Plan Estratégico ADRA Paraguay

“Cambiando el mundo, una vida a la vez”

2010 - 2012

ADRA Paraguay

01/05/2010

1 “Cambiando el mundo, una vida a la vez”

Plan Estratégico ADRA Paraguay 2010 - 2012

DECLARACIÓN DE IDENTIDAD La Agencia Adventista para el Desarrollo y Recursos Asistenciales es una organización humanitaria global de la Iglesia Adventista del Séptimo Día que demuestra el amor y la compasión de Dios. NUESTRA MISIÓN “ADRA trabaja con la gente que padece pobreza y aflicción para crear un cambio justo y positivo a través de alianzas potenciadoras y acciones responsables”. NUESTRA VISIÓN “ADRA es una red profesional, formativa y eficiente constituida con integridad y transparencia. ADRA se extiende más allá de las fronteras, fortaleciendo y abogando en favor de los que se encuentran en situaciones de riesgo y olvido para lograr cambios verificables, documentados y duraderos en las personas y en la sociedad”. NUESTROS PRINCIPIOS

1. Dar a conocer el carácter justo, misericordioso y amoroso de Dios a través de actos humanitarios y de desarrollo.

2. Reconocer que somos una agencia de cambio y un instrumento de gracia y providencia.

3. Expresar preocupación, compasión y empatía al realizar nuestro trabajo. 4. Respetar y afirmar la variedad de edad, sexo, raza, cultura y familias, como

enriquecedoras de las comunidades con quienes trabajamos. 5. Sin discriminación y con respeto hacia las diferencias, aceptar a las personas

como iguales sin importar su raza, su etnia, su sexo, su afiliación política o religiosa.

6. Fortalecer las capacidades de hombres y mujeres a través del desarrollo participativo, proveyendo oportunidades iguales a individuos de diferentes antecedentes étnicos, religiosos y culturales.

7. Trabajar por los derechos fundamentales de las personas, su atención física y servicios básicos.

8. Trabajar por los derechos de los niños, para que tengan iguales oportunidades y libertad de elegir su propio futuro.

9. Crear estructuras comunitarias participativas y sostenibles, capacitando y fomentando el intercambio de información y la participación civil.

10. Reconocer que todos los recursos, oportunidades y ventajas son dones que deben ser administrados responsablemente.

11. Trabajar para que todas las personas, especialmente las mujeres y los niños, tengan el derecho de protección, y a vivir libres de violencia, explotación sexual y toda otra forma de abuso.

12. Demostrar integridad y transparencia a todo nivel en nuestro trabajo.

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NUESTROS VALORES

1. Amor 2. Integridad 3. Responsabilidad 4. Servicio 5. Superación

NUESTROS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

1. Compromiso y competencia del personal y voluntariado. 2. Satisfacción y cultura del personal y voluntariado. 3. Gestión de la calidad en todos los procesos. 4. Búsqueda y diversificación de fuentes de financiamiento. 5. Atracción, retención y satisfacción de cooperantes. 6. Desarrollo integral, integrado y cambio sostenible en personas, familias y

comunidades.

MAPA ESTRATÉGICO 2010 - 2012

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