i

PENGARUH TINGKAT ABSENSI, STRES KERJA DAN

PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS

KERJA KARYAWAN PADA CV. TEAK INDO FURNITURE

Oleh :

EDY SAPUTRO WIBOWO

201411390

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2019

ii

PENGARUH TINGKAT ABSENSI, STRES KERJA DAN

PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS

KERJA KARYAWAN PADA CV. TEAK INDO FURNITURE

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1)

Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

Oleh :

EDY SAPUTRO WIBOWO

201411390

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2019

iii

PENGARUH TINGKAT ABSENSI, STRES KERJA DAN PENGALAMAN

KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV

TEAK INDO FURNITURE

Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

Kudus, 2019

Mengetahui,

Ketua Progdi Manajemen Pembimbing I

DINA LUSIANTI, SE, MM, AAK Dra. Hj. PANCA WINAHYUNINGSIH, MM

NIDN.0630098401 NIDN.0608086402

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pembimbing II

Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM NOOR AZIZ, SE. MM

NIDN.0618066201 NIDN.0609107501

iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO

“Hai orang-orang yang beriman, apabila dikatakan kepadamu

“berlapanglah dalam majelis”, maka berlapanglah, niscaya Allah akanmemberikan

kelapangan untukmu. Dan apabila di katakan “berdirilah kamu, maka berdirilah,

niscaya Allah akan meninggikan orang-orangyang beriman di antaramu dan

orang-orang yang di beri ilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah Maha

Mengetahui apa yang kamu kerjakan”. (QS. AL-MUJADILAH : 11)

“Hai orang-orang yang beriman, jadikanlah sabar dan sholatmu sebagai

penolongmu. Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar”. (QS. AL-

Baqarah : 153)

PERSEMBAHAN

Skripsi ini kupersembahkan untuk :

1. Bapak dan ibuku tercinta

2. Adikku tercinta

3. Sahabat-sahabatku

4. Almamater tercinta Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria

Kudus

v

KATA PENGANTAR

Puji syukur peneliti panjatkan kepada Allah SWT atas rahmat, hidayah

serta karunia-Nya sehingga peneliti dalam menyelesaikan penelitian yang tertuang

dalam judul skripsi PENGARUH TINGKAT ABSENSI, STRES KERJA,

PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV

TEAK INDO FURNITURE, sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan

Program Studi Starta Satu (S1) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria

Kudus.

Selama proses penyusunan skripsi ini, peneliti menyadari bahwa telah

banyak mendapat bantuan dari berbagai pihak. Sehingga dengan segala

kerendahan hati peneliti mengucapkan terimakasih kepada :

1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs.,MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin untuk

mengadakan penelitian dalam penulisan skripsi ini.

2. Ibu Dina Lusianti, SE. MM selaku Kaprogdi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Universitas Muria Kudus yang telah memeberikan ijin untuk mengadakan

penelitian dalam penulisan skripsi ini.

3. Ibu Dra, Hj. Panca Winahyuningsih, MM selaku dosen pembimbing satu

yang telah memberikan bimbingan, arahan dan koreksi dalam menyelesaikan

skripsi ini.

vi

4. Bapak Noor Azis, SE. MM selaku dosen pembimbing dua yang telah

memberikan bimbingan, arahan dan masukan masukan serta koreksi dalam

menyelesaikan skripsi ini.

5. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada peneliti.

6. Seluruh staf karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria

Kudus yang telah banyak membantu dalam penyelesaian skripsi ini.

7. Pihak CV TEAK INDO FURNITURE, Khususnya Bapak Qomaruddin

8. Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan doa dan dukungan moril

sehingga peneliti mampu menyelesaikan skripsi ini.

9. Sahabat serta teman peneliti yang telah memberikan semangat dan dukungan

dalam menyelesaikan skripsi ini.

Peneliti sadar bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan dan

kesalahan.Maka dari itu, peneliti mengharapkan kritik dan saran yang membangun

untuk menyempurnakan skripsi ini.Peneliti berharap semoga skripsi ini dapat

bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan.

Kudus, Februari 2019

Peneliti

Edy Saputro Wibowo

vii

PENGARUH TINGAT ABSENSI, STRES KERJA, PENGALAMAN

KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV

TEAK INDO FURNITURE

Edy Saputro Wibowo

NIM. 2014-11-390

Pembimbing : 1. Dra, Hj. Panca Winahyuningsih, MM

2. Noor Azis, SE. MM

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN

ABSTRAKSI

Permasalahan utama pada CV Teak Indo Furniture adalah menurunya

produktivitas kerja karyawan.Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk

menguji pengaruh tingkat absensi, stress kerja, pengalaman kerja terhadap

produktifitas (studi pada karyawan CV Teak Indo Furniture) baik secara parsial

maupun berganda.

Populasi dalam penilitian ini sebanyak 103 karyawan dengan

menggunakan sampel sensusyaitu seluruh karyawan, pengumpulan data di

lakukan dengan menyebarkan kuesioner. Pengolahan data dengan caraediting,

coding, scoring, tabulating. Uji instrument dengan uji validitas dan uji

reliabilitas.Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji

hipotesis berupa uji t, ujin f serta koefisien determinasi.

Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian, hipotesis disimpulkan

bahwa 1)tingkat absensi berpengaruh terhadap produktifitas kerja; 2)stress kerja

berpengaruh terhadap produktifitas kerja; 3)pengalaman kerja berpengaruh

terhadap produktifitas kerja; 4)tingkat absensi, stress kerja, pengalaman kerja

berpengaruh terhadap produktifditas kerja. Perhitungan dalam penelitian

inimenggunakan SPSS for Windows.

Kata kuci : tingkat absensi, stress kerja, pengalaman kerja, produktifitas kerja

viii

INFLUENCE OF ABSENTEEISM, WORK STRESS, WORK EXPERIRNCE

ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY IN CV TEAK INDO FURNITURE

Edy Saputro Wibowo

NIM. 2014-11-390

Advisors : 1. Dra, Hj. Panca Winahyuningsih, MM

2. Noor Azis, SE. MM

UNIVERSITY OF MURIA KUDUS

FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS

MANAGEMENT PROGRAM STUDY

ABSTRACTION

Main problem in CV indo furniture is a decrease in employee productivity.

As for the purpose of this study is to examine the effect of absenteeism, work

stress, work experience on productivity (study of employees CV Teak Indo

Furniture) both partially and multiple. The population in this study were 103

employees using census samples namely all employees, data collection was done

by distributing questionnaires, processing data in way editing, coding, scoring,

tabulating.

Test instrument with validity test and reliability test, data analysis using

multiple linier regression analysis, hypothesis testing in the form of test, f test and

coefficient of determination.

Based on the result of data analysis and hypothesis testing concluded that

1)absenteeism affects work productivity 2)work stress has andeffect on work

productivity 3)work experience influencec work productivity 4)absenteeism, work

stress, work experience has an effect on work productifity. The calculation in this

study uses SPSS For Windows.

Keywords : absenteeism, work stress, work experience, work productivity

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................. iv

KATA PENGANTAR ................................................................................ iii

ABSTRAKSI .............................................................................................. vii

DAFTAR ISI ............................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ....................................................................................... xii

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1

1.1 Latar Belakang ............................................................................. 1

1.2Ruang Lingkup Penelitian ............................................................. 6

1.3Perumusan Masalah ...................................................................... 6

1.4Tujuan Penelitian .......................................................................... 7

1.5Manfaat Penelitian ........................................................................ 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................. 9

2.1 Tingkat Absensi ......................................................................... 9

2.2 Stres Kerja ................................................................................. 13

2.3 Pengalaman Kerja ...................................................................... 15

2.4 Produktivitas Kerja .................................................................... 18

2.5 Hubungan Antar Variabel .......................................................... 21

2.6 Penelitian Terdahulu .................................................................. 23

2.7 Kerangka Pemikiran Teoritis ..................................................... 26

2.8 Hipotesis .................................................................................... 27

BAB III METODE PENELITIAN.............................................................. 28

3.1 Rancangan Penelitian................................................................. 28

3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel ............. 28

3.3 Jenis dan Sumber Data .............................................................. 31

3.4 Populasi dan Sampel .................................................................. 32

3.5 Pengumpulan Data ..................................................................... 33

3.6 Uji Instrumen ............................................................................. 34

x

3.7 Pengolahan Data ........................................................................ 35

3.8 Analisis Data .............................................................................. 38

3.8.1 Analisis Deskriptif .......................................................... 38

3.8.2 Analisis Regresi Linear Berganda .................................. 39

3.8.3 Uji Signifikansi Pengaruh Parsial ( Uji t ) ...................... 37

3.8.4 Uji Signifikansi Pengaruh Parsial ( Uji f ) ...................... 38

3.8.5 Analisis Koefisien Determinasi ( Adjusted R2

) ............. 39

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................... 41

4.1 Gambaran Umum CV Teak Indo Furniture ............................... 41

4.2 Uji Instrumen ............................................................................. 34

4.3 Penyajian Data ........................................................................... 34

4.4 Analisis Data…………………………………………………… 38

4.4.1 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda .......................... 39

4.4.2 Hasil Analisis Uji Signifikansi Individual (Uji t) ........... 37

4.4.3 Hasil Analisis Uji Signifikansi Berganda (Uji F) ........... 38

4.4.4 Hasil Analisis Koefisien Determinasi

(Adjusted R Square) ........................................................ 39

4.5 Pembahasan ............................................................................... 41

4.5.1 Pengaruh Tingkat Absensi terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan ........................................................................... 58

4.5.2 Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan .................................................................................... ...60

4.5.3 Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan .................................................................................... 61

4.5.4 Pengaruh Tingkat Absensi, Stres Kerja, Pengalaman Kerja

Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.......................... 62

4.5.5 Hasil Kerangka Pemikiran Teoritis…………………… 64

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................... 65

5.1 Simpulan .................................................................................... 65

5.2 Saran .......................................................................................... 66

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 68

xi

LAMPIRAN ................................................................................................ 71

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Data Absensi……………………………………………………..3

Tabel 1.2 Data Produksi…………………………………………………….4

Tabel 1.3 Data Masa Kerja………………………………………………….5

Tabel 4.1 Hasil Pengujian Validitas Variabel Penelitian…………………...45

Tabel 4.2 Hasil Pengujian Reliabilitas……………………………………...46

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin…………...47

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia……………………..47

Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan…………… . 48

Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasakan Lama Bekerja…………....48

Tabel 4.7 Tanggapan RespondenTentang Tingkat Absensi……………….49

Tabel 4.8 Tanggapan Responden Tentang Stres Kerja……………………50

Tabel 4.9 Tanggapan Responden Tentang Pengalaman Kerja……………51

Tabel 4.10 Tanggapan Responden Tentang Produltivitas Kerja……………..52

Tabel 4.11 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian…………………………...53

Tabel 4.12 Analisis Regresi Linier Berganda………………………………...54

Tabel 4.13 Hasil Analisis Uji t (parsial)……………………………………....56

Tabel 4.14 Hasil Uji f…………………………………………………………57

Tabel 4.15 Hasil Uji Determinasi……………………………………………..58