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La autogestión de nuestro sindicato | Dans Stirner Nº 72 · ENERO 2012 · VITORIA C NT de Álava empieza a concienciarse de todas sus posibilidades como demuestra el hecho de que próximamente nos proponemos liderar el ala regional por pura exigencia histórica. Esta medida conlleva que poco a poco la gente joven irá asumiendo puestos y posiciones relevan- tes para nuestro sindicato. A su vez, la implantación de una iniciativa novedosa y mancomunada sobre acción sindical trae nuevos bríos al sindicato, y permite la deslocalización de la responsabi- lidad, de forma que más de una persona van a estar perfectamente al tanto de todos los aconteci- mientos que discurran sobre la materia. En este sentido si se cumplen las expectativas estamos en un punto de inflexión clave para facilitar la formación de los militantes del sindicato (en cuestiones orgánicas y laborales) a la par que instruimos a todos los compañeros que recurran a nosotros con cualquier duda sobre sus situaciones laborales. El gran desafío de este sindicato es PERPETUARSE y para ello, todos debemos estar preparados para asumir competencias varias, y para ratificar que lo que nos distingue y nos di- ferencia es nuestra forma de hacer sindicalismo sin mediación estatal. La autogestión es nuestra base, y tenemos que aprovechar cualquier oportunidad para acentuar este punto. Es cierto que, en su día, CNT fue un gran depósito en el que lo social, lo cultural, lo eco- lógico y lo laboral se fusionaban con total abigarramiento. A día de hoy, la falta de NÚMERO nos condena a tener que centrar nuestras energías, dosificarlas; conviene que el militante conserve su verticalidad y aporte sin que se le atribuyan cargas superfluas. Es difícil sacar una compañía de teatro o grupos específicos si apenas contamos con afiliación, y nadie de nosotros debe acometer proyectos ambiciosos que no se vean secundados por otros. Para afrontar la vieja intersección de vertientes, debemos crecer, crecer inexorablemente para que el apoyo y el mutualismo nos caractericen. Para crecer, a falta de mejor opinión, tenemos que instruir a los trabajadores para que puedan acometer sus reclamaciones de justicia ante EL CAPITAL. Somos unos aliados, nuestra misión es darles confianza, autonomía, sensibilizarles como personas y, luego, que se cuente con esa pizca de suerte precisa para arraigar entre los sentimientos de las personas. Por pura racionali- dad no se llega, porque cuando apelamos a todas nuestras virtudes en relación al otro sindicalismo, advertimos también nuestras propias debilidades intrínsecas, y es que “tomarnos el pelo” es muy sencillo, y quien quiera ser arribista, que le solucionemos el caso y luego darse de baja de nuestro carné lo tiene muy fácil. Por todo ello, hay que dar cuenta de que un grupo de personas destina parte de su tiempo al denuedo de HACER CRECER ESTA IDEA, cualquier persona con la que tratemos debe ser consciente de que sólo somos ALIADOS de quien se molesta en corresponder- nos. Daremos confianza, pero con matices. Llegado este punto, y reconociendo que debemos ayudar pero siempre con ponderación, sabiendo que nuestra misión no es brindar ayudas sociales ni incondicionales, también tenemos que advertir que CNT debe ser más que un proyecto ideológico. La propia autogestión pasa por- que nuestras finanzas estén en orden. En los tiempos que corren la venta de librería ha menguado hasta máximos históricos, y nuestras novedades exigen que vayamos adquiriendo tecnología y recursos para poder satisfacer las necesidades de la actividad. Y la AUTOGESTIÓN que, como su nombre indica, no depende de subvenciones, debe costearse por nosotros mismos, por las cuotas de afiliación. En este apartado es cuando cobra más valor la figura del AFILIADO que no nos resulta próximo a nivel ideológico, pero que paga religiosamente su cuota, y que ayuda a que militantes puedan desarrollar su proyecto. El legendario García Oliver ya lo decía al respecto: “Afiliadme a todos, y luego ya hablamos”. Desde dentro de la CNT, sobre todo en nuestro caso, en el que la ortodoxia y las luchas intestinas de poder no nos marcan, se pueden proponer mejoras, cambios o salidas posibles. Mas con carné. El carné es una garantía de que se ayuda-de que se está. Por ello, porque el local precisa de cuidados que sólo se alcanzan con dinero, y porque la AUTOGESTIÓN es el principio más esencial y distintivo de nuestro credo, debemos agradecer al AFILIADO al que no se le ve, pero al que se le siente cada trimestre. AUTOGESTIÓN. CNT ante el nuevo contrato de aprendiz D esde la CNT se denuncia que esta nueva reforma laboral, aprobada a las espaldas de la gente durante la campaña electoral y que entró en vigor el día de reflexión, no va a crear los puestos de trabajo que promete ni va a ayudar a la inserción laboral de los jóvenes. Muy al contrario supone la total pérdida de derechos de los trabajadores. La empresa puede encadenar este tipo de contratos sin límite, con lo que cuenta con profesionales titulados que le costarán por lo menos 3 veces menos que ahora. Esto va a producir un reemplazo de personas contratas por “aprendices”, precarizando más el mercado laboral. Este contrato va dirigido a personas menores de 25 años con cualquier tipo de titulación. No hay límite de contratos a una misma persona. Lo llaman “acuerdos con per- sonas jóvenes para realizar prácticas de carácter no laboral” en vez de contrato para que el trabajador carezca de derechos laborales, un sueldo por debajo del mínimo interprofesional de 426 €, ni vacaciones, ni jornada máxima, ni indemnización, ni permisos, ni festivos, ni excedencias, con modificaciones libres, etc. Esta reforma también va a suponer la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social por parte de las empresas como ya ha sucedido en anteriores reformas laborales, por lo que se profundiza en descapitalización de ésta y la progresiva quiebra del sistema de pensiones. La patronal ya había expresado su deseo de que se creara una nueva modalidad de contratos. El gobierno no ha hecho más que plegarse a sus deseos una vez más, haciendo pagar la crisis a los trabajadores, con la complicidad de CCOO y UGT. Frente a esto, la CNT llama a dar una respuesta contundente creyendo que es necesario romper de una vez con las dinámicas del miedo, el desánimo, la división y el sálvese quien pueda. Hay que empezar a organizarse entre iguales para salir a la calle a decir basta, como ya están haciendo miles de trabajadores y trabajadoras en otras partes del mundo. Aspirante a Mosso (también cobran)......599,25 euros Mosso.......2.419,99 Caporal.....3.029,76 Sargento.....3.500,14 Sots-Inspector .....3.824,99 Inspector .....4.160,56 Intendent.....4.977,77 Comisario......5.662,93 *Datos sacados del Departament de Governació de la Generalitat Por eso ha decaído el boxeo en Barcelona. Por eso varean con tantas ganas a los díscolos. ¡Y denuncian los 600 euros de los campesinos sureños por varear olivos!. ¿Se ve la diferencia? Durán-Lleida, sí. Ostiar con barretina, cunde más. Vente a Cataluña, Pepillo. Estudiar, para qué. Guapos ellos. Sueldos mensuales de los mozos de escuadra (policía autonómica catalana)* La CNT denuncia que la reforma laboral ya en vigor va a supo- ner una precarización sin precedentes: 426 €/mes, sin paro, sin vacaciones, sin jornada máxima, sin indemnización, sin festivos y sin permisos. Esta reforma va a producir el cambio de contratos con derechos, por unos nuevos más baratos para las empresas y carentes de cualquier protección para los trabajadores y trabajadoras.

Periodico Pandora enero-2012

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Periodico libertario y confederal de la CNT de vitoria-gasteiz

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La autogestión de nuestro sindicato | Dans Stirner

Nº 72 · ENERO 2012 · VITORIA

C NT de Álava empieza a concienciarse de todas sus posibilidades como demuestra el hecho de que próximamente nos proponemos liderar el ala regional por pura exigencia histórica.

Esta medida conlleva que poco a poco la gente joven irá asumiendo puestos y posiciones relevan-tes para nuestro sindicato. A su vez, la implantación de una iniciativa novedosa y mancomunada sobre acción sindical trae nuevos bríos al sindicato, y permite la deslocalización de la responsabi-lidad, de forma que más de una persona van a estar perfectamente al tanto de todos los aconteci-mientos que discurran sobre la materia.

Enestesentidosisecumplenlasexpectativasestamosenunpuntodeinflexiónclavepara facilitar la formación de los militantes del sindicato (en cuestiones orgánicas y laborales) a la par que instruimos a todos los compañeros que recurran a nosotros con cualquier duda sobre sus situaciones laborales.

El gran desafío de este sindicato es PERPETUARSE y para ello, todos debemos estar preparadosparaasumircompetenciasvarias,ypararatificarqueloquenosdistingueynosdi-ferencia es nuestra forma de hacer sindicalismo sin mediación estatal. La autogestión es nuestra base, y tenemos que aprovechar cualquier oportunidad para acentuar este punto.

Es cierto que, en su día, CNT fue un gran depósito en el que lo social, lo cultural, lo eco-lógico y lo laboral se fusionaban con total abigarramiento. A día de hoy, la falta de NÚMERO nos condenaatenerquecentrarnuestrasenergías,dosificarlas;convienequeelmilitanteconservesuverticalidadyaportesinqueseleatribuyancargassuperfluas.Esdifícilsacarunacompañíadeteatroogruposespecíficossiapenascontamosconafiliación,ynadiedenosotrosdebeacometerproyectosambiciosos que no se vean secundados por otros. Para afrontar la vieja intersección de vertientes, debemos crecer, crecer inexorablemente para que el apoyo y el mutualismo nos caractericen.

Para crecer, a falta de mejor opinión, tenemos que instruir a los trabajadores para que puedan acometer sus reclamaciones de justicia ante EL CAPITAL. Somos unos aliados, nuestra misiónesdarlesconfianza,autonomía,sensibilizarlescomopersonasy,luego,quesecuenteconesa pizca de suerte precisa para arraigar entre los sentimientos de las personas. Por pura racionali-dad no se llega, porque cuando apelamos a todas nuestras virtudes en relación al otro sindicalismo, advertimos también nuestras propias debilidades intrínsecas, y es que “tomarnos el pelo” es muy sencillo, y quien quiera ser arribista, que le solucionemos el caso y luego darse de baja de nuestro carné lo tiene muy fácil. Por todo ello, hay que dar cuenta de que un grupo de personas destina parte de su tiempo al denuedo de HACER CRECER ESTA IDEA, cualquier persona con la que tratemos debe ser consciente de que sólo somos ALIADOS de quien se molesta en corresponder-nos.Daremosconfianza,peroconmatices.

Llegado este punto, y reconociendo que debemos ayudar pero siempre con ponderación, sabiendo que nuestra misión no es brindar ayudas sociales ni incondicionales, también tenemos que advertir que CNT debe ser más que un proyecto ideológico. La propia autogestión pasa por-quenuestrasfinanzasesténenorden.Enlostiemposquecorrenlaventadelibreríahamenguadohasta máximos históricos, y nuestras novedades exigen que vayamos adquiriendo tecnología y recursos para poder satisfacer las necesidades de la actividad. Y la AUTOGESTIÓN que, como su nombre indica, no depende de subvenciones, debe costearse por nosotros mismos, por las cuotasdeafiliación.EnesteapartadoescuandocobramásvalorlafiguradelAFILIADOquenonos resulta próximo a nivel ideológico, pero que paga religiosamente su cuota, y que ayuda a que militantes puedan desarrollar su proyecto. El legendario García Oliver ya lo decía al respecto: “Afiliadmeatodos,yluegoyahablamos”.DesdedentrodelaCNT,sobretodoennuestrocaso,en el que la ortodoxia y las luchas intestinas de poder no nos marcan, se pueden proponer mejoras, cambios o salidas posibles. Mas con carné. El carné es una garantía de que se ayuda-de que se está. Por ello, porque el local precisa de cuidados que sólo se alcanzan con dinero, y porque la AUTOGESTIÓN es el principio más esencial y distintivo de nuestro credo, debemos agradecer al AFILIADOalquenoseleve,peroalqueselesientecadatrimestre.AUTOGESTIÓN.

CNT ante el nuevo contrato de aprendiz

D esde la CNT se denuncia que esta nueva reforma laboral, aprobada a las espaldas de lagentedurantelacampañaelectoralyqueentróenvigoreldíadereflexión,novaa

crear los puestos de trabajo que promete ni va a ayudar a la inserción laboral de los jóvenes. Muy al contrario supone la total pérdida de derechos de los trabajadores. La empresa puede encadenar este tipo de contratos sin límite, con lo que cuenta con profesionales titulados que le costarán por lo menos 3 veces menos que ahora. Esto va a producir un reemplazo de personas contratas por “aprendices”, precarizando más el mercado laboral.

Este contrato va dirigido a personas menores de 25 años con cualquier tipo de titulación. No hay límite de contratos a una misma persona. Lo llaman “acuerdos con per-sonas jóvenes para realizar prácticas de carácter no laboral” en vez de contrato para que el trabajador carezca de derechos laborales, un sueldo por debajo del mínimo interprofesional de 426 €, ni vacaciones, ni jornada máxima, ni indemnización, ni permisos, ni festivos, ni excedencias,conmodificacioneslibres,etc.

Esta reforma también va a suponer la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social por parte de las empresas como ya ha sucedido en anteriores reformas laborales, por lo que se profundiza en descapitalización de ésta y la progresiva quiebra del sistema de pensiones.

La patronal ya había expresado su deseo de que se creara una nueva modalidad de contratos. El gobierno no ha hecho más que plegarse a sus deseos una vez más, haciendo pagar la crisis a los trabajadores, con la complicidad de CCOO y UGT.

Frenteaesto, laCNTllamaadarunarespuestacontundentecreyendoqueesnecesarioromper de una vez con las dinámicas del miedo, el desánimo, la división y el sálvese quien pueda. Hay que empezar a organizarse entre iguales para salir a la calle a decir basta, como ya están haciendo miles de trabajadores y trabajadoras en otras partes del mundo.

• Aspirante a Mosso (también cobran)......599,25 euros • Mosso.......2.419,99• Caporal.....3.029,76• Sargento.....3.500,14• Sots-Inspector.....3.824,99• Inspector.....4.160,56• Intendent.....4.977,77• Comisario......5.662,93

*Datos sacados del Departament de Governació de la Generalitat

Por eso ha decaído el boxeo en Barcelona. Por eso varean con tantas ganas a los díscolos. ¡Y denuncian los 600 euros de los campesinos sureños por varear olivos!. ¿Se ve la diferencia? Durán-Lleida, sí. Ostiar con barretina, cunde más. Vente a Cataluña, Pepillo.Estudiar, para qué.Guapos ellos.

Sueldos mensuales de los mozos de escuadra (policía autonómica catalana)*

• La CNT denuncia que la reforma laboral ya en vigor va a supo-ner una precarización sin precedentes: 426 €/mes, sin paro, sin vacaciones, sin jornada máxima, sin indemnización, sin festivos y sin permisos.

• Esta reforma va a producir el cambio de contratos con derechos, por unos nuevos más baratos para las empresas y carentes de cualquier protección para los trabajadores y trabajadoras.

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1870- 2010. El obrerismo libertario en Vitoria y comarcas alavesas | Miguel Íñiguez Novedades librería | Pandora

Sede del Sindicato: Correría 65, bajo 01001 VITORIA - GASTEIZDirección postal: Apartado 1554 01080 VITORIA - GASTEIZTeléfono: 945 28 29 74Teléfono exclusivo asuntos laborales/ sindicales: 688 86 13 64Correos-e: •sindicato: [email protected] •redacción Pandora: [email protected] •secretaría Organización: [email protected]

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Asesoria laboral gratuita:•Miércoles y viernes de 19:00 a 21:00 h.

Rincón del sindicato | CNT Vitoria

La Fundación de La cnT(i)

E s evidente que la fundación de la CNT en 1910 marca un antes y un después. Hoy

todo lo anterior a la CNT nos parece primi-tivo, antiguo, pero sin esos precedentes no hubiera surgido la Confederación.QuelaCNTsefundaraen1910nosignificaque por arte de magia surgieran sindicatos conferales como setas primaverales. Es labor costosa y lenta, y más cuando apenas funda-da es ilegalizada a cuenta de la solidaridad mostrada hacia los huleguistas septembrinos bilbaínos de 1911, pero la semilla germinaba. El sindicalismo de acción directa había naci-do. Había terminado la época de las socieda-desobrerasdeoficio“deresistencia”(nom-bre con el que pretendían distinguirse de las más estrictamente gremiales y politizadas, alasquecalificabande“adormideras”).Si-guen siete u ocho años de cimentación, con-cienciación y propaganda para tras la cele-bración del Congreso de Sants (en puridad un pleno regional de sindicatos catalanes, pero sin duda la más importante reunión de obre-ros libertarios nunca celebrada) producirse un amplio desarrollo en todo el país. Es la época de los “sindicalistas” y del “Sindica-to Único” (en los primeros tiempos términos más usuales que los de anarcosindicalistas y CNT).Yanosonsociedadesdeoficiodere-sistencia, son sindicatos únicos dispuestos a pasar al ataque. Con la CNT los trabajadores van a tener un instrumento defensivo de pri-mer orden, pero sobre todo pretende ser el Sindicato de la Revolución.

Los días 30 de octubre y 1 de no-viembre de 1910 se celebra en Barcelona el II Congreso de Solidaridad Obrera que su-pone la fundaciónde laCNT.Figuracomoadherida una sociedad de pintores y decora-dores (fundada en mayo) de Vitoria, lo que permite suponer, sin seguridad, que dentro de ella había algún núcleo anarquista más o menos representativo. Lo cierto es que desde 1911 comienza a hacerse sentir la presencia anarquista en la ciudad (Ciriaco Pérez envía dinero al vocero anarquista Tierra y Liber-tad) y en poco tiempo luchará por la hege-monía obrera. Sin mucho fundamento se ha relacionado ese hecho con la llegada de canteros catalanes y valencianos empleados en las obras de la nueva catedral, sobre todo cuando se cuenta con los más caseros Murga, Galo Díez y Ángel Lucarini y los arriba cita-dos. Hablar de Ángel Lucarini es hablar de un escultor y anarquista de origen italiano, llegado a Bilbao para esculpir las esculturas de la fachada del ayuntamiento bilbaíno, que ejerció de profesor de decoración en la es-cueladeartesyoficiosdeVitoria,quetrabajóen la catedral nueva de Vitoria y, quizás lo más importante, que casado con Casilda Ma-cazaga, de la pareja nació una saga anarquis-ta notabilísima: Alberto, Amador, Liberto y Joaquín. El 14-8-1911 se constituye oficialmente laFederación Local de Sociedades Obreras

donde conviven todas las ideologías (pero que desde 1915 se alinea con el socialismo ugetista) y ese mismo año Juan Murga y en 1912 Galo Díez, venido poco ha, protestan por la actitud moderada con la que se mueve el movimiento obrero vitoriano.

Digamos unas palabras, que las me-rece, de Juan Murga. Citado con frecuencia como “el viejo Murga”, hemos logrado acu-mular algunos datos sobre su vida. Militaba al menos desde 1901 en Bilbao, se unió en Vitoria a la excursión nacional de propagan-da en 1903, en 1904 interviene en velada so-ciológica en Bibao, en representación de la sociedad Trutel Biblioteca. En 1911 reapare-ceenVitoriacomoactivistadelaFederaciónLocal de Sociedades Obreras y ese mismo año, con Galo Díez, protesta por la actitud moderada del obrerismo vitoriano. En 1913 partícipe del grupo anarquista Los Conscien-tes y en 1915 de la asociación La Fraternal-La Fraternidad, año en que con Manuel Za-vala encabeza delegaciones del grupo e inter-viene en el asalto de tahonas en protesta por elencarecimientodelpan.El1-3-1920figuraentre los refundadores de CNT en Vitoria. Colabora en Solidaridad Obrera de Bilbao.De Galo Díez Fernández sabemos mu-cho más y una extensa biografía suya pue-de leerse en la Enciclopedia Histórica del Anarquismo Español (Vitoria, Asociación Isaac Puente, 2008). Nacido en Bilbao, 1684, murió en Valencia, julio de 1938. Militante anarquista y cenetista de pro. Su estancia en Vitoria, aunque corta, cabe considerarla fundamental para el establecimiento de la CNT y el anarquismo. En el Congreso de la Comedia de 1919 combatió el bolchevismo. Su momento de máxima popularidad viene dado por su asistencia a la Conferencia za-ragozana de 1922, donde protestó contra la represión en Rusia y rechazó el plan que pre-tendía crear un comité fuerte con elevados sueldos formado por Pestaña, Seguí, Carbó, Peiró, José Maria Martínez y él mismo. Im-puesta la República, se destaca su tarea al lado de Manuel Pérez en la recuperación y fortalecimiento de la CNT guipuzcoana y su presencia en el Congreso confederal de 1931.Tras el congreso realizó una intensísima gira para difundir los acuerdos por todo el Nor-te: Alsasua, Baracaldo, Pamplona, Estella, Sangüesa, Bilbao, Las Arenas, Santurce, Du-rango, etc., quizás su último gran momento oratorio, Iniciada la guerra de 1936 formó en elComitédelFrentePopulardeTolosa,peroal poco se trasladó a Valencia y representó a la CNT del Norte en el Comité Nacional de CNT en calidad de vicesecretario cumplien-do casi exclusivamente labores burocráticas de poca entidad convertido al revisionismo y al circunstancialismo que dominaron a buena parte de la CNT en esos años, mutación espe-cialmente extraña en quien había sido duran-te décadas y en no menos difíciles tiempos adalid del purismo libertario.

Las aventuras de Bakunin y los internacionalistas de la rea región española. Galiano Royo, CésarEd.FAL(2011),130págs.

Precio: 10 €

E n esta sección recogemos los últimos títulos adquiridos en la librería de nuestro sindicato.Para hacer pedidos, contactar por correo postal al apdo. de correos 699 CP 01080 Vitoria

(Alava) - España, o por correo electrónico a [email protected]

Breve historia del anarquismo vasco desde sus orígenes al siglo XXI. Estebarranz, JuantxoEd. Txertoa (2011), 198 págs.

Precio: 13 €

La idelogía anarquista. Cappelletti, Ángel J.Ed. El Grillo Libertario / CNT-AIT Cornellá (2010), 104 págs.

Precio: 3€

Mauro Bajatierra, anarquista y periodista. Vadillo Muñoz, JuliánEd.LaMalatesta/TierradeFuego(2011),156págs.

Precio: 7 €

Maroto, el héroe, una biografía del anarquismo andaluz.Amorós, MiguelEd. Virus (2011), 311 págs.

Precio: 18 €