PENGARUH PELIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN
PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
PROVINSI SULAWESI SELATAN
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Meraih Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
UIN Alauddin Makassar
Oleh:
MUHAMMAD DARUSSALAM
NIM:10600112010
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
UIN ALAUDDIN MAKASSAR
2017
ii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Mahasiswa yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Muhammad Darussalam
NIM : 10600112010
Tempat/Tanggal Lahir : Makassar, 30 Agustus 1993
Jenjang Pendidikan : Starata Satu (S-1)
Program : Sarjana
Konsentrasi : Manajemen
Alamat : Jl. Toa Daeng III No.17 Makassar
Judul : Pengaruh pelibatan kerja terhadap kepuasan
pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Provinsi Sulawesi Selatan
Menyatakan dengan sesungguhnya dan penuh kesadaran bahwa skripsi ini
benar adalah hasil karya penyusunan sendiri. Jika dikemudian hari terbukti bahwa
ini merupakan duplikat, tiruan, plagiat, atau dibuat oleh orang lain, sebagian atau
seluruhnya, maka skripsi ini dan gelar yang diperoleh karnanya batal demi hukum.
Samata, Agustus 2017
Yang Menyatakan,
Muhammad Darussalam
NIM. 10600112010
KEMENTERIAN AGAMA
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ALAUDDIN MAKASSAR
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM Kampus I Jl. Slt Alauddin No.63 Makassar Tlp. (0411) 864924 Fax 864923
Kampus II Jl. Yasin Limpo Samata Sungguminasa-Gowa Tlp. (0411) 424835 Fax 424836
iii
KATA PENGANTAR
Assalamu Alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Dengan penuh kerendahan hati serta memanjatkan puji syukur kehadirat
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis
dapat menyelesaikan tugas akhir ini tepat pada waktunya.
Penelitian dengan judul Pengaruh Pelibatan Kerja Terhadap
Kepuasan Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi
Sulawesi Selatan. Merupakan salah satu syarat bagi penulis dalam
menyelesaikan studi guna meraih gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan tugas akhir ini masih banyak
kekurangan, karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman yang penulis
miliki. Namun, penulis tetap berharap semoga skripsi ini dapat lebih baik dan bisa
menjadi masukan yang berguna untuk penulis kedepannya.
Mulai dari penyusunan skripsi ini adalah berkat adanya bimbingan,
bantuan, serta dorongan dari berbagai pihak. Terima kasih yang tak terhingga
kepada Kedua orangtua penulis, H. Hasmi S.Sos dan Hj. Sumrah yang telah
merawat, membesarkan dan mendidik penulis dengan tulus, ikhlas, penuh kasih
sayang dan tawakkal, serta saudara dan saudari kandung tercinta penulis yang
penuh cinta kasih telah memberikan doa dan dorongan moril dan materil terhadap
penulis.
iv
Maka tak lupa pula dengan penuh hormat, penulis mengucapkan terima
kasih yang sedalam-dalamnya kepada:
1. Teristimewa kepada Ayahanda H. Hasmi, S.Sos dan Ibunda Hj. Sumrah
tercinta yang telah memberikan cinta dan kasih sayangnya, perhatian,
motivasi, dukungan serta doa yang tulus dalam keberhasilan penulis sampai
sekarang ini.
2. Bapak Prof. Dr. H. Ambo Asse, M. Ag, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Islam beserta jajarannya.
3. Ibu Rika Dwi Parmitasari, SE., S.Comm selaku ketua jurusan Manajemen dan
Bapak Ahmad Efendy SE,MM selaku sekretaris jurusan beserta jajaran.
Terima kasih atas bantuan dan dukungan yang telah diberikan.
4. Bapak Dr. Siradjuddin, SE., M.Si. dan Ibu Hj. Wahidah Abdullah, S.Ag.,
M.Ag. selaku dosen pembimbing penulis. Terima kasih atas waktu dan
bimbingan yang bapak dan Ibu berikan bagi penulis.
5. Bapak Prof. Dr. H. Ambo Asse, M.Ag dan Bapak Ahmad Efendy SE., MM.
selaku dosen penguji skripsi. Terima kasi atas waktu dan masukan yang
Bapak/Ibu berikan kepada penulis.
6. Ibu Hj. Salmah Said, SE., M.Fin. Mgmt, M.Si. selaku Penasehat Akademik
yang telah banyak meluangkan waktunya terutama dalam memberikan
bimbingan, petunjuk, dan pengarahan kepada penulis.
7. Kepada Segenap Dosen, Pegawai, dan Pegawai Tata Usaha Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar atas kebijaksanaan, ilmu
pengetahuannya serta bantuan yang diberikan kepada penulis.
v
8. Kepada Pimpinan dan Seluruh Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Provinsi Sul-Sel, yang telah banyak membantu pada saat penelitian.
9. Manajemen 1&2 dan seluruh mahasiswa manajemen angkatan 2012 yang
tidak dapat saya sebutkan nama-namanya terima kasih atas segala dukungan,
semangat dan kebersamaannya kepada penulis.
10. Teman-teman KKN Angkatan 52, terima kasih telah memberikan semangat,
doa dan bantuan kepada penulis.
Semoga amal baik yang telah diberikan diterima Allah SWT dan
kepadanya diberi balasan yang setimpal. Penulis menyadari bahwa skripsi ini
tentunya memiliki keterbatasan dalam penyusunan, oleh karena itu sangat
mengharapkan saran dan masukan yang membangun. Akhirnya penulis berharap,
semoga Skripsi ini dapat berguna bagi kita semua, Amin.
Makassar, Agustus 2017
Muhammad Darussalam
NIM. 10600112010
vi
DAFTAR ISI
JUDUL ............................................................................................................ i
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................................... ii
KATA PENGANTAR .................................................................................... iii
DAFTAR ISI ................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL .......................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... ix
ABSTRAK ...................................................................................................... x
BAB I PENDAHULUAN ......................................................................... 1
A. LatarBelakang .......................................................................... 1
B. Rumusan Masalah ................................................................... 5
C. Hipotesis ................................................................................... 5
D. Definisi Operasional................................................................. 6
E. Penelitian Terdahulu ................................................................ 6
F. Tujuan dan Manfaat Penelitian ................................................ 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................... 9
A. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) ......................... 9
B. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia ............................. 11
C. Kepuasan Pegawai ................................................................... 14
D. Pelibatan Kerja ......................................................................... 26
E. Hubungan Antar Variabel ........................................................ 32
F. Kerangka Pikir ......................................................................... 33
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ................................................... 35
A. Jenis Penelitian ......................................................................... 35
B. Lokasi dan Waktu Penelitian ................................................... 35
C. Pendekatan Penelitian .............................................................. 36
D. Populasi dan Sampel ................................................................ 36
E. Metode Pengumpulan Data ...................................................... 38
F. Instrumen Penelitian................................................................. 39
G. TeknikAnalisis Data ................................................................. 40
vii
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ....................................................... 44
A. Gambaran Umum Instansi ....................................................... 44
B. Hasil Penelitian ........................................................................ 61
C. Pembahasan .............................................................................. 76
BAB V PENUTUP .......................................................................................... 78
A. Kesimpulan ............................................................................. 78
B. Implikasi ................................................................................... 79
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
viii
DAFTAR TABEL
No. Teks Hal
1.1 Penelitian Terdahulu ....................................................................................... 7
3.1 Jumlah Sampel ...........................
