Perfiles de Puestos - CODHEY...PERFILES DE PUESTO DE: Presidencia Secretaría Ejecutiva Dirección de Vinculación, Capacitación y Difusión Dirección del Centro de Investigación

COMISION DE DERECHOS HUMANOS

DEL ESTADO DE YUCATAN

PERFILES DE PUESTO DE:

Presidencia

Secretaría Ejecutiva

Dirección de Vinculación, Capacitación y Difusión

Dirección del Centro de Investigación Aplicada en derechos humanos

Dirección de la Unidad de Transparencia

Coordinación de Informática

Coordinación de Comunicación Social

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL

Presidente

l. PRESIDENCIA

PUESTO:

ÁREA O DEPARTAMENTO: Presidencia

OBJETIVO DEL PUESTO:

Conducir los trabajos de la Comisión de los Derechos

Humanos del Estado de Yucatán, con la finalidad de

alcanzar una cultura de respeto a los derechos humanos,

tal como está previsto en el orden jurídico nacional y en

los instrumentos jurídicos internacionales

REPORTA A: PERSONAL A CARGO

No aplica Secretaria


Oficialía de Quejas y Orientación

Visitaduría General

Dirección de Vinculación,

Capacitación y Difusión

Dirección del Centro de Investigación

Aplicada en Derechos Humanos

Las demás áreas administrativas que

determine el reglamento interno

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PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura, preferentemente en Derecho con Título y Cédula

RESIDENCIA En el Estado de Yucatán con

Temporalidad de 5 años antes

de su elección.

PUESTO PREVIO:

No se requiere

EXPERIENCIA PROFESIONAL Y LABORAL 5 años

TIPO DE EXPERIENCIA

En derechos humanos

NO TENER ALGUNOS DE LOS SIGUIENTES IMPEDIMENTOS:

a) No haber sido sentenciado por delito doloso que amerite pena de prisión de dos

o más años.

b) No haber resultado responsable por violaciones a los derechos humanos en

alguna de las recomendaciones emitidas por un organismo público de defensa y

protección de los derechos humanos.

c) No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto religioso en

los tres años inmediatos anteriores a su designación.

d) No haber sido registrado, como candidato a cualquier cargo de elección

popular, ni haber desempeñado cargo alguno en los órganos directivos de algún

partido político o asociación política, en los tres años anteriores a su

designación.

CONOCIMIENTOS

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Leyes Generales, Federales, Estatales y Municipales,

sobre todo en materia de Derechos Humanos

Ley y Reglamento de la Comisión de Derechos Humanos

del Estado de Yucatán.

Tratados e Instrumentos Internacionales en Materia de

Derechos

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CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Liderazgo

Manejo de personal

Comunicación asertiva

Habilidad para interrelacionarse con

personas de diferentes instituciones

Facilidad de palabra

Trabajo multidisciplinario e

Interdisciplinario

Toma de decisiones

Responsabilidad

Ética profesional

IDIOMAS:

Español

NACIONALIDAD

Mexicana

EDAD

30 años en

adelante

SEXO:

Indistinto

ESTADO

CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Secretaria






Dirección de Recursos Humanos,

Finanzas y Adquisiciones

Centro de Investigación Aplicada a

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Derechos Humanos.

Dirección Unidad de Transparencia

Órgano de Control Interno


Comunicación Social

EXTERNA:

Autoridades e Instituciones de

Gobierno

Asociaciones Civiles

Organismos Autónomos

Instituciones Educativas

Empresas Privadas

Sociedad en General

Consejo Consultivo de la CODHEY

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Ejercer la representación legal de la comisión.

Aprobar y emitir recomendaciones públicas no vinculatorias, así como los

acuerdos de no responsabilidad.

Aprobar las propuestas de acuerdo que se formulen dentro del

procedimiento de conciliación.

Suscribir los escritos relativos a las acciones de inconstitucionalidad en

contra de leyes expedidas por el Congreso, para su presentación ante la

Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Suscribir los escritos relativos a los medios de control constitucional local,

para su presentación ante el Pleno del Tribunal Superior de Justicia

erigido en Tribunal Constitucional, en los términos de ley.

Elaborar propuestas de modificaciones a disposiciones legales y

reglamentarias, así como de práctica administrativa que redunden en una

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mejor protección de los derechos humanos, y que facilite el ejercicio de

las facultades de la comisión, para efecto de ser presentadas ante las

autoridades competentes.

Aprobar los programas y propuestas tendientes a impulsar el

cumplimiento en el estado de los tratados internacionales y, en su caso,

promover el retiro de las reservas y declaraciones interpretativas que el

Ejecutivo federal haya establecido.

Aprobar el diseño de políticas públicas en materia de derechos

humanos para efecto de ser presentadas ante a las autoridades competentes.

Elaborar el proyecto de reglamento interno, así como sus propuestas de

modificación, para su presentación ante el consejo.

Nombrar y remover libremente al secretario ejecutivo, al Visitador

General, al Oficial de Quejas y Orientación, a los directores, a los

visitadores y demás personal profesional, técnico y administrativo de la

comisión.

Formular y presentar al consejo para su aprobación el proyecto de

programa operativo anual de la comisión, para su opinión.

Formular los criterios generales a los que se sujetarán las actividades

administrativas de la comisión, así como dirigir y coordinar sus trabajos,

a través de la delegación de funciones en los términos que para tal

efecto establezca el reglamento interno.

Suscribir contratos financieros y títulos de crédito en los términos que

para tal efecto establezca el reglamento interno.

Realizar, cuando a su juicio sea necesario, las funciones del Visitador

General, del Oficial de Quejas y Orientación y de los visitadores.

Elaborar el proyecto de informe anual de actividades de la comisión para

su presentación ante el consejo.

Comparecer anualmente ante el Congreso, a fin de presentar el

informe anual de actividades de la comisión en términos del capítulo XII

del título segundo de esta ley.

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Solicitar al Congreso y, en su caso, a la Diputación Permanente, la

comparecencia de las autoridades o servidores públicos responsables,

cuando se hayan negado a aceptar o cumplir alguna recomendación

emitida por dicho organismo autónomo, a efecto de que expliquen el motivo

de su negativa.

Comparecer y proporcionar información a la comisión permanente, cuando esta

así se lo solicite.

Presentar al consejo un reporte trimestral de las actividades, así como del

ejercicio presupuestal de la comisión.

Elaborar el proyecto del presupuesto de la comisión y presentarlo al Poder

Ejecutivo del Estado para su incorporación en el proyecto de Presupuesto

de Egresos del Gobierno del Estado de Yucatán.

Presentar a la Auditoría Superior del Estado la cuenta pública de la

comisión, conforme a lo establecido en la ley de la materia.

Interponer denuncias penales cuando fuere necesario por sí o por medio

del Visitador General o de los visitadores.

Las demás que le confiera esta ley, el reglamento interno y otras

disposiciones legales y normativas aplicable

Estas funciones no son de carácter limitativo, son nominativas.

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I. SECRETARIA/ AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PUESTO: Secretaria/ Auxiliar Administrativo

ÁREA O DEPARTAMENTO: Presidencia

OBJETIVO DEL PUESTO: Coadyuvar en labores secretariales administrativas del

responsable de la Comisión de Derechos Humanos del

Estado de Yucatán, para el desarrollo de sus funciones,

compromisos de agenda, control de la oficina y atención

de los asuntos relacionados directamente con las

actividades institucionales.

REPORTA A: PERSONAL A CARGO Presidente

No aplica

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Cerrera técnica, Bachillerato y/o Licenciatura.

EXPERIENCIA

2 años

PUESTO PREVIO:

Auxiliar administrativo

Secretaria general de alguna institución pública o

privada.

CONOCIMIENTOS Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.



Conocimientos generales en materia de derechos

humanos.

Técnicas secretariales.

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Métodos y procedimientos de oficina.

Técnicas de archivo, redacción y ortografía.

Computación (Paquetería Office).

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Empatía

Actitud de servicio

Organización

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo colaborativo


Ética profesional

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Presidencia

EXTERNA:


Organizar las reuniones, acuerdos, entrevistas y otros eventos del responsable

de la Comisión, a través del registro, actualización y control de su agenda.

Brindar atención y contestación por vía telefónica, correo electrónico y de manera

personal, los asuntos que sean competentes para el área.

Apoyar en el control de los recursos materiales (papelería, equipo material,

comprobación y reembolso de la “Caja chica” y vales de combustible, etc.)

Elaborar oficios, correspondencia y otros documentos varios que se requiera, así

como el seguimiento de los mismos.

Mantener contacto con las diversas instituciones y autoridades que tengan

relación con las actividades del Comisionado.

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Coordinar conjuntamente con su jefe directo, la logística para la organización de

eventos en los que tenga participación.

Coadyuvar en la elaboración informes periódicos de las actividades realizadas.

Los demás que le confiera la Ley de la Comisión de Derechos Humanos del

Estado de Yucatán y su reglamento, decretos, acuerdos, manuales vigentes, así

como aquellas que le confiera el Presidente.


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PUESTO: Secretario Ejecutivo

II. SECRETARÍA EJECUTIVA

ÁREA O DEPARTAMENTO: Secretaría Ejecutiva


Es el encargado de atender las necesidades de carácter

administrativo y operativo del Organismo, de acuerdo con

los lineamientos generales fijados por su Presidente, así

como las Leyes, Reglamentos, manuales, atribuciones y

normas que rigen la Comisión. A fin del fortalecimiento de

la cultura de respeto de los derechos humanos.


Presidente Secretaria

Órgano de Control Interno,



Dirección de Recursos humanos,


Dirección del Centro de Investigación

Aplicada en Derechos Humanos

Dirección Unidad de Transparencia.


Coordinación de Comunicación

Social

P á g i n a 2 | 5

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura, preferentemente en Derecho con Titulo y Cédula

RESIDENCIA En el Estado de Yucatán con

Temporalidad de 5 años antes

de su elección.

PUESTO PREVIO:

Visitaduría General, Oficial de

quejas, Director de algún área

de la CODHEY, Gerente

Ejecutivo o puesto a fin.

EXPERIENCIA PROFESIONAL Y LABORAL

5 años

TIPO DE EXPERIENCIA

En derechos humanos

NO TENER ALGUNOS DE LOS SIGUIENTES IMPEDIMENTOS:

No haber sido sentenciado por delito doloso que amerite pena de prisión de dos

o más años.

No haber resultado responsable por violaciones a los derechos humanos en

alguna de las recomendaciones emitidas por un organismo público de defensa y

protección de los derechos humanos.

No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto religioso en

los tres años inmediatos anteriores a su designación.

No haber sido registrado, como candidato a cualquier cargo de elección

popular, ni haber desempeñado cargo alguno en los órganos directivos de algún

partido político o asociación política, en los tres años anteriores a su

designación.

CONOCIMIENTOS



sobre todo en materia de Derechos Humanos




Derechos.

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CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Liderazgo

Manejo de personal

Habilidad para interrelacionarse con

personas de diferentes instituciones


Trabajo multidisciplinario e

interdisciplinario


Proactividad

Toma de decisiones

Responsabilidad

Ética profesional

IDIOMAS:

Español

NACIONALIDAD

Mexicana

EDAD

30 años en

adelante

SEXO:

Indistinto

ESTADO

CIVIL:

Indistinto

INTERNA:







Dirección Unidad de Transparencia


P á g i n a 4 | 5

INTERRELACIÓN EXTERNA:

Autoridades e Instituciones de

Gobierno

Asociaciones Civiles

Organismos Autónomos

Instituciones Educativas

Empresas Privadas

Sociedad en General

Consejo Consultivo de la CODHEY


Sustituir al Presidente de la Comisión en sus ausencias temporales.

Atender las necesidades administrativas de la comisión, de acuerdo con los

lineamientos generales fijados por el presidente de la comisión.

Establecer, con la aprobación del presidente de la comisión, las políticas,

normas, criterios, sistemas y procedimientos para la administración de los

recursos humanos, financieros y materiales de la comisión, así como la

prestación de servicios generales de apoyo.

Apoyar al presidente de la comisión en la elaboración del proyecto de

presupuesto anual y del programa operativo anual de la comisión, así como

vigilar su cumplimiento.

Coordinar el diseño, desarrollo e implantación de los manuales e instructivos de

organización, procedimientos y servicios de la comisión.

Coordinar las adquisiciones de la comisión de acuerdo con los preceptos

legales aplicables y los lineamientos que fije el presidente de la comisión.

Conservar y custodiar los bienes muebles e inmuebles de la comisión, conforme

a los lineamientos que al efecto se dicten y llevar su registro y control.

Coordinar el sistema de informática de la comisión.

Solicitar, en términos de las leyes respectivas, el acceso a los medios de

comunicación para la divulgación de las funciones y actividades de la comisión.

Fungir como secretario técnico del consejo consultivo.

Las demás que le confiera esta ley, el reglamento interno y otras disposiciones

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legales y normativas aplicables.

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I. SECRETARIA/ AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PUESTO: Secretaria/Auxiliar administrativo

ÁREA O DEPARTAMENTO: Secretaría Ejecutiva

OBJETIVO DEL PUESTO: Coadyuvar en labores secretariales administrativas del

responsable de la Comisión de Derechos Humanos del

Estado de Yucatán, para el desarrollo de sus funciones,

compromisos de agenda, control de la oficina y atención

de los asuntos relacionados directamente con las

actividades institucionales.


PresidenteNo aplica

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Bachillerato, Cerrera técnica y/o Licenciatura.

EXPERIENCIA

2 años

PUESTO PREVIO:


Secretaria general de alguna institución pública o

privada.




Conocimientos generales en materia de derechos

humanos.

Técnicas secretariales.

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Métodos y procedimientos de oficina.

Técnicas de archivo, redacción y ortografía.

Computación (Paquetería Office).

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Empatía

Actitud de servicio

Organización

Iniciativa

Responsabilidad

Trabajo colaborativo


Ética profesional

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Con todas los Direcciones y Personal

de la CODHEY.

EXTERNA:


Organizar las reuniones, acuerdos, entrevistas y otros eventos del responsable

de la Comisión, a través del registro, actualización y control de su agenda.

Brindar atención y contestación por vía telefónica, correo electrónico y de manera

personal, los asuntos que sean competentes para el área.

Apoyar en el control de los recursos materiales (papelería, equipo material,

comprobación y reembolso de la “Caja chica” y vales de combustible, etc.)

Elaborar oficios, correspondencia y otros documentos varios que se requiera, así

como el seguimiento de los mismos.

Mantener contacto con las diversas instituciones y autoridades que tengan

P á g i n a 3| 3

relación con las actividades del Comisionado.

Coordinar conjuntamente con su jefe directo, la logística para la organización de

eventos en los que tenga participación.

Coadyuvar en la elaboración informes periódicos de las actividades realizadas.





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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL l. DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN, CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN

PUESTO: Director de Vinculación, Capacitación y Difusión

ÁREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Vinculación, Capacitación y Difusión

OBJETIVO DEL PUESTO: Coordinar la promoción de la cultura de respeto a los

derechos humanos, a través de la capacitación, difusión

y vinculación con las instituciones de gobierno, de los

tres poderes del estado, con las Organizaciones de la

Sociedad Civil y con la Ciudadanía en general.


Presidente

Secretario Ejecutivo


Coordinadores

Auxiliares de las áreas de:

Vinculación, Capacitación y Difusión,

locales y foráneas.

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en el área de las ciencias sociales, humanitarias o

económicas administrativas.

EXPERIENCIA

PROFESIONAL Y

LABORAL

5 años

PUESTO PREVIO:

Director, Coordinador o jefe de área o puesto a fin.



sobre todo en materia de Derechos Humanos.

Ley y Reglamento Interno de la Comisión de Derechos

Humanos del Estado de Yucatán.


Derechos Humanos.

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Estrategias de enseñanza

Relaciones públicas

Administración

Computación (paquete Office, manejo de proyector)

CAPACIDADES

Adaptación

Lealtad

Ser polivalente

Proactividad

Capacidad de Trabajo

Capacidad de negociación

Innovación

Empatía

Habilidades socio-personales

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Presidencia


Consejo Consultivo





Dirección Unidad de

Transparencia

Centro de Investigación Aplicada

a Derechos Humanos


Órgano de Control Interno


Delegaciones Foráneas

P á g i n a 3 | 22

EXTERNA:

Dependencias Federales

Dependencias Estatales

Dependencias Municipales

Instituciones educativas

Organizaciones de la Sociedad

Civil

Organismos autónomos

Cámaras Empresariales

Institutos de Capacitación

Medios de comunicación

Sociedad en General.


Coordinar la firma de convenios de colaboración entre la comisión y

asociaciones de la sociedad civil, instituciones públicas o privadas,

tendientes a la divulgación, promoción y capacitación en materia de

derechos humanos.

Solicitar la colaboración técnica y administrativa de las autoridades,

dependencias e instituciones públicas o privadas a las que se dirijan los

programas de capacitación y difusión en materia de derechos humanos.

Implementar programas educativos que incidan en el conocimiento y

conciencia sobre los derechos humanos.

Elaborar material para la capacitación sobre derechos humanos, así como

para dar a conocer las funciones y actividades de la comisión.

Realizar y promover actividades que ayuden a difundir el tema de los

derechos humanos y coordinar su impartición.

Elaborar e implementar campañas de difusión sobre temas relacionados

con los derechos humanos.

Presentar al presidente de la comisión, informes periódicos sobre las

actividades realizadas por la dirección a su cargo.

Dirigir y supervisar las actividades del personal del departamento de

Vinculación, Capacitación y Difusión.

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Mantener actualizado el Directorio de Organizaciones de la Sociedad civil

en materia de Derechos Humanos, así como en cualquier otra actividad

inherente al área.

Promover los derechos humanos mediante la coordinación en la ejecución

de foros, seminarios, talleres, concursos, diplomados y cursos de

capacitación, que contribuyan al conocimiento y cumplimiento de los

mismos.

Atender las solicitudes de las dependencias, organizaciones y ciudadanos

en relación a capacitaciones, firmas de convenios o apoyo en materia de

derechos humanos.

Elaborar indicadores de las metas y objetivos alcanzados con una

periodicidad trimestral para la toma de decisiones.

Supervisar trimestralmente los programas presupuestales de la Dirección

para las juntas de consejo.

Los demás que le confiera la Ley de la Comisión de Derechos Humanos

del Estado de Yucatán y su reglamento, decretos, acuerdos, manuales

vigentes, así como aquellas que le confiera el Presidente.


P á g i n a 5 | 22

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL lI. COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN

PUESTO: Coordinador de Vinculación



Coordinar las relaciones interinstitucionales entre la

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán

y las instituciones de los órganos de gobierno de los 3

poderes del estado, las organizaciones no

gubernamentales y la ciudadanía en general, mediante la

suscripción de convenios de colaboración y seguimiento

de los mismos encaminados a la difusión, promoción y

capacitación de los derechos humanos.


Director de Vinculación,

Capacitación y Difusión.

Auxiliar de Vinculación.

PERFIL DE PUESTO



EXPERIENCIA

PROFESIONAL Y

LABORAL

3 años

PUESTO PREVIO:

Coordinador o Jefe de área de relaciones públicas o puesto a

fin en instituciones públicas o privadas.







P á g i n a 6 | 22

Derechos Humanos.



Administración

Computación (paquete Office)

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Adaptación

Lealtad

Ser polivalente

Proactividad



Innovación

Empatía


IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Con todas las Direcciones y

personal de la CODHEY

EXTERNA:

Las que tenga relación con la




Colaborar en la firma de convenios de entre la Comisión y asociaciones

de la sociedad civil, instituciones públicas o privadas, tendientes a la

difusión, promoción y capacitación en materia de derechos humanos.

Solicitar la colaboración técnica y administrativa de las autoridades,



P á g i n a 7 | 22

Recabar información que se requiera para planeación, programación de

proyectos que sean producto de convenios de colaboración establecidos

a partir de acciones de vinculación.

Actualizar el Directorio de Organizaciones de la Sociedad Civil en materia

de derechos humanos en el Estado, que tengan por objeto conocer y

divulgar la cultura del respeto a los derechos humanos en la entidad

Atender las solicitudes que realicen dependencias estatales, municipales,

Organismos, Organizaciones de la sociedad civil por vía oficio, llamadas

telefónicas, correo electrónico, vía personal.

Coordinar el programa de servicio social y prácticas profesionales en la

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán, así como

supervisar el cumplimiento de los objetivos previstos.

Auxiliar en los proyectos de la Dirección de Vinculación, Capacitación y

Difusión.

Realizar los Informes mensuales de las actividades ejecutadas en el área

de Vinculación.





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PUESTO: Auxiliar de Vinculación

lII. AUXILIAR DE VINCULACIÓN


OBJETIVO DEL PUESTO: Coadyuvar en las relaciones interinstitucionales entre la

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán

y las instituciones de los órganos de gobierno de los 3

poderes del estado, las organizaciones no

gubernamentales y la ciudadanía en general, mediante la

suscripción de convenios de colaboración y seguimiento

de los mismos encaminados a la difusión, promoción y

capacitación de los derechos humanos


Coordinador de Vinculación



No aplica

PERFIL DE PUESTO



EXPERIENCIA

PROFESIONAL Y

LABORAL

2 años

PUESTO PREVIO:

Capacitador, Docente, Administrador Público o puesto a fin.






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Derechos Humanos.



Administración


CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Adaptación

Lealtad

Ser polivalente

Proactividad



Innovación

Empatía


IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Con todas las Direcciones y personal

de la CODHEY

EXTERNA:

Las que tenga relación con la




Coadyuvar en la colaboración técnica y administrativa con autoridades,



Auxiliar a la Coordinación en el seguimiento a los convenios de

colaboración entre la CODHEY y Asociaciones de la Sociedad civil,

Instituciones públicas o privadas; Así como las canalizaciones que realice

P á g i n a 10 | 22

la Coordinación de Vinculación.

Auxiliar en las labores tendientes a la divulgación, promoción y

capacitación en materia de derechos humanos.

Atender y orientar actividades académicas en relación al Servicio Social y

Prácticas Profesionales realizados en la Comisión.

Coadyuvar a la actualización del Directorio de Organizaciones de la

Sociedad Civil en materia de Derechos Humanos en el Estado, que

tengan por objeto conocer y divulgar la cultura del respeto a los derechos

humanos en la entidad.

Coadyuvar en la elaboración de los Informes mensuales de las

actividades ejecutadas en el área de Vinculación.

Elaborar los informes sobre las actividades desarrolladas en apoyo a la

Coordinación.





P á g i n a 11 | 22

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL lI. COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN

PUESTO: Coordinador de Capacitación



Coordinar las actividades de capacitación en materia de

derechos humanos, que la Comisión de Derechos

Humanos del Estado de Yucatán, lleva a cabo para la

promoción y difusión de una cultura de respeto entre los

servidores públicos y la sociedad en general.




Capacitadores

PERFIL DE PUESTO



EXPERIENCIA

PROFESIONAL Y

LABORAL

3 años

PUESTO PREVIO:

Director o Jefe de Capacitación, Capacitador, Catedrático,

Docente o Puesto a Fin.







Derechos.


Manejo de grupos

P á g i n a 12 | 22

Administración


CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Adaptación

Lealtad

Ser polivalente

Proactividad



Innovación

Empatía


IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:


personal de la CODEY.

EXTERNA:



Instituciones de Capacitación

Sociedad Civil


Dirigir y controlar la aplicación de la normatividad y políticas de desarrollo

de las diversas actividades que se llevan a cabo cotidianamente para el

buen funcionamiento de la Dirección de Vinculación, Capacitación y

Difusión.

Coordinar los programas y estrategias para el desarrollo de actividades

de capacitación de los ejes temáticos que trabaja la Comisión de

Derechos Humanos

Planear y organizar actividades con el objetivo de fortalecer la cultura

del respeto a los derechos humanos, mediante los diplomados, mesas

P á g i n a 13 | 22

paneles, foros de sensibilización, entre otros.

Supervisar las actividades que lleve a cabo el personal de capacitación.

Desarrollar instrumentos para evaluar de forma periódica la calidad y el

impacto de la capacitación, a fin de mejorar los resultados de los planes

y actividades, así como su correspondencia con las metas, objetivos y

necesidades del organismo.

Realizar los Informes mensuales de las actividades ejecutadas en el

área de Capacitación.

Coadyuvar en la elaboración trimestral de los programas

presupuestales de la Dirección para las juntas de consejo.

Los demás que le confiera la Ley de la Comisión de Derechos

Humanos del Estado de Yucatán y su reglamento, decretos, acuerdos,

manuales vigentes, así como aquellas que le confiera el Presidente.


P á g i n a 14 | 22


PUESTO: Capacitador

lII. CAPACITACIÓN

ÁREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Vinculación, Capacitación y Difusión.


Fortalecer los conocimientos, actividades y habilidades,

atreves de capacitación especializada, para una

adecuada promoción de una cultura de respeto a los

derechos humanos.


Coordinador de Capacitación



No aplica

PERFIL DE PUESTO



EXPERIENCIA

PROFESIONAL Y

LABORAL

2 años

PUESTO PREVIO:

Catedrático, Docente o puesto a fin.







Derechos Humanos.


Manejo de grupos

P á g i n a 15 | 22

Administración


CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Adaptación

Lealtad

Ser polivalente

Proactividad



Innovación

Empatía


IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:


personal de la CODHEY

EXTERNA:




Sociedad Civil


Realizar actividades de capacitación dirigidas a promover una cultura de

respeto a los derechos humanos.

Elaborar programas y estrategias para el desarrollo de actividades de

capacitación en las diferentes modalidades para trabajar los diferentes

Ejes Temáticos.

Informar de las actividades a realizar mediante una Agenda Mensual que

deberé enviar a la Dirección, con copia a la Coordinación de capacitación,

en lo que se refiere a las actividades propias de capacitación.

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Informar a la Coordinación de Capacitación de las solicitudes de

capacitación que reciba a fin de una comunicación asertiva en la

Dirección.

Participar en actividades de capacitación con Organismos, Dependencias

Estatales y Municipales en el Estado para incidir en la Promoción de una

Cultura de Respeto de los derechos humanos.

Dar aviso a la Coordinación de capacitación y/o a la Dirección de

cualquier situación particular y extraordinaria que ocurra en el

cumplimiento de su servicio, a fin que la Comisión de Derechos Humanos

tenga conocimiento de todo lo referente a las acciones.

Recibir las solicitudes de las dependencias estatales, municipales,

Organismos, Organizaciones de la sociedad civil de manera directa, por

vía oficio, llamadas telefónicas o correo electrónico.

Colaborar en las diversas actividades que la Dirección de Vinculación,

Capacitación y Difusión organice.

Coadyuvar en la realización de Informes mensuales de actividades de

capacitación para enviarlos a la Coordinación.


Estado de Yucatán y su reglamento, decretos, acuerdos, manuales vigentes,

así como aquellas que le confiera el Presidente.


P á g i n a 17 | 22


PUESTO: Coordinador de Difusión

lI. COORDINACIÓN DE DIFUSIÓN

ÁREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Vinculación, Capacitación y Difusión.


Coordinar la difusión de los derechos humanos, a través

de pláticas, módulos informativos, foros, talleres, medios

impresos y electrónicos que la Comisión de Derechos

Humanos del Estado de Yucatán, diseñe para la

promoción de una cultura de respeto de los derechos

humanos.




Auxiliar de difusión

PERFIL DE PUESTO



EXPERIENCIA

PROFESIONAL Y

LABORAL

3 años

PUESTO PREVIO:

Capacitador, Docente, Comunicólogo o puesto a fin.







Derechos Humanos.


P á g i n a 18 | 22

Técnicas y dinámicas con grupos

Intervención en crisis


CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Adaptación

Lealtad

Ser polivalente

Pro actividad



Innovación

Empatía


IDIOMAS:

Español (Se

recomienda el Maya

básico)

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:


dela CODHEY

EXTERNA:




Sociedad Civil


Dirigir y controlar la aplicación de la normatividad y políticas de

desarrollo de las diversas actividades que se llevan a cabo

cotidianamente para el buen funcionamiento de la Dirección de

Vinculación, Capacitación y Difusión.

Colaborar en las diversas actividades que la Dirección de Vinculación,

Capacitación y Difusión organice.

P á g i n a 19 | 22

Elaborar los diversos materiales de difusión y materiales didácticos

para la promoción de los derechos humanos.

Ejecutar la logística en los diversos eventos y actividades referentes a

la difusión.

Brindar contestación y seguimiento a solicitudes que realicen

dependencias estatales, municipales, Organismos, Organizaciones de

la sociedad civil de manera personal, por vía oficio, llamadas

telefónicas o correo electrónico.

Vigilar el cuidado y conservación en buen estado de los bienes

muebles e inmuebles a cargo de la Coordinación, así como el uso

adecuado de los materiales y suministros proporcionados.

Supervisar las actividades que realice el personal a su cargo.

Realizar los Informes mensuales de las actividades ejecutadas en el

área de Difusión.

Coadyuvar en la elaboración trimestral de los programas


Los demás que le confiera la Ley de la Comisión de Derechos

Humanos del Estado de Yucatán y su reglamento, decretos, acuerdos,

manuales vigentes, así como aquellas que le confiera el Presidente.


P á g i n a 20 | 22

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL lII. AUXILIAR DE DIFUSIÓN

PUESTO: Auxiliar de Difusión



Coadyuvar en la difusión de los derechos humanos, en

los diversos medios de comunicación y medios

electrónicos, llevando a cabo pláticas, módulos

informativos, foros y talleres. A través de la elaboración y

cuidado de los materiales promocionales. Con la finalidad

de la promoción para el conocimiento y respeto de los

derechos humanos.


Coordinador de Difusión



No aplica

PERFIL DE PUESTO



EXPERIENCIA

2 años

PUESTO PREVIO:

Capacitador, Docente o puesto a fin.


Ley de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de

Yucatán.

Reglamento Interno de la Comisión de Derechos


Leyes Federales, Estatales y Municipales.

Declaración Universal de Derechos Humanos.

P á g i n a 21 | 22

Códigos, Reglamentos, Acuerdos, Decretos,

Convenciones, Tratados Internacionales y otros en

materia de Derechos Humanos.


Administración


CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Empatía

Facilidad de palabra y dominio del

tema


Control de grupo

Trabajo interdisciplinario

Responsabilidad

Creatividad

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:


de la CODHEY

EXTERNA:




Sociedad Civil


Coadyuvar en las labores de la Coordinación de Difusión, tendientes a la

divulgación, promoción y capacitación en materia de derechos humanos

auxiliar en la elaboración de los diversos materiales de difusión y

P á g i n a 22 | 22

didácticos para la promoción de los derechos humanos.

Brindar contestación y seguimiento a solicitudes que realicen

dependencias estatales, municipales, Organismos, Organizaciones de la

sociedad civil de manera personal, por vía oficio, llamadas telefónicas o

correo electrónico.

Coadyuvar en la realización de Informes mensuales de las actividades de

Difusión para enviarlos a la Coordinación.





P á g i n a 1 | 18


I. DIRECCIÓN DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN APLICADA EN DERECHOS HUMANOS

PUESTO: Director del Centro de Investigación Aplicada en Derechos Humanos

ÁREA O DEPARTAMENTO: Centro de Investigación Aplicada en Derechos Humanos

OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir los estudios e investigaciones académicas

relacionadas con las problemáticas que tienen un

impacto en los derechos humanos, mediante la

coordinación con personal técnico del departamento, así

como la revisión de la información recabada, con la

finalidad de la concientización del respeto hacia los

derechos humanos.



Presidente

Investigadores/as.

Personal adscrito a la Unidad de

Documentación y Biblioteca.

Auxiliar administrativo.

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en Derecho, Maestría en Derecho


PUESTO PREVIO:

Oficial de Quejas y Orientación, Visitador General, Director de

Vinculación, Capacitación y Difusión, Dirección de

Administración o Gerente Administrativo.





P á g i n a 2 | 18



Derechos.

Conocimiento amplio sobre las diversas realidades

sociales a nivel internacional, nacional y estatal que

converjan en materia de derechos humanos.

Metodología y técnicas de investigación.

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Liderazgo

Manejo de personal


Toma de decisiones

Proactividad

Responsabilidad


IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Presidencia,

Secretaría Ejecutiva,


Visitaduría General,


Finanzas y Adquisiciones,


Capacitación y Difusión,

Dirección Unidad de Transparencia,


Coordinación de Informática,

Delegaciones Foráneas,

P á g i n a 3 | 18

EXTERNA:

Instituciones educativas de nivel

superior públicas y privadas

(Universidades y centros educativos

de nivel superior).

Colegios, federaciones y

asociaciones de profesionistas.

Asociaciones civiles.

Instituciones públicas y privadas

relacionadas con el trabajo del

Centro de Investigación Aplicada en

Derechos Humanos.

H. Congreso del Estado de Yucatán.

Tribunal superior de Justicia del

Estado de Yucatán.

Instituciones públicas de los tres

niveles de gobierno.


Coordinar la realización de investigaciones académicas y diagnósticos

tendentes a encontrar soluciones a los problemas en la entidad, que afecten los

derechos humanos.

Coordinar la organización y mantener actualizado el acervo documental y

especializado de la Comisión en materia de derechos humanos (Unidad de

Documentación y Biblioteca).

Establecer relaciones con las Instituciones educativas de nivel superior,

instituciones públicas y privadas, para el desarrollo de investigaciones

académicas en materia de derechos humanos.

Instrumentar programas de educación a nivel superior para lograr la

especialización y profesionalización en materia de derechos humanos.

Coordinar y dirigir actividades que fomenten la iniciación temprana a la

P á g i n a 4 | 18

investigación en el campo de los derechos humanos.

Coordinar y elaborar material editorial relacionado con los derechos humanos.

Dar a conocer al Presidente de la Comisión, informes periódicos sobre las

actividades realizadas por la dirección a su cargo.

Colaborar con la Secretaría Ejecutiva y la Dirección de Vinculación,

Capacitación y Difusión en la realización de capacitación interna para el

personal de la Comisión.

Desarrollar y dirigir investigaciones cualitativas y cuantitativas en materia de

derechos humanos.

Colaborar en la realización del contenido del Órgano Oficial de Difusión

Trimestral de la Comisión.

Auxiliar al Presidente de la Comisión en las siguientes acciones:

Formular y proponer programas y acciones que impulsen el

cumplimiento en el Estado de Yucatán de los tratados

internacionales y, en su caso, promover el retiro de las reservas y

declaraciones interpretativas que el Ejecutivo Federal haya

establecido. Para ello, elaborará y actualizará de manera

permanente, una recopilación de dichos documentos a los que le

dará una amplia divulgación entre la población.

Formular y proponer, a las diversas autoridades del Estado y de

los municipios, modificaciones a disposiciones legislativas y

reglamentarias, así como de práctica administrativa que, a juicio

de la Comisión, redunden en una mejor protección de los

derechos humanos.

Formular y proponer políticas públicas en materia de derechos

humanos.

Promover la investigación científica, el estudio, la enseñanza y la

divulgación de los derechos humanos.

Elaborar diseños y formatos varios que se requieran en la

Dirección.


P á g i n a 5 | 18




P á g i n a 6 | 18


PUESTO: Auxiliar administrativo

I. AUXILIAR ADMINISTRATIVO


OBJETIVO DEL PUESTO: Auxiliar en cuestiones administrativas en el Centro de

Investigación Aplicada en Derechos Humanos, mediante

la administración de los recursos materiales (manejo de

caja chica, vales de gasolina, papelería, mobiliario, etc.),

elaboración de correspondencia interna y externa y

logística de eventos, etcétera. Para el óptimo

funcionamiento del departamento.


Director de

Investigación Aplicada

en Derechos Humanos


Presidente

Ninguno

PERFIL DE PUESTO


económicas administrativas


PUESTO PREVIO:

Auxiliar de la CODHEY o en otra institución pública




P á g i n a 7 | 18




Derechos.

Conocimientos básicos de administración y organización.

Conocimientos básicos en las Tecnologías de la

Información y Comunicación.

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Proactividad

Empatía

Actitud de servicio


Responsabilidad

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:


de la CODHEY.

EXTERNA:

Ninguna


Llevar a cabo el control de los trámites internos de la Comisión que estén

relacionados de forma específica con el CIADH.

Auxiliar en el control de los recursos materiales del CIADH (papelería, equipo

material, comprobación y reembolso de la “Caja chica” y vales de combustible,

etc.).

Revisión y archivo de la correspondencia interna y externa del CIADH.

Mantener contacto con las diversas instituciones y autoridades respecto de

P á g i n a 8 | 18

actividades del CIADH.

Auxilio logístico de las actividades desempeñadas por el CIADH.

Auxilio en todas y cada una de las tareas requeridas por la dirección del CIADH.





P á g i n a 9 | 18


PUESTO: Investigador

III. INVESTIGADOR


OBJETIVO DEL PUESTO: Desarrollar estudios e investigaciones académicas

vinculadas a los derechos humanos, a través de la

aplicación de la metodología de investigación, con la

finalidad de la promoción de la información recabada al

público en general sobre la importancia de los derechos

humanos.


Director de


en Derechos Humanos


Presidente

Ninguno

PERFIL DE PUESTO


económicas administrativas


PUESTO PREVIO:

Coordinador, Subcoordinador, Auxiliar de DVCD, Visitador

adjunto, Auxiliar de Oficial de Quejas y Orientación o similar en

otra institución pública o privada.




P á g i n a 10 | 18




Derechos.

Conocimiento sobre las diversas realidades sociales a

nivel internacional, nacional y estatal que converjan en

materia de derechos humanos.

Metodología y técnicas de investigación.

CAPACIDADES Y

ACTITUDES


Proactividad

Responsabilidad


Toma de decisiones

Ética profesional

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Con todos los Direcciones y Personal

de la CODHEY.

EXTERNA:

Universidades y centros de estudios

superiores

Asociaciones civiles

Instituciones públicas y privadas


Realizar análisis académicos en materia de derechos humanos.

Realizar investigaciones de campo vinculadas a los derechos humanos.

Realizar diagnósticos tendientes a encontrar soluciones a las problemáticas en

la entidad respecto a los derechos humanos.

P á g i n a 11 | 18

Emplear trabajo coordinado con instituciones en eventos de índole académico,

tales como foros, reuniones de trabajo, mesas de análisis, etcétera.

Auxiliar en todas y cada una de las tareas administrativas requeridas por la

Dirección del CIADH.





P á g i n a 12 | 18

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL III. COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DE DOCUMENTACIÓN Y BIBLIOTECA

PUESTO: Coordinador de la Unidad de Documentación y Biblioteca

ÁREA O DEPARTAMENTO: Unidad de Documentación y Biblioteca

OBJETIVO DEL PUESTO: Coordinar la clasificación del material bibliográfico de la

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán,

a través de la revisión y actualización de los libros,

revistas, informes, entre otros. Para que la Unidad de

Documentación y Biblioteca opere de forma eficiente,

otorgando un servicio de alta calidad a las y los usuarios

de la misma.


Director Investigación

Aplicada en Derechos

Humanos


Presidente

Auxiliar de área

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en biblioteconomía / Cualquier licenciatura con

maestría en biblioteconomía.


PUESTO PREVIO:

Coordinador/a en otra área de la CODHEY o un puesto similar

en otra institución pública o privada.





P á g i n a 13 | 18

Derechos.

Conocimiento básico en materia de Derechos Humanos.

Conocimiento de biblioteconomía.

Conocimiento en Tecnologías de la Información y

Comunicación.

Conocimiento general del acervo total resguardado por la

Unidad de Documentación y Biblioteca.

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Manejo de personal


Responsabilidad

Disciplina

Proactividad

Toma de decisiones

Ética profesional

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:


de la CODHEY.

EXTERNA:

Toda persona que acuda a la Unidad

de Documentación y Biblioteca de la

Comisión de Derechos Humanos del

Estado de Yucatán.

Toda institución que cuente con

sistema de documentación y

biblioteca.


Realizar la clasificación del material bibliográfico y digital.

Llevar a cabo la codificación y mantenimiento de la Unidad de Documentación y

P á g i n a 14 | 18

Biblioteca.

Tratamiento del material documental.

Elaboración de sinopsis del material documental de nuevo ingreso.

Actualización del sistema informático de la Unidad de Documentación y

Biblioteca.

Gestionar los préstamos internos del material.

Brindar servicios de consulta a los usuarios de la biblioteca.

Elaboración del boletín bibliográfico que se difunde en medios de comunicación

oficiales de la CODHEY.

Monitoreo de los Diarios Oficiales de la Federación y del Estado.

Reimpresión de materiales académicos para proporcionar de forma gratuita a

los usuarios.

Elaboración del Proyecto Operativo Anual.

Elaboración mensual del informe de actividades del área de biblioteca.

Depuración del material obsoleto.

Auxilio en todas y cada una de las tareas requeridas por la dirección del Centro

de Investigación Aplicada en Derechos Humanos.





P á g i n a 15 | 18

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL III. COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DE DOCUMENTACIÓN Y BIBLIOTECA

PUESTO: Auxiliar de la Unidad de Documentación y Biblioteca

ÁREA O DEPARTAMENTO: Unidad de Documentación y Biblioteca

OBJETIVO DEL PUESTO: Auxiliar en la clasificación del material bibliográfico de la

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán,

a través de la revisión y actualización de los libros,

revistas, informes, entre otros. Para que la Unidad de

Documentación y Biblioteca opere de forma eficiente,

otorgando un servicio de alta calidad a las y los usuarios

de la misma.


Coordinador de la

Unidad de

Documentación y

biblioteca

Director de


en Derechos Humanos


Presidente

No aplica

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en biblioteconomía / Cualquier licenciatura con

maestría en biblioteconomía.


PUESTO PREVIO:

Auxiliar de la CODHEY o en otra pública o privada


P á g i n a 16 | 18




Derechos.

Conocimiento básico en materia de Derechos Humanos.

Conocimiento de biblioteconomía.

Conocimiento en Tecnologías de la Información y

Comunicación.

Conocimiento general del acervo total resguardado por la


CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Responsabilidad

Proactividad


Ética profesional

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:


de la CODHEY.

EXTERNA:

Toda persona que acuda a la Unidad

de Documentación y Biblioteca de la

Comisión de Derechos Humanos del

Estado de Yucatán.

Toda institución que cuente con

sistema de documentación y

biblioteca.


Realizar la clasificación del material bibliográfico y digital.

P á g i n a 17 | 18

Llevar a cabo la codificación y mantenimiento de la Unidad de Documentación y

Biblioteca.

Tratamiento del material documental.

Elaboración de sinopsis del material documental de nuevo ingreso.

Actualización del sistema informático de la Unidad de Documentación y

Biblioteca.

Auxiliar en los préstamos internos del material.

Brindar servicios de consulta a los usuarios de la biblioteca.

Depuración del material obsoleto.

Auxilio en todas y cada una de las tareas requeridas por la Coordinación de la


Auxilio en todas y cada una de las tareas requeridas por la Dirección del Centro

de Investigación Aplicada en Derechos Humanos.





P á g i n a 1 | 12

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL l. DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA.

PUESTO: Director de la Unidad de Transparencia

ÁREA O DEPARTAMENTO: Dirección de la Unidad de Transparencia


Garantizar el óptimo cumplimiento de los derechos de las

personas a la información pública obligatoria señalada

por la ley y a la protección de sus datos personales.


Presidente


Auxiliar Administrativo

Auxiliar del Archivo General de la CODHEY

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Nivel Licenciatura


PUESTO PREVIO:

Titular o Coordinador del área de Transparencia o área a fin, en

el sector público o privado.




Ley General de Transparencia y Protección de Datos

Personales.

Manual de Organización y Procedimientos de la Unidad

de Transparencia.

Normatividad vigente que rige el Instituto Estatal de

Acceso a la Información y Protección de Datos

personales.

P á g i n a 2 | 12

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública


Computación (Paquete Office, Contpaq i, Sacg.net,

Manejo de investigación vía internet para búsqueda,

actualización y localización de información útil para la

Dirección de la Unidad de Acceso a la Información.

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Liderazgo

Manejo de personal

Toma de decisiones

Empatía



Proactividad

Responsabilidad

Ética profesional

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERNA:

Presidencia




Dirección de Recursos Humanos





Centro de Investigación Aplicada en

Derechos Humanos



P á g i n a 3 | 12

INTERRELACIÓN

Delegaciones Foráneas

EXTERNA:

Instituto Nacional de Acceso a la

Información Pública y Protección de

Datos Personales

Secretaría de Seguridad Pública del

Gobierno del Estado de Yucatán

Archivo General del Estado de

Yucatán

Fiscalía General del Estado

Instituto Estatal de Acceso a la

Información Pública y Protección de

Datos Personales

Dependencias Gubernamentales

Municipales, Estatales y Federales


Dar la atención al público en materia de acceso a la información pública, y

fungir como el vínculo entre los solicitantes y los Servidores Públicos de la

CODHEY

Elaborar el manual de procedimientos para asegurar la adecuada atención

a las solicitudes de acceso a la información pública, así como de entregar o

negar la información solicitada y realizar las gestiones necesarias a fin de

cumplir con las obligaciones establecidas.

Podrá negar la información solicitada en alguna de las siguientes causales:

I. Se trate de información confidencial o reservada.

II. No se refiere a alguna de sus facultades, competencias o funciones.

III. Se refiere a alguna de sus facultades, competencias o funciones;

cuando estas no hayan sido ejercidas. En este caso, la respuesta

P á g i n a 4 | 12

deberá motivarse, además, en función de las causas que originaron

la falta de ejercicio de las facultades, competencias o funciones de

su cargo.

Poner a disposición de los particulares la información y esta deberá ser

accesible, actualizada, completa, comprensible, confiable, congruente,

integral, oportuna, veraz y verificable, y cumplir con los lineamientos

técnicos que, para su publicación, la cual emita el sistema nacional para

garantizar su homogeneidad y estandarización.

Dar aviso al superior jerárquico del área respectiva, cuando las áreas se

nieguen a colaborar con la unidad de transparencia, para que ordene, sin

demora, la realización de las acciones conducentes.

Informar semestralmente al presidente de la Comisión de Derechos

Humanos del Estado de Yucatán o en cualquier momento a requerimiento

de este, sobre las solicitudes de acceso a la información pública recibidas.

Integrar un expediente por cada solicitud de información pública recibida y

asignarle un número único progresivo de identificación.

Dirigir, asegurar, controlar la aplicación y cumplimiento de la Ley General

de transparencia y Protección de Datos Personales, la Ley de

Transparencia y Acceso a la Información pública del Estado de Yucatán y

vigilar la información pública obligatoria suministrada por las unidades de la

CODHEY.

Administrar los sistemas proporcionados por él INAI y el INAIP, para

transparentar la información de la CODHEY.

Establecer las bases y la información de interés público que se deba

difundir proactivamente.

Publicar y mantener actualizada la información relativa a las obligaciones

de transparencia.

Promover la generación, documentación y publicación de la información en

P á g i n a 5 | 12

Formatos Abiertos y Accesibles.

La información sujeta a las obligaciones de transparencia será publicada

de manera clara, estructurada y entendible, a través del sitio web de la

CODHEY y de la plataforma nacional, de conformidad con los lineamientos

generales que expida el sistema nacional y demás normatividad aplicable.

Elaborar las versiones públicas de las recomendaciones que se publican

en la página web de este Organismo.

Vigilar las actualizaciones que le corresponda a cada una de las áreas

administrativas que están obligadas a enviar su información de manera

trimestral, semestral o anual según corresponda para su publicación en la

página oficial de la CODHEY.

Proporcionar a la Dirección de Recursos Humanos Finanzas y

Adquisiciones los programas y presupuestos anuales del área.

Realizar el reporte mensual y anual de las actividades de la Dirección de la

Unidad de Transparencia e informar a la presidencia y secretaría ejecutiva.

Auxiliar a la Secretaría Ejecutiva en cualquier actividad inherente al área.

Supervisar las operaciones generadas por el archivo general de la

CODHEY.

Proteger y resguardar la información clasificada como reservada o

confidencial.

Fungir como enlace con la Secretaría de Seguridad Pública del Gobierno

del Estado de Yucatán, la Fiscalía General del Estado y las Policías

Municipales, en la rendición de informes de quejas y recomendaciones

encontradas de sus servidores públicos, que se requieran.


P á g i n a 6 | 12

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL lI. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PUESTO: Auxiliar Administrativo



Coadyuvar con el óptimo cumplimiento de los derechos

de las personas a la información pública y a la protección

de sus datos personales.


Director de la Unidad de Transparencia

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Bachillerato


PUESTO PREVIO:

Auxiliar del área de Transparencia o área a fin, en el sector

público o privado

CONOCIMIENTOS




Ley General de Transparencia y Protección de Datos

Personales.


de Transparencia.



personales.

P á g i n a 7 | 12

Ley de Transparencia y Acceso a la Información pública


Ley General y Estatal de Archivos.





CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Empatía



Proactividad

Responsabilidad

Ética profesional

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:


de la CODHEY.

EXTERNA:

Dependencias Gubernamentales

Municipales, Estatales y Federales


Integrar un expediente por cada solicitud de información pública recibida y

asignarle un número único progresivo e identificable.

Coadyuvar en la elaboración de las versiones públicas de las

recomendaciones que se publican.

Coadyuvar en vigilar las actualizaciones que le corresponda a cada una de

las áreas administrativas que están obligadas a enviar información de

manera trimestral, semestral o anual según corresponda para su

P á g i n a 8 | 12

publicación.

Auxiliar en los sistemas, procesos, registros y estados de la información

pública obligatoria de la CODHEY, así como la elaboración de informes y

reportes correspondientes.

Coadyuvar en la elaboración mensuales y anuales de los programas


Administrar el flujo de las solicitudes de acceso a la información.

Revisar periódicamente la página web para la actualización de la

información pública obligatoria de la CODHEY.



P á g i n a 9 | 12

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL lII. AUXILIAR DEL ARCHIVO GENERAL

PUESTO: Auxiliar del Archivo General



Obtener la documentación generada por las distintas

áreas del Organismo para su clasificación y resguardo,

facilitando el acceso y consulta al personal autorizado de

esta Comisión, corresponsabilizándose de la entrega y

retorno de la información al Archivo General.


Director de la Unidad de

Transparencia

Personal adscrito al Archivo General

de la Unidad de Transparencia.

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en Biblioteconomía, Licenciatura en Archivonomía,

Técnico en Archivo o bachillerato afines.


PUESTO PREVIO:

Puesto a fin al Archivo General de la Unidad de Acceso a la

Información o Unidad de Transparencia.




P á g i n a 10 | 12

CONOCIMIENTOS Ley General de Transparencia y Protección de Datos

Personales.


de Transparencia.



personales.

Ley de Transparencia y Acceso a la Información pública






CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Aptitudes en Materia de Procesos Archivísticos.

Empatía


Actitud de servicio

Proactividad

Responsabilidad

Ética profesional

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:


de la CODHEY.

Archivo General del Estado de

Yucatán.

P á g i n a 11 | 12

EXTERNA: Instituciones de Capacitación en

Materia de transparencia.


Implementar métodos y medidas para administrar, organizar y conservar de

manera homogénea los documentos de archivo que reciban, produzcan,

obtengan, transformen o posean, derivado de sus funciones.

Cumplir con los métodos y medidas para administrar, organizar y conservar

de manera homogénea los documentos de archivo que reciban, produzcan,

obtengan, transformen o posean, derivados de sus funciones

Dotar a los documentos de archivo de los elementos de identificación

necesaria para conocer su origen.

Constituir y mantener actualizado sus sistemas de archivo y gestión

documental, conforme a la normatividad aplicable.

Que posea conocimientos, habilidades, destrezas, y aptitudes en materia

de procesos de archivo.

Atender y solucionar las necesidades de organización, clasificación y

resguardo de todos y cada uno de los documentos que se encuentran en el

Archivo General de la CODHEY.

Informar de los documentos que tengan más de 15 días entregados a las

diversas unidades administrativas



P á g i n a 1 | 14


PUESTO: Coordinador de Comunicación Social

l. COMUNICACIÓN SOCIAL

ÁREA O DEPARTAMENTO: Coordinación de Comunicación Social


Difundir oportunamente las acciones institucionales, a

través de los medios de comunicación tradicionales y/o

alternativos, así como el uso de las redes sociales, para

la promoción de la imagen institucional y el conocimiento

a la ciudadanía yucateca sobre el quehacer de la

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán.



Presidente

Auxiliar de diseño gráfico

Auxiliar de producción de medios de

comunicación

Auxiliar de fotografía

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en Comunicación, Periodismo o afines.

EXPERIENCIA

3 años

PUESTO PREVIO: Área de Comunicación Social en instituciones públicas o privadas.



Yucatán.



P á g i n a 2 | 14

CONOCIMIENTOS

Ley Federal de Radio y Televisión, Derechos de Autor y

relacionadas con éstas.

Comunicación, periodismo

Redacción de notas periodísticas

Organización de ruedas de prensa

Computación (Paquete Office, Cool edit)

Y otros (conocimiento general en materia de derechos

humanos)

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Liderazgo

Manejo de personal

Empatía



Proactividad

Toma de decisiones

Responsabilidad

Ética profesional

IDIOMAS:

Español / inglés

intermedio

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Presidencia



Oficialía de Quejas y Orientación.



Centro de Investigación Aplicada

en Derechos Humanos

Unidad de Transparencia

P á g i n a 3 | 14



EXTERNA:

Medios de comunicación, locales y

nacionales.

Dependencias Estatales y Federales

Organizaciones de la sociedad civil

Académicos e investigadores


Establecer vínculos con los medios masivos de comunicación, locales y

nacionales para proporcionar información oportuna y veraz de las actividades

esenciales de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán

(CODHEY) con la finalidad de fijar estrategias de difusión.

Supervisar la elaboración de los boletines, comunicados de prensa,

documentos informativos y demás asuntos relativos a este organismo, para su

distribución a los medios de comunicación.

Coordinar el monitoreo de medios impresos y electrónicos de comunicación

para registrar las publicaciones de notas informativas sobre la institución.

Organizar y coordinar las entrevistas de prensa a la Presidencia, al Secretario

Ejecutivo, y otros funcionarios de la Comisión.

Coordinar el diseño, contenido y publicación de la revista de la Comisión de

Derechos Humanos del Estado de Yucatán.

Coordinar el diseño, elaboración y difusión del boletín y otros documentos

internos que se publican, con la finalidad de dar a conocer al personal de la

institución asuntos de interés general.

Coordinar programas de radio y televisión.

Planear el contenido de las notas informativas difundidas en los medios de

comunicación como la radio, televisión, prensa, revistas, internet y redes

sociales, entre otros.

P á g i n a 4 | 14

Ejecutar la cobertura de los eventos, conferencias de prensa y cada uno de los

actos en que participe el Presidente.

Participar en la toma de decisiones en la Imagen Institucional de la Comisión.

Planear, organizar, controlar y supervisar el desempeño de las labores

encomendadas a la Coordinación a su cargo.

Coordinar la elaboración del Programa Operativo Trimestral (POA) de su

área.

Manejo y Custodia del fondo fijo asignado a su departamento.

Administración de los Gastos de su departamento.





P á g i n a 5 | 14


ll. AUXILIAR DE ÁREA (DISEÑO GRÁFICO)

PUESTO: Auxiliar de área (Diseño gráfico)

ÁREA O DEPARTAMENTO: Coordinación de comunicación Social


Auxiliar en la difusión de las actividades y eventos

institucionales, a través de los medios de comunicación

tradicionales y/o alternativos, así como el uso de las

redes sociales. Con la finalidad del fortalecimiento de la

imagen institucional y el conocimiento de la población en

general.


Coordinador de


No aplica

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en Diseño Gráfico o afines.

EXPERIENCIA

2 años

PUESTO PREVIO:

Área de Comunicación Social o Diseño Gráfico, en instituciones

públicas o privadas.



Yucatán.



Conocimientos básicos de diseño gráfico y operación de

equipo de cómputo y material complementario

P á g i n a 6 | 14

Redacción y ortografía

Computación (Paquete Office, paquete de diseño gráfico:

Adobe Photoshop, Illustrator, Corel Draw X5)


humanos)

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Creatividad

Empatía

Proactividad

Responsabilidad

Ética profesional

IDIOMAS:

Español / inglés

intermedio

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Con todas los Direcciones y

Personal de la CODHEY.

EXTERNA:

Medios de comunicación.





Realizar el diseño gráfico para la difusión, presentación e identificación de los

eventos institucionales.

Elaborar carteles, gafetes, folletos, portadas, credenciales, trípticos e

invitaciones conforme a las solicitudes de las diversas áreas del Organismo

para la difusión, identificación y promoción de actividades y eventos

institucionales.

Realizar el diseño gráfico de la revistas de la Comisión de Derechos Humanos

P á g i n a 7 | 14


Ejecutar el diseño del boletín y otros documentos de publicación interna.

Diseñar la antología de cuentos infantiles generado a partir del “concurso de

ilustración de cuentos infantiles” que convoca la Comisión.

Elaborar boletines, comunicados de prensa, documentos informativos, para su

distribución a los medios de comunicación.

Participar en la elaboración del Programa Operativo Trimestral (POA) de su

departamento,

Auxiliar en la cobertura de los eventos, conferencias de prensa y cada uno de

los actos que debe realizar su departamento.

Auxiliar a la Coordinación de Comunicación Social en todas las actividades de

difusión y promoción ante medios de comunicación.





P á g i n a 8 | 14

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL lll. AUXILIAR DE ÁREA (PRODUCCIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN)

PUESTO: Auxiliar de área (Producción de medios de comunicación)



Auxiliar en difusión de las actividades y eventos

institucionales, mediante a través de los medios de

comunicación tradicionales y/o alternativos, así como el

uso de las redes sociales, para su distribución a los

medios de comunicación, con la finalidad del

fortalecimiento de la imagen institucional y el

conocimiento de la población en general.


Coordinador de


No aplica

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en Comunicación, Periodismo o afines.

EXPERIENCIA

2 años

PUESTO PREVIO:

Área de Comunicación Social de instituciones públicas o

privadas.



Yucatán.



Ley Federal de Radio y Televisión

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Ley Federal de Derechos de autor

Proceso de comunicación

Producción y post producción de radio y televisión

Guionísmo. Redacción y ortografía.

Conducción radiofónica

Manejo de redes sociales

Computación (Paquete Office, programa básico de

edición de audio y video)


humanos)

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Empatía

Creatividad


Expresión oral y escrita

Manejo de campañas de difusión



Proactividad

Responsabilidad

Ética profesional

IDIOMAS:

Español / ingles

intermedio

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Con todas los Direcciones y


EXTERNA:

Medios de comunicación, reporteros

y representantes institucionales



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Académicos e investigadores.


Organizar entrevistas con instituciones públicas y ONG’S para informar a la

ciudadanía sobre las actividades de la Comisión y temas de su competencia.

Elaborar mensajes informativos de promoción de las actividades realizadas en

la Comisión, a través de las redes sociales institucionales.

Auxiliar en el programa de radio que difunde a la Comisión de Derechos

Humanos del Estado de Yucatán (CODHEY).

Coordinar el contenido temático de la revista de la Comisión de Derechos


Auxiliar en el monitoreo de medios impresos y electrónicos para registrar las

publicaciones de notas informativas sobre la institución.

Revisión editorial de las publicaciones del departamento.

Elaborar boletines, comunicados de prensa, documentos informativos

especiales para su distribución a los medios de comunicación.

Coadyuvar en el informe mensual de la producción del programa de radio, así

como de la publicación de notas informativas en todos los medios de

comunicación.

Realizar el informe de actividades y trabajos efectuados, para el conocimiento

de su jefe inmediato.

Auxiliar a la Coordinación de comunicación en cualquier actividad inherente al

área.





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lV. AUXILIAR DE ÁREA (FOTÓGRAFO-DISEÑADOR)

PUESTO: Auxiliar de área (Fotógrafo- diseñador)


OBJETIVO DEL PUESTO: Auxiliar en la difusión de las actividades y eventos

institucionales, a través de los medios de comunicación

tradicionales y/o alternativos, así como el uso de las

redes sociales, así como en la elaboración del diseño de

la imagen institucional, para su promoción en los diversos

medios de comunicación.


Coordinador de


No aplica

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en Diseño Gráfico, Fotografía o afines.

EXPERIENCIA

2 años

PUESTO PREVIO:

Áreas de diseño gráfico, instituciones agencias de diseño y

publicidad.



Yucatán.



Diseño gráfico, Fotografía, Video y audio, Dibujo e

ilustración

P á g i n a 12 | 14

Imagen publicitaria

Lenguaje visual

Computación (Paquete Office, paquete de diseño gráfico:

PS Photoshop, Illustraitor, audition, premier)


humanos)

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Creatividad

Constancia

Habilidad de edición

Empatía


Proactividad

Ética profesional

IDIOMAS:

Español / ingles

intermedio

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA: Con todas los Direcciones y


EXTERNA:

Medios de comunicación, reporteros

y representantes institucionales





Realizar el registro fotográfico de las actividades llevadas a cabo por el

organismo.

Ordenar, clasificar y archivar el material fotográfico.

P á g i n a 13 | 14

Instalar y operar adecuadamente los accesorios y equipo requeridos para la

cobertura fotográfica de las actividades o eventos institucionales.

Realizar el archivo de prensa (carpeta de notas informativas)

Ejecutar el monitoreo de medios impresos y electrónicos de comunicación de

las notas informativas que conciernen a este organismo.

Coordinar con el auxiliar de diseño gráfico, el diseño gráfico para la difusión,

presentación e identificación de los eventos institucionales.

Coordinar con el auxiliar de diseño gráfico las ilustraciones para material de

difusión de derechos humanos.

Realizar el informe mensual de notas periodísticas en medios impresos u

electrónicos.

Realizar el reporte de actividades y trabajos efectuados a su jefe inmediato para

su inclusión en el informe de actividades de su departamento.

Realizar la cobertura de los eventos, conferencias de prensa y cada uno de los

actos en que participe el Presidente.

Auxiliar a la Coordinación de comunicación en cualquier actividad inherente al

área.





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l. COORDINACIÓN DE INFORMÁTICA

PUESTO: Coordinador de Informática

ÁREA O DEPARTAMENTO: Coordinación de Informática


Proveer servicios de calidad, que satisfagan las

necesidades que demanda el personal de la Comisión de

Derechos Humanos, mediante la mejora continua, en los

servicios y productos de tecnología de la información, para

la eficiencia en el funcionamiento de la Comisión.



Presidente

Desarrollador de Sistemas

Operador de Redes y Mantenimiento

Analista y Capturista

Servicio Social adscrito al área

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en informática o Ingeniero en sistemas


PUESTO PREVIO:

Jefe o Gerente de informática

CONOCIMIENTOS



Yucatán.



Lenguajes de programación

Gestores de base de datos

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Windows server

Infraestructura de redes

Tecnologías de la información

Diseño de páginas web

Paquetería office y de diseño

Y otros (conocimientos generales en materia de derechos humanos)

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Liderazgo

Manejo de personal

Toma de decisiones

Empatía


Proactividad

Responsabilidad

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Presidencia,

Secretaría Ejecutiva,


Visitaduría General,


Finanzas y Adquisiciones,


Capacitación y Difusión,

Centro de Investigación Aplicada a

Derechos Humanos,

Comunicación Social,

Dirección Unidad de

Transparencia,


Dependencias de gobierno

P á g i n a 3 | 13

EXTERNA:

Comisiones de derechos humanos

Proveedores de cómputo

Instituciones de capacitación


Administrar la red de datos interna con el fin de enlazar todos los equipos y

compartir recursos.

Administrar el correo electrónico institucional recepcionando y canalizando

según corresponda. O en su caso, creando las cuentas de correo electrónico

para el personal que lo requiera.

Administrar el servicio de internet en la Comisión de Derechos Humanos del

Estado de Yucatán.

Actualizar el sitito web institucional.

Investigar, detectar y analizar los requerimientos de las diversas áreas de la

CODHEY en el fin de proporcionar soluciones de sistematización

encaminadas a un mejor desempeño de sus funciones.

Administrar los sistemas de información existentes en la CODHEY.

Administrar y coordinar las actividades del personal adscrito en la

coordinación de informática

Elaborar el reporte semanal de quejas y gestiones en trámite para

Presidencia, Secretaría Ejecutiva, Visitaduría General, Oficialía de Quejas y

Orientación.

Supervisar la elaboración del informe anual y los informes mensuales de

quejas y gestiones para Presidencia, Secretaría Ejecutiva, Visitaduría

General, Oficialía de Quejas y Orientación.

Elaborar, supervisar y mantener actualizado el inventario del equipo

informático de la CODHEY en colaboración con la Dirección de Recursos

Humanos, Finanzas y Adquisiciones.

Supervisar los reportes de información estadística por Presidencia,

Secretaría Ejecutiva, Unidad de Acceso a la Información y demás áreas

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administrativas de la Comisión.

Coordinar las actividades de apoyo en la elaboración del informe anual de

las actividades.

Supervisar la captura de quejas y gestiones en el sistema integral de quejas.

Atender la recepción de solicitudes de medios electrónicos.

Solicitar la adquisición de equipos y consumibles informáticos.

Proporcionar equipo, dispositivos periféricos, consumibles y demás insumos

informáticos necesarios a las áreas administrativas de la CODHEY.

Coordinar las actividades de asistencia técnica y/o soporte al personal de la

CODHEY que lo requiera.

Proporcionar apoyo informático en los eventos de la CODHEY.

Coordinar la expedición de los documentos identifica torios del personal de

servicio social adscrito a las diversas unidades administrativas del Organismo.

Mediante acuerdo con el Titular de la Unidad de Transparencia, Coordinará la

emisión de las normas y procedimientos para el control y manejo de la

información que será publicada en la página web, la cual deberá de cumplir con

los requisitos emitidos por la autoridad fiscalizadora.

Coordinar con la Sub-coordinación de Adquisiciones el Cuidado y el buen estado

los bienes muebles e inmuebles a su cargo, así como utilizar correctamente los

materiales y suministros proporcionados.

Elaborar el Programa presupuestal anual correspondiente a la coordinación de

informática.

Elaborar diseños y formatos varios que se requieran en la Dirección.

Hacer uso del equipo electrónico, como la computadora, impresora y escáner

para lo que se requiera en las diversas áreas del organismo.





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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL lI. DESARROLLADOR DE SISTEMAS

PUESTO: Desarrollador de Sistemas



Desarrollar programas de computación, a través del

análisis de requerimientos de información, diseño de

soluciones lógicas y el uso de herramientas

computacionales adecuadas. Con la finalidad de la

satisfacción en las funciones del personal de la Comisión

de Derechos Humanos del Estado de Yucatán.


Coordinador de Informática No aplica

PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en Sistemas, en informática, Técnico Superior

Universitario o una carrera afín.


PUESTO PREVIO:

Programador

CONOCIMIENTOS Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos


Yucatán


Humanos del Estado de Yucatán

Lenguajes de programación

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Gestores de base de datos



Básicos en sitios web

Paquetería office

Programas de diseño

Y otros (conocimientos básicos en materia de derechos

humanos)

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Iniciativa


Proactividad

Responsabilidad

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:


de la CODHEY.

EXTERNA:



Planificar, analizar, diseñar, desarrollar e implementar sistemas de

información funcionales para cubrir las necesidades laborales requeridas

en la comunicación.

Analizar, planificar y diseñar la estructura de bases de datos, para los

sistemas información requerida.

Administrar las bases de datos de los sistemas desarrollados.

Mantenimiento y respaldo de las bases de datos existentes.

P á g i n a 7 | 13

Analizar, diseñar y crear reportes requeridos para completar los sistemas

existentes.

Registro y actualización de información en el sistema de la biblioteca virtual.

Registro de usuarios y actualización de datos de sistema de control de

asistencia existente.

Elaboración mensual del documento PDF del boletín bibliográfico.

Respaldar las grabaciones de las cámaras de vigilancia existentes en la

oficina central y eliminar en su momento según lo estipulado en el manual

de procedimientos.

Captura de los expedientes queja y gestión en el sistema integral de quejas.

Respaldar trabajo de los equipos de cómputo de la CODHEY

Elaboración de diseños, presentaciones con diapositivas y formatos varios.

Crear archivos PDF para convertirlos en documentos accesibles.

Aplicar formato a recomendaciones, informes, y demás documentos

requeridos.

Digitalizar documentos.

Impresión de documentos varios.

Proporcionar asesoría, asistencia técnica y/o soporte informático al

personal de la CODHEY.

Proporcionar consumibles necesarios para el buen funcionamiento de los

equipos informáticos.

Asistencia a eventos para proporcionar apoyo informático.

Las demás actividades que le confieran.


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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL lII. OPERADOR DE REDES Y MANTENIEMIENTO

PUESTO: Operador de Redes y Mantenimiento



Supervisar el correcto funcionamiento técnico de los

equipos de cómputo, cámaras de vigilancia y red interna,

a través de su instalación y mantenimiento preventivo y

correctivo de los equipos, con la finalidad de la

optimización del desempeño en las funciones del personal

de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de

Yucatán.



PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Licenciatura en informática/Ingeniería en sistemas o Técnico

Superior Universitario


PUESTO PREVIO:

Técnico en redes y/o mantenimiento

CONOCIMIENTOS

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos


Yucatán




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Cableado estructurado



Manejo de vehículos

Y otros.

CAPACIDADES Y

ACTITUDES

Actitud de servicio


Proactividad

Responsabilidad

IDIOMAS:

Español

EDAD

Mayor de edad

SEXO:

Indistinto

ESTADO CIVIL:

Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:


de la CODHEY.

EXTERNA:

Proveedores de cómputo



Registro y administración de usuarios y/o equipos en el servidor de la

CODHEY.

Instalación de cableado de red

Instalación y configuración de Access points, módems, Reuters y demás

equipos necesarios para el correcto funcionamiento de la red de datos.

Armar, instalar y configurar los equipos de cómputo necesarios para

incorporarlos a la red de datos de la CODHEY.

Configurar correo electrónico institucional en los equipos que se requieran.

Instalar y configurar cámaras de vigilancia en las áreas que se soliciten.

Mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de cómputo e

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impresoras de la CODHEY.

Respaldar las grabaciones de las cámaras de vigilancia existentes en las

delegaciones y eliminar en su momento según lo estipulado en el manual

de procedimientos.

Instalar y configurar impresoras, escáneres, proyectores y demás

dispositivos que se requieran.

Respaldar el trabajo de los equipos de cómputo de la CODHEY.

Cotización de equipos de cómputo Así como consumibles necesarios.

Proporcionar los consumibles necesarios para el buen funcionamiento de

los equipos informáticos.

Elaboración de diseños y formatos varios.

Aplicar formato a recomendaciones, informes, y demás documentos

requeridos.

Crear archivos PDF para convertirlos en documentos accesibles

Captura de los expedientes queja y gestión en el Sistema integral de

quejas.



Proporcionar asesoría y/o soporte técnico a los usuarios de las diferentes

áreas.




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DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL lV. ANALISTA Y CAPTURISTA DE DATOS

PUESTO: Analista y Capturista de Datos



Capturar información de los expedientes de quejas, así

como gestiones en el sistema, a través de la operación de

computadoras y otros equipos informáticos para la

elaboración de reportes estadísticos requeridos en la

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán.



PERFIL DE PUESTO

ESCOLARIDAD Técnico en informática o carrera afín


PUESTO PREVIO:

Capturista

CONOCIMIENTOS Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos


Yucatán



Básico en redes

Conocimientos matemáticos


Y otros (conocimientos generales en materia de derechos

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humanos)

CAPACIDADES Y

ACTITUDES


Proactividad

Iniciativa

Responsabilidad

IDIOMAS: Español

EDAD Mayor de edad

SEXO: Indistinto

ESTADO CIVIL: Indistinto

INTERRELACIÓN

INTERNA:

Con todas los Direcciones y Personal de la CODHEY.

EXTERNA:




Captura de los expedientes de queja y gestión en el Sistema integral de

quejas.

Elaboración de estadística en respuesta a solicitudes de información por

parte de Transparencia y de las diversas áreas de la CODHEY.

Elaborar los informes mensuales estadísticos de quejas y gestiones para

junta de consejo y presidencia.

Elaboración del informe anual estadístico de quejas y gestiones.

Elaboración de diseños y formatos varios

Crear archivos PDF para convertirlos en documentos accesibles.



Proporcionar asesoría y/o soporte técnico a los usuarios de las áreas.

Proporcionar consumibles necesarios para el buen funcionamiento de los

equipos informáticos.




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Así lo acordó y firma el día 15 de noviembre de 2017, el Presidente de la Comisión de Derechos Humanos, M.D.H. José Enrique Goff Ailloud.

Documents

Perfiles de Puestos - CODHEY...PERFILES DE PUESTO DE: Presidencia Secretaría Ejecutiva Dirección de Vinculación, Capacitación y Difusión Dirección del Centro de Investigación