Embed Size (px)
Citation preview
PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI
TOPSELL GROUP
Oleh :
VIDA PURNAMA SARI
NPM: 16.1.02.10514
Program Studi : Manajemen
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA
STIESIA SURABAYA
2020
ii
PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI
TOPSELL GROUP
Oleh :
VIDA PURNAMA SARI
NPM: 16.1.02.10514
Program Studi : Manajemen
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA
STIESIA SURABAYA
2020
iii
PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI
TOPSELL GROUP
Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi: Manajemen
Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia
Oleh:
VIDA PURNAMA SARI
NPM: 16.1.02.10514
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA
STIESIA SURABAYA
2020
iv
v
Scanned by CamScanner
vi
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
A. MAHASISWA
Nama : Vida Purnama Sari
NPM : 16.1.02.10514
Program Studi : S1 – Manajemen
Tempat/TanggalLahir : Palembang, 22 Mei 1997
Agama : Islam
JumlahSaudara/Anakke : 4 / ke- 3
Alamat Rumah : Jl. Labansari No.105, RT/RW 02/04 Kel.
DukuhSutorejo, Kec. Mulyorejo, Surabaya
Status : Belum menikah
B. ORANG TUA
Nama : M. Sufi
AlamatRumah/ Telepon : Jl. Frans Lega, Batu Cermin, Komodo,
Kel. Manggerai Barat, Kec. Labuan bajo
(Depan Polres Mabar) / 0812 - 36963949
Pekerjaan : Wirausaha
C. RIWAYAT PENDIDIKAN
1. Tamat SD di SDN 31 Palembang Tahun 2008
2. Tamat SMP di SMP Az– Zahra 2 PLM Tahun 2011
3. Tamat SMA di SMKN 3 Palembang Tahun 2014
4. Pendidikan Tinggi (PT)
Nama PT Tempat Semester Tahun
STIESIA Surabaya Surabaya I – VIII 2016 - 2020
D. RIWAYAT PEKERJAAN
Tahun Bekerja di Pangkat/golongan Jabatan
2013 – 2015 PT. KH Perdana T&T TS Ticketing Staff
2016 – 2016 PT. Oracle Indonesia SPG SPG
2017 - Sekarang CV. Wujud unggul MS Marketing Support
Dibuat dengan sebenarnya,
Vida Purnama Sari
vii
KATA PENGANTAR
Alhamdulilahirabil’alamin segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada
ALLAH SWT, karena berkat Rahmat dan kebesaran-Nya sehingga mampu
menyelesaikan skripsi ini. Sholawat dan salam senantiasa tercurhakan kepada
junjungan kita yaitu Rasulullah SAW.
Skripsi ini diajukan dalam rangka memperoleh gelar sarjana ekonomi (SM)
prodi manajemen sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia yang berjudul
“PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOPSELL GROUP”.
Dengan sangat baik.
Dalam pelaksanaan dan penyusunan penelitian ini penulis telah banyak
mendapatkan bantuan dan bimbingan dari pihak. Pada kesempatan ini penulis
dengan segala kerendahan hati dan penuh hormat menghaturkan terimakasih
sebesar-besarnya kepada:
1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, kemudahan dan ridho-
Nya dalam penyelesaian skripsi ini sehingga dapat selesai tepat waktu.
2. Dr. Nur Fadjrih Asyik, S.E., M.Si., Ak., CA. selaku Ketua Sekolah tinggi
ilmu ekonomi indonesia.
3. Dr. Suwitho, M.Si., selaku Ketua Program Studi Manajemen Sekolah tinggi
ilmu ekonomi indonesia .
4. Dr. Triyonowati, M.Si Selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan
waktunya untuk memberikan bimbingan dan masukkan yang sangat berharga
serta kesabaran dan perhatiannya dalam penulisan penelitian ini.
viii
5. Krido Eko Cahyono.,S.E.,M.M selaku dosen wali yang telah banyak
membantu dalam memberikan pengarahan pada setiap perwalian
berlangsung.
6. Terima kasih yang paling utama penulis haturkan kepada kedua Orang Tua
atas segala doa serta dukunganya, dan juga kepada seluruh keluarga besar
TOPSELL Group Cabang Sidoarjo yang mendukung serta mendoakan
penulis.
7. Bapak dan ibu dosen, serta para staf STIESIA surabaya yang telah
memberikan banyak bekal ilmu dan teladan yang berarti selama kegiatan
perkuliahan berlangsung.
8. Septian Dana Saputra, Yoga Candra Dewa,, Serta keluarga besar cinprut
sekaligus Para sahabat SMX-1 dan SM-2 yang telah memberi motivasi dan
berbagai ide pikir dalam membantu penulis menyelesaikan skripsi.
9. Semua pihak yang membantu penulis dalam penelitian dilapangan yang
namanya tidak bisa disebutkan satu persatu.
Penulis menyadari dan setengah hati bahwa penyelesaian skripsi ini masih
jauh dari kata sempurna karena keterbatasan kemampuan, pengetahuan, wawasan,
dan pengamatan. Untuk itu penulis sangat mengharap kritik demi kesempurnaan
yang akan datang.
Surabaya, 11 Juni 2020
Vida Purnama Sari
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL LUAR ..................................................................... i
HALAMAN SAMPUL DALAM ................................................................. ii
HALAMAN JUDUL SKRIPSI ..................................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI ............................................. iv
HALAMAN PERNYATAAN ...................................................................... v
DAFTAR RIAWAYAT HIDUP ................................................................... vi
KATA PENGANTAR .................................................................................. vii
DAFTAR ISI ................................................................................................. ix
DAFTAR TABEL ......................................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xv
ABSTRAK .................................................................................................... xvi
ABSTRACT .................................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................. 1
1.1 Latar Belakang Masalah .................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah ............................................................................. 7
1.3 Tujuan Penelitian .............................................................................. 7
1.4 Manfaat Penelitian ............................................................................. 7
1.5 Ruang Lingkup Penelitian ................................................................. 8
BAB II TINJAUAN TEORITIS DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS .. 9
2.1 Tinjauan Teoritis
2.1.1 Pelatihan Kerja ........................................................................... 9
2.1.1.1 Pengertian Pelatihan kerja ............................................. 9
2.1.1.2 Tujuan Dan Manfaat Pelatihan Kerja ............................. 10
2.1.1.3 Faktor yang Mempengaruhi Pelatihan Kerja .................. 12
x
2.1.1.4 Indikator Pelatihan Kerja ................................................ 13
2.1.2 Kompensasi ................................................................................ 14
2.1.2.1 Pengertian Kompensasi ................................................. 14
2.1.2.2 Jenis – Jenis Kompensasi ............................................... 15
2.1.2.3 Faktor yang mempengaruhi Kompensasi ....................... 17
2.1.2.4 Indikator Kompensasi..................................................... 18
2.1.3 Disiplin Kerja ............................................................................. 20
2.1.3.1 Pengertian Disiplin Kerja ............................................... 20
2.1.3.2 Faktor yang berpengaruh Disiplin Kerja ........................ 21
2.1.3.3 Indikator Disiplin Kerja.................................................. 21
2.1.4 Kinerja Karyawan ..................................................................... 22
2.1.4.1 Pengertian Kinerja Karyawan ........................................ 22
2.1.4.2 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan ............. 23
2.1.4.3 Penilian Kinerja .............................................................. 24
2.1.4.4 Tujuan Penilaian Kinerja .............................................. 24
2.1.4.5 Indikator Kinerja Karyawan ........................................... 26
2.1.5 Penelitian Terdahulu .................................................................. 28
2.2 Rerangka konseptual .............................................................................. 31
2.3 Pengembangan Hipotesis ....................................................................... 31
2.3.1 Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ............ 31
2.3.2 Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ................. 32
2.3.3 Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan ........................ 33
BAB III METODOLOGI PENELITIAN...................................................... 34
3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi ....................................... 34
3.1.1 Jenis Penelitian .......................................................................... 34
3.1.2 Gambaran dari Populasi ............................................................ 34
3.2 Teknik Pengambilan Sampel ................................................................ 34
3.3 Teknik Pengumpulan Data ..................................................................... 35
3.4 Variabel dan Definisi Operasional Variabel ......................................... 35
3.4.1 Variabel Penelitian .................................................................... 35
3.4.2 Definisi Operasional ................................................................... 36
xi
3.5 Teknik Analisis Data .............................................................................. 38
3.5.1 Uji Validitas dan Realiabilitas.................................................... 39
3.5.2 Uji Asumsi Klasik ...................................................................... 39
3.5.3 Uji Regresi Linier berganda ....................................................... 40
3.5.4 Uji Kelayakan Model ................................................................. 41
3.5.5 Uji Determinasi Berganda .......................................................... 41
3.6 Uji Hipotesis .......................................................................................... 42
3.6.1 Uji Signifikan (Uji t) ................................................................. 42
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .............................. 43
4.1 Hasil Penelitian ...................................................................................... 43
4.1.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian .......................................... 43
4.1.2 Karakteristik Responden ............................................................ 44
4.1.3 Deskripsi Variabel Penelitian ..................................................... 48
4.1.4 Uji Instrumen Data ..................................................................... 57
4.1.3.1 Uji Validitas dan Reliabilitas ....................................... 57
4.1.5 Uji Asumsi Klasik ...................................................................... 59
4.1.4.1 Uji Normalitas .............................................................. 59
4.1.4.2 Uji Multikolinieritas ..................................................... 61
4.1.4.3 Uji Heteroskedastisitas ................................................. 62
4.1.6 Uji Analisis Regresi ................................................................... 63
4.1.7 Uji Kelayakan Model ................................................................. 65
4.1.8 Koefisien Determinasi (R²) ........................................................ 66
4.1.9 Uji Hipotesis ............................................................................... 66
4.2 Pembahasan ............................................................................................ 67
4.2.1 Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja karyawan ............. 67
4.2.2 Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja karyawan .................. 68
4.2.3 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan .............. 69
BAB V PENUTUP ........................................................................................ 71
5.1 Simpulan ........................................................................................ 71
xii
5.2 Keterbatasan ................................................................................... 72
5.3 Saran ............................................................................................... 72
JADWAL PENELITIAN ............................................................................. 74
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 75
LAMPIRAN .................................................................................................. 78
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Data Penjualan Karyawan Topsell Group Sidoarjo .............. 4
Tabel 2 Peneliti Terdahulu ................................................................. 28
Tabel 3 Karakteristik Responden Berkaitan dengan Jenis Kelamin .. 45
Tabel 4 Karakteristik Responden Berkaitan dengan Usia .................. 46
Tabel 5 Karakteristik Responden Berkaitan dengan Pendidikan ....... 47
Tabel 6 Karakteristik Responden Berkaitan dengan Pekerjaan ......... 48
Tabel 7 Hasil Penelitian mengenai Variabel Pelatihan Kerja ............ 49
Tabel 8 Hasil Penelitian mengenai Variabel Kompensasi ................. 51
Tabel 9 Hasil Penelitian mengenai Variabel Disiplin kerja ............... 53
Tabel 10 Hasil Penelitian mengenai Variabel Kinerja karyawan ........ 55
Tabel 11 Hasil Uji Validitas ................................................................. 58
Tabel 12 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................. 59
Tabel 13 Hasil Uji Multikolinieritas .................................................... 61
Tabel 14 Hasil Uji Heteroskedastisitas ................................................ 62
Tabel 15 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda .......................... 64
Tabel 16 Hasil Uji Kelayakan Model ................................................... 65
Tabel 17 Model Summary Koefisien Analisis Determinasi (R²) ......... 66
Tabel 18 Hasil Uji Hipotesis ................................................................ 67
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Rerangka Konseptual ............................................................ 31
Gambar 2 Hasil Uji Normalitas ............................................................. 60
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuisioner ............................................................................... 78
Lampiran 2 Tabulasi Data ........................................................................ 81
Lampiran 3 Karakteristik Responden ....................................................... 82
Lampiran 4 Deskriptif Variabel Responden ............................................. 83
Lampiran 5 Hasil Uji Validitas ................................................................. 89
Lampiran 6 Hasil Uji Normalitas ............................................................. 93
Lampiran 7 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................. 96
Lampiran 8 Hasil Uji Multikolinieritas .................................................... 98
Lampiran 9 Hasil Uji Heteroskedastisitas Glejser .................................... 99
Lampiran 10 Hasil Uji Analisis Regresi ..................................................... 100
