Embed Size (px)
Citation preview
TESIS
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN
ORGANISASI PADA PERILAKU AUDIT DENGAN
TEKANAN ANGGARAN WAKTU AUDIT
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
DWI HARYADI NUGRAHA
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2016
TESIS
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN
ORGANISASI PADA PERILAKU AUDIT DENGAN
TEKANAN ANGGARAN WAKTU AUDIT
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
DWI HARYADI NUGRAHA
NIM 1491661022
PROGRAM MAGISTER
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2016
ii
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN
ORGANISASI PADA PERILAKU AUDIT DENGAN
TEKANAN ANGGARAN WAKTU AUDIT
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Tesis untuk Memperoleh Gelar Magister
pada Program Magister, Program Studi Akuntansi
Program Pascasarjana Universitas Udayana
DWI HARYADI NUGRAHA
NIM 1491661022
PROGRAM MAGISTER
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2016
iii
Lembar Pengesahan
TESIS INI TELAH DISETUJUI
TANGGAL 31 MARET 2016
Pembimbing I, Pembimbing II
Prof. Dr. I Wayan Ramantha, SE, MM, Ak, CPA Dr. I Gusti Ayu Nyoman Budiasih, SE, M.Si.
NIP. 19590510 199003 1 001 NIP. 19690115 199402 2 001
Mengetahui
Ketua Program Studi Akuntansi
Program Pasca Sarjana
Universitas Udayana,
Direktur
Program Pascasarjana
Universitas Udayana,
Dr. Dewa Gede Wirama, MSBA, Ak. Prof. Dr. dr. A.A. Raka Sudewi, Sp.S(K)
NIP. 19590510 199003 1 001 NIP. 19690115 199402 2 001
iv
LEMBAR PENETAPAN PANITIA PENGUJI
TESIS
Tesis Ini Telah Diuji pada
Tanggal 31 Maret 2016
Panitia Penguji Tesis Berdasarkan SK Rektor
Universitas Udayana, No. : 1298/UN14.4/HK/2016, Tanggal 29 Maret 2016
Ketua : Prof. Dr. I Wayan Ramantha, SE, MM, Ak., CPA
Anggota :
1. Dr. I Gusti Ayu Nyoman Budiasih, SE, MSi
2. Dr. I.D.G Dharma Suputra, SE, MSi., Ak.
3. Dr. I Made Sadha Suardikha, SE, MSi., Ak.
4. Dr. I Nyoman Wijana Asmara Putra, SE., MSi., Ak.
v
PERNYATAAN
KEASLIAN KARYA TULIS TESIS
Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tesis dengan
judul “Pengaruh Locus of Control Dan Komitmen Organisasi Pada Perilaku Audit
Dengan Tekanan Anggaran Waktu Audit Sebagai Variabel Mediasi” adalah benar
hasil karya saya sendiri dan belum pernah digunakan untuk memperoleh gelar
keilmuan dimanapun. Tesis ini sepenuhnya hasil karya saya, kecuali kutipan-
kutipan yang telah disebutkan sumbernya dalam daftar pustaka. Oleh karena itu,
semua isi tesis ini menjadi tanggung jawab saya.
Apabila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan
menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah pemikiran saya sendiri, saya
bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Denpasar, 31 Maret 2016
Yang Membuat Pernyataan,
Dwi Haryadi Nugraha
vi
UCAPAN TERIMA KASIH
Pertama-tama perkenankanlah penulis memanjatkan puji syukur
kehadapan Tuhan Yang Maha Esa atas kasih dan anugerahNya, tesis ini dapat
diselesaikan. Pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada Prof. Dr. I Wayan Ramantha, SE, MM, Ak., CPA selaku
Pembimbing I yang bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran dalam
memberikan bimbingan, dorongan, dan arahan selama penulis mengikuti program
pascasarjana, khususnya dalam penyelesaian tesis ini. Penulis juga mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Dr. I Gusti Ayu Nyoman Budiasih, SE,
M.Si. selaku Pembimbing II yang memberikan bimbingan, semangat, dan saran
kepada penulis.
Ucapan yang sama juga ditujukan kepada Rektor Universitas Udayana
Prof. Dr. dr. Ketut Suastika, Sp.PD-KEMD., atas kesempatan dan fasilitas yang
diberikan kepada penulis untuk mengikuti dan menyelesaikan pendidikan Program
Magister di Universitas Udayana. Ucapan terima kasih juga ditujukan kepada
Direktur Program Pascasarjana Universitas Udayana yang dijabat oleh Prof. Dr.
A.A. Raka Sudewi, Sp.S(K) atas kesempatan yang diberikan untuk menjadi
mahasiswa Program Pascasarjana Universitas Udayana. Ucapan terima kasih juga
ditujukan kepada Dr. A.A.G.P. Widanaputra, SE, M.Si., Ak selaku Ketua Jurusan
Akuntansi dan Dr. Dewa Gede Wirama, SE, MSBA, Ak., selaku Ketua Program
Studi Magister Akuntansi atas kesempatan yang diberikan untuk mengikuti
pendidikan di Program Magister Akuntansi.
Pada kesempatan ini penulis juga mengucapkan terima kasih kepada
penguji tesis, yaitu: Dr. I.D.G Dharma Suputra, SE, MSi., Ak., Dr. I Made
Sadha Suardikha, SE, MSi., Ak., dan Dr. I Nyoman Wijana Asmara Putra, SE.,
MSi., Ak., yang telah memberikan masukan, kritik, dan saran, sehingga tesis ini
dapat terwujud.
Tidak lupa penulis mengucapkan terima kasih kepada Bapak dan Ibu
Dosen Pengajar Program Magister Akuntansi Universitas Udayana yang
vii
memberikan bimbingan kepada penulis selama mengikuti pendidikan, serta para
pegawai yang telah membantu dalam proses pendidikan selama ini.
Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada orang tua dan adik yang
telah banyak memberikan motivasi, doa, dan semangat. Ucapan terima kasih juga
kepada teman-teman seangkatan di Program Magister Akuntansi Universitas
Udayana angkatan XIV, serta kepada semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu
persatu, yang telah memberikan kontribusinya baik secara langsung maupun tidka
langsung dalam penyelesaian tesis ini. Penulis berharap tesis ini dapat bermanfaat
bagi pengembangan teori, referensi peneliti berikutnya, serta diharapkan mampu
memberikan kontribusi berupa informasi hasil penelitian bagi Kantor Akuntan
Publik di Bali.
Denpasar, 31 Maret 2016
Penulis,
viii
ABSTRAK
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN ORGANISASI
PADA PERILAKU AUDIT DENGAN TEKANAN ANGGARAN
WAKTU AUDIT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Penelitian ini bertujuan menguji perilaku audit dengan mengintegrasikan
karakteristik individual auditor (locus of control dan komitmen organisasi) dengan
tekanan anggaran waktu audit. Perilaku audit yang diuji adalah perilaku reduksi
kualitas audit. Secara spesifik penelitian ini menguji, (1) pengaruh locus of
control dan komitmen organisasi pada tekanan anggaran waktu audit, (2)
pengaruh locus of control, komitmen organisasi, dan tekanan anggaran waktu
audit pada perilaku audit, dan (3) tekanan anggaran waktu audit memediasi
pengaruh locus of control dan komitmen organisasi pada perilaku audit.
Penelitian dilakukan dengan metode survei dengan menyebarkan
kuesioner kepada auditor yang bekerja di KAP di Bali. Populasi penelitian
berjumlah 82 auditor. Penentuan sampel menggunakan metode purposive
sampling. Sampel penelitian berjumlah 35 auditor. Kuesioner yang dapat
digunakan berjumlah 35 kuesioner. Analisis data dilakukan dengan model analisis
jalur.
Hasil penelitian menunjukkan locus of control eksternal berpengaruh
positif pada tekanan anggaran waktu audit dan perilaku reduksi kualitas audit.
Komitmen organisasi berpengaruh negatif pada tekanan anggaran waktu audit dan
perilaku reduksi kualitas audit. Tekanan anggaran waktu audit berpengaruh positif
pada perilaku reduksi kualitas audit. Tekanan anggaran waktu audit memediasi
pengaruh locus of control pada perilaku reduksi kualitas audit. Hasil lainnya,
tekanan anggaran waktu audit tidak memediasi pengaruh komitmen organisasi
pada perilaku reduksi kualitas audit.
Kata Kunci: Perilaku Audit, Tekanan Anggaran Waktu Audit, Locus of Control,
Komitmen Organisasi
ix
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF LOCUS OF CONTROL AND ORGANIZATIONAL
COMMITMENT ON AUDIT BEHAVIORS WITH AUDIT TIME
BUDGET PRESSURE AS INTERVENING VARIABLE
This study exams audit behaviors by relating auditor’s individual
characteristic (locus of control and organizational commitment) and audit time
budget pressure. The audit behaviors examined are audit quality reduction
behaviors. Specifically, the primary purposes of this study is to examines:
(1) influence of locus of control and organizational commitment on audit time
budget pressure, (2) influence of locus of control, organizational commitment,
audit time budget pressure on audit behaviors, and (3) the audit time budget
pressure mediating influence of locus of control and organizational commitment
on audit behaviors.
This study conducted with survey method by distributing questionnaires
to auditors working at audit firms in Bali. The population of this study is 82
auditors. The sampling method is purposive sampling. The sampling of this study
is 35 auditors. The questionnaire can be used as many as 35 questionnaires. Data
analysis is done by path analysis model.
The result of this study suggest external locus of control has positive
influence on audit time budget pressure and audit quality reduction behaviors.
Organizational commitment has negative influence on audit time budget pressure
and audit quality reduction behaviors. The audit time budget pressure has
positive influence on audit quality reduction behaviors. The audit time budget
pressure mediating influence of locus of control on audit quality reduction
behaviors. Other result, audit time budget pressure does not mediate the influence
of organizational commitment on audit quality reduction behaviors.
Keywords: Audit Behaviors, Audit Time Budget Pressure, Locus of Control,
Organizational Commitment
x
RINGKASAN
Perilaku auditor dalam pelaksanaan program audit merupakan faktor
penting yang memengaruhi kualitas audit yang dihasilkan KAP. Pelaksanaan
prosedur audit secara cermat dan seksama sebagaimana tercantum dalam program
audit, membantu KAP untuk dapat menghasilkan jasa audit yang berkualitas.
Namun, hasil-hasil penelitian terdahulu menunjukkan terdapat ancaman atas
penurunan kualitas audit sebagai akibat tindakan audit disfungsional yang kadang-
kadang dilakukan auditor dalam menyelesaikan tugas audit. Perilaku
disfungsional auditor yang yang diuji dalam penelitian ini adalah perilaku reduksi
kualitas audit. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh
locus of control dan komitmen organisasi pada tekanan anggaran waktu audit;
pengaruh locus of control, komitmen organisasi, dan tekanan anggaran waktu
audit pada perilaku reduksi kualitas audit; serta tekanan anggaran waktu audit
memediasi pengaruh locus of control dan komitmen organisasi pada perilaku
reduksi kualitas audit.
Teori-teori yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu teori atribusi dan
teori model stres kerja. Teori atribusi mempelajari proses bagaimana seseorang
menginterpretasikan suatu peristiwa, alasan atau sebab perilakunya. Teori model
stres kerja menjelaskan bahwa penyebab stres yang dihadapi individual dalam
lingkungan kerja dapat mengakibatkan individu merasakan tekanan (stres) dalam
melakukan pekerjaan, dan selanjutnya dapat memengaruhi sikap, intensi dan
perilaku individual. Penggunaan teori atribusi yaitu untuk menjelaskan hubungan
pengaruh langsung variabel bebas pada variabel terikat, sedangkan teori model
stres kerja untuk menjelaskan hubungan pengaruh tidak langsungnya melalui
variabel mediasi.
Variabel bebas penelitian ini adalah locus of control dan komitmen
organisasi. Variabel terikat adalah perilaku reduksi kualitas audit. Serta, variabel
mediasi adalah tekanan anggaran waktu audit. Untuk menjawab ketiga rumusan
masalah, ditarik tujuh hipotesis. Hipotesis tersebut, yaitu locus of control
eksternal berpengaruh positif pada tekanan anggaran waktu audit; komitmen
organisasi berpengaruh negatif pada tekanan anggaran waktu audit; locus of
control berpengaruh positif pada perilaku reduksi kualitas audit; komitmen
organisasi berepengaruh negatif pada perilaku reduksi kualitas audit tekanan
anggaran waktu audit berpengaruh positif pada perilaku reduksi kualitas audit;
tekanan anggaran waktu audit memediasi pengaruh locus of control pada perilaku
reduksi kualitas audit; serta tekanan anggaran waktu audit memediasi pengaruh
komitmen organisasi pada perilaku reduksi kualitas audiit.
Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di
Bali. Populasi dalam penelitian ini adalah 82 auditor. Penentuan sampel
menggunakan teknik purposive sampling. Kriteria penentuan sampel yaitu auditor
yang minimal menjadi ketua tim dalam penugasan audit, yaitu sebanyak 35
xi
auditor. Metode pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Kuesioner yang
dapat digunakan berjumlah 35 kuesioner. Pengujian validitas dan reliabilitas
menunjukkan bahwa instrumen variabel locus of control, komitmen organisasi,
tekanan anggaran waktu audit, dan perilaku reduksi kualitas audit seluruhnya
valid dan reliabel. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis).
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa locus of control berpengaruh
positif pada tekanan anggaran waktu audit sedangkan komitmen organisasi
berpengaruh negatif pada tekanan anggaran waktu audit. Locus of control dan
tekanan anggaran waktu audit berpengaruh positif pada perilaku reduksi kualitas
audit sedangkan komitmen organisasi berpengaruh negatif pada perilaku reduksi
kualitas audit. Tekanan anggaran waktu audit memediasi pengaruh locus of
control pada perilaku reduksi kualitas audit. Hasil lainnya, tekanan anggaran
waktu audit tidak memediasi pengaruh komitmen organisasi pada perilaku reduksi
kualitas audit.
Peneliti berikutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan
karakteristik individual auditor lainnya yang mungkin berpengaruh pada perilaku
reduksi kualitas audit seperti kesadaran etis individu auditor. Sedangkan faktor-
faktor situasional lainnya dapat menggunakan efektivitas kontrol mutu di KAP
dan gaya kepemimpinan. Selain itu, penelitian berikutnya dapat meneliti kembali
hipotesis yang ditolak, yaitu hubungan komitmen organisasi dengan perilaku
reduksi kualitas audit melalui tekanan anggaran waktu audit.
xii
DAFTAR ISI
SAMPUL DALAM ........................................................................................ i PRASYARAT GELAR ................................................................................. ii LEMBAR PERSETUJUAN ......................................................................... iii PENETAPAN PANITIA PENGUJI ............................................................ iv
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS TESIS .............................. nv
UCAPAN TERIMA KASIH ......................................................................... vi
ABSTRAK ..................................................................................................... viii
ABSTRACT .................................................................................................... nix
RINGKASAN ................................................................................................ x
DAFTAR ISI .................................................................................................. xii
DAFTAR TABEL .......................................................................................... xv
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xvii
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................... 1
1.1 Latar Belakang .................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah ............................................................... 8
1.3 Tujuan Penelitian ................................................................ 8
1.4 Manfaat Penelitian .............................................................. 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 10
2.1 Landasan Teori ................................................................... 10
2.1.1 Teori Atribusi (Attribution Theory) ........................ 10
2.1.2 Teori Model Stres Kerja .......................................... 11
2.1.3 Perilaku Audit ......................................................... 13
2.1.5 Karakteristik Personal Auditor ............................... 16
2.1.4 Tekanan Anggaran Waktu Audit ............................ 20
2.2 Penelitian Sebelumnya ........................................................ 22
BAB III KERANGKA BERPIKIR, KONSEP, DAN HIPOTESIS
PENELITIAN ............................................................................. 26
3.1 Kerangka Berpikir ............................................................... 26
3.2 Konsep Penelitian ............................................................... 27
3.3 Hipotesis Penelitian ............................................................ 29
3.3.1 Pengaruh Locus of Control Pada Tekanan
Anggaran Waktu Audit ........................................... 29
3.3.2 Pengaruh Komitmen Organisasi Pada Tekanan
Anggaran Waktu Audit ........................................... 29
3.3.3 Pengaruh Locus of Control Pada Perilaku Reduksi
Kualitas Audit ......................................................... 30
3.3.4 Pengaruh Komitmen Organisasi ada Perilaku
Reduksi Kualitas Audit ........................................... 31
xiii
3.3.5 Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu Audit Pada
Perilaku Reduksi Kualitas Audit ............................. 32
3.3.6 Pengaruh Locus of Control dan Komitmen
Organisasi Pada Perilaku Reduksi Kualitas Audit
Melalui Tekanan Anggaran Waktu Audit ................ 32
BAB IV METODOLOGI PENELITIAN ............................................... 34
4.1 Rancangan Penelitian .......................................................... 34
4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian .............................................. 35
4.3 Ruang Lingkup Penelitian .................................................. 36
4.4 Data Penelitian .................................................................... 36
4.4.1 Jenis Data ................................................................ 36
4.4.2 Sumber Data ............................................................ 37
4.5 Populasi dan Sampel ............................................................ 37
4.6 Variabel Penelitian .............................................................. 39
4.6.1 Identifikasi Variabel ................................................ 39
4.6.2 Definisi Operasional Variabel ................................. 39
4.7 Metode Pengumpulan Data ................................................. 45
4.8 Teknik Analisis Data .......................................................... 46
4.8.1 Pengujian Intrumen ................................................. 46
4.8.2 Analisis Jalur (Path Analysis) ................................. 47
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................. 52
5.1 Gambaran Umum Responden dan Data Penelitian ............. 52
5.1.1 Deskripsi Responden .............................................. 52
5.1.2 Profil Responden ..................................................... 52
5.1.3 Deskripsi Variabel Penelitian ................................. 54
5.2 Hasil Uji Instrumen Penelitian ............................................ 55
5.2.1 Uji Validitas ............................................................ 55
5.2.2 Uji Reliabilitas ........................................................ 57
5.3 Pengujian Hipotesis Dengan Analisis Jalur ........................ 57
5.3.1 Evaluasi Terhadap Pemenuhan Asumsi Analisis
Jalur ......................................................................... 58
5.3.2 Evaluasi Terhadap Validitas Model ........................ 59
5.3.3 Hasil Analisis Regresi ............................................. 60
5.3.4 Pengujian Hipotesis ................................................ 63
5.4 Pembahasan ........................................................................ 65
5.4.1 Pengaruh Locus of Control Pada Tekanan
Anggaran Waktu Audit ........................................... 65
5.4.2 Pengaruh Komitmen Organisasi Pada Tekanan
Anggaran Waktu Audit ........................................... 66
5.4.3 Pengaruh Locus of Control Pada Perilaku Reduksi
Kualitas Audit ......................................................... 68
5.4.4 Pengaruh Komitmen Organisasi Pada Perilaku
Reduksi Kualitas Audit ........................................... 70
xiv
5.4.5 Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu Audit Pada
Perilaku Reduksi Kualitas Audit ............................. 71
5.4.6 Pengaruh Locus of Control Pada Perilaku Reduksi
Kualitas Audit Melalui Tekanan Anggaran Waktu
Audit ....................................................................... 73
5.4.7 Pengaruh Komitmen Organisasi Pada Perilaku
Reduksi Kualitas Audit Melalui Tekanan Anggaran
Waktu Audit ............................................................ 75
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN ........................................................ 79
6.1 Simpulan ............................................................................. 79
6.2 Saran ................................................................................... 80
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 81
LAMPIRAN .................................................................................................... 87
xv
DAFTAR TABEL
4.1 Populasi dan Sampel Penelitian ............................................................. 38
4.2 Indikator-Indikator Konstruk Perilaku Reduksi Kualitas Audit ............. 40
4.3 Indikator-Indikator Konstruk Locus of Control ...................................... 42
4.4 Indikator-Indikator Konstruk Komitmen Organisasi ............................. 43
4.5 Indikator-Indikator Konstruk Tekanan Anggaran Waktu Audit ............ 44
5.1 Penyebaran dan Pengembalian Kuesioner Penelitian ............................ 52
5.2 Profil Responden ................................................................................... 53
5.3 Hasil Statistik Deskriptif Variabel ......................................................... 54
5.4 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas ............................................................ 56
5.5 Rekapitulasi Hasil Uji Reliabilitas ........................................................ 57
5.6 Ringkasan Model Linier ........................................................................ 58
5.7 Ringkasan Koefisien Jalur ..................................................................... 60
5.8 Koefisien Hubungan Langsung, Tidak Langsung, dan Total
Antarvariabel .......................................................................................... 61
xvi
DAFTAR GAMBAR
2.1 Model Teori Stres Kerja ......................................................................... 12
3.1 Kerangka Berpikir ................................................................................. 27
3.2 Konsep Penelitian Rumusan Masalah I dan II ....................................... 28
3.3 Konsep Penelitian Rumusan Masalah III .............................................. 28
4.1 Skema Rancangan Penelitian ................................................................. 35
4.2 Model Statistik ........................................................................................ 47
5.1 Koefisien Jalur Locus of Control, Komitmen Organisasi,
Tekanan Anggaran Waktu Audit, dan Perilaku Reduksi Kualitas
Audit ...................................................................................................... 61
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ................................................................. 87
Lampiran 2 Ringkasan Penelitian Sebelumnya .......................................... 93
Lampiran 3 Statistik Deskriptif Data Uji .................................................... 99
Lampiran 4 Uji Validitas Instrumen Penelitian .......................................... 100
Lampiran 5 Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian ....................................... 110
Lampiran 6 Hasil Olahan Curva Fit dan Regression .................................. 114
Lampiran 7 Hasil Pengujian Variabel Mediasi ........................................... 117
