIO
(Dirección, distrito, departamento, provincia)
ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° DE TRABAJADORES EN EL CENTRO
DE LABORES
SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A.
Descripción de la ActividadResponsable de
Ejecución
RECURSOS:
OBJETIVO GENERAL: Informar a los trabajadores sobre las actividades en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Informar mediante los boletines Fe de Hierro las actividades en seguridad y salud en el trabajol de la empresa.
META: 100% de cumplimiento en 12 meses.
N°
630 soles mensuales. En total 7560 nuevos soles anual.
Recursos humanos.
ÁreaFecha de
Verificación
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
META:
INDICADOR:
PRESUPUESTO:
N° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
P á g i n a | 113
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
E F M A M J J A S O N D
1 Realizar notas periodisticas para TV.
G. Alfaro, Rposadas, J
Paredes, J Ruiz, A.
Farfán, J. Bruno, L.
Uchuya. L. Vigo.
Todo el
distritodiario Pendiente Ninguna
2 Grabación de la pauta de programa.G. Alfaro, J. Paredes. J.
Bruno. Rposadas, J.
Ruiz. A. Farfán.
Todo el
distritoviernes Pendiente Ninguna
3 Edición del programa. J. Bruno. J Paredes.Todo el
distritodiario Pendiente Ninguna
4 Cobertura de informaciones o noticas.G. Alfaro, J. Paredes. J.
Bruno. Rposadas, J.
Ruiz. A. Farfán.
Todo el
distritodiario Pendiente Ninguna
5 Difusión del programa
G. Alfaro, Rposadas, J
Paredes, J Ruiz, A.
Farfán, J. Bruno, L.
Uchuya. L. vigo.
Todo el
distrito
Todos los
martespendiente Ninguna
E F M A M J J A S O N D
1Redactar notas periodisticas para
Tradio
G. Alfaro, Rposadas, J
Paredes, J Ruiz, A.
Farfán, J. Bruno, L.
Uchuya. L. vigo.
Total las tres
áreasdiario Pendiente Ninguna
2 Cobertura de informaciones o noticas.G. Alfaro, J. Paredes. J.
Bruno. Rposadas, J.
Ruiz. A. Farfán.
Total las tres
áreasdiario Pendiente Ninguna
3 Compliación de notas.G. Alfaro. Posadas.
J. Paredes, A farfán.
Total las tres
áreasdiario Pendiente Ninguna
4 Envío de notas.G. Alfaro, J. Paredes. J.
Bruno. Rposadas, J.
Ruiz. A. Farfán.
Total las tres
áreasdiario Pendiente Ninguna
5 Difusión de programa de radioprogramador de
emisora radialdiario Pendiente Ninguna
E F M A M J J A S O N D
1Fotografías e información para los
tableros
G. Alfaro,J. Posadas, J.
Paredes, J. Bruno, L.
Uchuya.
Total las tres
áreasdiario Pendiente Ninguna
2 Diseño de los Tableros. G. Alfaro, L. Uchuya.Total las tres
áreas
20 de cada
mesPendiente Ninguna
3 Impresión de lo tableros. G. Alfaro, L. Uchuya. Total las tres
áreas
25 de cada
mesPendiente Ninguna
4 Colocación de tableros en las áreasG. Alfaro, A. Fabián, L.
Uchuya, J. Paredes, R.
Posadas.
Total las tres
áreasfin de mes Pendiente Ninguna
E F M A M J J A S O N D
1 Redacción de spots para radioG. Alfaro, A. Fabián, A.
farfán, R. Posadas. J.
Paredes.
Todo el
distritosemanal Pendiente Ninguna
2 Aprobación de spots. G. Alfaro, L. Uchuya.Todo el
distritosemanal Pendiente Ninguna
3 Envío de spots. G. Alfaro, L. Uchuya. Todo el
distritosemanal Pendiente Ninguna
4 Difusión de spots. G. Alfaro, A. Fabián, L.
Uchuya, J. Paredes, R.
Posadas.
Todo el
distritosemanal Pendiente Ninguna
PRESUPUESTO: Valor de 100 nuevos soles mensuales. Total: 1200 nuevos soles al año.
RECURSOS: Recursos humanos, materiales.
N° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
AÑO
Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Informar mediante los "Spots la hora Shougang"las actividades en seguridad, salud en el trabajo de la empresa.
META: 100% cumplimiento en 12 meses.
INDICADOR: 2750 spot mensuales, 9000 al año. Se difunden en horas de mañana, tarde y noche por radio Satélite de lunes a domingo.
Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
OBJETIVO GENERAL: Informar a los trabajadores sobre las actividades en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
N° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
AÑO
INDICADOR: 15 ejemplares que se colocan en diferentes lugares las tres áreas. 180 tableros al año.
PRESUPUESTO: 245 nuevos soles mensuales. Total: 2940 nuevos soles anuales.
RECURSOS: Recursos humanos, materiales y tecnológicos.
OBJETIVO GENERAL: Informar a los trabajadores sobre las actividades en seguridad y salud en el trabajode la empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Informar mediante los Tableros informativos de la empresa actividades en seguridad, salud en el trabajo de la empresa.
META: 100% cumplimiento en 12 meses.
Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
ObservacionesN° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
AÑO
INDICADOR:25 edic iones semanales, 300 anual. Programa transmitido por Radio Satélite (95.1 FM), de lunes a viernes 6 pm a 6:30 pm pm. Media hora de duración y un total de 10 notic ias. /
"Tus mañanas con Shougang" se transmite los sábados de 10:00 am a 11:00 am por Radio Satélite, Total: 4 edic iones semanales, 52 en el año. Una hora de duración.
PRESUPUESTO: 287. 5 nuevos soles por mes, 3450 nuevos soles al año.
RECURSOS: Recursos humanos, materiales y tecnológicos.
OBJETIVO GENERAL: Informar a los trabajadores sobre las actividades en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:Informar mediante el Programa de radial "El informativo de Shougang Hierro Perú " y "Tus mañanas con Shougang" las actividades en seguridad, salud en el trabajo de la
empresa.
META: 100% cumplimiento en 12 meses.
OBJETIVO GENERAL: Informar a los trabajadores sobre las actividades en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Informar mediante el Programa de TV "Encuentro Semanal" las actividades en seguridad, salud ocupacional de la empresa.
META: 100% cumplimiento en 12 meses.
INDICADOR: 48 ediciones. Programa transmitido por Éxitos TV, canal 47 (cable sur) los días martes de 7 pm a 8 pm. Una hora de duración. 10 Noticias por edicón
PRESUPUESTO: 500 por mes, total: 6 soles anual.
RECURSOS: Recursos humanos, materiales y tecnológicos.
Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
ObservacionesN° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
AÑO
P á g i n a | 114
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
PROGRAMA DE CONTROL DE MATERIALES 2016
RUC
20100142989
E F M A M J J A S O N D
1
REVISION Y CONTROL DEL NIVEL DE
INVENTARIO EEP MINA - REVISION DE
TALLAS
JEFE CONTROL DE
INVENTARIOSMINA X X X X X X X X X X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
2
REVISION Y CONTROL DEL NIVEL DE
INVENTARIO EPP SAN NICOLAS -
REVISION DE TALLAS
JEFE CONTROL DE
INVENTARIOSSAN NICOLAS X X X X X X X X X X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
3
REVISION Y CONTROL DEL NIVEL DE
INVENTARIO EPP SAN JUAN - REVISION
DE TALLAS
JEFE CONTROL DE
INVENTARIOSSAN JUAN X X X X X X X X X X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
5VERIFICACION DEL ALMACENAJE PARA
CONSERVAR EL BUEN ESTADO DEL EPP
JEFE CONTROL DE
INVENTARIOS
TODOS LOS
ALMACENESX X X X X X X X X X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
E F M A M J J A S O N D
1
GENERAR UN ARCHIVO DE LAS
CERTIFICACIONES Y/O ESPECIFICACIONES
TENICAS DE LOS EQUIPOS DE
PROTECCION PERSONAL
JEFE CONTROL DE
INVENTARIOSSAN NICOLAS X X X X X X X X X X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
2MANTENER ACTUALIZADO LAS
CERTIFICACIONES DE EPP NUEVOS
JEFE CONTROL DE
INVENTARIOSSAN NICOLAS X X X X X X X X X X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
E F M A M J J A S O N D
1 INSPECCION DE SEGURIDAD ALMACEN 4SUPERVISOR
ALMACEN MINAMINA X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
2 INSPECCION DE SEGURIDAD ALMACEN 3
SUPERVISOR
ALMACEN SAN
NICOLAS
SAN NICOLAS X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
3 INSPECCION DE SEGURIDAD ALMACEN 2CONTROL DE
MATERIALESSAN JUAN X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
4INSPECCION DE SEGURIDAD OFICINAS
CONTROL DE MATERIALES
JEFE CONTROL DE
INVENTARIOSSAN NICOLAS X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
E F M A M J J A S O N D
5REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB
ESTARDARES EN ALMACEN 4
SUPERVISOR
ALMACEN MINAMINA X X X X X X X X X X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
6REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB
ESTARDARES EN ALMACEN 3
SUPERVISOR
ALMACEN SAN
NICOLAS
SAN NICOLAS X X X X X X X X X X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
7REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB
ESTARDARES EN ALMACEN 2
CONTROL DE
MATERIALESSAN JUAN X X X X X X X X X X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
8
REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB
ESTARDARES EN OFICINAS CONTROL DE
MATERIALES
JEFE CONTROL DE
INVENTARIOSSAN NICOLAS X X X X X X X X X X X X
PRIMEROS
DIAS DE
CADA MES
$ 820,000 ANUAL
PERSONAL DEL ALMACEN (LOGISTICA, DESPACHADOR), COMPUTADOR, INSUMOS, MOVILIARIO, PRESUPUESTO
ÁreaFecha de
Verificación
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
META:
INDICADOR:
PRESUPUESTO:
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2016
SAN JUAN DE MARCONA, NASCA, ICA MINERIA 1900
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIALDOMICILIO
(Dirección, distrito, departamento, provincia)ACTIVIDAD ECONÓMICA
N° DE TRABAJADORES EN EL CENTRO
DE LABORES
SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A.
AREA INVOLUCRADA
GERENCIA RESPONSABLE: GERENCIA DE MATERIALES
RECURSOS:
N° Descripción de la ActividadResponsable de
Ejecución
DEPARTAMENTO/SECCION/AREA: DEPARTAMENTO CONTROL DE MATERIALES
ABASTECIMIENTO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL - EPP
GARANTIZAR INVENTARIOS EN ALMACENES SAN NICOLAS , MINA Y SAN JUAN
GARANTIZAR EL STOCK MINIMO PARA EL RETIRO DE EPP EN ALMACENES
CONSUMO ESTIMADO ANUAL DE $820,000
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
AÑO
INDICE DE COBERTURA MENSUAL (INVENTARIO EN ALMACENES /CONSUMO MENSUAL PROMEDIO ) > 2
OBJETIVO GENERAL: GARANTICAR LA CERTIFICACION Y/O ESPECIFICACIONES TECNICAS DE SEGURIDAD DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: ESTABLECER UN CONTROL DE LAS CERTIFICACIONES Y/O ESPECIFICACIONES TENICAS DE EPP A TODO PROVEEDOR
META: CUMPLIMIENTO AL 100 %
INDICADOR: PORCENTAJE DE CERTIFICACIONES EN CUSTODIA
PRESUPUESTO: $ 820,000 ANUAL
RECURSOS: PERSONAL DEL ALMACEN, COMPUTADOR, INSUMOS, MOVILIARIO, PRESUPUESTO
Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
ObservacionesN° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
AÑO
OBJETIVO GENERAL: IDENTIFICACION DE NUEVOS PELIGROS Y RIESGOS EN EL AREA DE TRABAJO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: IDENTIFICAR ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES EN EL AREA DE TRABAJO
META: REALIZAR COMO MINIMO 3 INSPECCION AL AÑO
INDICADOR: CANTIDAD DE REPORTES
PRESUPUESTO: PRESUPUESTO DE OPERACIÓN
RECURSOS: PERSONAL DEL ALMACEN, COMPUTADOR, INSUMOS, MOVILIARIO, PRESUPUESTO
RECURSOS: PERSONAL DEL ALMACEN, COMPUTADOR, INSUMOS, MOVILIARIO, PRESUPUESTO
INDICADOR: CANTIDAD DE REPORTES
Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
ObservacionesN° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
AÑO
Área
AÑO
Observaciones
OBJETIVO GENERAL: IDENTIFICACION DE NUEVOS PELIGROS Y RIESGOS EN EL AREA DE TRABAJO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: IDENTIFICAR ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES EN EL AREA DE TRABAJO
META: PRESENTAR COMO MINIMO 5 REPORTES AL MES
N° Descripción de la ActividadResponsable de
Ejecución
Fecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
PRESUPUESTO: PRESUPUESTO DE OPERACIÓN
P á g i n a | 115
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE CAMPAMENTOS 2016
RUC
20100142989
E F M A M J J A S O N D
1Reparación y mantenimiento de
parques infanttiles.
Mantenimiento de
CampamentoSan Juan X X
08/08/2016
15/12/2016Programa 2016
2Reparación mayor y mantenimiento de
viviendas desocupadas.
Gerencia de
IngenieriaSan Juan X X X X X X X
Todos los
mesesPrograma 2016
3Reparación menor y mantenimiento de
viviendas ocupadas.
Mantenimiento de
CampamentoSan Juan X X X X X X X X X X X
Todos los
mesesPrograma 2016
4 Pintado de fachadas de viviendas.Mantenimiento de
CampamentoSan Juan X X X
06/06/2016
15/06/2016Programa 2016
5Reparación de escaleras en viviendas
del campamento.
Gerencia de
IngenieriaSan Juan X X X
06/04/2016
18/04/2016Programa 2016
6Mantenimiento de Piscina y Salon
Principal de Salon Eventos.
Gerencia de
IngenieriaSan Juan X X X
07/08/2016
16/08/2016Programa 2016
7Impermeabilización de techos de
Viviendas
Gerencia de
Ingenieria y Mtto.
Camp.
San Juan X X X06/04/2016
18/04/2016Programa 2016
8 Mantenimiento de PTARDGerencia de
Ingenieria San Juan X X X
07/08/2016
16/08/2016Programa 2016
E F M A M J J A S O N D
1Mantenimiento de los servicios agua
dulce y salada del campamento.
Gerencia de
IngenieriaSan Juan x x
01/06/2016
15/06/2016Programa 2016
2Mantenimiento de Sistema de
Alcantaril lado.
Gerencia de
IngenieriaSan Juan x x
01/06/2016
15/06/2016Programa 2016
E F M A M J J A S O N D
1Cambio y reposición de postes de
alumbrado público en el campamento
Gerencia de
IngenieriaSan Juan x x
15/07/2016
30/07/2016Programa 2016
2Cambio de luminarias de alumbrado
público del campamento
Mantenimiento de
CampamentoSan Juan x x x x
Meses
ProgramadosPrograma 2016
3Cambio de Cableado Subterraneo en
el Campamento
Gerencia de
IngenieriaSan Juan x x x x x
15/07/2016
30/07/2016Programa 2016
PRESUPUESTO:
SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A. 1900
PRESUPUESTO: $295,000.00
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
RECURSOS:
Optimizar los servicios básicos de de agua dulce, salada y sistema de alcantaril lado del Campamento
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
META:
INDICADOR: Porcentaje de avance de Obra.
Brindar un buen servicio a las solicitudes de repación y mantenimiento de los servicios básicos.
Cumplir con la atención de la mayor cantidad de solicitudes presentadas para reparación y mantenimiento de servicios basicos.
Cantidad de órdenes de trabajos realizadas y cronogramas de Obras ejecutados.
$2,465,000.00
Cumplir los programa de cambio de redes por antiguedad y mal estado
ObservacionesN°
Garantizar el adecuado funcionamiento de los servicios básicos.
Fecha de
Verificación
DEPARTAMENTO/SECCION/AREA:
DOMICILIO
(Dirección, distrito, departamento, provincia)
ACTIVIDAD
ECONÓMICA
N° DE TRABAJADORES EN EL CENTRO
DE LABORES
AÑOFecha de
Verificación
RECURSOS:
N°
Propios cargados al CC 7470, 7461, 7462
Departamento de Servicios
Dpto. de Servicios / Adm. Manto. Campamentos / PTARD /San Juan
Responsable de
EjecuciónÁrea
AÑO
Propios cargados al CC 7450
Mejorar las condiciones de Habitabilidad de Viviendas e Edificios y continuar con Mantenimiento de Juegos Infantiles y Campos Deportivos de
Sectores de los tres estamentos .
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2016
SAN JUAN DE MARCONA, NASCA, ICA MINERIA
GERENCIA RESPONSABLE:
AREA INVOLUCRADA
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
META:
OBJETIVO GENERAL:
Descripción de la Actividad
INDICADOR:
ObservacionesResponsable de
EjecuciónÁrea
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
ObservacionesÁreaDescripción de la ActividadResponsable de
Ejecución
META:
INDICADOR:
PRESUPUESTO:
Garantizar el adecuado funcionamiento del alumbrado público y circuitos eléctricos del campamento.
$200,000.00
OBJETIVO GENERAL: Optimizar los Servicios del Sistema de Baja Tensión del Campamento San Juan
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Cantidad de órdenes de trabajos realizadas y cronogramas de Obras ejecutados.
Cumplir al 100 % del programa del plan de conservación 2016
Propios cargados al CC 7463RECURSOS:
Descripción de la Actividad
AÑOFecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
N°
P á g i n a | 116
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2016
E F M A M J J A S O N D
1Mantenimiento de paraderos y
señalización horizontal y vertical
Mantenimiento de
CampamentoSan Juan x x 01/07/2016 Programa 2016
2Mantenimiento con motoniveladora
del acceso a Jaguay y pozos.
Mantenimiento de
CampamentoSan Juan x x
Cada Mes
programadoPrograma 2016
3 Limpieza de CarreterasMantenimiento de
CampamentoSan Juan x x x Trimestral Programa 2016
RECURSOS: Contrataciòn de Empresa especilizada.
N° Descripción de la ActividadResponsable de
EjecuciónÁrea
AÑOFecha de
Verificación
Estado
(realizado,
pendiente, en
proceso)
Observaciones
META: Cumplir al 100 % del programa del plan de conservación 2016
$100,000.00
INDICADOR: Porcentaje de avance de Obra.
PRESUPUESTO:
OBJETIVO GENERAL: Programa de Mantenimiento de Vias Afirmadas y Asfaltadas del Campamento
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Mantener las vias asfaltadas del campamento en buen estado