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「PeopleSoft Enterprise 9 ヒューマン キャピタル マネジメント」
製品説明日本オラクル株式会社アプリケーションSC本部 HR SC部シニアセールスコンサルタント中田 信隆2006/8/1
2Copyright© 2006, Oracle. All rights reserved.
リリース９における強化ポイント
１．タレント・マネジメント１．タレント・マネジメント
２．人事・給与関連業務機能の拡張２．人事・給与関連業務機能の拡張
３．３．TCOTCOの削減とユーザビリティの向上の削減とユーザビリティの向上
3Copyright© 2006, Oracle. All rights reserved.
ビジネス・プロセスをビジネス・プロセスを
標準化標準化
ビジネス・プロセスをビジネス・プロセスを
インターネット上に移行インターネット上に移行
ビジネス・プロセス上のビジネス・プロセス上の
当事者達を直接、当事者達を直接、
リアルタイムでつなぐリアルタイムでつなぐ
リリアルタイムにアルタイムに
分析・洞察を提示分析・洞察を提示
Pure Internet
Pure Internet
経営者経営者
管理者管理者
従業員従業員
業務担当業務担当
（ＥＮＧＡＧＥ）
（ＥＮＧＡＧＥ）
調達調達
（ＲＥＷＡＲＤ）
（ＲＥＷＡＲＤ）
処遇処遇
（ＤＥＰＬＯＹ)
（ＤＥＰＬＯＹ)
配置配置
（ＤＥＶＥＬＯＰ）
（ＤＥＶＥＬＯＰ）
育成育成
計
画
分
析
PeopleSoft HCM概要
4Copyright© 2006, Oracle. All rights reserved.
人事業務遂行上、普遍的な仕組みを業務基盤として整備・提供
各社独自の業務を生産性良く取り込む 開発環境
100%Webによる展開の容易性
コンポーネント性、統合性、オープン性の高さ
スーペリア・オーナーシップ・エクスペリエンス (SOE) の推進
兼務／出向などの日本的人事慣行
異動シミュレーション
日本における法規制への対応（社会保険／税等）
多角的な人材情報の管理と活用
社内公募、ＦＡ、キャリアプラン、サクセッションプランなど豊富な人材開発機能
全世界で4000以上の利用実績に基づく業務プロセス
豊富な業務機能豊富な業務機能
柔軟・有用な基盤柔軟・有用な基盤
各社共通の業務各社共通の業務
独自の業務独自の業務
製品の豊富な業務機能を活用製品の豊富な業務機能を活用
柔軟・有用な基盤上に独自機能を追加柔軟・有用な基盤上に独自機能を追加
「コアコンピテンス指向」の人事ソリューション
5Copyright© 2006, Oracle. All rights reserved.
（トップ10社中10社）
（トップ 7社中 5社）
（トップ20社中18社）
（トップ15社中11社）
（トップ17社中13社）
（トップ 7社中 5社）
（トップ13社中10社）
（トップ 7社中 6社）
（トップ10社中10社）
（トップ 7社中 5社）
（トップ20社中18社）
（トップ15社中11社）
（トップ17社中13社）
（トップ 7社中 5社）
（トップ13社中10社）
（トップ 7社中 6社）
銀行
保険
その他金融
流通
コンピュータ / データサービス
医療機器/製品
電気通信
自動車/自動車部品
公共機関（100以上の連邦政府、 250以上の州及び地方政府 ）
銀行
保険
その他金融
流通
コンピュータ / データサービス
医療機器/製品
電気通信
自動車/自動車部品
公共機関（100以上の連邦政府、 250以上の州及び地方政府 ）
PeopleSoft HCM のお客様
6Copyright© 2006, Oracle. All rights reserved.
戦略構築力、変化への適合性に富む多くの企業で採用されています
PeopleSoft HCM のお客様
7Copyright© 2006, Oracle. All rights reserved.
シェアードサービスによる多人数及び多様性への対応Oracle HCMソリューションは人事シェアードサービス化を実現するために、複数の企業の制度体系
と従業員の情報を一元的に管理し、効率的な業務運営とともに人事サービスの高度化を実現します。
タレント・マネジメントによる能力開発、意欲向上と方向性の合致Oracle HCMソリューションはラインマネジメントの推進を通じて、現場のニーズに即した人材の確保・
育成を行い、従業員のモチベーションと組織力の向上に貢献します。
Oracle HCMソリューション
効率化によるスピードの向上Oracle HCMソリューションは、世界での導入実績をもとに合理的な業務プロセスと業務基盤をご提供
し、お客様の人事業務効率の向上を通して、ビジネスの実行スピードを向上します。
柔軟性確保によるシステム維持/運用コストの低減Oracle HCMソリューションは、企業インフラとしての柔軟性を兼ね備えつつ、システムのライフサイ
クル全般にわたってコストを抑えます。
＋
8Copyright© 2006, Oracle. All rights reserved.
統合化されたプロセスと価値基準
実行
採用 / 調達
人材プロファイル
適合性分析
キャリア プラン / 後任計画
配置 / 異動
ラーニング
パフォーマンス管理 / 処遇
測定
計画
役割別ポータル
貢献度測定（ＫＰＩ）分析
組織力分析
人材評価
人材モデル（価値基準）
統合
採用
スキル管理
異動
目標管理 / 評価
研修
分析・レポーティング
分断された機能群と価値基準
分断された機能群と価値基準
×
×
×
×
×
×
- 従来システム -
戦略に合致した人材育成を組織的に実行、人材価値を高め、ビジネスパフォーマンスを最大化する統合人材開発ソリューション
- PeopleSoft HCM -
リリース９における強化点：タレント・マネジメント
9Copyright© 2006, Oracle. All rights reserved.
データ /アプリケーション統合用の連携機能
コンピテンシー・スキル・能力の更新
人材プロファイル、組織、職務、上長、コンピテンシー、目標管理、評価
PeopleSoft ラーニング
マネジメント
リリース９における強化点：「ラーニング マネジメント」
PeopleSoft 人事管理
ラーニング目標ラーニング目標確認確認
学習学習
ラーニング目標ラーニング目標達成達成
企業の戦略に合致した人材モデルを元に、評価等を人事管理上にて実行
評価結果及び、各種の業務上のイベント（採用、昇格、異動）を元に各人の学習目標の設定と最適な学習コンテンツへとナビゲートすることが可能
＜PeopleSoft HCM＞
10Copyright© 2006, Oracle. All rights reserved.
CY2005 CY2006Q1 Q2 Q3 Q4
CY2007Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4
LM 9.0 HR/PAY 9.0 HR/PAY 8.9
* 予定されているリリース
ELM = ラーニング マネジメント
HCM 製品ロードマップ
Applications Applications UnlimitedUnlimited
PeopleSoft HCMPeopleSoft HCMは今後も機能拡張を続けて行きますは今後も機能拡張を続けて行きます
11Copyright© 2006, Oracle. All rights reserved.
リリース９における強化ポイント
１．タレント・マネジメント１．タレント・マネジメント機能拡張— 採用、パフォーマンス管理、「ラーニング マネジメント」
インテグレーションの強化
「タレント マネジメント ダッシュボード」
２．人事・給与関連業務機能の拡張２．人事・給与関連業務機能の拡張機能拡張－人事労務管理、給与、
「オペレーショナル ダッシュボード」
各業務分野毎の内蔵された分析機能
３．３．TCOTCOの削減とユーザビリティの向上の削減とユーザビリティの向上((SOE)SOE)ユーザビリティ、ワークフロー、帳票作成
12Copyright© 2006, Oracle. All rights reserved.
「ヒューマンキャピタル2006」への出展
ご案内
会 期 ：2006年8月2日（水）～8月4日（金） 10：00～18：00場 所 ：東京国際フォーラム（東京・有楽町）
１．展示スペース H49ブース
２．スペシャルセミナー
基調講演 一橋大学大学院 商学研究科 教授 守島 基博 氏
事例講演 ヤナセ 人事部人事企画課 マネージャー 宮本 岳 氏
３．アドバンスセミナー
事例講演：トヨタ自動車 人事部 企画室 水野 晴仁 氏
＜日本オラクルの出展内容＞
日本オラクル株式会社 無断転載を禁ず
この文書はあくまでも参考資料であり、掲載されている情報は予告なしに変更されることがあります。日本オラクル社は本書の内容に関していかなる保証もいたしません。また、本書の内容に関連したいかなる損害についても責任を負いかねます。Oracle、PeopleSoft、JD Edwards、及びSiebelは、米国オラクル・コーポレーション及びその子会社、関連会社の登録商標です。その他の名称はそれぞれの会社の商標の可能性があります。
以下の事項は、弊社の一般的な製品の方向性に関する概要を説明するものです。また、情報提供を唯一の目的とするものであり、いかなる契約にも組み込むことはできません。以下の事項は、マテリアルやコード、機能を提供することをコミットメント（確約）するものではないため、購買決定を行う際の判断材料になさらないで下さい。オラクル製品に関して記載されている機能の開発、リリースおよび時期については、弊社の裁量により決定されます。
