Upload
capucine-jencarlos
View
51
Download
5
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Pensionen kommer från flera håll. Källa: Pensionsmyndigheten. Källa: SVD:s Näringslivs pensionsguide. Vilka statliga tjänstepensionsavtal finns det?. PA-91 Född 1942 och tidigare Sjukersättning eller sjukpension beviljad före 1 januari 2003 (minst 25 procent) PA 03 - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Pensionen kommer från flera håll
Källa: Pensionsmyndigheten
Källa: SVD:s Näringslivs pensionsguide
Vilka statliga tjänstepensionsavtal finns det?
• PA-91– Född 1942 och tidigare
– Sjukersättning eller sjukpension beviljad före 1 januari 2003 (minst 25 procent)
• PA 03– Gäller från och med 1 januari 2003
– Född 1943 och senare
Tjänstepension i PA 03
Förmånsbestämd och avgiftsbestämd
• Förmånsbestämd:– Den anställde är garanterad en viss
procent av sin lön i pension
• Avgiftsbestämd:– Storlek på pensionen beror på den
premie arbetsgivaren betalat in – inga garantier
Statlig tjänstepension – pensionsavtalet PA 03
• Förmånsbestämd ålderspension: – Tjänstetid och lön
– Procent enligt tabell
• Kompletterande ålderspension:– 2 procent av lönen
– Förvaltas av Kåpan Pensioner
– Temporär
• Individuell ålderspension: – 2,5 procent av lönen
– Eget val
– Varar livet ut
Förmånsbestämd ålderspension
• Tjänas in från 28 års ålder
• Fast lön, lönetillägg och tjänstetid
• En viss procent av ett pensionsunderlag– tabell med födelseår
• Förtida uttag från 61 års ålder
• Temporärt, livet ut eller vilande
• Uppskjutet uttag och övergångsbestämmelser
Pensionsunderlag –pensionsgrundande lön
• Fast lön – enligt anställningsbevis, oavsett om lönen betalats ut eller inte
• Kontanta löneförmåner som tillhör anställningen och pensionsgrundande skattepliktiga lönetillägg– Semester eller semesterlönetillägg
– tjänstledighets-, vikariats- och OB-tillägg
– beskattningsbart traktamente, rese- och förrättningstillägg
Storlek på den förmånsbestämda ålderspensionen (360 månader)
Inkomst krFödd år
250 000 350 000 450 000
1946 1 850 2 590 6 400
1947 1 810 2 530 6 300
1948 1 750 2 450 6 200
1949 1 700 2 390 6 100
1950 1 645 2 300 6 000
Kompletterande ålderspension
• 2 procent av utbetalad bruttolön
• Förtida uttag från 61 år
• Automatiskt från 65 år under 5 år
• Temporär eller livet ut
• Återbetalningsskydd från 2008
• Kåpan Tjänste, Kåpan Extra, Kåpan Plus
• Värdebesked 1 gång per år
Individuell ålderspension – PA 03
• Avgiftsbestämd pension
• Avgiften är 2,5 procent av utbetald bruttolön
• Kommer på sikt att ersätta förmånsbestämd ålderspension
• Förtida uttag från 61 år
• Egna val – placeringar
• Betalas ut av vald försäkringsgivare
• Återbetalningsskydd
Så mycket får du placera
10 000 3 000
15 000 4 500
20 000 6 000
25 000 7 500
30 000 9 000
35 000 10 500
40 000 12 000
50 000 15 000
Lön, kr Sparbelopp/år, kr
www.gu.se
INDIVIDUELL ÅLDERSPENSION
• TRADITIONELL LIVFÖRSÄKRING• FONDFÖRSÄKRINGVÄLJA
AKTIVT
• TRADITIONELL LIVFÖRSÄKRING MED ÅTERBETALNINGSSKYDD.
• FÖRVALTAS AV KÅPAN PENSIONER.PASSIV
Pensionsbesked från SPV
www.gu.se
HUR STOR KAN PENSIONEN FÖRVÄNTAS BLI?
MÅNGA FAKTORER AVGÖR
• LIVSINKOMST - AVKASTNING PÅ PREMIEPENSION
• INKOMSTUTVECKLING, 5 SISTA ÅREN - TJÄNSTETID - AVKASTNING PÅ DEN INDIVIDUELLA ÅLDERSPENSIONEN SAMT KÅPAN.
• UTTAGSTIDPUNKT
• PENSIONSPROGNOS
www.gu.se
MER PENSION FÖR PENGARNA
• Sänkta avgifter för statsanställda fr.o.m. 2011-01-01. Pensionsbolagen har i genomsnitt sänkt kostnaden med 60% på hela utbudet av valbara produkter. (Pressmeddelande, www.arbetsgivarverket.se 2010-11-15)
• Större mångfald i utbudet av valbara pensionsplaceringar.
• www.spv.se – Bolagens utbud med presentation av avgifter, avkastning och betyg.
Delpension
• Delpension från 61 till 65 års ålder
• Arbetsgivaren beslutar och står för kostnaden
• Minskning av arbetstid till lägst 50 procent
• Inkomstbortfallet ersätts med 60 procent
• Inte pensionsgrundande för den allmänna pensionen
Ersättningsnivåer – delpension
Nedtrappning av arbetstid från 100 procent till:
50 procent ger 80* procent av nuvarande lön
60 procent ger 84* procent av nuvarande lön
70 procent ger 88* procent av nuvarande lön
80 procent ger 92* procent av nuvarande lön
90 procent ger 96* procent av nuvarande lön
*inkluderar både lön och delpension
Delpensionen ska räknas om ifall den fasta månadslönen ändras.
www.gu.se
PENSIONSTEAMET – GÖTEBORGS UNIVERSITET
Jonas Ekengam031-786 [email protected]
Margareta Holm-Lorin031-786 1143 [email protected]
Siw West-Thulin031-786 [email protected]
Naturvet. fakultetenSamhällsvet. fakultetenUtbildningsvet. fakultetenHumanistiska fakulteten
Sahlgrenska akademinUniversitetsbiblioteketHandelshögskolanKonstnärliga fakulteten
Gemensam förvaltningLUNIT-universitetet
http://medarbetarportalen.gu.se/anstallningsvillkor/pension/